actas de junta directiva · 2018-10-23 · esta junta directiva en su acta no. 2349, del 21 de...
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Acta 2368, 01 marzo 2018
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Actas de Junta Directiva Estimados colegiados.
Los (as) invitamos a ingresar en el siguiente link:
http://enfermeria.cr/index.php/colegio/junta-directiva/actas-de-junta-directiva, para conocer
las actas de la Junta Directiva del Colegio de Enfermeras de Costa Rica en aras de una
mejor comunicación y transparencia para con sus agremiados.
Esta Junta Directiva en su Acta No. 2349, del 21 de setiembre del 2017, acordó aprobar la publicación de las actas de Junta Directiva en la página web de la organización, por lo cual
los (as) instamos a permanecer constantemente informados
ACTA 2368
Sesión Ordinaria de la Junta Directiva del Colegio de Enfermeras de Costa Rica, celebrada el 01 marzo de 2018, al ser las 1:45 a.m. da inicio en la Sala de Sesiones, Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Presentes: MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar ______________________________ Presidenta Dra. Gabriela Alpízar Portilla _______________________________ Fiscal Dra. Ernestina Aguirre Vidaurre _______________________________ Vocal I Dra. Xinia Zeledón Brenes _________________________________ Vocal II Dra. Julieta Rodríguez Ramírez _________________________________ Vocal III (Se retira a las 4:10 p.m. por problemas de salud)
Dra. Alice Bonilla Vargas _________________________________ Secretaria (Ingresa a las 4:48 p.m.)
Preside: MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar Secretaria: Asume la secretaría a.i. la Dra. Ernestina Aguirre Vidaurre y al ser las 4:48 p.m. asume la secretaría la Dra. Alice Bonilla Vargas. Ausentes con justificación Dra. Rosibel Herrera Vega Vocal IV (Fuera de San José)
Dra. Marlen López (Situación familiar)
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ARTÍCULO 1: Sesión de trabaja ampliada: se recibe a las (os) Enfermeras (os)
Ministerio de Salud, Tema: Situación Laboral actual de plazas Ministerio de
Salud, a la 9:00 a.m.
Inciso 1.1 La MSP. Ma. Griselda Ugalde da la bienvenida a las (os) Enfermeras (os)
del Ministerio de Salud. Hace presentación de la Junta Directiva, Dr. Rodrigo López
García Secretario General ANPE y Dra. Alejandra Acuña Navarro. Cuenten con
ANPE y el Colegio de Enfermeras de Costa Rica para esta lucha. Vamos a plantear
brevemente la agenda de hoy porque tenemos que salir con un planteamiento de
trabajo.
Encuentro con Enfermeras y Enfermeros del Ministerio de
Salud.
Fecha: 1º. Marzo 2018-
Lugar: Auditorio CECR.
Horario: 9 am -12 md.
Objetivo:
Desarrollar el Plan de acción para el fortalecimiento de
nombramientos y la posición de Enfermería en los estamentos del
Ministerio de Salud en la conducción efectiva de la Rectoría en
salud.
Programa de trabajo.
9am – 9:30 am.
1. Bienvenida y refrigerio.
9: 30 am – 8: 45 am.
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2. Explicación de la posición del CECR por la Presidenta del
CECR y de Anpe (Secretario General) en apoyo a enfermeras
y enfermeros de la Rectoría del Ministerio de salud.
9: 45 am – 11 am. am.
3. Exposición de enfermeras en forma sintética de la situación de
enfermería, nudos críticos, planes, acciones y limitaciones.
11am – 11:45 am.
Pal de acción.
11:45 am – 12 md. Cierre de la actividad.
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Inciso 1.1.2 Toma la palabra la Dra. Rosibel Contreras: Pienso que como el asunto
es tan complejo y se adelantan cosas con las dificultades en el Ministerio con el
pasar de los años, debería crearse un espacio de reuniones periódicas, porque hay
falta de comunicación entre nosotros, sugiero unas dos reuniones por año para
saber cómo vive la enfermería a nivel regional y local.
Inciso 1.1.2 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: eso lo vamos a incluir
en el programa de trabajo.
Inciso 1.2 Toma la palabra el Dr. Rodrigo López: con la mayoría tengo la suerte o
la fortaleza que nos hayamos podido estar reuniendo desde año y medio, casi todos
han hecho el esfuerzo, se debe tener la posibilidad de atraer a aquellos que también
están jubilados por los aportes que puedan dar. Para nosotros todas las que han
estado inmersas en un chat que tenemos del Ministerio de Salud referente a los
juicios que se han interpuesto a favor de las (os) asociados a ANPE, saben que uno
de los concentos iniciales de la MSP. Ma. Griselda Ugalde cuando era candidata
eran venir y apoyar los procesos del Ministerio, aquí o se juntas ambos órganos o
no terminaremos bien. Hay una pérdida de la identidad institucional del Ministerio,
ustedes saben que le sucede al ministerio en su fase operativa. Esto no fue una
sola reestructuración, llegará el momento en que si lo cierran no pasa nada, estas
son las cosas que hay que luchar, pero es necesario que la enfermera tenga el
criterio de defender, y defender el nicho de enfermería. Con el pasar de estos años
he tenido que sufrir el número de funcionarias de profesionales en enfermería en
el Ministerio, cuando el Gobierno Central emite directrices que van a congelar el
50% de plazas es difícil.
Inciso 1.2.1 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: Nosotros hemos venido
con un trabajo de seguimiento de las plazas que se están congeladas y las plazas
que deben salir a los diferentes concursos, cuando nos reunimos con la Ministra
de Salud planteamos la preocupación que tenía el Colegio de Enfermeras con esa
conversión desmedida que se está haciendo de las plazas que le corresponden al
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profesional en Enfermería y que bien se denota dentro de nuestra legislación que
plaza vacante de enfermería plaza que sale a concurso de enfermería, básicamente
lo que nos comentó el Sr. Alonso Hernández es que esa plazas no se estaban
convirtiendo se estaban congelando y le dijimos que eso no era cierto que como
hemos dado el seguimiento correspondiente no dimos cuenta que esas plazas se
convierten a plazas de médicos, a plazas de promotores, a plazas de farmacia,
entonces nosotros si hemos dejado en claro tanto a la Ministra de Salud como al
compañero de Recurso Humanos que la Ley es muy clara y esas plazas nos
corresponden a nosotros. La Junta Directiva está haciendo un arduo trabajo de
seguimiento de estas plazas y les invito a seguir dando este seguimiento a todas.
Comentarle que estamos trabajando en la aclaración respectiva al Servicio Civil
que el momento de ocupar esa plaza es inmediata y efectiva. No podemos seguir
trabajando de forma individual o asilada si no en forma conjunta.
Inciso 1.2.2 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: vamos ahora a entrar
en el periodo de discusión.
Inciso 1.2.3 Toma la palabra la Dra. Vanessa Zúñiga: en relación a los
nombramientos interinos, esto no se está haciendo cuando la plaza queda vacante,
la plaza queda ahí hasta que haya un concurso, es fácil transformar plazas, los
directores prefieren cambiarlas a otro profesional. Se han transformado como dos
plazas y nos estamos quedando sin espacios.
Inciso 1.2.4 Toma la palabra la Dra. Kathia Alfaro: En el año 2010 en una
asamblea en el Colegio a raíz de un trabajo de la Comisión de Rectoría se planteó
la estructura un perfil de las enfermeras del Ministerio de Salud en el cual se
desarrollaba bien el punto de lo que era la rectoría, tener esta gama de posibilidades
de enfermería dentro del Ministerio de Salud, en ese momento se aprobó en actas
el perfil pero no se dio continuidad, es importante que este perfil de enfermeras del
Ministerio de Salud aparezca estructurado y sería un instrumento legal para exigir
que se respete dicho perfil. Este fue un trabajo exhaustivo de varias enfermeras del
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Ministerio, pero quedo perdido, se debe buscar para dar continuidad y que se de
su aplicación.
Inciso 1.2.5 Toma la palabra la Dra. Rosibel Méndez: se debe hacer una
separación, estos son los efectos directos de una política de gobiernos, debemos
hacer un análisis de cuál es la visión política pero no se dicen estas cosas, hay una
política no escrita somos las consecuencias de esa política. Quienes son nuestros
enemigos, tendemos a des unirnos, eso sucede, pero es importante decir que nos
tienen miedo, somos del gremio de salud los más organizados, pero para esto
debemos saber cuáles son nuestros frentes. El hecho de que se nos esté poniendo
en vigilancia tiene una connotación. Considero que tenemos que empezar a
insertarnos en otros espacios del sistema.
Inciso 1.2.6 Toma la palabra la Dra. Alejandra Acuña: comparto plenamente con
lo que han dicho, tenemos que partir de un análisis de cuál es el proceso de las
diferentes reformas y reorganizaciones que se han planteado en el Ministerio de
Salud, algunas recordarán dos talleres en las antiguas instalaciones del Colegio,
esto fue cuando estaba la Dra. Rocío Sáenz como Ministra de Salud, se nos
cuestionaron las reuniones gremiales, eso lo hemos tenido a lo largo de las últimas
administraciones por eso estos espacios son importantes. El proceso de
reorganización administrativa parcial nos esta afectando si nos está afectando a
enfermería, no afectación a mi persona no es un tema de Alejandra, estamos
defendiendo procesos donde Enfermería está inmerso, procesos de política pública,
es un poco posicionar y seguir posicionando ese espacio de enfermería.
Inciso 1.2.7 Toma la palabra el Dr. Greivin Ugalde: Me quiero referir al tema de la
transformación de plazas, estamos teniendo un problema desde la
conceptualización, porqué, porque dentro del Ministerio de Salud no somos
enfermeros y enfermeras estamos como profesionales de la salud, eso es un nombre
genérico, hay como nueve profesiones que entran dentro de ese perfil, todo lo que
es ciencias de la salud entra ahí, somos profesionales licenciados de la salud. Ante
el Servicio Civil que no es nuestra parte de selección y reclutamiento, nosotros no
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hacemos exámenes de servicio civil, pero ese nombre que nos dan le permite a la
administración hacer cualquier movimiento necesario en pro de la institución.
Inciso 1.2.8 Toma la palabra la Dra. Ana Deisy Ramírez: un asunto es con la
Región Huetar Caribe, se jubilaron dos E 5, un año después se contratan, pero no
E 5, estamos teniendo pérdida gremial, están como profesionales de la salud,
entonces cuando vayamos jubilándonos esas E 5 ya no van a existir. El otro asunto
es que, revisando el plan de Gobiernos de Restauración, dice en unas líneas de
acción que se procurará el apoyo al proyecto de Ley suscrito por el Colegio de
Enfermeras de Costa Rica, no conozco este proyecto de Ley, pero si hecho por el
Colegio debe ser un gran proyecto, pero deberíamos conocerlo por estar en este
gremio.
Inciso 1.2.9 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: El Sr. Fabricio todo
este documento que estaba en el puesto 160 de la Asamblea Legislativa, el proyecto
es sobre las listas de espera y es un posicionamiento del Colegio para proteger a
las personas en estas listas, es una lucha, esa información que se dio, fue un
montaje, el día que venga este señor le haremos la consulta, ese proyecto está aquí
y lo pueden tener.
Inciso 1.2.10 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: ahora vamos a dividirnos
en seis grupos para trabajar el plan de acción.
Grupo 1: Análisis sociopolítico del país que afectan a Enfermería en el nivel rector y
operativo
Situación/Problema Líneas de acción Responsables Plazo
Proyectos de ley que
afectan al MS y tienden a
la privatización
Conformar una comisión
de profesionales de
enfermería del MS en
conjunto con el Colegio
de Enfermería y ANPE
Búsqueda y revisión de
esos proyectos
Colegio de
Enfermeras en
conjunto con los(as)
enfermeros(as) del
MS
Largo
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Desconocimiento en los
proyectos de ley que
afectan a enfermería
Análisis de la situación de
salud del país y el papel
de enfermería
Divulgación oportuna de
los proyectos para su
conocimiento y actuación
Traer expertos en el tema
Planteamiento de riesgos
en los procesos que
desempeña enfermería
Colegio de
Enfermeras en
conjunto con los(as)
enfermeros(as) del
MS
Mediano
Ausencia de enfermería
en escenarios del MS
Reorganización de
enfermería a nivel
institucional
Colegio de
Enfermeras en
conjunto con los(as)
enfermeros(as) del
MS
Corto
Selección de personal en
los puestos de gerencia
sea por gremio y no por
idoneidad
Gestión política con los
candidatos nuevos
Colegio de
Enfermeras en
conjunto con los(as)
enfermeros(as) del
MS
Corto
GRUPO 2: Fortalecer la participación y conducción de enfermería definiendo el
perfil profesional en procesos de política pública, articulación intersectorial.
SITUACIÓN/PROBLEMA LINEAS DE
ACCIÒN
RESPONSABLES PLAZO
Reactivar la comisión de
Rectoría a nivel del Colegio
de Enfermeras
Hacer el
comunicado
oficial por parte
de la Junta
directiva
Junta Directiva 1 mes
Revisar los documentos de
los perfiles de enfermería en
rectoría propuestos
Convocar a los
tres niveles de
gestión para la
validación de los
perfiles
propuestos
Junta Directiva 1 mes
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Recuperar la participación
de enfermería en los
procesos de formulación de
política pública.
-Buscar los
espacios para
participar en los
procesos de
formulación de
política pública
- Establecer
alianzas con los
niveles políticos
para la
incorporación de
profesionales de
enfermería en
espacios de toma
de decisiones y
en la promoción
y elaboración de
los planes
nacionales e
internacionales
-Profesionales de
enfermería
-Colegio de
Enfermeras
Permanente
Fortalecer la identidad y el
liderazgo en la profesión a
nivel de la sociedad y en el
sistema nacional de salud
Divulgar y
comunicar el
trabajo de
enfermería en
todos los niveles
y escenarios
dirigidos a la
población
general
Colegio de
Enfermeras
Permanente
Análisis de la posición de
enfermería ante la posición
del nuevo reglamento
orgánico del Ministerio de
Salud
Realizar revisión
y análisis dentro
de la comisión de
rectoría para
plantear la
incorporación de
enfermería en los
diferentes
proceso de
rectoría de
Comisión de
Rectoría
2 meses
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acuerdo al nuevo
reglamento
Trabajo de Grupo 3 Integrantes
Rosibel Méndez Briceño Nivel Central
Xinia Flores Jiménez Área Rectora de Salud Quepos
Marlen Gamboa Aguilar Planificación
German Bryan Bryan Área Rectora de Salud Talamanca
María Fuentes Jiménez Área Rectora de Salud Guarco
Ana Daisy Ramírez Chacón Área Rectora de Salud Siquirres
Etelvina Linarte Barrera Área Rectora de Salud Grecia
Olger Morales Peraza Área Rectora de Salud Guápiles
María Antonieta Murillo Gutiérrez Área Rectora de Salud Montes de Oca
Tema
Ausencia de una estructura ministerial en la que se encuentre de forma palpable el
profesional de Enfermería
Situación/problema Línea de acción Responsables Plazo
Ausencia de una
estructura
ministerial en la
que se encuentre de
forma palpable el
profesional de
Enfermería
-Restablecer los
perfiles de
enfermería para su
revisión y análisis
(Revisión de actas
y otros documentos
donde se elaboró el
perfil de enfermería
en el Ministerio)
Colegio de
Enfermera
Profesionales de
enfermería
Coordinadores de
filiales
Abril 2018
-Revisión de ley
7085 y 2343 para
inclusión de
funciones de
enfermería en
Ministerio de Salud
y CEN CINAI,
IAFA
Colegio de
Enfermera
Abril 2018
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Establecer filiales
del Colegio por
Regiones de Salud
Colegio de
enfermera
Abril 2018
Situación/Problema Líneas de acción Responsables Plazo
Conversión de plazas
E5 a Profesionales
Licenciados de la Salud
Modificación de la Ley
2343 y 7085 (Se deben
establecer las
funciones de
enfermería en rectoría
de la salud en cada una
de las categorías de
enfermería)
Colegio de
Enfermeras,
Comisión a
nombrar y
Asamblea del
Colegio y
Asamblea
Legislativa
Largo plazo
Eliminar nomenclatura
en el Ministerio de
Salud
Este punto está
enlazado con la
modificación de la ley,
antes de realizar algún
esfuerzo por cambiar
la clase de puesto de
“Profesional
Licenciado de la
Salud”
Colegio de
Enfermeras,
Comisión a
nombrar y
Asamblea del
Colegio y
Asamblea
Legislativa
Mediano plazo,
posterior al
cumplimiento
punto anterior
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GRUPO 6
RESPETO A LA LEY 2343 Y LEY 7085 Y DICTAMENES DE LA PROCURADURIA
EN TEMAS DE CONCURSO Y ESCALAFON
PLAN DE ACCION
CORTO PLAZO MEDIANO PLAZO LARGO PLAZO
CONOCER,
INTERPRETAR Y
ANALIZAR LA LEY
2343 Y 7085
REVISION DE LA LEY
2343 Y 7085 Y SUS
REGLAMENTOS, CON
EL FIN DE QUE NO SE
PRESTEN A
INTERPRETACIONES
NO ACORDES A LOS
INTERESES DE LA
PROFESION
MODIFICACION DE LA
LEY 2343 Y 7085
BASADO EN LA
REVISION
MODIFICACION DE LA
LEY 2343 Y 7085
BASADO EN LA
REVISION
RETOMAR Y
ADECUAR EL
PROYECTO DE
IMPLEMENTAR LA
ESTRUCTURA DEL
PROFESIONAL DE
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MODIFICACION A LA
ESTRUCTURA DEL
PROFESIONAL DE
ENFERMERIA EN LA
RECTORIA
ENFERMERIA EN LA
RECTORIA EN EL
MINISTERIO DE
SALUD
RESPETO AL ORDEN
JURIDICO
ESTABLECIDO SEGÚN
LA LEY GENERAL DE
ADMINISTRACION
PUBLICA (PIRAMIDE
DE KELSEN)
(SERVICIO CIVIL Y
TODAS AQUELLAS
QUE LE COMPETAN)
CAPACITACION Y
DIVULGACION DE LAS
LEYES DE
ENFERMERIA A LAS
DIRECCIONES DE
RECURSOS HUMANOS
DE LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES PARA
LOS PROCESOS DE
CONCURSOS
RESPETAR LO QUE
ESTABLECE EL
REGLAMENTO LA LEY
DE ENFERMERIA EN
CUANTO A QUE
CUANDO QUEDAN
PLAZAS VACANTES
REALIZAR LA
CONTRATACION
INTERINA DE LA
PLAZA A LA ESPERA
DEL NOMBRAMIENTO
VIA CONCURSO
REALIZAR UN
COMPENDIO DE
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LEYES, NORMAS,
REGLAMENTOS Y
PROCESOS LEGALES
QUE SON DE INTERES
PARA LOS
PROFESIONALES QUE
SE SOMENTEN A
CONCURSOS DEL
MINISTERIO DE
SALUD
NOMBRAMIENTO DE
ENLACES A NIVEL
CENTRAL , REGIONAL
Y LOCAL
INTEGRANTES
FULVIA ELIZONDO
GUISELLE RIVERA
MAURICIO BERMUDEZ
NURIA BRENES
YAHAIRA CASTRO
SAILIN VEGA
TERESA GARCIA
ARMANDO DIAZ
OLGA HERNANDEZ
HAZEL BORBON
Inciso 1.3 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: agradecemos enormemente
este trabajo, me siento feliz de tener este equipo. Para llegar al cumplimiento de
todo lo que ustedes dijeron, necesitamos a cinco personas voluntarias con
disposición de trabajar. De acuerdo a los grupos que presentaron lo que deseen
agregar lo pueden hacer llegar al correo de Junta Directiva.
- Teresita Arce, Región Central Norte CEN CINAI
- Lucrecia Barbosa Dirección Nacional CEN CINAI
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- Maricruz Pérez, Área Rectora Hatillo
- Anais Ramírez, Limón
- Mauricio Bermúdez Área Sureste Metropolitana
- Mónica Gamboa, Huetar Caribe
Inciso 1.3.1 Toma la palabra la Dra. Alejandra Acuña: es bueno que ampliemos
este trabajo de hoy, envíenos sus observaciones para tener todo. Algunos de
nosotros estaremos participando en las reuniones cuando se definan, no puedo
estar en la Comisión, pero si puedo revisar y estar con ustedes en algunas
oportunidades.
