boletín informando agosto y septiembre

formandoEditorialContenido

Boletín Institucional FEISA /agosto y septiembre de 2013

Edic

ión

No.

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Editorial1

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9

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13

15

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CápsulasInformativas

Espacio del Buen lector

Artículo de Interés

Sabías que...

Espacio delEmpresario FEISA

Nuestro Portafolio

Prográmate con el FEISA

Realizando Sueños

Nuestros Resultados

En esta ocasión y con el firme propósito de respaldar a los asociados y beneficiarios interesados en crear o desarro-llar su propia empresa, de acuerdo a sus necesidades y se-gún la etapa en la que se encuentre su proyecto, estamos promoviendo el espíritu emprendedor con los programas formativos y educativos que el Fondo de Desarrollo Empre-sarial Solidario ofrece.

El acompañamiento se realiza mediante asesoría, forma-ción, entrenamiento, realización de diplomados, cursos, programas de formación en emprendimiento, charlas in-formativas y de motivación, participación en Ferias Empre-sariales, apoyo en la creación y el diseño de página web, entre otros, que permiten el contacto con clientes poten-ciales y el progreso de los asociados en sus proyectos de empresa.

Con este proceso, se da cumplimiento al artículo 19 de la ley 1391 de 2010 en su artículo 3 donde señala: “El diez por ciento (10%) como mínimo para crear un fondo de de-sarrollo empresarial solidario, en cada fondo de trabaja-dores, el cual podrá destinarse a los programas aprobados por más del cincuenta por ciento (50%) de la asamblea de delegados en este caso.

Para la prestación de estos servicios, el FEISA establece los debidos convenios y genera alianzas con diferentes organi-zaciones especilizadas en el tema de emprendimiento ta-les como: Cajas de compensación Familiar, Cámaras de Co-mercio, Fundaciones, Sociedades y Entidades Educativas.

Que sea este el espacio para hacer una invitación extensiva a los asociados a que conozcan más sobre los beneficios que ofrece el Fondo para hacer realidad el sueño de crea-ción o desarrollo de empresa.

GLORIA MARÍA VÁSQUEZ WOLFFGerente

En el FEISA buscamos siempre mejorar la calidad de vida de nuestros asociados y su grupo familiar.

El principal factor que detiene a cualquier perso-na para emprender un negocio es el riesgo y espe-cialmente el temor de no saber cómo manejarlo. Cuando una persona piensa en montar una empre-sa esta es una realidad que pone en riesgo muchas cosas, desde dinero hasta las relaciones familiares y nunca faltan las preguntas que hacen dudar y posponer el proyecto. No saber cómo administrar el riesgo hace que muchos buenos proyectos em-presariales mueran antes de haber empezado.

Si bien el riesgo es algo natural en el proceso emprendedor, también es cierto que se debe estar consciente de cuáles son los más comunes que se enfren-tarán en el camino de empren-der un negocio y cómo se pue-den minimizar.

Temor al Riesgo

Lo primero que debe tener claro es que construir un negocio con-lleva riesgos con los que tendrá que lidiar todo el tiempo. Siem-pre se presentarán imprevistos o situaciones fuera de su con-trol que tendrá que aprender a resolver.El riesgo es algo natural que lo acompañará a lo largo del pro-ceso de emprendimiento y lo más importante no es evitarlo, sino aprender a identificarlo y controlarlo a través de una ade-cuada planificación.

Riesgo por los Cambios del Entorno

La globalización y las comunica-ciones hacen que nuestro en-torno cambie rápidamente, esto significa que lo que hoy funcio-na, no necesariamente funcio-nará en 2 años. La competencia cambia, los clientes cambian, la economía cambia. Debido a esto, debe aprender a cambiar y hacerlo con rapidez, se debe mantener informado, instruirse en nuevas cosas todos los días y actualizarse constantemente para poder mantener el negocio a flote.

Riesgo por No Conocer el Negocio

Muchos emprendedores se sienten inseguros ante la idea de iniciar su propia empresa por el mismo hecho de que no cono-cen el funcionamiento del nego-cio a fondo, tienen una idea

muy cruda de lo que quieren hacer y poseen mucho entu-siasmo, pero no tienen todas las respuestas que los dejen segu-ros y claros con esta idea.

Se debe informar bien, docu-mentarse, consultar y convertir-se en un experto en el negocio que desea emprender.

Riesgo a Perder Dinero

Este es uno de los temores más grandes, no saber si se cuenta con la capacidad financiera para sacar el negocio adelante y por tanto a perder el dinero. Esto puede ocurrir de igual manera sin importar el tamaño del ne-gocio, pues tanto riesgo corre quien invierte un millón como quien invierte cien.

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Artículo de Interés losriesgos máscomunes al emprender

u n n e g o c i o y c ó m o m i n i m i z a r l o s

3

la única forma inteligente que existe para minimizar este riesgo es tomando lápiz y calculadora en mano para elaborar un pre-supuesto, siempre considerar como parte de la planificación un presupuesto de inversión, un presupuesto de gastos mensua-les, así como una proyección de ventas.

Riesgo de No Administrar Bien la Empresa

De todos los factores de riesgo internos que existen, este es uno de los que más problemas le puede crear a una empresa y es el hecho de no contar con una buena administración. El desorden, la toma rápida de de-cisiones en las compras, el mal

manejo de los activos y hasta las malas contrataciones de perso-nal contribuyen a que las cosas se salgan de control.

