LEY ORGÁNICA DE LA

SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA DEL

DISTRITO FEDERAL

ANTESCEDENTESEl antecedente más antiguo de la seguridad pública en la Ciudad de México, de Policía es de, 1500-1982 aparecen tres figuras: los denominados calpullec, personajes encargados de mantener el orden de los calpulli; los teachcacauhtin, guerreros que se hacían cargo de la situación interna de los barrios en tiempos de guerra; y los tianquizpan, guardianes de los mercados. En 1529 se expide el primer lineamiento policiaco en forma de Reglamento de PolicíaEn 1525 se conforma el primer cuerpo de alguaciles de la ciudad.En 1631 fue inaugurada la prisión mayor construida en el Real Palacio de Virreyes, con calabozos de castigo y la tan temida sala de tormentos El 22 de mayo de 1722, se creó La Acordada.

• En 1827, se establece la primera República con la ciudad como residencia de los poderes supremos. La ciudad se divide en cuarteles. Un reglamento establece nuevas bases para el régimen policial, convirtiendo a los vigilantes en soldados de policía a quienes les llamaron gendarmes

• El 20 de julio de 1848, la guardia de policía quedó conformada por escuadrones de infantería y caballería que sumaban mil hombres. Para 1853, la fuerza policiaca estaba integrada por 200 guardias diurnos, 145 guardias nocturnos, 131 serenos , 10 elementos de estado mayor, 122 soldados de infantería y 243 de caballería.

• En 1879, aparece la Policía Urbana, cada unidad se conformaba por un comandante, un segundo comandante, dos cabos montados, quince gendarmes de primera y sesenta de segunda

• En 1912, el Presidente Francisco I. Madero, informa que se creó una guardia especial con el nombre de Batallón de Seguridad; y también que los cuerpos de gendarmes aumentaron en 1,136 plazas.

En marzo de 1838, se creó el cuerpo de la Policía Montada, con el objeto de contribuir a la preservación de la seguridad pública.

En diciembre de 1871, se crea también un cuerpo de policía reservada.

En septiembre de 1903, aparecen leyes que disponen la creación de los cuerpos de gendarmes judicial.

El 30 de diciembre de 1912, Madero inaugura el Casino de la Escuela de Policía.

El 23 de junio de 1923, se crea la Escuela Técnica de Policía, con el fin de instruir y capacitar a los miembros en técnicas de investigación policiaca, criminalística y laboratorio, entre otras materias

El 31 de diciembre de 1928, se establece la creación de la Jefatura del Departamento del Distrito Federal, apoyada por delegados, subdelegados y jefes de dependencias, entre los que se encontraba el Jefe de Policía, desapareciendo así el cargo de Inspector General de Policía.

El 31 de diciembre de 1938, se aprueba la Ley Orgánica del Departamento del Distrito Federal.

En cuanto al personal operativo, verdadera columna vertebral de la Secretaría, suman alrededor de 35 mil elementos activos, distribuidos principalmente en la Policía Sectorial, Agrupamientos y Tránsito; 28 mil en la Policía Auxiliar; y 15 mil en la Policía Bancaria e Industrial.

 

Arturo Durazo Moreno fue un personaje del ámbito político y policíaco en México durante las décadas de 1970-1980. Se desempeñó como jefe del Departamento de Policía y Tránsito de la Ciudad de México durante el gobierno del Presidente, José López Portillo.

El sobrenombre de "El negro Durazo" fue el común entre los habitantes de la ciudad. El evidente abuso del poder se puso de manifiesto al implementarse operativos arbitrarios, los cuales la mayoría de las veces eran efectuados para favorecer a algún familiar o conocido cercano. El enriquecimiento ilícito e injustificable adquirió alturas insospechadas pero evidentes. Por mucho tiempo se le vinculó sobre sus posibles nexos con bandas de narcotráfico.

Se especulo como autor intelectual en la La masacre del Río Tula recibió El micrófono de oro por parte de la asociación Nacional de

Locutores, fue nombrado miembro de la Legión de Honor y para contrariedad de algunos juristas fue nombrado "Doctor Honoris Causa" por el Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal -sin tener antecedentes como jurista.

