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ES COPIA AUTENTICADA

E D DA CABRERA PAJARES OSINERGMIN

tbna. 02 /PC/ /) RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN EN ENERGÍA Y MINERÍA

OSINERGMIN N° 232-2013-OS/GG

Lima, 16 de octubre del 2013

VISTO: El memorándum OPC-107-2013 de fecha 14 de octubre de 2013. en el cual se solicita

y sustenta la necesidad de realizar modificación en el Manual de Organización y Funciones.

CONSIDERANDO:

Que. mediante Resolución Suprema N° 337-2008-PCM, de fecha 10 de diciembre de 2008, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal — CAP y con Resoluciones de Presidencia del Consejo Directivo del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería N° 049-2010-0S/PRES, N° 062-2010-OS/PRES, N° 078-2010-0S/PRES, N° 074-2011- OS/PRES, N° 058-2012-OS/PRES, N° 136-2012-OS/PRES (rectificada con Resoluciones N° 003-2013-OS/PRES y N° 010-2013-0S/PRES), N ° 023-2013-OS/PRES y N° 082-2013- OS/PRES (Fe de Erratas Resolución N ° 086-2013-OS/PRES), se aprobaron reordenamientos en el CAP de OSINERGMIN;

Que, mediante Resolución de Gerencia General N ° 690-2009-0S/GG, de fecha 17 de noviembre de 2009, se aprobó el Manual de Organización y Funciones - MOF de los órganos del Organismo Supervisor Inversión de Energía y Minería y mediante Resoluciones de Gerencia General N° 718-2010-0S/GG de fecha 09 de noviembre de 2010 y N" 080-2013- OS/GG de fecha 07 de febrero de 2013. se aprobaron los vigentes Manuales de Organización y Funciones de la Oficina de Sistemas, la Gerencia de Fiscalización de Gas Natural y la Gerencia de Fiscalización Minera;

Que, en el documento del VISTO, se sustenta la necesidad de uma modificación del Manual de Organización y Funciones de la Oficina de Sistemas, la Gerencia de Fiscalización de Gas Natural y la Gerencia e Fiscalización Minera, debido a que se han modificado los cargos del Cuadro para Asignación de Personal:

De conformidad con lo establecido por el articulo 65° del Reglamento General del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería, aprobado por Decreto Supremo N° 054 -2001-PCM.

SE RESUELVE:

Artículo 1°.- Aprobar el Manual de Organización y Funciones de los siguientes órganos. que en anexo forman parte de la presente resolución.

VII : Oficina de Sistemas XVI : Gerencia de Fiscalización de Gas Natural XVII : Gerencia de Fiscalización Minera

Artículo 2°.- Dejar sin efecto los anexos del Manual de Organización y Funciones la Oficina de Sistemas, la Gerencia de Fiscalización de Gas Natural y la Gerencia de Fiscalización Minera, aprobados mediante Resoluciones de Gerencia General N° 718-2010-OS/GG y N° 080-2013-OS/GG.

Osinergmin MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES XVI. GERENCIA DE FISCALIZACION DE GAS

NATURAL

RESOLUCION N' 232-2013-0SM de116 de octubre del 2013 1


INDICE

I. Introducción 3

II. Lineamientos Generales

11.1. Objetivos 3

11.2. Contenido y Alcance 4

11.3. Actualización y Modificación 4

11.4. Base Legal y Administrativa 4

11.5. Estructura Orgánica de Osinergmin 5

III. Organigrama Estructural de Osinergmin 8

Organigrama de Puestos CAP de la Gerencia de Fiscalización de Gas Natural 9

IV. Funciones y Perfiles 11

PUESTOS

• Gerente de Fiscalización de Gas Natural 13

• Asesor Técnico (GFGN) 17

• Especialista II (Técnico Normativo - GFGN) 19

• Asesor legal (GFGN) 21

• Especialista Legal 1 (GFGN) 23

• Coordinador Administrativo (GFGN) 25

• Especialista Administrativo 1 27

• Coordinador de Sistemas 29

• Secretaria (GFGN - A) 31

• Secretaria (GFGN - 8) 33

• Jefe de División Producción, Procesamiento y Transporte 35

• Jefe de Unidad de Transporte 37

• Jefe de Unidad de Procesamiento 39

• Especialista I-A (Transporte - Normas Técnicas) 41

• Especialista 1-8 (Transporte - Normas Técnicas) 43

• Especialista I-B (Producción y Procesamiento) 45

• Jefe de División de Distribución y Comercialización 47

• Coordinador Técnico (Distribución y Comercialización) 49

• Especialista I-A (GNV, GNC, GNL) 51

• Especialista I-A (Comercialización y Normas de Calidad) 53

• Especialista 1-8 (Proyectos y Contratos) 55

• Jefe de División de Seguridad 57

Anexo

• Diccionario de Competencias de la Gerencia de Fiscalización de Gas Natural 61

RESOLUCION N° 232-2013.0S/GG del 16 de octubre del 2013

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES TaW, UN. 4..• PI•11~ 1110“ • in ea

I. INTRODUCCIÓN

El presente documento contiene la descripción de las funciones de cada uno de los puestos o

cargos aprobados en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de Osinergmin, así como las

líneas de autoridad, funciones generales y funciones especificas, responsabilidad y el perfil del

puesto.

La estructura orgánica que se detalla en este documento, así como el Reglamento de

Organización y Funciones (ROF) fueron aprobados mediante Resolución de Consejo Directivo

N 2 459-2005-05/CD del 20 de diciembre de 2005 y su modificatoria en el Decreto Supremo N 9

067-2007-PCM. El Cuadro para Asignación de Personal fue aprobado mediante Resolución de

Presidencia del Consejo Directivo Nº 082-2013-OS/PRES.

Los gerentes o quienes hagan sus veces en Osinergmin son responsables de divulgar y

mantener actualizado el contenido de este documento en lo que respecta a los puestos

asignados a su cargo, estableciéndose un canal permanente de comunicación, con el propósito

de que cada persona que ocupa un cargo tenga pleno conocimiento de las funciones que

cumple y lo que significa en la consecución de los objetivos y planes de la Institución.

II. LINEAMIENTOS GENERALES

11.1. OBJETIVOS

Los objetivos a lograrse con este documento son los siguientes:

a. Normar la organización interna de Osinergmin, mediante la definición de su

estructura orgánica, relaciones jerárquicas, funciones y especificaciones para ocupar

los cargos aprobados.

b. Orientar al personal en lo referente a sus obligaciones, líneas de autoridad y

responsabilidad como sobre los canales de comunicación que debe observar en el

cumplimiento de sus funciones.

c. Proporcionar elementos de juicio en materia de organización y funciones que sirvan

de base para la ejecución de estudios, orientados a optimizar la administración del

recurso humano y de los sistemas y procedimientos de trabajo.

d. Establecer las bases de un sólido y efectivo sistema de control interno, facilitando la

ejecución de auditorias.

e. Facilitar la coordinación y las líneas de comunicación de todos los niveles, eliminando

la duplicación de esfuerzos, confusión e incertidumbre en el manejo de las

actividades de cada nivel, contribuyendo a lograr mayor eficiencia y eficacia de las

áreas orgánicas y del personal.

f. Servir como medio de orientación permanente al personal, propiciando una efectiva

supervisión.

g. Establecer las bases para evaluar las capacidades de los trabajadores, determinar las

brechas que existen entre el trabajador y su perfil con la finalidad que la Entidad esté

en actitud de determinar planes de carrera y establecer necesidades de capacitación

RESOLUCION N' 232-2013-05/GG del 16 de octubre del 2013 3


de manera personalizada en función a lo requerido para su puesto o su proyección

en el organismo.

11.2. CONTENIDO Y ALCANCE

Este documento describe la organización interna de Osinergmin, el objetivo y las

funciones generales y específicas de cada uno de sus niveles jerárquicos. Con el

propósito de lograr objetividad y mayor comprensión en la descripción, tanto de la

estructura orgánica como de las funciones de los distintos niveles, está diseñado de tal

forma para que cada trabajador conozca su rol dentro de la organización y desempeñe

su cargo con plena responsabilidad, conociendo sus deberes y los límites de su acción,

respete el nivel de competencia de los demás y contribuya con mayor eficiencia al

cumplimiento de los objetivos, estrategias y planes de la institución.

La jurisdicción estructural y funcional de lo dispuesto en el presente documento, abarca

a todas las Unidades Orgánicas que conforman Osinergmin.

11.3. BASE LEGAL Y ADMINISTRATIVA

La estructura orgánica y funciones que se establecen en el presente documento se

sustentan en las disposiciones siguientes:

a. Decreto Ley N2 26734, publicada el 31 de diciembre de 1996, Ley de Creación de

Osinergmin.

b. Decreto Ley N 2 26817, publicada el 24 de junio de 1997, que modifica la Décimo

Primera Disposición Complementaria de la Ley de Creación de Osinergmin, en su

Artículo 62 Inciso (g).

c. Ley N 2 27332, publicada el 29 de julio del 2000, Ley Marco de los Organismos

Reguladores de la Inversión Privada en los Servicios Públicos, da los lineamientos y

normas de aplicación general a todos los organismos reguladores.

d. Decreto Supremo N 2 054-2001-PCM, del 09 de mayo del 2001, que aprueba el

reglamento General del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía.

e. Ley N2 27699, publicada el 15 de abril del 2002, Ley Complementaria de

Fortalecimiento Institucional del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía

Osinergmin.

f. Decreto Supremo N 2 043-2004-PCM, del 18 de junio del 2004, aprueba los

Lineamientos para la Elaboración y Aprobación del Cuadro para Asignación de

Personal en las entidades de la Administración Pública del Gobierno.

g. Ley N° 28964 del 24 de enero de 2007, Ley que transfiere competencias de

supervisión y fiscalización de las Actividades mineras al Osinergmin.

h. Decreto Supremo N 2 067-2007-PCM del 10 de Agosto del 2007, que aprueba la

modificación del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y el Cuadro de

Asignación de Personal (CAP).

RESOLUCION W 232-2013-05/GG del 16 de octubre del 2013 4


i. Ley N' 29901, del 12 de julio de 2012, Ley que precisa las competencias del

Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería - Osinergmin.

Decreto Supremo N° 088-2013-PCM del 10 de agosto de 1013, que aprueba el

Listado de Funciones Técnicas bajo la competencia del Organismo Supervisor de la

Inversión en Energía y Minería - Osinergmin.

