el entorno organizacional lic. sujey herrera ramos
TRANSCRIPT
EL ENTORNO ORGANIZACIONAL
Lic. Sujey Herrera Ramos
EL ENTORNO ORGANIZACIONAL
“Son todos aquellos factores, internos, externos o
ambientales, que influyen directa o indirectamente, en mayor o menor medida sobre el desempeño de la actividad
empresarial”
Hellriegel (2006)
EL ENTORNO ORGANIZACIONAL
EL ENTORNO ORGANIZACIONAL
EMPRESA
ELEMENTOS DE ACCIÓN DIRECTA
CONSUMIDORESSINDICATOS
PROVEEDORESCOMPETIDORES
GOBIERNOCAMARAS
Intereses externos
Intereses internos
TRABAJADORESEMPLEADOSDIRECTORES ACCIONISTAS
ELEMENTOS AMBIENTALES
AMBIENTALISTASDESECHOS
CONTAMINACIÓNCLIMA Y AGUA
UBICACIÓNRECURSOS
ELEMENTOS DE ACCIÓN
INDIRECTA
EL ENTORNO ORGANIZACIONAL
EMPRESA
ELEMENTOS DE ACCIÓN DIRECTA
ELEMENTOS AMBIENTALES
ELEMENTOS DE ACCIÓN
INDIRECTA
VARIABLES SOCIALES
VARIABLES ECONÓMICAS
VARIABLES POLÍTICAS
VARIABLES TECNOLÓGICAS
DEMOGRAFÍA VALORES
IDEOSINCRACIA
PARIDAD CAMBIARIAPRODUCTIVIDAD IMPORTACIÓNES
SALARIOS, MERCADO
PROCESO ESTABILIDAD
CLIMA
AVANCESDISPONIBILIDADCOMPATIBILIDAD
AFINIDAD
TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN
F. W. Taylor
Teoría Científica de
la Administració
n
Énfasis en la Tarea
Tiempos y movimientos
División del trabajoHomo EconómicusÉnfasis en la
eficiencia
TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Teoría Clásica de la
Administración
H. Fayol Énfasis en la Estructura
Planificación Organización Dirección Coordinación Control
TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Teoría de las Relaciones Humanas
G. E. Mayo
La importancia de:La participación humana La comunicaciónLos grupos informales
Énfasis en la persona
TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Enfoque Neoclásico de
la Administració
nP. Drucker
Énfasis en los objetivos
La importancia de:•Eclecticismo•La eficacia•La eficiencia
TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Teoría General de los
Sistemas
Insumo
Producto
Proceso
Retro- alimentación
L. von Bertalanffi
TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Enfoque Conductual o
Comportamental de la
Administración
D. Mc Gregor
TEORÍA XEl mal trabajador
TEORÍA YEl buen trabajador
Énfasis en la conducta
