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INFORME DE PRIORIZACIÓN
DE SECTORES
Los Ríos
Febrero 2018
Introducción
El Observatorio Laboral de la Región de Los Ríos, en adelante OLR, es un programa
implementado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, y su misión es
producir conocimiento sobre las brechas existentes entre oferta y demanda de ocupaciones en el
mercado del trabajo, y avanzar hacia la anticipación de las brechas futuras. Esto con el objetivo
de mejorar la empleabilidad de los trabajadores y productividad del país, por medio de proveer
información que apoye la pertinencia de la formación, y el vínculo entre vacantes de empleo y
buscadores de empleo.
Su implementación y ejecución es realizada por la Universidad Austral de Chile, localizada en la
Facultad de Cs. Económicas y Administrativas, y gestionado por el Programa Centro de
Emprendizaje. Parte de la labor del OLR es proveer información relevante para la toma de
decisiones del Consejo Asesor del Observatorio, que está constituido por actores relevantes del
mercado laboral y productivo de la Región, académicos expertos en análisis de información y
por organismos públicos con competencias en instrumentos de promoción del empleo y creación
de empresas.
El presente documento muestra información relevante del diagnóstico de la Región de los Ríos,
con la caracterización de los sectores de la economía y principales rasgos de los ocupados,
además de indicadores relevantes del mercado laboral y empresas de la Región.
Dicha información se fundamenta en los reportes cualitativos y cuantitativos elaborados por el
equipo del OLR, lo que da origen a esta propuesta de priorización de sectores, producto relevante
y estratégico para la posterior selección de tres sectores por parte de los miembros del Comité
Asesor. Los sectores que se proponen en este documento corresponden a aquellos que presentan
las mayores brechas ocupacionales, las cuales deberán ser profundizadas durante el primer año
de funcionamiento.
Metodología
La priorización se realiza a partir de la información cualitativa y cuantitativa analizada por el
equipo del Observatorio Laboral Regional (OLR). Por una parte, el análisis cuantitativo se
realiza a partir de la información disponible de fuentes secundarias como INE, Banco Central y
Servicio de Impuestos Internos, entre otras. Se estudian las estadísticas regionales relacionadas
con el desempeño productivo por medio de la identificación del PIB regional y su distribución
sectorial, así como características del mercado laboral, tanto de las empresas como de los
ocupados de la Región.
Por otra parte, el análisis cualitativo se basa en información de fuentes primarias obtenidas
mediante entrevistas realizadas a informantes transversales claves como: Directores de oficinas
de Fomento Productivo y OMIL de los Municipios de la Región; Secretarías Regionales
Ministeriales, vinculadas al mercado laboral y con competencias en instrumentos de promoción
del empleo; docentes y representantes de organizaciones regionales.
Es importante destacar que la información recopilada a partir de entrevistas a informantes claves
está alineada con el análisis de datos cuantitativos y profundiza en algunos de sus aspectos,
conllevando a entender la realidad económica y productiva de la Región, la tendencia de cada
uno de los sectores que la componen, las brechas ocupacionales y de capital humano y los
desafíos de los sectores en cuestión.
El procedimiento de priorización consta de dos pasos: primero, la entrega de información
relevante por parte del OLR sobre una selección preliminar de sectores productivos de la Región,
realizada en base a un análisis de indicadores de tipo cuantitativo y cualitativo
Primer paso: La selección preliminar identificó cinco sectores relevantes para la región de Los
Ríos, los cuales representan tanto la mayor parte del PIB (67%) como del empleo regional (81%).
Asimismo, fueron estos sectores los que surgieron de forma reiterada en las entrevistas a
informantes clave, lo cual corrobora su relevancia para la economía regional.
Los cinco sectores corresponden a: Silvoagropecuario y Pesca; Industria Manufacturera;
Comercio, Hoteles y Restoranes; Construcción; y Servicios Sociales y Personales.
Y el segundo paso, que compone el procedimiento de priorización, se refiere a la selección de
tres sectores por parte del Consejo Asesor, en base a la información provista por el OLR y los
criterios acordados, (ver Matriz de criterios para priorización. Consejo Asesor OLR Los Ríos),
sectores sobre los cuales el OLR trabajará dentro de su primer año de ejecución.