11.4. ESTRUCTURA ORGÁNICA DE OSINERGMIN

Para el cumplimiento de sus objetivos, Osinergmin cuenta con los siguientes Órganos y

Unidades Orgánicas:

N2 ÓRGANO UNIDAD ORGÁNICA

1 Presidencia Presidencia

2 órgano de Control Institucional Órgano de Control Institucional

3 Asesoría de la Alta Dirección Asesoría de la Alta Dirección

4 Oficina de Comunicaciones Oficina de Comunicaciones

Oficinas Desconcentradas y Atención al Usuario

5 Secretaría General del Tribunal de Solución de Controversias

Secretaría General del Tribunal de Solución de Controversias y Cuerpos Colegiados

6 Gerencia General Gerencia General

7 Oficina de Sistemas Oficina de Sistemas

8 Oficina de Planeamiento y Control de Gestión

Oficina de Planeamiento y Control de Gestión

9 Oficina de Estudios Económicos Oficina de Estudios Económicos

10 Oficinas Regionales Oficinas Regionales

11 Oficina de Administración y Finanzas Oficina de Administración y Finanzas

12 Gerencia Adjunta de Regulación Tarifaria

División de Generación y Transmisión Eléctrica División de Distribución Eléctrica

División de Gas Natural

13 Gerencia Legal Gerencia Legal

14 Gerencia de Fiscalización Eléctrica Gerencia de Fiscalización Eléctrica

Unidades de Fiscalización

15 Gerencia de Fiscalización de Hidrocarburos Líquidos

Gerencia de Fiscalización de Hidrocarburos Líquidos

Divisiones

Unidades

16 Gerencia de Fiscalización de Gas Natural

Gerencia de Fiscalización de Gas Natural

Divisiones

Unidades

17 Gerencia de Fiscalización Minera Gerencia de Fiscalización Minera

18 Secretaría Técnica de órganos Resolutivos

Secretaría Técnica de órganos Resolutivos

RESOLUCION 232-2013-0S/GG del 16 de octubre del 2013


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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES XVI. GERENCIA DE FISCALIZACION DE GAS

NATURAL

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

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Nombre del Puesto : GERENTE DE FISCALIZACION DE GAS NATURAL

Unidad a la que Pertenece Gerencia de fiscalización de Gas Natural

Cargo CAP N': 229 Cargo Estructural: Gerente de Fiscalización de Gas Natural

Número de personas que trabajen en el mismo cargo: 1

I. LINEA DE AUTORIDAD

Depende de: Gerente General

Supervisa a:

PERSONAL CAP PERSONAL CAS

l'efe de División de Procesamiento, Terminales y Transporte 1 Especialista en Gestión de la Supervisión

1 Jefe de División de Distribución y Comercialización 1 Especialista en Tecnologías de la Información

1 Jefe de División de Seguridad 1 Chofer

1 Asesor Técnico

1 Asesor Legal

1 Coordinador de Sistemas

1 Coordinador Administrativo

1 Secretaria (A)

1 Secretaria (6)

II. FUNCIONES GENERALES

Dirigir la ejecución, planificar, coordinar, y controlar los procesos de supervisión y fiscalización de las actividades de

producción, procesamiento, transporte, distribución, comercialización y de seguridad y medio ambiental exigidos a

las empresas que conforman la industria del gas natural.

III. FUNCIONES ESPECÍFICAS

a) Dirigir la ejecución, planificar y evaluar la supervisión y fiscalización de las empresas asignadas a la gerencia, para

el cumplimiento de las normatividad legal y técnica de conservación y protección del medio ambiente, en las

etapas pre-operativa, operativa y de abandono.

la) Dirigir la ejecución, planificar y evaluar la supervisión y fiscalización el cumplimiento de la normatividad vigente,

respecto de la seguridad del personal técnico-operativo, y equipos de las personas y empresas administradas que

desarrollan actividades en la industria del gas natural, de los terceros y sus propiedades.

c) Proponer al Gerente General los lineamientos de politica y las estrategias para la supervisión y la fiscalización de

las actividades de las empresas asignadas de la industria del gas natural.

d) Planificar, dirigir la ejecución y evaluar la supervisión del cumplimiento de los compromisos de inversión,

operativos, financieros y societarios asignados a la gerencia en las empresas privatizadas.

e) Evaluar y someter a consideración de la Gerencia General, la aplicación de sanciones y multas a las empresas

supervisadas que desarrollan actividades en la industria del gas natural.

f) Proponer al Gerente General la actualización y/o modificación de las normas legales y técnicas que rigen la

ejecución de las actividades en la industria del gas natural.

g) Proponer al Gerente General el plan operativo y el presupuesto de la Gerencia, así corno realizar su ejecución,

seguimiento y evaluación correspondiente.

h) Planificar, dirigir la ejecución y evaluar los procesos de selección y contratación de las empresas supervisoras de

la Gerencia.

i) Dirigir y evaluar la elaboración de los informes sobre el estado de situación de los contratos de privatización

supervisados a las entidades que correspondan.

RESOLUCION N' 232-2013-0S/GG del 16 de octubre del 2013 13

Profesión Titulo de Ingeniero.

Espedalizadón En Administración o en Energía o en Gas Natural. (De preferencia).

Experiencia De 6 años o más realizando funciones requeridas por el puesto.

PIá riá Osinergmin MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

j) Dirigir y controlar la elaboración de los informes de opinión sobre la renovación de la vigencia de los contratos,

prorroga de los plazos estipulados, revisión y/o renegociación de aquellos contratos de privatización ya suscritos,

de acuerdo a la normatividad vigente.

k) Dirigir la formulación de los informes técnicos, función que Implica: El otorgamiento o la negación mediante

resolución y la facultad de emitir los certificados de diseño de obras en su correspondiente formato; así como, la

elaboración de otros documentos que contengan actos administrativos cuyo otorgamiento, aprobación y/o

calificación hayan sido asignados o que por su naturaleza le corresponda a la gerencia.

I) Conducir la formulación de los informes técnicos solicitados por los órganos de Solución de Controversias y de

Atención de Reclamos.

m) Dirigir y controlar la supervisión para el cumplimiento de las concesionarias de distribución de gas natural a los

procedimientos de atención de reclamos de los usuarios del servicio público de distribución de gas natural.

n) Conducir la investigación sobre incidentes y accidentes ocurridos en las actividades de las empresas administradas

de la industria del gas natural.

o) Implementar y supervisar el cumplimiento de los encargos del Consejo Directivo.

p) Conducir los proyectos de resoluciones que absuelven los recursos de reconsideración Interpuestos contra las

resoluciones relativas al gas natural.

q) Asesorar, asistir e informar al Gerente General en temas relacionados a la competencia de la Gerencia.

r) Administrar el cumplimiento de los objetivos y de las metas establecidas en la Gerencia.

s) Administrar eficazmente los recursos asignados a la Gerencia.

t) Conducir la supervisión de los aportes de las empresas supervisadas, de acuerdo a los dispositivos legales

vigentes.

u) Elaborar informes de gestión e informes específicos que le sean requeridos o solicite el Gerente General.

y) Otras funciones que le asigne el Gerente General en el ámbito de su competencia.

IV. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

ID Responsabilidad Impacto Frecuenda

1 Decisiones Grave Permanente

2 Manejo de datos confidenciales Grave Permanente

3 Representar públicamente a la Institución Grave Permanente

V. PERFIL DEL PUESTO

V.1. PROFESIÓN Y EXPERIENCIA

V.2. INFORMÁTICA

Destreza Específica Nivel

De Oficina

Intermedio

V.3. IDIOMA: Inglés (Deseable)

Destreza Específica Escrito Hablado Leido

Nivel Intermedio Intermedio Intermedio

RESOLUCION W 232.2013-0S/GG del 16 de octubre del 2013 14

V.4. COMPETENCIAS

CON1PÍTUNCIAS

institucionales

Interés por el cliente

Obtención de resultados

Mejoramiento permanente

Trabajo en equipo

Del Área Planificación

Oportuna toma de decisiones

Del Puesto

Conocimientos

Conocimiento del entorno III

Conocimiento legal del sub sector de gas natural

Conocimiento técnico del gas natural la

Supervisión del gas natural 13/

Destrezas / Habilidades

Juicio y toma de decisiones

Monitoreo y control

Pensamiento analítico

Conocimientos del entorno in Mercados del gas natural,

Políticas sobre el gas natural.

Conocimiento técnico del gas

Conocimiento técnico del gas natural,

natural ")

Conocimiento técnico de la calidad del gas natural. Conocimiento técnico de la distribución y comercialización del gas natural.

Supervisión del gas natural 111 Supervisión del medio ambiente y calidad del gas natural, Supervisión de la distribución y comercialización del gas natural, Supervisión de la producción y seguridad del gas natural, Supervisión del procesamiento y transporte del gas natural.

Osinergmin

Par iOr4 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

RESOLUCION M 232-2013-0S/GG del 16 de octubre del 2013 15

1 1 Especialista II (Técnico Normativo — GFGN) 1 Especialista III



Nombre del Puesto : ASESOR TECNICO (GFGN)

Unidad a la que Pertenece Gerencia de Fiscalización de Gas Natural

Cargo CAP AP: I 232 i Cargo Estructural: Asesor Técnico



Depende de:

Supervisa a:

Gerente de Fiscalización de Gas Natural


Asesorar a la Gerencia de Fiscalización de Gas Natural en aspectos técnicos y económicos de competencia del área así

como brindar soporte a las diversas decisiones y actividades que ejecuta la gerencia.


a) Hacer seguimiento e informar a la Gerencia sobre el cumplimiento de los compromisos de inversión, operativos,

financieros y societarios en las empresas privatizadas.

b) Hacer seguimiento e informar a la Gerencia sobre el aporte de las empresas supervisadas, de acuerdo a los

dispositivos legales vigentes.

c) Asesorar a las divisiones sobre las actividades a su cargo en lo que respecta a los informes, programas de

supervisión, entre otros.

d) Analizar y evaluar el desempeño técnico de las divisiones por encargo de la Gerencia.

e) Realizar estudios o trabajos de investigación relacionados a la industria del Gas Natural.

