Puntos: 1 Es el área que se encarga de capacitar en un corto plazo a los ocupantes de los puestos de la empresa, así como también se encarga de suministrar a sus empleados los programas que enriquecen su desempeño laboral; obteniendo de esta manera mayor productividad:Seleccione una respuesta.

a. Salud Ocupacional b. Entrenamiento y Desarrollo c. Higiene y Seguridad d. Recursos Humanos

2Puntos: 1 Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones así: una Afirmación y una Razón, unidas por la palabra PORQUE. Usted debe examinar la veracidad de cada proposición y la relación teórica que las une.

Enunciado: El término relaciones internas o laborales también se utiliza en relaciones industriales, ya que hace referencia al sistema en el que las empresas, los trabajadores y sus representantes usan las relaciones. PORQUE la administración interactúa con el fin de establecer las normas básicas que rigen las relaciones de trabajo. Seleccione una respuesta.

a. La afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de la afirmación. b. La afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA. c. La afirmación y la razón y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación CORRECTA de la afirmación. d. La afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA.

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Puntos: 1 La remuneración constituye todo cuanto el empleado recibe, directa o indirectamente como consecuencia del trabajo que desarrolla en una organización. Lo anterior hace referencia a:

Seleccione una respuesta.

a. Manejo del trabajo independiente. b. Salarios pagados. c. Firmas del mercado. d. Manejo del salario directo e indirecto.

4Puntos: 1 El área de higiene y seguridad tiene como función el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y el control de: Seleccione una respuesta.

a. El hombre y su familia b. Los trabajadores c. El trabajor y el Empleador d. El hombre y su ambiente de trabajo

5Puntos: 1 Según la lección, cuando el empleado está insatisfecho con la compensación, puede considerar menos atractivo el puesto, lo que puede ocasionar:

1. Desequilibrio Económico2. La rotación3. Malas relaciones con los compañeros4. El ausentismo

Seleccione una respuesta.

a. 1 y 3 Correctas b. 2 y 4 Correctas c. 1 y 2 Correctas d. 3 y 4 Correctas

6Puntos: 1 Es el resultante de clausulas de contrato colectivo de trabajo y del plan de servicios y beneficios sociales ofrecidos por la organización, lo anterios hace referencia a:Seleccione una respuesta.

a. Salario Real b. Salario Indirecto c. Salario Directo d. Salario Nominal

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