Inciso 1.3.2 Toma la palabra la Dra. Fulvia Elizondo: felicitar a la Juta Directiva
por esta iniciativa, creo que es una parte importante para unirnos y luchar por
nuestros intereses como Ministerio de Salud, felicito al ANPE y al Colegio por esta
actividad tan enriquecedora, nos permitieron expresar nuestras inquietudes aquí
y espero seguir adelante y que nos sigan convocando para ver los avances.
Inciso 1.3.3 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: muchas gracias a todas y
todos de mi parte.
Inciso 1.3.4 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: agradecemos a cada
uno de ustedes.
Inciso 1.3.5 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: agradecemos a cada
uno de ustedes, sabemos que vienen de zonas alejadas, gracias por el esfuerzo.
ACUERDO 1A: LA JUNTA DIRECTIVA NOMBRA UNA COMISIÓN
COORDINADA POR MSP. MARÍA GRISELDA UGALDE SALAZAR PRESIDENTA
DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA, PARA QUE EN CONJUNTO
CON LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS DRA. TERESITA ARCE, REGIÓN
CENTRAL NORTE CEN CINAI, DRA. LUCRECIA BARBOSA DIRECCIÓN
NACIONAL CEN CINAI, DRA. MARICRUZ PÉREZ, ÁREA RECTORA HATILLO,
ANAIS RAMÍREZ, LIMÓN, DR. MAURICIO BERMÚDEZ ÁREA SURESTE
Acta 2368, 01 marzo 2018
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METROPOLITANA, DRA. MÓNICA GAMBOA, HUETAR CARIBE, ANALIZARÁN
LOS RESULTADOS DEL ENCUENTRO CON ENFERMERAS Y ENFERMEROS
DEL MINISTERIO DE SALUD CELEBRADO EL 1 DE MARZO DEL 2017 Y SE
PRESENTE EL JUEVES 19 DE ABRIL 2018. ACUERDO TOMADO EN FIRME
POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
ARTÍCULO 2: Se abre la sesión verificando que se cuenta con el quórum requerido por ley.
ARTÍCULO 3: Aprobación del Orden del día
1- Sesión de trabaja ampliada: se recibe a las (os) Enfermeras (os) Ministerio
de Salud, Tema: Situación Laboral actual de plazas Ministerio de Salud, a la 9:00 a.m.
2- Comprobación de quórum.
3- Aprobación del Orden del Día.
4- Incorporaciones e inscripciones de maestría.
5- Se recibe a la Licda. Kathia Chinchilla Coordinadora Financiero contable,
Sr. Rafael Carvajal Coordinador TI y señores Soflant, Tema: Proyecto, a
la 1:30 p.m.
6- Lectura de Correspondencia
Asuntos internos
Asuntos externos
7- Asuntos de Presidencia 8- Asuntos de Fiscalía
9- Asuntos de Miembros
10- Asuntos varios
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ACUERDO 1: SE APRUEBA EL ORDEN DEL DÍA. ACUERDO TOMADO EN FIRME
POR UNANIMIDAD DE LOS (AS) MIEMBROS PRESSENTES.
Inciso 3.1 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que se posterga la aprobación
del Acta No. 2367 ya que no se pudieron enviar las correcciones.
ARTÍCULO 4: Incorporaciones e inscripciones de maestría
Fecha 28 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-UDP-
019-2018 suscrito por la Dra. Rebeca Molina Coordinadora Unidad de Desarrollo
Profesional del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Traslada expedientes
de incorporación para la aprobación correspondiente.
# APELLIDO 1 APELLIDO 2 NOMBRE CEDULA UNIVERSIDAD
1 MOLINA CRUZ JONATHAN 603530773 SANTA LUCÍA
2 CURBELO ARMADA LENAY 801030809 SANTA LUCÍA
ACUERDO 2: SE APRUEBAN LAS INCORPORACIÓNES COMO PROFESIONALES
EN ENFERMERÍA QUE CUMPLIERON CON LOS REQUISITOS DE
INCORPORACIÓN AL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. MOLINA
CRUZ JONATHAN 603530773 SANTA LUCÍA, CURBELO ARMADA LENAY
801030809 SANTA LUCÍA, SEGÚN CONSTA EN LA SIGUIENTE LISTA DEL
OFICIO CECR-UDP-019-2018 SUSCRITO POR LA MSC. REBECA MOLINA
CHAVES, COORDINADORA UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. EN EL MOMENTO DE TOMAR
ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. ALICE BONILLA
Acta 2368, 01 marzo 2018
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SECRETARIA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
Fecha 28 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-UDP-
020-2018 suscrito por la Dra. Rebeca Molina Coordinadora Unidad de Desarrollo
Profesional del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Traslada expedientes
de colegiadas que presentan inscripción de maestría.
# NOMBRE LICENCIA INSCRIPCION UNIVERSIDAD OBSERVACIONES
1 Sara Leonor Quesada Ramírez
7339 Maestría en Administración de Servicios de Salud
Santa Lucía
Maestría Académica
Afín
60 Créditos
2 Johanna Segura Villalobos
7931 Maestría Profesional en Gerencia en Enfermería
Hispanoamericana
Maestría Profesional
Afín
66 Créditos
3 Evelyn Vanessa Barrientos Ortega
5306 Maestría Profesional en Enfermería Ginecológica, Obstétrica y Perinatal
UCR
Maestría Profesional
Afín
60 Créditos
ACUERDO 3: A) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA EN
ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD DE LA DRA. SARA LEONOR
QUESADA RAMÍREZ LICENCIA E-7339. B) SE APRUEBA LA INSCRIPCIÓN AL
GRADO DE MAESTRÍA PROFESIONAL EN GERENCIA EN ENFERMERÍA DE LA
DRA. JOHANNA SEGURA VILLALOBOS LICENCIA E-7931. C) SE APRUEBA LA
INSCRIPCIÓN AL GRADO DE MAESTRÍA PROFESIONAL EN ENFERMERÍA
GINECOLÓGICA, OBSTÉTRICA Y PERINATAL DE LA DRA. EVELYN VANESSA
BARRIENTOS ORTEGA LICENCIA E-5306, SEGÚN CONSTA EN LA LISTA DEL
OFICIO CECR-UDP-020-2018 SUSCRITO POR LA DRA. REBECA MOLINA
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COORDINADORA DE LA UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. EN EL MOMENTO DE TOMAR
ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. ALICE BONILLA
SECRETARIA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
ARTÍCULO 5: Se recibe a la Licda. Kathia Chinchilla Coordinadora
Financiero contable, Sr. Rafael Carvajal Coordinador TI y señores Soflant,
Tema: Proyecto, a la 1:30 p.m.
Inciso 5.1 La MSP. Ma. Griselda Ugalde da la bienvenida. Queremos escuchar
sobre el proyecto.
Inciso 5.1.2 Toma la palabra el Sr. Álvaro Sandoval: buenas tardes, soy Consultor
de negocios de SOFLANT.
Inciso 5.1.3 Toma la palabra la Licda. Kathia Chinchilla: para comentarles sobre
el proyecto, a grandes rasgos se trata de mejorar la facturación, con todas sus
partidas, dar solución a los problemas de altos créditos. Un proyecto es también a
la aplicación de planillas de la CCSS, implementar además la cultura de
conectividad.
Inciso 5.1.4 Toma la palabra el Sr. Álvaro Sandoval: el proyecto básicamente
persigue a la automatización de dos proyectos la facturación de los colegiados por
distintos conceptos y el cobro que viene de las planillas. Como características
principales en ambos procesos lo que se persigue es un tema de eficiencia y
precisión del proceso desde el punto de vista de facturación. (hace presentación).
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Inciso 5.1.5 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: de acuerdo al tema de
diseño y demás, ¿cuál es el tiempo aproximado para la entrega del proyecto al
Colegio?
Inciso 5.1.6 Toma la palabra el Sr. Álvaro Sandoval: es difícil precisar esto porque
tenemos que tener el proyecto aprobado para pasarlo al área de desarrollo y que
planifiquen. Hay una cantidad de horas esfuerzo que invertir, estamos analizando
sobre dos frentes de trabajo.
Inciso 5.1.7 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: tengo una pregunta
para el Sr. Rafael Carvajal, podemos tener garantía que esta empresa nos está
asegurando experiencia, conocimiento, ¿podemos estar confiados que le dinero que
vamos a invertir vale la pena?
Inciso 5.1.8 Toma la palabra el Sr. Rafael Carvajal: puedo decir que en este
momento SOFLANT es la empresa ideal para realizar este desarrollo, actualmente
Financiero Contable trabaja con SOFLANT, toda la columna vertebral del Colegio
en tema de finanzas es manejada por ellos, la idea es que ellos mismo desarrollen
esta aplicación, es lo mejor.
Inciso 5.1.9 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: agracemos su visita.
Inciso 5.1.10 El Sr. Álvaro Sandoval se retira a las 2:32 p.m.
ARTÍCULO 6: Lectura de Correspondencia
CORRESPONDENCIA PRESIDENCIA
A) Fecha 27 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-PR-
118-2018 suscrito por la MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar Presidenta del Colegio
de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Traslada nota con fecha 26 de febrero del
año en curso, suscrita por el señor Luis Sánchez Sáenz, Tesorero Asovereflona,
dirigida a la MSp. Ma. Griselda Ugalde Salazar, En la cual manifiesta:
Acta 2368, 01 marzo 2018
28
Agradecimiento por la atención en reunión efectuada el día 23 de febrero, así como
someter a consideración de la Junta Directiva la aprobación de la solicitud de la
Asociación de vecinos del Residencial Flor Natalia (ASOVEREFLONA, cédula
jurídica #3-002-707674) que se describe formalmente a continuación.
1. Permitir la ampliación de la acera frente a la caseta de la entrada del Residencial Flor Natalia unos 40 Cm., para alcanzar los 1.2.M que exige el Reglamento a la ley de igualdad de oportunidades para personas con discapacidad decreto ejecutivo 26831-MP del 23 de marzo de 1.998 que exige
que las aceras no deberán tener un ancho mínimo de 1.2. metros. (ver plano A-03 anexo).
2. Históricamente los residentes de ese edificio han colaborado con la cuota de seguridad del residencial de ese edificio con el pago de 2 lotes; así que basándonos en esa costumbre les solicitamos su colaboración con el pago de esa cuota. En este momento la cuota es de ¢50.000 colones/lote.
Es de hacer notar que las alternativas existentes (Modificar o reubicar caseta)
para hacer cumplir el reglamento 26831-MP resultan muy costosas y en este
momento el residencial no cuenta con los recursos necesarios para realizarlos.
De hecho, para su información a partir del 1 de marzo se tiene previsto eliminar
el 1er. turno de seguridad debido a la baja recaudación (se recoge el 60%). El
servicio de seguridad operará en el horario de 2:00 p.m. a 6:00 a.m. Asimismo,
la solicitud de evidencia de recibos de pago de los inquilinos del edificio no fue
posible hallarlos, debido a que el administrador de ese momento los desecho.
Votación:
A favor: Dra. Ma. Gabriela Alpízar Fiscal, Dra. Ernestina Aguirre Vocal I y Dra.
Xinia Zeledón Vocal II.
En contra: MSP. Ma. Griselda Ugalde: por el principio de solidaridad.
Dra. Julieta Rodríguez Vocal III comparto el principio de solidaridad de la señora
presidencia con los vecinos.
Acta 2368, 01 marzo 2018
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ACUERDO 4: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-PR-118-2018 SUSCRITO
POR LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE SALAZAR PRESIDENTA DEL COLEGIO
DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) INFORMAR A LA ASOCIACIÓN DE
VECINOS DEL RESIDENCIAL FLOR NATALIA QUE LA JUNTA DIRECTIVA NO
APRUEBA EL PAGO DE LA CUOTA DE SEGURIDAD DEL RESIDENCIAL DADO
QUE EL COLEGIO FINANCIA SU PROPIA SEGURIDAD PARA LOS TRES
TURNOS ESTIPULADOS EN EL CÓDIGO PROCESAL LABORAL. EN CUANTO A
LA AMPLIACIÓN DE LA CASETILLA LA JUNTA DIRECTIVA REITERA SU
POSICIÓN RESPECTO AL TRASLADO DE LA UBICACIÓN DE LA CASETILLA EN
LOS LÍMITES CORRESPONDIENTES AL RESIDENCIAL FLOR NATALIA POR LO
QUE NO APRUEBA LA AMPLIACIÓN DE LA ACERA FRENTE A LA CASETA DE
LA ENTRADA AL RESIDENCIAL. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO
NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. ALICE BONILLA SECRETARIA.
ACUERDO TOMADO EN FIRME.
B) Fecha 27 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-PR-
119-2018 suscrito por la MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar Presidenta del Colegio
de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Traslada correo electrónico suscrito por el
Sr. Mario Barahona Chaves, Asistente Administrativo del Centro de Recreación y
Capacitación del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. En el cual informa que la
señora Lizeth Carranza Rodriguez, solicita el préstamo de la sala de Capacitación,
para el 9 de mayo y miércoles 13 de junio, para realizar capacitaciones con
personal. Quien llena formulario es la Licda. Auxiliadora Herrera Benavides, E-
2860.
ACUERDO 5: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-PR-119-2018 SUSCRITO
POR LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE SALAZAR PRESIDENTA DEL COLEGIO
DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) INFORMAR A LA SRA. LIZETH
Acta 2368, 01 marzo 2018
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CARRANZA RODRÍGUEZ QUE SE APRUEBA EL PRÉSTAMO DE LA SALA DE
CAPACITACIÓN DEL CLUB, PARA EL DÍA 9 DE MAYO 2018 Y 13 DE JUNIO
2018, PARA REALIZAR CAPACITACIONES CON PERSONAL. C) TRASLADAR
ESTE ACUERDO AL SR. MARIO BARAHONA ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CENTRO DE RECREACIÓN PARA LO QUE CORRESPONDA. EN EL MOMENTO
DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. ALICE
BONILLA SECRETARIA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE
LAS MIEMBROS PRESENTES.
CORRESPONDENCIA FISCALÍA
C) Fecha 28 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-
FISCALIA-48-2018 suscrito por la Dra. Ma. Gabriela Alpízar Portilla Fiscal del
Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Giras programadas I Semestre 2018.
Adjunto el cronograma de giras programadas del I Semestre 2018, donde se incluye
fecha, lugar, nombre de la persona encargada principalmente del Sector Público ya
que en el Sector Privado el personal es rotativo; así como también los objetivos
según la legislación actual. (Ver adjunto).
ACUERDO 6: A) ACUSO DE RECIBO OFICIO DE OFICIO CECR-FISCALIA-48-
2018 SUSCRITO POR LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL
DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) SOLICITARLE A LA DRA.
GABRIELA ALPIZAR FISCAL QUE INCLUYA DENTRO DEL INFORME UNA
COLUMNA DE LAS ACCIONES REALIZADAS Y ENVIÉ MENSUALMENTE ESTE
INFORME A LA JUNTA DIRECTIVA. C) SE AUTORIZA EL USO DE LA BUSETA
UNA VEZ POR SEMANA Y DOS VECES POR SEMANA UNA VEZ AL MES, PARA
LAS INSPECCIONES EN LUGARES ALEJADOS. EN EL MOMENTO DE TOMAR
ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. ALICE BONILLA
SECRETARIA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
Acta 2368, 01 marzo 2018
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D) Fecha 28 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-
FISCALIA-49-2018 suscrito por la Dra. Ma. Gabriela Alpízar Portilla Fiscal del
Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Informe de Fiscalía comprendido de
setiembre del 2017 a la fecha. En cumplimiento del acuerdo tomado el jueves 22
de febrero del 2018:
ACUERDO: SOLICITAR A LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL PARA LA SESIÓN DEL JUEVES 01
MARZO 2018 UN INFORME DE SU GESTIÓN EN EL PERIODO COMPRENDIDO DE SETIEMBRE 2017 A LA
FECHA. EL INFORME ENTREGADO DE LA GESTIÓN POR LA DRA. ANA MARÍA CHAVES EX FISCAL
ASISTENTE Y DEL DR. ALONSO CASCANTE FISCAL ASISTENTE. SE LE INDICA QUE CUMPLA CON LA
ENTREGA DE LA PROGRAMACIÓN DE GIRAS QUE CONTENGA PERSONA, LUGAR, OBJETIVOS Y
RESULTADO ESPERADO. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE
LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
Se adjunta el informe brindado por la Dra. Ana María Chaves Santa María, exfiscal asistente
del Colegio de Enfermeras. Primeramente, es fundamental señalar que el trabajo que se
realiza en Fiscalía no es aislado implica un gran trabajo de equipo en el que interviene todo
el Departamento de Fiscalía es apoyado por la Junta Directiva, e incluso la asesoría legal
externa. Por lo que este informe corresponde al trabajo del Departamento de Fiscalía
conformado por la Sra. Natalia Zamora, el Dr. Alonso Cascante, la Dra. Ana María Chaves
Santamaría (trabajo realizado hasta febrero del 2018) y mi persona, por lo que no se realizan
informes individuales a excepción de la Dra. Ana María Chaves Santamaría debido a su
salida del CECR.
Sin embargo, debo acotar que este informe es rendirle ante la Asamblea General Ordinaria,
no obstante, se cumple el acuerdo en pro de la armonía y la comunicación. Se debe tener en
claro que este informe es de conocimiento entendiendo las atribuciones señaladas en el
Decreto 37286-S de la Fiscalía del CECR.
Acta 2368, 01 marzo 2018
32
Así mismo, dejo en claro que este tipo de informes a esta fecha únicamente han sido
solicitados a la Fiscalía y no a otros miembros de la Junta Directiva.
A continuación, se describen los procesos en los que trabaja, ha participado o participa esta
Fiscalía:
Participación en reunión con Ministra de Salud y Gerente médica de la CCSS.
Se participó en la reunión con la Ministra de Salud la cual se realizó el 20 de diciembre del
2017 con temas fundamentales a tratar tales como: Normas de Habilitación, Situación de
concursos, Consultorios de Enfermería, Denuncias de Hogares de Adulto Mayor, Situación
con Asistentes de Pacientes, entre otros.
Se envió por parte de Fiscalía a la Ministra las denuncias de Hogares de Adulto Mayor, así
como la cantidad y nombre de instituciones que forman asistentes de pacientes.
La reunión realizada con la Gerente médico de la CCSS se realizó el miércoles 24 de enero
del 2018. Se presentó el tema respecto al nombramiento de sustitución de la directora de
Enfermería en periodos menores de tres meses, así como la situación de los servicios de
urgencias de la CCSS.
Situación Hospital Nacional Psiquiátrico
El 11 de setiembre del 2017 se realiza la primera reunión con las compañeras del Hospital
Nacional Psiquiátrico, quienes exponen la situación que viven con la Dra. Uribe,
Directora General del Hospital Nacional Psiquiátrico. Se realiza la investigación de la
situación y se denuncia en el mes de noviembre del 2017 a la Junta Directiva y se solicita el
apoyo para ir a una reunión presidida por la Dra. Uribe con el fin de defender la legislación
específica de Enfermería.
Se continúa dando seguimiento a la temática, la cual ha sido llevada a los altos jerarcas. Por
otro lado, actualmente se está nombrando a las subdirectoras de Enfermería en los periodos
de sustitución menores de tres meses.
Acta 2368, 01 marzo 2018
33
Fiscalización situación PANARE
En esta institución laboran 4 profesionales de Enfermería: 1 Auxiliar de Enfermería, 1
Enfermero 1 y 2 Enfermeras 2.
Desde el 2014 estos colegas han estado con muchas dificultades por los constantes cambios
de Juntas Directivas que han afectado gravemente su situación laboral.
Por lo que solicitan nuestra intervención para lograr que la Junta Directiva entienda que la
jefatura de Enfermería no debe ser 2, que la Auxiliar de Enfermería que los sustituye
mientras que están en libres o vacaciones debe estar en puesto de Profesional de Enfermería
(lo cual no hacen porque le cambian de funciones pero no se da un ascenso), que los
Asistentes de Pacientes que tienen, cuyo único requisito es el Bachillerato (sólo 3 están
formados por la CCSS), no pueden realizar funciones como baños en cama, alimentación
Enteral (Sonda NSG o PEG) entre otros.
La Enfermera que ha asumido como jefatura de Enfermería presenta un Ca de mama, razón
por la cual prontamente se va a incapacitar para recibir su tratamiento, aun así la han
saturado de trabajo y le han colocado funciones para que coordine la cocina y las personas
de limpieza. Igualmente, durante su incapacidad no se ha designado a una persona sino más
bien los profesionales que están van a ser recargados de mes de por medio con sus
funciones lo cual no es lo que estipula nuestra legislación.