Es sumamente importante esta-blecer un compromiso de orden desde el inicio delegando quién se encargará de cada cosa en la compañía.

Sabías que...

Para FEISA el bienestar social, familiar y financiero de sus asociados es de gran importancia, por ello la Junta Directiva ha decidido brindarle como beneficio a los asociados que se retiren de las empresas y que no puedan continuar vinculados al Fondo, un periodo de transición donde se les conservan las condiciones inicialmente pactadas en sus créditos en cuanto a tasa de interés, plazo y garantía.

Este periodo de transición se estableció de la siguiente manera, teniendo en cuenta la antigüedad de los asociados en el Fondo:

Es sumamente importante establecer un compromiso de orden desde el inicio delegando quién se en-cargará de cada cosa en la compañía.

Antigüedad menor a 5 años: Aplica un periodo de transición de 6 meses.Antigüedad igual o mayor a 5 años y menor a 10 años: Aplica un periodo de transición de 1 año.

Para los asociados que tengan una antigüedad igual o superior a 10 años, según el Estatuto Social, tienen derecho a solicitar su permanencia en el FEISA con previo análisis y aprobación por parte de la Junta Directiva. En caso de ser aprobada dicha permanencia, los créditos quedarán bajo las mismas condiciones de tasa, plazo y garantía pactadas inicialmente.

Es importante aclarar, que el exasociado gozará de este beneficio por el periodo de transición estipula-do de acuerdo con su antigüedad, cumplido éste, el saldo de sus créditos pasará a una sola obligación con tasa de interés del DTF + 16 puntos y un plazo máximo de 5 años, esto con el ánimo de proteger los recursos del FEISA y sus asociados.

Seguiremos trabajando por el beneficio de nuestra organización y los asociados que son parte primor-dial de ella.

* Este beneficio aplica solo para las solicitudes de retiro recibidas a partir del 24 de junio de 2013.

Condiciones de los Créditos para Exasociados

Tomado de www.sectorial.co*Con información de Business Week

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La Junta Directiva, en su propósito de analizar y ofrecer las mejores alternativas sociales y financieras para mejorar la calidad de vida y fortalecer el patrimonio de los asociados y su grupo familiar, brindó en el año 2012, de ma-nera transitoria, la posibilidad de flexibilizar el Crédito de Inversión Inmobiliaria otorgando los siguientes beneficios:

Es así, como ha llegado el momento de continuar cuidando los recursos de los asociados y seguir garantizando la viabilidad social y financiera de nuestro Fondo, prestando los servicios de crédi-to sin afectar el cupo máximo de la capacidad de pago que tiene cada asociado; por este motivo y adicional a la medida tomada por la Junta Directi-va en su pasada reunión No. 578 del 22 de mayo de 2013 de incrementar los porcentajes de nova-ción de todas las líneas de crédito, pasando del 0% al 30% del monto del capital pagado, exceptuando el Crédito Educativo que se puede novar en cual-quier momento, se acordó en la reunión del 19 de junio del mismo año, implementar acciones de beneficio mutuo que le permitan no solo al Fondo, fortalecer su flujo de caja, sino también al asociado mitigar su nivel de endeudamiento, ge-nerando los siguientes cambios:

Además del 30% del capital pagado, se considera-

rá también el 30% del plazo inicialmente pactado, exceptuando el Crédito de Inversión Inmobiliaria que no podrá ser novado durante la vigencia del mismo.

Se retoma nuevamente la antigüedad de los aso-ciados en el FEISA, para acceder al Crédito de In-versión Inmobiliaria y de Vivienda con una anti-güedad de dos (2) años y de un (1) año para el Crédito de Vehículo.

Dichas medidas regirán a partir del lunes 24 de junio de 2013.

Esperamos día a día continuar trabajando para seguir siendo un Facilitador de Sueños con soste-nibilidad y fortalecimiento financiero.

Para mayores informes, comuníquese con nues-tros Asesores de Servicio a nivel nacional.

Es así como durante este período y a la fecha, se obtuvieron los siguientes logros en beneficio de los asociados y sus familias:

5

Para el FEISA es muy importante garantizar la confidencialidad de sus diferentes grupos de interés, por esta razón y comprometido con la seguridad de la información de los datos perso-nales de los mismos, conforme al Artículo 10 del Decreto 1377 de 2013 y la Ley 1581 de 2012, so-bre la Protección de Datos Personales, se informa que antes de expedirse dicho Decreto, el Fondo ha recolectado datos personales de los asociados y su grupo familiar, proveedores, empleados, em-presas que generan el vínculo de asociación y de-más terceros con los que tiene, ha tenido o está estableciendo vínculos sociales, comerciales y/o laborales con los siguientes propósitos:

Informar sobre nuevos productos y/o servicios o modificaciones de estos.Evaluar la calidad de nuestro portafolio.Enviar mensajes relacionados con los productos, servicios, beneficios, campañas, concursos, pro-gramas de fidelización, entre otros.Informar sobre el estado de los requerimientos y pedidos a proveedores.Atender las quejas, sugerencias y reclamos.Otorgar créditos y brindar información sobre el estado de cuentas y generar extractos de los pro-gramas de fidelización.Invitar a eventos, charlas, talleres y actividades recreativas y formativas.Suministro de información a nuestros proveedo-res y con los cuales el FEISA tiene relación comer-cial y contractual, para la realización de campa-ñas, desarrollo de productos y beneficios para los asociados y grupos de interés.

