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Evolución del empleo en elsector sanitario
www.sanidad.ccoo.esfederación de sanidady sectores sociosanitarios
Según datos de la EPA tercer trimestre 2017
INFORME SOBRE EL EMPLEO EN EL SECTOR SANITARIO, EPA 3
ER TRIMESTRE 2017
1.- Introducción: En el último Informe Confederal de Coyuntura laboral se analizan los datos de afiliación a Seguridad Social de noviembre 2017: sube el paro y cae la afiliación; el 91% de los contratos son temporales y un 35% son a jornada parcial. CCOO ha remitido al Gobierno un documento con propuestas para frenar la lacra de temporalidad que hay en nuestro país, una de las principales propuestas pasa por penalizar los contratos temporales de corta duración aumentando su cotización. A pesar del triunfalismo del Gobierno, el paro repunta por cuarto mes consecutivo, hay 4,8 millones de personas inscritas como demandantes de empleo y las contrataciones y el empleo creado son de bajísima calidad. La crisis la paga la clase trabajadora y solo crecen a un ritmo vertiginoso los beneficios y dividendos empresariales. El PIB y los beneficios empresariales ya han superado sus niveles previos a la crisis y los dividendos están en máximos, no así la inversión, el empleo ni las rentas salariales, la recuperación está siendo muy desigual, a costa de las trabajadoras y trabajadores. De ahí la necesidad de lograr un acuerdo de negociación colectiva que aumente los salarios y garantice su poder adquisitivo. SUBE EL PARO Y CAE LA AFILIACIÓN: La afiliación a la Seguridad social cae en 12.773 personas y el paro registrado sube en 7.255 personas (hay 43.207 personas más inscritas como demandantes de empleo). Los despidos se concentran en hostelería (-103.000 empleos en noviembre) al finalizar la campaña estival. No obstante, la afiliación a la Seguridad Social crece al 3,58% interanual en noviembre. LA PRECARIEDAD ES LA NORMA EN LA CONTRATACIÓN: El 91% de los contratos firmados eran temporales y un 35% a tiempo parcial, reflejo de la enorme precariedad del mercado de trabajo, agudizada tras la reforma de 2012. Solo 1 de cada 10 contratos firmados es indefinido, y casi la mitad a jornada parcial. El 46% de los contratos temporales con duración determinada duran una semana o menos.
LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO SIGUE EN MÍNIMOS: Los niveles de protección contra el desempleo han dejado de caer pero siguen en mínimos. Hay 1,66 millones de personas en paro pero sin prestación según el SEPE y apenas la mitad de la población en paro registrado cuenta con algún tipo de protección (la tasa de cobertura bruta es del 55%) que en la mayoría de los casos se limita a una prestación asistencial. El gasto medio por beneficiario, incluidas cotizaciones sociales, se sitúa en 807 euros mensuales. NO HAY CAMBIO DE MODELO PRODUCTIVO: La evolución de los indicadores laborales sigue mostrando la ausencia de cambio del modelo productivo. La creación de empleo sigue concentrada en actividades de bajo valor añadido, impulsada por la hostelería, comercio, construcción y los servicios auxiliares, con un peso limitado de la industria, los servicios públicos y de los sectores de intensidad tecnológica media y alta. COMISIONES OBRERAS defiende cambios del modelo productivo para generar y consolidar empleo de calidad y con derechos, que ponga freno a la precariedad y la desigualdad. Apuesta por potenciar la negociación colectiva y la mejora sostenida de los salarios, y por una reforma fiscal progresiva que permita recuperar la inversión productiva y aumentar los niveles de protección social, especialmente de las personas que padecen las consecuencias negativas de la crisis.
Desde la FSS de CCOO venimos realizando informes trimestrales de la EPA donde analizamos el empleo y sus principales factores que proporcionan fotos reales del empleo en el sector sanitario público y privado. 2.- INFORME DEL EMPLEO EN EL SECTOR SANITARIO En relación a las personas asalariadas la EPA muestra para sanidad un total de 1.023.000 personas, con un incremento de casi 70.000 personas asalariadas en relación al segundo trimestre de 2017, que se cerró en 953.000 asalariados y asalariadas. La comparativa interanual arroja un aumento de 49.300 asalariados y asalariadas más respecto del 3er T de 2016.