Creación del Partenón con un costo de 700 millones de pesos

La presente ley esta compuesta por cuatro títulos, 66 artículos y 2 transitorios fue publicada en la gaceta oficial del distrito federal el 20 de mayo del 2003 por el antes jefe de gobierno Andrés Manuel López Obrador

La cual tiene por objeto establecer las bases para la organización de la Secretaría de Seguridad Pública

Titulo primero En este nos enmarca principalmente las atribuciones de

la secretaria entre las mas importantes son dirigidas a salvaguardar la integridad y patrimonio de las personas

Prevenir la comisión de delitos e infracciones a las disposiciones gubernativas y de policía

Realizar programas de prevención Organizar autorizar evaluar y controlar los servicios de

seguridad privada el control de transito de personas y vehículos y retirar de la vía publica los vehículos y objetos que obstaculicen el transito

Estar en coordinación con la PGJ Expedir procedimientos expeditos para atender las

denuncias y quejas de los particulares

Titulo segundo capitulo I

Del secretario DR. JESÚS RODRÍGUEZ ALMEIDA Abogado nacido en la ciudad de México

 doctor en Derecho, con maestría en Ciencias Penales, con especialización en Ciencia Jurídico Penal; se ha desempeñado como Procurador General de Justicia del Distrito Federal, Subprocurador de Averiguaciones Previas Centrales de la PGJDF y Fiscal de Procesos Penales Norte en la misma Procuraduría.

Entre sus funciones son Ejercer el mando directo de la Policía; Expedir los acuerdos, circulares, instructivos y bases,

conducentes al buen despacho de las funciones de la Secretaría.

Informar permanentemente al Jefe de Gobierno la remoción o designación de servidores públicos, la situación que guarda la seguridad del Distrito Federal.

Aprobar el anteproyecto de presupuesto de egresos de la dependencia

Participar en el Consejo de Coordinación de Seguridad Pública del Distrito Federal.

Capitulo IIsubsecretario u oficial mayor

DE LOS REQUISITOS

I. Ser mexicano en pleno ejercicio de sus derechos políticos y civiles;

II. Tener cuando menos treinta años de edad; III. Poseer, con antigüedad mínima de cinco años, título

profesional, y IV. Gozar de buena reputación y no haber sido condenado

por sentencia irrevocable como responsable de un delito doloso, ni estar sujeto a proceso

penal.

DE LA SUBSECRETARIA Subsecretaría de Operación PolicialTiene la responsabilidad de restablecer la unidad de mando operativo; realizar un

cambio de actitud y comportamiento en la actuación policial  Subsecretaría de Control de TránsitoMejorar la circulación vehicular de la Ciudad de México, con la implementación de

radares detectores de velocidad, operación de parquímetros e inmovilizadores en zonas determinadas. 

Subsecretaría de Participación Ciudadana y Prevención del DelitoSu principal objetivo es la implementación de programas de participación ciudadana a

través de la creación de redes de vinculación con cámaras y asociaciones de empresarios, comités vecinales, asociaciones civiles, coordinaciones territoriales. 

Subsecretaría de Desarrollo InstitucionalUno de los propósitos fundamentales de la reorganización de la institución es el de

integrar un cuerpo de policía profesional apegado a los principios de legalidad, eficiencia, honestidad, justicia, respeto a los Derechos Humanos y al Estado de Derecho, que permita brindar una propuesta de vida digna y garantizar su desarrollo integrado a la sociedad. Hacer de la pertenencia a la policía un proyecto de vida decoroso, con pleno reconocimiento al esfuerzo, al riesgo y al compromiso de cada unos de sus elementos. 

Subsecretaría de Información e Inteligencia Policial Está dedicada a la incorporación de tecnologías de punta en ámbitos sensibles de la

operación y la administración policial, desde equipamiento y sistemas informáticos integrados hasta videovigilancia y comunicaciones y análisis de información sobre la incidencia delictiva de las regiones, delegaciones y sectores policiales en la Ciudad de México.

Del Oficial Mayor La Oficialía Mayor del Distrito Federal es la dependencia del Gobierno del Distrito

Federal encargada de la administración interna de la Administración Pública del Distrito Federal. Tiene a su cargo las funciones administrativas sobre recursos humanos y materiales del Gobierno del Distrito Federal. Se encuentra subordinada al Jefe de Gobierno.

