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Acta 2354, 26 octubre 2017

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LAS ACTAS DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE

COSTA RICA EN ARAS DE UNA MEJOR COMUNICACIÓN Y TRANSPARENCIA

PARA CON SUS AGREMIADOS.

ESTA JUNTA DIRECTIVA EN SU ACTA NO. 2349, DEL 21 DE SETIEMBRE DEL

2017, ACORDÓ APROBAR LA PUBLICACIÓN DE LAS ACTAS DE JUNTA

DIRECTIVA EN LA PÁGINA WEB DE LA ORGANIZACIÓN, POR LO CUAL LOS

(AS) INSTAMOS A PERMANECER CONSTANTEMENTE INFORMADOS

APROBADA

ACTA 2354

Sesión Ordinaria de la Junta Directiva del Colegio de Enfermeras de Costa Rica,

celebrada el 26 octubre de 2017, al ser las 11:00 a.m. da inicio en la Sala de

Sesiones, Colegio de Enfermeras de Costa Rica.

Presentes:

MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar _____________________________ Presidenta

Dra. Gabriela Alpízar Portilla __________________________________ Fiscal

Dra. Ernestina Aguirre Vidaurre __________________________________ Vocal I

Dra. Xinia Zeledón Brenes ___________________________________ Vocal II (Ingresa a las 4:00 PM)

Dra. Julieta Rodríguez Ramírez ___________________________________ Vocal III

(Se retira a las 6:20 pm)

Dra. Rosibel Herrera Vega ___________________________________ Vocal IV

(Ingresa a la 1:00 p.m.)

Dra. Alice Bonilla Vargas ___________________________________ Secretaria

Dra. Marlen López _____________________________________ Tesorera

Preside: MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar

Secretaria: Dra. Alice Bonilla Vargas


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ARTÍCULO 1: Se abre la sesión verificando que se cuenta con el quórum requerido

por ley.

ARTÍCULO 2: Aprobación del Orden del día

1- Comprobación de quórum.

2- Aprobación del Orden del Día.

3- Se recibe a la Sra. Silvia Córdoba Banco Popular y Desarrollo Comunal, Tema: Certificados y Fondos de Inversión, a las 11:00 a.m.

4- Presentación Informe de Presidencia, Fondo de Inversiones y recuperación del cobro. MSP. Ma. Griselda Ugalde.

5- Aprobación del Acta No. 2353.

6- Incorporaciones e inscripciones de maestría.

7- Lectura de Correspondencia

Asuntos Administrativos

Correspondencia Externa

Asuntos Comisiones, Tribunales y Comités

Miembros Junta Directiva

8- Asuntos de Presidencia

9- Asuntos de Fiscalía

10-Asuntos de Miembros

11- Asuntos varios


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ACUERDO 1: SE APRUEBA EL ORDEN DEL DÍA. ACUERDO EN FIRME POR

UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES. ACUERDO TOMARO EN

FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES.

ARTÍCULO 3: Se recibe a la Sra. Silvia Córdoba Banco Popular y Desarrollo

Comunal, Tema: Certificados y Fondos de Inversión, a las 11:00 a.m.

Inciso 3.1 La MSP. Ma. Griselda Ugalde da la bienvenida.

Inciso 3.1.2 Toma la palabra la Sra. Silvia Córdoba: es un placer conocerlos, tengo

22 años de trabajar en Banco Popular, trabajo en inversiones hace 10 años. La idea

es explicarles un poco de que es BP GLOBAL y algo de inversiones. (hace

presentación).


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Inciso 3.1.3 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: gracias por la

presentación. Usted menciona que se puede canalizar el tema de créditos para

beneficiar a los miembros de Junta Directiva, ¿por qué solo con la Junta Directiva

se puede y no con los colegiados?


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Inciso 3.1.4 Toma la palabra la Sra. Silvia Córdoba: también ellos, si alguno

necesita un crédito podemos canalizar para que les ayuden, esto se ofreció este año,

un stand para una feria que ustedes habían tenido o una actividad que tuvieron.

Sabemos que a veces tienen actividades con todos los colegiados y tenemos esa

ventaja de colocar un stand como Banco Popular y damos ese acompañamiento.

Inciso 3.1.5 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: me gustaría que entregue la

propuesta a la señora Presidenta.

Inciso 3.1.6 Toma la palabra la Sra. Silvia Córdoba: antier don Pio me pregunto

por otra propuesta, una del año 2015, pero le dije que no se había hecho ninguna

propuesta en ese año. La anterior administración lo pidió y se le dio a doña Ligia,

podemos entregarla ahora a esta presidenta.

Inciso 3.1.7 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: si mejor a la actual presidenta.

Inciso 3.1.8 Toma la palabra la Sra. Silvia Córdoba: si porque hay una propuesta,

yo se las hago llegar.

Inciso 3.1.9 Toma la palabra la Dra. Julieta Rodríguez: que sea una práctica que

se pasen este tipo de informaciones a la presidencia.

Inciso 3.1.10 Toma la palabra la Sra. Silvia Córdoba: si claro, y esa fue una muy

buena propuesta.

Inciso 3.1.11 Toma la palabra la Licda. Kathia Chinchilla: tengo una consulta si se

puede tener tasa cero para los colegiados para las diferentes actividades que tiene el

colegio.

Inciso 3.1.12 Toma la palabra la Sra. Silvia Córdoba: si claro acabamos de

empezar con tasa cero.

Inciso 3.1.13 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: ahora tenemos una actividad el

08, 09 de noviembre, ¿se puede?


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Inciso 3.1.14 Toma la palabra la Sra. Silvia Córdoba: es que esto conlleva una

tarjeta de crédito, es poco el plazo. Si es así necesitamos que los colegiados estén de

acuerdo con abrirle una tarjeta de crédito y ellos deben firmar un contrato, es un

trabajo arduo, debe haber un compromiso, por tema de firmas, es un proceso largo,

lleva análisis y pre análisis.

Inciso 3.1.15 La Sra. Silvia Córdoba se retira a las 12:04 pm

ARTÍCULO 4: Presentación Informe de Presidencia, Fondo de Inversiones y

recuperación del cobro. MSP. Ma. Griselda Ugalde.

Inciso 4.1 La Licda. Kathia Chinchilla hace presentación de las inversiones al 25

de octubre 2017. (hace presentación). Siempre le entrego un informe a Doña

Griselda y le doy los estados de cuenta para que ella compruebe que lo que dice es

lo correcto y el porqué de las inversiones.

Inciso 4.2 La Sra. Melissa Camacho presenta el recupero al 24 de octubre 2017.

(Hace presentación).

Inciso 4.2.1 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: revisando la legislación hay

información pública e información restringida que como Colegio podemos dar, por

falta de pago de colegiatura se suspende y podemos publicar los colegiados

suspendidos pero lo que no podemos agregar es porque esta suspendido, activos,

retiros voluntarios y demás, porque lo restringido como datos de números de

teléfono y direcciones no se puede.

Inciso 4.2.2 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: Agradecemos a la

compañera Melissa por la información.

Inciso 4.2.1 La Srita. Melissa Camacho se retira a las 12:36 p.m.

ARTÍCULO 5: Aprobación de Acta Anterior

Inciso 5.1 Analizada y leída el Acta N° 2353 del 19 de octubre 2017 del 12 de

octubre 2017, la Junta Directiva acuerda:


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Inciso 5.1.2 La Dra. Ma. Gabriela Alpízar manifiesta que ella aprueba el acta con la

salvedad que ella no hizo votación en el Acuerdo No. 44 y No. 45.

ACUERDO 2: SE APRUEBA EL ACTA Nº 2353 DEL 19 DE OCTUBRE 2017 CON

LAS MODIFICACIONES DE FORMA. (ORTOGRAFÍA). LA DRA. MA. GABRIELA

ALPÍZAR FISCAL MANIFIESTA QUE ELLA NO HIZO VOTACIÓN EN EL

ACUERDO NO. 44 Y NO 45. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO

SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. XINIA ZELEDÓN BRENES VOCAL II.

ACUERDO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES.

ARTÍCULO 6: Incorporaciones e inscripciones de maestría.

CORRESPONDENCIA UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL

Fecha 24 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-UDP-

268-2017 suscrito por la MSc. Rebeca Molina Coordinadora Unidad de Desarrollo

del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Traslada los siguientes

expedientes de incorporación para la aprobación correspondiente.

# APELLIDO 1 APELLIDO 2 NOMBRE CEDULA UNIVERSIDAD

1 MONGE CHAVARRÍA PAMELA DE LOS ANGELES 114300733 SANTA LUCÍA

2 MONCADA CHAVARRÍA NATALY 604050122 SANTA LUCÍA

3 ARTAVÍA TOBAL YESSICA MAGALY 603000484 SANTA LUCÍA

4 CARMONA MORA JENNY ANDREA 114400310 LATINA

ACUERDO 3: SE APRUEBA LAS INCORPORACIONES COMO PROFESIONALES

DE ENFERMERÍA DE LA LISTA ADJUNTA QUE CUMPLIERON CON LOS

REQUISITOS DE INCORPORACIÓN COMO PROFESIONALES AL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA, DEL OFICIO CECR-UDP-268-2017,

ANALIZADOS POR LA DRA. REBECA MOLINA CHAVES, COORDINADORA DE LA


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UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL COLEGIO DE ENFERMERAS DE

COSTA RICA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE

ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. XINIA ZELEDÓN BRENES VOCAL II.

ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS

PRESENTES.

Fecha 24 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-UDP-

269-2017 suscrito por la MSc. Rebeca Molina Coordinadora Unidad de Desarrollo

del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Traslada expediente de

inscripción de maestría para la aprobación correspondiente.

# NOMBRE LICENCIA INSCRIPCION UNIVERSIDAD OBSERVACIONES

1 Alice Pereira

Vega 12198

Maestría en Salud Mental

y Psiquiatría Santa Lucía

Magister Scientiae en Salud Mental y Psiquiatría.

Afín

68 Créditos

2 Margarita Mejías

Romero 7660

Maestría en Gerencia de

la Salud ICAP

Magister Scientiae en Gerencia de la Salud.

Afín

67 Créditos

3

Maureen

Fernández

Fonseca

4559

Maestría en

Administración de

Servicios de Salud

Santa Lucía

Magister Scientiae en Administración de Servicios de Salud

Afín

60 Créditos

4

Jennifer

Shelene Gibbs

Reid

11822

Maestría en Salud Pública

con Énfasis en

Epidemiología

Santa Lucía

Magister Scientiae en Salud Pública con Énfasis en Epidemiología

Afín

60 Créditos

5 Linday Zamora

Gómez 13175

Maestría Administración

de Negocios con énfasis

en Administración de

Servicios de Salud

UMCA

Maestría Profesional en Administración de Negocios con énfasis en Administración de Servicios de


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ACUERDO 4: A) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA EN

SALUD MENTAL Y PSIQUIATRÍA DE LA DRA. ALICE PEREIRA VEGA LICENCIA

E-12198. B) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA EN

GERENCIA DE LA SALUD DE LA DRA. MARGARITA MEJÍAS ROMERO

LICENCIA E-7660. C) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA

EN ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD DE LA DRA. MAUREEN

FERNÁNDEZ FONSECA LICENCIA E-4559. D) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL

GRADO DE MAESTRÍA EN SALUD PÚBLICA CON ÉNFASIS EN EPIDEMIOLOGÍA

DE LA DRA. JENNIFER SHELENE GIBBS REID LICENCIA E-11822. E) SE

APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA ADMINISTRACIÓN DE

NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD DE

LA DRA. LINDAY ZAMORA GÓMEZ LICENCIA E-13175. F) SE APRUEBA LA

INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON

ÉNFASIS EN ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD DE LA DRA.

MELISSA JIMÉNEZ MASIS LICENCIA E-8879, DEL OFICIO CECR-UDP-269-

2017, ANALIZADOS POR LA DRA. REBECA MOLINA CHAVES, COORDINADORA

UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL COLEGIO DE ENFERMERAS DE

COSTA RICA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE



PRESENTES.

ARTÍCULO 7: Lectura de correspondencia

Salud.

Afín

64 Créditos

6 Melissa Jiménez

Masis 8879

Maestría Administración

de Negocios con énfasis

en Administración de

Servicios de Salud

UMCA

Maestría Profesional en Administración de Negocios con énfasis en Administración de Servicios de Salud.

Afín

64 Créditos


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CORRESPONDENCIA PRESIDENCIA

A) Fecha 20 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva COPIA Oficio

CECR-PR-360-2017 suscrito por la MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar, Presidenta

del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, dirigida al Lic. Pío Carlos Guevara

Director Administrativo del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Por este

medio solicito su colaboración como parte de sus funciones, el continuar dando

seguimiento al desempeño y calidad del servicio que brinda los Servicios

Outsourcing; tanto de limpieza y de seguridad que se tienen actualmente

contratados por parte del Colegio. Se le solicita dar seguimiento a los procesos,

siendo su persona quien mantenga comunicación directa con los representantes de

las empresas, supervisores y el personal que este laborando tanto en Oficinas

Centrales, como en el Centro de Recreo (en este caso contará con el apoyo de la

Asistente Administrativa, que labora en estas instalaciones), realizar las

supervisiones y recomendaciones que así correspondan; con el objetivo de mantener

en claro la línea de comunicación que deben tener los representantes y el personal

de ambas empresas. Así mismo, deberá informar oportunamente cualquier

situación que esta Presidencia y la Junta Directiva deba conocer, respecto a

situaciones presentadas con las empresas que brindan este tipo de servicios.

