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FUNDAMENTOS DE GESTIÒN DEL POTENCIAL HUMANO
Aprendizaje Logrado
Comprenden el enfoque actual de la gestión de los recursos humanos y su posición en el plan estratégico de la organización
Temas:
Enfoque sistemático de las organizaciones. Ambiente y organizaciones :Clima organizacional
Comportamiento organizacional .Cultura organizacional. Sistema de comportamiento organizacional .Teorías y modelos Dirección estratégica de la gestión de recursos humanos .De la función
económica a la creación de valor. Gestión integrada de los recursos humanos .Modelo de competencias. Mejoras en la administración de personal : coaching y mentoring.