Se realizó reunión el 30 de enero del 2018 con la Junta Directiva de PANARE en la cual se
le recalcaron las situaciones encontradas que no se apegan a la legislación específica de
Enfermería. La Junta Directiva del PANARE recibió el oficio de la Junta Directiva del CECR
y determinó realizar los cambios necesarios para estar a derecho, además nos comentan que
son una Junta Directiva relativamente nueva.
Denuncias de tema de Cooperativas
Se envió denuncia por parte de Fiscalía a la Auditoría Interna de la CCSS por medio de oficio
CECR-FISCALIA-34-2018 para su investigación. Así mismo, se les aclaró de forma
Acta 2368, 01 marzo 2018
34
inmediata a los profesionales de Enfermería que dicha situación va en contra de los principios
éticos y morales que deben cumplir desde la supremacía del interés del sujeto de atención.
Denuncias de tema de Hogares de Adulto Mayor
Dicha situación fue expuesta a la Junta Directiva del CECR el 25 de enero del 2018 por
medio de oficio CECR-FISCALIA-17-2018, se envió al Ministerio de Salud y al CONAPAM
denuncia por parte de Junta Directiva enfatizando la necesidad de profesionales de
Enfermería en Hogares de Adulto Mayor.
PROMED
Se realizó reunión con la Cámara de Salud (PROMED) el 25 de octubre del 2017, en
seguimiento del tema de Asistentes de Pacientes esto debido a que esta institución estaba
otorgando un sello de calidad o acreditación, la Fiscalía realizó la reunión con el objetivo de
aclarar que el Asistente de pacientes es una figura que no puede de ninguna manera realizar
funciones del profesional de Enfermería, situación que al revisar la formación se estaba
presentando en varios sitios que ellos se encontraban revisando.
Por otro lado, ellos manifestaron el interés que tenían con esta institución en realizar un
trabajo conjunto para abrir los horizontes laborales de los profesionales de Enfermería. Se ha
dado el seguimiento correspondiente a solicitud de la Junta Directiva y se ha concretado una
propuesta con una empresa norteamericana la cual también se está trabajando con el
Ministerio de Salud, razón por la cual se solicitó un espacio a la Junta Directiva para poder
analizar la viabilidad de la misma.
Inspecciones in situ realizadas: Período setiembre 2017 a febrero 2018
1 La Nación
2 Hogar para Adulto Mayor Santa María, Moravia
3 Empresa S.A.E Servicios Asistenciales de Enfermería
Acta 2368, 01 marzo 2018
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4 Cosvic, Sede San José
5 Conet, Sede Central
6 Boston Scientific Zona Franca Global Park
7 Empresa Allergan
8 Empresa Align, Zona Franca Global Park
9 Hewelet Packard (HP) Ultrapark
10 Colegio Salesiano Don Bosco
11 Propam Residencia y Escuela de Cuidadores
12 IPCA Universidad Católica
13 Zona Franca Barranca Puntarenas
14 Hogar Cristiano de Puntarenas
15 Hogar Costa del Sol
16 Hotel Punta Leona, Garabito
17 Fundación Oratorio Don Bosco Sor María Romero
18 IPAC Soluciones Villamacor
19 Ebais Bebedero
20 Recope Puntarenas
21 Área de Salud Chomes Monteverde
22 CAI Puntarenas
23 ICE San Pedro
24 Área de Salud Moravia
25 Área de Salud Garabito
26 Área de Salud Atenas
27 Recope La Garita
28 Asociación Católica Posada de Belén
29 Servicios Geriátricos Villa Alegría
Acta 2368, 01 marzo 2018
36
30 Fanal
31 Unidad de Cuidados Paliativos
32 Consultorio Arturo Artavia
33 Área de Salud Poás
34 ABBOTT Vascular
35 Smith and Nephew
36 Phillips Volcano
37 Cardinal Health
38 Microvention
39 Centro de Salud Regional Grecia INS
40 Área de Salud Grecia
41 Santa Mónica
42 Hogar de Vida
43 Hogar de Ancianos San Vicente de Paul San Carlos
44 Boston Scientific
45 Dos Pinos
46 Durman
47 Cai San Rafael Luis Paulino Mora
48 La Reforma
49 Hospital Cooperativo
50 Dos Pinos Ciudad Quesada
51 Nelson Mandela, San Carlos
52 General Cable Conducen
53 Mexichen (Amanco)
54 Residencia Geriátrica José Pujol Martí
55 Hogar Bello Horizonte
Acta 2368, 01 marzo 2018
37
56 Área de Salud Acosta
57 Hogar de Ancianos San Miguel Arcángel
58 Hospital Jerusalén
59 Demasa
60 Walmart
61 Light House International School
62 Hogar de Ancianos de Curridabat Asociación Gerontológica
63 Área de Salud Curridabat (Unibe)
64 Hospital La Asunción
65 Asociación Gerontológica de Curridabat
66 Surgical Center Pinares
67 Casa Paz y Amor
68 MOPT
69 Asociación San Cayetano
70 Consultorio Médico y de Enfermería Luis Cascante Leal
71 Hogar Casa Nazareth
72 Hogar de Ancianos Com Morice
73 Café Rey
74 Hogar Salvando al Alcohólico San Cayetano
75 Campo Clínico U. Sta. Lucía Hogar Santiago Crespo
76 Área de Salud Aserrí
77 Área de Salud Alajuela Sector Oeste
78 Campo Clínico U. Sta. Lucía en Hospital
79 Campo Clínico en Hospital de Upala
80 Albergue Mixto de Ancianos San Francisco de Asís
81 Hospital de Upala
Acta 2368, 01 marzo 2018
38
82 Hogar Amigo del Anciano Cañas
83 Área de Salud Upala
84 Ingenio Taboga
85 Hología
86 Consultorio Clínica Quirúrgica de Upala
87 Abbott
88 Hogar de Ancianos Santiago Crespo
89 Hogar de Ancianos Santa Clara
90 Hogar de Ancianos Bijagua
91 Hogar de Ancianos Palmares
92 Hogar Santa María
93 Asociación Hogar San Francisco de Asís
94 Aystesys
95 Consultorio de empresa La Reforma
96 Hogar de Ancianos Julia Bolaños Valverde
97 ICE Plantel Pavas
98 Área de Salud Puerto Viejo / Sarapiquí
99 Área de Salud Río Frío
100 AVIVA Centro Médico
101 Hospital San Carlos
102 PANARE
103 LHS Servicios
104 Clínica Especialidades Médicas
105 Presbítero Jesús María Vásquez
106 Oficina Regional PANI San Carlos
107 CONAPDIS
Acta 2368, 01 marzo 2018
39
108 Coopesana, Ebais Uruca
109 Coopesana, Santa Ana
110 Área de Salud Pozos
Se han realizado inspecciones in situ con el objetivo de examinar el ejercicio profesional de
Enfermería controlando que efectivamente las personas que se encuentran laborando como
tales estén incorporados al Colegio profesional, que se encuentren al día con su licencia y
con sus deberes económicos. Se revisa en las instituciones del sector privado, los salarios que
se perciben, así como la jornada laboral, en caso de ser necesario se envían denuncias al
Inspector General de Trabajo. Dentro de las mismas inspecciones se revisa el perfil del puesto
para corroborar que sea congruente con lo dispuesto en la legislación.
Se han realizado visitas a los centros de formación de asistentes de pacientes y hemos tenido
reuniones con diferentes directivos para hacerles entender que no pueden invadir el perfil
profesional.
Se ha realizado la investigación de denuncias por ejemplo en el caso de las cooperativas y
varios hogares de adulto mayor.
Se han realizado revisiones aleatorias de Campos Clínicos de las diversas universidades.
Se han resuelto diversas consultas de los profesionales de enfermería en su ejercicio
profesional: por ejemplo, el manejo de situaciones de urgencias y hasta donde llega el
profesional de Enfermería, la administración de medicamentos, la fabricación de protocolos,
la importancia de los informes, las notas de Enfermería, el proceso de atención de Enfermería,
entre otros.
Se aprovecha el espacio para comunicar la importancia de mantener actualizados los datos
en el CECR, se responden dudas del Fondo de Mutualidad y se entregan los brochure, se
promueve la lectura del boletín y se brinda información respecto a los cursos de educación
continua del CECR.
Acta 2368, 01 marzo 2018
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Profesionales de Enfermería atendidos
Durante todas las semanas se reciben llamadas y visitas presenciales de profesionales de
Enfermería los cuales realizan denuncias, buscan asesoría en diversos temas del ejercicio
profesional o para la participación en concursos profesionales de diversa índole. También
nos contactan empresas y familias con el fin de conocer los salarios mínimos para el sector
privado.
Recibimos llamadas y correos consultando por las notas de Enfermería, el proceso de
atención de Enfermería, los uniformes, las diferencias entre el perfil profesional y auxiliar,
dudas con respecto al reconocimiento de especialidades, la realización de procedimientos,
entre muchos otros.
En promedio se atienden 5 personas y 40-50 llamadas por semana aproximadamente ya que
en ocasiones dicho promedio se dispara o se reduce.
Evaluación de personal
Por acuerdo de Junta Directiva se está realizando la evaluación de personal.
Se realizó el viernes 22 de diciembre del 2017 junto con la Dra. Xinia Zeledón, miembro de
Junta Directiva, la evaluación de los tres meses de Brayan Fernández y Marlon Villalobos.
Se realizó junto con la Dra. Alice Bonilla, secretaria de la Junta Directiva la evaluación de
Rafael Carvajal, Kathia Chinchilla, Rocio Zúñiga y Marjorie Aburto, durante las fechas de
26 de enero del 2018 y el 07 de febrero del 2018.
Se encuentran pendientes el resto de evaluaciones, las cuales se plantean realizar
próximamente.
Participación Comisión de Gobernanza
Dentro de la Junta Directiva se conformó la Comisión de Gobernanza.
Se participó en la reunión realizada el jueves 15 de febrero del 2018.
Acta 2368, 01 marzo 2018
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Participación Comisión de Proyección Social y Voluntariado
Se envió propuesta a la Junta Directiva del Colegio de Enfermeras de Costa Rica con
respecto a la proyección social de la institución mediante el oficio CECR-FISCALIA-357-
2017 del 21 de diciembre del 2017.
La creación de un grupo de voluntariado profesional, conformado por aquellos profesionales
que están dispuestos a brindar de su tiempo para la realización de causas benéficas de
diferentes zonas, centros e instituciones que requieran la ayuda de profesionales de
Enfermería. Por ejemplo: En la atención de personas en condición de callejización. Esto con
el objetivo de generar mayor proyección social desde el Colegio de Enfermeras de Costa
Rica, promoviendo la imagen del profesional y trabajando en la recuperación de valores.
La segunda idea es en relación a parte de la celebración para el día del profesional de
Enfermería. La idea es realizar una feria de la salud en lugares seleccionados por medio de
profesionales de Enfermería, en la que se dé a conocer la importancia del profesional de
Enfermería, así como sus áreas de estudio, por otro lado la realización de talleres de
promoción de la salud y prevención de la enfermedad por medio de voluntariado coordinado
con las municipalidades
Estas ideas van orientadas a fortalecer la imagen de Enfermería lo cual está planteado también
dentro del Plan Nacional de Enfermería y es señalado como una debilidad recurrente dentro
del diagnóstico de la misma.
Se realizó reunión con la Dra. Ernestina Aguirre Vidaurre con el objetivo de determinar cómo
esta comisión se enlaza con el cumplimiento de los ejes de la Política Nacional de Enfermería.
Se citó al equipo de profesionales que conforman la comisión de proyección social de
Enfermería para el viernes 02 de marzo del 2018.
Coordinación y participación de reuniones con el tema de Reestructuración de la CCSS
Debido al tema de reestructuración de la CCSS y las posibilidades de afectación para el
gremio de Enfermería, se vio la necesidad de adquirir de fuentes primarias la situación real
del progreso de la propuesta del CICAP. Razón por la cual esta Fiscalía realizó las
Acta 2368, 01 marzo 2018
42
coordinaciones para obtener una reunión con el Señor Mario Debandas, miembro de la Junta
Directiva de la CCSS, el día lunes 19 de febrero del 2018 en conjunto con Msc. Griselda
Ugalde, presidenta del CECR. El mensaje principal transmitido por él iba orientado a que, en
efecto, se aprobó en Junta Directiva de la CCSS la reestructuración del nivel central con la
cual se considera pertinente la creación de una Gerencia General que pueda darles
continuidad a los procesos estratégicos de la institución y poder realizar las coordinaciones
necesarias entre las gerencias. La reestructuración del resto de niveles se está trabajando aún
y no ha sido aprobado por la Junta Directiva de la CCSS. Ese mismo día el Sr. Devandas
sugirió la reunión con la Dra. Julia Li, coordinadora de la comisión de reestructuración del
nivel central.
El día 26 de febrero del 2018 se realizó reunión con la Dra. Julia Li, asistiendo la Msc.
Griselda Ugalde y su asesora legal, Lic. Laura Solís. La Dra. Li realizó una exposición donde
describió los objetivos y procesos que desean beneficiar en una eventual reestructuración.
De acuerdo con la exposición realizada en el edificio Da Vinci de la CCSS, el objetivo del
proyecto de reestructuración es: Establecer la estructura funcional y organizacional del nivel
central con criterio de eficiencia y eficacia, simplificándola y optimizando el uso de recursos,
de manera que permita una ágil gobernanza institucional y efectivo accionar con los ámbitos
regional y local, para que la prestación de los servicios a los usuarios se otorgue en forma
integral, con oportunidad y calidad (Objetivo del proyecto de reestructuración
organizacional y funcional del nivel central Art 14 Sesión No 8768 19 de marzo del 2015,
tomado de: presentación de la Dra. Julia Li).
Existen una serie de antecedentes que se remontan desde el 2002 en el que en el plan
estratégico se define la necesidad de un reordenamiento, en el 2011 en la recomendación #56
de la comisión de notables, en el 2012 en la comisión especial de la Asamblea Legislativa y
el 2015 con la Junta Directiva que define que sea con contratación de acompañamiento
externo (CICAP) para garantizar transparencia, criterios técnicos y racionales. Dentro de los
elementos también señalados por la Junta Directiva de la CCSS resaltan el respeto total a los
Acta 2368, 01 marzo 2018
43
derechos de los trabajadores paralelamente a la reorganización de los procesos y a la
redistribución de los recursos.
Dentro del proceso, se realizó un análisis de la situación actual encontrando:
Verticalidad y Desarticulación: Pérdida de identidad, competencia individual o entre
grupos, trabajo por gerencias. Lo que genera dificultad en la coherencia y la cohesión.
Por funciones: Procesos fraccionados, duplicación de funciones, temas trascendentales no
desarrollados. Lo que implica dificultad en la evaluación por resultados y costos.
Gobernanza: Definiciones por normas jurídicas y marco normativo, con respuestas
reactivas y no proactivas. Lo que trae consigo la dificultad para el desarrollo ordenado.
Recurso Humano: Planificación, distribución no responde a las necesidades de gestión,
sistema de remuneración complejo no vinculado al desempeño.
En este momento del total de los funcionarios de la CCSS se contabiliza que el nivel central
corresponde a un 6,5% es decir 3367 personas, de las cuales 371 son profesionales de la
salud. Con una organización vertical:39 direcciones, 108 áreas y 204 subáreas. 7 niveles
desde la Junta Directiva hasta las subáreas. (Tomado de: presentación de la Dra. Julia Li)
Acta 2368, 01 marzo 2018
44
El esquema propuesto en el nivel central es el siguiente:
Tomado de: Presentación de la reestructuración del nivel central de la Dra. Julia Li
Se comentó con la Dra. Julia Li, la importancia de la Enfermera 8 dentro del esquema de la
CCSS, así como la importancia de contar con profesionales de Enfermería como apoyo
técnico para la definición del tema de Recursos Humanos debido a que consideramos que no
sólo puede quedar en manos de los ingenieros industriales.
Se le explicó que de parte del Colegio de Enfermeras de Costa Rica se le enviará un
documento oficial con recomendaciones importantes.
Fiscalización de Concursos
PANI
El 11 y 12 de setiembre del 2017 se llevó a cabo el Concurso Externo No04-2017 para la
plaza de una enfermera 1 en la Aldea Arthur Gough del PANI.
Acta 2368, 01 marzo 2018
45
La Fiscalía realizó una serie de solicitudes al PANI para que saliera a concurso esta plaza ya
que la profesional de Enfermería que estuvo se había pensionado hacía 2 años
aproximadamente y la Aldea Arthur Gough por el tipo de población que maneja requería de
un profesional de Enfermería
Ministerio de Salud
Con el Ministerio de Salud se ha planteado, así como con otras instituciones la necesidad de
realizar concursos de plazas de forma pronta siguiendo lo estipulado por la ley 7085 y su
respectivo reglamento.
El martes 16 de enero del 2018, se publicó en intranet del Ministerio de Salud el concurso
interno por traslado MS-CITE-01-2018 en la cual publica 8 plazas con la clase de puesto
Profesional Licenciado de la salud 1 grupo A y 1 plaza profesional licenciado de la salud 2
grupo A.
Se envió oficio CECR-FISCALIA-12-2018 a la Junta Directiva el 18 de enero del 2018 con
el objetivo de intervenir dicho concurso, en el que como requisitos se señalaba Licenciatura
en una carrera que faculte para desempeñarse en el puesto. Lo cual consideramos que es
incorrecto ya que las plazas grupo A sólo corresponden a profesionales de Enfermería.
El Afiche además mencionaba como atestados únicamente:
Estudios A) Académicos B) Educación continua
Calificación de servicios
Contribución del candidato al progreso científico y profesional de Enfermería
Sin contar los puntos de ejercicio profesional, los puntos referenciales (años de servicio
continuo para cada ente empleador) y las publicaciones (de investigaciones o libros) como
atestados que deben también presentar ya que estos son mencionados en el Reglamento a la
ley 7085.
Acta 2368, 01 marzo 2018
46
Así mismo el afiche no contaba con jornada ni horario ni la composición del salario (pluses)
ya que sólo colocan el salario base lo cual es solicitado como información mínima en el
artículo 7 del Decreto 18190-S.
Otro aspecto de gran preocupación es que tenemos varias plazas nuevas que no fueron
contempladas para este concurso interno por trasladado las cuales fueron referidas en el oficio
DDH-URH-2345-2017 como puestos vacantes en Enfermería:
No de puesto Clase
37437 Profesional licenciado de la salud 1ª
058520 Profesional licenciado de la salud 2ª
036717 Profesional licenciado de la salud 1ª
036698 Profesional licenciado de la salud 2ª
Total: 4 plazas
Así mismo, en el oficio DDH-0320-2017 en el que se agrupan clases de puestos vacantes:
Número de puesto Clase Ubicación
Organizacional
Tipo de concurso
037437 Prof. Lic.de la salud
1A
Área Rectora de
salud de Limón
Concurso interno
por trasladado
En total, se contabilizaron 4 plazas de Enfermería que estaban en posición de salir también
en este concurso interno por traslado.
Otro aspecto importante que se le manifestó a la Junta Directiva es que la clase de puestos se
está cambiando de forma indiscriminada ya que de acuerdo al oficio de Hacienda se
encontraban vacantes varias plazas de Enfermera 5 y la mayoría de estas fueron
Acta 2368, 01 marzo 2018
47
transformadas en Profesional de la salud 1 (4 para ser exactos) y ahora aparecen en este nuevo
concurso interno por traslado sin variar funciones.
En la línea de continuar con el seguimiento de dichas plazas de profesionales de Enfermería
se envía nuevamente el oficio CECR-FISCALIA-36-2018, solicitando a la Junta Directiva
iniciar el proceso judicial respectivo con el objetivo de hacer cumplir la legislación específica
de Enfermería.
Ministerio de Justicia
Mediante el oficio DVA-092-2018 del 01 de febrero del 2018 se da el aval por parte del
Despacho de la Viceministra del Ministerio de Seguridad Pública para la realización del
Concurso Interno por Oposición y Atestados CIE-OA-01-2018-DRH-MSP para una plaza de
Enfermero (a) 1 en la Escuela Nacional de Policía sede en Pococí, Guápiles, puesto No
372715. Se comunica a la Fiscalía el 23 de febrero del 2018 mediante el oficio No0895-2018
DRS el inicio del mismo, por lo que se dará continuidad debido a que se espera llevar a cabo
el 23 de marzo del 2018.
Revisión de Leyes, Decretos, Reglamentos
Por solicitud de la Junta Directiva del Colegio de Enfermeras de Costa Rica se está realizando
la revisión del Compendio de Leyes y Reglamentos del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
Al momento se ha encontrado lo siguiente:
Ley/Decreto/ Reglamento Cantidad de errores de
transcripción o de formato
Ley 2343 3
Decreto 37286-S 6
Ley 7085 0
Decreto 18190-S En revisión y de momento 21
Acta 2368, 01 marzo 2018
48
Reglamento del Fondo de
Mutualidad
18
Código de ética y moral profesional En revisión de momento 2
Total provisional 50 errores.