Funciones:

Diseñar, coordinar e implementar las normas, políticas y criterios que en materia de administración interna del Distrito Federal.

Operar la organización, funcionamiento y desarrollo del servicio público de carrera.

Autorizar los tabuladores para el pago de los servidores públicos. Intervenir en la formulación de las Condiciones Generales de Trabajo. Establecer la normatividad correspondiente a los arrendamientos, enajenaciones

y adquisiciones que realice el Distrito Federal. Administrar los bienes muebles e inmuebles del Distrito Federal. Celebrar, otorgar y suscribir los contratos, convenios, escrituras públicas y

demás actos jurídicos de cualquier índole.

CAPITULO III.- Las Coordinaciones Generales, Direcciones Generales y Direcciones Ejecutivas

I. Ser mexicano en pleno ejercicio de sus derechos políticos y civiles; II. Tener cuando menos treinta años de edad; III. Poseer, con antigüedad mínima de cinco años, título profesional en carrera afín a las funciones que le correspondan o contar con experiencia comprobable de por lo menos

cinco años en funciones de dirección; y IV. Gozar de buena reputación y no haber sido condenado por sentencia irrevocable como responsable de un delito doloso, ni estar sujeto a proceso penal.

Funciones:

Planear, programar, controlar y evaluar las labores encomendadas a su cargo, así como

formular los anteproyectos de programas y de presupuestos que, en su caso, le correspondan;

Acordar con su superior jerárquico el despacho de los asuntos de las

áreas adscritas a su cargo y responsabilidad, desempeñando las funciones y comisiones

que le encomiende y delegue, informándole del cumplimiento de las mismas; Proponer a su superior jerárquico la delegación, en servidores

públicos subalternos, de funciones o atribuciones que se les hubieren encomendado o

conferido;

Capitulo IV de la Unidad de Asuntos Internos Encargada de la supervisión de la actuación policial

con la finalidad de verificar el cumplimiento de las obligaciones de los elementos de la Policía.

Atiende quejas de presuntas violaciones a Derechos Humanos, emitidas por las Comisiones de Derechos Humanos del Distrito Federal y Nacional, así como las quejas directas interpuestas por los ciudadanos y los propios servidores públicos de esta dependencia

Telefono 066 d) Investigación de todo evento que involucre a uno o

varios elementos de la Policía, y en el cual se hubiere dado uno o más disparos de arma de

fuego, lesiones o muerte;

Centro de control de confianza I. Dirigir, coordinar, llevar a cabo y calificar los procesos de evaluación

del desempeño de los elementos de la Policía, los procesos de evaluación que se realicen a los elementos de la Policía a fin de comprobar la conservación de los requisitos de ingreso y calificación para comprobar el cumplimiento de los perfiles médico, ético y de personalidad necesarios para realizar las actividades policiales;

OBSERVACIÓN CONSTANTE RECOLECCIÓN DE DATOS Y FIRMA DEL

CONTRATO ESTUDIO SOCIOECONÓMICO ESTUDIO SOCIOECONÓMICO ENTREVISTA PSICOLÓGICA EXÁMENES FÍSICO Y TOXICOLÓGICO PRUEBAS PSICOMÉTRICAS Habilidad mental Personalidad Dibujos proyectivos EL POLÍGRAFO O DETECTOR MENTIRAS LOS DICTÁMENES aptos o no aptos

CAPÍTULO VIDE LAS UNIDADES

ADMINISTRATIVAS POLICIALES

Artículo 17 I. Ser mexicano en pleno ejercicio de sus derechos políticos y civiles; II. Tener cuando menos treinta años de edad; III. Poseer, con antigüedad mínima de cinco años, título profesional en

carrera afín a la materia de seguridad pública o contar con experiencia comprobable de por lo menos cinco años en funciones de dirección de cuerpos de seguridad pública; y

IV. Gozar de buena reputación y no haber sido condenado por sentencia irrevocable.

CAPÍTULO VIII DE LAS SUPLENCIAS Artículo 21.- En el despacho y resolución de los asuntos de su

competencia, los servidores públicos de la Secretaría serán suplidos en sus ausencias temporales, conforme a lo siguiente:

I. El Secretario, por los Subsecretarios y el Oficial Mayor, en el orden que disponga el reglamento interior de la Secretaría;

II. Los Subsecretarios y Oficial Mayor por los servidores públicos de jerarquía inmediata inferior a éstos, en los asuntos de su exclusiva competencia; y

III. Los demás servidores públicos, por los servidores públicos de jerarquía inmediata inferior a éstos, en los asuntos de su exclusiva competencia.

