UNIVERSIDAD DE LA SABANA

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INFORMANDOUNIVERSIDAD DE LA SABANA

BOLETÍNDE COMUNICACIÓNORGANIZACIONAL

MEJORAMIENTO PROFESIONALY SOCIAL DE EDUCADORES

El equipo docente del programa, acompañado por un grupo de profesores de Vil/ela

E n desarrollo de la estrategia de MejoramientoProfesional y Social de los Educadores al Servicio delEstado, y del acuerdo establecido entre elMinisterio

Educación Nacional y la Federación Nacional de Educadores-FECODE-, el Ministerio formuló un programa de formaciónpermanente para educadores en ejercicio, orientado almejoramiento de la calidad de la educación y a la solución deproblemas críticos del sector educativo.

En tal sentido, el programa asume como áreas prioritarias: ellenguaje comprensivo, las matemáticas, el conocimiento científicoy tecnológico, la formación en valores y las prácticas deconvivencia y solidaridad.

En el marco de este programa, la Facultad de Educación a travésdel COD -CAEha sido seleccionada para desarrollar un programaen el área del lenguaje, dirigido a 820 maestros de diferentesmunicipios de Cundinamarca, el cual se pondrá en práctica endos etapas: la primera en Chía, Facatativá, La Vega y Villeta y lasegunda en Cáqueza y Soacha, localidades que aglutinan docentesde los municipios aledaños. Este programa tiene una duración deun año.

AÑo 4 No. 142

MISIÓN CORPORA TIV A,EL RETO DE LA EXCELENCIA

A ntes de la estrategia, antes deplanear las comunicaciones,incluso antes de que puedan

establecerse los objetivos, tiene que existiruna comprensión de lo que la organizaciónes y de lo que quiere llegar a ser. Ésto,establecido y acordado con la gerencia, es lamisión corporativa. Independientemente delo que se le pida cumplir al programa decomunicaciones, éste tropezará y seráimproductivo si no se comienza con unacomprensión muy clara del carácter esencialde la empresa.

Es indispensable saber lo que la compañíaes, lo que representa y hacia dónde va. Es elequivalente corporativo de las máximas"Conócete a tí mismo" y "Sé veraz contigomismo". Todos los esfuerzos de comu-nicaciones tienen que ser compatibles conesta visión de empresa.

Este esfuerzo por definir el carácter básicode la institución, puede evidenciardescripciones altamente distintivas delcarácter de la compañía. El énfasis que se lede a los aspectos de calidad, crecimiento,relaciones humanas, utilidades, clientes,actitudes competitivas, responsabilidadfrente a los accionistas, intermediarios yparticipación del público, mostrarán cuálesson sus prioridades.

En el momento en que una organizacióndefina de manera específica su misióncorporativa y esté en la capacidad deproyectada, mejorará de manera importantesu productividad y competitividad.

Tomado de: Imagen Corporativa. Como Crearla y Proyectar/a.Thomas F. Garbett. Fondo Editoria/ Legis, 1991.

FORO UNIVERSITARIO

Trabajando por los municipios

La Oficina Foro Universitario y laCorporación Autónoma Regional-C.A.R.-, Seccional Zipaquirá,presentaron en el Auditorio de la

Universidad, una investigación sobre el recorridode la Cuenca del Río Frío.

Cogua y Tabio, así como algunos rectores de loscolegios, docentes, dirigentes gremiales yempresarios de dichas localidades. La mesa directivaestuvo precedida por el doctor Nicolás EscobarPáramo, Director de la c.A.R., Seccional Zipaquirá,el doctor Eduardo Mora, Director de Medio Ambientede la misma entidad, el doctor Humberto Arbeláez,Director de Foro Universitario y Rafael León Castro,

Director del Programa de Fomento yDesarrollo Microempresarial de la Facultadde Ciencias Económicas yAdministrativas dela Universidad.

Asistieron al evento cerca de ochenta personas, entreautoridades de los municipios de Zipaquirá, Chía,

Este tipo de eventos fortalecen el apoyo de la Universidad a los municipios de la sabana.

El estudio ambiental presentado es de g~importancia para los municipios quepertenecen a dicha Cuenca y servirá entreotras cosas, para el proyecto deordenamiento territorial que éstos debenpresentar, de acuerdo a lo ordenado por laley 388 de julio de 1997.

PUBLICACIONESl/ECONOMÍA Y ÉTICA"

L bienes económicos en la forma quemejor considere" , es parte esencialde la libertad humana.

a Oficina de AsesoríaBibliográfica quiereofrecer a la comunidad

universitaria, una de sus novedadesbibliográficas, se trata del libro Eco-nomía y Ética. Raíces Cristianas de laEconomía de Libre Mercado, del autorAlejandro Chafuen, Doctor en Eco-nomía

El texto es fundamentalmente un es-tudio sobre la contribución al pen-samiento clásico liberal de los esco-lásticos tardíos y particularmente dela Escuela de Salamanca (siglo XVII),para demostrar que la economía delibre mercado o liberalismo econó-mico, es compatible con el cristia-nismo sin imponerla como únicasolución económica. Considera elautor que la libertad económica o"libertad para usar y disponer los

Con citas múltiples de los autores es-colásticos (formados en el pensa-miento de Aristóteles y Santo Tomásde Aquino) se pasa revista de tencomo: propiedad privada, finanzaspúblicas, teoría del valor y de los pre-cios, salarios y ganancias, dentro dela importancia del comercio comofactor de trabajo en comunidad ypaz, y de la búsqueda del bien co-mún en el intercambio de bienes. Sepone de presente la actualidad deéstas teorías, su influencia en el pen-samiento de Adam Smith, catolicis-mo y protestantismo en la génesis delcapitalismo, pensamiento católico ymercado libre.

