estrategia de emprendimiento (tipos de organigrama)
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7/25/2019 Estrategia de Emprendimiento (Tipos de Organigrama)
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UNIVERSIDAD ESTATAL PENNSULA DE SANTA
ELENA
FACULTAD DE INGENIERA INDUSTRIAL
ESCUELA DE INGENIERA INDUSTRIAL
ASIGNATURA:
Estrategia de emprendimiento
Tema:
Tipos de organigramas
NO!RE:
Ta"oada pita #onat$an%
PROFESOR:
ING% &imm' Ram(re)%
NIVEL: *+,* INGENIERA INDUSTRIAL
semestre: de-imo SEESTRE%
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Los organigramasson la representacin grfica de la estructura orgnica de una empresa u
organizacin que refleja, en forma esquemtica, la posicin de las reas que la integran, sus niveles
jerrquicos, lneas de autoridad y de asesora
TIPOS DE ORGANIGRAMAS:
Se clasifican:
Por su naturaleza
por su finalidad
por su mbito,
por su contenido
por su presentacin o disposicin grfica
1. POR SU NATURALEZA:!ste grupo se divide en tres tipos de organigramas:
Microadministrativos:"orresponden a una sola organizacin, y pueden referirse a ella en
forma global o mencionar alguna de las reas que la conforman
Macroadministrativos:#nvolucran a ms de una organizacin
Msoadministrativos:"onsideran una o ms organizaciones de un mismo sector de
actividad o ramo especfico
!. POR SU "INALIDAD:!ste grupo se divide en cuatro tipos de organigramas:
In#ormativo:Se denominan de este modo a los organigramas que se dise$an con el
objetivo de ser puestos a disposicin de todo p%blico, es decir, como informacin accesible
a personas no especializadas
Ana$%tico:!ste tipo de organigrama tiene por finalidad el anlisis de determinados aspectos
del comportamiento organizacional,
"orma$:Se define como tal cuando representa el modelo de funcionamiento planificado o
formal de una organizacin, y cuenta con el instrumento escrito de su aprobacin
In#orma$:Se considera como tal, cuando representando su modelo planificado no cuenta
todava con el instrumento escrito de su aprobacin
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& POR SU 'M(ITO:!ste grupo se divide en dos tipos de organigramas:
Gnra$s:"ontienen informacin representativa de una organizacin &asta determinado
nivel jerrquico, seg%n su magnitud y caractersticas !n el sector p%blico pueden abarcar
&asta el nivel de direccin general o su equivalente, en tanto que en el sector privado suelen
&acerlo &asta el nivel de departamento u oficina
!jemplo:
Es)c%#icos:'uestran en forma particular la estructura de un rea de la organizacin
!jemplo:
( POR SU *ONTENIDO:!ste grupo se divide en tres tipos de organigramas:
Intgra$s:Son representaciones grficas de todas las unidades administrativas de una
organizacin y sus relaciones de jerarqua o dependencia "onviene anotar que los
organigramas generales e integrales son equivalentes
!jemplo:
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"+nciona$s:#ncluyen las principales funciones que tienen asignadas, adems de las
unidades y sus interrelaciones !ste tipo de organigrama es de gran utilidad para capacitar al
personal y presentar a la organizacin en forma general
!jemplo:
D )+stos, )$a-as +nidads:#ndican las necesidades en cuanto a puestos y el n%mero de
plazas e)istentes o necesarias para cada unidad consignada *ambi+n se incluyen los
nombres de las personas que ocupan las plazas
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/ POR SU PRESENTA*I0N O DISPOSI*I0N GR'"I*A:!ste grupo se divide en
cuatro tipos de organigramas:
rtica$s:Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular, en la parte
superior, y desagregan los diferentes niveles jerrquicos en forma escalonada
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2ori-onta$s:espliegan las unidades de izquierda a derec&a y colocan al titular en el
e)tremo izquierdo Los niveles jerrquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que
las relaciones entre las unidades se ordenan por lneas dispuestas &orizontalmente
Mi3tos:!ste tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y &orizontales para
ampliar las posibilidades de graficacin Se recomienda utilizarlos en el caso de
organizaciones con un gran n%mero de unidades en la base
D ($o4+:Son una variante de los verticales y tienen la particularidad de integrar un
mayor n%mero de unidades en espacios ms reducidos Por su cobertura, permiten que
aparezcan unidades ubicadas en los %ltimos niveles jerrquicos
*irc+$ars: !n este tipo de dise$o grfico, la unidad organizativa de mayor jerarqua se
ubica en el centro de una serie de crculos conc+ntricos, cada uno de los cuales representa
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un nivel distinto de autoridad, que decrece desde el centro &acia los e)tremos, y el %ltimo
crculo, osea el ms e)tenso, indica el menor nivel de jerarqua de autoridad