El informe se estructura en cuatro secciones: en la primera de ellas se entrega información general
de la Región, es decir, el “Panorama regional”; en la segunda sección se presentan cinco fichas
para cada uno de los sectores productivos identificados. La tercera, presenta un resumen gráfico
de la información presentada en cada ficha, así como de la información recopilada a través de
entrevistas a informantes clave. Y la cuarta y última, presenta una matriz de selección con una
lista de indicadores sugeridos, como herramienta de apoyo a la toma de decisiones de los
integrantes del Consejo Asesor del OLR.
Figura 1: Metodología de trabajo para priorización de sectores OLR Los Ríos.
Priorización
Metodología para la
selección de sectores
prioritarios
Información proveniente
de entrevistas
Datos de fuentes
secundarias
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Panorama Regional: Radiografía del mercado laboral de la región de Los
Ríos
De acuerdo con el actual CENSO 2017, en
la Región hay una población total de
384.837 personas, 51% de las cuáles son
mujeres. Así también, el 80% de la
población regional se encuentra en edad de
trabajar (mayor a 15 años), donde cabe
destacar que el 22% de estos últimos, son
mayores de 60 años.
Observando las provincias de la Región: el
Ranco presenta una distribución equitativa
del 50% entre ambos sexos y la provincia
de Valdivia está compuesta en un 51% por
mujeres.
Figura 2: Distribución del PIB y empleo
regional
Con respecto a los mayores de 60 años, en
la provincia de Valdivia existe una mayor
proporción de los mismos, alcanzando un
20% de su población, en contraste con un
17% en la provincia del Ranco. Sin
embargo, las dos comunas con mayor
cantidad de personas mayores a 60 años
son precisamente de esa Provincia: La
Unión y Río Bueno, ambas con un 21%.
Esta última, junto con la comuna de Corral
y Valdivia, tienen el mayor porcentaje de
personas en edad de trabajar, concentrando
el 81% de este grupo.
La región de Los Ríos aporta en un 1,3%
al PIB nacional, siendo los sectores que
más le aportan: el Silvoagropecuario y
Pesca (4,4%), la Industria Manufacturera
(2,7%) y la Administración Pública
(2,3%). Cabe destacar que, en cuanto a su
aporte al PIB regional destaca
nuevamente: la Industria Manufacturera
(23%), Servicios Sociales y Personales
(16%) y el sector Silvoagropecuario y
Pesca (13%).
Con respecto al empleo en la Región, este
presenta una marcada estacionalidad,
aumentando la tasa de ocupados en los
meses de verano y aumentando la tasa de
desempleo en los meses de invierno. La
tasa promedio de desempleo en los últimos
8 años es de un 5,8%, menor en 0,9 puntos
porcentuales con respecto al promedio
nacional (6,7%).
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Figura 3: Principales características de
los ocupados de la región de Los Ríos
Comparado con los indicadores nacionales, la
Región presenta menor escolaridad promedio
(12 años a nivel nacional), menor porcentaje
de ocupados con Educación superior (26% a
nivel nacional), y un ingreso promedio
considerablemente menor al nacional
($517.540).
Cabe destacar que, en la Región, existe un alto
porcentaje de trabajadores por cuenta propia
25,4% los cuales tienen un ingreso de
$199.386 en promedio.
Con respecto a las ocupaciones, la mayor
proporción de mujeres se encuentra en:
Limpiadores(as) de establecimientos,
ayudantes de cocina y cocineros(as) de comida
rápida. Mientras que la ocupación con mayor
proporción de hombres es: Profesionales de
nivel medio de servicios administrativos y
afines.
A partir del análisis cualitativo, se desprende que la región de Los Ríos se caracteriza principalmente
por basar su economía en el sector primario Silvoagropecuario y Pesca y por poseer tasas de población
rural mayores al promedio nacional (30% población rural regional v/s 15 % población rural nacional).