1) Revisar y emitir opinión técnica sobre la documentación de la gerencia como: contratos, informes, propuestas de

normatividad y de sanciones, entre otros.

g) Preparar proyectos de informes sobre el estado de situación de los contratos de privatización supervisados a las

entidades que correspondan.

h) Asesorar en la implementación de los procesos de privatización y concesión relacionados con las actividades del

sector energía a las entidades que corresponda, de acuerdo a lo establecido por el Consejo Directivo.

i) Preparar proyectos de informes de opinión sobre la renovación de la vigencia de los contratos, prorroga de los

plazos estipulados, revisión y/o renegociación de aquellos contratos de privatización ya suscritos, de acuerdo a la

normatividad vigente.

j) Revisar y/o proponer documentación normativa técnica de responsabilidad de la gerencia.

k) Elaborar presentaciones relacionadas al tema del gas natural requeridas por la gerencia.

I) Participar en la elaboración, seguimiento y evaluación del plan operativo y presupuesto de la Gerencia.

m) Asesorar en las respuestas a las comunicaciones de las autoridades, entidades públicas y privadas, entre otros.

n) Realizar visitas inspectoras a las empresas supervisadas por encargo de la Gerencia.

o) Efectuar seguimiento sobre las acciones de las empresas supervisoras.

p) Efectuar el seguimiento de procesos y/o proyectos que se desarrollan en la Gerencia.

q) Proponer mejoras técnicas en los procesos, los procedimientos, las resoluciones, entre otros, de competencia de

la Gerencia.

r) Participar en comités o comisiones que designe la Gerencia.

s) Efectuar el seguimiento para el cumplimiento de las metas de la Gerencia.

t) Controlar la ejecución de las reuniones de coordinación mensual con las empresas supervisadas.

RESOLUCION N' 232-2013.0S/GG del 16 de octubre del 2013 17

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 09~1.01"..1010t 1. ...Num

u) Otras funciones que le asigne el Gerente en el ámbito de su competencia.


ID Responsabilidad Impacto Frecuencia


2 Operación de equipos pc Medio Permanente

3 Representar públicamente a la Institución Grave Ocasional

4 Decisiones Medio Ocasional



Profesión Título de ingeniero.

Especialización En Administración o Gestión Pública, o en Regulación del Gas Natural. (De preferencia).

Experiencia De S años o más realizando funciones requeridas por el puesto.

V.2. INFORMÁTICA

Destreza Especifica

Nivel

De Oficina

Intermedio



Nivel Intermedio Intermedio Avanzado

V.4. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS

Institucionales




Trabajo en equipo


Oportuna toma de decisiones

Del Puesto

Conocimientos

Conocimiento legal del sub sector del gas natural

Conocimiento técnico del gas natural °

Supervisión del gas natural PI


Monitoreo y control


Preparación de informes y documentos

Conocimiento técnico del gas Conocimiento técnico de la seguridad del gas natural

natural ('' Conocimiento técnico del medio ambiente del gas natural

Supervisión del gas natural °I Supervisión del medio ambiente del gas natural Supervisión de la calidad del gas natural Supervisión de la distribución y comercialización del gas natural Supervisión de la producción y seguridad del gas natural

Supervisión del procesamiento y transporte del gas natural

RESOLUCION W 232-20134S/6G del 16 de octubre del 2013 18

Pág 01r4 Osinergmin MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Nombre del Puesto : ESPECIALISTA II (TECNICO MORMATIVO - GFGN)

Unidad o la que Pertenece Gerencia de Fiscalización de Gas Natural

Cargo CAP N':

233 Cargo Estructural: Especialista II



Depende de: Asesor Técnico (GFGN)

Supervisa a:

PERSONAL CAP

PERSONAL CAS

Ninguno

Ninguno


Apoyar al Asesor Técnico de la Gerencia de Fiscalización de Gas Natural en aspectos técnicos y económicos de

competencia del área.

III. FUNCIONES ESPEC(FICAS

a) Apoyar en el seguimiento sobre el cumplimiento de los compromisos de inversión, financieros y societarios en las

empresas concesionarias.

b) Apoyar en la preparación de proyectos de informes de opinión sobre la renovación de la vigencia de los contratos

de concesión, prórroga de los plazos estipulados, revisión y/o renegociación de aquellos contratos de concesión

suscritos, de acuerdo a la normatividad vigente.

c) Coordinar las actividades de las empresas supervisoras, así como analizar y calificar los informes mensuales de

supervisión correspondientes a los contratos de concesión.

d) Realizar estudios o trabajos de investigación relacionados a la industria del Gas Natural.

e) Preparar informes técnicos sobre el cumplimiento contractual de las obligaciones establecidas en los contratos de

concesión suscritos con el estado.

f) Apoyar EN LOS TEMAS RELACIONADOS A ESTUDIOS DE recuperación Máxima eficiente (MER).

g) Brindar apoyo sobre la documentación de la Gerencia como: contratos, informes, normatividad, ofertas públicas,

sanciones, entre otros, cuando lo requiera el Asesor Técnico.

h) Apoyar en revisión de la documentación normativa técnica de responsabilidad de la Gerencia.

i) Elaborar presentaciones relacionadas al tema del gas natural requeridas por el Asesor Técnico.

j) Efectuar seguimiento sobre las acciones de las empresas de supervisión por encargo del Asesor Técnico.

k) Coordinar la ejecución de reuniones de coordinación con las empresas supervisadas o, entidades públicas, cuando

el Asesor Técnico lo disponga

I) Participar en comités o comisiones que designe el Asesor Técnico y/o la Gerencia.

ni) Apoyo en el seguimiento para el cumplimiento de las metas de la Gerencia.

n) Otras funciones que asigne el Asesor Técnico en el ámbito de su competencia.



1 Manejo de datos confidenciales Medio Permanente

2 Operación de equipos Pc Medio Permanente

3 Representar públicamente a la institución Medio Ocasional

4 Decisiones Medio Ocasional

RESOLUCION W 232-2013-0S/GG del 16 de octubre del 2013

19

► T ION Osinergmin MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES



Profesión Título de ingeniero.

Especialización Maestría en Administración o Energía o Gas Natural o Regulación del Gas Natural (deseable)

Experiencia De 3 años a más de experiencia laboral en el sector hidrocarburos o gas natural.

V.2. INFORMÁTICA

Destreza Especifica

Nivel

De Oficina

Intermedio


Destreza Específica Escrito Hablado Leído

Nivel intermedio intermedio Intermedio

V.4. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS

Institucionales




Trabajo en equipo


Oportuna toma de Decisiones

Del Puesto

Conocimientos

Conocimiento Técnico del gas natural 1' ,

Conocimiento general de la normativa del subsector hidrocarburos

Gestión de la Calidad

Fiscalización del gas natural gi

Supervisión del gas natural °I


Coordinación


Atención a detalles

Conocimiento técnico del gas natural"'

Conocimiento técnico de la producción del gas natural Conocimiento técnico de la calidad del gas natural

Conocimiento técnico del procesamiento y conversión del gas natural Conocimiento técnico del transpone del gas natural Conocimiento técnico de la distribución del gas natural Conocimiento técnico de la comercialización del gas natural Conocimiento técnico de la seguridad del gas natural

Fiscalización del gas natural In Fiscalización de la producción del gas natural Fiscalización de la calidad del gas natural Fiscalización del procesamiento y conversión del gas natural

Fiscalización del transpone del gas natural Fiscalización de la distribución del gas natural Fiscalización de la comercialización del gas natural Fiscalización de la seguridad del gas natural

Supervisión del gas natural c " Supervisión de la producción del gas natural Supervisión de la calidad del gas natural

Supervisión del procesamiento y conversión del gas natural

Supervisión del transpone del gas natural Supervisión de la distribución del gas natural Supervisión de la comercialización del gas natural Supervisión de la seguridad del gas natural

RESOLUCION W 232-2013-05/66 del 16 de octubre del 2013 20

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ~AMO YA orola tt 4 ~Kir 04 Ipelm• lonow A

Nombre del Puesto : ASESOR LEGAL (GFGN)


Cargo CAP Al*: 230 Cargo Estructural: Asesor Legal



Depende de:

Supervisa a:


PERSONAL CAP

PERSONAL CAS

1 Especialista legal I (GFGN)

2 Abogados


Asesorar a la Gerencia de Fiscalización de Gas Natural en la evaluación del marco normativo de la industria del gas, así

como en los aspectos legales de las acciones administrativas correspondientes.

III. FUNCIONES ESPECIFICAS

a) Brindar a la Gerencia y a las divisiones la asesoría legal sobre los alcances y aplicación de las normas relativas a la

industria del gas natural.

b) Revisar los proyectos de resolución vinculados a los procedimientos sancionadores, así como las instrucciones

preliminares relativas a la industria del Gas Natural.

c) Revisar la normatividad de la industria del Gas Natural y los contratos objetos de supervisión de la gerencia.

d) Evaluar el marco normativo de la industria del Gas Natural a fin de realizar las propuestas para mejorarla y

complementarla.

e) Revisar los proyectos de resolución vinculados a procedimientos de evaluación previa que disponga la Gerencia.

f) Revisar los modelos de contratos con las empresas supervisoras y visar los mismos.

g) Revisar los contratos de locación de servicios a suscribir entre la entidad y las empresas supervisoras.

h) Elaborar y coordinar la información requerida por la Gerencia respecto de los temas a cargo de la Asesora legal,

para las presentaciones internas y externas.

i) Coordinar con el área técnica a cargo el marco normativo referido para la supervisión del pago de los aportes por

regulación.

Administrar la compilación y sistematización de los dispositivos legales vigentes y la normatividad

correspondiente a la gerencia.

k) Emitir opinión legal sobre los asuntos que la Gerencia le solicite.

I) Elaborar oficios, informes y memorandos que emita la Gerencia en aquellos asuntos que a juicio de la misma

puedan tener implicaciones legales.

m) Otras funciones que le asigne el gerente en el ámbito de las competencias del puesto.






RESOLUCION N' 232-2013-OS/GG del 16 de octubre del 2013 21

Profesión Abogado

En Derecho Administrativo, o Gestión Pública, o Regulación de Servicios Públicos. (De preferencia).

De 5 anos o más realizando funciones requeridas por el puesto..

Especialización

Experiencia


V.1. PROFESIÓN V EXPERIENCIA

V.2. INFORMÁTICA

Destreza Específica

Nivel

De Oficina

Intermedio



Nivel intermedio Intermedio Intermedio

V.4. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS

Institucionales




Trabajo en equipo



Del Puesto

Conocimientos


Conocimiento legal de aspectos administrativos

Conocimiento legal Institucional



Identificación de problemas

Trabajo bajo presión

Pe, Osinergmin MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

RESOLUCION 2324013-0SM del 16 de octubre del 2013 22

Profesión Abogado

En Derecho Administrativo, o Gestión Pública, o Regulación de Servicios Públicos. (De preferencia).