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
750,00
800,00
850,00
900,00
950,00
1000,00
1050,00
1 T 2012
2 T 2012
3 T 2012
4 T 2012
1 T 2013
2 T 2013
3 T 2013
4 T 2013
1 T 2014
2 T 2014
3 T 2014
4 T 2014
1 T 2015
2 T 2015
3 T 2015
4 T 2015
1 T 2016
2 T 2016
3 T 2016
4 T 2016
1 T 2017
2 T 2017
3 T 2017
Empleo en Sanidad evolución trimestral 2012-2017
500,00
550,00
600,00
650,00
700,00
1 T 2012
2 T 2012
3 T 2012
4 T 2012
1 T 2013
2 T 2013
3 T 2013
4 T 2013
1 T 2014
2 T 2014
3 T 2014
4 T 2014
1 T 2015
2 T 2015
3 T 2015
4 T 2015
1 T 2016
2 T 2016
3 T 2016
4 T 2016
1 T 2017
2 T 2017
3 T 2017
Empleo Sanidad Pública evolución trimestral 2012-2017
250,00
270,00
290,00
310,00
330,00
350,00
370,00
1 T 2012
2 T 2012
3 T 2012
4 T 2012
1 T 2013
2 T 2013
3 T 2013
4 T 2013
1 T 2014
2 T 2014
3 T 2014
4 T 2014
1 T 2015
2 T 2015
3 T 2015
4 T 2015
1 T 2016
2 T 2016
3 T 2016
4 T 2016
1 T 2017
2 T 2017
3 T 2017
Empleo Sanidad Privada evolución trimestral 2012-2017
La sanidad pública ha visto como aumenta el número de personas asalariadas en el tercer trimestre de 2017, en 50.300 respecto al trimestre anterior y en 27.000 en relación al 3er trimestre de 2016. En cuanto a la sanidad privada podemos comprobar cómo el crecimiento se asienta con un aumento 19.600 asalariados respecto el 2º trimestre de 2017 y de 22.300 personas asalariadas más que en el 3er T de 2016.
El mayor problema al que se enfrenta el sector en su conjunto son las altas tasas de temporalidad 30,3%, el tercer trimestre siempre muestra elevadas tasas de temporalidad por el efecto de las sustituciones de verano, este 2017 muestra un aumento de 2 puntos en la temporalidad entre el 3er y el 2º trimestre de 2017. En un año ha aumentado un 0,2 punto las personas con contrato temporal (30,1%) Es un avance de la temporalidad continuo que no encuentra freno. También puede observarse el aumento del encadenamiento de contratos de las personas con contrato temporal, perpetuando la precariedad laboral. En este sector tan feminizado también los porcentajes de temporalidad dejan en evidencia una clara diferencia entre sexos con 4 puntos más de temporalidad en mujeres que en hombres, 31,3% y 27,3% respectivamente. Más evidente en la sanidad pública donde la temporalidad es de casi 11 puntos superior en las mujeres con el 38,2% y el 27,4% en hombres. En cuanto a la parcialidad su porcentaje se sitúa en este trimestre en 10,03%, un 1,3% inferior al 2ºT de 2017, es una tendencia de descenso que se repite año tras año en el período estival. Los datos en la sanidad pública (5,9%) pueden calificarse de poco relevante, en cambio en la sanidad privada esta se sitúa en 17,5%.
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
3 T 2017 1023,65 659,47 364,19
2016-2017 49,33 27,01 22,33
3 T 2016 974,32 632,46 341,86
2016-2015 52,20 20,14 32,07
3 T 2015 922,12 612,32 309,79
2015-2014 23,02 10,23 12,79
3 T 2014 899,10 602,09 297,00
2014-2013 8,46 4,17 4,29
3 T 2013 890,64 597,92 292,72
2013-2012 -21,94 -25,55 3,62
3 T 2012 912,57 623,47 289,10
TOTAL
publica y
privada
Publica Privada
dife
renc
ia 3
º
trim
estre
0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0
1 T
2012
2
T 20
12
3 T
2012
4
T 20
12
1 T
2013
2 T
2013
3 T
2013
4 T
2013
1 T
2014
2 T
2014
3 T
2014
4 T
2014
1 T
2015
2 T
2015
3 T
2015
4 T
2015
1 T
2016
2 T
2016
3 T
2016
4 T
2016
1 T
2017
2 T
2017
3 T
2017
% Temporalidad y % Parcialidad en Sanidad
% Temporalidad % Parcialidad
0
50
100
150
200
250
Personas asalariadas terporales que encadenan contratos en las actividades sanitarias
2012-2017
**No se muestras datos inferiores a 6 mil por el error de muestreo
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
En los gráficos de arriba podemos observar como en el tercer trimestre se incrementa en número de asalariados y asalariadas en sanidad menores de 35 años, este dato es recurrente con las nuevas contrataciones de verano cada año. Aun así, mantenemos la preocupación en cuanto al elevado envejecimiento de las plantillas en el sector público donde el 29,37% tienen más de 55 años. 3.- EMPLEO EN LA SANIDAD PÚBLICA El 3er Trimestre de 2017 la sanidad pública se cerró con 659.500 personas asalariadas frente a las 632.500 del mismo trimestre de 2016, aumentando en 27.000, el incremento es mayor si tomamos en cuenta el segundo trimestre ya que se produce un aumento de 50.300 personas asalariadas.