Esta realidad forma parte de la identidad territorial de la Región, que se ha conformado a través de
procesos socio-culturales e históricos que son centrales de comprender y abordar a la hora de pensar
en las necesidades y desarrollo de la Región.
El sector Industria Manufacturera, por su parte, emerge como otro de los sectores importantes y que
se distingue por estar enfocado principalmente en la industria agro-alimentaria en cuanto a empleo y
ocupaciones se refiere. El resto de los sectores productivos tienen que ver con Servicios Sociales y
Personales; Comercio, Hoteles y Restoranes; y Construcción, los cuales adquieren distintas
características dependiendo de las comunas donde estas actividades se emplazan.
Se destaca la importancia que adquiere el turismo como eje estratégico de desarrollo regional
sustentable, el cual está amparado no solamente en múltiples inversiones públicas (mejoramiento de
la calidad de los servicios turísticos, apoyo empresarial, capital humano) sino que también en la
Política Regional de Turismo. Esto ha aumentado la demanda de ocupaciones en el sector, las cuales
aún no han sido cubiertas.
Además, destaca la inversión pública realizada en el sector Construcción, principalmente en materia
de infraestructura, conectividad, e inmobiliaria, lo que genera empleo en la Región y demanda nuevos
perfiles ocupacionales.
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Por otro lado, en el área de los servicios, la Universidad Austral se concibe como un motor de
desarrollo regional tanto en la generación de empleo como de conocimiento. Además, se distinguen
los servicios de salud como centrales no solamente para la generación de empleo, sino que también
por estar distribuidos homogéneamente en la Región, pese a las brechas ocupacionales existentes en
las comunas donde estos se ubican.
En la mayoría de las comunas que componen la Región, el sector Silvoagropecuario y Pesca es central
para sostener las economías locales, enfocadas principalmente en la agricultura familiar campesina,
independiente de la inversión privada efectuada y de sus aportes. Esto saca a la luz al encadenamiento
productivo del sector Silvoagropecuario y Pesca; Industria Manufacturera y Comercio, Hoteles
y Restoranes, que permite constatar las brechas ocupacionales y necesidades en cada uno de los
eslabones que la componen. Se observa primero la necesidad de conocimiento en cuanto a extracción
de materias primas (por ejemplo cosecha y ordeña); la necesidad de conocer técnicas de
almacenamiento y refrigerado; capacitación en procesos de manufactura del insumo (por ejemplo
transformación en: mermeladas, quesos, conservas, propóleo) para agregar valor a la producción de
medianos y pequeños productores; como otro paso, surge el eslabón de comercialización del producto
para el cual se requieren diversas habilidades (gestión en ventas, servicio al cliente). A continuación,
se presenta un esquema que refleja el encadenamiento productivo en cuestión:
Figura 4: Encadenamiento productivo Silvoagropecuario y Pesca; Industria
Manufacturera; y Comercio, Hoteles y Restoranes.
Sector Silvoagropecuario y pesca Extracción de materia prima
Sector Industrias manufactureras Transformación de la materia prima
(valor agregado)
Sector Comerio, Hoteles y Restoranes
Comercialización al por mayor y al por menor
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Como se observa en el esquema, comenzando con el sector Silvoagropecuario y Pesca, el
proceso parte con la extracción de materia prima (por ejemplo: fruta, leche, madera, mariscos,
etc.), para luego otorgar valor agregado al producto a través de la Industria Manufacturera
(por ejemplo transformación en: mermeladas, quesos, conservas, etc.), finalizando en su
comercialización al por mayor por los grandes empresarios, o al por menor en el caso de los
micro y pequeños empresarios a través del sector Comercio, Hoteles y Restoranes.
A partir de esto, se observa que si bien el sector Silvoagropecuario y Pesca, es distinto al
sector Industria Manufacturera, en la Región están íntimamente vinculados y, por lo mismo,
se espera la implementación de políticas integradas que logren captar la complejidad de la
concatenación.