Se continúa dicha revisión con el objetivo de evitar los errores de transcripción así mismo se
está revisando la incorporación de votos de sala constitucional los cuales modifican de alguna
medida los artículos allí contemplados.
Revisión de acuerdos de Asambleas y Acuerdos de Junta Directiva
Esta Fiscalía se encuentra en revisión de los Acuerdos de Junta Directiva y los Acuerdos de
Asambleas Generales que se encuentran pendientes de cumplir.
Caso LHS
Esta empresa privada se encontraba contratando profesionales de Enfermería con un salario
muy inferior al que les correspondía, aproximadamente 12 enfermeros y enfermeras. La
Fiscalía realizó inspecciones y envió informe solicitando a dicha empresa cumplir con la
legislación respectiva.
Por otro lado, había una persona fungiendo como jefatura de Enfermería la cual no estaba
incorporada a esta institución profesional y dicha situación ya fue rectificada.
Reunión con Inspector General de Trabajo
Se realizó reunión el 16 de octubre del 2018 con el Inspector General de Trabajo y el jefe de
Departamento jurídico del Ministerio de Trabajo con el fin de denunciar todas las situaciones
laborales especialmente de índole salarial que se están presentando actualmente con las
empresas privadas y en caso de las instituciones públicas el no reconocimiento del salario
respectivo en el caso de ser profesionales especialistas o enfermeros 3, a pesar de realizar
funciones con conocimiento experto en diversas áreas. Esto con el fin de hacer cumplir parte
de los fines que se enumeran en la ley 2343 de este Colegio Profesional:
Acta 2368, 01 marzo 2018
49
Artículo 3: Es objeto del Colegio promover el desarrollo de la Enfermería; proteger
su ejercicio como profesión, dar licencia para ejercerla y conceder o negar la
incorporación; defender los derechos de sus integrantes, promover su
mejoramiento económico y ejercer la vigilancia y jurisdicción disciplinaria en
relación con el ejercicio profesional, prestando especial al logro de la elevación
paulatina y adecuada de los honorarios profesionales.
Por la ley 7085 y el Decreto 18190-S este Colegio Profesional posee la potestad de
establecer los salarios del sector privado de Enfermería, es así como semestralmente el
Colegio envía al Ministerio de Trabajo las tarifas aprobadas por la Junta Directiva las
cuales corresponden al salario mínimo establecido, y esto debe ser verificado también por
los inspectores de trabajo los cuales también deben hacer cumplir la ley.
En el caso del sector privado se vivencia una problemática muy importante con los
Hogares de Adulto Mayor y las empresas contratistas (Santa Mónica, Latam, Homewatch,
Bonanza Asistencia, CONCISA entre otras) debido a que en general no pagan el salario
establecido a pesar de contratar profesionales de Enfermería. A continuación, se
enumeran algunas de las situaciones específicas encontradas:
Hogares de Adulto Mayor:
Empresa Santa Mónica:
Empresa Homewatch, CONCISA y Bonanza:
En el sector público se presentan los siguientes elementos:
Consejo Nacional de Producción, Universidad de Costa Rica, Patronato Nacional de
Rehabilitación, Banco Central entre otros no se pagan pluses salariales.
En el caso de la Caja Costarricense del Seguro Social no se le reconoce ni paga las maestrías
especializadas a los enfermeros a pesar de que las requieran para el desempeño de sus
funciones por ejemplo en el caso de Enfermeros Máster en Cuidado Paliativo o Cuidado
Intensivo se les remunera como Enfermeros 1, a pesar de que en la legislación se indique
Acta 2368, 01 marzo 2018
50
que al tener una maestría y realizar funciones especializadas se califican como enfermeros 3
de acuerdo con el artículo 20 del Decreto 37286-S.
Es así como se evidencia que el profesional de Enfermería en diversos ámbitos de su
actividad laboral posee graves situaciones que son contrarias a sus derechos como trabajador,
por lo tanto, le solicitamos al Inspector General de Trabajo que se investigue las diversas
instituciones, empresas y entidades que no están cumpliendo con los derechos del trabajador
establecidos en el Código de Trabajo. Se está dando seguimiento a estas situaciones de forma
interinstitucional. Al momento ya se aumentó el salario de los enfermeros de Verdezza y
LHS.
Situación de dotación de RRHH en servicios de urgencias de áreas de salud y EBAIS
Se realizó una revisión a partir de información recopilada en el 2016 respecto a la situación
de los servicios de urgencias de áreas de salud y EBAIS de la CCSS las cuales no poseen en
uno o varios turnos profesionales de Enfermería lo que resulta en una gran preocupación
debido a la complejidad de estos.
Se envió dicho oficio a la Gerente Medica de la CCSS, a la Junta Directiva del CECR
mediante oficio: CECR-FISCALIA-32-2018 y al Secretario General del ANPE mediante
oficio: CECR-FISCALIA-21-2017 con el objetivo de realizar esfuerzos en conjunto para
paliar esta situación.
Centro de Salud (Área de Salud,
CAIS, Hospitales)
Observaciones
Cais Parrita Hay dos turnos sin profesional
Cais Siquirres (cuenta con dos Ebais:
Clínica El Carmen, Clínica La Perla)
Hay dos servicios de emergencias sin
profesionales.
Área de Salud Abangares Solo hay una enfermera en funciones
administrativas. No en Urgencias.
Acta 2368, 01 marzo 2018
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Área de Salud Acosta No tienen profesionales de Enfermería en
Urgencias
Área de Salud Alajuela Norte Dr.
Marcial Rodríguez Conejo
No tienen profesionales de Enfermería en
Urgencias
Área de Salud Alajuelita Hay un turno sin enfermera
Área de Salud Aserrí Hay un turno sin enfermera
Área de Salud Bagaces La enfermera no está en Urgencias, sino que en
funciones administrativas
Área de Salud Barva (Coopesiba
R.L.)
Tres horas diarias sin enfermera
Área de Salud Carrillo Hay un turno sin enfermera y la enfermera de
día está en otras funciones administrativas
Área de Salud de Corredores No tienen profesionales de Enfermería en
Urgencias
Área de Salud El Guarco No tienen profesionales de Enfermería en
Urgencias
Área de Salud Fortuna Vespertina sin enfermera
Área de Salud Garabito No tienen profesionales de Enfermería en
Urgencias
Área de Salud Golfito (EBAIS Puerto
Jiménez)
Horario nocturno sin enfermera
Área de Salud Guácimo No tienen profesionales de Enfermería en
Urgencias
Acta 2368, 01 marzo 2018
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Área de Salud Guápiles No tienen profesionales de Enfermería en
Urgencias
Área de Salud Horquetas Río Frío Horario nocturno sin enfermera
Área de Salud La Cruz No tienen profesionales de Enfermería en
Urgencias
Área de Salud La Unión Hay periodos sin enfermera
Área de Salud Limón No tienen profesionales de Enfermería en
Urgencias
Área de Salud Los Santos No tienen profesionales de Enfermería en
Urgencias
Área de Salud Mata redonda Sin enfermera en vespertino
Área de Salud Matina No tienen profesionales de Enfermería en
Urgencias
Área de Salud Nandayure Hay días sin enfermera
Área de Salud Orotina-San Mateo Varias horas sin enfermera
Área de Salud Osa No tienen profesionales de Enfermería en
Urgencias
Área de Salud Palmares No tienen profesionales de Enfermería en
Urgencias
Área de Salud Puerto Viejo Sarapiquí Horario nocturno sin enfermera
Acta 2368, 01 marzo 2018
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Área de Salud San Isidro de Heredia La enfermera no está en Urgencias, sino que en
funciones administrativas
Área de Salud Santa Cruz Horario nocturno sin enfermera
Área de Salud Talamanca Cuenta con 3 Ebais los cuales tienen servicio
de emergencias
Área de Salud Tilarán Solo hay dos enfermeras que se dedican a
labores administrativas
Área de Salud Valle La Estrella No tienen profesionales de Enfermería en
Urgencias
Clínica Central Varias horas sin enfermera
Chomes-Monteverde No hay enfermeras en urgencias
Jicaral-Área Peninsular-Puerto
Jiménez
No hay enfermeras en urgencias
Investigación caso CEC
Criterios realizados por Fiscalía a Junta Directiva sobre casos especiales.
Por solicitud de la Junta Directiva, la Fiscalía ha investigado y brindado criterio en los
siguientes casos:
Oficio Caso
CECR-FISCALIA-334-2017 Caso Sra. Ksenia Viktorovina
Zjarchenko Zajarchenko
CECR-FISCALIA-335-2017 Caso Sra. Hannia Quesada Martínez
CECR-FISCALIA-357-2017 Caso López Pichardo Geovana
CECR-FISCALIA-357-2017 Caso Iriguibel Ruiz Xabier
CECR-FISCALIA-418-2017 Caso Ligia Arguedas Vicenzi
CECR-FISCALIA-15-2018 Casos de Bernarda Brenes
Acta 2368, 01 marzo 2018
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CECR-FISCALIA-15-2018 Caso Erick Andrei Ugalde
CECR-FISCALIA-24-2018 Caso Eduardo Ruiz Navarro
CECR-FISCALIA-35-2018 Caso Emilia Camacho Obando
Verificación de títulos de secundaria.
Con el fin de cumplir con las disposiciones de la ley la fiscalía aún se encuentra en revisión
de títulos de secundaria recibidos anteriores al 2015 (fecha en la que la Unidad de Desarrollo
Profesional inicia la revisión por medio del MEP).
Títulos de secundaria revisados Total
Títulos de secundaria verdaderos 120 aproximadamente
Títulos de secundaria falsos Caso Adriana Zúñiga (CECR-
FISCALIA-309-2017)
Caso Ligia Cecilia Romero Zúñiga
(CECR-FISCALIA-37-2018)
Total 120 aprox
Revisión del tema de Recursos humanos de la CCSS.
En el año 2008 se realizó una auditoría interna con el tema de RRHH de Enfermería en la
CCSS. El objetivo de la misma a nivel general era: Analizar la prestación de los servicios de
Enfermería, considerando los aspectos relacionados con las políticas, lineamientos y
regulaciones, así como las estructuras organizacionales y funcionales y su capacidad
resolutiva (tomado del documento ASS-047-R-2009).
Dentro de los objetivos específicos se consideró:
Determinar la elaboración, implementación y evaluación de lineamientos, normas y
protocolos de Enfermería.
Verificar la estructura organizacional y funcional de los servicios de Enfermería, según el
nivel de complejidad.
Acta 2368, 01 marzo 2018
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Evaluar la capacidad resolutiva de los servicios de Enfermería en cuanto a recurso humano,
profesional, infraestructura y equipamiento. (tomado del documento ASS-047-R-2009).
Con el fin de revisar si en efecto diez años después de realizada esta auditoria se están
implementando mejoras en el tema de recursos humanos, se está revisando cuánto ha crecido
en códigos nuevos la planilla profesional enfermera esto a la luz de los hallazgos repetitivos
en las inspecciones realizadas de Fiscalía en las que efectivamente se da una situación de
déficit de Recurso Humano y por ende, de saturación de funciones lo que arriesga la calidad
y la seguridad de las personas que requieren de la atención de Enfermería.
Se solicitó a la Gerencia Médica por parte de esta Fiscalía el crecimiento en códigos nuevos
profesionales por medio del oficio CECR-FISCALÍA-332-2017 y al Lic. Walter Campos el
listado de estos códigos nuevos con ubicación profesional por medio del oficio: CECR-
FISCALIA-20-2018.
Dentro de los hallazgos preliminares se encuentran 36 códigos profesionales sin ocupación
interina si quiera.
Esta revisión se está realizando para que sirva de insumo a la Junta Directiva para planificar
estrategias y acciones futuras al respecto de esta importante temática.
Situación Asistentes de pacientes.
Actualmente continuamos realizando reuniones con diversas instituciones con el fin de
aclarar que el perfil profesional de ninguna manera se puede invadir por los Asistentes de
Pacientes. Estamos dando continuidad con el Ministerio de Salud el cual en la reunión
sostenida en diciembre del 2018 se comprometió a darnos apoyo. Estamos coordinando una
reunión también con el instituto IBITEC ya que es uno de los institutos más problemáticos
por el tipo de educación informal que está brindando.
Seguimientos profesionales de Enfermería en condición de morosidad
Se ha realizado en conjunto con la Sra. Melissa Camacho la revisión de la cartera de morosos
así como las instituciones en las que laboran. Se está elaborando nuevamente un informe a
Junta Directiva con el fin de suspender a aquellas personas que no se encuentran al día. Así
Acta 2368, 01 marzo 2018
56
mismo, estamos realizando una propuesta de seguimiento y respuesta para el momento en
que se proceda a la suspensión masiva con el fin de realizar una recuperación económica
eficiente.
Se han enviado tres informes a la Junta Directiva con el fin de ser insumos para analizar dicha
problemática. Seguimiento profesional de Enfermería en condición de suspensión
temporal o permanente. Se revisaron aproximadamente 1500 expedientes de profesionales
de Enfermería en condición de suspensión o inactivos. Con el fin de cumplir con acuerdo de
Junta Directiva y de dar seguimiento a dichos profesionales en el caso de aquellos que han
sido suspendidos de forma temporal, con lo que se conformó una lista de Excel para ello. Así
mismo, en el informe enviado a Junta Directiva se detallaron incongruencias con respecto al
cambio de estos estados y se brindaron recomendaciones para fortalecer el adecuado
proceder. Debo ser enfática con respecto a que desde las atribuciones de la Fiscalía se denota
la independencia de criterio pero no por ello la Junta Directiva no ha sido notificada de los
procesos anteriores, más bien es evidente que en la mayoría de casos la Fiscalía comunica de
forma continua a los miembros de Junta Directiva, esto evidenciado con los oficios que se
envían continuamente, en pro de la comunicación asertiva y efectiva y en la búsqueda de la
continuidad de los procesos que fortalezcan la gestión del Colegio de Enfermeras de Costa
Rica. Esperamos continuar teniendo un trabajo arduo, apoyado por la Junta Directiva,
siempre con la intención de vigilar el cumplimiento de la legislación específica, la protección
de la sociedad costarricense y de las y los profesionales de Enfermería.
ACUERDO 7: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-FISCALIA-49-2018
SUSCRITO POR LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR PORTILLA FISCAL DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA EN RELACIÓN AL INFORME DE
FISCALÍA COMPRENDIDO DE SETIEMBRE DEL 2017 A LA FECHA. B) SE
Acta 2368, 01 marzo 2018
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DELEGA LA RESPONSABILIDAD A LA DRA. MA. GABRIELA ALPÍZAR FISCAL
LA REVISIÓN PARA SU PUBLICACIÓN PARA QUE NO APAREZCAN ASUNTOS
PERSONALES EN LA PUBLICACIÓN DEL INFORME EN LA PÁGINA WEB DEL
COLEGIO. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA
PRESENTE LA DRA. ALICE BONILLA SECRETARIA. ACUERDO TOMADO EN
FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
CORRESPONDENCIA ADMINISTRACIÓN
E) Fecha 27 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-ADM-
009-2018 suscrito por el Lic. Sergio Zamora Sáenz Director Administrativo del
Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Dado que, por acuerdo de Junta
Directiva del pasado 15 de febrero del 2018, Acta No. 2366, se determinó que la
fumigación trimestral del edificio se realice únicamente los días viernes; me permito
comunicarles que el próximo viernes 02 de marzo 2018, en un horario de 5:00 p.m.
hasta las 8:00 p.m. aproximadamente, se realizará la misma. En virtud de lo
anterior, solicito respetuosamente su autorización para permitir el ingreso a las
siguientes personas:
Elmer Malespín Silva, cédula: 502200183. (Supervisará el trabajo)
Osvaldo Molina Cerdas, cedula 1-549-774 (Fumigadora Trumix S.A.)
Jorge Eduardo Arroyo Solís, cedula 1-1416-0164 (Fumigadora Trumix S.A.)
Wilson Rivera Alvarado, cedula 1-1386-0949 (Fumigadora Trumix S.A.)
Oscar Romero López, cedula de residencia :122200624328 (Fumigadora
Trumix S.A.)
Asimismo, señalo que los vehículos autorizados serían los siguientes:
Moto Honda: Placa MOT 489444
Acta 2368, 01 marzo 2018
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Moto Honda: Placa MOT 528292
Suzuki Alto: 783185
Suzuki Alto: TQM522
Pickup Mitsubishi Mighty: Placa CL302484
ACUERDO 8: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-ADM-009-2018
SUSCRITO POR EL LIC. SERGIO ZAMORA SÁENZ DIRECTOR
ADMINISTRATIVO DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. SE
APRUEBA REALIZAR LA FUMIGACIÓN DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE
COSTA RICA EL DÍA VIERNES 02 DE MARZO 2018 DE 5:00 PM A 8:00 PM A
CARGO DE LA EMPRESA TRUMIX S.A. Y EL INGRESO DE LAS SIGUIENTES
PERSONAS: ELMER MALESPÍN SILVA, CÉDULA: 502200183. (SUPERVISARÁ
EL TRABAJO), OSVALDO MOLINA CERDAS, CEDULA 1-549-774
(FUMIGADORA TRUMIX S.A.), JORGE EDUARDO ARROYO SOLÍS, CEDULA 1-
1416-0164 (FUMIGADORA TRUMIX S.A.), WILSON RIVERA ALVARADO,
CEDULA 1-1386-0949 (FUMIGADORA TRUMIX S.A.), OSCAR ROMERO LÓPEZ,
CEDULA DE RESIDENCIA 122200624328 (FUMIGADORA TRUMIX S.A.) Y LOS
VEHÍCULOS. B) SE AUTORIZA EL PAGO DE LAS HORAS EXTRAS DEL SEÑOR
ELMER MALESPÍN SILVA. TRASLADAR AL DEPTO. FINANCIERO CONTABLE Y
LA ADMINISTRACIÓN PARA REALIZAR CIRCULAR A LOS GUARDAS DE
SEGURIDAD. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE
ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. ALICE BONILLA SECRETARIA Y LA DRA.
JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
CORRESPONDENCIA FINANCIERO CONTABLE
F) Fecha 28 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-FC-
20-2018 suscrito por la Licda. Kathia Chinchilla Coordinadora y la Licda. Maritza
Acta 2368, 01 marzo 2018
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Arce, Depto. Financiero Contable del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto:
CONTESTACION TRASLADO OFICIO CECR-FISCALIA-45-2018. Se recibe el
Acuerdo Acta No 2367, acuerdo B, trasladar Oficio CECR-FISCALIA-45-2018. Se
procede a darle contestación a la Junta Directiva de la situación actual de la cuenta
por pagar ATAPS. Según la reunión del Lic. Sergio Zamora Sáenz, Director
Administrativo y la Licda. Kathia Chinchilla Fernández, Coordinadora del Depto.
Financiero Contable, del Colegio de Enfermeras de C.R.; en dicha reunión se
determina que hay 305 personas, que en su momento cancelaron al Colegio de
Enfermeras de C.R. la suma de ¢10.000,00 (Diez mil colones con 00/100), por el
rubro de ATAPS. Se procedió a definir los siguientes pasos para dar seguimiento y
veracidad en la devolución del dinero:
1. Recopilar la información de las 305 personas por medio del Datum.
2. Llamar a las 305 personas para contactarlas, y confirmar si en algún
momento se les devolvió o no, el monto correspondiente antes citado. Y que
nos actualicen la información personal y bancaria.
3. Crear un archivo de Excel para llevar el Control de devolución.
4. Después de tener la información completa, se enviará a la Junta Directiva
el resumen del dinero a devolver.
Tomar en consideración que, al devolver el dinero por medio de transferencia
bancaria, el Banco Nacional de C.R. cobra comisión bancaria por realizar dichas
transferencias a otros bancos.
ACUERDO 9: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-FC-20-2018 SUSCRITO
POR LA LICDA. KATHIA CHINCHILLA COORDINADORA Y LA LICDA. MARITZA
ARCE, DEPTO. FINANCIERO CONTABLE DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE
COSTA RICA. SE APRUEBA EL PROCEDIMIENTO PROPUESTO POR EL LIC.
