induccion2009
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B i e n v e n i d o
UN POCO DE HISTORIA
Decreto de Creación 03/Noviembre/2006
Inicio de Labores 08/Enero/2007
TSUAgrobiotecnología
Mantenimiento Industrial
Una de nuestras metas es continuar posicionándonos como una Institución Superior de Calidad en la Región con una Educación en Movimiento, reflejada en nuestros egresados que superan las expectativas planteadas.
Te invito a formar parte de esta tú Universidad Tecnológica, integrándote en equipo y compartiendo nuestro ideario Institucional.
Carlos Cabañas SotoRector
Amigo colaborador:
La Universidad Tecnológica de Gutiérrez Zamora te da la más cordial bienvenida a este gran equipo de trabajo.
NUESTRO IDEARIO INSTITUCIONAL
Misión Formar profesionales reconocidos por su calidad, lealtad, responsabilidad, respeto, compromiso, trabajo en equipo; con una visión emprendedora contribuyendo al Crecimiento Económico, Desarrollo Sustentable y Bien estar de la Sociedad.
Visión Ser una Institución reconocida internacionalmente, por la calidad de sus servicios, la vinculación con los diferentes sectores, la formación integral del alumno y el crecimiento consolidado de la Institución; con el propósito de desarrollar la economía regional y la preservación del medio ambiente, mejorando así, la calidad de vida.
Política de CalidadEn la UTGZ utilizamos un sistema de gestión de la calidad, apegados a los requerimientos de la norma ISO 9001:2000 para lograr así la satisfacción del cliente, manteniendo una vinculación permanente con los diferentes sectores. Estamos comprometidos en formar T.S.U. bajo las normas profesionales y laborales, sustentados en los valores institucionales con una visión emprendedora y un enfoque de mejora continua, contribuyendo así al desarrollo sustentable de la región.
NUESTRA GENTE
RECTOR
M. en A. Carlos Cabañas Soto
ABOGADO GENERAL
Lic. Guillermo Gutiérrez Porras
ASISTENTE DEL RECTOR
ASISTENTE DEL ABOGADO GENERAL
Téc. Alfredo López Pérez L.T.S. Olga del Carmen Mendo García
JEFE DE LA OFICINA DE ANÁLISIS Y TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN
M. en A. Lylieth Zepeda Cruz
DIRECTORA ACADÉMICA
DIRECTOR DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN
DIRECTOR DE VINCULACIÓN
ENCARGADA DE DESPACHO DE LA DIRECCIÓN DE ADMON. Y FINANZAS
DIRECTOR DE INNOVACIÓN Y CALIDAD
M. en A. Roxana B. Rodríguez Domínguez M. en A. Víctor Hugo Emiliano Rodríguez L.A.E. Luis A. Rubio Capitaine L.C. Alma Dely Beltrán González M. en C. Tomás Ramírez Cid
OFERTA EDUCATIVA
IMPACTO SOCIAL
PRESTACIONES
1. Tabuladores oficiales.
2. Pagos los días 15 y 30 de cada mes, mediante transferencia electrónica.
3. Apoyo para Despensa al Personal Administrativo.
4. Apoyo para Despensa y Material Didáctico para el Personal Docente.
SEGURIDAD SOCIAL
I M S S S A R INFONAVIT
JORNADA LABORAL
• Lunes a Viernes en horario de acuerdo al Contrato Individual de Trabajo.
• Días de descanso – Sábados y Domingos.
CONTROL DE ASISTENCIA
• Tolerancia de 10 minutos.• Registro entre minuto 11 y 15 = Retardo Acumulable.• Tres retardos en 30 días = Inasistencia.• Registro posterior al minuto 15 = Inasistencia.• Tres inasistencias injustificadas = Recisión de contrato.
UNIFORME INSTITUCIONAL
Lunes M - J Viernes
NORMATIVIDAD
I. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
II. Ley Federal del Trabajo.
III. Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
IV. Ley del Impuesto sobre la Renta.
V. Decreto de Creación de la Universidad Tecnológica de Gutiérrez Zamora.
VI. Reglamento Interno de la Universidad Tecnológica de Gutiérrez Zamora.
VII. Reglamento Interior de Trabajo.
VIII.Contrato Individual de Trabajo.
DEPENDENCIAS
RECUERDA….
Así como no existen personas pequeñas ni vidas sin importancia, tampoco existe trabajo insignificante…
Educación en
Movimiento
Por su atención….
¡¡¡ Gracias !!!