EL

LIDERAZGO

Gloria Mucientes

BREVE RESEÑA HISTÓRICA

En los inicios de la Historia de la Humanidad se vivía una lucha por el alimento y además una necesidad de seguridad.

Con el tiempo surge la necesidad de unir esfuerzos, por eso se escogían líderes que

garantizaran la satisfacción de necesidades.

Estos eran escogidos de acuerdo a su cultura.

Evolución histórica

Luego surgen las deidades a quienes se atribuían poderes sobrenaturales y mágicos.

Mas adelante aparecen las dinastías y las familias reales. En este caso entonces el liderazgo era otorgado por nacimiento.

Después con el avance de la tecnología y la especialización de la gente se cubrieron las 2 necesidades de seguridad y alimento, entonces la función de los líderes cambia.

Un líder es el Guía de la Organización, es

innovador y entusiasma a la gente.

Usa el poder con responsabilidad

.

Hoy en día, un Líder debe poseer un perfil distinto

al de

varias décadas. (Idiomas-Estudios- Comunicación)

Saber que en el transcurso del tiempo se le

presentaran oportunidades y adversidades,

y debe afrontarlas con su equipo de trabajo.

¿Qué es el liderazgo?

Definiciones

Diccionario de la

lengua española: es la

dirección de un partido

político, grupo social u

otra colectividad

Diccionario de Cs.

De la conducta:

Cualidades de la

personalidad y

capacidad que

favorecen la guía y

el control de

individuos

Chiavenato: Es la influencia interpersonal ejercida en una situación, a

través de la comunicación, a la consecución de objetivos.

Es una persona con

características especiales que

tiene la capacidad de influir en

el comportamiento de un grupo

para que se comprometa en el

logro de metas y objetivos

comunes.

¿Qué es el Liderazgo?

INGREDIENTES PRINIPALES DE SU DEFINICIÓN:

Una persona con características especiales, cualidades o competencias.

Un grupo que lo sigue (empleados, seguidores, subalternos, fans, etc).

Una acción que ejerce sobre el grupo.(guiar, orientar, representar).

Un fin o meta común.

El líder

Es el jefe o guía de un grupo o Equipo.

Distinto a los otros, se destaca del resto.

Busca innovar y es creativo.

Entusiasma y motiva a su gente.

Es un dirigente, organizado y ejecutivo.

Tiene el don de la palabra, conmueve por la emoción y convence por la razón.

¿Qué hace el líder?

Estimula a la tarea..

Vela que nadie se sienta bloqueado en su creatividad.

Su principio: ‘tiene que haber una manera mejor de hacer las cosas’

Considera a las personas como el activo + preciado.

El líder retroalimenta la gestión

Considera su gestión como una tarea en proceso (evolución-superación)

El liderazgo de verdad no implica dar órdenes, sino que estimular el desarrollo de las personas a su cargo.

.

Liderazgo

Administración

DIRIGE

CONTROLA

EVALÚA

INSPIRA

PARTICIPA

DELEGA

DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y UN LÍDER

JEFE: • Existe por la autoridad.

• Considera la autoridad como el mando.

• Generalmente sabe como se hacen las cosas e inspira temor.

• Dice a los otros !Vayan¡

• Asigna tareas.

• Llega a tiempo.

• Los responsables son los que ejecutan.

LIDER:

• Existe por la buena voluntad.

• Considera la autoridad un privilegio.

• Enseña cómo hacer las cosas e inspira confianza.

• Dice a los otros: !Vayamos¡

• Llega antes.

• El responsable es él.

Grado de Control e Influencia del Líder

Influencia sobre las personas: Capacidad para convocar y movilizar a un cambio.

Control sobre las tareas: Capacidad para poder asegurar cumplimiento.

Grado de poder o autoridad: Sumar autoridad informal a mi autoridad formal (cargo)