Por lo anterior, es necesario contar con el consen-timiento de las personas previamente enuncia-das, con el fin de continuar manejando la infor-mación personal de manera transparente, segura y confiable, para ello, se estructurarán unas po

líticas del adecuado tratamiento de la informa-ción, sobre los parámetros que deben tenerse en cuenta para la recolección, el almacenamiento, el uso y la realización de cualquier tipo de acti-vidad con los datos personales; garantizando así la seguridad de la información y el derecho que tienen los titulares a conocer, actualizar, rectificar y solicitar la eliminación de las informaciones que se hayan recogido sobre ellas en bases de datos o archivos.

Dichas políticas podrán ser consultadas próxima-mente en nuestra página web www.feisa.com.co, una vez sean aprobadas por la Junta Directiva del FEISA.

Es importante aclarar que dentro de los treinta (30) días hábiles contados a partir de la publica-ción de este comunicado, usted podrá expresar su decisión respecto a sus datos personales, co-municándose con nuestros asesores de servicio a nivel nacional o enviando su solicitud al fax 3157728 o al correo electrónico: [email protected], en caso de no recibir ninguna notifica-ción durante este plazo, el FEISA entenderá que está autorizado para continuar con el manejo de los datos contenidos en las bases de informa-ción.

Para el Fondo es muy significativo conocer más a sus diferentes grupos de interés, ya que a partir de la información que nos suministren, daremos a conocer de manera asertiva nuestro portafolio de productos, servicios y beneficios, con el fin de atender las necesidades reales de las familias asociadas y mejorar cada día para ofrecer más y mejores servicios.

$

Luis Fernando Gómez H.

Empleado del FEISA

Luis Alfredo Becerra S.

Asociado Pensionado

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Cambios en el Reglamento de Ahorro y Crédito

En el FEISA nos senti-mos orgullosos por-que hemos logrado los objetivos pro-puestos, por ello nos enorgullece compar-

tir que al 30 de junio de 2013 ha logrado

cerrar con un total de $100.000 millones en ac-

tivos, cifra que lo posiciona como el tercer Fondo de Empleados

más gran en el ámbito nacional por el valor de sus activos y el primero por el valor de la cartera colocada entre los asociados.

De igual manera, hemos contribuido para que los asocia-dos fortalezcan su patrimonio, por medio de la colocación de $56.160 millones, en 746 créditos para Inversión Inmo-biliaria.

Es así como luego de obtener los resultados sociales y fi-nancieros propuestos, con una clara convicción del impacto positivo que ha generado en las familias asociadas, la Junta Directiva en su última reunión No. 580 del 24 de julio, acor-dó retomar la modalidad de apalancamiento para acceder al Crédito de Inversión Inmobiliaria, con un 10% ahorrado en la línea del Ahorro Facilitador y establecer el tope hasta 250 SMMLV ($147.375.000, en 2013).

Es importante aclarar que los asociados que tengan ade-lantados los trámites o que ya hayan firmado la solicitud para acceder a esta línea de crédito, se les conservarán las condiciones anteriores, por tanto no tendrán que depositar el apalancamiento y se les otorgará la capacidad de crédito inicialmente informada.

Continuaremos fortaleciendo nuestro Fondo, para que per-manezca por mucho tiempo y continúe contribuyendo al bienestar de las familias.

Para obtener mayor información, comuníquese con nues-tros Asesores de Servicio a nivel nacional.

E llos son losnuevos asociados

que ahora hacen parte de la familia FEISA

NOMBRE EMPRESA CIUDAD

Juan Carlos Montenegro Constain

ISA

Daniel Buitrago ViveroISAGEN

Julio César Ruiz BetancurINTERNEXA

Claudia Yaneth Gómez Ramírez CIDET

Liliana Patricia Serna Yepes

Ana Beatriz González Pérez Medellín

Medellín

Medellín

Medellín

Diana Ana Cristina Posada Zapata

Paola Andrea Osorio Fernández

Lina María Rojas Montesdeoca

Juan Felipe Correa Gómez

Andrés Cabrera Palacio AES CHIVOR Bogotá

Del asociadoLisimaco Escobar Betancourt Peñuela

por el fallecimiento de su madre Esther Sofía Betancourt de Escobar

Del asociadoLiborio Guerra

por el fallecimiento de su padre Delio Guerra Lopera

El FEISA comparte sus condolencias con la familia y allegados del asociado

José Douvier Loaiza Orozco por el fallecimiento de su madre

Soledad Orozco de Loaiza

C ondolenciascon nuestros asociados

TARIFAS DE LA PÓLIZA EXEQUIAL SERVICIOS FÚNEBRES SAN PEDRO VIGENCIA 2013 -2014

El 1 de Septiembre de 2013 inicia una nueva vigencia de la Póliza Exequial Servicios Fúnebres San Pedro, la cual va hasta el 1 de Septiembre de 2014 y su nueva tarifa es:

Cualquier información adicional acerca de estos planes, se puede comunicar con la asesora Martha Monasalve al teléfono: 6571919 o a los celulares: 317 6793860 - 317 5328472 o con Adela María González Restrepo al teléfono 3157788.