Indefinido Temporal Indefinido Temporal
miles Mujer 308,949 190,668 218,19 49,445
Hombre 116,067 43,783 70,248 26,308
3º2017 Total 425,02 234,45 288,44 75,75
% Mujer 61,8 38,2 81,5 18,5
Hombre 72,6 27,4 72,8 27,2
3º2017 Total 64,45 35,55 79,20 20,80
Publica Privada
Tipo de contrato
Completa Parcial Completa Parcial
Mujer * * 215,951 51,681
Hombre * * 84,615 11,94
3º2017 Total 620,429 39,033 300,566 63,621
% Mujer * * 80,69 19,31
Hombre * * 87,63 12,37
3º2017 Total 94,08 5,92 82,53 17,47
Privada
Tipo de jornada
miles
Pública
0,00
100,00
200,00
300,00
400,00
500,00
600,00
1º
20
12
2º
20
12
3º
20
12
4º
20
12
1º
20
13
2º
20
13
3º
20
13
4º
20
13
1º
20
14
2º
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14
3º
20
14
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20
14
1º
20
15
2º
20
15
3º
20
15
4º
20
15
1º
20
16
2º
20
16
3º
20
16
4º
20
16
1º
20
17
2º
20
17
3º
20
17
Distribución por edad Sanidad 3T2017
>55 <35 35-54
0,00
100,00
200,00
300,00
400,00
1º2
01
2
2º2
01
2
3º2
01
2
4º2
01
2
1º2
01
3
2º2
01
3
3º2
01
3
4º2
01
3
1º2
01
4
2º2
01
4
3º2
01
4
4º2
01
4
1º2
01
5
2º2
01
5
3º2
01
5
4º2
01
5
1º2
01
6
2º2
01
6
3º2
01
6
4º2
01
6
1º2
01
7
2º2
01
7
3º2
01
7
Distribución por edad Sanidad Pública 3T2017
<35 >55 35-54
0,00
50,00
100,00
150,00
200,00
1º2
01
2
2º2
01
2
3º2
01
2
4º2
01
2
1º2
01
3
2º2
01
3
3º2
01
3
4º2
01
3
1º2
01
4
2º2
01
4
3º2
01
4
4º2
01
4
1º2
01
5
2º2
01
5
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01
5
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01
5
1º2
01
6
2º2
01
6
3º2
01
6
4º2
01
6
1º2
01
7
2º2
01
7
3º2
01
7
Distribución por edad Sanidad Privada 3T2013
>55 <35 35-54
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
Los alarmantes índices de temporalidad en la sanidad pública (35,6% 3erT 2017) desencadenan una precariedad creciente que no se frena y, aunque el tercer trimestre está muy condicionado por las sustituciones estivales tampoco este año ha dejado de crecer (+0,7% respecto al 3erT 2016, 34,8%), es claro por tanto, que se necesita cuanto antes un acuerdo de plazas real en la OPE Excepcional y ajustado a las necesidades de plantilla y de atención de la población para acabar con la lacra de la temporalidad. El esfuerzo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad debe redoblarse ante estos datos si quiere conseguir el objetivo fijado de reducción de la temporalidad hasta un máximo del 8%. La mayor afectación de la temporalidad no es baladí cuando la diferencia es de 11 puntos entre ambos sexos, 38,2% para las mujeres y 27,4% para los hombres, por lo que desde CCOO reclamamos Planes de igualdad a los Servicios de Salud de las CCAA que contemplen medidas urgentes para corregir estas diferencias injustificadas.
Ahora lo público, salario, empleo público y derechos.
4.- EMPLEO EN LA SANIDAD PRIVADA El tercer trimestre de 2017 se cerró con 364.200 personas asalariadas. Continua la tendencia de crecimiento tanto trimestral de empleo sanitario privado con 19.600 personas asalariadas más y del crecimiento interanual con 22.300 personas asalariadas más, como puede observarse en las gráficas. Se asienta como un sector de creación de empleo.
