FUNDAMENTOS DE GESTIÒN DEL POTENCIAL HUMANO

Aprendizaje Logrado

Comprenden el enfoque actual de la gestión de los recursos humanos y su posición en el plan estratégico de la organización

Temas:

Enfoque sistemático de las organizaciones. Ambiente y organizaciones :Clima organizacional

Comportamiento organizacional .Cultura organizacional. Sistema de comportamiento organizacional .Teorías y modelos Dirección estratégica de la gestión de recursos humanos .De la función

económica a la creación de valor. Gestión integrada de los recursos humanos .Modelo de competencias. Mejoras en la administración de personal : coaching y mentoring.