liderazgo innovador 3.0
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LIDERAZGO CREATIVO, LIDERAZGO INNOVADOR, LIDERAZGO, LEATHERSHIP,TRANSCRIPT
JUAN ANTONIO GÓMEZ GARCÍA DIRECTOR DEL HUB DE INNOVACIÓN SOCIAL BY ADAMA
LIDERAZGO 3.0 & INNOVACIÓN EN TIEMPOS DE CAMBIO
ASOPROTEC · Barcelona · Marzo 2014
¿POR QUÉ?
20 AÑOS EN I+D+I
LIDERAZGO 3.0
ADAMA: 200 PERSONAS VOLUNTARIAS TRABAJANDO POR UN SALARIO EMOCIONAL
HUB DE INNOVACIÓN SOCIAL: CREANDO LAS EMPRESAS
SOCIALES DEL FUTURO
LOS PROBLEMAS DE LA CRISIS
CRISIS
LA CRISIS NOS HA TRAÍDO: • UNA ERA DE CAMBIOS… Y
POSIBLEMENTE UN CAMBIO DE ERA QUE NOS PIDE UN NUEVO ESTILO DE LIDERAZGO.
• CONFUSIÓN, DONDE LOS NUEVOS LÍDERES SON APRECIADOS Y SEGUIDOS.
• UNA REDUCCIÓN DE MERCADO, QUE NOS EMPUJA A SER MÁS CREATIVOS E INNOVADORES.
NUESTRO OBJETIVO: LIDERAZGO 3.0
LA BUENA NOTICIA ….
GENERA EMPLEADOS MÁS FELICES Y MÁS EFICIENTES,
GENERA UNA CULTURA DE INNOVACIÓN, HACE QUE TU EMPRESA O NEGOCIO SEA MÁS RENTABLE,
FORTALECE TU PROPÓSITO Y LA VISIÓN DE LA EMPRESA,
TE AYUDA A CONOCERTE Y A CRECER PROFESIONALMENTE, ES UNA FANTÁSTICA INVERSIÓN PARA MEJOR FUTURO
EL LIDERAZGO 3.0 O LIDERAZGO POR VALORES O LIDERAZGO CREATIVO O LÍDER INNOVADOR TIENE MUCHAS VENTAJAS
¿Y AHORA? LIDER
TIP #1
EL LÍDER DEBE CONSEGUIR INVOLUCRAR AL EQUIPO DESDE LA CONFIANZA, PARA PRESERVAR LA
IDENTIDAD, LOS VALORES Y LA CULTURA DE LA EMPRESA.
“LA CULTURA DE LA EMPRESA ES LO QUE HACE UN EMPLEADO CUANDO EL JEFE NO MIRA”
LA INVOLUCRACIÓN Y EL SENTIMIENTO DE
PERTENENCIA
… Y VISION
CONFIANZA
TIP #2
EL MIEDO LLEVA A LA PARÁLISIS Y EL FRACASO.
SÉ EL REALISTA DE HOY Y EL OPTIMISTA DEL MAÑANA.
PASIÓN Y CONVICCIÓN
EL ENTUSIASMO, LA FUERZA Y LA SEGURIDAD
OPTIMISMO REALISTA
INSPIRACIÓN
TIP #3
DESPIERTA EL SUPERMAN/LA SUPERWOMAN DE TUS EMPLEADOS.
COMUNICA Y ESCUCHA.
LIDERAZGO INSPIRADOR
… Y VISION
AUTOCONOCIMIENTO
TIP #4
RECONOCE, MEJORA Y SÉ HUMILDE.
ASUME LA RESPONSABILIDAD SOBRE TU FUTURO Y LIDÉRATE,
LO PRIMERO, A TI MISMO. “UN BUEN LIDER PUEDE LLEVAR A UN EQUIPO MEDIOCRE AL ÉXITO”.
TUS IMPERFECCIONES
EL PRIMERO: TU
TIP #5
LA VISIÓN ES TU GRAN ACTO CREATIVO.
TIENES QUE CREAR LO QUE QUIERES CAMBIANDO
PARADIGMAS DE FORMA CONSCIENTE.
VISIONES CLARAS E INSPIRADORAS
VISIÓN COMPARTIDA
TIP #6
RÉTATE A TI MISMO Y A TUS COLABORADORES PERMITIENDO ESPACIOS DE CRECIMIENTO PROFESIONAL.
FOMENTA EL TALENTO. GESTIONA POR CONFIANZA.
RETOS NO SOLO OBJETIVOS
TIP #7
SÉ FIRME, SIN MATICES NI DUDAS, PERO DEJA ‘EL CÓMO’ A TUS EQUIPOS.
DELEGA EL PODER. PREMIA EL ÉXITO Y EL FRACASO Y PENALIZA LA INACTIVIDAD.
MARCA EL QUE Y EL CUANDO, PERO NO EL COMO
SEGURIDAD
TIP #8
FACILITA LOS ESPACIOS. TENER EMPLEADOS FELICES ES
MÁS RENTABLE. TRABAJA TUS CREENCIAS LIMITANTES.
TIENES QUE QUERER CAMBIAR.
AUTONOMIA, MAESTRIA Y PROPÓSITO
VALORES
TIP #9
…PERO TIENES QUE PRACTICARLOS E INTEGRARLOS. PRACTICA EL AUTOCONOCIMIENTO. NO SON COMPETENCIAS. ES UNA TRANSFORMACIÓN.
LIDERA POR VALORES
CAMINO AL ÉXITO
TIP #10
DEPENDE DE QUE LAS PERSONAS APORTEN SU PASIÓN, CREATIVIDAD E INICIATIVA. Y LO HACEN CUANDO SE COMPROMETEN CON LA VISION DE LA EMPRESA
ÉXITO COMPETITIVO
… Y VISION