500,00
550,00
600,00
650,00
700,00
1er T
2º T
3 er T
4º T
Empleo en Sanidad Pública evolución anual 2012-2017
2012 2013 2014
2015 2016 2017
3 T 2012
3 T 2013
3 T 2014
3 T 2015
3 T 2016
3 T 2017
Personas asalariadas Sanidad Pública
623,47 597,92 602,09 612,32 632,46 659,46
560,00
580,00
600,00
620,00
640,00
660,00
680,00
Empleo Sanidad Pública evolución 3er Trimestre 2012-2017
3 T 2012
3 T 2013
3 T 2014
3 T 2015
3 T 2016
3 T 2017
Indefinido 670,5 645,9 653,2 654,9 680,6 713,5
Temporal 242,1 244,8 245,9 267,2 293,7 310,2
0,0
100,0
200,0
300,0
400,0
500,0
600,0
700,0
800,0
Temporalidad en el sector Sanitario
evolución 3er trimestre 2012-2017
Indefinido Temporal
Fuente: Elaborado por Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. a partir de microdatos de la EPA del INE
El porcentaje de temporalidad en el 3erT 2017 en la sanidad privada fue de 20,08%, un 1,2% menos que en el mismo trimestre de 2016 y exactamente igual que en relación al segundo trimestre de 2017. Este dato rompe la tendencia aumento del porcentaje de temporalidad en las plantillas en los meses de verano. Aun así la temporalidad se estanca en valores por encima del 20%. En relación a la parcialidad el porcentaje en este trimestre se sitúa en un 17,5%, una reducción de 2,8 puntos respecto al trimestre anterior que había mostrado un aumento dibujado por la tendencia que empezó a dibujarse a finales del año 2015, anteriormente la parcialidad era el factor de flexibilización de las empresas en la sanidad privada pero este se desdibuja y ya junto a la temporalidad en el 2ºT 2017 se fue acercando a parámetros del 20% en un sector ocupado en su mayoría por mujeres. Esta disminución puede deberse a que no se hayan cubierto las vacaciones de aquellas personas asalariadas con contratos a tiempo parcial, este dato deberá observarse en los trimestres siguientes.
250,00
270,00
290,00
310,00
330,00
350,00
370,00
1er T
2º T
3 er T
4º T
Empleo en Sanidad Privada evolución anual 2012-2017
2012 2013 2014
2015 2016 2017
3 T 2012
3 T 2013
3 T 2014
3 T 2015
3 T 2016
3 T 2017
Indefinido 240,9 246,3 241,6 247,0 268,1 288,4
Temporal 48,2 46,4 55,4 62,8 73,8 75,8
0,0
50,0
100,0
150,0
200,0
250,0
300,0
350,0
Temporalidad en la Sanidad Privada
evolución 3er trimestre 2012-2017
Indefinido Temporal
0,0
10,0
20,0
30,0
1 T
2012
2 T
2012
3 T
2012
4 T
2012
1 T
2013
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2013
4 T
2013
1 T
2014
2 T
2014
3 T
2014
4 T
2014
1 T
2015
2 T
2015
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2015
4 T
2015
1 T
2016
2 T
2016
3 T
2016
4 T
2016
1 T
2017
2 T
2017
3 T
2017
% Temporalidad y % Parcialidad
Sanidad Privada
% Temporalidad % Parcialidad
3 T 2012
3 T 2013
3 T 2014
3 T 2015
3 T 2016
3 T 2017
Personas asalariadas Sanidad Privada
289,10 292,72 297,00 309,79 341,86 364,19
240,00
260,00
280,00
300,00
320,00
340,00
360,00
380,00
Empleo Sanidad Privada
evolución 3er Trimestre 2012-2017
5º.- CONCLUSIONES: 1) Se ha producido un incremento de 70.000 personas asalariadas (50.300 en la pública y 19.600 en la privada) con respecto al anterior trimestre de la EPA 2) La temporalidad ha crecido en un 2%, situándose en el 30,3% (35,6% en la pública y 20,08% en la privada). En mujeres este dato es 4 puntos más que en hombres y es especialmente alto en la pública con una diferencia de 11 puntos 3) La parcialidad como cada tercer trimestre disminuye su porcentaje debido a la no sustitución en el periodo estival de este tipo de jornadas en la sanidad privada. 4) Alcanzar el 8% de la temporalidad en el sector público va a requerir un esfuerzo mayor por parte de las Administraciones Públicas que el demostrado hasta el momento y así cumplir con el Acuerdo de Empleo en las Administraciones Públicas.