ACUERDO 5: SE CONOCE Y SE ARCHIVA COPIA OFICIO CECR-PR-360-2017

SUSCRITO POR LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE SALAZAR, PRESIDENTA DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA, DIRIGIDA AL LIC. PÍO CARLOS

GUEVARA DIRECTOR ADMINISTRATIVO DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE

COSTA RICA EN RELACIÓN A SOLICITUD DE COLABORACIÓN COMO PARTE

DE SUS FUNCIONES, PARA CONTINUAR DANDO SEGUIMIENTO AL

DESEMPEÑO Y CALIDAD DEL SERVICIO QUE BRINDA LOS SERVICIOS

OUTSOURCING; TANTO DE LIMPIEZA Y DE SEGURIDAD QUE SE TIENEN

ACTUALMENTE CONTRATADOS POR PARTE DEL COLEGIO. EN EL MOMENTO

DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. XINIA


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ZELEDÓN BRENES VOCAL II. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR

UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES.

B) Fecha 24 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva COPIA Oficio

CECR-PR-374-2017 suscrito por la MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar, Presidenta

del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, dirigida al Lic. Pío Carlos Guevara

Director Administrativo del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Solicita

enviar la información que se requiere en cuanto al estudio de costos de tener un

centro de lavado en el Colegio o enviase la mantelería a una Lavandería.

ACUERDO 6: SE CONOCE COPIA OFICIO CECR-PR-374-2017 SUSCRITO POR

LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE SALAZAR, PRESIDENTA DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA, DIRIGIDA AL LIC. PÍO CARLOS GUEVARA

DIRECTOR ADMINISTRATIVO DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA

RICA EN EL CUAL SOLICITA ENVIAR LA INFORMACIÓN QUE SE REQUIERE EN

CUANTO AL ESTUDIO DE COSTOS DE TENER UN CENTRO DE LAVADO EN EL

COLEGIO O ENVIARSE LA MANTELERÍA A UNA LAVANDERÍA. SE AMPLIARÁ

EL TEMA EN ASUNTOS DE PRESIDENCIA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE

ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. XINIA ZELEDÓN BRENES

VOCAL II. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS)

MIEMBROS PRESENTES.

CORRESPONDENCIA FISCALÍA

C) Fecha 24 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

FISCALIA-357-2017 suscrito por la Dra. Ma. Gabriela Alpízar Portilla Fiscal.

Asunto: Casos incorporados posterior al 2004 con grado de bachillerato. En el

análisis y respuesta se dan varias situaciones:

* Personas incorporadas con grado de bachillerato que obtuvieron maestría y

realizaron cambio de grado

* Personas incorporadas con grado de bachillerato que obtuvieron

licenciatura y realizaron cambio de grado


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*Personas incorporadas con grado de bachillerato que continúan con grado

bachillerato.

En el año 2004 específicamente en el mes de octubre, la ley General de Salud

en su artículo 40 dispone:

ARTÍCULO 40.-Se considerarán profesionales en Ciencias de la

Salud quienes ostenten el grado académico de Licenciatura o uno

superior en las siguientes especialidades: Farmacia; Medicina,

Microbiología Química Clínica, Odontología, Veterinaria,

Enfermería, Nutrición y Psicología Clínica". (subrayado propio)

En la educación Superior estatal el Consejo Nacional de Rectores

convino, el 4 de mayo del 2004, en crear una nomenclatura que

uniformara el otorgamiento de grados y títulos. Se acordó la

caracterización de los grados según nivel en el siguiente orden

ascendente:

Primer

Nivel:

Pregrado Diploma y Profesorado

Segundo

nivel:

Grado Bachillerato

universitario y

Licenciatura

Tercer

Nivel

Posgrado Especialidad

profesional, Maestría y

Doctorado


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(...) puede decirse que en nuestro sistema tradicionalmente el

bachillerato y la licenciatura corresponden al nivel de grado,

mientras que las especializaciones, maestrías y doctorados han

constituido un nivel superior al grado de licenciatura, por ende,

se consideran postgrado.

(…) Lo anterior es importante porque la incorporación de los

bachilleres que no cuentan con licenciatura si no con maestría

permite un ejercicio de la profesión en forma restringida, es decir

en el ámbito de la formación que le brindó ese postgrado.

ACUERDO 7: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-FISCALIA-357-2017

SUSCRITO POR LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL EN

RELACIÓN A LOS CASOS DE INCORPORADOS POSTERIOR AL 2004 CON

GRADO DE BACHILLERATO. LA JUNTA DIRECTIVA FELICITA A LA DRA. MA.

GABRIELA ALPÍZAR FISCAL DEL COLEGIO POR PRESENTAR UN ABORDAJE

DE UN TEMA QUE SE HA SOSLAYADO DURANTE AÑOS EN EL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) SOLICITAR AL LIC. DIEGO MOYA ASESOR

LEGAL ALTIUS LEX, ELABORE UN CRITERIO JURÍDICO RESPECTO AL TEMA

DE VALORAR LA REVOCATORIA DE INCORPORACIÓN, ASÍ COMO EL

PROCEDIMIENTO PARA LA SOLUCIÓN DE LA SITUACIÓN, PARA ELLO LA DRA.

MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL LE FACILITARÁ LA DOCUMENTACIÓN,

ANTECEDENTES Y EXPLICACIÓN RESPECTIVA Y LO PRESENTEN EN LA

SESIÓN DEL JUEVES 09 NOVIEMBRE 2017. EN EL MOMENTO DE TOMAR

ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. XINIA ZELEDÓN

BRENES VOCAL II. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS

(AS) MIEMBROS PRESENTES.

D) Fecha 24 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-


Asunto: Conocimiento de oficio suscrito por el CENDEISSS respecto al tema de


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auxiliares de enfermería. Traslado para su conocimiento el oficio CENDEISSS-

PFAE-11745-2017 suscrito por Roxana Gómez Chaves, en el que manifiesta:

1. La duración del curso es de 9 meses, como lo propuso esta Junta Directiva, distribuidoras en 39 semanas.

2. Se mantuvo la planeación establecida en el Programa, ya que por la realidad institucional de la CCSS se requiere que algunas prácticas se realicen en un período determinado, igualmente sucede con los campos clínicos asignados al Programa.

3. Los contenidos teóricos, se impartirán como bien lo indica los principios

del aprendizaje de lo general a lo especifico; situación que se aplica a la

metodología de cada tema. Les recuerdo que, en reuniones previas con el

Comité de Desarrollo Profesional, manifestaron la viabilidad de hacer

ajustes. Es por este motivo, que los temas se han organizado de forma

diferente al propuesto, pero reitero, conservando el fondo del contenido

solicitado por ustedes.

Por lo anterior, agradezco su revisión y autorización del diseño curricular

adjunto. A la vez le informó que en este momento se están formando nueve

funcionarios como Auxiliares de Enfermería.

De acuerdo a lo anterior, considero necesario realizar un análisis profundo

de los contenidos curriculares ya que a pesar de que tenga una duración de

9 meses es claro que pueden existir elementos que corresponden en mayor

medida a responsabilidades profesionales, por lo que lo someto al estudio de

la Junta Directiva, en tanto se cumpla la legislación vigente:

Artículo 157. Cursos de capacitación. Autorización y

Aprobación. Todo programa de formación de Auxiliar de

Enfermería que se imparta en el país, deberá contar con la

autorización y supervisión del Colegio de Enfermeras de Costa

Rica. El Colegio aprobará o rechazará los programas sometidos

a su consideración. En esta línea, la corporación profesional

aprobará los programas sometidos a su consideración. En esta

línea, la corporación profesional aprobará los programas de

enseñanza de cada curso que imparta el Centro de Desarrollo

Estratégico e Información en Salud y Seguridad Social

(CENDEISSS) para la formación de Auxiliares de Enfermería, así

como cualquier programa que, en el futuro, el Colegio de

Enfermeras de Costa Rica, considere oportuno implementar.


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Además, regulará las condiciones físicas necesarias en los

campos clínicos que requieren estos cursos.

Artículo 159. De los Programas de Formación. Responsables.

Los programas de formación de enfermería, estarán sujetos a la

aprobación y supervisión del Colegio de Enfermeras de Costa

Rica. Los cursos de estos programas, sólo podrán ser

impartidos por personas profesionales en Enfermería con

experiencia en campo clínico de cinco años y experiencia en la

docencia.

De acuerdo a lo anterior al Colegio le corresponde aprobar o improbar los

planes que a continuación se adjuntan, aportados en el oficio anteriormente

descrito. (Ver adjunto).

ACUERDO 8: A) ACUSO DE RECIBO OFICIO CECR-FISCALIA-359-2017

SUSCRITO POR LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL. B)

COMUNICAR A LA DRA. ILEANA OBANDO HERNÁNDEZ DIRECTORA DEL

PROGRAMA DE FORMACIÓN DE AUXILIARES DE ENFERMERÍA CENDEISSS,

QUE DE ACUERDO A LAS POTESTADES DE LA LEY ORGÁNICA 2343 EN SU

ARTÍCULO 24 Y EL DECRETO EJECUTIVO NO. 37286-S, EN LOS ARTÍCULOS

157 Y 159 RESPECTO A LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN DE AUXILIARES

DE ENFERMERÍA, ESTE COLEGIO PROFESIONAL RECHAZA EL PROGRAMA

SOMETIDO A SU CONSIDERACIÓN EN EL OFICIO CENDEISSS-PFAE-11745-

2017. SE LE REITERA A LOS (AS) PROFESIONALES EN ENFERMERÍA QUE LA

JUNTA DIRECTIVA APEGADA A LA LEY 2343 Y SU REGLAMENTO INDICA EL

CUMPLIMIENTO DE LAS DECISIONES ESTABLECIDAS; DE LO CONTRARIO SE

VERÁ EXPUESTA A LO SEÑALADO EN LA LEY ORGÁNICA 2343 Y SU

REGLAMENTO. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE



PRESENTES.


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E) Fecha 24 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-


Asunto: Situación con formación de figuras no profesionales. Solicito un espacio

para este jueves 26 de octubre para presentar el Estado de la Situación con

respecto a la formación de figuras no profesionales, así como las gestiones

realizadas por esta Fiscalía. La Fiscalía ha realizado una investigación y gestiones

con respecto a los diversos centros, obteniendo un total de 21, algunos con diversas

sedes en el país. Agradezco de antemano la colaboración con el espacio ya que es

una temática que también preocupa altamente a los profesionales de Enfermería.


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ACUERDO 9: A) SE CONOCE EL ESTUDIO SOBRE FORMACIÓN DE

ASISTENTES DE PACIENTES Y TÉCNICOS QUE HA REALIZADO EL DEPTO. DE

FISCALÍA EN RELACIÓN A LA FORMACIÓN DE PERSONAL NO CALIFICADO

PARA LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS POR INSTITUCIONES QUE NO TIENEN

LAS CALIDADES PARA HACERLO. LA JUNTA DIRECTIVA FELICITA A LA DRA.

MA. GABRIELA ALPÍZAR Y SU EQUIPO DE TRABAJO. EN EL MOMENTO DE

TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. XINIA



CORRESPONDENCIA ADMINISTRACIÓN

F) Fecha 19 de setiembre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

ADM-211-2017 suscrito por el Lic. Pío Carlos Guevara Director Administrativo del

Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: En cumplimiento a lo establecido en

el acuerdo tomado No. 33 del Acta No. 2349 del 21 de setiembre del año en curso,

específicamente sobre el Diagnóstico Integral de la situación actual de los edificios

del CECR. Esta Dirección en conjunto con el señor Marlon Villalobos Molina,

Coordinador de Proveeduría en conjunto con el señor Elmer Malespín Silva,

desarrolla el informe integral solicitado. Por consiguiente, en atención a la solicitud


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de la referencia, nos permitimos recomendar lo siguiente, con el propósito de

garantizar la permanencia y el buen estado de los bienes en el corto, mediano y

largo plazo del CECR.

Recomendaciones

Edificio Administrativo

Colegio de Enfermeras de Costa Rica

Cubierta acrílica en el área de la

terraza

Se debe sustituir la cubierta acrílica existente debido a que esta presenta filtraciones y se observa en mal estado.

Mejorar el cubrimiento entre la cubierta acrílica y el área de la terraza, porque cuando llueve con mucho viento el agua penetra en el área del comedor de los empleados.

Asegurarse de que la forma en que se sellan los tornillos y las juntas entre la cubierta acrílica y los diferentes elementos de sujeción o elementos de protección.


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Canoas, botaguas y bajantes

en el área de la terraza.

Sustitución total de los elementos existentes en la cubierta de techo en dicha área, debido a que presentan filtraciones.

De acuerdo a la inspección realizada anteriormente se constató que la infraestructura antes mencionada está mal sujetada a la cubierta de techo

Cambiar los bajantes para mejorar la salida del agua hacia los desagües pertinentes.

Cubierta de techo en el área de

la terraza

Revisión de toda la cubierta de techo en dicha zona, esto implica revisar las láminas de hierro, los tornillos de sujeción, bajantes y demás elementos presentes en la cubierta respectiva.

Pintura de cubierta de techo para alargar su vida útil. Lo recomendable es que cada dos años se cambie la pintura.

Cubierta de techo general.



Fachadas de vidrio en el edifico Limpieza general de las ventanas presentes en todo el edificio para mantener las áreas limpias y totalmente funcionales.

Sellado de juntas entre los vidrios y los elementos de sujeción, desde que se han presentado filtraciones.

Instalaciones mecánicas y

eléctricas.

Revisión de las diferentes instalaciones para ver su buen funcionamiento y su estado.

Cambio de las luminarias a tipo LED para mejorar la calidad de la luz en las diferentes zonas, aprovechamiento de las nuevas tecnologías para el ahorro energético dentro del edificio

Fachada de concreto.

Limpieza general de la fachada de concreto.

Reparación de huecos en fachada de concreto.

Reparación y revisión de aleros

en cubierta acrílica en el área

de la entrada.

Revisar las juntas entre la cubierta acrílica y la fachada de concreto para constatar si el sellador está en condiciones óptimas.


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Ver el estado en que se encuentran las cubiertas acrílicas en la entrada.

Implementar la cubierta acrílica y la estructura de soporte para techo en el acceso del parqueo de empleados al edificio.

Pintura y reparación de cielos

rasos.

Resanado de cielos rasos.

Pintura general en los cielos rasos. Lo recomendable es que cada dos años se cambie la pintura.