COSTO PÓLIZA EXEQUIAL SERVICIOS FÚNEBRES SAN PEDROVIGENCIA 2013-201 4

PÓLIZA PLAN TARIFA

SERVICIOS FÚNEBRES SAN PEDRO

BUCARAMANGA

Tradicional

$13.000Integral $16.000Beneficiario adicional de 0 a 15 años $1.500Beneficiario adicional de 16 a 26 años $3.000Beneficiario adicional de 27 a 37 años $5.000Beneficiario adicional de 38 a 50 años $7.000

Cápsulas Informativas

Informamos a todos los asociados que las siguientes

consignaciones realizadas a las cuentas

bancarias del FEISA, están sin identificar y por ende no han sido

registradas en el estado de cuentas de quienes

las realizaron.

Los asociados que hayan efectuado alguna de

estas consignaciones, por favor comunicarse con el Asesor de Servicios del respectivo Centro de Atención y enviarle el soporte físico, con el fin de aplicarle el pago

correspondiente.

Descripción Fecha Valor

Consignación Prop 31/07/2011 15.000$


Rec Credipago Local Efec 10/11/2011 53.000$

Traslado Cuentas Bancol PAC E

Traslado Cuentas Bancol PAC E


Nota Crédito

Nota Crédito

23/04/2010 32.000$

Abono por Transferencia de Fondos 13/05/2011 48.082$

Abono por Transferencia de Fondos 16/06/2011 2.300.000$

Nota Crédito 12/08/2011 2.250.657$

Abono por Transferencia de Fondos 17/04/2012 2.505.405$

Deposito Efectivo con Volante Oficina 01/09/2012 250.000$

Deposito Efectivo con Volante Oficina 04/05/2013 177.000$

20/05/2013 782.196$


Pago por Transferencia 10/05/2012 26.000$

Traslado a Suc Cta CNB 02/11/2012 500.000$


18/08/2011 91.000$

Pago Interbancarios

Pago Interbancarios

Pago Interbancarios

Pago Interbancarios

19/12/2011 250.083$

Rec Credipago Nal Efect 22/12/2011 500.000$

30/01/2012 3.710.000$

Traslado Depósito en Sucursal 26/06/2012 5.413.693$

16/08/2012 1.063.643$

04/01/2013 3.000.000$

Traslado Fondos Caja Automático

03/04/2013 312.000$

$ Traslado Cuentas Bancolombia suc virt 04/04/2013

19/04/2013

739.672

$ 3.977

BANCO DE BOGOTA CHIVOR CUENTA No. 360-17503-8

BANCOLOMBIA BUCARAMANGA CTA No. 089-035559-11

DAVIVIENDA CUENTA AHORROS No. 037800002711

BANCOLOMBIA CUENTA AHORROS No. 105-170163-76

BANCOLOMBIA CUENTA CORRIENTE No.021-143065-94

Consiganciones Pendientes por Identificar

8

Junio 2013 No. de Beneficiados

Recreación Formación,Cultura y Deporte

86$

1.837

Solidaridad Interna 12$

12

51$

1.063

Educación

Solidaridad Externa

28$

Club de Amiguitos FEISIN

Juventud Total 7$

11$

217

23

168

Créditos otorgadospara

Creación de Empresas$ 392 12

(Pesos en millones)

En total el FEISA ha invertido $203 millones beneficiando a 3.387 personas, lo cual ha sido posible gracias a los resultados financieros, recogidos en el 2012 y los arrojados durante el 2013.

En este segundo semestre esperamos que estos resultados sean cada vez mejores y nos lleven a realizar los sueños de nuestros asociados y familias, para transformarnos en su mejor opción.

Totales $203 3.387

$ 8 67Emprendimiento

Desde lo FinancieroEl FEISA tiene el gusto de presentar los resultados obtenidos, desde el ámbito financiero con corte al 30 de junio de 2013, dando a conocer las cifras más relevantes:

Junio 2013 Junio 2012 Variación %

Activos 99,746$ 17%

Pasivos 83,939$ 16%

Patrimonio 15,806$ 22%

Balance General

Estado de Resultados Variación %

Ingresos 4,609$ 1%

Costos 1,702$ -9%

Gastos 2,105$ 15%

Excedentes 802$

-10%

Pesos en millones

Pesos en millones

Junio 2013 Junio 2012 Variación

Cartera

37,007$

42,780$

-13%Colocaciones

93,131$

75,646$

23%

Ahorros 74,616$

66,045$

13%

Pesos en millones

Desde lo Social

Los resultados de las actividades del Programa Juntos hasta junio

30 de 2013 son los siguientes:

85,121$

72,196$

12,925$

Junio 2013 Junio 2012

4,585

1,860$

1,829$

895$

Inversión Beneficiados

Condiciones de Vida

260 personas11%

$19

Hábitos de VidaSaludable

$15

259 personas8%

GastosAdministrativos

34%

$63

Dinámica Familiar

1.845 personas47%

$86

Inversión Juntos Por Líneas de Acción - Primer Semestre(Pesos en millones)

Inversión Juntos por Empresa - Primer Semestre(pesos en millones)

ISA$62

775 personas

ISAGEN$35

CHIVOR$20

217 personas

INTERNEXA$10

202 personas

XM$11

152 personas

CIDET$5

102 personas

FEISA$40

468 personas

Nues

tros

Resu

ltado

s

El FEISA como entidad del Sector Solidario, desarrolla acciones que apuntan al bienestar de las familias, por medio de las actividades de gestión social y financiera que desarrolla, esto como resultado de la labor administrativa por parte de la Gerencia y la Junta Directiva, quienes cuentan con el apoyo incondicional de los empleados, los Comités Especiales y Comités de los Centros de Atención, con el fin de propender por el cumplimiento de los objetivos del FEISA y contribuir al desarrollo y el progreso de nuestra organización.

