las tics y el desarrollo profesional docente

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UNIVERSIDAD FERMIN TORO FORMACION PARA LOS VALORES HUMANOS ARAURE- PORTUGUESA DOCTORANTES: KATTY LINARES YAGNY HERRERA FORMACION DOCENTES EN LAS TICs Noviembre , 2016

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Page 1: LAS TICs Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE

UNIVERSIDAD FERMIN TOROFORMACION PARA LOS VALORES HUMANOS

ARAURE- PORTUGUESA

DOCTORANTES:

KATTY LINARES YAGNY HERRERA

FORMACION DOCENTES EN LAS TICs

Noviembre , 2016

Page 2: LAS TICs Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE

V DESARROLLO PROFESIONAL EN LAS TICs PARA EDUCADORES DE DOCENTES ORGANIZADORES REGIONES Y PAISES.

PARA QUÈ?

CÒMO?

POR QUÈ?

Page 3: LAS TICs Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE

Abordar los principios básicos para la integración efectiva de las TICs a la formación docente Sociedad para la Tecnología (SITE) 2002

PROPÓSITO

Page 4: LAS TICs Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE

V FORMACION PROFESIONAL DE LOS DOCENTES EN LAS TICs

Las TICs deben integrarse a todo tipo de formación docente.

La tecnología deben ser incorporada de acuerdo al contexto.

Los futuros docentes deben participar de entornos de aprendizaje asistidos por las TICs que favorezcan con innovación.

Page 5: LAS TICs Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE

ESTRATEGIAS BASICAS DE DESARROLLO PROFESIONAL

el desarrollo profesional debe centrarse en la

enseñanza y aprendizaje y no en hardware y software

es de muy poca utilidad si no se tiene acceso a recursos

tecnológicos y no cuenta con el tiempo y apoyo para aplicar los

conocimientos y habilidades.

el desarrollo profesional debe ser continuo acorde

con la innovaciones tecnológicas. Actualización.

el desarrollo profesional impartir cursos sistemáticamente , desde

pequeños grupos y este impartirlo a otros pequeños grupo;

expandiendo y depurando la iniciativa inicial

La posibilidad de que las TICs, creen nuevos paradigmas de enseñanza aprendizaje dependerá del liderazgo y de la

existencia de una visión compartida así como el desarrollo profesional adecuado y continuo .

Page 6: LAS TICs Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE

La planificación e implementación del desarrollo profesional de educadores de docentes en el campo de las TICs

El papel que juegan las TICs en la renovación educativa debe establecer una visión compartida como se plantearà en la sección VII acerca de la

administración del cambio utilizado el modelo CREARTER.

Debe ser dirigida por un grupo de planificación que represente a los educadores y a todos los actores del proceso educativo

Innovar dentro del proceso educativo, la tecnología para promover el aprendizaje y las opiniones de la comunidad.

Los planificadores discutan en intereses individuales década integrantes

Page 7: LAS TICs Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE

Nuevos enfoques sobre la enseñanza, el aprendizaje y la

evaluación

Que sea indispensable las tics para el docente al desarrollar el proceso educativo, valorar e integrar los nuevos enfoques educativos, con el fin de enriquecer el aprendizaje de los estudiantes.

La importancia de la globalización tecnológica en el campo del saber científico. Revitalizar, modernizar , hacer mas practico el proceso, ameno e interacción.

La resistencia al cambio de los educadores de mayor experiencia laborar con las antiguas practicas educativas, debe maquinarse las estrategias para reinventarse por miedo al uso de la tecnología.

El aprendizaje centrado en el estudiante, debe darse una retroalimentación educativa un intercambio entre los actores. Allí el estudiante asume un papel activo en el proceso de aprender.

La actitud de participar activamente en la integración de las TICs como elemento clave para el perfeccionamiento profesional de si

mismo y de quien lo instruye.

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ETAPAS DEL DESARROLLO PROFESIONAL EN EL CAMPO DE

LAS TICS

1era Etapa: toma de conciencia de las posibilidades que le ofrece la tecnología.

2da Etapa: Lograr habilidades , competencias y valoración en el manejo de las TICs , de manera tal de estar integrado a todo esa globalización del conocimiento cibernético.