Revisión general de la

infraestructura para mantener

un mantenimiento proactivo del

edificio

Estar en constante revisión de las diferentes áreas del edificio para mantener un funcionamiento óptimo.

Alfombras Las alfombras ubicadas en el primer, segundo y tercer piso, frente al ascensor se encuentran en malas condiciones.

Como recomendación se podrían llevar a lavar o quitar del todo, ya que debajo de estas se encuentra la cerámica.

Recomendaciones

Club Campestre CECR y Cabañas


Revisión y pintura de vigas de

madera en el salón multiuso

Revisar las diferentes estructuras de madera para ver su estado y velar por su excelente funcionamiento.

Pintura de dichas estructuras para mejorar su vida útil debido a los constantes cambios de temperatura y clima. Lo recomendable es que cada dos años se cambie la pintura.

Revisión y reparación de

estructuras de concreto.

Revisar las diferentes estructuras de concreto como cunetas, aceras, postes y demás para ver que se encuentren en buenas condiciones.

Pintura general en las diferentes estructuras presentes en el club. Lo recomendable es que cada dos años se cambie la pintura.

Cubierta de techo general.



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Parqueo

Los árboles que se encuentran en algunas zonas del parqueo, deben de ser podados, debido a que las ramas están muy bajas

Además, hay unas rejas en malas condiciones que puede ser motivo de refugio para animales venenosos.

Cancha Multiusos Requiere revisar, mejorar y pintar, esto debido al deterioro.

Desagües Hay cunetas y caños quebrados por las raíces de los árboles, por esa razón es necesario limpiarlo al menos tres veces a la semana o más.

Aceras de frente Esta quebrada y además, requiere rampas para cumplir a cabalidad con la ley 7600 “Ley de Igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad”.

Revisión y mantenimientos de

Baños, costado Salón Principal

Se debe de revisar y dar mantenimiento a los baños que se encuentra en el salón principal, porque actualmente se encuentra clausurados: uno repleto de papelería y otro para discapacitados que requiere mejoras. Cabe señalar que se trasladó una parte esa papelería al Colegio, para su revisión.

Baños cabañas Muy probable en un año o hasta menos se

deba intervenir en la cerámica del enchape de los baños porque se muestra deteriorada.

Cabe resaltar que estas recomendaciones son observaciones de alcance

general porque para emitir un criterio más específico y técnico, es necesario

requerir los servicios de un profesional en esa área que desarrolle un

diagnóstico más profundo. Para su conocimiento y valoración, se anexan los

oficios CECR-PROV-0019-2017 y CECR-PROV-0009-2017 con el informe

desarrollado con imágenes que muestran las condiciones actuales del Edificio

del CECR y el Centro de Recreo Club Campestre. (Ver adjunto).

Inciso 7.1 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: Se ha solicitado un

diagnóstico profundo. Este diagnóstico no dice nada, solo se dice que hay que

hacer y no como tiene que ser. El Señor Pío Carlos no realizó el trabajo que se

le solicitó, porque un diagnóstico tiene que venir con lo que hay y con las


27

soluciones, la propuesta y de que partidas presupuestarias lo vamos a tomar

nosotros para solucionar.

Inciso 7.1.2 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: Don Pío no está

cumpliendo con lo que la Junta Directiva le instruye hacer, no cumple, no

puede ser que desde marzo que entró, su gestión ha sido ineficiente, entró a

pedir cosas,

ACUERDO 10: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-ADM-211-2017

SUSCRITO POR EL LIC. PÍO CARLOS GUEVARA DIRECTOR

ADMINISTRATIVO DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA

SOBRE EL DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LOS

EDIFICIOS DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. EN EL

MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE

LA DRA. XINIA ZELEDÓN BRENES VOCAL II. ACUERDO TOMADO EN


G) Fecha 19 de setiembre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio

CECR-ADM-225-2017 suscrito por el Lic. Pío Carlos Guevara Director

Administrativo del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Con el

propósito de garantizar mayor sostenibilidad al Fondo de Mutualidad del

Colegio, esta Dirección somete a su consideración la siguiente propuesta de

reforma para ser valorada e incluirla al Reglamento del Fondo de Mutualidad y

Subsidios.

Ejemplo de propuesta, para la valoración de nuevo artículo.

La asamblea será la única que podrá acordar modificaciones a los beneficios,

la cual estará determinada por los siguientes porcentajes, según los periodos

de cotización correspondientes:

a. Dos coma cinco por ciento (2,5%) de ayuda social cuando haya acumulado

entre una y seis cuotas mensuales.

b. Cinco por ciento (5%) de ayuda social cuando haya acumulado entre siete y

hasta doce cuotas mensuales.

c. Quince por ciento (15%) de ayuda social cuando haya acumulado entre

trece y hasta veinticuatro cuotas mensuales.


28

d. Treinta por ciento (30%) de ayuda social cuando haya acumulado entre

veinticinco y hasta treinta y seis cuotas mensuales.

e. Cincuenta por ciento (50%) de ayuda social cuando haya acumulado entre

treinta y siete y hasta cuarenta y ocho cuotas mensuales.

f. Setenta y cinco por ciento (75%) de ayuda social cuando haya acumulado

entre cuarenta y nueve y hasta sesenta cuotas mensuales.

g. Ciento por ciento (100%) de beneficio cuando haya acumulado más de

sesenta y una cuotas mensuales.



ADMINISTRATIVO DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA EN

RELACIÓN A PROPUESTA DE REFORMA PARA SER INCLUIRLA AL

REGLAMENTO DEL FONDO DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS. EN EL


LA DRA. XINIA ZELEDÓN BRENES VOCAL II. ACUERDO TOMADO EN


H) Fecha 24 de setiembre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio


Administrativo del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Con el

propósito de habilitar el sistema de tasa 0 al Colegio, se consultó al Bac

Credomatic sobre este producto. Anteriormente, se había consultado al Banco

Nacional y al Banco de Costa Rica, trasladando así la información completa a

Junta Directiva en el oficio CECR-ADM-220-2017 con fecha del 18 de octubre

del 2017. Para disponer del servicio de tasa 0 que ofrece Bac Credomatic es

necesario entablar un convenio con el banco, porque actualmente no existe.

Por esa razón se tendría que abrir una Cuenta Corriente, reuniendo una serie

de requisitos que son necesarios para su apertura. Por otra parte, el sistema

de tasa 0 que ofrece tanto Bac Credomatic como el BCR y BN, genera una

comisión de recaudación que deberá de pagar el Colegio, y no el tarjeta

habiente, en este caso el colegiado. En la siguiente tabla, se detalla las

comisiones de recaudación al utilizar el servicio Bac Credomatic, según el plan

que se desee adquirir.


29

Bac Credomatic

Plan Plazo Comisión Comisión Mensual

1 3 8,50% 2,8%

2 6 13,60% 2,27%

3 10 20,40% 2,04%

4 12 23,80 1,98%

Es necesario indicar que este servicio permite a los colegiados realizar los

pagos correspondientes a colegiaturas, cursos, congresos… con el beneficio de

efectuarlos en cuotas cómodas a un 0% de interés hasta por un plazo de 12

meses, esto dependiendo del plan que se decida implementar. Asimismo, es

necesario señalar que este servicio permitiría al Colegio reducir la cartera de

morosidad, porque el colegiado tendría más canales para efectuar sus pagos.

Para su conocimiento se adjuntan la oferta que ofrece Bac Credomatic, oficio

CECR-ADM-220-2017 y un cuadro comparativo de las tres ofertas, como

referencia. (Ver adjuntos).

ACUERDO 12: ACUSO DE RECIBO OFICIO CECR-ADM-228-2017



RELACIÓN AL SISTEMA DE TASA 0 AL COLEGIO. EN EL MOMENTO DE

TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. XINIA



I) Fecha 24 de setiembre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

ADM-229-2017 suscrito por el Lic. Pío Carlos Guevara Director Administrativo

del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: En cumplimiento al acuerdo

tomado el pasado 19 de octubre del año en curso, acta 2353, se solicita a la

Licda. Johana Sanabria Cascante un estudio exacto de los funcionarios(as) del

Colegio que están estudiando actualmente y aquellos que participan a


30

capacitaciones desde el 01 de setiembre del 2016 al 19 de octubre del 2017.

Cabe señalar que los funcionarios(as) que se encuentran estudiando

actualmente son un total de 15, en el siguiente cuadro se aprecia su nombre y

la carrera o especialización que cursa.

FUNCIONARIOS(AS)

NOMBRE CARRERA O ESPECIALIZACIÓN

Jessica García Mena Diplomado en Administración con Énfasis en Contaduría

Diana Ramírez Redondo Trabajo Social

Stephannie Campos Varela Técnico en Contabilidad

Maribelys Pérez Induni Diseño Publicitario

Marjorie Aburto Sánchez Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos

María del Rocío Zúñiga Herrera

Trabajando en Proyecto de Tesis para la Licenciatura en

Archivística.

Kattia Zúñiga González Técnico de Archivo

Melania Montoya Padilla Auxiliar en Contabilidad

Gustavo Rodríguez Rodríguez Trabajando en Proyecto de Tesis para la Maestría en Historia.

Cindy Villalobos Trejos Administración de Empresas y Educación Comercial

Brayan Fernández Salas Administración de Empresas

Marlon Villalobos Molina Trabajando en Tesis para el Bachillerato Universitario en

Administración de Empresas

Jorge Madrigal Salazar Realizando TCU para la graduación del Bachillerato en

Ingeniería en Sistemas.

Rafael Carvajal Ponce Informática

Manuela Castro Vargas Administración de Empresas

Además, el total de capacitaciones pagadas por el Colegio han sido 8 y el total de

capacitaciones gratuitas han sido ocho en un período que va del 01 de setiembre del

2016 al 19 de octubre del 2017. En el siguiente cuadro, se detalla el nombre de la

capacitación, la fecha y la persona que la recibió.


31

CAPACITACIONES PAGADAS

CAPACITACIÓN FECHAS PERSONA QUE LA RECIBIÓ

Edición y Post-Producción de Video 19/11/2016 al

19/05/2017

Rodny Arias Alvarado

Capacitación Módulos Aguinaldos,

Liquidaciones y RRHH

16 y 22 de

noviembre 2016

Johanna Sanabria Cascante

Capacitación Módulo Nóminas 02/12/2016 Róger Ramírez

David Aragón

Jessica García

Johanna Sanabria

Transición hacia la Implementación de

la Reforma Procesal Laboral

26, 03, 10, 24 de

junio y 24 de julio

2017

Jessica García Mena

Johanna Sanabria Cascante

Servicio al Cliente Aplicado a

Inteligencia Emocional y Asertividad

08 de agosto 2017 1.Giannina Acevedo Quirós

2. Yorlin Angulo Soza

3. Rodny Arias Alvarado

4. Ricardo Bermúdez Solera

5. Stephanie Campos Varela

6. Rafael Carvajal Ponce

7. Ana María Chaves Santamaría

8. Elmer Malespín Silva

9. Pío Carlos Guevara Gómez

10. Brayan Antonio Fernández Salas

11. Kattia Fernández Ulloa

12. Lohanny Mora Regueyra

13. Maribelys Pérez Induni

14. Diana Ramírez Redondo

15. Gustavo Rodríguez Rodríguez

16. Silvia Villalobos Salas

17. Natalia Zamora Pincay

18. Cristian Solís Navarro

19. Johanna Sanabria Cascante

20. Gabriela Sánchez Cortés

Aplicación de las NIIF Módulo I 20 de agosto al 24

de octubre 2017

Licda. Kattia Chinchilla Fernández

Sra. Jessica García Mena

Integración y Trabajo en Equipo 26 de agosto 2017 1. Marjorie Aburto Sánchez

2. Maritza Arce Vega

3. Melissa Camacho Moreno

4. Alonso Cascante Arias

5. Kattia Chinchilla Fernández

6. Brayan Fernández Salas

7. Jessica García Mena

8. Jorge Madrigal Salazar

9. Diana Ramírez Redondo

10. Melania Montoya Padilla

11. Gerardo Mora Sánchez

12. Johanna Sanabria Cascante


32

13. Claudia Umaña Granados

14. Marlon Villalobos Molina

15. Kattia Zúñiga González

16. Laura Zúñiga Solís

17. Cindy Villalobos Trejos

18. Rosibel Arias Castro

Congreso Internacional sobre NIIF &

NIA.

12 Y 13 de

setiembre 2017

Lic. Pío Carlos Guevara Gómez

CAPACITACIONES GRATUITAS

CAPACITACIÓN FECHAS PERSONA QUE LA RECIBIÓ

Manejo del Sistema Exactus 19/09/2016 Todas las plataformitas

Atención Telefónica, Clientes

Internos y Externos 10/10/2016 Todas las plataformitas y la tesorera

Socialización del Libro de Marcas 04/11/2016 Todo el Personal

Lineamientos para la

Implementación del PGAI y Uso

de Herramientas (Decreto 36499) 23 de noviembre 2016 Gerardo Mora Sánchez

Directrices para la Gestión Integral

de Residuos Sólidos

28 y 29 noviembre

5, 6, 12 y 14

diciembre 2016 Rocío Zúñiga Herrera

Módulo Cajas Sistema Exactus

12 y 19 de octubre

2017 Maribelys Pérez Induni

Liderazgo Gerencial 18 de octubre 2017 María Del Rocío Zúñiga Herrera

Módulo Cajas Sistema Exactus 19 de octubre 2017 Manuela Castro Vargas

Asimismo, es necesario indicar que, en aras de mejorar la formación académica de

los funcionarios, se facilita los permisos necesarios para que puedan continuar

con sus estudios, sin embargo, el tiempo que soliciten deberá de ser repuesto para

garantizar el cumplimiento de sus tareas diarias. Para su conocimiento se

adjuntan los estudios de personal desarrollados por la Licda. Sanabria, con mayor

detalle de los estudios y las capacitaciones. (Ver adjuntos).