TÍTULO TERCERO

DE LA POLICÍA DEL DISTRITO FEDERAL

CAPÍTULO I

DEL MANDO Y OPERACIÓN DE LA POLICÍA DEL DISTRITO FEDERAL

Artículo 23.- I. Establecimiento de las políticas generales de actuación; II. Nombramiento y remoción libre de los servidores públicos de

jerarquía inmediata inferior a la del Secretario; III. Determinación de la división del Distrito Federal en áreas

geográficas de atención y el nombramiento y remoción libre de los servidores públicos responsables de las mismas;

IV. Creación de establecimientos de formación policial; y V. Las demás que determinen el Estatuto, esta ley y los

reglamentos de la misma. Artículo 24.- I. La administración general de la seguridad pública en el

Distrito Federal, en el ámbito que compete a la Policía; II. La organización, dirección, administración, operación y

supervisión de la Policía; III. La aplicación del régimen disciplinario; IV. La dirección del sistema de carrera policial; y V. Las demás que determinen esta ley, su reglamento y otros

ordenamientos aplicables

CAPÍTULO IIDE LAS FUNCIONES POLICIALES

Artículo 26.- I.- Mantener el orden y la tranquilidad públicos en el Distrito Federal; II.- Investigar elementos generales criminógenos que permita llevar a cabo

acciones preventivas; III- Vigilar y proteger los espacios públicos y de acceso al público en el Distrito

Federal; IV.- Vigilar lugares estratégicos para la seguridad pública del Distrito Federal; V- Actuar en coordinación con otras instituciones de seguridad pública e instancias

de gobierno, federales, estatales o municipales, cuando las necesidades del servicio lo requieran; y

VI.- Realizar funciones de control, supervisión y regulación del tránsito de personas y vehículos en la vía pública.

Artículo 28.- I. Instrumentar un sistema de acopio de información y datos relativos a incidencia

delictiva, recursos, formas de operación y ámbitos de actuación de la delincuencia;

II. Implementar un sistema de recepción de informes ciudadanos respecto a zonas o conductas criminógenas, que garantice el anonimato del informante.

III. Realizar acciones específicas en zonas determinadas a efecto de ubicarse anticipadamente para evitar la comisión de ilícitos o realizar detenciones en casos de comisión flagrante;

IV. Llevar a cabo acciones especiales de vigilancia en aquéllas zonas que por su índice delictivo lo requieran;

Artículo 29.- I Custodiar y asegurar los instrumentos, objetos o productos del delito, por

disposición del Ministerio Público; II. Vigilar, a petición del Ministerio Público, los lugares en que hubieren ocurrido

hechos presuntamente delictivos así como aquellos que sean asegurados; III. Impedir, en los lugares donde se hubiese cometido un delito, el acceso a

personas ajenas a la investigación del mismo y evitar la alteración o retiro de objetos, instrumentos, productos, vestigios y pruebas materiales de su perpetración, en tanto no intervenga el Ministerio Público;

IV. Dar aviso inmediato al Ministerio Público de la comisión de hechos presuntamente delictivos;

V.- Perseguir, detener y presentar de inmediato al presunto responsable ante el Ministerio Público, en caso de delito flagrante

Artículo 31.- I. Realizar acciones de vigilancia

permanente de avenidas, calles, plazas, parques, jardines y

demás espacios públicos; II. Proporcionar servicios de vigilancia en

calles y andadores de unidades habitacionales que por sus dimensiones lo requieran, previa solicitud de la representación formal de los habitantes de las mismas;

