evolución del empleo registrado del sector privado en los principales centros urbanos...
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Evolución del Empleo
registrado del sector privado en
los principales centros urbanos
Subsecretaría de Políticas, Estadísticas y Estudios Laborales
Secretaría de Empleo
ENCUESTA DE INDICADORES LABORALES
Informe 1er Trimestre de 2016
Observaciones principales
1/ Incluye los aglomerados: Gran Buenos Aires, Gran Córdoba, Gran Mendoza, Gran Rosario, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Gran Paraná y Gran Tucumán.2/ Incluye los aglomerados: Gran Córdoba, Gran Mendoza, Gran Rosario, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Gran Paraná y Gran Tucumán.
• Durante el primer trimestre del año 2016, el empleo privado formal en empresas de 10 y más trabajadores, estudiado por la Encuesta de IndicadoresLaborales, se presentó sin variaciones en el conjunto de los aglomerados relevados1/ en relación al cuarto trimestre de 2015. Respecto del primertrimestre de 2015, se observó un crecimiento del 0,4%.
• En el Gran Buenos Aires se registró en el primer trimestre del año una variación negativa del 0,2%. La variación anual, comparado con el primer trimestrede 2015, fue del 0,1%.
• En los aglomerados del interior2/, el empleo arrojó un crecimiento de 0,5% respecto del cuarto trimestre de 2015. En relación al primer trimestre del añoanterior, el empleo presentó una expansión del 1,4%.
• Las ramas que presentaron variaciones trimestrales positivas en el total de aglomerados, fueron Transporte (+1,5%), Servicios Financieros (+0,5%) yServicios Comunales y Sociales (+0,4%). Para este conjunto, los sectores que experimentaron caídas fueron Industria (-0,7%) y el sector de la Construcción(-2,8%). El Comercio se presentó sin variación respecto del IV trimestre de 2015.
• Con excepción de la Construcción, donde Gran Buenos Aires como el Total Interior presentan variaciones trimestrales negativas (-2,8% y -2,5%respectivamente), se observan comportamientos diferenciados entre los dos conjuntos en cada una de las ramas, con preponderancia de variacionespositivas en el interior y variaciones negativas en Gran Buenos Aires.
• La proporción de despidos, respecto del total del empleo, fue en el trimestre de 0,7%. Mientras que el 3% de las empresas aplicaron suspensiones porcaída de la demanda. Ambos indicadores se encuentran dentro de los parámetros de los últimos seis años.
• Se relevaron en el trimestre un promedio de 2804 empresas, en los aglomerados de Gran Buenos Aires, Gran Córdoba, Gran Mendoza, Gran Rosario,Gran Tucumán, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Gran Paraná, Gran Bahía Blanca y Gran Jujuy. La muestra es representativa de 61.102 empresas y3.075.345 empleados (47% del empleo privado registrado).
Indice
• Evolución trimestral en total aglomerados y comparación GBA-Interior
• Movilidad de personal, incorporaciones y desvinculaciones
• El empleo en los aglomerados y por rama de actividad
• Evolución del empleo según modalidad contractual y calificación de la tarea
• Puestos vacantes y demanda laboral
• Expectativas empresarias
• Despidos y suspensiones
• Ficha técnica
Evolución trimestral en total aglomerados y comparación GBA-Interior.
Evolución mensual en total aglomerados y comparación GBA-Interior
Movilidad de personal, incorporaciones y desvinculaciones. Total aglomerados y Total Interior.
El promedio de la tasa de entrada (incorporaciones de personal) y la tasa de salida(desvinculaciones de personal) del primer trimestre de 2016 es inferior al promedio de losprimeros trimestres de los últimos seis años, indicando una gradual pérdida de dinamismodel mercado laboral.
El empleo en los aglomerados y por rama de actividad.
La variación positiva anual en el conjunto de losaglomerados (+0,4%) se explica fundamentalmente por laexpansión del empleo en el interior (+1,4%). En esteconjunto se registraron variaciones anuales trimestralespositivas en todos los aglomerados con excepción de GranMendoza (-1,3%) y Gran Paraná (-5,0%).
Los aglomerados de Gran Bahía Blanca y Gran Jujuy comenzarona relevarse en mayo y febrero de este año respectivamente, por loque la serie no permite aún el cálculo de la variación interanual.
El crecimiento interanual en el conjunto de los aglomerados entre elprimer trimestre del 2016 y el primer trimestre del 2015, se explicaprincipalmente por las variaciones positivas en las ramas de Servicioscomunales y sociales (+3,1%), Transporte (+3,4%), Serviciosfinancieros (+1,7%) e Industria (+0,1%).