SUSCRITO POR EL LIC. PÍO CARLOS GUEVARA DIRECTOR ADMINISTRATIVO


33

DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA EN RELACIÓN A ESTUDIO

EXACTO DE LOS FUNCIONARIOS(AS) DEL COLEGIO QUE ESTÁN

ESTUDIANDO ACTUALMENTE Y AQUELLOS QUE PARTICIPAN A

CAPACITACIONES DESDE EL 01 DE SETIEMBRE DEL 2016 AL 19 DE

OCTUBRE DEL 2017. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE



PRESENTES.

J) Fecha 25 de setiembre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio


Administrativo del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: En atención

al acuerdo tomado el 12 de octubre del 2017, acta 2352, específicamente

sobre la reposición de la computadora Portátil marca HP. Les comunicó que el

pasado lunes 23 de octubre, recibimos un correo de parte del Lic. Ricardo

Rivera de la Gerencia General, de la empresa Seguridad Respuesta Inmediata

INT S.A, indicando lo siguiente.

Transcribo “textualmente” lo mencionado por el Lic. Rivera en el correo:

“En línea con el debido seguimiento a este tema y en busca de mantener las buenas

relaciones sin perjuicio de alguna de las partes, pensamos que podríamos reponer la

citada computadora por otra que cumpla con las especificaciones descritas en sus

inventarios y que se encuentre inclusive en mejores condiciones en las que esta se

encontraba (no nueva). Agradeceré me indique si está de acuerdo para proceder a

reponer el equipo en el menor tiempo posible.”

La empresa eventualmente asumirá la reposición de la computadora, pero

como indica el correo será una computadora de segunda, pero en buen estado.

Esta Dirección somete a su consideración, para posteriormente accionar o

buscar otra alternativa. (Ver adjunto).

ACUERDO 14: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-ADM-230-2017



34

DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA EN REALCIÓN A

REPOSICIÓN DE LA COMPUTADORA PORTÁTIL MARCA HP. B) INDICAR AL

LIC. PÍO CARLOS GUEVARA QUE LA JUNTA DIRECTIVA NO ACEPTA LA

PROPUESTA YA QUE CONSIDERAMOS QUE DEBE SER UNA COMPUTADORA

NUEVA Y DE LA MISMA MARCA HP. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE

ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. XINIA ZELEDÓN

BRENES VOCAL II. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS


K) Fecha 18 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

ADM-223-2017 suscrito por el Lic. Pío Carlos Guevara Director Administrativo del

Colegio de Enfermeras de Costa Rica.

ACUERDO 15: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-ADM-223-2017


DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA EN EL CUAL MANIFIESTA

QUE EN LA SESIÓN ORDINARIA DEL PASADO MIÉRCOLES 11 DE OCTUBRE,

DEL COMITÉ DE VIGILANCIA DEL FONDO MUTUAL, SE LE INDICO A LA DRA.

ALBA CARRANZA RAMÍREZ LA NECESIDAD DE GESTIONAR LA SOLICITUD

DE CAMBIO DE ESTATUS DE BENEFICIARIOS POR FALLECIMIENTO DEL

COLEGIADO DESDE PLATAFORMA, POR LO QUE SE ACORDÓ ELEVARLO A

LA JUNTA DIRECTIVA PARA SU REVISIÓN Y ANÁLISIS. B) TRASLADAR

OFICIO CECR-ADM-223-2017 SUSCRITO POR EL LIC. PÍO CARLOS GUEVARA

DIRECTOR ADMINISTRATIVO DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA

RICA A LA COVFOM PARA QUE ESTUDIEN LA SITUACIÓN Y PRESENTEN UNA

PROPUESTA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS)

MIEMBROS PRESENTES.

CORRESPONDENCIA RECURSOS HUMANOS

L) Fecha 24 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

ADH-088-2017 suscrito por la Licda. Johanna Sanabria Encargada Área de

Recursos Humanos y el Lic. Pío Carlos Guevara Director Administrativo del

Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: En cumplimiento a la

aprobación del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación para el personal


35

del Colegio, mediante el Acuerdo del Acta N° 2328 del 04 de mayo 2017; se

envía para su revisión y valoración, la información del 1° Congreso de

Protección de Datos Personales que estará realizando la “Agencia de Protección

de Datos de los Habitantes”, ente responsable de velar por el cumplimiento de

la Ley N° 8968 sobre este tema y para lo cual toda organización está en la

responsabilidad de aplicar. El Congreso se llevará a cabo el miércoles 08 y

jueves 09 de noviembre, de 8:00 a.m. a 3:15 p.m.; en el Auditorio del Registro

Nacional en Zapote. Se considera de suma importancia la formación del

personal de las diferentes áreas, sobre el tratamiento de los datos e

información personal de los Colegiados, siendo el Colegio una organización

que maneja de manera constante información sensible de personas, por la

tramitología que realizada. Por tal razón, se solicita respetuosamente su

valoración, para aprobar la participación de las siguientes personas:

Nombre Departamento

Claudia Umaña Plataforma de Servicios

Gustavo Rodríguez Archivo

Ana María Chaves o Alonso

Cascante

Fiscalía

Rafael Carvajal o Jorge Madrigal Tecnología de la Información

Se considera personal de la Plataforma de Servicios, Fiscalía y Archivo, por ser

áreas de mayor tránsito y manejo de información personal de Colegiados y de

Tecnología de la Información por ser el pilar que debe velar por tecnologías y

seguridad para dar cumplimiento a este tema de protección de datos. Es

importante indicar que este Congreso es totalmente gratuito y brindan

certificado de participación; lo cual se considera una gran oportunidad, ya que

las capacitaciones que se dan en el mercado sobre este tema, tienen un costo

importante y suelen ser solo por 4 horas; de manera que al ser un Congreso

impartido por un ente reconocido y sin costo económico es que se desea

aprovechar la oportunidad. Se adjunta la información del Congreso.


36

ACUERDO 16: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-ADH-088-2017

SUSCRITO POR LA LICDA. JOHANNA SANABRIA ENCARGADA ÁREA DE

RECURSOS HUMANOS Y EL LIC. PÍO CARLOS GUEVARA DIRECTOR


CUMPLIMIENTO A LA APROBACIÓN DEL DIAGNÓSTICO DE

NECESIDADES DE CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DEL COLEGIO. B)

SE SOLICITA A LA LICDA. JOHANNA SANABRIA ENCARGADA ÁREA DE

RECURSOS HUMANOS DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA,

CONSULTAR CON LOS (AS) COORDINADORES (AS) RESPECTIVOS SOBRE

LAS PERSONAS INDICADAS EN EL OFICIO Y QUE RESPONDAN EL

PORQUÉ DE LA ASIGNACIÓN DE LAS PERSONAS A ASISTIR Y

TRASLADARLO A LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE PRESIDENCIA PARA

SU APROBACIÓN. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE

LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES.

CORRESPONDENCIA MIEMBROS JUNTA DIRECTIVA

M) Fecha 23 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

SEC-09-2017 suscrito por la Dra. Alice Bonilla Vargas Secretaria de Junta

Directiva del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Finiquitar según

lo que corresponde a la solicitud de Fiscalía en coordinación con Archivo.

Hago de su conocimiento, lo que se discutió en la sesión Acta 2341, Sesión

Extraordinaria de la Junta Directiva del Colegio de Enfermeras de Costa Rica,

celebrada el 03 agosto de 2017, la Fiscalía presentó lo siguiente:

A) Fecha 31 de julio de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-FISCALÍA-267-2017

suscrito por la Dra. Ma. Gabriela Alpízar Portilla, Fiscal del Colegio de Enfermeras de Costa

Rica. Asunto: Cambio de status. Adjunta lista de profesionales de Enfermería que han sido

verificados por la Bach. Roció Zúñiga Herrera coordinadora de archivo la cual ha detectado:


37

22 profesionales inactivos que registran una edad mayor a los 100 años en la documentación de

sus expedientes

12 profesionales inactivos que registran una edad entre 86 a 99 años en la documentación de

sus expedientes.

Cada una de esas personas fue investigada y no se encuentran registradas en

la página web del Tribunal Supremo de Elecciones. Es por ello que solicito a

esta Junta Directiva el cambio de estatus de estas personas que se

encuentran inactivas a fallecidas con el fin de mover esos expedientes a las

cajas multiarchivo para archivarlos como fallecidas y de igual manera depurar

el sistema Sinergia cambiándoles el estatus.

ACUERDO 6: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-FISCALÍA-267-2017 SUSCRITO POR LA DRA. MA. GABRIELA

ALPÍZAR PORTILLA, FISCAL DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) ENVIAR OFICIO AL REGISTRO

CIVIL SOLICITANDO FORMALMENTE EL DETALLE DE NACIMIENTO DE LAS PERSONAS CITADAS, MIEMBROS DE

ESTA CORPORACIÓN PROFESIONAL, EN EL OFICIO CECR-FISCALÍA-267-2017 Y EL MEMORAMDUN 04 SUSCRITO

POR LA BCH. ROCIO ZUÑIGA COORDINADORA DEL DEPARTAMENTO DE ARCHIVO DEL COLEGIO DE ENFERMERAS

DE COSTA RICA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA

RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES.

Y en cumplimiento al acuerdo 6 Inciso B), Acta 2341 la Secretaria de la Junta

Directiva envío el oficio CECR-JD-249-2017 del pasado 04 agosto 2017 se

envió la solicitud formal del detalle de nacimiento de listado que según cuadro

elaborado del listado de personas citadas. Para su conocimiento el Registro

Civil envía los certificados individuales, un total de 28 se solicita a esta Junta

Directiva trasladar a la Dra. Gabriela Alpízar Portilla, Fiscal del Colegio de

Enfermeras d Costa Rica, debido a que ella lleva esta actividad en conjunto

con la Bach. Roció Zúñiga Herrera coordinadora de archivo del Colegio,

puedan coordinar lo que se compete a esta actividad sobre el cambio de

estatus de estas personas que se encuentran inactivas a fallecidas con el fin

de mover esos expedientes a las cajas multiarchivo para archivarlos como

fallecidas y de igual manera depurar el sistema Sinergia cambiándoles el

estatus, según lo manifestado anteriormente.

ACUERDO 17: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-SEC-09-2017

SUSCRITO POR LA DRA. ALICE BONILLA VARGAS SECRETARIA DE


38

JUNTA DIRECTIVA DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA EN

RELACIÓN A FINIQUITAR SEGÚN LO QUE CORRESPONDE LA SOLICITUD

DE FISCALÍA EN COORDINACIÓN CON ARCHIVO. B) TRASLADAR OFICIO

CECR-SEC-09-2017 ASÍ COMO LAS CONSTANCIAS DEL REGISTRO CIVIL

A LA FISCALIA PARA QUE EN CONJUNTO CON EL DEPTO. DE ARCHIVO

REALICEN LAS GESTIONES CORRESPONDIENTES. ACUERDO TOMADO

EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES.

N) Fecha 23 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-


Directiva del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Derogación de

acuerdo 36 Acta No. 2349 del 21 de setiembre del 2017 y corrección de tiempo

según Reglamento de la Ley 2343. La discusión en sesión del Acta No. 2349

del 21 de setiembre del 2017, sobre sobre la presentación de la señora

presidenta, a continuación, se detalla y acuerdo tomado:

Inciso 9.2.1 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: se debe derogar

ese acuerdo y el nuevo es que las comisiones o grupos de trabajo nombradas

por la junta presenten su informe de actividades cada seis meses.

ACUERDO 36: A) DEROGAR EL ACUERDO NO. 28 DEL ACTA 2304 DEL 13 OCTUBRE 2016 QUE A LA LETRA DICE:

ACUERDO 28: A) SOLICITAR A LOS TRIBUNALES, COMISIONES Y COMITES DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE

COSTA RICA, UN INFORME DE ACTIVIDADES REALIZADAS HASTA EL MES DE SETIEMBRE INCLUYENDO LA COPIA

DE LA ASISTENCIA. SE LES SOLICITA ENVIARLO PARA EL MES DE NOVIEMBRE. B) SE LES SOLICITA QUE

CONTINUEN ENVIANDOLOS TRIMESTRALMENTE: ENERO- ABRIL –JULIO Y OCTUBRE. EN EL MEOMENTO DE

TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA LA DRA. ANA LUCIA GARCIA, VOCAL II. ACUERDO TOMADO EN

FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES. B) SE SOLICITA A LOS COMITÉS, COMISIONES Y

TRIBUNALES DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA ENVIAR A JUNTA DIRECTIVA UN INFORME DE

ACTIVIDADES REALIZADAS, CADA SEIS MESES, ASÍ COMO LA LISTA DE ASISTENCIA. EN EL MOMENTO DE TOMAR

ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. XINIA ZELEDÓN VOCAL II. ACUERDO TOMADO EN


De lo anterior se informa a que no procede brindar a las comisiones dicho

tiempo, motivo por el cual hago de su conocimiento según el Decreto Ejecutivo

37286-S lo siguiente:

Artículo 39. —De las atribuciones de la Junta Directiva:


39

g) Conocer, aprobar o improbar los informes rendidos por las comisiones,

comités permanentes o ad hoc y tribunales. Las comisiones presentarán sus

planes de trabajo e informes trimestrales.

CAPÍTULO XIV

De las comisiones

Artículo 48. —Creación de comisiones. La Junta Directiva constituirá las

comisiones que estime necesarias para el cumplimiento de los fines impuestos

legalmente al Colegio. Sin perjuicio de las comisiones que en ejercicio de su

competencia pudiera crear la Asamblea

General. Independientemente del órgano de creación, las comisiones estarán

obligadas, durante el tiempo de su ejercicio, a rendir informes trimestrales a la

Junta Directiva y a presentar un informe final a la Junta Directiva o bien a la

Asamblea General, según corresponda.

Por tanto, solicito respetuosamente derogar el acuerdo 36 del Acta No. 2349

del 21 de setiembre del 2017, se envíe a todas las comisiones, comités

permanentes o ad hoc y tribunales, su respectivo informe, a la vez solicitarles

nos envíe la asistencia de sus miembros.