Los elementos de la Policía deberán emplear medios pacíficos para disuadir a presuntos delincuentes o infractores y en caso de la ineficacia de dichos medios, por persistir la conducta o presentar resistencia al cumplimiento de las funciones de dichos elementos, podrá emplearse la fuerza física necesaria, racional y proporcional para someter a la persona de que se trata

sólo podrá emplear las armas de cargo en contra de personas, en los siguientes supuestos:

I. Para evitar la comisión de un delito que entrañe una seria amenaza, real, actual e inminente para la vida o la integridad física propia o de una o más personas;

II. Ante la inminente agresión que ponga en peligro la vida o la integridad física propia o de una o más personas; o

III. Detener a un presunto delincuente que habiendo emprendido la fuga, y por la naturaleza de los hechos posiblemente constitutivos de delito en que se hubiere dado su presunta participación, represente peligro para la vida o la integridad física de una o más personas.

Disposiciones Generales Una ves ingresados al proceso de selección

y evaluación satisfactoriamente, ingresaran a ala Policía con una designación provisional de 2 años y de ser satisfactoriamente se les expedirá el nombramiento definitivo.

La carrera policial se comprende los requisitos y procedimientos de selección, ingreso, formación, capacitación, adiestramiento, desarrollo, actualización, permanencia, promoción y separación del servicio, así como su evaluación, y es obligatoria para los elementos que conforman los Agrupamientos, Servicios y Unidades de Protección Ciudadana

Para ingresar a la carrera policial, se requiere:

I. Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno goce y ejercicio de sus derechos, y no adquirir otra nacionalidad;

II. Ser de notoria buena conducta y reconocida solvencia moral;

III. No haber sido condenado por sentencia irrevocable como responsable de delito doloso, o por delito culposo calificado como grave por la ley, ni estar sujeto a proceso penal por delito doloso;

IV. Poseer el grado de escolaridad mínimo de secundaria;

V. Contar con la edad y con el perfil físico, médico, ético y de personalidad necesarios para realizar las actividades policiales;

VI. No hacer uso de sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras que produzcan efectos similares;

VII. No padecer alcoholismo; VIII. Tener acreditado el Servicio Militar Nacional; IX. Aprobar el proceso de selección, evaluación y el

curso de formación básica, en los términos de las disposiciones aplicables; y

X. No estar suspendido ni haber sido destituido o inhabilitado de ningún cuerpo de seguridad pública ni como servidor público, en los términos de las normas aplicables

Para permanecer como elemento de la Policía, se requiere:

I. No adquirir nacionalidad distinta a la mexicana; II. Observar notoria buena conducta y contar con reconocida

solvencia moral; III. No haber sido condenado por sentencia irrevocable como

responsable de delito doloso, o por delito culposo calificado como grave por la ley, ni estar sujeto a proceso penal por delito doloso;

IV. Contar con la edad y con el perfil físico, médico, ético y de personalidad necesarios para realizar las actividades policiales;

V. Participar en los programas de formación y actualización profesional a que sean convocados, y aprobar los procesos de evaluación y cursos respectivos;

VI. Participar en los sistemas de ascenso a que sean convocados.

VII. Someterse y aprobar las evaluaciones del desempeño;

VIII. Someterse y aprobar las evaluaciones que se realicen para comprobar la conservación de los requisitos de ingreso y permanencia;

IX. Practicarse y aprobar los exámenes médicos, físicos, psicológicos, psiquiátricos, toxicológicos y demás que señalen las disposiciones aplicables;

X. No hacer uso de sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras que produzcan efectos similares;

XI. No padecer alcoholismo; y XII. No estar suspendido ni haber sido destituido o

inhabilitado de la Policía ni como servidor público, en los términos de las normas aplicables

Duración de servicio El elemento de la policía que cumpla con

sesenta años de edad o treinta años de servicio no podrá permanecer en servicio activo, por lo que deberá solicitar su retiro, salvo cuando por acuerdo del Secretario se motiven las razones por las que el elemento puede continuar en el servicio por un período máximo de cinco años adicionales, durante los cuales podrá desempeñar solamente funciones no operativas o administrativas.

Los elementos serán adscritos a las diversas unidades, agrupamientos y servicios, considerando su jerarquía, nivel y especialidad.

En el catalogo de puestos se contemplaran las percepciones diferenciadas, para cada grupo jerárquico y niveles.