SERGIO ZAMORA DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y LA LICDA. KATHIA
CHINCHILLA COORDINADORA DEL DEPTO. FINANCIERO CONTABLE DEL
COLEGIO: RECOPILAR LA INFORMACIÓN DE LAS 305 PERSONAS POR MEDIO
Acta 2368, 01 marzo 2018
60
DEL DATUM, LLAMAR A LAS 305 PERSONAS PARA CONTACTARLAS, Y
CONFIRMAR SI EN ALGÚN MOMENTO SE LES DEVOLVIÓ O NO, EL MONTO
CORRESPONDIENTE ANTES CITADO. QUE ACTUALICEN LA INFORMACIÓN
PERSONAL Y BANCARIA, CREAR UN ARCHIVO DE EXCEL PARA LLEVAR EL
CONTROL DE DEVOLUCIÓN. SE AUTORIZA AL DEPTO. FINANCIERO
CONTABLE LA DEVOLUCIÓN DEL DINERO CORRESPONDIENTE POR MEDIO
DE TRANSFERENCIA BANCARIA DEL BANCO NACIONAL DE C.R. EN EL
MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA
DRA. ALICE BONILLA SECRETARIA Y LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL
III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
G) Fecha 28 de febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-FC-
21-2018 suscrito por la Licda. Kathia Chinchilla Coordinadora y la Licda. Maritza
Arce, Depto. Financiero Contable del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto:
INVERTIR
ACUERDO 10: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO OFICIO CECR-FC-21-2018
SUSCRITO POR LA LICDA. KATHIA CHINCHILLA COORDINADORA Y LA
LICDA. MARITZA ARCE, DEPTO. FINANCIERO CONTABLE DEL COLEGIO DE
ENFERMERAS DE COSTA RICA. LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA INVERTIR
B) SE SOLICITA A LA LICDA. KATHIA CHINCHILLA COORDINADORA DEPTO.
FINANCIERO CONTABLE AVISAR A LA JUNTA DIRECTIVA EL VENCIMIENTO
DE LOS CDP CON QUINCE DIAS DE ANTERIORIDAD. EN EL MOMENTO DE
TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. ALICE
BONILLA SECRETARIA Y LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO
TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Acta 2368, 01 marzo 2018
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CORRESPONDENCIA COMITÉS, COMISIONES Y TRIBUNALES
H) Fecha 27 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-CL2343-
06-2018 suscrito por el Dr. Fernando Chamorro Tasies Secretario Comisión
ADHOC Ley 2343 del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Solicita se les
facilite el Acta de Asamblea General, donde se nombró la Comisión de la Ley 2343
anterior y el Acta de Asamblea General, cuando se recibió el informe final y se
clausuró.
ACUERDO 11: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-CL2343-06-2018
SUSCRITO POR EL DR. FERNANDO CHAMORRO TASIES SECRETARIO
COMISIÓN ADHOC LEY 2343 DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA
RICA. B) TRASLADAR EL OFICIO CECR-CL2343-06-2018 A LA DRA. XINIA
ZELEDÓN BRENES COORDINADORA DE LA COMISIÓN ADHOC LEY 2343. EN
EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE
LA DRA. ALICE BONILLA SECRETARIA Y LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ
VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
I) Fecha 23 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-TE-004-
2018 suscrito por el Dr. Fernando Chinchilla Presidente Tribunal Electoral del
Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: En atención a acuerdos tomados de
Junta Directiva del 26 de octubre del 2017, Acta No. 2354, se adjunta el informe
correspondiente al periodo 2017-2018. (Ver adjunto).
ACUERDO 12: ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-TE-004-2018 SUSCRITO
POR EL DR. FERNANDO CHINCHILLA PRESIDENTE TRIBUNAL ELECTORAL
Acta 2368, 01 marzo 2018
62
DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA EN EL CUAL ADJUNTA EL
INFORME CORRESPONDIENTE AL PERIODO 2017-2018. EN EL MOMENTO DE
TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA
RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE
LAS MIEMBROS PRESENTES.
CORRESPONDENCIA COVFOM
J) Fecha 27 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-COVFOM-
BI-03-2018 suscrito por la Dra. Alba Carranza Ramírez Coordinadora Comité de
Vigilancia del Fondo de Mutualidad del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
ACUERDO 13: SE APRUEBA EL BENEFICIO POR INVALIDEZ, DE ACUERDO AL
CAPÍTULO V, ARTÍCULO 10, INCISO A, PUNTO 2 DEL REGLAMENTO PARA EL
RÉGIMEN DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE
COSTA RICA DE LA DRA. A B LICEN E- POR UN MONTO DE ¢2.000.000.00
(DOS MILLONES DE COLONES CON CERO CÉNTIMOS). EN EL MOMENTO DE
TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA
RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE
LAS MIEMBROS PRESENTES.
K) Fecha 27 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-COVFOM-
B60-07-2018 suscrito por la Dra. Alba Carranza Ramírez Coordinadora Comité de
Vigilancia del Fondo de Mutualidad del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
ACUERDO 14: SE APRUEBA EL BENEFICIO EN VIDA POR 60 AÑOS
CUMPLIDOS, DE ACUERDO AL CAPÍTULO V, ARTÍCULO 10, PUNTO 3 DEL
REGLAMENTO PARA EL RÉGIMEN DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA DE LA DRA. B RR LICENCIA E-
Acta 2368, 01 marzo 2018
63
POR UN MONTO DE ¢156.759,00 (CIENTO CINCUENTA Y SEIS MIL
SETECIENTOS CINCUENTA Y NUEVE COLONES CON CERO CÉNTIMOS). EN
EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE
LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
L) Fecha 27 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-COVFOM-
B60-08-2018 suscrito por la Dra. Alba Carranza Ramírez Coordinadora Comité de
Vigilancia del Fondo de Mutualidad del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
ACUERDO 15: SE APRUEBA EL BENEFICIO EN VIDA POR 60 AÑOS
CUMPLIDOS, DE ACUERDO AL CAPÍTULO V, ARTÍCULO 10, PUNTO 3 DEL
REGLAMENTO PARA EL RÉGIMEN DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA DEL DR. W ACOSTA T LICENCIA
E- POR UN MONTO DE ¢253.649,00 (DOSCIENTOS CINCUENTA Y TRES MIL
SEISCIENTOS CUARENTA Y NUEVE COLONES CON CERO CÉNTIMOS). EN EL
MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA
DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
M) Fecha 27 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-
COVFOM-B60-09-2018 suscrito por la Dra. Alba Carranza Ramírez Coordinadora
Comité de Vigilancia del Fondo de Mutualidad del Colegio de Enfermeras de Costa
Rica.
ACUERDO 16: SE APRUEBA EL BENEFICIO EN VIDA POR 60 AÑOS
CUMPLIDOS, DE ACUERDO AL CAPÍTULO V, ARTÍCULO 10, PUNTO 3 DEL
Acta 2368, 01 marzo 2018
64
REGLAMENTO PARA EL RÉGIMEN DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA DE LA DRA. R C O LICENCIA E-
POR UN MONTO DE ¢191.045,00 (CIENTO NOVENTA Y UN MIL CUARENTA Y
CINCO COLONES CON CERO CÉNTIMOS). EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE
ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ
VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
N) Fecha 27 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-COVFOM-
B60-10-2018 suscrito por la Dra. Alba Carranza Ramírez Coordinadora Comité de
Vigilancia del Fondo de Mutualidad del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
ACUERDO 17: SE APRUEBA EL BENEFICIO EN VIDA POR 60 AÑOS
CUMPLIDOS, DE ACUERDO AL CAPÍTULO V, ARTÍCULO 10, PUNTO 3 DEL
REGLAMENTO PARA EL RÉGIMEN DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA DEL DR. D G F LICENCIA E- POR
UN MONTO DE ¢141.524,00 (CIENTO CUARENTA Y UN MIL QUINIENTOS
VEINTICUATRO COLONES CON CERO CÉNTIMOS). EN EL MOMENTO DE
TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA
RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE
LAS MIEMBROS PRESENTES.
Ñ) Fecha 27 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-COVFOM-
B60-11-2018 suscrito por la Dra. Alba Carranza Ramírez Coordinadora Comité de
Vigilancia del Fondo de Mutualidad del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
ACUERDO 18: SE APRUEBA EL BENEFICIO EN VIDA POR 60 AÑOS
CUMPLIDOS, DE ACUERDO AL CAPÍTULO V, ARTÍCULO 10, PUNTO 3 DEL
REGLAMENTO PARA EL RÉGIMEN DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA DE LA DRA. L M M LICENCIA E-
Acta 2368, 01 marzo 2018
65
POR UN MONTO DE ¢71.366,00 (SETENTA Y UN MIL TRESCIENTOS SESENTA
Y SEIS COLONES CON CERO CÉNTIMOS). EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE
ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ
VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
O) Fecha 27 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-COVFOM-
B60-12-2018 suscrito por la Dra. Alba Carranza Ramírez Coordinadora Comité de
Vigilancia del Fondo de Mutualidad del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
ACUERDO 19: SE APRUEBA EL BENEFICIO EN VIDA POR 60 AÑOS
CUMPLIDOS, DE ACUERDO AL CAPÍTULO V, ARTÍCULO 10, PUNTO 3 DEL
REGLAMENTO PARA EL RÉGIMEN DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA DEL DR. J M A M LICENCIA E-
POR UN MONTO DE ¢210.305,00 (DOSCIENTOS DIEZ MIL TRESCIENTOS
CINCO COLONES CON CERO CÉNTIMOS). EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE
ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ
VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
P) Fecha 27 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-COVFOM-
B60-13-2018 suscrito por la Dra. Alba Carranza Ramírez Coordinadora Comité de
Vigilancia del Fondo de Mutualidad del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
ACUERDO 20: SE APRUEBA EL BENEFICIO EN VIDA POR 60 AÑOS
CUMPLIDOS, DE ACUERDO AL CAPÍTULO V, ARTÍCULO 10, PUNTO 3 DEL
REGLAMENTO PARA EL RÉGIMEN DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA DE LA DRA. S G S R LICENCIA
Acta 2368, 01 marzo 2018
66
E- POR UN MONTO DE ¢719.232,00 (SETECIENTOS DIECINUEVE MIL
DOSCIENTOS TREINTA Y DOS COLONES CON CERO CÉNTIMOS). EN EL
MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA
DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Q) Fecha 27 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-COVFOM-
B60-14-2018 suscrito por la Dra. Alba Carranza Ramírez Coordinadora Comité de
Vigilancia del Fondo de Mutualidad del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
ACUERDO 21: SE APRUEBA EL BENEFICIO EN VIDA POR 60 AÑOS
CUMPLIDOS, DE ACUERDO AL CAPÍTULO V, ARTÍCULO 10, PUNTO 3 DEL
REGLAMENTO PARA EL RÉGIMEN DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA DE LA DRA. B V LICENCIA E-
POR UN MONTO DE ¢921.380,00 (NOVECIENTOS VEINTIÚN MIL
TRESCIENTOS OCHENTA COLONES CON CERO CÉNTIMOS). EN EL MOMENTO
DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA.
JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
R) Fecha 27 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-COVFOM-
B60-15-2018 suscrito por la Dra. Alba Carranza Ramírez Coordinadora Comité de
Vigilancia del Fondo de Mutualidad del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
ACUERDO 22: SE APRUEBA EL BENEFICIO EN VIDA POR 60 AÑOS
CUMPLIDOS, DE ACUERDO AL CAPÍTULO V, ARTÍCULO 10, PUNTO 3 DEL
REGLAMENTO PARA EL RÉGIMEN DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA DE LA DRA. M B C LICENCIA E-
POR UN MONTO DE ¢921.380,00 (NOVECIENTOS VEINTIÚN MIL
TRESCIENTOS OCHENTA COLONES CON CERO CÉNTIMOS). EN EL MOMENTO
Acta 2368, 01 marzo 2018
67
DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA.
JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
S) Fecha 27 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-COVFOM-
B60-16-2018 suscrito por la Dra. Alba Carranza Ramírez Coordinadora Comité de
Vigilancia del Fondo de Mutualidad del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
ACUERDO 23: SE APRUEBA EL BENEFICIO EN VIDA POR 60 AÑOS
CUMPLIDOS, DE ACUERDO AL CAPÍTULO V, ARTÍCULO 10, PUNTO 3 DEL
REGLAMENTO PARA EL RÉGIMEN DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA DE LA DRA. F L V LICENCIA E-
POR UN MONTO DE ¢231.131,00 (DOSCIENTOS TREINTA Y UN MIL CIENTO
TREINTA Y UN COLONES CON CERO CÉNTIMOS). EN EL MOMENTO DE
TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA
RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE
LAS MIEMBROS PRESENTES.
T) Fecha 27 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-COVFOM-
B60-17-2018 suscrito por la Dra. Alba Carranza Ramírez Coordinadora Comité de
Vigilancia del Fondo de Mutualidad del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
ACUERDO 24: SE APRUEBA EL BENEFICIO EN VIDA POR 60 AÑOS
CUMPLIDOS, DE ACUERDO AL CAPÍTULO V, ARTÍCULO 10, PUNTO 3 DEL
REGLAMENTO PARA EL RÉGIMEN DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA DE LA DRA. M A S LICENCIA E-
POR UN MONTO DE ¢210.305,00 (DOSCIENTOS DIEZ MIL TRESCIENTOS
CINCO COLONES CON CERO CÉNTIMOS). EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE
ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ
VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
Acta 2368, 01 marzo 2018
68
U) Fecha 27 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-COVFOM-
B60-18-2018 suscrito por la Dra. Alba Carranza Ramírez Coordinadora Comité de
Vigilancia del Fondo de Mutualidad del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
ACUERDO 25: SE APRUEBA EL BENEFICIO EN VIDA POR 60 AÑOS
CUMPLIDOS, DE ACUERDO AL CAPÍTULO V, ARTÍCULO 10, PUNTO 3 DEL
REGLAMENTO PARA EL RÉGIMEN DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA DE LA DRA. V E U M LICENCIA
E- POR UN MONTO DE ¢781.423,00 (SETECIENTOS OCHENTA Y UN MIL
CUATROCIENTOS VEINTITRÉS COLONES CON CERO CÉNTIMOS). EN EL
MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA
DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
V) Fecha 27 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-COVFOM-
B60-19-2018 suscrito por la Dra. Alba Carranza Ramírez Coordinadora Comité de
Vigilancia del Fondo de Mutualidad del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
ACUERDO 26: SE APRUEBA EL BENEFICIO EN VIDA POR 60 AÑOS
CUMPLIDOS, DE ACUERDO AL CAPÍTULO V, ARTÍCULO 10, PUNTO 3 DEL
REGLAMENTO PARA EL RÉGIMEN DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA DEL DR. M W A C LICENCIA E-
POR UN MONTO DE ¢781.423,00 (SETECIENTOS OCHENTA Y UN MIL
CUATROCIENTOS VEINTITRÉS COLONES CON CERO CÉNTIMOS). EN EL
MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA
DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
W) Fecha 27 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-
COVFOM-B60-20-2018 suscrito por la Dra. Alba Carranza Ramírez Coordinadora
Acta 2368, 01 marzo 2018
69
Comité de Vigilancia del Fondo de Mutualidad del Colegio de Enfermeras de Costa
Rica.
ACUERDO 27: SE APRUEBA EL BENEFICIO EN VIDA POR 60 AÑOS
CUMPLIDOS, DE ACUERDO AL CAPÍTULO V, ARTÍCULO 10, PUNTO 3 DEL
REGLAMENTO PARA EL RÉGIMEN DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA DE LA DRA. L M S S LICENCIA
E- POR UN MONTO DE ¢231.131,00 (DOSCIENTOS TREINTA Y UN MIL CIENTO
TREINTA Y UN COLONES CON CERO CÉNTIMOS). EN EL MOMENTO DE
TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA
RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE
LAS MIEMBROS PRESENTES.
X) Fecha 27 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-COVFOM-
B60-21-2018 suscrito por la Dra. Alba Carranza Ramírez Coordinadora Comité de
Vigilancia del Fondo de Mutualidad del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
ACUERDO 28: SE APRUEBA EL BENEFICIO EN VIDA POR 60 AÑOS
CUMPLIDOS, DE ACUERDO AL CAPÍTULO V, ARTÍCULO 10, PUNTO 3 DEL
REGLAMENTO PARA EL RÉGIMEN DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA DE LA DRA. M D PV LICENCIA
E- POR UN MONTO DE ¢848.668,00 (OCHOCIENTOS CUARENTA Y OCHO MIL
SEISCIENTOS SESENTA OCHO COLONES CON CERO CÉNTIMOS). EN EL
MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA
DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Y) Fecha 27 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-COVFOM-
B60-21-2018 suscrito por la Dra. Alba Carranza Ramírez Coordinadora Comité de
Vigilancia del Fondo de Mutualidad del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
Acta 2368, 01 marzo 2018
70
ACUERDO 29: SE APRUEBA EL BENEFICIO EN VIDA POR 60 AÑOS
CUMPLIDOS, DE ACUERDO AL CAPÍTULO V, ARTÍCULO 10, PUNTO 3 DEL
REGLAMENTO PARA EL RÉGIMEN DE MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA DE LA DR. M S Q LICENCIA E-
POR UN MONTO DE ¢141.524,00 (CIENTO CUARENTA Y UN MIL QUINIENTOS
VENTICUATRO COLONES CON CERO CÉNTIMOS). EN EL MOMENTO DE
TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA
RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE
LAS MIEMBROS PRESENTES.
Z) Fecha 27 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-COVFOM-
BF-04-2018 suscrito por la Dra. Alba Carranza Ramírez Coordinadora Comité de
Vigilancia del Fondo de Mutualidad del Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
ACUERDO 30: SE APRUEBA EL BENEFICIO POR FALLECIMIENTO, DE
ACUERDO CAPÍTULO V DEL REGLAMENTO PARA EL RÉGIMEN DE
MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA,
ARTÍCULO 10, INCISO B, PUNTO 1 DE QUIEN EN VIDA FUE LA DRA. A Q S
LICENCIA E- A SUS BENEFICIARIOS J. W M V CÉDULA POR UN MONTO DE
¢2.720.00,00 (DOS MILLONES SETECIENTOS VEINTE MIL COLONES CERO
CÉNTIMOS), M Q CÉDULA POR UN MONTO DE ¢2.640.000,00 (DOS
MILLONES SEICIENTOS CUARENTA MIL COLONES CON CERO CÉNTIMOS) Y
HM Q CÉDULAPOR UN MONTO DE ¢2.640.000,00 (DOS MILLONES
SEICIENTOS CUARENTA MIL COLONES CON CERO CÉNTIMOS). EN EL
MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA
DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Acta 2368, 01 marzo 2018
71
AA) Fecha 27 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-
COVFOM-BF-05-2018 suscrito por la Dra. Alba Carranza Ramírez Coordinadora
Comité de Vigilancia del Fondo de Mutualidad del Colegio de Enfermeras de Costa
Rica.
ACUERDO 31: SE APRUEBA EL BENEFICIO POR FALLECIMIENTO, DE
ACUERDO CAPÍTULO V DEL REGLAMENTO PARA EL RÉGIMEN DE
MUTUALIDAD Y SUBSIDIOS DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA,
ARTÍCULO 10, INCISO B, PUNTO 1 DE QUIEN EN VIDA FUE LA DRA. E A L
LICENCIA E- A SU BENEFICIARIO M D B A CÉDULA POR UN MONTO DE
(SEICIENTOS MIL COLONES CON CERO CÉNTIMOS). EN EL MOMENTO DE
TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA
RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE
LAS MIEMBROS PRESENTES.
CORRESPONDENCIA EXTERNA
BB) Fecha 22 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva COPIA Oficio DM-
697-2018 suscrito por la Dra. Virginia Murillo Ministra de Salud A.I., Ministerio de
Salud, dirigido al Dr. César Gamboa Peñaranda Director Servicios de Salud.
Asunto: Traslada oficio CECR-JD-057-2018 mediante el cual se solicita
información sobre las convocatorias de la revisión de las Normas de Habilitación,
Acreditación y del Análisis del Examen de incorporación.
ACUERDO 32: SE CONOCE Y SE ARCHIVA COPIA OFICIO DM-697-2018
SUSCRITO POR LA DRA. VIRGINIA MURILLO MINISTRA DE SALUD A.I.,
MINISTERIO DE SALUD, DIRIGIDO AL DR. CÉSAR GAMBOA PEÑARANDA
Acta 2368, 01 marzo 2018
72
DIRECTOR SERVICIOS DE SALUD. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE
ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ
VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
CC) Fecha 27 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio JE-ASAO-052-
2018 suscrito por la Licda. Auxiliadora Herrera B, Enfermera 4, Área Salud
Alajuela Oeste. Asunto: Solicita el préstamo de la sala de reuniones del Club para
realizar las reuniones de disciplina del Servicio de Enfermería con el personal
Auxiliar de Enfermería y Atención Primaria de los meses de mayo y junio.