Análisis de Sectores productivos de la región de Los Ríos
Silvoagropecuario y Pesca1
Figura 5: Principales características de los ocupados
del sector Silvoagropecuario y Pesca, región de Los
Ríos
El sector Silvoagropecuario y
Pesca se compone de las
actividades de explotación de
recursos naturales; vegetales y
animales. En específico, el
cultivo de vegetales, la cría y
reproducción de animales, la
captura o recolección de peces,
crustáceos, moluscos y otros, la
explotación maderera y la
recolección de otras plantas en
explotaciones agropecuarias,
pesqueras o en sus hábitats
naturales.
La región de Los Ríos se caracteriza por
enfocar su economía mayoritariamente al
sector Silvoagropecuario y Pesca, y
básicamente a la producción primaria, es decir,
generar materia prima que constituya insumos
para otros procesos industriales. El sector
Silvoagropecuario y Pesca se compone por
actividades relacionadas con: lo frutícola
(berries, cerezos); lo silvícola; lo pecuario
(producción de leche, crianza de animales-
ovinos y bovinos-); la pesca; lo agrícola; lo
apícola. Si bien, los entrevistados consideran
que la actividad silvícola presenta un aporte
relevante en la economía regional, su baja
contribución para la generación de empleo
estable en el año, conlleva a que no lo
consideren como prioritario para el desarrollo
regional.
1
Los datos de los sectores Silvoagropecuario y Pesca se presentan como un único sector debido a que la información estadística oficial se encuentra bajo la clasificación CIIU Rev.4 la cual une
ambos sectores "debido a la necesidad de agrupar todas las actividades de explotación de recursos naturales, vegetales y animales, en una sola sección". (INE,
2016; http://historico.ine.cl/canales/chile_estadistico/mercado_del_trabajo/pdf/Comite_Tecnico_1Trimestre2016.pdf)
Tendencias del sector
El sector en general tenderá a seguir
creciendo. Resalta la incorporación de
nuevas especies en la Región como, por
ejemplo, los avellanos europeos,
australianos y chilenos, así como también la
producción vitivinícola debido a la
adaptación de las especies al cambio
climático global. Esto tiene como
consecuencia la necesidad de atraer y/o
capacitar nuevos perfiles ocupacionales que
aporten a la innovación y desarrollo del
sector en cuestión.
12,1%
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En base a la realidad del sector, las
ocupaciones requeridas hoy en día se
vinculan a una fuerza de trabajo no calificada,
principalmente ligadas a labores de cosecha y
ordeña. Las ocupaciones demandadas se
caracterizan por ser estacionales, en su
mayoría ocupadas por mujeres y,
actualmente, también por extranjeros. Se
revelan requerimientos para la formación de
los distintos perfiles ocupacionales (existentes
y emergentes): nivelación escolar;
certificación de saberes y conocimientos ya
adquiridos; fortalecimiento de habilidades
relacionales; capacitación en conocimientos
técnicos de estados de maduración óptima
para la cosecha de la fruta; manejo de
tecnología agrícola en pequeños productores;
capacitación en gestión empresarial (modelo
de negocios); capacitación en manejo
computacional básico; conocimiento en
creación de alianzas estratégicas y proyectos
colaborativos.
Desafíos del sector
Como desafíos del sector, destaca la
importancia de romper con la
estacionalidad del sector en cuanto a la
demanda de empleo. Por otra parte, si bien
en general todos los subsectores del sector
Silvoagropecuario y Pesca están creciendo
sostenidamente, se observa que éstos
presentan un giro paulatino hacia alimentos
con valor agregado. Sin embargo, las
brechas presentes en los procesos
primarios, tales como la incorporación de
tecnología agraria y la formación de
técnicos agrícolas, toman especial
relevancia al visionar los estándares de
calidad necesarios que requiere la materia
prima para lograr la transformación a
alimentos con valor agregado acorde a los
requerimientos del mercado.
19,2%
Industria Manufacturera
Figura 6: Principales características de los ocupados del
sector Industria Manufacturera, región de Los Ríos
La industria manufacturera
trabaja materiales,
sustancias y componentes,
los cuales transforma de
manera física o química en
productos nuevos. Los
productos pueden ser
finales o insumos para
otras industrias. Destacan
dentro de este sector,
astilleros, , manufactura de
la madera y agroindustria
regional
El sector Industria Manufacturera, se
destaca como un sector crucial para el
desarrollo económico de la Región.