3era Etapa: Planificación de objetivos , metas a alcanzar en el empleo de las TICs a nivel educativo en general, en la comunidad.

4ta Etapa: Innovar , creando sistemas, estrategias, modos de concomimientos, es decir modelar se describe como modelo de Adopción basado en Interese, CBAM y han sido probadas en estudios específicos como el AULA DE MAÑANA de Apple, Administrador de Cambio e innovación

Page 9: LAS TICs Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE

AL APLICAR LAS TICS SE EVIDENCIA :

• El advenimiento de las TICs ha brindado la oportunidad de involucrarse en los proceso educativos desde una perspectiva nueva.

• Todo formador de docentes se esfuerza continuamente para poder responder a los desarrollos e innovaciones en la educación dentro y fuera de su disciplina.

Page 10: LAS TICs Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE

ESTUDIOS DE CASOS Se centra es estrategias para los

educadores de docentes individuales y sus instituciones

• Talleres apoyados estratégicamente

• Tutoría reciproca • Transferencia internacional

de tecnología MirandaNet: una comunidad para la practica

Estrategias para la creación de capacidades en el uso de las TICs en la formación

docente en regiones o países .

• La planificación del desarrollo profesional en regiones y países

• Investigación–acción colaborativa sobre TICs en la formación docente

• Pt3: un enfoque federal para la creación de capacidades en los Estados Unidos

• Sudáfrica: la creación de capacidades en una Agencia Educativa

• Chile: una estrategia nacional modelo atenta a la cultura y el contexto

Page 11: LAS TICs Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE

TUTORIA RECIPROCRA

El desarrollo profesional sobre las TICs en la formación docente es un proceso constante. Debe ser permanente para estar actualizado en las diversas aplicaciones .

Las tutorías son un ejemplo de modelo de desarrollo profesional que crea capacidades dentro de una institución

Page 12: LAS TICs Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE

TALLERES APOYADOS ESTRATÉGICAMENTE

Reflexionar sobre las formas aplicadas de facilitar la elaboración y el trabajo en red .

Taller de desarrollo para el personal docente

Page 13: LAS TICs Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE

TRANSFERENCIA INTERNACIONAL DE TECNOLOGÍA

MirandaNET

Page 14: LAS TICs Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE

LA PLANIFICACIÓN DEL DESARROLLO PROFESIONAL EN REGIONES Y PAISES

Muchos países y regiones se han embarcado en el proceso de renovación de la educación ,incluyendo las TICs como

parte de su estrategia.

Estudio realizado por la Organización para la Cooperación Económica y el Desarrollo (OECD) enfatiza que las TICs pueden propiciar una educación

tanto efectiva como ineficaz . Su aplicación debe estar basados en objetivos estratégicos y tener una visión clara sobre la educación.

Page 15: LAS TICs Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE
Page 16: LAS TICs Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE

INVESTIGACIÓN -ACCIÓN COLABORATIVA SOBRE TICS EN LA FORMACIÓN DOCENTE .

El proyecto In Tent fue la primera iniciativa nacional de integrar lasTICs a la formación docente. Se realizó en Inglaterra entre 1989 y 1992,

como respuesta a la creciente presión para que los docentes secapacitaran antes de que comenzaran a ejercer (Somekh y Davis, 1997).

El consorcio resolvió aspectos técnicosy sociales de la integración de la tecnología, y apoyó el análisis de la investigación-acción sobre el desarrollo profesional de los

docentes y de sus colegas, a la vez que planificaba y administraba el cambio.

Page 17: LAS TICs Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE

PT3: UN ENFOQUE FEDERAL PARA LA CREACIÓN DE CAPACIDADES EN LOS ESTADOS UNIDOS .

En 1999, los educadores y los encargados de trazar las políticaseducativas en los Estados Unidos reconocieron las crecientes

dificultades que enfrentaban las instituciones para reclutar nuevosdocentes y retener a aquellos en actividad La necesidad de desarrollarcapacidades en TICs en los programas de capacitación docente de las

universidades y otros institutos

Algunos de los proyectos catalizadoresdesarrollaron recursos de alta calidad para apoyar la incorporación de

las TICs en la formación docente, tales como estudios de casomultimedia sobre TICs en escuelas y universidades, y el diseño desoftware para apoyar una práctica más reflexiva; muchos de estos

recursos se encuentran disponibles en internet.