ACUERDO 18: A) DEROGAR EL INCISO B DEL ACUERDO NO. 36 DEL

ACTA 2349 DEL 21 SETIEMBRE 2017 QUE A LA LETRA DICE: B) SE SOLICITA A

LOS COMITÉS, COMISIONES Y TRIBUNALES DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA ENVIAR A JUNTA

DIRECTIVA UN INFORME DE ACTIVIDADES REALIZADAS, CADA SEIS MESES, ASÍ COMO LA LISTA DE ASISTENCIA.

EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. XINIA ZELEDÓN VOCAL II.

ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES. B) SE SOLICITA A

LOS COMITÉS, COMISIONES Y TRIBUNALES ENVIAR UN INFORME DE

LABORES Y ACTIVIDADES CADA TRES MESES, ASÍ COMO LA LISTA DE


40

ASISTENCIA, A PARTIR DEL MES DE ENERO 2018. ACUERDO TOMADO


Ñ) Fecha 23 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-


Directiva del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Informe

Presidencia y Fiscalía. Cabe destacar que la MSP. Ma. Griselda Ugalde

Presidenta de éste Órgano Colegiado, desde su primera sesión a la Junta

Directiva ha comunicado detalladamente sus actividades, como es de nuestro

conocimiento en estas 7 sesiones que se han realizado. Solicito

respetuosamente que se derogue el acuerdo que se tomó en su momento que

la letra dice: Le transcribo “textualmente”, acuerdos tomados en de Junta

Directiva del 20 de octubre del 2016, Acta Nº 2305.

ACUERDO 22: A) SOLICITAR A LA DRA. MA. GABRIELA ALPIZAR, FISCAL Y DRA. LIGIA RAMIREZ, PRESIDENTA

BRINDAR INFORME A LA JUNTA DIRECTIVA CADA TRES MESES A PARTIR DEL MES DE DIECIEMBRE 2016 Y QUE

SEA ENTREGADO EL DIA MARTES DE LA PRIMERA SEMANA DEL MES SIGUIENTE A LA SECRETARÍA DE LA JUNTA

DIRECTIVA. B) REALIZARLO EN UNA PLANTILLA CON LAS SIGUIENTES VARIABLES: FECHA, ACTIVIDADES

SUSTANTIVAS (RELEVANTES) Y OBSERVACIONES. C) PRESENTAR CADA TRES MESES: MARZO, JUNIO,

SETIEMBRE Y DICIEMBRE 2017. A FAVOR SEIS VOTOS (DRA. GABRIELA ALPIZAR, DRA. JULIETA RODRIGUEZ,

DRA. MARLEN LÓPEZ, DRA. LIGIA RAMIREZ, DRA. YOELENY ROJAS Y DRA. ALICE BONILLA). EN CONTRA EL DR.

MARIO BUZO. EL ACUERDO NO MODIFICA EL PLAZO O EL INFORME LA FRECUENCIA DE BRINDAR EL INFORME,

FUIMOS EXPLICITOS DE LA LLAMADAS, LO QUE SE AMPLIA ES LA FORMA DE PRESENTAR EL INFORME.

ACUERDO TOMADO EN FIRME.

Someto a consideración y aprobación que cada semana presenten informes

escritos, como lo está realizando la MSP. Ma. Griselda Ugalde, sea también

informada esta Junta Directiva por la Dra. Gabriela Alpízar Portilla Fiscal del

Colegio de Enfermas de Costa Rica, para que esta honorable Junta Directiva, y

como se le recomendó por parte de la Dra. Ernestina Aguirre y la Dra. Alice

Bonilla que los informes separarán las acciones de sus integrantes, para que

se pueda reflejar dichas actividades individuales por la Fiscalía.

ACUERDO 19: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-SEC-11-2017

SUSCRITO POR LA DRA. ALICE BONILLA VARGAS SECRETARIA DE

JUNTA DIRECTIVA DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA EN

RELACIÓN AL INFORME DE PRESIDENCIA Y FISCALÍA. B) DEROGAR EL

ACUERDO NO. 22 DEL ACTA NO. 2305 QUE A LA LETRA DICE: ACUERDO 22: A)


41

SOLICITAR A LA DRA. MA. GABRIELA ALPIZAR, FISCAL Y DRA. LIGIA RAMIREZ, PRESIDENTA BRINDAR INFORME

A LA JUNTA DIRECTIVA CADA TRES MESES A PARTIR DEL MES DE DIECIEMBRE 2016 Y QUE SEA ENTREGADO EL

DIA MARTES DE LA PRIMERA SEMANA DEL MES SIGUIENTE A LA SECRETARÍA DE LA JUNTA DIRECTIVA. B)

REALIZARLO EN UNA PLANTILLA CON LAS SIGUIENTES VARIABLES: FECHA, ACTIVIDADES SUSTANTIVAS

(RELEVANTES) Y OBSERVACIONES. C) PRESENTAR CADA TRES MESES: MARZO, JUNIO, SETIEMBRE Y DICIEMBRE

2017. A FAVOR SEIS VOTOS (DRA. GABRIELA ALPIZAR, DRA. JULIETA RODRIGUEZ, DRA. MARLEN LÓPEZ, DRA.

LIGIA RAMIREZ, DRA. YOELENY ROJAS Y DRA. ALICE BONILLA). EN CONTRA EL DR. MARIO BUZO. EL ACUERDO

NO MODIFICA EL PLAZO O EL INFORME LA FRECUENCIA DE BRINDAR EL INFORME, FUIMOS EXPLICITOS DE LA

LLAMADAS, LO QUE SE AMPLIA ES LA FORMA DE PRESENTAR EL INFORME. ACUERDO TOMADO EN FIRME. C)

LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL ENTREGARÁ A JUNTA

DIRECTIVA UN INFORME MENSUAL Y LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE

PRESIDENTA ENTREGARÁ UN INFORME SEMANAL. ACUERDO TOMADO


O) Fecha 23 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-


Directiva del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Solicitud de Audio

sesión 2346. Solicito respetuosamente una copia del audio de la Sesión No.

2346 celebrada el 31 de agosto del año 2017, específicamente en el tema

presentado por la correspondencia de Fiscalía de los Oficios B) 293, C) 294, D)

295, con fecha de 30 de agosto del año 2017, motivo de mi solicitud que por

razones laborales no pude asistir a esta sesión de Junta Directiva.

Inciso 7.2 La Dra. Ma. Gabriela Alpízar manifiesta que considero que todos

los miembros de Junta Directiva en las sesiones de Junta Directiva en las que

se han encontrado presentes deben tener acceso a los audios, por lo que estoy

de acuerdo en que se le entreguen los audios a la Dra. Alice Bonilla.

Inciso 7.2.1 Toma la palabra la Dra. Julieta Rodríguez: aporto también que

los audios no solo deben ser para la Junta Directiva sino para todos los

colegiados.

ACUERDO 20: A) SE APRUEBA LA ENTREGA DEL EXTRACTO DE LOS

AUDIOS A LA DRA. ALICE BONILLA VARGAS SECRETARIA DE JUNTA

DIRECTIVA DE LA SESIÓN NO. 2346 DEL 31 DE AGOSTO 2017 EN EL

TEMA PRESENTADO POR LA CORRESPONDENCIA DE FISCALÍA DE LOS

OFICIOS 293, 294 Y 295. B) LA JUNTA DIRECTIVA ESTABLECE QUE LA

OPORTUNIDAD DE TENER LOS AUDIOS NO ES SOLAMENTE PARA LA


42

JUNTA DIRECTIVA SINO TAMBIÉN ES UN DERECHO DE LOS (AS)

COLEGIADOS (AS), CON PREVIA JUSTIFICACIÓN DE SU USO. ACUERDO

TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS

PRESENTES.

P) Fecha 24 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva nota suscrita

por la Dra. Julieta Rodríguez Ramírez Vocal III de Junta Directiva del Colegio

de Enfermeras de Costa Rica.

ACUERDO 21: SE APRUEBA LA ENTREGA A LA DRA. JULIETA

RODRÍGUEZ VOCAL III DE JUNTA DIRECTIVA DE LOS AUDIOS

COMPLETOS DE LAS SIGUIENTES SESIONES DE JUNTA: ACTA NO. 2347,

ACTA NO. 2348, ACTA NO. 2350, ACTA NO. 2351, ACTA NO. 2352 Y ACTA

NO. 2353. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO LA DRA.

JULIETA RODRÍGUEZ SE RECUSA DE LA VOTACIÓN POR SE UN TEMA

QUE LE ATAÑE. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE


CORRESPONDENCIA CENTRO DE RECREACIÓN

Q) Fecha 23 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

ASADM-001-2017 suscrito por la Srita. Manuela Castro Vargas, Asistente

Administrativa Centro de Recreación y Capacitación, del Colegio de

Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Envía para su valoración de aprobación la

solicitud realizada por la Msc. Rosa Iris Chaverri Acosta, Profesional en

Enfermería; mediante correo electrónico con fecha del 19 de Octubre del año

en curso, en el cual solicita se le autorice el préstamo (sin costo) de la Sala de

capacitación del Club del Colegio de Enfermeras. Se adjunta correo. La

actividad a realizar es la Reunión de la Comisión Hospitalaria de Evaluación y

Análisis de la Mortalidad Materno Infantil del Hospital San Rafael de Alajuela

(CHEAMMI) con las Comisiones locales (COLEAMMI), la fecha de la actividad

es el jueves 14 de diciembre de 2017, de 8:00 a.m. a 4 p.m., con la

participación de aproximadamente 20 funcionarios y funcionarias del

Ministerio de Salud y de la Caja Costarricense de Seguro Social.


43

ACUERDO 22: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-ASADM-001-2017

SUSCRITO POR LA SRITA. MANUELA CASTRO VARGAS, ASISTENTE

ADMINISTRATIVA CENTRO DE RECREACIÓN Y CAPACITACIÓN, DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. LA JUNTA DIRECTIVA

APRUEBA LA UTILIZACIÓN DEL ESPACIO DE LA SALA DE CAPACITACIÓN

DEL CENTRO DE RECREACIÓN, SOLICITADO POR LA MSC. ROSA IRIS

CHAVERRI ACOSTA, PROFESIONAL EN ENFERMERÍA PARA LLEVAR A

CABO LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN HOSPITALARIA DE EVALUACIÓN Y

ANÁLISIS DE LA MORTALIDAD MATERNO INFANTIL DEL HOSPITAL SAN

RAFAEL DE ALAJUELA (CHEAMMI), DE ACUERDO A LA DISPONIBILIDAD

DEL ESPACIO. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS


CORRESPONDENCIA FINANCIERO CONTABLE

R) Fecha 23 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

FC59-2017 suscrito por la Licda. Kathia Chinchilla Coordinadora

Departamento Financiero Contable del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.

Asunto: Hace de su conocimiento la destrucción de los Recibos de Dinero

concepto de servicio de lavado de mantelería. Se indican los números de

recibo a destruir:

Recibo de Dinero No 0001 al 0050




ACUERDO 23: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-FC59-2017 SUSCRITO POR

LA LICDA. KATHIA CHINCHILLA COORDINADORA DEPARTAMENTO

FINANCIERO CONTABLE DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA EN

RELACIÓN A LA DESTRUCCIÓN DE LOS RECIBOS DE DINERO A NOMBRE DE

LA SEÑORA BENARDITA NAVARRO CARBALLO. ACUERDO TOMADO EN FIRME

POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES.


44

S) Fecha 24 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

FC60-2017 suscrito por la Licda. Kathia Chinchilla Coordinadora y la Licda.

Maritza Arce, Departamento Financiero Contable del Colegio de Enfermeras de

Costa Rica. Asunto: Invertir en nuevo CDP Fondo Mutual. Según la revisión

de la cuenta bancaria del BNCR, indico el saldo en el cual se puede invertir en

nuevo CDP Fondo Mutual:

ACUERDO 24: A) LA JUNTA DIRECTIVA ACUERDA LOS SALDOS QUE SE

PUEDEN INVERTIR EN NUEVOS CDP: B) SE APRUEBA LA OPCIÓN DE SEIS

MESES (180 DIAS), C) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL DEPARTAMENTO

FINANCIERO CONTABLE Y A LA ADMINISTRACIÓN PARA LO QUE

CORRESPONDA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE


T) Fecha 24 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-



Costa Rica. Asunto: Solicitud horas extras para cierre del 31-10-2017.

Solicitan la autorización para que las siguientes personas puedan quedarse en

día 31 de octubre del 2017, para meter información contable (depósitos) para

el cierre del mes de octubre 2017.

Sra. Kathia Chinchilla

Sr. Cristian Solís

Sra. Maritza Arce

Favor indicar si se pagan los viáticos respectivos de alimentación y transporte

(1 viaje para las 3 personas).

ACUERDO 25: SE APRUEBAN LAS HORAS EXTRAS PARA EL CIERRE DEL

31-DE OCTUBRE 2017 PARA LA SRA. KATHIA CHINCHILLA, SR.

CRISTIAN SOLÍS, SRA. MARITZA ARCE Y SE APRUEBAN LOS VIÁTICOS

RESPECTIVOS DE ALIMENTACIÓN Y TRANSPORTE (1 VIAJE PARA LAS 3


45

PERSONAS). ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS


U) Fecha 24 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-



Costa Rica. Asunto: Revisión deuda con Corporación Jeromo de San José,

S.A.

ACUERDO 26: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-FC62-2017

SUSCRITO POR LA LICDA. KATHIA CHINCHILLA COORDINADORA Y LA

LICDA. MARITZA ARCE, DEPARTAMENTO FINANCIERO CONTABLE DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA EN RELACIÓN A REVISIÓN

DEUDA CON CORPORACIÓN JEROMO DE SAN JOSÉ, S.A. ACUERDO


PRESENTES.