El sector de la Construcción mantiene una caída trimestral en ambosconjuntos geográficos, presentando variaciones negativas del 2,8% enGran Buenos Aires y del 2,5% en el interior. Dicha dinámica se observatambién en las variaciones anuales (Gran Buenos Aires: -14,3% y totalinterior: -4,7).
Variaciones relativas
Trimestral
I 16/IV 15
AnuaI
I 16/I 15
Total aglomerados 0,0% +0,4%
Gran Buenos Aires -0,2% +0,1%
Interior +0,5% +1,4%
Gran Córdoba +0,7% +4,4%
Gran Mendoza +0,1% -1,3%
Gran Rosario +1,0% +1,2%
Gran Paraná -1,0% -5,0%
Gran Resistencia -0,1% +1,6%
Gran Santa Fe +0,2% +2,0%
Gran Tucumán +0,1% +0,6%
Gran Bahía Blanca +0,8% -
Gran Jujuy -1,8% -
Por rama de actividad Total aglomerados Gran Buenos Aires Interior
Variación
trimestral
I 16/IV 15
Variación
anual
I 16/I 15
Variación
trimestral
I 16/IV 15
Variación
anual
I 16/I 15
Variación
trimestral
I 16/IV 15
Variación
anual
I 16/I 15
Industria manufacturera -0,7% +0,1% -0,9% -0,2% +0,1% +1,2%
Construcción -2,8% -11,3% -2,8% -14,3% -2,5% -4,7%
Comercio, restaurantes y hoteles 0,0% -0,2% -0,2% -0,5% +0,3% +0,5%
Transporte, almacenaje y comunicaciones +1,5% +3,4% +1,6% +3,1% +1,4% +5,1%
Servicios financieros y a las empresas +0,5% +1,7% -0,1% +1,0% +2,7% +4,4%
Servicios comunales, sociales y personales +0,4% +3,1% +0,3% +3,5% +0,6% +1,8%
Evolución del empleo según modalidad contractual y calificación de la tarea. Total aglomerados.
MODALIDAD CONTRACTUAL
Durante el primer trimestre de 2016, se observa una caída en la modalidad de contratación a tiempo indeterminado tanto para GranBuenos Aires (-0,4%) como para el interior (-0,1%). Por su parte, las modalidades a tiempo determinado y personal de agencias,experimentaron un crecimiento del 4,6% y 9,4% respectivamente en relación al cuarto trimestre de 2015.
En la comparación interanual, estas últimas arrojaron un incremento del 24,9% en el aglomerado de Gran Buenos Aires y del 26,6% en elinterior. Por su parte, la modalidad a tiempo indeterminado tuvo un comportamiento diferenciado con una caída del 0,7% para GranBuenos Aires y sin variación en el interior.
Cabe destacar que el peso de la modalidad a tiempo indeterminado en el total del empleo es del orden del 96% mientras que la modalidada tiempo determinado y personal de agencias representa un 4%.
CALIFICACIÓN
Al observar la dinámica interanual, se observa un crecimiento en lasactividades técnicas (+1,5%) y no calificadas (+1,3%), mientras que elnivel de empleo se redujo en las ocupaciones profesionales (-1,2%) yen las operativas (-0,4%) con respecto al primer trimestre de 2015.
Puestos vacantes y demanda laboral. Total aglomerados.
Durante el primer trimestre de 2016, el12,1% de las empresas relevadas declarópuestos vacantes para reemplazar oaumentar sus dotaciones, valor que seencuentra dentro de los más altos de losprimeros trimestres de los últimos seisaños.
Del porcentaje de empresas que realizóbúsquedas de personal, el 11,4% registróalgún problema para la cobertura, sea porqueno lograron cubrir parte (6,7%) o ninguno delos puestos buscados (4,8%). Dicho porcentajese encuentra entre los promedios dedificultad relevados en el último año.
Expectativas empresarias. Total aglomerados.
En el primer trimestre de 2016 lasexpectativas netas de empleofueron levemente inferiores conrespecto al primer trimestre de2015. Sin embargo, las mismasresultan superiores a los primerostrimestres de los años 2010, 2013y 2014.
La gran mayoría de las empresas encuestadas(85,2%) estimó que no modificará sus plantillas depersonal para los próximos tres meses. Elpromedio trimestral anual de los últimos 10 añosde empresas que esperan mantener susdotaciones se encuentra entre el 83,7% y el 91,6%.
Despidos y suspensiones. Total aglomerados.