Destacan los siguientes subsectores:
astillero, manufacturera de la madera, y
agroindustria. El subsector astillero está
vinculado a las empresas que mantienen,
reforman, reparan y construyen
embarcaciones menores y mayores, tanto
para mercado nacional, como para el
extranjero. Es importante especialmente
para la Región debido a que forma parte de
su identidad vinculada al territorio fluvial-
marítimo. La manufactura de la madera,
está compuesta por procesos
manufactureros básicos que, si bien
aportan a la economía regional, generan
escasos puestos de trabajo que son
caracterizados por ocupaciones más bien
operativas y técnicas. La agroindustria
vinculada a la producción de alimentos
con valor agregado, se percibe
concatenado con el sector agropecuario, a
pesar de que requiere perfiles
ocupacionales diferentes y a que tiene
distintas necesidades. Se destaca: el
procesamiento de productos lácteos,
industria frutícola, producción de cerveza
artesanal, productos derivados de la miel.
Tendencias del sector
La Industria Manufacturera en general
seguirá creciendo. Se enfatiza la
potencialidad que tiene la agricultura
familiar campesina en cuanto a la
producción de alimentos con valor
agregado si se cubren las distintas
brechas de capital humano. Se destacan
los productos apícolas, los productos
derivados del maqui, murta, y berries
dentro de aquellos producidos por
pequeños productores.
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En cuanto al sector astillero es importante
resaltar que se demandan dos tipos de
perfiles ocupacionales: uno que tiene que
ver con el proceso primario vinculado a la
madera; y otro que se vincula a un
conocimiento técnico de la construcción,
mantención y reparación de
embarcaciones menores y mayores, ambos
requieren formación y actualización de
conocimientos. Se reconocen para la
agroindustria los siguientes
requerimientos en cuanto a formación y
capacitación: formación en producción de
alimentos con valor agregado que incluya
formación en aseguramiento de calidad,
procesos de seguridad en la producción,
capacitaciones técnicas para el envasado
y etiquetado de productos, y
capacitaciones para la distribución de
productos, gestión de ventas y
comercialización.
Desafíos del sector
Los desafíos del sector, según los
actores transversales entrevistados,
dice relación con el aumento y
fortalecimiento del procesamiento de
productos locales vinculados al
subsector agroindustrial para impulsar
la economía y desarrollo regional y no
solamente abastecer el mercado regional
y nacional, sino que también con miras
a alcanzar otras geografías que valoren
la producción local con identidad
territorial.
14,3%
Comercio, Hoteles y Restoranes
Figura 7: Principales características de los ocupados
del sector Comercio, Hoteles y Restoranes, región de
Los Ríos
Este sector comprende la venta al
por menor y por mayor de
productos y la prestación de
servicios asociados a la venta de
estos productos. Incluye, además,
los servicios de alojamiento y de
preparación de comidas y bebidas.
Dentro de este sector destacan las
actividades de retail,
supermercados y turismo.
Este sector se presenta como estratégico para
el desarrollo de la Región, debido al
dinamismo que aporta a su economía y a la
generación de empleo. Se destacan, por una
parte, el subsector comercio en el cual se
identifican las actividades de retail,
supermercados, comercio al por menor y
restoranes. Por otro lado, se recalca el
subsector del turismo ligado a las
potencialidades territoriales naturales de la
Región y a los servicios asociados a esta. Los
entrevistados destacan el turismo de
naturaleza, rural, histórico, étnico y
agroturismo como los principales tipos de
turismo desarrollados en la región de Los Ríos.
Es importante enfatizar que, si bien el turismo
aparece como eje estratégico de desarrollo
regional sustentable, se reconoce una brecha
entre la inversión pública destinada a
potenciar el Sector y los resultados
económicos derivados de ella. Es decir, que
2 Instrumento de gestión público- privada para el fomento de
la actividad turística. Éstos territorios estarán liderados por el
municipio, en conjunto con otros actores (públicos y privados)
los esfuerzos por dinamizar este sector no se
traducen en resultados visibles para la
economía local.