Finalmente, se establecen pautaspara desarrollar y profundizar elpensamiento católico en los proble-mas de la política económica.

MUNDO ACADÉMICOFACULTAD DE MEDICINA

Primer semestre de Cirugía

Con el primer semestre de Cirugía la Facultad fortalece aún más la formación de sus estudiantes

L a Facultad de Medicina iniciará su décimo semestre, enel que contará con la materia Cirugía 1.Para tal efecto,pondrá en práctica el convenio docentes - asistencial, en-

tre la Universidad y el Hospital Universitario de la Samaritana.

FACULTAD DE DERECHO

Doctorado enDerecho Tributario

L a Facultad deDerecho en con-venio con la Uni-

versidad de Sala manca(España), abrirá el próximo 6de julio el primer Doctoradoen Derecho Tributario a nivelnacional, en el que participa-rán estudiantes de Latinoa-mérica y Europa.

Los estudiantes contarán con elapoyo constante del doctorGermán Escallón, Jefe del De-partamento de Cirugía en elCentro Nacional de Rehabilita-ción-Teletón y en la Facultad, ydel doctor StevensonMarulanda, Jefe de Cirugía delHospital Universitario de laSamaritana.

Con este convenio la Facultadde Medicina continúa ofre-ciendo soluciones a las necesi-dades de salud a nivel local,nacional e internacional,sustentadas en la formación deun médico con conocimientosamplios y generales en lasciencias de la salud, orientadohacia la atención de la familia yla capacitación en la prestaciónde servicios médicos demediana y alta complejidad.

Especialización en Seguros y Seguridad Social

o riginalidad es la palabra precisa para calificar laEspecialización en Seguros y Seguridad Social, quepróximamente iniciará la Facultad de Derecho. El

programa será el único en su género a nivel nacional y contribuirá ala formación integral de profesionales altamente capacitados en laadministración jurídica - técnica del riesgo, mediante el estudioarticulado de los Seguros y la Seguridad Social.El postgrado se desarrollará bajo la modalidad presencial, con unaintensidad horaria de 360 horas distribuidas en tres semestresacadémicos, incluyendo una tutoría mensual, con el fin de realizaruna investigación.

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

Especialización en Gerencia de Servicio

Caracterizado por orientar sus procesos hacia las personas que bus-can satisfacer las necesidades, deseos y expectativas de los clien-tes primarios, secundarios, internos y externos de la organiza-

ción, el programa de Administración de Instituciones de Servicio inició la se-gunda promoción de su Especialización en Gerencia de Servicio.

iEsta especialización tiene como fin fundamental la adquisición y práctica de§ los instrumentos de la Gerencia de Servicio utilizados en la toma de decisión,~ -~ así como la reflexión y creatividad de funciones que agreguen valor a los pro-

~---' & cesos e interioricen las diversas actuaciones que deba asumir el profesionalWs profesionales que cu rsen la especialización d 11 1 / del servici

podrán prestar un senncio de alto calidad que se esarro a en e area e serVICIO.

ASOCIACIÓN DE EGRESADOSUNA NUEVA EMPRESAAPOYA A LA UNIVERSIDAD

Desde 1997 la Oficina de Egresados havenido desarrollando un convenio dedonación con SERVIENTREGA, gracias

al cual se garantiza la correspondencia a nivel nacionaldel Boletín PUENTE y de las demás comunicacionesde la Universidad.

Hasta el momento, este mecanismo ha permitidoenviar más de 27.000 comunicaciones y ha brindadola posibilidad de que mediante la gestión de Relaciones

/SIm';mu'@~Es entrega segura!

Públicas, se recibiera en la Campaña de Donaciones,varios millones por éste concepto.Para 1998 se continuará con este convenio,dimensionándolo hacia las Facultades, Postgrados eInstitutos, para hacer de SERVIENTREGA el mediode contacto entre la Universidad, las empresas y lacomunidad. Actualmente se estudia el manejo de lacorrespondencia, la ubicación de un punto derecepción en el Campus y los servicios para losestudiantes.

INSTITUTOSDiplomado en Familia

omo respuesta a las continuas solicitudes de programas quecontribuyan a mejorar la familia y la sociedad, el Instituto de laFamilia ha creado el Diplomado en Familia, el cual está destinado a

padres que quieran mejorar en sus relaciones matrimoniales y en la educaciónde sus hijos.

eEl programa iniciará el 25 de julio en la Universidad de La Sabana y en elGimnasio Los Cerros y e130 de julio en el Centro El Nogal, situado en la Calle77 N. 8 - 61. Los funcionarios de la Universidad que quieran participar de esteprograma tendrán un 50 % de descuento.

PERIODISTASMaría del Pilar Fajardo Jaramillo.

Andrea Cristancho Cuesta.IMPRESIÓN

Domardhi Ltda.

DIRECCiÓN GENERALSandra Patricia Orjuela Córdoba

DIAGRAMACIÓN IMAGEN CORPORATIVA

Cecilia Ordóñez de Perico.