CORRESPONDENCIA COVFOM

V) Fecha 17 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

COVFOM-107-2017 suscrito por la Dra. Alba Carranza Comité de Vigilancia

del Fondo Mutual del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Por medio

de la presente, me permito hacer de su conocimiento que mediante oficio

CECR-COVFOM-84-2017, de fecha 14 de agosto

ACUERDO 27: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-COVFOM-107-

2017 SUSCRITO POR LA DRA. ALBA CARRANZA COMITÉ DE VIGILANCIA

DEL FONDO MUTUAL DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA.

B) TRASLADAR OFICIO CECR-COVFOM-107-2017 A LA PRESIDENCIA

PARA SER ANALIZADO Y DISCUTIDO AL SENO DE LA COVFOM.

ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS)

MIEMBROS PRESENTES.


46

CORRESPONDENCIA EXTERNA

W) Fecha 12 de octubre 2017, se recibe para Junta Directiva correo

electrónico suscrito por la Fundación Skene. Asunto: Deseamos invitarles a

dar amor y calor humano a niños, niñas y familias de CEN CINAI, que son

instituciones que atienden poblaciones en pobreza extrema y/o en riesgo

social. También tenemos la meta, de no olvidar a grupos de población que ni

siquiera han alcanzado la oportunidad que estos Centros les brindan. ¿Cómo

lo hacemos? Llevando las CARAVANAS DE PAZ Y AMOR EN NAVIDAD (ya por

sexto año consecutivo) que son espectáculos Teatrales que proponen valores,

sensibilidad y hasta tema educativo, animación artística diversa y hasta el

mismo Santa Claus, sin costo alguno para ellos. Es una oportunidad que estos

pequeños y sus familias no tendrán muy fácilmente en su vida y se los

hacemos como un aporte a su desarrollo humano integral. Aunque al

beneficiario le llega gratuitamente este regalo, nosotros si tenemos que pagar

costos de esa gira como como elencos Plataforma técnica, transporte y otros

que se relacionan con la logística previa a la actividad propiamente. El año

pasado logramos visitar 10 puntos entre CEN CINAI y poblaciones y queremos

partir al menos de este mínimo, pero con su ayuda ojalá pudiéramos cubrir

más beneficiarios de una lista que cada año crece más. ¿Cómo podrán

ayudarnos? Podrán hacerlo el Colegio Profesional directamente con una

donación aplicada y/o hacer una campaña de comunicado a lo interno por sus

redes de encuentro con los Colegiados, motivándolos a conocer más de las

CARAVANAS y a donar voluntariamente. Por último, podrían incluir tanto en

sus fiestas de celebración o para agasajar al grupo que usualmente benefician

en Navidad, actividades de las que tenemos porqué del fondo de la colocación

a clientes diversos también se crea fondo para agasajos de los beneficiados.

ACUERDO 28: ACUSO DE RECIBO DE CORREO ELECTRÓNICO SUSCRITO

POR LA FUNDACIÓN SKENE. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR



47

X) Fecha 23 de octubre 2017, se recibe para Junta Directiva nota suscrita por

la Dra. Vilma Sánchez Cordero, Directora de Enfermería, Hospital Thomas

Casas Casajús.

ACUERDO 29: A) TRASLADAR NOTA SUSCRITA POR LA DRA. VILMA

SÁNCHEZ CORDERO, DIRECTORA DE ENFERMERÍA, HOSPITAL THOMAS

CASAS CASAJÚS A LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE PRESIDENTA PARA

LO QUE CORRESPONDA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR


Y) Fecha 22 de octubre 2017, se recibe para Junta Directiva correo electrónico

suscrito por la Dra. Ana Cecilia Loría Leitón. Asunto: Apelo ante ustedes ya

que no tuve conocimiento sobre el nuevo reglamento y no tuve posibilidad de

ser incluida en el nuevo reglamento sobre el régimen de mutualidad y

subsidios del Colegio de Enfermería. El motivo es que no fui comunicada sobre

este asunto, yo tengo varios años de pensionada y mi licencia es indefinida por

lo cual no me preocupe por renovarla. Yo creo que hay varios medios para

informar a las personas, nunca me llamaron, hace años tengo el mismo

número de teléfono y aparece en la guía telefónica. No fue hasta hace unos

días que me di cuenta de este nuevo reglamento conversando con una colega

que me puso al tanto.

ACUERDO 30: SE INDICA A LA DRA. ANA CECILIA LORÍA LEITÓN QUE SU

SOLICITUD ES DE CARÁCTER EXTEMPORÁNEO YA QUE EL PLAZO PARA

MIGRAR A AL NUEVO RÉGIMEN VENCIÓ . ADEMAS SE LE INFORMA QUE

SE VERIFICÓ EN EL SISTEMA DEL COLEGIO, SINERGIA Y SU LICENCIA

VENCE EL 16 DE MAYO 2018. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR


Z) Fecha 22 de octubre 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio DFOE-SAF-

0554 suscrito por la Sra. Julissa Sáenz Leiva, Gerente de Área Contraloría

General de la República. Asunto: Solicitud de aplicación de Encuesta “Grado

de Satisfacción del Servicio al Contribuyente de la Dirección General de

Tributación del Ministerio de Hacienda”. En el marco de la auditoria operativa

que se está ejecutando en la Dirección General de Servicio al Contribuyente, la


48

Contraloría General de la República ha diseñado un cuestionario con el fin de

conocer el grado de satisfacción de los usuarios respecto al servicio que dicha

Dirección brinda. El cuestionario a aplicar tiene una duración de menos de 5

minutos y ya cuenta con el apoyo de más de 10 colegios profesionales, para

que sea por medio de su plataforma de envío de correos, que se les haga llegar

a la mayor cantidad de colegiados del país. Por esta razón, les solicitamos

respetuosamente su colaboración, de forma tal que se pueda contar también

con la opinión de sus agremiados sobre el tema de estudio.

ACUERDO 31: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO DFOE-SAF-0554 SUSCRITO

POR LA SRA. JULISSA SÁENZ LEIVA, GERENTE DE ÁREA CONTRALORÍA

GENERAL DE LA REPÚBLICA. SE SOLICITA A LA SRA. SÁENZ ENVIAR LA

INVITACIÓN DIGITAL Y EL ENLACE A LA DIRECCIÓN DE CORREO

ELECTRÓNICO [email protected] B) SE SOLICITARÁ AL

DEPTO. DE TI DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA UN

CORREO MASIVO CON EL CUESTIONARIO A APLICAR. ACUERDO


PRESENTES.

CORRESPONDENCIA PLATAFORMA DE SERVICIOS

AA) Fecha 24 de octubre de 2017, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-

PS-051-2017 suscrito por la Sra. Marjorie Aburto Sánchez Coordinadora

Plataforma de Servicios del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto:

Traslada la siguiente solicitud:

SOLICITUD NOMBRE CÉDULA LICENCIA ESTADO COLEGIATURAS LICENCIA

VENCIMIENTO OBSERVACIONES

1

Retiro

Voluntario

Temporal

Marcela

María

Espinoza

207120260 E-15918 Activo Pendiente Oct-

2017 09/03/2019

Se le ha

notificado que

debe cancelar el

monto pendiente

mailto:[email protected]


49

Arias y a la fecha no ha

cancelado

ACUERDO 32: NOTIFICAR A LA DRA. MARCELA MARÍA ESPINOZA ARIAS

LICENCIA E-15915 QUE NO SE APRUEBA SU SOLICITUD DE RETIRO

TEMPORAL YA QUE NO PROCEDE DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 24

DEL DECRETO 37286-S. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR


ARTÍCULO 8: Asuntos de Presidencia

Inciso 8.1 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que en el Acta No. 2353

del pasado 26 de octubre 2017 se aprobó el Beneficio de 60 años a la Dra. S B

B Licencia E-, pero el monto estaba erróneo se especificó que eran cuya

corrección fue enviada en el Oficio CECR-COVFOM-B60-119-2017.

ACUERDO 33: A) DEROGAR EL ACUERDO NO. 31 DEL ACTA 2353 QUE A

LA LETRA DICE: ACUERDO 31: SE APRUEBA EL BENEFICIO EN VIDA POR 60 AÑOS

CUMPLIDOS, DE ACUERDO AL CAPÍTULO V, ARTÍCULO 10, PUNTO 3 DEL REGLAMENTO PARA EL

RÉGIMEN DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA, DE LA

DRA. S B LICENCIA E- POR UN MONTO DE ¢553.330.00 (QUINIENTOS CINCUENTA Y TRES MIL

TRESCIENTOS TREINTA COLONES CON CERO CÉNTIMOS), SEGÚN LA TABLA ACTUARIAL. EN EL

MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MARLEN LÓPEZ

TESORERA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES.

B) SE APRUEBA EL BENEFICIO EN VIDA POR 60 AÑOS CUMPLIDOS, DE

ACUERDO AL CAPÍTULO V, ARTÍCULO 10, PUNTO 3 DEL REGLAMENTO

PARA EL RÉGIMEN DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA, DE LA DRA. S B LICENCIA E- POR UN

MONTO DE ¢559.330,00 (QUINIENTOS CINCUENTA Y NUEVE MIL

TRESCIENTOS TREINTA COLONES CON CERO CÉNTIMOS), SEGÚN LA

TABLA ACTUARIAL. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE



50

Inciso 8.2 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que otro asunto es que

estaba pendiente es que me habían pedido que revisara el tema del Ingeniero

Mauricio Garro. Habíamos pensado en prescindir de los servicios del Señor

Garro y se le pidió a Diego un criterio al respecto de la sétima cláusula del

contrato. (Da lectura a DICTAMEN AL-26-2017.

ACUERDO 34: A) LA JUNTA DIRECTIVA ACUERDA PRESCINDIR DE LOS

SERVICIOS DE MENTORING EN EL PUESTO DE GERENTE DE TI CON EL

ING. MAURICIO GARRO UREÑA. DADA LA SITUACIÓN DE DICHA ÁREA SE

REQUIERE DE UNA REORGANIZACIÓN. B) TRASLADAR A LA

PRESIDENCIA PARA LA ELABORACIÓN DE LA NOTA Y EJECUSIÓN DE

ESTE ACUERDO. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE


Inciso 8.3 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que otro asunto es en

relación al Acuerdo No. 50 del Acta No. 2353 (Da lectura a Oficio CECR-ADH-

089-2017).

ACUERDO 35: DEROGAR EL ACUERDO NO. 50 DEL ACTA NO. 2353 QUE

A LA LETRA DICE: ACUERDO 50: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-085-2017

SUSCRITO POR LA LICDA. JOHANNA SANABRIA ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) SE APRUEBA TRASLADAR LOS PROCESOS DE

ELBORACIÓN DE PLANILLAS QUE ACTUALMENTE SE REALIZAN POR PARTE DEL ÁREA DE

DESARROLLO HUMANOS AL DEPARTAMENTO FINANCIERO CONTABLE. EN EL MOMENTO DE

TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MARLEN LÓPEZ TESORERA NI LA

DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TAMADO EN FIRME. B) SE APRUEBA

TRASLADAR LOS PROCESOS DE ELABORACIÓN DE PLANILLAS QUE

ACTUALMENTE SE REALIZAN POR PARTE DEL ÁREA DE DESARROLLO

HUMANOS AL DEPARTAMENTO FINANCIERO CONTABLE. C) SE APRUEBA

EL AUMENTO SALARIAL DE ACUERDO A LAS JUSTIFICACIONES DEL

OFICIO CECR-ADH-089-2017. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR



51


relación al tema de las pólizas, recuerdan que las giras de Fiscalía se

suspendieron hasta tanto no hiciera una revisión de las pólizas. Bien, se

pueden continuar con éstas, ya que hice revisión. En el colegio solo hay póliza

de riesgos laborales, y cubre solo a las personas que están en planilla y se

formó el 01 abril 2017 y finaliza el 31 marzo 2018, debido a esto se puede

continuar con las giras ya que se corrobora que la póliza nos protege, la No.

0191355 que vence en marzo del año 20148 y cubre a los funcionarios y

funcionarias que están en planilla.


52


53

ACUERDO 36: A) SE CONOCE Y SE RECIBE EL ESTUDIO EFECTUADO

POR LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE PRESIDENTA DEL COLEGIO DE

ENFERMERAS DE COSTA RICA EN RELACIÓN A LAS PÓLIZAS DE RIESGO

DEL COLEGIO. B) EN RELACIÓN AL ACUERDO NO. 13 DEL ACTA NO.

2352 DEL 12 OCTUBRE 2017 QUE A LA LETRA DICE: ACUERDO 13: D) SE

SUSPENDEN LAS GIRAS DE PLATAFORMA DE SERVICIOS, PERSONAL DEL COLEGIO, FISCALÍA Y

PRESIDENCIA, HASTA TANTO NO TENER LA INFORMACIÓN DE LAS PÓLIZAS. E) POSTERIOR A LA

REVISIÓN DE LAS PÓLIZAS FISCALÍA REANURÁ LAS GIRAS PROGRAMADAS. EN EL MOMENTO DE

TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL

DEL COLEGIO. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS

PRESENTES, LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA REANUDAR LAS GIRAS DE LA

FISCALÍA DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. ACUERDO


PRESENTES.


54

Inciso 8.5 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que otro asunto es que las

compañeras de Plataforma de Servicios el día de ayer estaba atendiendo a una

cantidad grande personas, por lo que me están trasladando una cantidad de

horas extras de algunas compañeras, Maribleys, Claudia, Diana, Marjorie y

Stephanie. ME extraña porque habíamos acordado que para las extras se debe

solicitar permiso a la Junta Directiva. Hablé con Marjorie y le dije que para

hacer extras deben solicitarlas previamente a la Junta porque estamos

llevando un control estricto del presupuesto. Ella me informa que no sabía

esto y se tomó la decisión porque tiene que atender a las personas que se

quedan después del curso de ética. Por esta razón les solicito que por única

vez se paguen estas horas y para el futuro se debe solicitar a la Junta

Directiva.

