formato entrevista talento humano

8/18/2019 FORMATO ENTREVISTA TALENTO HUMANO

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NOMBRE DE LA EMPRESA: ESTACION DE SERVICIO EL CARMEN DEL SURNOMBRE DEL FUNCIONARIO ENTREVISTADO ESTEFANY MCARGO: ADMINISTRADORA

TIPO DE ENTREVISTA

PREGUNTAS A RESPONDER

1

Numero de empleados que te!e la empresa

#

Clase de $o!tratos que te!e $o! sus empleados

"

N&mero de empleados $o! $ada tpo de $o!trato LOS 1" E

'

A!t()edad promedo de los empleados

TE

ENTREVISTA +ESTION

TIPO DE FORMATO

ENTREVISTA

Nº

PREGUNT

AS


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-

Ca!tdad de $ar(os de la or(a!.a$/!

0

2

3

las $o!d$o!es de tra4a5o de su area so! se(uras

16

Ca!tdad de $ar(os dre$t7os8 $ar(os adm!strat7os 9 $ar(osoperat7os

DIRECTIVOS1

Remu!era$/! promedo de $ar(os dre$t7os8 Adm!strat7os 9operat7os

:;ue temas de O

FUNCION


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11

1#

1"

1'

las UENA

POR ELEMPLEADO P

A ESO CAD

;ue pro$eso de re$lutame!to o sele$$/! de perso!al ma!e5a!e! su empresa

EL SISTEMA

,O%AS DE VIEL TRA>A%O8 D

A LA PERSSALARIALE

DOTACION ,FUNCIONESRALI?AR LO


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OBSERVACIONES:

Pedr a$lara$/!8 $o!$e5os 9 re$ome!da$o!es para la

$o!


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#G1G#61-

NESES MENESES

RSPUESTA DE FUNCIONARIO

1" 16

TERMINO FI%O 16

MPLEADOS TIENE CONTRATOS A TERMINO FI%O 16

# A*OS 2

A:

EL TALENTO ,UMANO

FEC,A DEDILI+ENCIAMIENTO

A*OGMESGDIA

AREA RESPONSABLE

TALENTO ,UMANO

CALIFICACION DE 1 A 10

QUE LE DA A SU

EMPRESA


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0 3

ADMINISTARTIVOS # OPERATIVOS 16 2

0

3

3

S ;UE NUESTRA EMPRESA TRATA PARA ME%ORAR LAL SERVICIO EN NUESTAR ESTACION8 SE >ASA EN UNACCION DEL TEMA DE SERVICIO AL CLIENTE8 AL I+UALCLARIDAD AL CAR+O ;UE CADA UNO TIENE Y LASE DENTRO DE ESTE DE>A DESARROLLAR8 TAM>IEN NO

AS REALI?AR ENCUENTRSO MENSULAES CON FINESSO>RE TEMAS ;UE COMPETEN TANTO A LA EMPRESA

ESTAR DE TODOS Y CADA UNA DE LAS EPRSONAS ;UELA>ORAR EN NUESTRA EMPRESA@

NES LA>ORALES SON SE+URAS YA ;UE PARA NUESTRAA LA SE+URIDAD DE NUESTROS EMPLEADOS8 AL I+UALSU%ETOS A CONSTANTES REVISIONES POR ENTES ;UEURIDAD LA>ORAL8 NO PODEMOS FALLAR EN NIN+UNUANTO A SE+URIDAD Y RIES+OS PROFESIONALES

CONSISTE@

ROLL DE ADMINISTRADORA ESTOY AL PENDIENTEOCURRE EN CADA UNA DE LAS AREAS ;UE ,AY8MI RECAE LA RESPONSA>ILDAD DE EL >IENESTARRAL DE LOS EMPLEADOS Y DEL CORRECTOAMIENTO DE NUESTRA ESTACION DE SERVICIO


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0

3

2

2

16

TE ;UISIERA TENER TODAS Y CADA UNA DE LASNES DEFINIDAS8 PERO REALMENTE AUN MEEN EL PROSESO DE IMPLEMENTACION DELPLANE PERMITA LLEVAR A CA>O ESTA AREA

E EISTE UNA NUEVA CAPACITACION REPESTO AUE AFECTAN A MI EMPRESA TRATO EN LO POSI>LEE ATENDER CADA NOVEDAD SI NO DE >USCAR

MAS AFONDO PARA ACLARAR DUDAS Y ASI PODERLA INFORACION DE UNA FORMA MAS CORRECTA Y

PRECISA AL PERSONAL

UE SI8 DE>IDO A ;UE EN LA ACTUALIDAD LASESTAN EN >USCA DE UNA ME%ORA CONTINUA8

;UE LA >US;UEDA DE ESA ME%ORA ESTA EN LOSE LA OR+ANI?ACIN8 ASI ;UE TRATO AL MAIMO TAR NUEVAS ACCIONES UN PRO DE UNA ME%ORA

CONTINUA@

S UN RETO8 YA ;UE EL MANE%O DE PERSONAL NOA EN IMPLEMENTAR FUNCIONES8 CONSIDERO ;UEREA DE TALENTO ,UMANO SE DE>E PREOCUPAR

IENESTAR FISICO8 MENTAL Y SOCIAL DE CADAESTO ;UE NO TODOS SOMOS I+UALES Y DE>IDOPERSONA TIENE UNA FORMA DE SER TARTADA@

DE RECULATAMIENTO SE >ASA EN LA RECEPCION DE

A8 LUE+O EN LA SELECCIN DE PERSONAL APTO PARAESPUES UNA ENTREVISTA DONDE SE LE DE A CONOCERONA LA LA>OR A DESARROLLAR LAS CONDICIONESS Y LA>ORALES TALES COMO 8 PUESTO DE TRA>A%O@RARIOS ETC8 AL I+UAL ;UE CONOSCA EL MANUAL DES FUNDAMENTAL APRA IN+RESAR8 LUE+O DE ESO SE

S EAMENE DE IN+RESO Y LAS AFILIACIONES DE LEY@


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NOMBRE DE LA EMPRESA:

NOMBRE DEL FUNCIONARIO ENTREVISTADO

CARGO:

TIPO DE ENTREVISTA

PREGUNTAS A RESPONDER

1

#

"

'

-

ESPACIO PARA LO+O SI LA EMPRESA LOAPRUE>A

TIPO DE FORMA

ENTREVISTA

Nº

PREGUNTAS


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OBSERVACIONES:


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RSPUESTA DE FUNCIONARIO

TEMA

ENTREVISTAFEC,A DE DILI+ENCIAMIENTO

A*OGMESGDIA

O AREA RESPONSABLE

TALENTO ,UMANO

CALIFICACION DE 1 A 10

QUE LE DA A SU EMPRESA


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