De 2 años o más en puestos similares.

Especialización

Experiencia


SO1%/10.C1 N en.1~ IN 04~ vw.11.0.

Nombre del Puesto : ESPECIALISTA LEGAL I (GFGN)


Cargo CAP N': 231 Cargo Estructural: Especialista Legal I



Depende de: Asesor Legal (GFGN)

Supervisa a:

PERSONAL CAP

PERSONAL CAS

Ninguno

Ninguno


Apoyar en las actividades de asesoramiento legal a la Gerencia y a las Divisiones en la evaluación y fiscalización del

marco normativo de la industria del rubro, así como en las acciones administrativas que correspondan.


a) Brindar apoyo al asesor legal sobre los alcances y aplicación de las normas relativas a la Industria del gas natural.

b) Elaborar y/o revisar los proyectos de resolución vinculados a los procedimientos sancionadores, así como las

instrucciones preliminares relativas a la industria del gas natural.

c) Apoyar en la opinión legal sobre los asuntos que la Gerencia le solicite.

d) Elaborar los oficios, informes y memorandos que emita la Gerencia en aquellos asuntos que a juicio de la misma

puedan tener implicaciones legales.

e) Estudiar la normatividad de la industria del gas natural y los contratos objetos de supervisión de la gerencia.

fi Elaborar y/o revisar los proyectos de resolución vinculadas a procedimientos de evaluación previa, así como la

documentación pertinente que disponga la Gerencia.

g) Elaborar y/o revisar los modelos de contratos con las empresas supervisoras y visar los mismos.

h) Elaborar y/o revisar los contratos de locación de servicios a suscribir entre la entidad y las empresas supervisoras.

1) Elaborar y coordinar la información requerida por la Gerencia respecto de los temas a cargo de la Asesora Legal,

para las presentaciones internas y externas.

j) Otras funciones que le asigne el Asesor legal el ámbito de las competencias del puesto.

IV. RESPONSABILIDADES DEI. PUESTO






V.2 INFORMÁTICA


De Oficina

Intermedio


V 3 IDIOMA: Inglés (Deseable)

Destreza Específica Escrito 1 Hablado Leído

Nivel Intermedio 1 Intermedio Intermedio

V.4. COMPETENCIAS

Institucionales

COMPETENCIAS




Trabajo en equipo



Del Puesto

Conocimientos

Conocimiento legal de aspectos admInistrativos

Fiscalización de gas natural (I)

Supervisión de gas natural (2)





fiscalización del gas natural ")

Supervisión del gas natural 11)

Fiscalización del medio ambiente del gas natural, Fiscalización de la calidad del gas natural,

Fiscalización de la distribución del gas natural, Fiscalización de la comercialización del gas natural,

Fiscalización de la producción del gas natural, Fiscalización de la seguridad del gas natural,

Fiscalización del procesamiento del gas natural, Fiscalización del transporte del gas natural

Supervisión del medio ambiente del gas natural, Supervisión de la calidad del gas natural,

Supervisión de la distribución del gas natural, Supervisión de la comercialización del gas natural, de la producción del gas natural,

Supervisión de la seguridad del gas natural, del procesamiento del gas natural, Supervisión del transporte del gas natural.

re, Osinergmin MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

RESOLUCION N' 232-2013-OS/GG del 16 de octubre del 2013

24

Osinergntin

Par Zir4


muna mormost ot v.~~ffiiNISOLt•hefttála

Nombre del Puesto : COORDINADOR ADMINISTRATIVO (GFGN)

Unidad a fa que Pertenece Gerencia de Fiscalización de Gas Natural

Cargo CAP N': 234 Cargo Estructural: Coordinador Administrativo



Depende de:


Supervisa a:

PERSONAL CAP

PERSONAL CAS

1 Especialista Administrativo I

1 Asistente

1 Auxiliar


Asistir a la gerencia en temas administrativos relacionados a contrataciones, servicios generales, recursos humanos,

contables, logísticos, entre otros.


a) Coordinar con la Gerencia de Fiscalización de Gas Natural la formulación de lineamientos y políticas

administrativas de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.

b) Consolidar y dar seguimiento al plan operativo, presupuesto y plan anual de adquisiciones de la GFGN.

c) Proponer proyectos de normas, procedimientos y directivas para el cumplimiento adecuado de los procesos

administrativos.

d) Coordinar el registro y control de pago de empresas supervisoras y otros locadores de servicio.

e) Elaborar el Plan Operativo y Presupuesto de la Coordinación Administrativa en estrecha relación con el Plan

Estratégico.

f) Participar en el proceso de selección y contratación de las empresas supervisoras.

g) Cumplir con las normas y procedimientos establecidos.

h) Elaborar documentos relacionados a temas administrativos que emite la Gerencia.

i) Preparar reportes, estadísticas o informes requeridos por la Gerencia.

j) Participar en reuniones de la Gerencia de la Institución y externas.

k) Otras funciones que le asigne el gerente en el ámbito de su competencia.




2 Manejo y cuidado de materiales Medio Permanente

3 Operación de equipos pc. Grave Permanente

4 Manejo de dinero y documentos de valor Grave Permanente

5 Asignar recursos materiales/económicos a otros Grave Permanente



Licenciado en Administración, Ingeniero Industrial o Economista.

Administración o Gestión en Hidrocarburos Especialización

Profesión


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 91" Osinergmin

v. PERFIL DEL PUESTO


V.2. INFORMÁTICA


Nivel

De Oficina

Intermedio



Escrito Hablado Leído


V.C. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS


Obtención de resultados Institucionales


Conocimientos

Trabajo en equipo

Planificación


Adquisiciones y contratos

Normas administrativas

Del Área

Del Puesto Destrezas / Habilidades

Monitoreo y control


Reconocimiento de problemas

RESOLUCION 232-2013.OS/GG del 16 de octubre del 2013 26

Osinerginin MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

41 V IY41.10110111/11Kla • M.14

Nombre del Puesto : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 1 (GFGN)


Cargo CAP N': 235 Cargo Estructural: Especialista Administrativo I



Depende de: Coordinador Administrativo

Supervisa a:

PERSONAL CAP

PERSONAL CAS

Ninguno

Ninguno


Apoyar en temas administrativos relacionados a contrataciones, servicios generales, recursos humanos, contables,

logísticos entre otros, para el mejor cumplimento de las funciones de las divisiones de la gerencia.


a) Participar en la elaboración del plan operativo y del plan anual de adquisiciones, en coordinación con las distintas

divisiones.

b) Efectuar las proyecciones de ejecución y seguimiento del plan anual de adquisiciones y presupuesto.

c) Elaborar reportes, documentos, información, estadísticas requeridas por el Coordinador Administrativo.

d) Revisar los requerimientos de bienes y servicios en coordinación con las áreas usuarias, de acuerdo a las normas

de contrataciones y adquisiciones.

e) Efectuar las modificaciones al Plan Operativo, cuando así se requiera a fin de atender las necesidades de la

Gerencia de Fiscalización de Gas Natural.

f) Apoyar el desarrollo de los procesos de selección y contratación de empresas supervisoras.

g) Apoyar en la elaboración de memorándums y documentos en general competencia de la Coordinación

Administrativa.

h) Revisar las solicitudes de capacitación, de compras directas y vacaciones.

i) Supervisar el control de pago de supervisores y del personal de locación de servicios y otros locadores.

I) Efectuar el control y seguimiento de la programación de vacaciones del personal de la Gerencia de Fiscalización

de Gas Natural.

k) Otras funciones que le asigne el coordinador administrativo en el ámbito de su competencia.




2 Operación de equipos pc Grave Permanente



Profesión Licenciado en Administración, Ingeniero Industrial o Economista.

Especialización Administración o Gestión en Hidrocarburos. IDe preferencia).


RESOLUCION N' 232-2013-0S/GG del 16 de octubre del 2013

27

► e' all:H.Q/011.11.1t1.401171 int I Min. á • • —o é n


V.2 INFORMÁTICA

Destreza Especifica Nivel

De Oficina Intermedio


Destreza Especifica Escrito itablado Leido

Nivel Intermedio

1

Intermedio Intermedio

VA. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS

Institucionales




Trabajo en equipo



Del Puesto

Conocimientos

Adquisiciones y contratos

Normas administrativas

Gestión presupuestaria —





RESOLUCION 232-2013-05/GG del 16 de octubre del 2013 28

"A" Osinergen- MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Nombre del Puesto : COORDINADOR DE SISTEMAS (GFGN)


Cargo CAP N°: 136 Cargo Estructuro!: Coordinador de Sistemas



Depende de: Gerente de Fiscalización de Gas Natural

Supervisa a:

rNinguno

PERSONAL CAP

PERSONAL CAS

Ninguno


Brindar soporte de sistemas e informático a la gerencia para la optimización y automatización de sus procesos y

operaciones.


a) Gestionar los requerimientos de las áreas de la Gerencia respecto a sistemas informáticos y de procesamiento de

datos.

b) Realizar el diseño, desarrollo y mantenimiento de los sistemas aplicados por las divisiones de la Gerencia.

c) Elaborar los modelos y datos de prueba requeridos por los proyectos en los aspectos informáticos y de sistemas.

d) Monitorear y controlar el desarrollo de los proyectos de sistemas aplicados en las áreas de la Gerencia.

e) Proponer normas, procedimientos y formatos que aseguren el óptimo funcionamiento de los sistemas y base de

datos operados por las áreas de la Gerencia.

Diseñar e implantar mecanismos para la seguridad de la base de datos bajo su competencia.

g) Administrar la base de datos de los proyectos de sistemas desarrollados y aplicados por las áreas de la Gerencia.

h) Gestionar los requerimientos de software y hardware de las áreas y Gerencia.

I) Supervisar el mantenimiento de los equipos de cómputo de las áreas y Gerencia.

j) Elaborar informes en temas de su competencia a solicitud de la Gerencia.

k) Otras funciones que le asigne el gerente en el ámbito de su competencia.






V.1 PROFESIÓN Y EXPERIENCIA

Profesión Ingeniero de Sistemas o Ingeniero de Computación o Ingeniero Electrónico o Ingeniero

Industrial.

Especialización Administración de Proyectos de la Tecnología de la Información.