ACUERDO 33: A) INFORMAR A LA LICDA. AUXILIADORA HERRERA B.
ENFERMERA 4, ÁREA DE SALUD ALAJUELA OESTE QUE SE APRUEBA EL
PRÉSTAMO DE LA SALA DE REUNIONES DEL CENTRO DE RECREACIÓN EL
09 MAYO 2018 Y EL DÍA 13 JUNIO 2018, DE ACUERDO A LA DISPONIBILIDAD.
B) TRASLADAR ESTEA ACUERDO AL SR. MARIO BARAHONA ASISTENTE
ADMINISTRATIVO DEL CENTRO DE RECREACIÓN PARA LO QUE
CORRESPONDA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE
ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
DD) Fecha 26 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva correo electrónico
suscrito por la Dra. Viria Gutiérrez López Licencia E-2458. Asunto: La presente es
para informarle los hechos de la situación que se nos presentó, el sábado 24 de
Acta 2368, 01 marzo 2018
73
febrero del 2018 al aproximadamente a las 11am, nos encontrábamos en la ruta 1
autopista Bernardo Soto a la altura del kilómetro 26 frente a tapias rusticas,
cuando por medio de la frecuencia de radio se nos indica que le prestemos
colaboración al compañero de la 27-7 Marvin Madrigal Vargas código #912 el cual
se encontraba atendiendo una colisión múltiple, con tres vehículos involucrados
en el kilómetro 29 por el puente sobre el río Poas, cuando nos desplazábamos hacia
dicho accidente por la intercepción de Manolos nos encontramos con la presa que
ocasionaba la colisión en el sentido San José, Puntarenas. Procedo a encender las
luces de la unidad y a tocar el pito para solicitarle a los vehículos que se a orillaran
para poder avanzar, llegar más rápido a la colisión ya que la sirena no le funciona
a la unidad 27-10 en la cual nos trasladábamos en ese momento y así prestar
colaboración al compañero. Los vehículos nos empiezan a dar campo, orillándose
hacia el espaldón de la vía, por lo que pudimos avanzar varios metros pero al llegar
detrás del vehículo Daihatsun color blanco placa #771383 el conductor se niega a
orillarse a un viendo que los demás vehículos lo hacían, obstruyéndonos el paso, y
como estaban circulando muchos vehículos en sentido contrario se me hacía difícil
adelantar el vehículo Daihatsun. Cuando logre adelantarlo sin que este me diera
campo, teniendo que pasarme al carril contrario, me detuve delante del vehículo,
mi compañera Viria Gutiérrez López código # 2458 se bajó de la unidad y se dirigió
hacia el conductor, para preguntarle cual era el motivo por el que ,se negaba a
darnos campo hay mi compañera se percató que la que conducía el vehículo era
una dama, de inmediato, me bajo de la unidad y me dirijo hacia ellas, mi
compañera procede a solicitarle la licencia de conducir, se le indica que se le va a
confeccionar una boleta por el artículo 146B por irrespetar las indicaciones de la
autoridad de tránsito, la conductora se niega a entregarle la licencia de conducir a
mi compañera, y nos dice “que ni que fuéramos una ambulancia para darnos
campo” yo le indico a la conductora que somos una autoridad y que nos
trasladamos a préstale colaboración a nuestro compañero que está atendiendo un
accidente 500mts más adelante, fue en ese momento donde yo le indico
Acta 2368, 01 marzo 2018
74
nuevamente que nos entregue su licencia, la cual muy alterada y de mala manera
me entrega la licencia. Le solicito que por favor siga la unidad y que cuando
lleguemos al lugar del accidente se estacione detrás de la unidad para que mi
compañera Viria le confeccione la boleta, una vez en el lugar del accidente la
conductora Sandra Quesada Garita CI 107940010 se baja del vehículo muy
alterada y empieza a grabarnos con su celular, mientras nos está insultando y
amenazando, por lo que se presentan los compañeros Geovany Muñoz Barahona
código # 236 y el supervisor Nacional Roberto Moreno Mata, los cuales intentan
calmar la señora Sandra Quesada Garita pero también son objeto de insultos y
amenazas. La señora Sandra se dirige, hacia la unidad donde mi compañera le
estaba confeccionando la boleta y le golpea la ventana exigiéndole, que le devuelva
la licencia y mi compañera continua su trabajo. La señora Sandra me indica que
su hijo, quien cabe resaltar era el único que la acompañaba en el vehículo, se
estaba descompensando por lo que yo procedí a indicarle a los funcionarios de la
cruz roja quienes todavía se encontraban en el lugar, que por favor asistieran al
menor , el paramédico Jean Carlo Alfaro Solís ced 206870988 muy gentilmente se
dirige de inmediato al vehículo Daihatsun placa 771383, una vez en el lugar la
señora madre Sandra Quesada Garita le grita al paramédico, Jean Carlo que haga
algo cuando el paramédico procede a revisarlo, le vuelve a gritar que no lo toque,
por lo que el paramédico de la cruz roja le responde, “bueno señora decídase lo
atiendo o no” y la señora madre Sandra Quesada, le indica que no, entonces el
paramédico le solicita que le firme la hoja de descargo, la señora Sandra Garita
accede a firmar y le dice al paramédico que le va a sacar una foto a la hoja a lo cual
el paramédico le informa, que ella como funcionaria de salud sabe que es prohibido
tomar fotos a dicho documento, ya que la señora Sandra se identificó ante el
paramédico Jean Carlo Alfaro como enfermera de la CCSS, mostrándole un carne
de enfermera. Dos señores que venían en una pick up Toyota doble cabina detrás
de la unidad 27-10, en el momento que pedíamos campo para llegar al accidente,
observaron todo lo sucedido y muy amablemente nos indican que ellos son testigo
Acta 2368, 01 marzo 2018
75
de todo lo acontecido y nos facilitaron sus datos, para que los ofreciéramos como
testigos: El señor Cristian Mora Álvarez CI 702060886 y el señor Juan Zúñiga
Marín CI 502340369. Lo que más nos sorprendió fue darnos cuenta de que la
señora Sandra Quesada Garita es una enfermera de la CCSS y ella al igual que
nosotros, sabe que debemos respetar cualquier autoridad o vehículos de
emergencia de nuestro país, y cabe agregar que en su red social de facebook
difundió un estado con fotos de mi compañera Viria Gutiérrez y mi persona, ella
habla de lo acontecido, pero a su favor con la intención de hacernos quedar mal
con nuestro trabajo. Agradecemos de antemano la atención brindada y sabiendo
que ustedes tomaran las medidas que consideren necesarias, y nos colaboren con
el lugar de trabajo de la funcionaria.
ACUERDO 34: ACUSO DE RECIBO DE CORREO ELECTRÓNICO SUSCRITO POR
LA DRA. VIRIA GUTIÉRREZ LÓPEZ LICENCIA E-2458 E INDICAR A LA DRA.
GUTIÉRREZ QUE SU SOLICITUD NO PROCEDE A ESTA INSTANCIA. EN EL
MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA
DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
EE) Fecha 26 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva nota suscrita por la
Dra. Astrid Díaz Albores, Asesora Médica Línea Hepatitis Virales, Grupo Centro
América y del Caribe, Grupo MENARINI. Asunto: Grupo Menarini se ha distinguido
por su dedicación y esmero en la educación continua, innovando y superando las
expectativas de las diferentes audiencias de profesionales de la salud, y apoyando
en esta forma, a los objetivos de proyección de los Colegios y Asociaciones de la
región. En esta oportunidad, estamos en los preparativos finales de:
Acta 2368, 01 marzo 2018
76
“II SIMPOSIUM CENTROAMERICANO Y DEL CARIBE DE ENFERMERAS DE HOSPITAL”, el cual se llevará el 7 y 8 de junio del presente año, Hotel Trump, Ciudad de Panamá. Contando con la participación de destacados conferencistas tanto Internacionales
como Regionales. Solicitamos poder contar con el AVAL de su prestigioso Colegio y
a su vez confirmación del Logo actual para poder incorporarlo en el Programa del
evento junto con los demás Colegios y Asociaciones de Centroamérica y El Caribe,
lo cual brindará mayor realce al evento científico. Adjunto programa del evento,
Currículo Vitae de expositor internacional. Quedamos a la pronta espera de su
confirmación al AVAL, así como hacerle la cordial invitación al presidente o algún
representante del Colegio.
ACUERDO 35: ACUSO DE RECIBO DE NOTA SUSCRITA POR LA DRA. ASTRID
DÍAZ ALBORES, ASESORA MÉDICA LÍNEA HEPATITIS VIRALES, GRUPO
CENTRO AMÉRICA Y DEL CARIBE, GRUPO MENARINI. AGRADECEMOS NOS
TOMEN EN CUENTA, PERO EL COLEGIO NO APRUEBA EL AVAL PARA EL USO
DEL LOGO DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. EN EL
MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA
DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
FF) Fecha 22 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva correo electrónico
suscrito por la Dra. Elsy Araya Jara. Asunto: Solicita se le emita el título de
incorporación al colegio, con el fin de realizar tramite laboral.
ACUERDO 36: A) INFORMAR A LA DRA. ELSY ARAYA JARA QUE SE APRUEBA
LA RESPOSICIÓN DEL TÍTULO DE INCORPORACIÓN AL COLEGIO DE
ENFERMERAS DE COSTA RICA. SIN COSTO ALGUNO. B) TRASLADAR ESTE
Acta 2368, 01 marzo 2018
77
ACUERDO A LA UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL PARA LA
REPOSICIÓN CORRESPONDIENTE. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE
ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ
VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
GG) Fecha 22 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva correo electrónico
suscrito por la Sra. Mabel Villalta, Asistente Ejecutiva Unicef. Asunto: Para este
año la Oficina de UNICEF Costa Rica, el Ministerio de Salud (MS) y el Instituto
Nacional de Estadística y Censos (INEC), hemos iniciado el proceso de
implementación de la Encuesta de Indicadores Múltiples por Conglomerados
(MICS) perteneciente a la sexta ronda que UNICEF impulsa a nivel mundial. La
Encuesta de Indicadores Múltiples por Conglomerados (MICS) es un programa
internacional de encuestas de hogares elaborado por UNICEF, diseñada para
recopilar estimaciones internacionalmente comparables y estadísticamente sólidas
de indicadores clave que se utilizan para evaluar la situación de los niños, niñas y
mujeres en las áreas de salud, educación, protección de la infancia y el VIH/ SIDA.
MICS se puede utilizar como una herramienta de recolección de datos para generar
datos para el monitoreo de los avances hacia los objetivos nacionales y de los
compromisos globales para promover el bienestar de los niños y niñas, incluidos
los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). A fin de capacitar a los y las
entrevistadores/encuestadores, debemos conseguir un espacio para las 104
personas, el jueves 1ro de marzo de los corrientes de 1 a 5 p.m., para lo que
solicitamos el apoyo de ustedes para que nos faciliten el auditorio, así como equipo
de proyección y sonido.
ACUERDO 37: ACUSO DE RECIBO DE CORREO ELECTRÓNICO SUSCRITO POR
LA SRA. MABEL VILLALTA, ASISTENTE EJECUTIVA UNICEF E INFORMAR
QUE SU CORREO FUE VISTO EL DIA 01 MARZO 2018. EN EL MOMENTO DE
Acta 2368, 01 marzo 2018
78
TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA
RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE
LAS MIEMBROS PRESENTES.
HH) Fecha 22 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva correo electrónico
suscrito por la Sra. Laura González, Periodista. Asunto: Consulta si es posible en
la comunicación interna de la institución para informar a sus colaboradores sobre
la visita del Dr. Walter Willet, quien es un reconocido científico a nivel mundial. Le
adjunto el comunicado sobre las charlas que él impartirá junto con otros
destacados panelistas.
ACUERDO 38: A) ACUSO DE RECIBO DE CORREO ELECTRÓNICO SUSCRITO
POR LA SRA. LAURA GONZÁLEZ, PERIODISTA. SE SOLICITA A LA SRA.
GONZÁLEZ ENVIAR EL PROGRAMA RESPECTIVO PARA REALIZAR LA
PUBLICACIÓN EN LA PÁGINA WEB DEL COLEGIO. B) TRASLADAR ESTE
ACUERDO AL SR. RODNY ARIAS UNIDAD DE COMUNICACIÓN PARA
SEGUIMIENTO. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE
ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
II) Fecha 28 de febrero 2018, se recibe para Junta Directiva COPIA Oficio GM-S-
2628-2018 suscrito por la Dra. María Eugenia Villalta Bonilla Gerente, Gerencia
Médica Caja Costarricense de Seguro Social, dirigido a la Dra. Vilma García
Camacho, Programa del Adulto Dirección de Desarrollo de Servicios de Salud.
Asunto: Publicación del Diario la Extra con fecha del 22 enero 2018: “Cobros en
Hogares de Ancianos sin supervisión”. Documento de referencia Oficio CECR-JD-
Acta 2368, 01 marzo 2018
79
026-2018. Se traslada para conocimiento y análisis conforme el Programa
Institucional del Adulto Mayor.
ACUERDO 39: SE CONOCE Y SE ARCHIVA COPIA OFICIO GM-S-2628-2018
SUSCRITO POR LA DRA. MARÍA EUGENIA VILLALTA BONILLA GERENTE,
GERENCIA MÉDICA CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL, DIRIGIDO
A LA DRA. VILMA GARCÍA CAMACHO, PROGRAMA DEL Y LA ADULTO (A)
DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SERVICIOS DE SALUD. EN EL MOMENTO
DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA.
JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
CORRESPONDENCIA PLATAFORMA DE SERVICIOS
JJ) Fecha 27 febrero de 2018, se recibe para Junta Directiva Oficio CECR-PS-008-
2018 suscrito por la Sra. Marjorie Aburto Sánchez Coordinadora Plataforma de
Servicios del Colegio de Enfermeras de Costa Rica. Asunto: Trasladan las
siguientes solicitudes:
SOLICITUD NOMBRE CÉDULA LICENCIA ESTADO COLEGIATURAS LICENCIA
VENCIMIENTO OBSERVACIONES
1
Retiro
Voluntario
Temporal
Andrea
Navarro
Jácome
121800071907 E-10647 Activo Al día 06/06/2019
Estará en El
Salvador, por
período indefinido
resolviendo una
situación familiar
Acta 2368, 01 marzo 2018
80
2
Cambio de
Miembro
Inactivo a
Miembro
Activo
Karolina
Román
Chaves
110120122 E-6907 Inactivo Al día 24/08/208
Enfermera
pensionada desde el
año 2008 por
invalidez, no realizó
la migración al
nuevo régimen
Mutual, actualmente
se presenta para
actualizar su
situación que sería
como miembro
Activo C, sin
embargo ella solicita
ser miembro Activo,
dado que desea
laborar
ACUERDO 40: A) NOTIFICAR A LA DRA. ANDREA NAVARRO JÁCOME
LICENCIA E-10647 QUE SE APRUEBA EL RETIRO VOLUNTARIO
PERMANENTE PREVIA ENTREGA DE SU LICENCIA. ADEMAS SE LE
RECUERDA EL ARTICULO 25 DEL DECRETO 18190-S: CONSECUENCIAS DE
LA SUSPENSIÓN DE LA LICENCIA. B) TRASLADAR ESTE ACUERDO A
PLATAFORMA DE SERVICIOS E INDICAR QUE SE COMUNIQUE CON LA
COLEGIADA VÍA TELEFÓNICA E INFORMARLE QUE LA JUNTA DIRECTIVA
DIO RESPUESTA A SU NOTA PARA QUE LA RETIRE PERSONALMENTE Y DEBE
ENTREGAR EL PLÁSTICO DE SU LICENCIA EN LA FISCALÍA EL DÍA QUE
RETIRE LA NOTA. C) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL DEPTO. FINANCIERO
CONTABLE PARA LO QUE CORRESPONDA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE
ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ
VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
ACUERDO 41: NOTIFICAR A LA DRA. KAROLINA ROMÁN CHAVES LICENCIA
E-6907 QUE SE APRUEBA EL CAMBIO DE ESTATUS DE MIEMBRO INACTIVO
A MIEMBRO PENSIONADO ACTIVO C. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE
Acta 2368, 01 marzo 2018
81
ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ
VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
ARTÍCULO 7: Asuntos de Presidencia
Inciso 7.1 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que desea que recibamos al
Lic. Sergio Zamora Director Administrativo del Colegio ya que hay un
incumplimiento del contrato de Seguridad con la empresa Seguridad Inmediata.
Inciso 7.1.2 Toma la palabra el Lic. Sergio Zamora: Ustedes habían aprobado el
cambio con le empresa de seguridad, me comunique con el Sr. Ricardo Rivera para
conversar el tema, la respuesta es que se quitará a un oficial de día, le digo que no
debe ser así por un asunto del contrato, pero no obtengo respuesta a esto, y
revisando el contrato a través de que clausulas se puede presionar encuentro una
al respecto. Pregunto, si prescindimos del contrato y empezamos con la otra
empresa de inmediato, puedo seguir presionando, pero no creo que les interese
nada.
Acta 2368, 01 marzo 2018
82
Acta 2368, 01 marzo 2018
83
Inciso 7.1.3 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: entonces la situación
en cuanto a que la empresa seguridad inmediata retiró el 28 febrero uno de los
guardas de seguridad asignado en la mañana quedando solo uno a pesar que en la
contratación una de las cláusulas señala otra cosa, lo otro sería que esto se debe
enviar a consulta a la asesoría jurídica externa del Colegio para que establezca el
proceso a realizar para prescindir de los servicios de dicha empresa y hacer cumplir
el contrato establecido.
ACUERDO 42: A) SOLICITAR AL LIC. DIEGO MOYA ASESOR LEGAL ALTIUS
LEX, PARA EL DÍA LUNES 05 MARZO 2018, UN CRITERIO LEGAL DEL
CONTRATO CON LA EMPRESA DE SEGURIDAD RESPUESTA INMEDIATA
Acta 2368, 01 marzo 2018
84
DEBIDO A LA SITUACIÓN PRESENTADA, LA CUAL RETIRÓ A UN GUARDA DE
SEGURIDAD DEL PRIMER TURNO. ES IMPORTANTE RECALCAR QUE EL
TÉRMINO DEL CONTRARO ES AL FINALIZAR EL MES DE MARZO 2018. B)
TRASLADAR ESTE ACUERDO AL LIC. SERGIO ZAMORA DIRECTOR
ADMINISTRATIVO PARA SU SEGUIMIENTO. EN EL MOMENTO DE TOMAR
ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. ALICE BONILLA
SECRETARIA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
Inciso 7.2 La MSP. Ma. Griselda Ugalde solicita permiso para los días 5, 6, y 7
marzo 2018 para asistir a San Vito a la capacitación y revisión de propuesta de
trabajo del equipo de Salud del Hospital de esa zona respecto a maternidades
calificadas.
ACUERDO 43: A) LA JUNTA DIRECTIVA AUTORIZA A LA MSP. MA. GRISELDA
UGALDE PRESIDENTA DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA PARA
QUE ASISTA A LA CAPACITACIÓN Y REVISIÓN DE LA PROPUESTA DE
TRABAJO CON EL EQUIPO DE SALUD DEL HOSPITAL DE SAN VITO, LOS DIAS
5, 6 Y 7 MARZO 2018. B) LOS DÍAS 5, 6 Y 7 DE MARZO 2018 ASUME EL
PUESTO DE PRESIDENCIA DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA
LA DRA. ERNESTINA AGUIRRE VIDAURRE VOCAL I. C) TRASLADAR ESTE
ACUERDO AL LIC. SERGIO ZAMORA DIRECTOR ADMINISTRATIVO DEL
COLEGIO. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA
PRESENTE LA DRA. ALICE BONILLA SECRETARIA. ACUERDO TOMADO EN
FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Inciso 7.3 La MSP. Ma. Griselda Ugalde presenta el Oficio CECR-ADH-018-2018 y
el Oficio CECR-ADH-019-2018 suscrito por la Licda. Johanna Sanabria Encargada
Acta 2368, 01 marzo 2018
85
Área de Recurso Humanos en relación al reclutamiento para el puesto del Asistente
de Tecnología de la Información I y II. (Da lectura)
01 de marzo 2018
CECR-ADH-019-2018
Máster
Griselda Ugalde Salazar
Presidenta
Estimada Máster:
Reciba un cordial saludo, a la vez se solicita respetuosamente de sus buenos oficios, para
presentar la siguiente información ante la Junta Directiva, la cual da respuesta al Acuerdo del
Acta N° 2367 del 23 de febrero del 2018, donde se delegó a la Dirección Administrativa,
Departamento de TI y Área de Desarrollo Humano para el proceso de reclutamiento del
puesto del Asistente de Tecnología de la Información II; por tanto, se detalla:
Se seleccionaron para entrevista nueve candidatos, de los cuales solamente cinco personas
fueron entrevistadas, ya que por diversas razones; entre ellas las pretensiones salariales
superiores a la estimada para ofrecer en ésta institución, o el ya encontrarse laborando; es
que no se concertó la entrevista. De los postulantes que se valoraron se presentan los
siguientes para su valoración:
Luis Humberto Castro Alfaro.
