Universidad Técnica de Ambato

Módulo Universidad y Buen Vivir

Unidad de Análisis: Administración de Empresas

Tema: “Ensayo sobre la Administración de Empresas”

Nombre: Daniel Cárdenas

Curso de Nivelación: Paralelo “B”

Octubre 2012 – Febrero 2013

Docente: Ing. Cesar Guerrero V.

Tema:

Administración de

Empresas

Introducción:

El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora

es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos

casos, si los hay una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, ha

surgido tan rápido como la administración desde principios de siglo. La

administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean

productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo

económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.

La administración posee características como universalidad, especificidad

unidad temporal, unidad jerárquica, valor instrumental, amplitud del ejercicio,

interdisciplinariedad, flexibilidad. Además poseen elementos como: la

eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos

sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.

El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de:

planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que

implican relaciones humanas y tiempo.

Objetivos:

Generales:

Formar profesionales en Administración de Empresas, capaces de comprender

la dinámica de las organizaciones y su interacción con el entorno, identificar

oportunidades, establecer objetivos y ejecutar acciones estratégicas, mediante

la gestión empresarial, para mejorar la productividad, competitividad y

sostenibilidad de las organizaciones en la región.

Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.

Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el

cual se desarrolla.

Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.

Específicos:

Proporcionar conocimientos y desarrollar habilidades y capacidades

para crear, dirigir y gestionar organizaciones en un contexto de

desarrollo sostenible.

Cultivar y difundir principios y valores que permitan el desarrollo humano

y la convivencia pacífica.

Vincular la capacidad académica e investigativa al desarrollo de la

región y del país.

Desarrollo:

La Administración de Empresas, es la ciencia social y técnica encargada de la

planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos,

financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización,

con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser

económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la

organización.

La Administración se define como el proceso de diseñar y mantener un

ambiente en el que las personas trabajan en grupo alcance con eficacia metas

seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean

pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas.

La Administración es un órgano social específicamente encargado de hacer

que los recursos sean productivos, refleja el espíritu esencial de la era moderna

es, indispensable y esto explica porque una vez creada creció con tanta

rapidez y tan poca oposición. La administración busca el logro de objetivos a

través de las personas, mediante técnicas dentro de una organización.

Organizador Gráfico

Administración de Empresas

Es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajan

en grupo alcance con eficacia metas seleccionadas. Sus funciones son:

Planificación Organización Dirección Control

Es el proceso de

desarrollar

objetivos

empresariales y

elegir un futuro

curso de acción

para lograrlos.

Es el proceso

mediante el cual

se relacionan los

empleados y sus

labores para

cumplir los

objetivos de la

empresa.

El proceso de

dirigir e influir en

las actividades

de los miembros

de un grupo o

una organización

entera, con

respecto a una

tarea.

Es el proceso de

asegurar el

desempeño

eficiente para

alcanzar los

objetivos de la

empresa.

Conclusiones:

Administrar es conseguir que las tareas se ejecuten de la mejor manera

posible, utilizando los recursos disponibles para alcanzar los objetivos.

La Administración se da en todo tipo de organizaciones no es un trabajo

que se realiza solo en empresas o en agencias de gobierno, la

administración es necesaria en iglesias, las prisiones, las tabernas y las

expediciones de montaña

La tarea de la Administración consiste en interpretar los objetivos de la

empresa y traducirlos en acción empresarial mediante planeación,

organización dirección y control de las actividades realizadas en las

diversas áreas y niveles de la empresa para conseguir tales objetivos.

Recomendaciones:

Conoce a tu equipo y deja que te conozcan. No tengas miedo de dañar

tu imagen y comparte con ellos todo lo que sabes. Asegurarás el éxito y

crecimiento de todos.

Mírate al espejo: conoce tus emociones y aprende a controlar tus

reacciones. El “yo soy así” no es excusa. Eres quien quieres ser.

Ten visión de futuro, sueña y sé proactivo. Ten iniciativa y no esperes a

que tu futuro venga, créalo. Un día llegarás a ser y a estar donde

soñaste.

No seas veleta y acaba todo lo que empieces. No vivas por impulsos y

cuando te embarques en algo, dedícate a ello en cuerpo y alma.