29 RESOLUCION 232-2013-OS/GG del 16 de octubre del 2013


De oficina

Especializada en manejo de software

Avanzado

Avanzado


V.2. INFORMÁTICA




V.4. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS

Institucionales




Trabajo en equipo



Del Puesto

Conocimientos

Administración de proyectos

Tecnologia de la información

Diseño de Sistemas


Monitore° y control



RESOLUCION N'232-2013-0S/GG del 16 de octubre del 2013 30

Osinergmlin

,`11 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

s ).M PI LA Wel ellOM 0.91, unINA

Nombre del Puesto : SECRETARIA (GFGN — A)


Cargo CAP Al e: J1/ Cargo Estructural: Secretaria




Supervisa a:

PERSONAL CAP

PERSONAL CAS

Ninguno

Ninguno


Asistir a la Gerencia en la preparación de información relevante para su gestión, así como coordinación con áreas de

la gerencia para el logro de las metas.


a) Recabar y coordinar la información para publicaciones, informes de gestión, reportes, entre otros para la

gerencia, así como su seguimiento respectivo.

b) Representar a la gerencia como coordinadora para el Modelo de Excelencia en la Gestión (MEG), asi como apoyar

el diagnóstico de procesos de la gerencia.

c) Apoyar al gerente en la redacción de documentos, seguimiento y archivo de las mismas y en general otras

funciones inherentes al cargo.

d) Apoyar en la implementación y difusión del plan de contingencias de la Gerencia.

e) Organizar las conferencias para público externo en temas de gas natural.

f) Elaborar de actas durante las reuniones de los jefes.

g) Mantener actualizada el Directorio del sub-sector de gas natural y Energía.

h) Otras funciones que le asigne el gerente en el ámbito de su competencia.




2 Manejo de y cuidado de materiales y herramientas de trabajo Grave Permanente




Profesión Secretaria Ejecutiva o Asistente de Gerencia.

Especialización Administración. (De preferencia.)


V.2. INFORMÁTICA


De oficina

Intermedio


91"



Destreza Específica 1 Escrito Hablado Leído


V.4. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS

institucionales




Trabajo en equipo



Del Puesto

Conocimientos Sistema Integrado de gestión

Habilidades secretariales


Manejo del tiempo

Recopilación de información


RESOLUCION N ° 232-2013-05/GG de116 de octubre del 2013 32


'-4

i.,..1.5rt." Ud...W..4 01 u iv.inCI.O. (ni It..• • 18,1 4A


De oficina Medio

Nombre del Puesto : SECRETARIA (GFGN - Ft)


Cargo CAP N*: 238 Cargo Estructural: Secretaria




Supervisa a:

PERSONAL CAP

PERSONAL CAS

Ninguno

Ninguno


Brindar apoyo administrativo y secretarial a la Gerencia de Fiscalización de Gas Natural.


a) Elaborar, tramitar, registrar, controlar y custodiar la documentación emitida por la gerencia y las divisiones.

b) Efectuar seguimiento de los documentos emitidos por la Gerencia.

c) Atender los requerimientos de los usuarios correspondientes a la Ley de Transparencia y acceso a la informática

pública.

d) Controlar y supervisar los implementos de supervisión.

e) Atender en forma personalizada y por teléfono a los usuarios, personas y empresas fiscalizadas.

f) Preparar memorándums, oficios, informes, controlar y archivar la documentación que recibe la Gerencia.

g) Coordinar con las secretarias de las diversas gerencias para un mejor flujo de la información requerida así como

del seguimiento de documentos remitidos.

h) Otras funciones que le asigne el gerente en el ámbito de su competencia.




2 Manejo de y cuidado de materiales y herramientas de trabajo Grave Permanente




Profesión Secretaria Ejecutiva o Asistente de Gerencia.

Especialización Administración. (De preferencia.)

Experiencia De 2 años o más en puestos similares.

V.2. INFORMÁTICA

33 RESOLUCION W 232-2013-0S/GG del 16 de octubre del 2013

COMPETENCIAS


Obtención de resultados Institucionales


Trabajo en equipo

Planificación

Oportuna toma de Decisiones Del Área

Habilidades secretariales Conocimientos

Manejo de Archivos

Del Puesto Destrezas / Habilidades

Manejo del tiempo

Recopilación de información


free!rilit

paz 211.4



Destreza Especifica

Escrito

Hablado

Nivel

Intermedio

Intermedio

Intermedio

V.4. COMPETENCIAS

RESOWCION N' 232.2013-0S/GG del 16 de octubre del 2013


Nombre del Puesto : JEFE DE DIVISION DE PRODUCCIÓN, PROCESAMIENTO Y TRANSPORTE

' Gerencia de Fiscalización de Gas Natural División de Producción, Procesamiento y Transporte

Cargo CAP N': 239 Cargo Estructural: Jefe de División



Depende de:


Supervisa a:


1 Jefe de Unidad de Transporte 1 Asistente • DPTN

1 Jefe de Unidad de Procesamiento 2 Chofer de Campo

1 Auxiliar - DPTN


Administrar La supervisión de las actividades de producción, procesamiento y transporte de gas natural en los temas

de la normatividad técnica de seguridad, asi como en el cumplimiento de los Estudios de Impacto Ambiental (CIA) en

los aspectos operativos de medio ambiente y social.

In. FUNCIONES ESPECIFICAS

a) Administrar la supervisión de las actividades de producción, procesamiento y transporte a través del personal a su

cargo.

b) Supervisar y evaluar la capacidad y demanda del gas natural en los sistemas de transporte y procesamiento.

c) Proponer mejoras y controlar el cumplimiento de las normas técnicas de seguridad y medio ambiente.

d) Supervisar y fiscalizar el cumplimiento de los contratos de concesión de transporte.

e) Proponer el Inicio de procesos sancionatorios por incumplimiento de las normas de producción, procesamiento y

transporte.

1) Supervisar la calidad del gas natural procesado y transportado.

g) Inspeccionar periódicamente las instalaciones de producción, procesamiento y transportes en las etapas pre-

operativa como operativa.

h) Aprobar la evaluación del desempeño de las empresas supervisoras.

i) Elaborar procedimientos, dispositivos y directivas requeridas para el cumplimiento de la función supervisora.

j) Elaborar y controlar el cumplimiento de las metas de la División.

k) Participar en las reuniones de coordinación con las empresas supervisadas (pre-operativas y operativas).

I) Proponer a la Gerencia el plan operativo y el presupuesto de la división, asi como efectuar el seguimiento y la

evaluación correspondiente.

m) Administrar eficazmente los recursos asignados de la división.

n) Elaborar informes de gestión e informes específicos que le soliciten la gerencia.

o) Otras funciones que le asigne el gerente en el ámbito de sus competencias.






Unidad a la que Pertenece


Profesión

Especialización

Experiencia

Título de Ingeniero.

Tecnología, operación y mantenimiento de duetos de transporte de gas. (De preferencia).

De S arios o más realizando funciones requeridas por el puesto.

Osinergntin MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

4 Asignar recursos materiales/ económicos Grave Permanente




V.2. INFORMÁTICA

Destreza Especifica

Nivel

De oficina

Intermedio


Destreza Especifica Escrito Hablado . Leído


V.4. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS

Institucionales




Trabajo en equipo



Del Puesto

Conocimientos

Conocimiento técnico del gas natural ill


Mercado del gas natural


Liderazgo

Evaluación de soluciones


Conocimiento técnico del gas natural I"

Conocimiento técnico de la producción del gas natural, Conocimiento técnico del procesamiento del gas natural,

Conocimiento técnico del transporte del gas natural, Conocimiento técnico de la calidad del gas natural, Conocimiento técnico de la seguridad del gas natural.

RESOLUCION te 232-2013-05/GG del 16 de octubre del 2013 36


1 Especialista I-A (Transporte, Normas Técnicas) Ninguno

1 Especialista 14 (Transporte, Normas Técnicas)

Par


Nombre del Puesto

JEFE DE UNIDAD DE TRANSPORTE

Unidad o lo que Pertenece Gerencia de Fiscalización de Gas Natural — Unidad de Transporte

Cargo CAP N': 140 Cargo Estructural: Jefe de Unidad de Transporte



Depende de: Jefe de División de Producción, Procesamiento y Transporte

Supervisa a:


Supervisar y fiscalizar que las empresas dedicadas al transporte de gas natural cumplan con la normatividad técnica,

de seguridad y medio ambiente.


a) Supervisar los servicios de las empresas supervisoras asignadas al control y seguimiento de la construcción y

operación de transporte de gas natural.

b) Evaluar los expedientes de solicitud de informes técnicos favorables (ITF) para la Instalación y/o modificación de

sistemas de transporte.

c) Elaborar el plan operativo anual del proceso de supervisión del transporte del gas natural.

d) Elaborar los términos de referencia según el programa anual de adquisiciones y contrataciones.

e) Revisar los informes técnicos sanclonatorios para aprobación del jefe de División.

1) Elaborar Informes técnicos tomando en cuenta y analizando los informes de las empresas supervisoras sobre las

empresas fiscalizadas.

g) Elaborar los Informes técnicos en respuesta a las quejas denuncias o solicitudes de autoridades locales, regionales

Y/0 políticas.

h) Participar en los procesos de selección de las empresas supervisoras.

i) Coordinar las reuniones con las empresas supervisadas, así como el seguimiento de las agendas.

j) Otras funciones que le asigne el Jefe de División en el ámbito de las compete ncias del puesto.





3 Seguridad de otros Grave Ocasional




Especialización Transporte del Gas Natural. (De preferencia).

Experiencia De 4 anos o más en puestos similares o de su especialidad.

RESOLUClON N' 232-2013-05/GG del 16 de octubre del 2013

37

914


V.2. INFORMÁTICA


Nivel

De oficina

Intermedio


Destreza Especifica Escrito Hablado Leído

Nivel intermedio Intermedio Avanzado

V.4. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS

Institucionales




Trabajo en equipo



Del Puesto

Conocimientos


Conocimiento técnico del gas natural (I)

Supervisión del gas natural 121




Monitoreo y control

Conocimiento técnico del gas Conocimiento técnico del transporte del gas natural, natural (1) Conocimiento técnico de la calidad del gas natural,

Conocimiento técnico de la seguridad del gas natural.

Supervisión del gas natural (2) Supervisión del transporte del gas natural, Supervisión de la calidad del gas natural, Supervisión de la seguridad del gas natural.