ACUERDO 37: A) SE APRUEBA EL PAGO POR ÚNICA VEZ, DEL TIEMPO

EXTRAORDINARIO DEL 26 DE OCTUBRE 2017 B) SE LES RECUERDA

QUE SE DEBE SOLICITAR AUTORIZACIÓN PREVIA A LA JUNTA

DIRECTIVA PARA EL TIEMPO EXTRAORDINARIO PARA SU ANÁLISIS Y

TOMA DE DECISIÓN. C) TRASLADAR A LA ADMINISTRACIÓN Y

FINANCIERO CONTABLE PARA LO QUE CORRESPONDA. ACUERDO


PRESENTES.

Inciso 8.6 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que otro asunto es que, en

la Junta Directiva anterior, del 31 agosto 2017 Acta No. 2346 aprobaron a la

Dra. Rebeca Molina el pago de ¢291.688 para que participe en el curso de la

FECOPROU, certificación profesional para el examen de incorporación. Esto ya

estaba aprobado, pero resulta que el monto cambio a ¢187.128,92 y que se

tomara de la partida 5010104300 para hacer el pago.

Inciso 8.6.1 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: voto en contra porque en

aquel momento dije que primero el Colegio no tiene una regulación con el

examen de incorporación y que para que ella iba a ir a prepararse en un


55

examen de incorporación cuando no competía por lo que mantengo mi

posición que no es el momento de hacer estos cursos de incorporación.

Votación:

A favor: MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar Presidenta, Dra. Ma. Gabriela

Alpízar Fiscal, Dra. Ernestina Aguirre Vidaurre Vocal I, Dra. Xinia Zeledón

Brenes Vocal II, Dra. Julieta Rodríguez Ramírez Vocal III, Dra. Rosibel Herrera

Vega Vocal IV, Dra. Marlen López Mejía Tesorera.

En contra: Dra. Alice Bonilla Vargas Secretaria quien justifica que mantiene

su posición que no es el momento de hacer cursos de incorporación.

ACUERDO 38: SE APRUEBA DEROGAR EL MONTO DEL ACUERDO NO. 29

DEL ACTA NO. 2346 DEL 31 DE AGOSTO 2017 QUE A LA LETRA DICE:

ACUERDO 29: B) SE APRUEBA EL PAGO POR ¢291.688 (DOCIENTOS NOVENTA Y UN MIL

SEISCIENTOS OCHENTA Y OCHO COLONES CON CERO CENTIMOS) A LA CUENTA CORRIENTE #100-

1-000-0246477-0 DEL BANCO NACIONAL A NOMBRE DE LA FECOPROU EN RAZON DE LA

PARTICIPACION DE LA UNIDAD DE DARROLLO PROFESIONAL DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE

COSTA RICA EN LA CAPACITACION PARA EXAMENES DE INCORPORACION, SEGÚN SOLICITUD

APROBADO EN EL ACUERDO NO. 5 DEL ACTA 2333 DEL 15 JUNIO 2015 QUE A LA LETRA DICE:

ACUERDO 5: B) INCLUIR EN LA FORMULACION PRESUPUESTARIA 2017-2018 EL RUBRO DE CAPACITACION PARA LA UNIDAD DE

DESARROLLO PROFESIONAL DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. C) TRASLADAR A LA ADMINISTRACION PARA LO QUE

CORRESPONDA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDADDE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES. ACUERDO TOMADO

EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRSENTES, CAMBIANDO EL MONTO

SIENDO LO CORRECTO ¢187.128,92 (CIENTO OCHENTA Y SIETE MIL

CIENTO VEINTIOCHO COLONES CON NOVENTA Y DOS CÉNTIMOS).

VOTACIÓN: A FAVOR: MSP. MA. GRISELDA UGALDE SALAZAR

PRESIDENTA, DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL, DRA. ERNESTINA

AGUIRRE VIDAURRE VOCAL I, DRA. XINIA ZELEDÓN BRENES VOCAL II,

DRA. JULIETA RODRÍGUEZ RAMÍREZ VOCAL III, DRA. ROSIBEL

HERRERA VEGA VOCAL IV, DRA. MARLEN LÓPEZ MEJÍA TESORERA. EN

CONTRA: DRA. ALICE BONILLA VARGAS SECRETARIA QUIEN JUSTIFICA

QUE MANTIENE SU POSICIÓN QUE NO ES EL MOMENTO DE HACER

CURSOS PARA EL EXAMEN DE INCORPORACIÓN. ACUERDO TOMADO EN

FIRME.


56


relación a la solicitud del Oficio PPCE-605-2017 y el Oficio PPCE-594-2017

para reducir el monto a estudiantes, esta es una solicitud de Ernestina

Aguirre. En cuanto a que hagan pagos en tres tractos la única oportunidad es

hacerlo a través de la tarjeta de crédito CREDIX WORLD SA ya que es la única

que tiene conexión con el datafono con el colegio. (da lectura a Oficio CECR-

UDP-270-2017).


57

Inciso 8.7.1 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: Quisiera comentar

que antes de traer la nota aquí se consultó con el Comité Organizador.

Cuando se plantea un congreso o un seminario siempre hay un precio para los

estudiantes y eso no se contempló aquí, siempre se consideran los montos

para los estudiantes y los pensionados. Uno aboga por el estudiante por

ejemplo la Enfermería quirúrgica tiene estudiantes de todas las zonas de

Limón, de San Vito, de Quepos, de Nicoya y aparte ellos a pagar la inscripción

tiene que pagar hospedaje porque la mayoría son de estas zonas.

Inciso 8.7.2 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: es importante

analizarlo lo antes posible, el colegio asume un riesgo con esto porque fue

calculado con cien personas, el colegio asume el riesgo. Debemos buscar una

propuesta lo antes posible para ver cuál es la forma que vamos a utilizar.

Inciso 8.7.3 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde:

subvencionaríamos solo a 60 estudiantes para cubrir los cien y que se elijan a

partir de los primeros promedios.

.

Inciso 8.7.5 Toma la palabra la Dra. Julieta Rodríguez: apoyo lo que dice

Griselda, del 50%, no estaría de acuerdo en hacerlo en tres pagos fuera de una

tarjeta.


58

ACUERDO 39: A) LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA SUBSIDIAR EN UN 50%

A SESENTA ESTUDIANTES ENFERMERAS (OS) DE LA MAESTRÍA DE

ENFERMERÍA QUIRÚRGICA, PREVIAMENTE SELECCIONADOS POR LA

DIRECTORA DE LA MAESTRÍA, DRA. ERNESTINA AGUIRRE VIDAURRE,

TOMANDO EN CUENTA EL RENDIMIENTO ACADÉMICO DE LOS (AS)

ESTUDIANTES. B) TRASLADAR ESTE ACUERDO A LA ADMINISTRACIÓN Y

AL DEPTO. FINANCIERO CONTABLE DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE

COSTA RICA PARA LO QUE CORRESPONDA. EN EL MOMENTO DE

TOMAR ESTE ACUERDO LA DRA. ERNESTINA AGUIRRE VIDAURRE

VOCAL I SE RECUSA JUSTIFICANDO QUE CONSIDERA QUE ES UN TEMA

QUE ATAÑE A SU PERSONA Y NO CONSIDERA PERTINENTE VOTAR EN

ESTE ACUERDO. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE


Inciso 9 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que otro asunto es en

relación a la compra del Centro de Lavado. Esto conlleva hacer las

instalaciones porque en este edificio no están, instalar una pila y todo eso.

Además, se le iba a asignar a Yorlin Angulo esta tarea por lo que se tienen que

tomar las previsiones porque ella manipula alimentos y además con esto

manipularía químicos. (da lectura a Oficio CECR-ADM-224-2017).

25 de octubre de 2017

CECR-ADM-224-2017

Presidenta

MSp. Ma. Griselda Ugalde Salazar


Estimada señora:

Reciba un saludo cordial de parte de la Dirección Administrativa del Colegio de Enfermeras de

Costa Rica.

En atención al oficio CECR-PR-374-2017, con relación al estudio de costos de disponer de un

Centro de lavado o un servicio de lavandería para el Colegio, le comunico que no se había

podido enviar anteriormente el estudio porque las empresas a las que se les solicitó cotización

sobre el servicio de lavandería, no habían enviado sus propuestas, hasta esta semana.


59

Además, según el acuerdo tomado el pasado 12 de octubre del año en curso, Acta N° 2352, el

estudio se realizó en referencia a la compra de la lavadora Whrilpoll, por un monto de

¢770.000.00. con el proveedor Wal-Mart.

Por otra parte, es necesario contemplar los siguientes aspectos al finiquitar la compra de un centro de lavado: la compra de una plancha, así como también su aplanchador; ver el lugar en donde se estaría instalando; revisión del perfil del puesto de la señora Yorlin Angulo Soza, porque el perfil del puesto es para la atención de reuniones, además de que habría que tomar las previsiones que se presenten al manipular alimentos y químicos utilizados en el lavado; compra de una pileta; modificación en la instalación de la electricidad, para la conexión de la lavadora, el cual tendría un costo de 150.000,00 colones. En el siguiente cuadro, se analizan los costos aproximados que eventualmente se generarían, suponiendo que la persona que se encargue del lavado de las prendas, utilice el centro de lavado una, dos o tres veces por semana.

Lavadora Whrilpoll

Servicio Costo por

cada lavada

Dos veces

por semana

Tres veces

por semana

Agua ₡1.335,20 ₡2.670,40 ₡4.005,60

Electricidad ₡239,74 ₡479,48 ₡719,22

Detergente en Polvo ₡197,00 ₡394,16 ₡591,00

Tarro Vanish ₡375,00 ₡750,00 ₡1.050,00

Spray para aplanchar ₡291,66 ₡583,33 ₡875,00

Recurso humano por hora (aproximado 2 horas) ₡2.750.00 ₡5.500.00 ₡8.250.00

Depreciación ₡1.066,66 ₡2.133,33 ₡3.199,98

Total ₡6.255.26 ₡12.510.70 ₡18.690.80

Costo mensual ₡25.021.04 ₡50.042.08 ₡74.763.20

Se debe contar que pueden ser más lavadas a la semana, ya que dependerá de los manteles

que se requieran lavar y al ser de colores diferentes, se deberán hacer lavados diferentes por

el tema de los colores, que no se vayan a desteñir.

Asimismo, como indicaba anteriormente, las empresas que enviaron las propuestas para la contratación del servicio fueron: Dry Clear Arthur y La Magnolia. En el siguiente cuadro comparativo, se detalla el precio por tipo de prenda que ofrece cada empresa, así como la cantidad y costo de prendas que se lavan mensualmente.

Prenda

Cantidad Precio unitario

Total

Precio unitario

Total De lavado

prendas

Dry Clear

Arthur La Magnolia


60

mensual

Cubre azules

Sillas 0 ₡1.000,00 ₡0,00 ₡750,00 ₡0,00

Cubre blancos

Sillas 0 ₡1.000,00 ₡0,00 ₡750,00 ₡0,00

Individuales

azul 0 ₡1.000,00 ₡0,00 ₡350,00 ₡0,00

Mantel extra

grande azul 1 ₡8.200,00 ₡8.200,00 ₡7.500,00 ₡7.500,00

Mantel extra

grande blanco

labrado

1 ₡8.200,00 ₡8.200,00 ₡7.500,00 ₡7.500,00

Mantel extra

grande celeste 1 ₡8.200,00 ₡8.200,00 ₡7.500,00 ₡7.500,00

Mantel extra

grande rojo 1 ₡8.200,00 ₡8.200,00 ₡7.500,00 ₡7.500,00

Mantel extra

grande verde 1 ₡8.200,00 ₡8.200,00 ₡7.500,00 ₡7.500,00

Mantel extra

grande vino 1 ₡8.200,00 ₡8.200,00 ₡7.500,00 ₡7.500,00

Manteles azul

cuadrados

estampados

0 ₡6.200,00 ₡0,00 ₡1.500,00 ₡0,00

Manteles azul

oscuro mediano 2 ₡6.200,00 ₡12.400,00 ₡1.500,00 ₡3.000,00

Manteles azules

rey cuadrados

pequeños

0 ₡6.200,00 ₡0,00 ₡1.500,00 ₡0,00

Manteles beige

medianos 16 ₡6.200,00 ₡99.200,00 ₡1.500,00 ₡24.000,00

Manteles

blancos

medianos

1 ₡6.200,00 ₡6.200,00 ₡1.500,00 ₡1.500,00

Manteles rojos

cuadrados

estampados

0 ₡6.200,00 ₡0,00 ₡1.500,00 ₡0,00

Manteles vino

medianos 9 ₡6.200,00 ₡55.800,00 ₡1.500,00 ₡13.500,00

Servilletas

azules 21 ₡700,00 ₡14.700,00 ₡350,00 ₡7.350,00


61

Servilletas

blancas 5 ₡700,00 ₡3.500,00 ₡350,00 ₡1.750,00

Servilletas

celestes 0 ₡700,00 ₡0,00 ₡350,00 ₡0,00

Total 60 ₡97.700,00 ₡241.000,00 ₡58.400,00 ₡96.100,00

Se puede apreciar en el anterior cuadro, que la diferencia de precios por prenda es bastante

grande, por ende, se recomienda disponer de los servicios de la empresa La Magnolia, por

ofrecer precios más accesibles para el Colegio. El costo podría variar dependiendo de la

cantidad de prendas que se envíen a lavar. Hay que tomar en cuenta que ninguna de las dos

empresas brinda el servicio de transporte, en este caso se tendría que disponer de la móvil del

Colegio para su eventual traslado. Es necesario señalar que la empresa Dry Clear Arthur se

encuentra ubicada en San José Centro, mientras que La Magnolia en Heredia Centro.

Esta Dirección Administrativa, recomienda respetuosamente que nos enfoquemos en nuestro

modelo de negocios (servicios al Colegiado) y este tipo de servicios contratado con terceros

que lo brinden.

Para su conocimiento, se adjunta las ofertas suministradas por las dos empresas.