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Espacio del Buen Lector

La reforma hizo modificaciones importantes en ma-teria de pensiones voluntarias. Conozca los cam-bios y cómo aprovechar el beneficio tributario.

Empleado o trabajador por cuenta propia: ¿Cómo me clasifico para efectos tributarios?

Con la Reforma Tributaria, para efectos del im-puesto a la renta, las personas naturales clasifican en tres grupos:

1) Empleados.2) Trabajadores por cuenta propia.3) Demás contribuyentes.

Empleados: son las personas naturales que pres-tan servicios personales y que realizan su actividad por cuenta y riesgo del contratante. Dentro de esta categoría podemos encontrar a dos tipos de con-tribuyentes:

Empleados Asalariados: Son aquellos que prestan sus servicios a través de un vínculo laboral o legal y reglamentario.

Empleados Independientes: Son aquellos que prestan sus servicios a través de un contrato de prestación de servicios.

Para pertenecer a la categoría de Empleados, el contribuyente al cierre del ejercicio debe cumplir con el 100% de las siguientes condiciones:

Ser residente.Que por lo menos el 80% del total de sus ingresos provengan de servicios personales (salarios, comi-siones, honorarios y servicios). En adelante, nos referiremos a esta proporción como 80/20.Vinculación a través de contrato laboral o legal y reglamentario o contrato de prestación de servi-cios.

Trabajadores por cuenta propia (TCP): son las personas naturales que realizan su actividad por su cuenta y riesgo.

Para pertenecer a la categoría de TCP, el con-tribuyente al cierre del ejercicio debe cumplir con el 100% de las siguientes condiciones:

Ser residente.Que por lo menos el 80% del total de activi-dades enumeradas en el artículo 340 del E.T. En adelante, nos referiremos a esta proporción como 80/20.Ingresos brutos iguales o inferiores a 27.000 UVT ($724.700.000 Base 2013).Que desarrolle las actividades enumeradas en el artículo 340 del E.T.Actividades deportivas y otras actividades de esparcimiento.

Agropecuario, silvicultura y pescaComercio al por mayorComercio al por menorComercio de vehículos automotores, acceso-rios y productos conexos.ConstrucciónElectricidad, gas y vaporFabricación de productos minerales y otrosFabricación de sustancias químicas

Industria de la madera, corcho y papelManufactura alimentosManufactura textiles, prendas de vestir y cue-ro.MineríaServicio de transporte, almacenamiento y co-municaciones.Servicios de hoteles, restaurantes y similaresServicios financieros

¿C ómo lo impacta la Reforma Tributaria?

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De acuerdo con la nueva clasificación, las personas naturales liquidan el impuesto teniendo en cuenta lo siguiente:

De acuerdo con lo anterior, los empleados deben liquidar su impuesto de renta por medio de la renta ordinaria o bien a través del Impuesto Mínimo Alternativo Nacional (IMAN), y pagar el impuesto más alto tras hacer el cálculo en ambos sistemas.

En caso de que sus ingresos anuales sean menores a 4.700 UVT ($126’153.000 pesos base 2013), pue-den liquidar su impuesto de renta por medio del Impuesto Mínimo Alternativo Simple, o IMAS.

Tomado de www.colfondos.com.co

TipoObligatorio Opcional

Empleados Ordinario o IMANIMAS, para ingresos inferiores a 4.700 UVT $126.153.000 Base 2013.

Trabajadores por cuenta propia Ordinaria IMAS, según tabla.Demás contribuyentes

Pensionados

Notarios Ordinaria N/ALas sucesiones ilíquidas, asignaciones modales y donaciones modales N/A

N/A

Personas Naturales con ingresos mayores a 27.000 UVT

Ordinaria N/A

Personas Naturales residentes que no cumplen los requisitos para ser empleados o TCP.

Ordinaria N/A

Pensiones (Art. 206 Numeral 5).

Ordinaria o RentaPresuntiva.

Sistema de Tributación

¿Liquidar a través del IMAN o de la renta ordinaria?

Con la reforma tributaria, las personas naturales de-ben revisar su clasificación para efectos tributarios para poder determinar su sistema de tributación, dentro de los cuales están:

Sistema Ordinario: La base gravable del impuesto se depura como lo establece el artículo 26 del E.T.

IMAN – Impuesto Mínimo Alternativo Nacional: Es un impuesto mínimo presuntivo que se paga sobre la base de los ingresos con unas deducciones específicamente permitidas por la ley. No se

deben considerar dentro de la base del total de ingresos los generados por ganancias ocasionales.

IMAS – Impuesto Mínimo Alternativo Simple: Es un impuesto mínimo opcional para algunos contribuyentes que se paga sobre la base de los ingresos con unas deducciones específicamente

permitidas por la ley. No se deben considerar dentro de la base del total de ingresos los generados por ganancias ocasionales.

Sistema de Renta presuntiva: Es un impuesto mínimo presuntivo que se paga sobre el patrimonio con unas deducciones específicamente permitidas por la ley.

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Nombre de la Empresa:

VRX GP S.A.S.).

Contactos:

Betty Helena Soto de la PavaLuis Fernando Quintero Tel: 4 44 14 49Correo: [email protected]

Espacio delEmpresario FEISA

Accesoriospara

Motociclistas

Chaquetas y chalecosTrajes de competenciaPantalonesGuantes y gorrasProtecciones interioresOtros elementos elaborados en cuero y textil.