Page 18: LAS TICs Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE

SUDÁFRICA : LA CREACIÓN DE CAPACIDADES EN UNA AGENCIA EDUCATIVA.

Sudáfrica ha constituido un desafío para la educación y la creación de una sociedad inclusiva. Se describe un programa de SchoolNet creado para apoyar la renovación educativa en

algunas de las escuelas con más dificultades del país.

Gerald Roos, un educador de docentes experto en TICs, fue quien creó el programa La iniciativa nacional sobre TICs se llama Enlaces. Este centro fue el que concibió la iniciativa y ha tenido un

papel central en el desarrollo del programa Enlaces desde 1993. La misión de la Red de Asistencia Técnica consistía en capacitar a los docentes y brindarles apoyo técnico y educativo.

Page 19: LAS TICs Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE

Chile: una estrategia nacional modeloatenta a la cultura y el contexto

El ejemplo final proviene de Chile, un país con muchas dificultadeseconómicas que ha utilizado las TICs para acelerar la reforma educativa.

La iniciativa nacional sobre TICs se llama Enlaces.

Su diseño fue conducido ydocumentado por expertos en TICs, y en este caso, el equipo formabaparte de uno de los centros universitarios más avanzados, el Instituto

de Informática Educativa de la Universidad de La Frontera. Este centro

fue el que concibió la iniciativa y ha tenido un

papel central en eldesarrollo del programa

Enlaces desde 1993.

Page 20: LAS TICs Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE

•Objetivos y principios del proyecto Enlaces

•Se baso en la premisa de que el simple hecho de proveer a las escuelas con tecnología de la información no alcanzaba para producir cambios significativos en la calidad de la educación. • Las estrategias generales del proyecto se basaron en los siguientes principios: Las tecnologías de la información y la comunicación son herramientas que deben ser utilizadas por todos los participantes del proceso educativo: alumnos, docentes, autoridades escolares, padres y patrocinadores

Principales estrategias del proyecto Enlaces

• Capacitación y apoyo docente.• Infraestructura de apoyo a escala nacional.• Infraestructura de apoyo a escala nacional.• Apoyo del sector privado.• Evaluación formativa y sumativa.

Page 21: LAS TICs Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE

Iniciativas del sector privado en el campodel desarrollo profesional de los educadores de docentesLa Corporación Intel lanzó una iniciativa internacional para proveera los educadores de docentes de varios países con recursos para sudesarrollo profesional. Esta iniciativa está basada en el programa deIntel Educar para el Futuro, que comenzó en enero de 2000 en losEstados Unidos. El programa original ofrecía capacitación a docentesen actividad para asistirlos en la integración de la tecnología a supráctica profesional. El plan de estudios han sido adaptados a trece idiomas, entre ellos español, portugués, inglés(británico y americano), chino, hindú, japonés, coreano, urdu (Pakistán),alemán, polaco, hebreo y ruso. Como resultado, este programa se utilizaactualmente en cursos de capacitación docente en Argentina, Brasil, Canadá, China, Costa Rica, Alemania, India, Irlanda, Italia, México,Taiwán, el Reino Unido y los Estados Unidos. En los próximos dosaños se planea incorporar el programa de Intel, Educar para el Futuro,en otros once países.

Page 22: LAS TICs Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE

Control de calidad: formativo y sumativo.

Las iniciativas para desarrollar las TICs en la formación docentedeberían centrarse tanto en los aspectos formativos de la evaluacióncomo en los sumativos. Los equipos de evaluación deberían fijarse lameta de involucrar en el proceso a tantos interesados como sea posible,sobre todo a los participantes del proyecto; además, el equipo deevaluación debería coordinar estos esfuerzos para proveer informaciónvaliosa para los encargados de dirigir el proyecto y para promover ladifusión en el ámbito local y entre las agencias de financiamiento

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