RESOLUCION 232-2013-0S/6G del 16 de octubre del 2013 38


1 Especialista I-B (Producción y Procesamiento) Ninguno


Nombre del Puesto : JEFE DE UNIDAD DE PROCESAMIENTO

Unidad a lo que Pertenece

Cargo CAP N°:

Gerencia de Fiscalización de Gas Natural- División de Producción, Procesamiento y Transporte

241 Cargo Estructural: Jefe de Unidad de Procesamiento




Supervisa a:


Supervisar y fiscalizar que las empresas dedicadas a la producción y procesamiento de gas natural cumplan con la

normativldad técnica, de seguridad y medio ambiente.


a) Supervisar los servicios de las empresas supervisoras para el cumplimiento de la normativa técnica de seguridad

y de medio ambiente.

b) Evaluar los expedientes de solicitud de informes técnicos favorables (ITF) para la instalación y/o modificación de

plantas de producción y procesamiento de gas natural.

c) Elaborar el plan operativo anual del proceso de supervisión de la producción y procesamiento del gas natural.

d) Elaborar los términos de referencia según el programa anual de adquisiciones y contrataciones.

e) Revisar los informes técnicos sanclonatorlos para aprobación del Jefe de División.

f) Elaborar los informes técnicos tomando en cuenta los informes de los supervisores de las empresas fiscalizadas.

g) Elaborar los informes técnicos en respuesta a las quejas, denuncias o solicitudes de autoridades locales,

regionales y/o políticas.

h) Participar en los procesos de selección de las empresas supervisoras.

I) Coordinar las reuniones con las empresas supervisadas, así como el seguimiento de las agendas.

j) Otras funciones que le asigne el Jefe de División en el ámbito de su competencia.


ID F Responsabilidad Impacto Frecuencia





Profesión Título de Ingeniero.

Especialización Gas natural. (De preferencia).


V.2. INFORMÁTICA


Nivel

De oficina

Intermedio

RESOLUCION 232-2013-0S/GG del 16 de octubre del 2013

39





V.4. COMPETENCIAS

Institucionales

COMPETENCIAS




Trabajo en equipo



Del Puesto

Conocimientos

Conocimiento técnico del gas natural II

Fiscalización del gas natural 121






Conocimiento técnico del gas Natural I"

Fiscalización del gas natural U)

Supervisión del gas natural I31

Conocimiento técnico de la producción del gas natural,

Conocimiento técnico del procesamiento del gas natural, Conocimiento técnico de la seguridad del gas natural.

Fiscalización de la producción del gas natural, Fiscalización del procesamiento de gas natural, Fiscalización de la seguridad del gas natural.

Supervisión de la producción del gas natural,

Supervisión del procesamiento del gas natural, Supervisión de la seguridad del gas natural.

RESOLUCION 232-2013-0S/GG del 16 de octubre del 2013 40

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OMM4,0 3~. a wentatte. 17g ~Par/

Nombre del Puesto : ESPECIALISTA 1-A (TRANSPORTE - NORMAS TECNICAS)

Unidad a la que Pertenece

Cargo CAP N':

Gerencia de Fiscalización de Gas Natural - División de Producción, Procesamiento y

Transporte

242 Cargo Estructural: Especialista I-A




Supervisa a:

PERSONAL CAP

PERSONAL CAS

Ninguno

Ninguno


Apoyar las actividades administrativas relacionadas a la supervisión y fiscalización asignadas para el cumplimiento y

logro de las metas fijadas por la división, en los temas de normativa técnica y seguridad.


a) Controlar el cumplimiento del programa de actividades de supervisión.

b) Coordinar y evaluar las actividades de las empresas supervisoras.

c) Analizar y calificar los informes de supervisión.

d) Controlar el cumplimiento de metas del plan operativo.

e) Elaborar los informes técnicos periódicos, el control de las estadísticas e índices de gestión.

f) Efectuar la liquidación de pagos a los supervisores previa calificación.

g) Realizar el seguimiento del levantamiento de las observaciones de los administrados.

h) Elaborar los oficios de comunicación de observaciones y otros documentos relacionados a la supervisión.

i) Proponer la actualización de los procedimientos de supervisión.

j) Participar en la elaboración de los planes operativos de la división.

k) Programar y participar en las reuniones de coordinación con los supervisores.

I) Otras funciones que le asigne el Especialista I en el ámbito de su competencia.







Profesión Titulo de Ingeniero de Petróleo.

Especialización Transporte de Gas Natural. (De preferencia)


V.2. INFORMÁTICA

Destreza Especifica

Nivel

De oficina

Intermedio


41

OsInergmin

rde árd

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES COK». SIJOI.POSCIYt ,


Destreza Específica I Escrito Hablado Leido


VA. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS

Institucionales




Trabajo en equipo



Del Puesto

Conocimientos

Conocimiento técnico del gas natural 111

fiscalización del gas natural 14

Supervisión del gas natural IN





Conocimiento técnico del gas Natural n)

Fiscalización del gas natural"'

Supervisión del gas natural II

Conocimiento técnico de la producción del gas natural, Conocimiento técnico del procesamiento del gas natural, Conocimiento técnico de la seguridad del gas natural.

Fiscalización de la producción del gas natural, Fiscalización Kin del procesamiento de gas natural, Fiscalización de la seguridad del gas natural.

Supervisión de la producción del gas natural,

Supervisión del procesamiento del gas natural, Supervisión de la seguridad del gas natural.



004~9" show. ot snInOrtairmanwal■

Nombre del Puesto : ESPECIALISTA I-B (TRANSPORTE - NORMAS TECNICAS)

Unidad a b que Pertenece Gerencia de Fiscalización de Gas Natural - División de Producción, Procesamiento y

Transporte

Cargo CAP N': 243 Cargo Estructural: Especialista 1-6




Supervisa a:

PERSONAL CAP

PERSONAL CAS

Ninguno

Ninguno


Desarrollar las actividades administrativas relacionadas a la supervisión y fiscalización asignadas para el cumplimiento

y logro de las metas fijadas por la división, en los temas de medio ambiente y social.


a) Coordinar y evaluar las actividades de las empresas supervisoras.

b) Controlar el cumplimiento del programa de actividades de supervisión.

c) Analizar y calificar los Informes de supervisión.

d) Controlar el cumplimiento de metas del plan operativo.

e) Elaborar los informes técnicos periódicos, el control de las estadísticas e índices de gestión.

f) Efectuar la liquidación de pagos a las empresas supervisoras previa calificación.

g) Realizar el seguimiento del levantamiento de las observaciones de los administrados.

h) Elaborar los oficios de comunicación de observaciones y otros documentos relacionados a la supervisión.

I) Proponer la actualización de los procedimientos de supervisión.

j) Participar en la elaboración de los planes operativos de la división.

k) Programar y participar en las reuniones de coordinación con las empresas supervisoras.

I) Otras funciones que le asigne el Jefe de División en el ámbito de su competencia.








Especialización Transporte de Gas Natural. (De preferencia)


V.2. INFORMÁTICA


Nivel

De oficina

Intermedio

RESOLUCION 232-2013-05/66 del 16 de octubre del 2013 43

COMPETENCIAS




Trabajo en equipo

Planificación

Oportuna torna de Decisiones

Institucionales

Del Área

Conocimiento técnico del gas natural la

Conocimientos


Fiscalización del gas natural la




Del Puesto


?sMe.r.T.MR, MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES


Destreza Espedfka Escrito Hablado Leido

Nivel Intermedio Intermedio 1 Intermedio

VA. COMPETENCIAS

Conocimiento técnico del gas Natural (1)

Fiscalización del gas natural (2)

Supervisión del gas natural (3)

Conocimiento técnico de la producción del gas natural, Conocimiento técnico del procesamiento del gas natural, Conocimiento técnico de la seguridad del gas natural.

Fiscalización de la producción del gas natural,

Fiscalización del procesamiento de gas natural, Fiscalización de la seguridad del gas natural.

Supervisión de la producción del gas natural, Supervisión del procesamiento del gas natural, Supervisión de la seguridad del gas natural.

44 RESOLUOON N' 232-2013-0S/GG del 16 de octubre del 2013

911 Osinergmin MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Nombre del Puesto : ESPECIALISTA 1-8 (PRODUCCION Y PROCESAMIENTO)

Unidad a lo que Pertenece Gerencia de Fiscalización de Gas Natural - División de Producción, Procesamiento y Transporte

Cargo CAP N': 244 Cargo Estructural: Especialista I - B



Depende de:

Jefe de División de Producción, Procesamiento y Transporte

Supervisa a:

PERSONAL CAP

PERSONAL CAS

Ninguno

Ninguno


Apoya a las actividades administrativas de supervisión y fiscalización de producción y procesamiento de gas natural

asignadas para el cumplimiento y logro de las metas fijadas por la división, en los temas de normatividad técnica de

seguridad y medio ambiente.


a) Controlar el cumplimiento del programa de las actividades de supervisión.

b) Coordinar y evaluar las actividades de las empresas supervisoras.

c) Analizar y calificar los informes mensuales de supervisión para notificar a las empresas.

d) Realizar la asignación de las labores mensuales de supervisión.

e) Elaborar oficios, informes técnicos y documentos varios.

f) Elaborar el informe de gestión de la división y otros que le soliciten.

g) Elaborar los procedimientos de supervisión.

h) Otras funciones que le asigne el Especialista I en el ámbito de su competencia.



1 Manejo de datos confidenciales Grave Ocasional

2 Operación de equipos pc. Medio Permanente

3 Representar públicamente a la Institución. Medio Ocasional




Especialización Seguridad y Transporte de Gas Natural. (De preferencia).


V.2. INFORMÁTICA


De oficina

intermedio


45





V.4. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS

Institucionales




Trabajo en equipo



Del Puesto

Conocimientos

Conocimiento técnico del gas natural In

Fiscalización del gas natural 13)



Pensamiento analftico



Conocimiento técnico del gas Natural

Fiscalización del gas natural Izi

Conocimiento técnico de la producción del gas natural.

Conocimiento técnico del procesamiento del gas natural, Conocimiento técnico de la seguridad del gas natural.

Fiscalización de la producción del gas natural, Fiscalización del procesamiento de gas natural, Matización de la seguridad del gas natural.

Supervisión del gas natural 1 '1 Supervisión de la producción del gas Supervisión del procesamiento del gas natural. Supervisión de la seguridad del gas natural.