Orlando Ortega García.
Para el criterio de esta comisión, se considera la oportunidad de contratación en el orden de
los candidatos indicado anteriormente.
Respetuosamente se solicita valorar una oferta salarial de ¢500.000.00 mensuales, por las
siguientes razones:
Son candidatos titulados como bachilleres universitarios, que, aunque no se les está
reconocimiento su titulación para el puesto; ya que no era un requisito, tienen un nivel
superior de competencia y conocimiento que podrá brindar un mayor aporte.
Acta 2368, 01 marzo 2018
86
En el proceso de reclutamiento se detectó que las pretensiones y realidades salariales
del mercado en el área de TI en soporte técnico, estaban cercanos o superiores a los
¢500.000.00.
Pesé a que su pretensión salarial es inferior a lo acá propuesto, es importante
visualizar un incentivo salarial mayor, que permita tener una mejor oportunidad para
retener el recurso humano, para una mayor estabilidad institucional.
Para este nuevo puesto se aprobó a nivel de presupuesto el salario de los ¢500.000.00.
Esto para su referencia.
Para cualquier consulta estamos para servirle, quedando a la espera de su respuesta.
Se adjunta para su revisión y valoración los currículos e informes respectivos.
Atentamente,
Licda. Johanna Sanabria Cascante Lic. Sergio Zamora Sáenz
Encargada Área Desarrollo Humano Director Administrativo
Sr. Rafael Carvajal Ponce Coordinador del Depto. Tecnología de la Información
JMSC
C/c: Archivo
01 de marzo 2018
CECR-ADH-018-2018
Acta 2368, 01 marzo 2018
87
Máster
Griselda Ugalde Salazar
Presidenta
Estimada Máster:
Reciba un cordial saludo, a la vez se solicita respetuosamente de sus buenos oficios, para
presentar la siguiente información ante la Junta Directiva, la cual da respuesta al Acuerdo del
Acta N° 2367 del 23 de febrero del 2018, donde se delegó a la Dirección Administrativa,
Departamento de TI y Área de Desarrollo Humano para el proceso de reclutamiento del
puesto del Asistente de Tecnología de la Información I; por tanto, se detalla:
Se seleccionaron para entrevista nueve candidatos, de los cuales solamente cuatro personas
fueron entrevistadas, ya que por diversas razones; entre ellas las pretensiones salariales
superiores a la estimada para ofrecer en ésta institución, o el ya encontrarse laborando; es
que no se concertó la entrevista. De los postulantes que se presentaron se valoró que
solamente la Sra. Eilyn Rojas González era la candidata que cumplía con los requisitos para
el puesto indicado.
Respetuosamente se solicita valorar una oferta salarial de ¢550.000.00 mensuales, por las
siguientes razones:
Es una candidata titulada como bachiller universitario.
En el mismo proceso de reclutamiento se detectó que las pretensiones y realidades
salariales del mercado en el área de TI, suelen estar pagadas, generalmente en salarios
superiores a los ¢550.000.00.
Su función de programadora es más especializada a la de un soportista técnico.
Pesé a que su pretensión salarial es inferior a lo acá propuesto, es importante
visualizar un incentivo salarial mayor, que permita tener una mejor oportunidad para
retener el recurso humano, para una mayor estabilidad institucional.
Para cualquier consulta estamos para servirle, quedando a la espera de su respuesta.
Acta 2368, 01 marzo 2018
88
Se adjunta para su revisión y valoración el currículo e informe respectivo.
Atentamente,
Licda. Johanna Sanabria Cascante Lic. Sergio Zamora Sáenz
Encargada Área Desarrollo Humano Director Administrativo
Sr. Rafael Carvajal Ponce Coordinador del Depto. Tecnología de la Información
JMSC
C/c: Archivo ACUERDO 44: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-ADH-018-2018
SUSCRITO POR LA LICDA. JOHANNA SANABRIA ENCARGADA ÁREA
RECURSO HUMANOS DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) SE
APRUEBA LA CONTRATACIÓN DE LA SRA. EILYN ROJAS GONZÁLEZ EN EL
PUESTO DE ASISTENTE DE TECNOLOGÍA I A PARTIR DEL DÍA LUNES 05
MARZO 2018, CON UN SALARIO DE ¢550.000.00 (QUINIENTOS CINCUENTA
MIL COLONES CON CERO CÉNTIMOS) DE ACUERDO CON LOS CRITERIOS
ESTIPULADOS POR LA COMISIÓN DE RECLUTAMIENTO: ES UNA CANDIDATA
TITULADA COMO BACHILLER UNIVERSITARIO, EN EL MISMO PROCESO DE
RECLUTAMIENTO SE DETECTÓ QUE LAS PRETENSIONES Y REALIDADES
SALARIALES DEL MERCADO EN EL ÁREA DE TI, SUELEN ESTAR PAGADAS,
Acta 2368, 01 marzo 2018
89
GENERALMENTE EN SALARIOS SUPERIORES A LOS ¢550.000.00, SU
FUNCIÓN DE PROGRAMADORA ES MÁS ESPECIALIZADA A LA DE UN
SOPORTISTA TÉCNICO, PESE A QUE SU PRETENSIÓN SALARIAL ES
INFERIOR A LO PROPUESTO, ES IMPORTANTE VISUALIZAR UN INCENTIVO
SALARIAL MAYOR, QUE PERMITA TENER UNA MEJOR OPORTUNIDAD PARA
RETENER EL RECURSO HUMANO, PARA UNA MAYOR ESTABILIDAD
INSTITUCIONAL. C) SE APRUEBA LA CONTRATACIÓN DEL SR. LUIS
HUMBERTO CASTRO ALFARO EN EL PUESTO DE ASISTENTE DE
TECNOLOGÍA II A PARTIR DEL DÍA LUNES 05 MARZO 2018 CON UN SALARIO
DE ¢500.000.00 (QUINIENTOS MIL COLONES CON CERO CÉNTIMOS) CON
BASE EN LOS CRITERIOS ESTIPULADOS POR LA COMISIÓN DE
RECLUTAMIENTO: CANDIDATO TITULADO COMO BACHILLER
UNIVERSITARIO QUE, AUNQUE NO SE LE ESTÁ RECONOCIENDO SU
TITULACIÓN PARA EL PUESTO; YA QUE NO ERA REQUISITO, TIENE UN NIVEL
SUPERIOR DE COMPETENCIA Y RECONOCIMIENTO QUE PODRÁ BRINDAR UN
MAYOR APORTE, EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO SE DETECTÓ QUE
LAS PRETENSIONES Y REALIDADES SALARIALES DEL MERCADO EN EL
ÁREA DE TI EN SOPORTE TÉCNICO, ESTABAN CERCANOS O SUPERIORES A
LOS ¢500.000.00, PESE A QUE SU PRETENSIÓN SALARIAL ES INFERIOR A
LO PROPUESTO, ES IMPORTANTE VISUALIZAR UN INCENTIVO SALARIAL
MAYOR, QUE PERMITA TENER UNA MEJOR OPORTUNIDAD PARA RETENER
EL RECURSO HUMANO, PARA UNA MAYOR ESTABILIDAD INSTITUCIONAL. B)
TRASLADAR ESTE ACUERDO AL LIC. SERGIO ZAMORA DIRECTOR
ADMINISTRATIVO Y AL SR. RAFAEL CARVAJAL COORDINADOR DEL DEPTO.
DE INFORMÁTICA, DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. EN EL
MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA
DRA. ALICE BONILLA SECRETARIA. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Acta 2368, 01 marzo 2018
90
Inciso 7.4 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que un asunto importante es
que hay varias situaciones que son peligrosas, el caso de una auxiliar de enfermería
que ella tenía un título falso, le avisan el jueves pasado, alguien habla con ella, el
viernes viene a renovar la licencia y se encuentra suspendida, su registro está
borrado del todo, ella va donde Rebeca porque ella era parte del Órgano Instructor
y da el criterio, ella entonces ella no tiene que participar ahí, ella viene y habla con
Rebeca y llama a Diego y le pasan el caso a la Laura, ella me comenta la situación,
llamo a Rebeca y le indico que no está autorizada a llamar a Diego. La persona no
había sido notificada, cuando se aprueba aquí y hay que notificar se debe citar en
el acuerdo quien debe entregar la notificación a la persona, esto tiene que resolverse
de alguna forma, si es de notificación debe ir directo a la Fiscalía y ver como se
resuelve el problema, intervino, Rebeca, Gerardo, Laura, no se debió resolver de
esa forma, es un momento para decidir en los acuerdos quien hace la notificación
a la persona que pienso que debe ser la Fiscalía.
Inciso 7.3.1 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: desde el punto de vista
en el reglamento le corresponde a la Junta Directiva como órgano decisor, como
Fiscalía no soy órgano decisor, podría haber un vicio de nulidad, la licencia de ella
la obtuve hoy, claro me puse detrás de esto al enterarme y por eso en la mañana
la recibí cuando ella vino, en casos anteriores igualmente se ha realizado la
notificación, esto le corresponde al órgano decisor claro respetando lo que dice la
junta si dicen que la haga yo, yo la hago pero esto debe ser del órgano decisor.
Inciso 7.3.2 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: cuando le pregunte a Ana por
estos casos nuevos que si la Junta Directiva es quien recibe la licencia, hay que
definir si la junta es el órgano decisor debe salir por Junta Directiva, el machote
entones que la Fiscalía lo traslade para que se reciba a licencia. Sería pedirle a
Gabriela que nos traslade este machote. No estoy de acuerdo, según Diego que
estos casos hay un expediente aparte, debe hacer una división, porque con esta
Acta 2368, 01 marzo 2018
91
señora nos pasó, y foliado. Sería que Junta sea el órgano decisor y Fiscalía traslade
el machote.
Inciso 7.3.3 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: ¿por qué la unidad de
desarrollo tiene esto?
Inciso 7.3.4 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: porque cuando vine era Virginia,
al final es por Ley General de la Administración pública, Rebeca tiene los
expedientes en los archivos de ella.
ACUERDO 45: A) LAS EMISIONES DE LAS NOTIFICACIONES DE SUSPENSIÓN
DE LICENCIA TANTO DE PROFESIONALES COMO DE AUXILIARES DE
ENFERMERÍA LE CORRESPONDEN A LA JUNTA DIRECTIVA. B) LA
RECEPCIÓN DEL PLÁSTICO DE LA LICENCIA LE CORRESPONDE A LA
FISCALÍA. C) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL LIC. SERGIO ZAMORA
DIRECTOR ADMINISTRATIVO DEL COLEGIO PARA SU CONOCIMIENTO. EN
EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE
LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Inciso 7.5 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que le trasladaron el Oficio
CECR-COVFOM-06-2018 en relación a la propuesta sobre el seguro colectivo de
vida tradicional del INS, se debe derogar ese acuerdo y trasladarlo al Lic. Diego
Moya Asesor Legal externo para que emita el respectivo criterio.
ACUERDO 46: A) DEROGAR EL ACUERDO NO. 14 DEL ACTA NO. 2367 DEL 22
FEBRERO 2018 QUE A LA LETRA DICE: ACUERDO 14: TRASLADAR OFICIO CECR-COVFOM-
06-2018 SUSCRITO POR LA DRA. ALBA CARRANZA RAMÍREZ COORDINADORA COMITÉ DE VIGILANCIA
DEL FONDO DE MUTUALIDAD DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA EN RELACIÓN A LA
Acta 2368, 01 marzo 2018
92
PROPUESTA SOBRE EL SEGURO COLECTIVO DE VIDA TRADICIONAL DEL INS PARA EL COLEGIO DE
ENFERMERAS DE COSTA RICA A LA PRESIDENCIA PARA SU ANÁLISIS EN CONJUNTO CON LA ASESORA
DE PRESIDENCIA LICDA. LAURA SOLÍS. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES. B) LA JUNTA DIRECTIVA TRASLADA EL OFICIO CECR-
COVFOM-06-2018 AL LIC. DIEGO MOYA ASESOR LEGAL EXTERNO ALTIUS
LEX PARA QUE ENVÍE SU RESPECTIVO CRITERIO JURÍDIDO PARA LA
SESIÓN DEL JUEVES 08 MARZO 2018. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE
ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ
VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
Inciso 7.6 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que se le trasladó el Oficio
CECR-FISCALIA-35-2018 a presidencia para que se realice análisis del caso de la
Sra. (da lectura).
Inciso 7.6.1 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: Creo que el Colegio tiene
que dar una posición con el CONESUP respecto al tema de la Universidad
Inciso 7.6.2 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: la función suya es solo para
profesionales, y también auxiliares. Lo otro es que nos estamos desgastando en
algo que no es competencia ni de la Fiscalía ni del Colegio, porque ella no está
incorporada. Por qué el Colegio tiene que decir a la Universidad que anule el título,
más bien devolvámoslo a la Fiscalía porque hay vacíos, y que de la posición de la
Fiscalía posterior a una revisión exhaustiva.
Inciso 7.6.3 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: Griselda en conjunto con
la Abogada hicieron el trabajo, es un caso cerrado, para que devolverlo a la Fiscalía.
Inciso 7.6.4 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: para complementar la
investigación.
Inciso 7.6.5 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: pero ya no tiene la licencia
cual investigación va a cumplir, el acuerdo no se tiene que derogar, porque ya
Griselda hizo el trabajo.
Acta 2368, 01 marzo 2018
93
ACUERDO 47: A) SEGÚN EL ANALISIS DE LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE
PRESIDENTA DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA Y LA LICDA.
LAURA SOLÍS ASESORA LEGAL DE PRESIDENCIA SE ACUERDA DEVOLVER A
LA FISCALÍA EL OFICIO CECR-FISCALIA-35-2018 DEL CASO DE LA SRA.
PARA QUE SE INVESTIGUE EN QUE CONDICIÓN SE ENCUENTRA PARA
TOMAR LA DECISIÓN FINAL. B) INDICAR AL DEPTO. DE ARCHIVO QUE EN EL
PLAZO DE SEIS MESES CUMPLAN CON LA NORMATIVA QUE TODOS LOS
EXPEDIENTES DEBEN ESTAR FOLEADOS EXCEPTO LOS FALLECIDOS. C)
INDICAR A LA UNIDAD DE DESARROLLO QUE CUMPLAN CON LA NORMATIVA
QUE TODO EXPEDIENTE DEBE ESTAR FOLEADO. EN EL MOMENTO DE
TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA
RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE
LAS MIEMBROS PRESENTES.
Inciso 7.7 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que en cumplimiento del
acuerdo del Acta No. 2367 sobre las plazas de enfermería de forma interina
presento el Oficio CECR-ALP-06-2018. (da lectura). Mi preocupación es que las
autoridades juegan con las cosas, esto afecta o no enfermería, está afectando
porque dio pie a apoyarse con lo que dice le Servicio Civil. Este criterio de
interinazgo es un criterio problema porque debilita los nombramientos de las y los
enfermeros. Nosotros tenemos que dar una posición de Colegio si no se toma una
decisión jurídica que anule ese criterio el problema es que seguirá circulando.
Acta 2368, 01 marzo 2018
94
ACUERDO 48: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-ALP-06-2018
SUSCRITO POR LA LICDA. LAURA SOLÍS ASESORA LEGAL DE PRESIDENCIA
EN RELACIÓN A LA SITUACIÓN DE LAS PLAZAS DE PROFESIONALES EN
ENFERMERÍA DE FORMA INTERINA. B) TRASLADAR OFICIO CECR-ALP-06-
2018 SOBRE PLAZAS DE INTERINAZGO AL LIC. DIEGO MOYA ASESOR
EXTERNO ALTIUS LEX Y SOLICITAR PARA EL DÍA 08 MARZO 2018, UN
CRITERIO LEGAL CON LA FINALIDAD DE QUE EL OFICIO QUE SE
ENCUENTRA EN EL MINISTERIO DE SALUD Y EL SERVICIO CIVIL QUEDE SIN
EFECTO POR EL CRITERIO QUE LA JUNTA DIRECTIVA VA A EMITIR. EN EL
MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA
DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Inciso 7.8 La MSP. Ma. Griselda Ugalde presenta el Oficio CECR-PS-010-2018
suscrito por la Srita. Marjorie Aburto en relación a las guías que elaboraron para
los trámites de Cambio de Grado de Condición a Pensionada (o) y ¿cómo registrar
correctamente un trámite en línea?
Acta 2368, 01 marzo 2018
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Acta 2368, 01 marzo 2018
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Acta 2368, 01 marzo 2018
97
ACUERDO 49: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-PS-010-2018
SUSCRITO POR LA SRTA. MARJORIE ABURTO SÁNCHEZ COORDINADORA
PLATAFORMA DE SERVICIOS. LA JUNTA DIRECTIVA FELICITA A LA SRTA.
ABURTO POR LA ELABORACIÓN DE LAS GUÍAS PARA LOS TRÁMITES DE
Acta 2368, 01 marzo 2018
98
CAMBIO DE CONDICIÓN A PENSIONADA (O) Y ¿CÓMO REGISTRAR
CORRECTAMENTE UN TRÁMITE EN LÍNEA? B) PUBLICAR LAS GÚIAS
ELABORADAS POR LA PLATAFORMA DE SERVICIO LLAMADAS: TRÁMITES
PARA CAMBIO DE CONDICIÓN A PENSIONADA (O) Y ¿CÓMO REGISTRAR
CORRECTAMENTE UN TRÁMITE EN LÍNEA? A LA PAGINA WEB DEL COLEGIO,
LAS REDES SOCIALES Y CORREO MASIVO. C) TRASLADAR ESTE ACUERDO
A LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN Y AL LIC. SERGIO ZAMORA DIRECTOR
ADMINISTRATIVO PARA LO QUE CORRESPONDA. EN EL MOMENTO DE
TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTA LA DRA. JULIETA
RODRÍGUEZ VOCAL III. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE
ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
Inciso 7.9 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que el otro asunto es en
relación a la publicación de la Tabla de Honorarios ya que tiene disparidad en los
montos establecidos, se debe solicitar a la Comisión de Aranceles que revise esto,
y una vez aclarado se debe realizar una fe de erratas.
ACUERDO 50: SOLICITAR A LA COMISIÓN DE ARANCELES DEL COLEGIO DE
ENFERMERAS DE COSTA RICA QUE UNIFIQUE Y ACLARE EL PORQUE HAY
DISPARIDAD EN LOS MONTOS ESTABLECIDOS EN LA TABLA DE ARANCELES
EN CUANTO A LAS TARIFAS DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA EN SALUD
MENTAL Y PSQUIATRÍA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE
ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
Acta 2368, 01 marzo 2018
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Inciso 7.10 La MSP. Ma. Griselda Ugalde manifiesta que le preocupan las
reuniones de Junta Directiva por los permisos de la Dra. Alice Bonilla y la Dra.
Marlen López, hay dos opciones, hacer la reunión los jueves después de las cuatro
de la tarde y cumplir con lo que dice la ley de dos reuniones al mes y no cuatro, o
hacer reuniones dos sábados de diez de la mañana a cinco de la tarde.
Inciso 7.10.1 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: es que el compromiso puede
llevar horas. Julieta este año se tiene que estar retirando por asuntos razonables
de estudio, Marlen por sus situaciones, hay un problema de tiempo.
Inciso 7.10.2 Toma la palabra la Dra. Ernestina Aguirre: no tengo problema, me
asignan los jueves a alguien, los sábados no puedo porque los dedico a las cosas
de la casa, y el sábado recibo estudiantes de asesorías, que son personas que
vienen de lejos, me preocupa la opción de dos al mes, si con una no salimos menos
con dos, si venimos a reunión a las cuatro de la tarde y salimos a las nueve de la
noche.
Inciso 7.10.3 Toma la palabra la Dra. Xinia Zeledón: los sábados no podría venir
porque tengo compromisos familiares adquiridos, me resulta imposible, domingos
tampoco porque es cuando visito a mi madre, puedo disponer martes, miércoles y
jueves después de las cuatro de la tarde, pero porque o seguimos hasta tanto no
nos permitan a nosotros, si Julieta puede y yo puedo, continuar los jueves hasta
que aparezca la nota. Me preocupa los miércoles porque tengo la 2343 de las 4 a
las 6 y los miércoles hago lo que hace Ernestina entro al trabajo a las 6 am y salgo
7 u 8 pm para poder venir, si les parece sigamos viniendo los jueves a como
estamos.