Tendencias del sector
Las nuevas inversiones identificadas del
sector Comercio, Hoteles y Restoranes, en
general, irán al alza sobre todo en zonas
urbanas. Por otra parte, respecto al eje
estratégico del turismo, se espera que
apunte a desarrollarse cada vez más en los
territorios. Una de las formas visibilizadas
de impulsar el turismo local, corresponden
a la determinación de Zonas de Interés
Turístico (ZOIT2) las cuales según la ley
20.423, tienen carácter prioritario para la
ejecución de programas y proyectos
públicos de fomento al desarrollo de esta
actividad, como asimismo para la
asignación de recursos destinados a obras
de infraestructura y equipamiento
necesarios (Art. 17).
y organizaciones de carácter local, acompañados técnicamente
por las Direcciones Regionales de Turismo de Sernatur.
% Capacitados 2015
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En cuanto a las brechas ocupacionales en
el subsector del comercio, se identifican
aquellas vinculadas a la atención de
personas (cliente), cursos técnicos de
administración y gestión, y diseño de
interior de locales comerciales
(iluminación, vitrina, aromas). Esto podría
aumentar el consumo intrarregional y,
además, contribuiría a la atracción de
nuevos clientes. En cuanto a las brechas
identificadas en el subsector del turismo
destaca la necesidad de manejo de idiomas
para la ejecución de diversos servicios y
actividades turísticas, formación de guías
turísticos locales con conocimiento de la
identidad territorial, tour operadores
locales, y conocimientos sobre manejo
medioambiental y turismo sustentable.
Desafíos del sector
Uno de los mayores desafíos que presenta el
subsector del turismo es romper con su
dinámica estacional y posicionarse como
una Región que cuente con una oferta
turística estable y atractiva durante todo el
año. Para ello es necesario el mejoramiento
de los servicios de comercio e
infraestructura relacionada a este subsector.
Además, se reconoce la necesidad de
impulsar procesos asociativos entre los
eslabones de la cadena comercial del
turismo para posicionar la Región como
destino de interés turístico nacional e
internacional.
Servicios Sociales y Personales
Figura 8: Principales características de los ocupados del
sector Servicios Sociales y Personales, región de Los Ríos
El sector de Servicios
Sociales y Personales
comprende las actividades
relacionadas con
educación, salud, asistencia
social, actividades
artísticas, de
entretenimiento y
recreativas, y diversos
servicios que prestan tanto
profesionales como de
oficios a personas y
hogares.
El sector de Servicios Sociales y Personales
incide considerablemente en la demanda
laboral ocupacional en la Región. Se presentan
en este sector, actividades de servicios
personales, contemplando servicios
individuales como abogados, constructores
civiles, asociados a oficios. Mayoritariamente
servicios de salud y servicios de enseñanza
(pública y privada) y en este contexto, la
Universidad Austral se presenta como una de
las principales fuentes de trabajo.
Tendencias del sector
Si bien dentro de los Servicios Sociales y
Personales se presenta un gran abanico de
ocupaciones La mayoría de los empleos del
sector, se presentan en el área de educación
y salud, marcando la tendencia a nivel
regional, los que seguirán creciendo.
% Capacitados 2015
22,5%
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Sobre las brechas ocupacionales del sector, la
implementación de centros de salud familiar,
consultorios y hospitales comunales, impactan
en la oferta de servicios de salud aumentando
la generación de empleos en la Región, sin
embargo, faltan profesionales capacitados
para realizar operaciones complejas y ciertas
especialidades. Otra brecha presente en el
sector es el servicio personal de cuidado de
personas (niños y ancianos). Para esta
ocupación escasa, se busca a personas que
manejen más conocimiento técnico que un/a
empleado/a doméstico/a y menos que un/a
enfermero/a, contemplando habilidades
relacionales de vocación de servicio,
responsabilidad, contención, entre otras. Y
finalmente, otra de las brechas ocupacionales,
dicen relación con contar con personal
capacitado en atención de público y en oficios
(gásfiter, soldador, electricistas) además de
profesionales técnicos con conocimientos de
educación ambiental.
