gestión de la información y plan de búsqueda de empleo
TRANSCRIPT
II JORNADAS DE EMPLEO JOVEN
Gestión de la Información y Plan de Búsqueda de Empleo
25 y 26 Mayo 2015
1. Buscar información (Fuentes/ Recursos)2. Seleccionar (Filtrado por intereses)3. Analizar (Toma de decisiones)4. Organización y Planificación (Plan de empleo/ Acciones)
FASES
BUSCAR
FUENTES
RECURSOS
INTERÉS
1. BUSCAR INFORMACIÓN
RECURSOS
o REDES SOCIALESo BUSCADORES DE EMPLEOo PRENSA VIRTUALo INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADASo PORTALES DE EMPLEOo CONTACTOSo NUEVOS RECURSOS PARA LA INFORMACIÓN
1. BUSCAR INFORMACIÓN
PORTALES Y BUSCADORES DE EMPLEO
RECURSOS
o Redes Socialeso Grupos y Listaso Herramientas web 2.0:
• Evernote• Feedly• Delicious• Google Alerts• Google Calendar
NETWORKING
¿CÓMO EMPEZAR?
1. SECTOR O EMPRESA2. LOCALIZA PERSONAS3. VISIBILIDAD Y POSICIONAMIENTO4. DETECTA CONEXIONES CON TU ENTORNO5. ESTABLECE CONTACTO CON PERSONAS “PUENTE”6. MUÉVETE EN SU AMBIENTE7. PIDE QUE TE CONECTEN8. RELACIÓNATE 9. COMIENZA A CREAR TU RED DE CONTACTOS10.DEMUESTRA TU VALOR
DIANA POR…….
¿EMPRESAS? ¿SECTOR?
¿CÓMO LOCALIZAR EMPRESAS?
CONOCER EL CAMPO DE BATALLA
CÁDIZ (13 EMPRESAS)
EMPRESASDENUEVACREACION.ES
COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
COMPROMISOANÁLISIS DE PROBLEMAS
TRABAJO EN EQUIPO LIDERAZGO
ADAPTACIÓN A LOS CAMBIOS
HABILIDADES LINGÜÍSTICAS
FLEXIBILIDAD INICIATIVA
AUTOMOTIVACIÓNANÁLISIS
ESTADÍSTICOS Y DE DATOS
INTELIGENCIA EMOCIONAL
MARKETING DIGITAL
RECURSOS FORMATIVOS
CATEGORIAS
IDIOMA
FECHA
RECURSOS
o Facilitan la búsquedao Ahorro de tiempoo Más productividado Organizacióno Actualizacióno Intereseso No infoxicacióno Eficacia
2. SELECCIONAR
o Seleccionar la información útil o Área de interéso Descartar lo irrelevante
3. ANALIZAR
o Entender el mercado trabajoo Sectores emergenteso Nuevas profesioneso Orientación profesionalo Toma de decisiones
4. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN
PLAN DE EMPLEO
ACCIONES A REALIZAR
ESTABLECER OBJETIVOS
TIEMPO CALENDARIO
CONTROL / RESULTADOS
PLANIFICACIÓN
NETWORKINGACTITUD
PASO 1
PASO 2
PASO 3
ALTERNATIVA
FORMACIÓN
CURSO 1
CURSO 2
PRÁCTICAS
COMPETENCIA COMPETENCIA
COMPETENCIA
APRENDIZAJE
ON LINE OFF LINE
¡¡¡ RECUERDA !!!
Carmen Campanario López
Proyectos y Gestión de PersonasRRHH 2.0, Desarrollo Profesional y Formación
Carmen_CL1 Linkedin.com/in/carmencampanario