el cambio vertiginoso del mundo y la cultura en el siglo xxi 0
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El cambio vertiginoso del
mundo y la cultura en el siglo
XXI
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CICLOS HISTÓRICOS
Grecia1,500 Años
Roma1,200 Años
I. Bizantino1,000 Años
España400 Años
Francia70 Años
U.K.60 Años
USA50 Años
China¿40 Años?
¡CICLOS MÁS RÁPIDOS!
3
0%
5%
10%
15%
20% ENER
O 2008
ENER
O 2010
MARZO
2012
IPAD
Participaciónen el mercadode PC’s
6
12
3
15
Mercado de PC’s$ 175 BD446 Millones de unidades
INNOVACIÓN DISRUPTIVA ACORTA LOS CICLOS
19992002
20032005
20122000
20072009
$257 B- $343 B
$547 B18,233veces
$3 B
$600 B
4
13 años
Valor de Capitalización
Años para alcanzar 50 millones de usuarios
74 Años
5 Meses
Teléfonofijo
Celular
5
5 10 15 20 25
1935 195519751995 2009
15
10
5
0
-5
-10
90
45
2619 17
AÑOS DE VIDA DE UNA EMPRESA
AÑOS
%
RETORNO A ACCIONISTAS
Sources: Datastream; web search; press search; McKinsey corporate performance analysis tool; Richard Foster and Sarah Caplan, Creative Destruction: Why companies that are built to last underperform the market – and how to successfully transform them, Doubleday/Currency, 2001
Velocidad y cambio… la nueva era
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Universidad a costo
CERO
7Fuente: http://www.poker-red.com/noticias/full-tilt-poker-dia-despues-tsunami-10464
México en el mundo digital
28 millones de personas en México tienen entre 20 y 65 años de edad y dentro del
sector ABC
• Nacieron en los 90’s
• Inmersos en el mundo digital
• Reciben y procesan información muy rápidamente y de una manera diferente
• Alta tendencia a la colaboración
• Realizan múltiples tareas al mismo tiempo
• Buscan satisfacción instantánea, ambientes retadores y entretenidos
¡Vienen los Nativos Digitales!
Nativos Digitales
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RÁPIDAS MUERTAS
VS
En el futuro, sólo habrá dos tipos de organizaciones…
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Es URGENTE la transformación de las organizaciones para
responder a este cambio vertiginoso de la
cultura del mundo actual.
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URGE cambiar la pirámide…
Obispo, Curia Diocesana, Colegio
de Consultores, Consejo
Presbiteral
Sacerdotes y Agentes de
Pastoral
Pueblo de Dios
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Nuestra razón de ser
Orientados a evangelizar y a servir al Pueblo de Dios.
Enfocados a ser mentores y consejeros
Pueblo de Dios
Sacerdotes y Agentes de
Pastoral Obispo, Curia
Diocesana, Colegio de Consultores,
Consejo Presbiteral
…recordando que nuestra función es SERVIR
• Ceder poder.• Cambiar la forma de pensar.• Nuestras energías se orientan a quedar
bien con los de arriba, más que a quienes nos debemos.
• Invertir tiempo en entrenamiento para vivir la calidad en el servicio
¿Por qué es difícil invertir la pirámide?
Si tuviera que calificar a las instituciones de 0 a 10 como en la escuela, donde 10 es mucha confianza y 0 es nada de confianza, ¿Qué calificación le daría usted a…?
¿Qué tanta confianza tiene usted en … ?, Mucha, Medianamente Poco, Nada
MetodologíaPOBLACIÓN SUJETA A ESTUDIO
Mexicanos mayores de 18 años con credencial para votar residentes en el territorio nacional en viviendas particulares.
ESQUEMA DE SELECCIÓN DE MUESTRA
Utilizando como marco de muestreo el listado de secciones electorales en el país y de sus
resultados oficiales de la elección federal de diputados en 2006, se tomaron de manera sistemática
y aleatoria con probabilidad proporcional a su tamaño (PPT) 100 secciones electorales en todo
el territorio nacional, en cada sección se escogieron dos manzanas (o grupo de viviendas en
caso de áreas rurales), en cada una de las manzanas cinco viviendas y en cada vivienda un
mexicano mayor de edad con credencial para votar vigente.
TAMAÑO DE MUESTRA
1,000 mexicanos mayores de 18 años con credencial para votar, cada mes.
TÉCNICA DE RECOLECCIÓN DE DATOS
El estudio fue llevado a cabo en viviendas particulares a través de entrevistas “cara a cara”
utilizando como herramienta de recolección de datos un cuestionario, previamente estructurado
mismo que es aplicado por personal calificado para esa labor (el cuestionario no es de autollenado).