Accesoriospara

Motociclistas

Chaquetas y chalecosTrajes de competenciaPantalonesGuantes y gorrasProtecciones interioresOtros elementos elaborados en cuero y textil.

Descripción de los productos que ofrece la empresa:

“Queremos agradecer el apoyo del FEISA al ayudarnos hacer realidad uno de nuestros sueños, dándonos la posibilidad de acceder al Crédito de Fomento, poder utilizar convenios con Interactuar para ayudarnos a realizar el plan de negocios y verificar la viabilidad del negocio, así mismo con las diferentes actividades que realizan para promoción de nuestras empresas”.

Testimonio de su experiencia de crear empresa y del apoyo brindado por el Fondo

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NuestroPortafolio

Serviciospara ti y tu

Vigencia: Abril 1 de 2013 a marzo 31 de 2014.

Compañía Aseguradora: Mundial de Seguros S.A.

Seguro de Vida Grupo Educativo, tiene como finalidad primordial garantizar el pago de la educación de los hijos, en caso de fallecimiento del asociado asegurado por cualquier causa no preexistente.

Personas que se pueden asegurar: Asociados del FEISA que deseen acogerse a la cobertura, incluyendo a su cónyuge o compañero (a) permanente.


Compañías Aseguradoras

Generali Colombia Seguros Generales S.A.

Bienes Asegurados:

Viviendas, casas, apartamentos, fincas y/o contenidos de propiedad del asociado y del siguiente grupo familiar:

Asociado Casado: Cónyuge y sus hijos.Asociado Soltero: Padres, hermanos e hijos.

Forma de pago:

El valor del seguro podrá ser descontado en catorcenas, quincenas o mesadas, según la periodicidad de pago de los asociados, sin recargo por financiación o también de contado.

Vigencia: Octubre 1 de 2012 a septiembre 30 de 2013.

Compañía Aseguradora:Liberty Seguros S.A.

Suramericana de Seguros S.A.

Allianz Seguros

Bienes Asegurados:

Vehículos propiedad de los asociados y del siguiente grupo familiar, sin restricción de número de vehículos por asociado.

Forma de pago: El valor del seguro podrá ser descontado en las primas o mesadas adicionales de junio y diciembre o en catorcenas, quincenas o mesadas, según la periodicidad de pago de los asociados, sin recargo por financiación o también de contado.

El FEISA Facilita tus sueños, por eso te ofrece diferentes beneficios en Pólizas de educación, vehículo, hogar,

salud - vida y renta clínica, grupo vida y SOAT.

Póliza Educativa

Póliza de Automóviles

Póliza del Hogar

familia

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Compañía Aseguradora: Generali Colombia Seguros Generales S.A.

Personas que se pueden asegurar: Asociados y sus cónyuges en cualquiera los amparos al 100% del valor asegurado.

Los hijos de los asociados en vida y accidentes al 50% del valor asegurado en renta clínica al 100%.

Los padres de los asociados únicamente en los amparos de Renta clínica al 50% y Muerte o Desmembración por Accidente.

Los hermanos de los asociados en cualquiera de los amparos al 50% del valor asegurado.

Forma de pago: El valor del seguro podrá ser descontado en catorcenas, quincenas o mesadas, según la periodicidad de pago de los asociados, sin recargo por financiación o también de contado.


Compañía Aseguradora: Generali Colombia Seguros Generales S.A.

Personas que se pueden asegurar: Asociados del FEISA, que deseen acogerse a la cobertura, incluyendo a su cónyuge o compañero (a) permanente.

Forma de pago: El valor del seguro podrá ser descontado en catorcenas, quincenas o mesadas, según la periodicidad de pago de los asociados, sin recargo por financiación o también de contado.

Vigencia: Un Año, a partir de la expedición.

Personal al cual se le puede expedir: Asociados del FEISA, que deseen contratar este seguro, previa la presentación de la cédula y póliza actual.

Forma de pago: De contado con transferencia electrónica o consignación a la cuenta de Willis Colombia.

Tarifa: De acuerdo con la tarifa estipulada por el Gobierno, para cada tipo de vehículo.

Requisitos para la expedición: Soat anterior y matricula.

SOAT

Mayores informes de precios, coberturas y condiciones de la póliza con:

FEISA - ISA con Sandra Saldarriaga López, teléfono 315 77 79, Diana Milena Mira Gómez, teléfono 315 78 76.

FEISA - ISAGEN con Esmeralda Varela Piedrahita o Silvana Posada Zapata, teléfono 316 54 71.

Liberty: 018000113390 - 18000115569 - #224Suramericana: 01 800 051 8888 - #888 - 4378888 desde

Medellín, Cali y Bogotá.Allianz: 018000513500 - #265

Póliza de Vida, Accidentesy Renta Clínica

Póliza de Vida Grupo SOAT

Prográmate conel FEISA

Informes: Mónica Cardona Silva en ISA en el tel: 3157792, Ext.74792

en ISAGEN con Cristina Brand Salazar en la Ext.

5895 y en Ancón Sur con Lina María Pareja Montoya.

en la ext. 70406.

Porque nuestro compromiso es promover la integración entre los asociados y sus familias, el FEISA se complace en

presentarles la variedad de actividades programadas para los mese de agosto y septiembre, donde el programa Juntos es

parte integral de las mismas, contribuyendo al mejoramiento de la calidad de vida y el bienestar de las familias.