La tasa de despidos (que incluye las desvinculacionesde personal por despidos sin causa, fin de período deprueba y finalización de obras) en el primer trimestrede 2016 fue del 0,7%, valor que se encuentra dentrode los parámetros de los últimos seis años.
Del total de empresas relevadas porla EIL el 3,0% aplicó suspensionespor caída de la demanda.
Marco muestral y empresas relevadas por aglomerado, ramade actividad y estrato de tamaño. I Trimestre de 2016.
La Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) es un programa estadístico que releva mensualmente y deforma permanente el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) desde el año 1996. En laactualidad, la encuesta se releva en diez centros urbanos a empresas privadas formales a partir de 10trabajadores – Gran Buenos Aires, Gran Córdoba, Gran Rosario, Gran Mendoza y Gran Tucumán – apartir de 5 y más trabajadores – Gran Paraná, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Bahía Blanca y GranJujuy. En todos los casos se relevan empresas de todas las ramas de actividad, exceptuando el sectorde actividades primarias (agropecuario y minas y canteras).
Se estima la evolución del empleo a partir de tres indicadores básicos:
• Variación del empleo: Relación entre la diferencia de las altas de personal y las desvinculaciones depersonal sobre la dotación inicial del mes de referencia. De igual manera, se puede calcular restandola tasa de entrada y la tasa de salida.
• Tasa de entrada: Proporción de altas (incorporaciones de personal) sobre la dotación inicial del mesde referencia.
• Tasa de salida: Proporción de bajas (desvinculaciones de personal) sobre la dotación inicial del mesde referencia.
Modalidad de relevamiento: El relevamiento se realizó entre los días 1° y 20° de los meses de febrero,marzo y abril de 2016. Las empresas participan de la EIL según su tamaño: doce veces consecutivas lasempresas de hasta 500 trabajadores y 18 veces consecutivas las empresas de 500 y más trabajadores. Apartir del 2014, el relevamiento se realiza de forma online. Las empresas cargan los datos con usuarios ycontraseñas propias sobre aplicativo con controles de coherencia y consistencia de la informaciónsolicitada.
Link a página web con más resultados:http://www.trabajo.gob.ar/left/estadisticas/eil/resultados.asp
1/ Incluye los aglomerados: Gran Córdoba, Gran Mendoza, Gran Rosario, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Gran Paraná yGran Tucumán.
Empresas Empleados Empresas Empleados Empresas Empleados
TOTAL 61 102 3 075 345 100,0% 100,0% 2 804 323 622
Aglomerado
Gran Buenos Aires 39 615 2 180 935 64,8% 70,9% 823 189 197
Interior1/ 18 005 805 329 35,2% 29,1% 1 582 112 240
Gran Córdoba 4 357 238 717 7,1% 7,8% 233 32 498
Gran Rosario 4 374 228 248 7,2% 7,4% 232 21 511
Gran Mendoza 2 916 138 858 4,8% 4,5% 235 16 440
Gran Tucumán 1 722 77 074 2,8% 2,5% 221 15 856
Gran Santa Fe 1 852 49 758 3,0% 1,6% 237 10 626
Gran Resistencia 1 446 39 393 2,4% 1,3% 213 8 183
Gran Paraná 1 338 33 281 2,2% 1,1% 211 7 127
Gran Bahía Blanca 2 263 54 380 3,7% 1,8% 214 12 649
Gran Jujuy 1 219 34 701 2,0% 1,1% 186 9 536
Rama de actividad
Industria manufacturera 14 126 673 765 23,1% 21,9% 550 61 073
Electricidad, gas y agua 160 25 901 0,3% 0,8% 33 10 698
Construcción 5 286 215 902 8,7% 7,0% 348 24 408
Comercio, restaurantes y hoteles 16 794 554 789 27,5% 18,0% 703 85 981
Transporte, almacenaje y comunicaciones 4 466 325 551 7,3% 10,6% 311 42 203
Servicios financieros y a las empresas 8 817 578 967 14,4% 18,8% 389 46 180
Servicios comunales, sociales y personales 11 453 700 470 18,7% 22,8% 471 53 080
TOTAL 61 102 3 075 345 100,0% 100,0% 2 804 323 622
Estrato de tamaño
Empresas hasta 49 ocupados 48 986 942 738 80,2% 30,7% 1 902 33 423
Empresas de 50 a 199 ocupados 9 830 928 554 16,1% 30,2% 620 61 761
Empresas de 200 y más ocupados 2 286 1 204 053 3,7% 39,2% 282 228 438
TOTAL 61 102 3 075 345 100,0% 100,0% 2 804 323 622
TOTAL AGLOMERADOS
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Promedio I Trimestre 2016Absolutos Proporción