Inciso 7.10.4 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: traigo a la reflexión
algunas cosas importantes, por el aviso que hay tenemos que tener el plan B,
podemos seguir los jueves entre tanto que, pero si esto paso con ellas va a pasar
con ustedes, es una realidad, muchas veces Julieta no puede venir, por cosas de
salud, o citas del papá, Rosibel también por su situación laboral, a Marlen se le
Acta 2368, 01 marzo 2018
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dificulta, si es necesario el plan B, pienso dos cosas, la primera que tampoco es
bueno desgastarnos tanto, ya hoy llevamos once horas aquí, no nos sirve
desgastarnos tanto, Xinia viene a comisiones, Griselda y yo un peso importante,
Alice y Ernestina en Comisiones y es mucho desgaste, deberíamos poner la cita y
establecer un horario de trabajo y respetarlo, incluso por Gerardo y Gabriela, ellos
tienen que estar aquí mañana viernes a las 7 de la mañana, es muy probable que
vayamos a tener más problemas de quorum, sería venir igual los jueves hasta
donde podamos y ver que otra opción tenemos o reunirnos de jueves de por medio.
Inciso 7.10.5 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: yo puedo cambiar de turno y
entrar a las seis de la mañana.
Inciso 7.10.6 Toma la palabra la Dra. Ma. Gabriela Alpízar: es que tampoco, sería
desgastante.
Inciso 7.10.7 Toma la palabra la Dra. Alice Bonilla: puedo venir también cuando
Julieta se retira para que no se queden sin quorum, entonces por el momento
podemos quedar así, sesionen igual y yo me incorporo en la tarde.
Inciso 7.11 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda manifiesta que otro asunto es
que solicito que las personas que salen de gira fuera del área metropolitana o
dentro del área lo que corresponde viáticos por desayuno, almuerzo o cena no
tengan que entregar factura y que el viático se entregue de acuerdo con la
contraloría y entregan solamente la factura del hotel.
ACUERDO 51: A) LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA QUE LAS PERSONAS QUE
SALEN DE GIRA FUERA O DENTRO DEL ÁREA METROPOLITANA, LO QUE
CORRESPONDE A VIÁTICOS POR CONCEPTO DE DESAYUNO, ALMUERZO O
CENA, NO TENGAN QUE ENTREGAR FACTURAS, EL DINERO DE LOS
VIÁTICOS SE ENTREGARÁ DE ACUERDO CON LA CONTRALORÍA Y LAS
PERSONAS ENTREGARÁN SOLAMENTE LA FACTURA DEL HOTEL. B)
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TRASLADAR ESTE ACUERDO AL LIC. SERGIO ZAMORA DIRECTOR
ADMINISTRATIVO DEL COLEGIO PARA LO QUE CORRESPONDA. EN EL
MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA
DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Inciso 7.12 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda manifiesta que otro asunto es
solicitar que se les permita a las personas que salen tarde los días jueves por la
sesión de Junta Directiva, entrar el día siguiente a las 9:00 a.m.
ACUERDO 52: A) LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA QUE LOS MIEMBROS DE
JUNTA QUE TRABAJAN A TIEMPO COMPLETO EN EL COLEGIO DE
ENFERMERAS DE COSTA RICA, FISCAL Y PRESIDENTA, ASÍ COMO EL
ASISTENTE DE JUNTA DIRECTIVA Y LA ASISTENTE DE PRESIDENCIA, AL
SALIR DESPUÉS DE LAS 5:00 PM LOS DÍAS JUEVES, ENTRARÁN A LAS 9:00
AM EL DÍA SIGUIENTE (VIERNES), A PARTIR DEL DÍA 02 MARZO 2018. B)
TRASLADAR A LA ADMINISTRACIÓN Y A LA LICDA. JOHANNA SANABRIA
ENCARGADA ÁREA RECURSO HUMANOS PARA LO QUE CORRESPONDA. EN
EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE
LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
ARTÍCULO 8: Asuntos de Fiscalía
Inciso 8.1 La Dra. Ma. Gabriela Alpízar manifiesta que en relación al Instituto SEC
el día de ayer llegaron dos personas con este carnet, falso a pedir permiso para
tener campo clínico en el, hablaron con la educadora en servicio.
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Inciso 8.1.2 Toma la palabra la MSP. Ma. Griselda Ugalde: esto tiene que
resolverse, saquemos una publicación a página completa, denunciemos
públicamente, lancémonos como colegio a dar un posicionamiento, una página
completa pero bien hecha diciendo que ya denunciamos ante el Ministerio haciendo
la aclaración que el colegio en ningún momento avala las personas con esa licencia
y si lo hacen están haciendo ejercicio ilegal de la profesión y si lo hace puede ir a
la cárcel.
ACUERDO 53: LA MSP. MA. GRISELDA UGALDE PRESIDENTA Y LA DRA. MA.
GABRIELA ALPÍZAR FISCAL, REDACTARÁN LA POSICIÓN DEL COLEGIO DE
ENFERMERAS DE COSTA RICA SOBRE LA SITUACIÓN IRREGULAR DE
FORMACIÓN DE ASISTENTES DE PACIENTES EL CUAL SE TRABAJARÁ EN
CONJUNTO CON LA LICDA. LAURA SOLÍS ASESORA LEGAL DE PRESIDENCIA
Y LO PRESENTARÁN EN LA SESIÓN DEL 15 MARZO 2018. EN EL MOMENTO
DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA.
JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Inciso 8.2 La Dra. Ma. Gabriela Alpízar manifiesta que como segundo asunto
comentarles que el Ministerio de Seguridad y el Hospital del Trauma están
realizando concursos de Enfermería, estamos haciendo la fiscalización respectiva.
ARTÍCULO 9: Asuntos de miembros
Inciso 9.1 La Dra. Alice Bonilla manifiesta que, en relación a los despachos de
acuerdo, solicité al Sr. Rafael Carvajal un correo para mi persona, para que el
asistente de Junta Directiva me envíe todos los acuerdos a ese correo para dar
seguimiento y evitar inconvenientes. ACUERDO 54: SOLICITAR AL ASISTENTE
DE JUNTA DIRECTIVA ENTREGAR LOS DESPACHOS DE ACUERDOS AL
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CORREO ELECTRÓNICO [email protected]
A PARTIR DEL DÍA 01 MARZO 2018. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE
ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ
VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
Inciso 9.2 La Dra. Alice Bonilla manifiesta que se debe solicitar la contratación de
dos secretarias, para comisiones y para la Junta Directiva, por lo que necesitamos
el acuerdo respectivo para que la Administración realice el reclutamiento
respectivo.
ACUERDO 55: SOLICITAR AL LIC. SERGIO ZAMORA DIRECTOR
ADMINISTRATIVO REALIZAR EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO PARA DOS
SECRETARIAS, Y LO PRESENTE EN LA SESIÓN DEL 15 MARZO 2018. AQUÍ
NO ESTABA JULIETA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE
ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
Inciso 9.3 La Dra. Xinia Zeledón presenta el Oficio CECR-PROV-00017-2018 en
relación a las persianas de la Sala de Sesiones, cuando vinieron a colocarlas se
dieron cuenta que el material se encontraba dañado, por lo que se debe escoger
otro tipo.
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ACUERDO 56: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-PROV-00017-2018
SUSCRITO POR EL SR. MARLON VILLALOBOS PROVEEDURÍA. B) LA JUNTA
DIRECTIVA ESCOGE LA OPCIÓN BKT 010 PARA LA INSTALACIÓN DE LAS
PERSIANAS EN LA SALA DE SESIONES DEL COLEGIO. EN EL MOMENTO DE
TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA
Acta 2368, 01 marzo 2018
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RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE
LAS MIEMBROS PRESENTES.
Inciso 9.4 La Dra. Xinia Zeledón presenta el Oficio CECR-PROV-00016-2018 en
relación a las medallas de la actividad de los 25 y 50 años. Tenemos seis modelos
dos que son como pines, dos dijes y dos pines de lámparas, debemos escoger uno.
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ACUERDO 57: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-PROV-00016-2018
SUSCRITO POR EL SR. MARLON VILLALOBOS DEPTO. PROVEEDURÍA. B) LA
JUNTA DIRECTIVA APRUEBA EL DIJE CON FORMA DE MEDALLA PARA SE
ENTREGADO EN LA ACTIVIDAD DE LOS 25 Y 50 AÑOS PARA LOS
PROFESIONALES EN ENFERMERÍA. C) LA CELEBRACIÓN DE LOS 25 Y 50
AÑOS SE REALIZARÁ EN EL AUDITORIO DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE
COSTA RICA LOS DÍAS 10-11 DE MAYO 2018. D) TRASLADAR ESTE ACUERDO
AL LIC. SERGIO ZAMORA PARA LO QUE CORRESPONDA. EN EL MOMENTO
DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA.
JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Inciso 9.4 La Dra. Xinia Zeledón presenta el Oficio CECR-PROV-0018-2018 en
relación a la compra de estantería para los departamentos de Archivo y
Contabilidad.
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ACUERDO 58: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-PROV-0018-2018
SUSCRITO POR EL SR. MARLON VILLALOBOS DEPTO. PROVEEDURÍA. B) SE
APRUEBA LA COMPRA DE 37 ESTANTES, 24 PARA EL DEPTO. DE ARCHIVO
Y 13 PARA EL DEPTO. DE CONTABILIDAD, POR UN MONTO DE ¢3.393.011.00
(TRES MILLONES TRECIENTOS NOVENTA Y TRES MIL ONCE COLONES CON
CERO CÉNTIMOS) CON EL PROVEEDOR MUEBLES RUIZ. SE TOMARÁ LA
CUENTA CONTABLE NO. 1-02-99-001-000. C) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL
DEPTO. FINANCIERO CONTABLE DEL COLEGIO PARA LO QUE
CORRESPONDA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE
ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
Inciso 9.5 La Dra. Xinia Zeledón presenta el Oficio CECR-PROV-0020-2018 en
relación a la compra de una Cámara de Video para la Unidad de Comunicación.
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ACUERDO 59: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-PROV-0020-2018
SUSCRITO POR EL SR. MARLON VILLALOBOS DEPTO. PROVEEDURÍA. B) SE
APRUEBA LA COMPRA DE UNA CÁMARA VIDEO TARJETA DE MEMORIA –
TRIPODE – MICROFONO – BATERÍA RECARGABLE Y REFELCTOR MARCA
SONY POR UN MONTO DE ¢2.966.758.50 (DOS MILLONES NOVECIENTOS
SESENTA Y SEIS MIL SETECIENTOS CINCUENTA Y OCHO COLONES CON
CINCUENTA CÉNTIMOS). SE TOMARÁ DE LA CUENTA CONTABLE 1-02-99-
001-000. C) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL DEPTO. FINANCIERO
CONTABLE DEL COLEGIO PARA LO QUE CORRESPONDA. EN EL MOMENTO
DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA.
Acta 2368, 01 marzo 2018
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JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Inciso 9.6 La Dra. Xinia Zeledón presenta el Oficio CECR-PROV-0021-2018 en
relación a la compra de un teléfono digital para la Oficina del Director
Administrativo.
Acta 2368, 01 marzo 2018
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ACUERDO 60: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-PROV-0021-2018
SUSCRITO POR EL SR. MARLON VILLALOBOS DEPTO. PROVEEDURÍA. B) SE
APRUEBA LA COMPRA DE UN TELÉFONO DIGITAL MARCA NEC EL CUÁL
SERÁ INSTALADO EN LA OFICINA DE LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA, POR
UN MONTO DE $210.18 (DOCIENTOS DIEZ DÓLARES CON DIECIOCHO
CÉNTIMOS). SE TOMARÁ DE LA CUENTA CONTABLE NO. 1-02-99-001-000. C)
TRASLADAR ESTE ACUERDO AL DEPTO. FINANCIERO CONTABLE DEL
COLEGIO PARA LO QUE CORRESPONDA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE
ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ
VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
Inciso 9.7 La Dra. Xinia Zeledón presenta el Oficio CECR-PROV-0019-2018 en
relación a la compra de una impresora láser para la impresión de las placas de los
activos, el acuerdo ya se había tomado, pero se tiene que cambiar la empresa por
lo que se debe tomar un nuevo acuerdo, se comprará con la empresa Mac logística
quien si tiene para entrega inmediata.
Acta 2368, 01 marzo 2018
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ACUERDO 61: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-PROV-0019-2018
SUSCRITO POR EL SR. MARLON VILLALOBOS DEPTO. PROVEEDURÍA. B)
DEROGAR EL INCISO B DEL ACUERDO NO. 33 DEL ACTA 2367 DEL 22
FEBRERO 2018 QUE A LA LETRA DICE: ACUERDO 33: B) SE APRUEBA LA COMPRA DE UNA
IMPRESORA LÁSER PARA LA IMPRESIÓN DE LAS PLACAS DE ACTIVOS DEL COLEGIO DE ENFERMERAS
DE COSTA RICA CON LA EMPRESA COMPUSISTEM POR UN MONTO DE ¢331.500.00 (TRECIENTOS
TREINTA Y UN MIL QUINIENTOS COLONES CON CERO CÉNTIMOS). SE TOMARÁ DE LA CUENTA CONTABLE
NO. 1-02-99-001-000 (…) C) SE APRUEBA LA COMPRA DE UNA IMPRESORA LÁSER
TSC PARA LA IMPRESIÓN DE LAS PLACAS DE ACTIVOS DEL COLEGIO DE
ENFERMERAS DE COSTA RICA CON LA EMPRESA MCLOGISTICA POR UN
MONTO ¢388.313.20 (TRECIENTOS OCHENTA Y OCHO MIL TRECIENTOS
Acta 2368, 01 marzo 2018
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TRECE COLONES CON VEINTE CÉNTIMOS). SE TOMARÁ DE LA CUENTA
CONTABLE 1-02-99-001-000. D) TRASLADAR ESTE ACUERDO AL DEPTO.
FINANCIERO CONTABLE DEL COLEGIO PARA LO QUE CORRESPONDA. EN
EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE
LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR
UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Inciso 9.8 La Dra. Xinia Zeledón presenta el Oficio CECR-PROV-0022-2018 en
relación a la limpieza y pulido de los vidrios del Colegio, es un monto elevado y no
tenemos el dinero para la limpieza total del edificio, por lo que tenemos que dejar
esto pendiente para la asignación del presupuesto.
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ACUERDO 62: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-PROV-0022-2018
SUSCRITO POR EL SR. MARLON VILLALOBOS DEPTO. PROVEEDURÍA. B)
QUEDA PENDIENTE LA ASIGNACION DE PRESUPUESTO PARA LA LIMPIEZA Y
PULIDO DE LOS VIDRIOS DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA.
EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA
PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN
FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Inciso 9.9 La Dra. Xinia Zeledón presenta el Oficio CECR-PROV-0023-2018 en
relación a la Buseta, se han traído varias ofertas, grupo Q, Nissan y Purdy motor.
Acta 2368, 01 marzo 2018
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Lo que hay que coordinar es la visita de las diferentes busetas para un jueves, para
que la Junta Directiva las vea y se escoja la opción.
ACUERDO 63: A) ACUSO DE RECIBO DE OFICIO CECR-PROV-0023-2018
SUSCRITO POR EL SR. MARLON VILLALOBOS DEPTO. PROVEEDURÍA. B) SE
APRUEBA QUE LA PRESENTACIÓN DE LAS BUSETAS A LA JUNTA DIRECTIVA
SE REALICE EN LA SESIÓN DEL JUEVES 15 DE MARZO 2018 A LAS 4:00 P.M.,
5:00 P.M. Y 6:00 P.M. CON LAS DIFERENTES AGENCIAS. B) TRASLADAR ESTE
ACUERDO AL LIC. SERGIO ZAMORA DIRECTOR ADMINISTRATIVO PARA LA
COORDINACIÓN CORRESPONDIENTE. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE
ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ
VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
Acta 2368, 01 marzo 2018
115
Inciso 9.10 La Dra. Xinia Zeledón manifiesta que, en relación al Lactario, se tiene
que tomar el acuerdo para autorizar la búsqueda de patrocinadores para la
construcción de éste.
ACUERDO 64: SE AUTORIZA AL SR. MARLON VILLALOBOS DEPTO.
PROVEEDURÍA LA BÚSQUEDA DE PATROCINADORES PARA LA
CONSTRUCCIÓN DEL LACTARIO EN EL COLEGIO DE ENFERMERAS DE
COSTA RICA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE
ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
Inciso 9.11 La Dra. Xinia Zeledón manifiesta que ya tienen el candidato para la
Comisión Permanente, es el Dr. Marbel Castriglioni del Área de Salud de Aserrí.
ACUERDO 65: A) LA JUNTA DIRECTIVA APRUEBA AL DR. MARBEL
CASTIGLIONI ÁREA DE SALUD DE ASERRÍ, COMO MIEMBRO DE LA
COMISIÓN PERMANENTE DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA A
PARTIR DEL DÍA 01 MARZO 2018. B) TRASLADAR A LA SECRETARIA DE LA
COMISIÓN PERMANENTE DEL COLEGIO PARA LA CONVOCATORIA
CORRESPONDIENTE. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE
ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III.
ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS
PRESENTES.
Acta 2368, 01 marzo 2018
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Inciso 9.12 La Dra. Ernestina Aguirre manifiesta que en la Comisión de compras
está Alonso Cascante como miembro, él es de la Fiscalía, no debería estar ahí. Él
debe estar como apoyo no como que forme parte.
ACUERDO 66: EN RELACIÓN AL ACUERDO NO. 48 DEL ACTA NO. 2353 DEL
19 OCTUBRE 2017 QUE A LA LETRA DICE: ACUERDO 48: SE CONFORMA LA COMISIÓN
DE COMPRAS CONFORMADA POR LA DRA. XINIA ZELEDÓN COMO COORDINADORA, DRA. MARLEN LÓPEZ
TESORERA, LICDA. KATHYA CHINCHILLA DE FINANCIERO CONTABLE, SR. MARLON VILLALOBOS DEPTO.
PROVEEDURÍA Y UN ASISTENTE DE FISCALÍA, DR. ALONSO CASCANTE (…), SE APRUEBA LA
EXCLUSIÓN DEL DR. ALONSO CASCANTE ASISTENTE DE FISCALÍA, DE LA
COMISIÓN DE COMPRAS DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA.
EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE ACUERDO NO SE ENCONTRABA
PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN
FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS MIEMBROS PRESENTES.
Inciso 9.13 La Dra. Xinia Zeledón manifiesta que nos reunimos la comisión de la
Ley 2343. Se asignó que se revisaran los primeros siete artículos del documento
tomando en cuenta los aportes de los colegas. Quedamos en reunirnos igual el otro
miércoles. Se recibe nota de la Dra. Maria Adelia Alvarado, ella presenta la renuncia
a la Comisión que está analizando la 2343 (da lectura).
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ACUERDO 67: A) ACUSO DE RECIBO DE NOTA SUSCRITA POR LA DRA. MARÍA
ADELIA ALVARADO VIVES RECIBIDA EL 01 MARZO 2018 E INDICAR QUE LA
JUNTA DIRECTIVA ACEPTA SU RENUNCIA A LA COMISIÓN ADHOC LEY 2343
DEL COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA. B) SE NOMBRAN DOS
Acta 2368, 01 marzo 2018
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NUEVOS MIEMBROS PARA QUE SE INCORPOREN A LA COMISIÓN ADHOC LEY
2343, DRA. YAHAIRA CASTRO Y DRA. ROSIBEL MENDEZ BRICEÑO. C)
TRASLADAR ESTE ACUERDO A LA SECRETARIA DE LA COMISIÓN ADHOC
LEY 2343 PARA LO QUE CORRESPONDA. EN EL MOMENTO DE TOMAR ESTE
ACUERDO NO SE ENCONTRABA PRESENTE LA DRA. JULIETA RODRÍGUEZ
VOCAL III. ACUERDO TOMADO EN FIRME POR UNANIMIDAD DE LAS
MIEMBROS PRESENTES.
ARTÍCULO 10: Asuntos varios
Inciso 10.1 No se presentaron puntos varios.
Se levanta la sesión a las veinte horas con cuarenta minutos.
MSP. Ma. Griselda Ugalde Salazar Dra. Ernestina Aguirre Vidaurre PRESIDENTA SECRETARIA a.i. gms/