Desafíos del sector
Por una parte, surge la necesidad de
atracción de técnicos y/o profesionales con
conocimientos de educación ambiental, el
que se manifiesta como necesario para la
promoción del desarrollo sustentable en la
Región.
Por otro lado, se presenta el desafío de
abordar el envejecimiento de la población.
En este contexto, se presenta como
fundamental la incorporación del servicio de
cuidado de personas.
9,9%
Construcción
Figura 9: Principales características de los ocupados del
sector Construcción, región de Los Ríos
Este sector comprende las
actividades corrientes y
especializadas de
construcción de edificios y
obras de ingeniería.
Incluye las obras nuevas,
reparaciones, ampliaciones
y reformas de edificios y
otras estructuras; así como
también la construcción de
obras de carácter temporal.
El principal aporte en materia ocupacional
para este sector aparece representado por las
inversiones públicas en infraestructura a nivel
regional y local entre las cuales se encuentran
la construcción de caminos, establecimientos
de salud, educacional y deportiva. En segundo
lugar, aparece el mercado inmobiliario en la
generación de empleo para la Región.
Tendencias del sector
La tendencia apunta a un aumento
sistemático de la inversión pública
vinculada al mejoramiento de
infraestructura y vialidad enfocado en
mejorar el acceso y conectividad de los
territorios y el mercado inmobiliario, el que
manifiesta una tendencia a la tercerización,
donde las empresas constructoras
subcontratan servicios especializados
como: instalación de ventanas, de
cerámicos, pintura y otros, lo que puede ser
un nicho para que las personas capacitadas
en diversos oficios: pintores, electricistas,
soldadores, carpinteros, entre otros, generen
emprendimientos asociados a los servicios
especializados que requiere el sector.
% Capacitados 2015
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Una de las principales ocupaciones escasas
son los maestros carpinteros y jornales,
principalmente difíciles de encontrar por las
condiciones laborales en que se desempeñan,
ya que las remuneraciones son más bien bajas.
Es interesante destacar para el sector, que
actualmente se presenta la inclusión de
obreros extranjeros, principalmente haitianos,
quienes están siendo la fuerza de trabajo
atractiva a nivel regional en éste y otros
sectores, lo cual genera la brecha de
capacitación en idiomas.
Desafíos del sector
El escenario actual de la construcción deja
en evidencia su principal desafío: la
mayoría de la inversión hoy en el territorio
responde a inversiones públicas, por lo
tanto, existe la necesidad de atraer inversión
privada a los territorios (como por ejemplo
infraestructuras asociadas al turismo), con
la finalidad de impulsar y dinamizar el
sector a nivel regional.
Anexos
Ocupados
15,9 %
11,7 %
20,0%
8,7 %
24,3 %
Vulnerabilidad2
49,3 %
40,0 %
51,0 %
49,3 %
27,7 %
Escolaridad
(años)
8,0
10,8
11,1
10,2
12,6
Capacitados
12,1 %
19,2 %
14,3 %
9,9 %
22,5 %
Anexo
1.1 Infografía de Indicadores relevantes para el análisis de la región
A continuación, se presenta, a modo de resumen, una infografía que permite comparar las características más relevantes del presente
informe. 3
3 El índice de vulnerabilidad es el porcentaje de ocupados por cuenta propia y sin contrato en la Región.
Sectores
Silvoagropecuario y
Pesca
Industria
Manufacturera
Comercio, hoteles y restaurantes
Construcción
Servicios sociales y
personales
PIB regional
12,8 %
22,7 %
7,7 %
6,7 %
15,9 %
Fuente
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CASEN
2015.
1.2 Nube de palabras
La presente nube de palabras destacadas, presenta a modo de síntesis, los principales conceptos que surgen de 96.000 palabras
extraídas de 23 entrevistas. Dichas entrevistas, fueron realizadas a actores transversales durante la primera etapa de levantamiento de
información económico-productivo a nivel regional en relación con brechas de ocupación.
Fuente
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