Hay una actualización para poder seguir perteneciendo a la carrera de policía.

Cumplido el tiempo mínimo de permanencia en jerarquía o nivel, deberán participar en los sistemas de ascenso a que sean convocados.

La Secretaría determinará las características, términos, modalidades y periodicidad con que se practicarán evaluaciones a todos los elementos de la Policía a fin de comprobar la conservación de los requisitos de ingreso y permanencia, así como el cumplimiento de los perfiles médico, ético y de personalidad necesarios para realizar las actividades policiales.

Es obligatorio para todos los elementos de la Policía, practicarse los exámenes médicos, físicos, psicológicos, psiquiátricos, toxicológicos, del entorno social y situación patrimonial, poligráficos y demás que señalen otras disposiciones aplicables o el Secretario.

En caso de no cumplir con estas pruebas, se considerara como falta grave a los principios de profesionalización y causara destitución.

La secretaria como participación ciudadana establecerá a elementos de la policía por áreas geográficas en atención ciudadana como:

I. Respuesta a llamadas de auxilio o a solicitudes de presencia;

II. Frecuencia de patrullaje; III. Atención respetuosa y comedida; y IV. Los demás que determine la Secretaría.

Los resultados de la evaluación se considerarán como puntos de mérito y demérito para la permanencia y desarrollo en la carrera policial de los elementos de la Policía de que se trata.

Delegación Gustavo A. Madero Dirección Ejecutiva de Protección civil y

seguridad publica Vejamen Jorge Chávez. Subdirección de prevención del delito Jefatura de Unidad Departamental de

programas de prevención. Subdirección de operaciones de

seguridad publica. Jefatura de unidad departamental de

apoyo vial

¿Cuál es su nombre?Juan Mauricio Pérez, numero de empleado 236056-9 ¿En que dependencia labora?Para el Gobierno del Distrito Federal en la Delegación Gustavo A. Madero ¿Cuál es su cargo?Asesor de la JUD de Programas de Prevención en la Dirección Ejecutiva de Protección Civil y Seguridad Pública ¿Qué categoría tiene?Empleado

¿Cuáles son sus funciones?Realizar programas enmarcados en la prevención del delito, para consentizar a los jóvenes de qué manera podemos armonizar el sano desarrollo de convivencia en la escuela así como generar una sociedad más sana libre de violencia. Programar charlas de prevención al delito de acciones en la escuela de la demarcación tomando en cuenta que la Delegación cuenta con 94 escuelas Secundarias y mas de 194 Escuelas Primarias, así como Escuela de Nivel Medio Superior, además de dar seguimiento a las peticiones de los ciudadanos en materia de Prevención del Delito, realizar Dispositivos de Escuela segura en Medio Superior para prevenir Conductas Antisociales en lo jóvenes de la demarcación y Zona Metropolitana, realizar Calendarios Vecinales para la prevención del delito, asistir a Jornadas de Prevención del delito en diversas Instituciones, así como emitir opiniones Jurídicas para la armonización de Legislación en Materia de Trata de Personas y Personas Desaparecidas, diseño de folletos y carteles para la Prevención del Delito, realizar diagnósticos, como elaboración de Mapas de Violencia en las colonias de la demarcación.

¿Qué prestaciones tiene?Las que enmarca las Condiciones Generales de Trabajo del Distrito Federal, como:• Tiempo extra y Guardias • Quinquenio • Premio por Puntualidad• Asistencia • Vales de Despensa• Subsidio para la Convivencia Familiar y Desarrollo • Ayuda para para Capacitación entre otras. ¿Cuántos años lleva laborando?Apenas 16 años

¿Es de base o de Confianza?De Base

¿Usted tiene Contrato o Nombramiento?Tengo Nombramiento desde el 1 de Febrero de 1998

¿Cuánto tiempo le otorgan de vacaciones y de cuantos periodos constan?