RESOLUOON W 232-2013-0S/GG del 16 de octubre del 2013 46

Nombre del Puesto : JEFE DE DIVISION DE DISTRIBUCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN


Cargo CAP N': 745 Cargo Estructural: Jefe de División



Depende de:


Supervisa a:


1 Coordinador Técnico 1 Especialista de Proyecto Distribución Ica

1 Especialista I-A (GNV-GNC-GNL) 1 Especialista I (Especialista en Gas Natural)

1 Especialista I-A (Comercialización y Normas de

Calidad)

1 Especialista I (Especialista en Registro y Proyectos

de Gas Natural)

1 Especialista 1-9 (Proyectos y Contratos) 1 Chofer de Campo

1 Auxiliar


Administrar la supervisión de las actividades de distribución y comercialización del Gas Natural de acuerdo a la

normatividad de control y supervisión de la Institución.


a) Administrar la supervisión de las actividades de distribución y comercialización a través del personal a su cargo.

b) Elaborar y controlar el cumplimiento de las metas de la División.

c) Sistematizar y difundir la normativa vigente en materia de seguridad y medio ambiente aplicables a las actividades

de hidrocarburos.

d) Controlar el cumplimiento de las normas técnicas de seguridad y medio ambiente.

e) Atender denuncias y quejas sobre la distribución y operación del gas natural asi como disponer las medidas

necesarias para su debida atención.

f) Proponer el inicio de procesos sancionatorios por incumplimiento de la normatividad que regula la División.

g) Administrar la supervisión del servicio del gas natural distribuido y comercializado.

h) Realizar visitas de manera periódica a las instalaciones e infraestructura de las empresas de distribución y

comercialización de gas natural.

i) Aprobar la evaluación del desempeño de las empresas supervisoras.

j) Proponer y monitorear la elaboración de procedimientos, dispositivos y directivas requeridas para el

cumplimiento de la función supervisora.

k) Participar en las reuniones de coordinación con las empresas supervisadas.

I) Planificar, ordenar y supervisar la contratación de los bienes y servicios requeridos para el adecuado desempeño

de las funciones de la División.

m) Proponer a la Gerencia el plan operativo y el presupuesto de la división, así como efectuar el seguimiento y la

evaluación correspondiente.

n) Administrar eficazmente los recursos asignados de la División.

o) Planificar, ordenar y supervisar la contratación de los bienes y servicios requeridos para el adecuado desempeño


p) Elaborar informes de gestión e informes específicos que le soliciten la Gerencia.

q) Administrar la supervisión para el cumplimiento de los contratos de concesión (Boot, entre otros)

r) Otras funciones que le asigne el gerente en el ámbito de su competencia.

Osinergmin

Pjlg, 21Prá MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

RESOLUCION N° 232-2013-0S/6G del 16 de octubre del 2013 47

De oficina

Destreza Especifka Nivel

Intermedio

Osinergmin MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Ora

• ,•'• ally • u•••■ ••

IV. RESPONSABIUDADES DEL PUESTO

ID Responsabilidad Impacto Frewende



3 Representar públicamente a la Institución Medio Ocasional


5 Asignar recursos materiales/ económicos Grave Permanente




Especialización Distribución y Comercialización de hidrocarburos o gas natural.

Experiencia De 5 años a más realizando funciones requeridas por el puesto.

V.2. INFORMÁTICA


Destreza Especifica Escrito Hablado Leido


V.4. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS

Institucionales




Trabajo en equipo



Del Puesto

Conocimientos

Fiscalización del gas natural 11)




Liderazgo



Fiscalización del gas natura1 91 Fiscalización de la distribución del gas natural. Fiscalización de la comercialización del gas natural. Fiscalización de la calidad del gas natural. Fiscalización de la seguridad del gas natural.



Nombre del Puesto

COORDINADOR TECNICO (DISTRIBUCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN)

Unidad a la que Pertenece Gerencia de Fiscalización de Gas Natural - División de Distribución y Comercialización

Cargo CAP Ar: 246 Cargo Estructural: Coordinador Técnico



Depende de:

Jefe de División de Distribución y Comercialización

Supervisa a:

PERSONAL CAP

PERSONAL CAS

Ninguno

Ninguno


Supervisar y fiscalizar las actividades de diseño, construcción, operación y abandono de la distribución del gas natural

por redes.



b) Elaborar y mejorar los procedimientos, manuales, entre otros, de supervisión y fiscalización correspondientes.

c) Efectuar el seguimiento y supervisar la elaboración y corrección de los informes relacionados con las disposiciones

y/o procesos sancionadores.

d) Realizar el seguimiento al levantamiento de las observaciones por parte de las empresas concesionarias.

e) Proponer las modificaciones técnicas y legales que se consideren necesarias en el marco normativo vigente para

GNV-GNC y GNL.

f) Coordinar con instituciones, organismos y autoridades las acciones establecidas en el plan anual de supervisión y

fiscalización.

g) Analizar y aprobar los Informes Técnicos de Fiscalizaciones Especiales.

h) Preparar informes técnicos sancionadores, en los casos que competan.

O Calificar los informes mensuales de las empresas supervisoras.

j) Dar cumplimiento a las guías de fiscalización.

k) Participar en las reuniones de coordinación con las empresas supervisoras para evaluar las actividades semanales

y programar la supervisión de la siguiente semana.

I) Elaborar, ejecutar, efectuar seguimiento y evaluar el programa anual de supervisión y fiscalización así como el

desempeño de las empresas supervisoras.

m) Dictar seminarios, charlas y cursos técnicos.

n) Otras funciones que le asigne el Jefe de División en el ámbito de su competencia.





3 Seguridad de otros Grave Ocasional

49 RESOLUCION N° 232-2013-0S/GG del 16 de octubre del 2013

Osirsergmin MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES




Especialización Distribución de gas natural. (De preferencia).


V.2. INFORMÁTICA

De oficina


Intermedio


Destreza Específica Escrito 'tablado tosido

Nivel Intermedio Intermedie Avanzado

V.4. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS

Institucionales




Trabajo en equipo



Del Puesto

Conocimientos

Conocimiento técnico del gas natural In

Fiscalización del gas natural (21

Supervisión del gas natural (31

Destrezas Habilidades




Conocimiento técnico del gas natural in

Fiscalización del gas natural ' n

Supervisión del gas natural III

Conocimiento técnico de la distribución del gas natural, Conocimiento técnico de la seguridad del gas natural.

Fiscalización de la distribución del gas natural, Fiscalización de la seguridad del gas natural.

Supervisión de la distribución del gas natural, Supervisión de la seguridad del gas natural.

50 RESOLUCION W 232-2013-0S/GG del 16 de octubre del 2013

Nombre del Puesto

: ESPECIALISTA I-A (GNV, GNC, GNL)

Unidad a lo que Pertenece Gerencia de Fiscalización de Gas Natural - División de Distribución y Comercialización

Cargo CAP N°: 241 Cargo Estructural: Especialista I-A



Depende de: Jefe de División de Distribución y Comercialización

Supervisa a:

[ Ninguno

PERSONAL CAP

Ninguno

PERSONAL CAS


Supervisar y fiscalizar las actividades de construcción y operación de los establecimientos de GNV (Gas Natural

Vehicular), GNC (Gas Natural comprimido), GNL (Gas Natural licuado).

In. FUNCIONES ESPECÍFICAS


b) Elaborar y mejorar los procedimientos, manuales, entre otros, de supervisión y fiscalización correspondientes.

c) Efectuar el seguimiento, elaboración, y corrección de informes relacionados con las disposiciones y/o procesos

sancionadores de GNV-GNC y GNL.

d) Realizar el seguimiento del levantamiento de observaciones por parte de las empresas solicitantes en GNV-GNC

y GNL.

e) Proponer las modificaciones técnicas y legales que se consideren necesarias en el marco normativo vigente para

GNV-GNC y GNL.

f) Coordinar con instituciones, organismos y autoridades acciones que permitan ejecutar el plan anual de

fiscalización en GNV-GNC y GNL.

g) Preparar informes técnicos de fiscalizaciones especiales en GNV-GNC y GNL.


i) Calificar los informes mensuales de las empresas supervisoras de GNV- GNC y GNL.


k) Participar en las reuniones de coordinación con las empresas supervisoras para evaluar las actividades

semanales y programar la supervisión de la siguiente semana en GNV-GNC y GNL.

I)

Elaborar, ejecutar, efectuar seguimiento y evaluar el programa anual de supervisión y fiscalización así como el



n) Otras funciones que le asigne el jefe de división en el ámbito de su competencia.




2 Asignar recursos materiales/ económicos Medio Permanente

Osinergmin

ra Oirá MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

51 RESOLUCION W 232-2013.0S/6G del 16 de octubre del 2013

Destreza Especifica H Intermedio

Nivel

Par 0,11 Osinergmin MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES


PROFESIÓN Y EXPERIENCIA

Profesión

Especialización

[Experlenda

Titulo de Ingeniero.

En Gas Natural. (De preferencia).

De 3 años o más realizando funciones requeridas por el puesto.

V.2. INFORMÁTICA

De oficina


Destreza Especifica (salto Hablado Leído


V.4. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS




Trabajo en equipo

Planificación


Conocimientos

Conocimiento técnico del gas natural Iti

Fiscalización del gas natural (2)


Destrezas /

Habilidades

Monitoreo y control


Ordenar información

Institucionale

Del Área

Del Puesto


natural

Fiscalizar ion del gas natural

Supervisión del gas

natural

Conocimiento técnico de la distribución del gas natural Conocimiento técnico de la comercialización del gas natural,

Conocimiento técnico de la calidad del gas natural. Conocimiento técnico de la seguridad del gas natural.

Fiscalización de la distribución del gas natural IGNV, GNC, GNI.), Fiscalización de la comercialización del gas natural, Fiscalización de la calidad del gas natural, Fiscalización de la seguridad del gas natural.

Supervisión de la distribución del gas natural IGNV, GNC, GNU, Supervisión de la comercialización del gas natural, Supervisión de la calidad del gas natural, Supervisión de la seguridad del gas natural.

RESOWCION N' 232-2013-05/GG del 16 de octubre del 2013 52

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CaCAWAO surtimos 04 tnranoiroffie ~Ya ...a...

Nombre del Puesto : ESPECIALISTA I-A (COMERCIALIZACION Y NORMAS DE CALIDAD)


Cargo CAP Ir: 248 Cargo Estructural: Especialista I-A



Depende de: Jefe de División de Distribución y Comercialización

Supervisa a:

PERSONAL CAP

PERSONAL CAS

Ninguno

Ninguno


Supervisar y verificar el cumplimiento de las obligaciones recogidas en la reglamentación vigente en la parte referida

a la Comercialización y normas de servicios del Gas Natural.



b) Elaborar y mejorar los procedimientos, manuales, entre otros, de supervisión y fiscalización de la parte comercial.

c) Efectuar el seguimiento y supervisar la elaboración y corrección de los informes relacionados con las disposiciones

y/o procesos sancionadores.

d) Realizar el seguimiento al levantamiento de las observaciones por parte de las empresas concesionarias.

e) Proponer las modificaciones técnicas y legales que se consideren necesarias en el marco normativo vigente.