Antioquia

Informes: Laura Astrid Quintero Puentes en la

ext. 77629.

Bucaramanga

Eventos de Recreación, Formación, Cultura y Deporte Mes Día

Encuentro Feisin 21Cine en Familia 29

Juventud Total

Charla para Hijos de Padres Separados

10 y 24

Juventud Total 7 y 21

Caminata Ecológica Agosto

Agosto

11Conociendo a Jericó Antioquia 31

Conociendo a Jericó Antioquia 1

Día de Sol Occidente 8

Día de Sol Occidente 8Torneo de Fútbol 7,14,21 y 28lll Encuentro Nacional de Pensionados

Septiembre

Septiembre

25 al 28


Aventura Mayor Día de Sol PensionadosCircuito Museos

A Vuelo de Cometas

EVENTO JUNTOS MES DÍA

EVENTOS JUNTOSJunio Julio 13

Colegio para padres 19Niños creciendo en familia 19Vacaciones recreativas

Junio24 al 05

Cine en familia 24

Programa Juntos

15

24

24

25

Diplomado de Parejas 7 al 14

Fin de Semana Romántico 21 y 22Noche de Tango 28

Charla Cómo Abordar la Sexualidaden los Niños

12

De turismo con el FEISA 22Confamiliares de Caldas

Junio 1

Encuentro Ancestral

Día de la familia Julio 13

Día de sol

EVENTOS RFCD

EVENTOS JUNTOS

1 al 3Junio 6

Julio 27

EVENTOS RFCDDía de la familia

Diplomado de parejas Junio

15Vacaciones recreativas 24 al 28Curso manualidades 2 al 6

Juventud total Diplomado de parejas

EVENTOS JUNTOS

14Junio 1 al 3

Julio

Julio

9 al 11

EVENTOS RFCDDía del padre

Colegio para padresJunio

22Vacaciones recreativas 28 al 29Cómo invertirJuventud total

277

Día de la familiaDeporte

Colegio de padres 22Vacaciones recreativas 24-28

Charla de duelos

6

p

EVENTOS JUNTOS

Junio

Julio

Julio

EVENTOS RFCD

Día de la familia

Junio

BO

Bu

Torneo de bolos 16Encuentro FEISIN 27Día de la familia 13

Mes Día


Encuentro Feisin 10Juventud Total


10 y 24Caminata Ecológica

Agosto

Agosto

11

Conociendo a Antioquia - Jericó 3 y 4


Septiembre

Septiembre

Septiembre

Septiembre

25 al 28


Aventura Mayor Día de Sol PensionadosCircuito MuseosA Vuelo de Cometas




Junio24 al 05

Cine en familia 24

Programa Juntos

15

1725

21


Campaña del Afecto 16 al 20Fin de Semana Romántico 21Noche de Tango 28


12


Junio 1

Encuentro Ancestral


Día de sol

EVENTOS RFCD

EVENTOS JUNTOS

1 al 3Junio 6

Julio 27





EVENTOS JUNTOS

10

22

EVENTOS RFCD

A Vuelo de Cometas 11Cocina Saludable 31

Testimonio de Vida Superando Adicciones

Loncheras Saludables 14

8

Día de la familia

Encuentro Feisin

Charla de Adicciones 3A Vuelo de Cometas 25

Charla de duelos

10

p

EVENTOS JUNTOS

EVENTOS RFCD

Colegio de Padres17Noche de Luna Llena

14Cocina y Lonchera Saludable

Agosto

Agosto

Agosto

Agosto

BO

Bu

Promociones Cines 5

Clebración Amor y Amistad 28Olimpiadas de Tejo 7

Segundo Encuentro Feisin 21

Mes Día

Mes Día

Mes Día

Mes Día

Mes Día

Septiembre

Bucaramanga

Día de la familia 17-18 y19 Agosto A VUELO DE COMETAS 11 Agosto COCINA SALUDABLE 31 Agosto TESTIM. DE VIDA SUPERANDO ADICCIONES 14 Septiembre LONCHERAS SALUDABLES 8 Septiembre ENCUENTRO FEISIN 22 Septiembre

Septiembre

15

Informes: Gladys Alicia Esguerra Salgadoen la ext. 5618.

Chivor

Informes: María Aurora Rivera Gutiérrezen la ext. 72538.

Informes: José Duvier Loaiza Orozco

en el tel: 8733303

Informes: Alexander Carreño y/o Sandra Zapata en los Tels: Bogotá: 3467550 2100545 o Torca:

6767000

Manizales

Palmira

Bogotá y Torca





Agosto

Agosto

11



Septiembre

Septiembre

Septiembre

25 al 28






Junio24 al 05

Cine en familia 24

Programa Juntos

15

1725

21




12


Junio 1

Encuentro Ancestral


Día de sol

EVENTOS RFCD

EVENTOS JUNTOS

1 al 3Junio 6

Julio 27





EVENTOS JUNTOS

14Junio 1 al 3

Julio

Julio

9 al 11

EVENTOS RFCDDía del padre

Colegio para padresJunio

22Vacaciones recreativas 28 al 29Cómo invertirJuventud total

277

Día de la familiaDeporte

A Vuelo de Cometas 2510

p

EVENTOS JUNTOS

EVENTOS RFCD



Agosto

BO

Bu



Mes Día

Mes Día

Mes Día

Bogotá y Torcapromocion cines 5 agostoCharla de adicciones 3 agostoa vuelo de cometa 25 agostoColegio de padres 10 agostoNoche de luna llena 17 agostocelebración amor y amistad 28 septiembreolimpiadas de tejo 7 septiembreCocina y lonchera saludable 14 septiembresegundo encuentro FEISIN 21 septiembreSeptiembre