Son 20 días dividos en dos periodos

Qué jornada laboral tiene?De 8:00 a 15:00 horas y a veces por necesidades del trabajo unas hora mas

¿Cuáles son sus días de descanso?Sábado y domingo dependiendo ¿Cuál es el modo de pago?En efectivo según el artículo 38 de las condiciones generales del trabajo del gobierno del distrito federal. En efectivo y en mi lugar de trabajo

¿Qué derechos le da dicha dependencia?Estabilidad laboral  ¿Qué sanciones hay en la dependencia donde labora?Las enmarcadas en las condiciones generales de trabajo del gobierno del distrito federal, en la ley de los trabajadores al servicio del estado y ley de responsabilidades delos servidores públicos del distrito federal 2013 ¿Cuál es el procedimiento que se lleva a cabo en caso de una sanción?Las modalidades varían puede ser una amonestación verbal, escrita, en público o en privado, o terminación de nombramiento según la falta que incurriere.   ¿Cuál es el órgano sancionador?La contraloría interna y el SUTGDF, Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. 

¿Qué aspectos del trabajo considera prioritarios?Los que por la importancia y relevancia se considere como prioritario o aquel que se considere como generador de una problemática social, o ponga en riesgo la vida o estabilidad de las personas.

¿Cómo labora cuando se encuentra bajo presión?Generalmente se asigna ó se delega responsabilidad a cada uno de los integrantes de la gente que está adscrita a la JUD de programas de Prevención, el cual deberá de rendir resultados así como asumir responsabilidad de los actos encomendados.  ¿Qué son los operativos y cuáles son las tareas que se llevan a cabo en

estos?Son acciones institucionales en cual tiene objetivos específicos generalmente es inhibir conductas antisociales o que puedan general una problemática social.  ¿Cuál ha sido el trabajo mas riesgoso que le ha tocado enfrentar y como lo

resolvió?Generalmente logramos llevar a cabo el dialogo con diversos actores sociales o organizaciones atendiendo sus demandas generando puntos de acuerdo que estén dentro de nuestra jurisdicción, porque solo se le dará seguimiento a lo que es de nuestra competencia

Que responsabilidades adicionales o fuera de lo común ha asumido?Las que designe la JUD y el Director Ejecutivo.

¿Qué hace cuando tiene que encargarse de una tarea que no corresponda a sus objetivos y rutinas de trabajo?

Realizar el comentario con el objeto de contribuir con las responsabilidad de la dirección, y no antes emitir una opinión que no es nuestra competencia y por instrucciones de quien designa la instrucción mencionada se hará cargo de los actos ejecutado al firmante de la misma a efecto de deslindar responsabilidad

¿Qué hace cuando tiene dificultades para resolver un problema?Ser muy analítico de la situación y planear varios escenarios para resolver en los mejores términos yo creo que el dialogo con los diversos actores es lo más conveniente para resolver cada uno de las situaciones.  ¿Cuál ha sido el trabajo mas interesante para usted y como lo

manejo?Dar platicas o chalas de prevención a jóvenes con capacidades diferentes la verdad echar mano de todos las experiencia además de consultar mucho materia enfocado a ese sector de población muy vulnerable fue una experiencia muy satisfecha  

¿Cómo reacciona cuando en su ausencia otro trabajador toma decisiones en un hecho vinculado a su trabajo y que hace?

Tratamos de que todo el equipo que labora en la JUD de Programas de Prevención esté involucrado en las acciones y tareas para poder dar soluciones inmediatas así como atender a los ciudadanos que en ese momento soliciten una respuesta a sus peticiones ya que ellos son mas importantes en nuestra área de trabajo en especial los jóvenes de cualquier índole o condición social y es una instrucción de la jefa delegacional atender a todo actor social   ¿Existe alguna experiencia laboral fuera de lo común que haya enfrentado?Varias pero la mejor es trabajar con jóvenes y niños con capacidades diferentes, así como ver la evolución de los jóvenes como se van siendo conscientes del daño que puede causar por acciones que según ellos se les hace fácil o de juego sin considerar la secuelas. Además de generar cambios de conductas en jóvenes y padres de familia   ¿Qué es lo que usted ha aprendido dentro de la Jefatura?Una diversidad de situaciones que llegando a dialogo y resolviendo las peticiones o demandas de la ciudadanía y llegar a acuerdos es la más satisfactorio

¿Qué opinión tiene acerca de la ciudadanía?Para ellos estamos para servirles y darles la información mas acertada y expedita para que no genere con función al realizar algún trámite o asesoría