MÉTODO DE ESTIMACIÓN DE LOS RESULTADOS
Los resultados presentados no son frecuencias simples, sino estimaciones basadas en la
utilización de factores de expansión, calculados como el inverso de la probabilidad de selección
de cada individuo en la muestra y corrección por no-respuesta en cada sección seleccionada en
muestra.
ERROR MÁXIMO Y CONFIANZA DE LAS PREGUNTAS
Aunque cada porcentaje tiene su propio error asociado, el diseño de muestra garantiza que en las
estimaciones nacionales al menos 95 de cada 100 veces, el error no sobrepasa el ±3.1 por ciento.
En los estudios de opinión pública, además del error muestral, se debe considerar que pueden
existir otros errores ocasionados por el fraseo de las preguntas y las incidencias en el trabajo de
campo.
La importancia de la transparencia
¿Qué es la transparencia?
• La transparencia es un mecanismo que evita el mal uso de los recursos de la comunidad, el secreto, la improvisación, la ineficiencia, la discrecionalidad arbitraria y el abuso en el ejercicio de su administración.
• La transparencia se da mediante la información veraz, oportuna y sistemática. Mediante la transparencia se fortalece y promueve la participación de la comunidad en la administración de los recuros.
Beneficios de la transparencia
• La transparencia es un elemento preventivo de la corrupción.
• Reduce la incertidumbre y aumenta la predictibilidad de las decisiones, logrando de esa manera la reducción del riesgo e impulsando la correcta administración de los recursos.
Beneficios de la transparencia
• La transparencia es la mejor manera de revertir la corrupción en la medida en que rompe con la cultura del secreto.
• El surgimiento de grupos de la sociedad civil que reclaman una mayor transparencia puede generar una dinámica tal que las exigencias de la comunidad y la voluntad de las organizaciones de transparentar el uso de los recursos se refuercen mutuamente.
El incumplimiento de la transparencia en una
organización se traduce casi automáticamente en una sanción
de la comunidad, por ejemplo como la pérdida de imagen y de
respeto.
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Información Financiera de Nuestra Diócesis
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Ingresos
2011(Miles de Pesos)
2012(Miles de Pesos)
Pensión Conciliar $4,111 $4,386
Binaciones 352 379
Colecta Seminario 1,757 1,681
Ofrenda Diocesana 3,009 3,101
Total $9,229 $9,549
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Egresos2011
(Miles de Pesos)2012
(Miles de Pesos)
Seminario 14,630 13,867
Sacerdotes 8,012 8,190
Ayudas Ordinarias 5,397 5,722
CCyAS 1,989 2,284
Deficientes Parroquiales 1,985 2,148
Universidades 1,768 1,939
Sueldos 1,538 1,692
Presupuestos Pastorales 1,043 1,193
Pastoral Vocacional 792 760
FASS 706 802
Escuela Catequista 227 190
Total 38,087 38,787
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Ofrenda Diocesana
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Ofrenda Diocesana
• Misión – Crear conciencia en la comunidad católica
para desarrollar la cultura de la Ofrenda Diocesana.
• Visión– Que el monto recaudado a través de la
Ofrenda sea suficiente para cubrir las necesidades de la operación de la Diócesis
Ofrenda Diocesana
• Actividades– Enviar cartas a párrocos informando la recaudación
de su comunidad del año anterior.– Enviar material de promoción a parroquias.– Informar en junta de presbiterio cuánto fue la
Ofrenda del año anterior y cómo se aplicó– Reunión con laicos de los Comités de la Ofrenda
Diocesana Parroquiales motivándolos a la nueva Campaña
– Compromiso de todos los sacerdotes del domingo anterior a la Campaña Anual hacer una fuerte concientización de este compromiso.
– Campaña permanente y recordatorio a mitad de año.
Ofrenda Diocesana
• Principales medios de captación
– Colecta Anual.– Cepos de la Ofrenda Diocesana
colocados en las parroquias– Red de familias bienhechoras de la
Iglesia-
DIEZMO
Campaña Publicitaria
2012-2013
Mensaje de Comunicación
Con esta campaña se busca la base, con una imagen que ha estado con nosotros a través de generaciones, para regresar a la dimensión de la Fe, con el objetivo de mover la espiritualidad de la gente.
“Estoy Contigo” frase que acompaña a la imagen, evocando que a pesar de todo Nuestro Señor sigue con nosotros.
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39
Manta
Sobre
40
Alcancía
41
Actividad Niños
(portarretrato)
Oración reverso
42
Folleto
DIEZMO
Panorámicos