Agosto

Agosto

11



Septiembre

Septiembre

Septiembre

25 al 28






Junio24 al 05

Cine en familia 24

Programa Juntos

15

1725

21




12


Junio 1

Encuentro Ancestral


Día de sol

EVENTOS RFCD

EVENTOS JUNTOS

5 al 2031

14

EVENTOS RFCDSubsidio Cine

Taller de Padres 10


Encuentro de Jóvenes

Torneo de Karts


Charla de duelos

10

p

EVENTOS JUNTOS

EVENTOS RFCD



Agosto

Agosto

Agosto

Agosto

BO

Promociones Cines 5



Mes Día

Mes Día

Mes Día

Mes Día

Mes Día

Septiembre

Septiembre

Septiembre

Bucaramanga

Día de la familia 17-18 y19 Agosto A VUELO DE COMETAS 11 Agosto COCINA SALUDABLE 31 Agosto TESTIM. DE VIDA SUPERANDO ADICCIONES 14 Septiembre LONCHERAS SALUDABLES 8 Septiembre ENCUENTRO FEISIN 22 Septiembre

Palmira

Subsidio Cine 5 al 20 Agostotaller de padres 10 Agostoencuentro de jovenes 31 Agostotorneo de karts 14 SeptiembreSegundo encuentro de padres 28 Septiembre





Agosto

Agosto

11



Septiembre

Septiembre

Septiembre

Septiembre

25 al 28





A Vuelo de Cometas 19

Fin de Semana Romántico 21 y 22

Programa Juntos

15

1725

21




12


Junio 1

Encuentro Ancestral


Día de sol

EVENTOS RFCD

EVENTOS JUNTOS

5 al 2031

14


Taller de Padres 10



Torneo de Karts


Charla de duelos

10

p

EVENTOS JUNTOS

EVENTOS RFCD



Agosto

Agosto

Agosto

Agosto

Agosto

BO

Promociones Cines 5



Mes Día

Mes Día

Mes Día

Mes Día

Mes Día

Septiembre

Septiembre

Septiembre

charla de Duelo 3 agostoa vuelo de cometas 25 agostoFin de semana romantico 21 y 22 septiembre





Agosto

Agosto

11



Septiembre

Septiembre

Septiembre

Septiembre

Septiembre

25 al 28




Charla de Duelo 3A Vuelo de Cometas 19

Fin de Semana Romántico 21 y 22

Programa Juntos

15

1725

21




12

lll Encuentro Nacional depensionados 25 al 28

Taller de Cine 20

EVENTOS RFCD

EVENTOS JUNTOS

5 al 2031

14


Taller de Padres 10



Torneo de Karts


Charla de duelos

10

p

EVENTOS JUNTOS

EVENTOS RFCD



Agosto

Agosto

Agosto

Agosto

Agosto

BO

Promociones Cines 5



Mes Día

Mes Día

Mes Día

Mes Día

Mes Día

Septiembre

Septiembre

Septiembre

charla de Duelo 3 agostoa vuelo de cometas 25 agostoFin de semana romantico 21 y 22 septiembre

Manizales III encuentro nacional de pensionados 25 al 28 septiembretaller de cine 20 septiembre

16

17

RealizandoSueños

“Muchas gracias por ser personas compartidas, por darnos ese paseo tan bueno. Que experiencia tan excelente, pasé feliz, contento y lo mejor, difruté cada momento en el parque. Todo estuvo muy bien.

Gracias por ese almuerzo tan rico, el refrigerio y el dinero, me sentí muy contento comprando todo lo que quería.

De nuevo muchas gracias por compartir con nosotros, estamos muy agradecidos porque pasamos muy bien en el paseo.

Las puertas de la Fundación siempres estarán abiertas para ustedes y sus familias”.

Jair Chaverra Quintero

“Hoy quiero decirles que mil gracias por el paseo, lo disfruté mucho, nunca olvidaré esta experiencia, este regalo de Dios, para ami y todos los niños de la fundación.

Mil bendiciones a sus familias y en su trabajo”.

Jimena Ortiz Ospina.

“Con esta pequeña carta quiero darles mis agredecimientos por llevarnos a es paseo tan maravilloso a conocer un parque y a disfrutar de todos esos juesgos tan espectaculares, por ese almuerzo tan delicioso, por esa experiencia tan maravillosa.

Que Dios los bendiga y derrame muchas bendiciones sobre ustedes y sus familias.

Espero que vuelvan a la Fundación, porque las puertas estarán abiertas para cuando deseen volver. Los quiero mucho”.

José Manuel Chaverra Bedoya.

El día de la Familia llevada a cabo en Tutucán el pasado 13 de julio de 2013, albergó a los niños de la Fundación Evolución del Pensamiento.

Fue para ellos, un día espectacular lleno de entretenimiento, diversión, integración y mucha alegría, un espacio donde tuvieron la posiblidad de conocer y compartir entre compañeros una maravillosa jornada.

Estos son algunos de los agradecimientos que los niños expresaron con entusiasmo:

boletín informando agosto y septiembre

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