ACUERDO 40: TRASLADAR OFICIO CECR-ADM-224-2017 CON RELACIÓN

AL ESTUDIO DE COSTOS DE DISPONER DE UN CENTRO DE LAVADO O

UN SERVICIO DE LAVANDERÍA PARA EL COLEGIO, A LA COMISIÓN DE

COMPRAS PARA SU ANÁLISIS Y RESPUESTA A LA JUNTA DIRECTIVA.

ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LOS (AS)

MIEMBROS PRESENTES.

ARTÍCULO 9: Asuntos de Fiscalía

Inciso 9.1 La Dra. Ma. Gabriela Alpízar manifiesta que en el Acta No. 2350 se

vio el caso de la colegiada Hannia Quesada y se tomó un acuerdo que estaba

en estudio el caso de ella, pero no se le asigno a nadie, yo entregue mi

informe.

ACUERDO 41: TRASLADAR EL CASO DE LA DRA. HANNIA QUESADA

MARTÍNEZ LICENCIA E-2736 A LA PRESIDENCIA PARA SU ANÁLISIS Y

RESPUESTA A LA DRA. QUESADA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR



62

ARTÍCULO 10: Asuntos de miembros

Inciso 10.1 La Dra. Xinia Zeledón hace presentación del Informe de las

Primeras Cumbres efectuado en Guatemala.

II CUMBRE CENTRO AMERICANA,

XXXVI CONGRESO NACIONAL DE ENFERMERIA Y CONGRESO

INTERNACIONAL

TALLERES DE TRABAJO, POR EJE TEMATICO

MIERCOLES 4 DE OCTUBRE

FORMATO PARA SECRETARIAS DE MESAS DE TRABAJO

1. Nombre del eje temático a trabajar:

Condiciones laborales del personal de enfermería.

2. Objetivo que persigue el eje: Evaluar las condiciones laborales del personal de enfermería de la región para gestionar propuesta de mejora.

3. Avances de cada país: Similitudes

Regulación del ejercicio profesional Leyes de enfermería

Existencia de Colegio de profesionales de Enfermería/Asociación

de Enfermeras.

Instancia a nivel nacional que rige el accionar del personal de

enfermería

Existencia de diferentes niveles de formación del personal de

enfermería.

Reconocimiento económico del 20 al 40% al personal que labora

en áreas de difícil acceso. Excepto Guatemala.

Mejoras salariales en todos los países, con diferentes sistemas

DIFERENCIAS

Incremento de turnos extraordinarios pagado por la institución.

Panamá

Aporte económico para uniformes, medias para várices y zapatos:

Nicaragua, Costa Rica y el Salvador


63

Jornadas laborales son diferentes: de 37- 44 hrs. semanales

4. Limitantes:

Insuficiente número de plazas para profesionales de enfermería,

para cubrir la demanda de atención y necesidades de servicio

Sub contratación de personal profesionales de enfermería en

plaza de Auxiliares de Enfermería. Excepto Panamá y Guatemala

que no está generalizado.

Carga laboral por asignación de funciones no inherentes al cargo.

Excepto Panamá y El Salvador

Falta de unificación de salarios del personal de enfermería de los

sub sectores de salud, Excepto Panamá y Costa Rica que tienen

salario base.

Falta de programas sistematizados y permanentes de salud

laboral y seguridad específicamente para el personal de

enfermería. Excepto Nicaragua.

Salarios no acordes a la preparación académica y

responsabilidades inherentes al cargo. A excepción de Costa

Rica, Nicaragua y Panamá que se reconoce económicamente y

se paga la especialidad que se ejerce.

Falta de asignación de transporte para el cumplimiento de

funciones de trabajo de campo.

5. Propuestas:

Revisar, actualizar y aplicar las normas y metodología de dotación

de personal de acuerdo a las características de la Región y de

cada país

Unificación de unidad de Servicio Docencia y Gremio, para

seguimiento de procesos de mejoras de condiciones laborales

Creación del observatorio de recurso humano de enfermería a

nivel de cada país y de la Región

Elaborar políticas de investigación en el cuidado de la salud por

enfermería a nivel regional para fortalecer la rentabilidad social y

que permita visualizarlo

Fortalecer la instancia de enfermería responsable del desarrollo

de las intervenciones de enfermería en cada uno de los países de

la Regional

Compartir experiencias exitosas generadas en la cumbre, a fin de

unificar los procesos inherentes a la mejora salarial y condiciones

laborales del profesional de enfermería de la región para obtener

los mismos beneficios.


64

6. Compromisos por delegación:

Socializar la información generadas en la II cumbre a las instancias que

correspondan para dar cumplimiento a las propuestas emanadas de la

discusión en la mesa técnica y así lograr las mejoras laborales del gremio de

enfermería

7. Observaciones:

Monitoreo continuo y oportuno de lo acordado en la presente

cumbre por parte de los estamentos de enfermería de cada país.

Elaborar instrumentos por parte de la comisión coordinadora de la

III cumbre para medir los avances de cada país.

MIEMBROS DE LA MESA TÉCNICA. 1. Itzá Camargo Panamá

2. Evangelina Palacio. Panamá

3. Tania Weeks. Panamá.

4. Lorena Chevez. El Salvador.

5. Cecilia de Paniagua. El Salvador.

6. Jeanneth Vega Chávez. Nicaragua

7. Xinia Zeledón Brenes. Costa Rica

8. Elizabeth Solís. Guatemala

9. Almeda Aguilar Fajardo Guatemala.

ACUERDO 42: SE RECIBE EL INFORME DE LAS PRIMERAS CUMBRES EN

GUATEMALA, PRESENTADO POR LA DRA. XINIA ZELEDÓN BRENES

VOCAL II DE JUNTA DIRECTIVA. EN ESPERA DEL INFORME DE

ACUERDOS POR PARTE DE LA SRA. ROSA DE LEÓN PRESIDENTA DEL

COLEGIO DE ENFERMERAS DE GUATEMALA. EN EL MOMENTO DE

TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA.

JULIETA RODRÍGUEZ RAMÍREZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN



65

Inciso 10.2 La Dra. Alice Bonilla manifiesta que un asunto que presenta es en

relación a las actas para publicar. Si solo se publican acuerdos debe haber un

encabezado. La próxima semana les muestro para que en noviembre las

publiquemos. Rodny tiene el enlace, de hoy en ocho las voy a traer.

Inciso 10.2.1 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: toda el acta se

debe publicar, solamente las cosas personales no deben publicarse.

Inciso 10.2.2 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: yo me ofrezco

para colaborar con Alice en esta revisión.

Inciso 10.2.3 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: ya el comunicado está

listo, de acuerdo al art 7 de la 2343.

ACUERDO 43: LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL EN CONJUNTO

CON LA DRA. ALICE BONILLA SECRETARIA HARÁN REVISIÓN DE LAS

ACTAS DE JUNTA DIRECTIVA QUE SE PUBLICARÁN EN LA PÁGINA WEB

DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. EN EL MOMENTO DE

TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA.

JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR


Inciso 10.3 La Dra. Alice Bonilla manifiesta que otro asunto es que hizo un

recuento de acuerdos que se le han emitido al Lic. Pío Carlos, creo que

Griselda no debe estar en tanto asunto administrativo, en cosas que son de un

administrador, el administrador es una persona que tiene un puesto de

confianza bastante grande, me preocupa la carga laboral que tiene Griselda

que no le compete, con lo que hoy dijo la señora del banco popular me parece

que quiere trabajar por aparte a la presidencia el señor Pio. Retomo solamente

algunos acuerdos tomados (da lectura). Hice una investigación de lo que paso

con el celular, hasta el día de hoy no hay informe de lo sucedido, eso, por un

lado, también la Junta Directiva le pidió informe de una tarjeta, don Pio

solicito tiempo para esto, pero debe pedir la información y enviarla. Lo que

queríamos ver eran los movimientos. Aquí es dar duro al problema no a la

persona. Tengo aquí la evidencia de oficios confusos, que quede claro y en

actas que esto es ineficiencia de una persona que tiene un puesto de

confianza. Hay personas de alto rango como lo es el señor administrador, ver


66

que daño de cosas, trabajos mal hechos, un informe que se le pidió hace más

de un mes, considero que no puede seguir esto así, apelo por la señora

presidenta que tiene sobrecargos, está saturada, hay temas que son

propiamente de enfermería en las que debe estar enfocadas. En esta junta

tenemos evidencias claras, considero que el administrador no presta la debida

atención a nuestra organización con el interés manifiesto por su persona, a la

mesa dejo la consideración que el a señor administrador debe ser despedido,

y que cada una de nosotros manifieste su conocimiento en este tema, él debe

llevar la batuta en asuntos ser responsable de sus actos y no delegarlos en

otros funcionarios, se le ha reiterado muchas veces y aun así no cumple.

Inciso 10.3.1 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: si he visto que

hay situaciones importantes, no está bien que Griselda se esté desgastando, lo

que no me agrada es el trato con ustedes, como que les ha hablado golpeado y

yo también he recibido con diversos trabajadores que también se han sentido

lesionados por la forma en que él se expresa. Ligia en su momento hablo con

el de esto por la forma en que se expresaba hacia los demás, para mi aparte de

lo que señala Alice, nosotros tenemos muchos problemas, crisis en enfermería,

en esto tenemos que concentrarnos, en el colegio también pero no saturarnos

de lo administrativo, aunado a lo que dice Alice, ese trato golpeado, no asertivo

dificulta las relaciones laborales.

Inciso 10.3.2 Toma la palabra la Dra. Xinia Zeledón: estoy de acuerdo en el

cese laboral, me parecería que si nosotros tenemos una enferma a tiempo

completo en el colegio no debería haber un administrador porque la función

de administradora que hace es como cuando lo hace en un hospital, una

clínica, que necesita un personal eficiente, y que le traigan resultados, para

que pagar un administrador si tenemos a alguien a tiempo completo, he visto

a Griselda, en dos meses ya tiene el colegio organizado, la agente trabajando

como tiene que trabajar, rindiendo cuentas y con la tesorería por ejemplo se

ha economizado, están dando cuentas, gente que este pendiente de la cosas de

colegio. Me parece que probemos un año talvez sin administrador y que sea

Griselda.

Inciso 10.3.3 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: hay que

organizarse, esto no es de ahora, es de muchos años. El problema es que hay


67

un problema de competencias, esto lo vimos cuando revisamos el contrato de

fiscalía y presidencia, he tratado de llamarlo, la primera ni tomo en cuenta lo

que dijimos, tuvo una respuesta grosera con Odette, la gente lo que dice es

que el ambiente cambio, ahora ya no es como antes, ahora que nosotros

entramos porque antes todo era hostil, el presupuesto fue muy mal elaborado.

Para mi hay deficiencia administrativa muy grande, Omar lo escogió de última

opción, aquí yo armo los equipos y trabajamos, si pediría que no me nombren

administrador, porque no soporto tener que cargar la administración, la

presidencia y todo lo demás, por eso aquí traigo todos los informes, haría la

prueba por un año o seis meses sin administrador.

Inciso 10.3.4 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: él no tiene un rango,

porque del 1 al 10 me quedo con el uno, Griselda necesita un asesor legal,

entonces el despido debe darse. Él no tiene que dar nada porque que informe

va a dar, lo que hace es enviar aquí lo que los demás hacen. Haga la prueba de

seis meses y valora bien si necesita otra persona, y valorar si necesita tener

dos personas Gabriela y otra secretaria más, no es porque ellos dos estén

presentes, pero son funcionarios comprometidos, pero el trabajo es arduo.

Inciso 10.3.5 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: bueno queda Brayan que

puede sumarse con Gabriela y atender a doña Griselda.

Inciso 10.3.6 Toma la palabra la Dra. Rosibel Herrera: con gente así no se

puede, no se le debe repetir tanto lo mismo.

Inciso 10.3.7 Toma la palabra la Dra. Marlen López: con las evidencias que

hay se nota y observa que no ha entendido, me preocupa que el colegio ha

crecido y va a crecer más, la parte administrativa es muy absorbente, no es

que no se pueda, pero no se puede comparar el colegio de ahora con el de

antes, me preocupa la salud de Griselda porque la administración es pesada,

se puede probar y que tenga un asesor y el grupo de apoyo.

Inciso 10.3.8 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: lees voy a presentar una

serie de acuerdos y acciones que demuestran el incumplimiento del

administrador. (Da lectura a documento que evidencian su incumplimiento)


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ACUERDO 44: EN RELACIÓN A LAS EVIDENCIAS PRESENTADAS POR

ESCRITO DEL INCUMPLIMIENTO DE ACUERDOS, Y POR LA FALTA DE

CONFIANZA Y FIDELIDAD MANIFIESTADAS POR LA JUNTA DIRECTIVA Y

LA NO RESPUESTA DEL DIRECTOR ADMINISTRATIVO, SE APRUEBA

PRESCINDIR DE LOS SERVICIOS DEL LIC. PIO CARLOS GUEVARA

GOMEZ, POSTERIOR AL CRITERIO JURIDICO DEL LIC. DIEGO MOYA

ASESOR LEGAL EMPRESA ALTIUS LEX, CONTEMPLANDO LA NUEVA

REFORMA PROCESAL LABORAL. B) SOLICITAR AL LIC. DIEGO MOYA

ASESOR LEGAL, UN CRITERIO JURÍDICO PRESENCIAL Y ESCRITO

CONTEMPLANDO LA NUEVA REFORMA PROCESAL LABORAL, PARA LA

SESIÓN DEL JUEVES 02 NOVIEMBRE 2017 A LA 1:00 PM. EN EL


LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME

POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESENTES.

ARTÍCULO 11: Asuntos varios

Inciso 11.1 No se presentaron asuntos varios.

Se levanta la sesión a las diecinueve horas con cinco minutos.

MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar Dra. Alice Bonilla Vargas, MSc.

PRESIDENTA SECRETARIA

gms/


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70

las actas de la junta directiva del colegio de …acta 2354, 26 octubre 2017 1 las actas de la junta...

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