1) Coordinar con instituciones, organismos y autoridades las acciones establecidas en el plan anual de supervisión y

fiscalización.

g) Analizar y aprobar los Informes Técnicos de Fiscalizaciones Especiales.


i) Calificar los informes mensuales de las empresas supervisoras.


k) Participar en las reuniones de coordinación con las empresas supervisoras para evaluar las actividades semanales

y programar la supervisión de la siguiente semana.

I) Elaborar, ejecutar, efectuar seguimiento y evaluar el programa anual de supervisión y fiscalización así como el



n) Otras funciones que le asigne el Jefe de División en el ámbito de su competencia.




2 Asignar recursos materiales/ económicos Medio Permanente




Especialización En Gas Natural. (De preferencia).


RESOLUCION N° 232-2013-OS/GG del 16 de octubre del 2013

53


V.2. INFORMÁTICA


De oficina

intermedio


Destreza Especifica

Escrito

Habbdo

Leido

Nivel

intermedio

Intermedio

Avanzado

V.4. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS

Institucionales




Trabajo en equipo


Oportuna torna de Decisiones

Del Puesto

Conocimientos

fiscalización del gas natural t ' 1


Supervisión de gas natural ai

Destrezas /

Habilidades

Monitoreo y control



Fiscalización del gas natural " I

Fiscalización de la comercialización del gas natural,

Fiscalización del servicio del gas natural.

Supervisión del gas natural ' 11

Supervisión de la comercialización del gas natural, Supervisión del servicio del gas natural.

RESOLUCION 232-2013.OS/GG del 16 de octubre del 2013 54


Nombre del Puesto : ESPECIALISTA I-B (PROYECTOS Y CONTRATOS)


Cargo CAP A': 249 Cargo Estructural: I Especialista 1-8


1.

II.

III.

LINEA

Depende

Supervisa

DE AUTORIDAD

de: Jefe de División de Distribución y Comercialización

a:


Ninguno Ninguno

FUNCIONES

Elaborar

normativas

contratos

FUNCIONES

GENERALES

y analizar la documentación técnica, el control de los procesos, así como el desarrollo de propuestas

y de mejora a los Sistemas de Información y Gestión Interna. Así mismo supervisar el cumplimiento de los

de concesión (Boot, etc.).

ESPECÍFICAS

a) Elaborar los informes, oficios y documentos, relacionados a las actividades de la División.

b) Supervisar el cumplimiento de los contratos de concesión (Boot, etc.)

c) Analizar y mejorar los Sistemas de Información y Gestión.

d) Elaborar y mejorar los procedimientos, manuales, entre otros, de supervisión y fiscalización de la parte comercial

e) Calificar los Informes mensuales de las empresas supervisoras.

f) Elaborar los informes de gestión e informes específicos que le soliciten.

g) Controlar indicadores de gestión y operativos.

h} Supervisar los servicios de consultoría y administrar los contratos.

i) Elaborar, ejecutar, efectuar seguimiento y evaluar el programa anual de supervisón y fiscalización así como el


J) Apoyar en la elaboración, seguimiento y evaluación del plan operativo y del presupuesto de la División.

k) Dictar seminarios, charlas y cursos técnicos.

I) Otras funciones que le asigne el Jefe de División en el ámbito de su competencia.



1 Manejo de datos confidenciales Grave Ocasional


3 Representar públicamente a la Institución. Medio Ocasional


V.1 PROFESIÓN Y EXPERIENCIA


Especialización En Gas Natural. (De preferencia).


RESOLUCION r• 232-2013-05/66 del 16 de octubre del 2013 55

cismernrdit

Mal!

Ora MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

V.2. INFORMÁTICA

Destreza Especifka

Nivel

De oficina

Intermedio


Destreza Especifica (salto Hablado Leído


V.4. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS

Institucionales

Interés por el cliente ._. _. Obtención de resultados


Trabajo en equipo



Del Puesto

Conocimientos

Administración de contratos


Conocimiento técnico del gas natural 0)



Monitoreo y control



Conocimiento técnico de la distribución del gas natural,

natural II)

Conocimiento técnico de la comercialización del gas natural,

Conocimiento ben ito KO de la seguridad del gas natural.

RESOLUCION W 232-2013-0S/GG del 16 de octubre del 2013 S6

Osinerginles

Pair


...IP& • MISMA

Nombre del Puesto JEFE DE DIVISION DE SEGURIDAD

Unidad o la que Pertenece

Gerencia de Fiscalización de Gas Natural— División de Seguridad

Cargo CAP W: 250 Cargo Estructural: Jefe de DIvISIón


1. LINEA DE AUTORIDAD

Depende de: Gerente de F:sr »ración de Gas Natural

Supervisa a:

PERSONAL CAP I PERSONAL CAS

Ninguno I 1 Especialista II (Especialista en Gas Natural)


Supervisar y fiscalizar en materia de seguridad y medio ambiente en las actividades de la industria del gas natural, de

acuerdo a la normatividad vigente.


a) Proponer los lineamientos para el desarrollo de las actividades de supervisión en materia de seguridad y

ambiental a cargo de la Gerencia de F iscalización de Gas Natural.

b) Coordinar la supervisión regular, y realizar su correspondiente fiscalización en materia de seguridad y medio

ambiente.

c) Planificar, dirigir y controlar la supervisión especial (accidentes e incidentes y atención de denuncias, monitoreo

ambiental y gestión de residuos sólidos) y su correspondiente fiscalización en materia de seguridad y medio

ambiente.

d) Supervisar y fiscalizar la investigación de incidentes y accidentes en las actividades de gas natural.

e) Brindar asesoría técnica especializada a la GFGN en materia de seguridad y medio ambiente en las actividades de

gas natural.

9 Formular propuestas normativas para las actividades de supervisión, fiscalización y sanción en materia de


g) Supervisar el adecuado desarrollo de los procedimientos administrativos de sanción de la GFGN en materia de


h) Establecer permanente contacto con las Instituciones públicas relacionadas con la protección del medio ambiente

asi como con la seguridad y salud de los trabajadores en el ámbito de las actividades e informarlos respecto a las

tareas de fiscalización llevadas a cabo.

i) Compilar, sistematizar y difundir la normativa vigente en materia de seguridad y medio ambiente aplicables a las

actividades de hidrocarburos.

I) Planificar y disponer lo necesario para la realización de actividades de difusión, investigación, capacitación,

debate y promoción sobre los aspectos de seguridad y medio ambiente.

k) Atender denuncias y quejas ambientales y sociales, y disponer las medidas necesarias para su debida atención.

I) Atender todos los temas relacionados con la seguridad y medio ambientales, en el marco de las competencias de

OSINERGMIN, en materia de las actividades de gas natural.

m) Planificar, ordenar y supervisar la contratación de los bienes y servicios requeridos para el adecuado desempeño


n) Evaluar los manuales de seguridad y medio ambiente realizados por las empresas operadoras.

o) Supervisar y fiscalizar los procedimientos específicos de seguridad y ambientales empleados por las operadoras y

solicitar su actualización cuando corresponda.

Pl Formular y controlar el cumplimiento de las metas de la División.

RESOLUCION N' 232-2013'OS/GG del 16 de octubre del 2013 S/


Espedallzación Gestión ambiental (Obligatorio) y en Gas Natural. (De preferencia).


Osinergmin

Par 0.11.4


q) Aprobar la evaluación del desempeño de las empresas supervisoras.

r) Realizar un seguimiento de la evolución de las normas internacionales y del derecho comparado relativo a los

temas de seguridad y medio ambiente, y proponer actualizaciones, así como proponer actualizaciones de la

normativa nacional aplicable a las actividades de los hidrocarburos.

s) Proponer a la Gerencia el plan operativo y el presupuesto de la división, asi como el seguimiento y la evaluación

correspondiente.

t) Administrar eficazmente los recursos asignados de la División.

u) Elaborar informes de gestión e informes específicos que le soliciten la Gerencia.

y) Otras funciones que le asigne el Gerente en el ámbito de su competencia.






4 Asignar recursos materiales/ económicos (presupuesto) Grave Permanente

Decisiones Medio Ocasional


V.I. PROFESIÓN Y EXPERIENCIA

V.2. INFORMÁTICA


Nivel

De oficina

intermedio


Destreza Especifica Escrito Hablado • Leído


V.4. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS

Institucionales




Trabajo en equipo



Del Puesto

Conocimientos

Conocimiento técnico del gas natural (1)

Fiscalización del gas natural (a

Supervisión del gas natural (11


Liderazgo



RESOLUCION W 232.2013-0S/GG del 16 de octubre del 2013 58



natural

Fiscalización del gas natural II '

Supervisión del gas natural

Conocimiento técnico de la seguridad del gas natural,

Conocimiento técnico del medio ambiente del gas natural.

Fiscalización de la seguridad del gas natural,

Fiscalización del medio ambiente del gas natural

Supervisión de la seguridad del gas natural .



e•CMOISOILIPt•

DICCIONARIO DE COMPETENCIAS DE LA GERENCIA DE FISCALIZACION DE GAS NATURAL

A. Competencias Genéricas Institucionales

B. Competencias Genéricas dela Gerencia de Fiscalización de Gas Natural

C. Competencias Específicas de Conocimientos

D. Destrezas y Habilidades

RESOWCION N' 232-2013-0S/6G del 16 de octubre del 2013 6:

A. COMPETENCIAS GENÉRICAS INSTITUCIONALES DE OSINERGMIN

TRABAJO EN EQUIPO

NIVEL DIRECTIVO

Capacidad de trabajar en

colaboración con grupos

multifuncionales, con otras áreas

de la organización u organismos

externos con los que deban

interactuar. Implica tener

expectativas positivas respecto a

los demás y comprensión

interpersonal.

1. Se rige por un conjunto eficaz y apropiado (según lo establecido) de

valores y creencias fundamentales tanto en situaciones favorables

como adversas.

2. En beneficio de objetivos organizacionales de largo plazo es capaz

de sacrificar intereses personales o de su grupo cuando es

necesario.

3. Fortalece el espíritu de equipo en toda la organización.

4. Se considera que es un referente en el manejo de equipos de

trabajo.

5. Valora las contribuciones de los demás aunque tengan diferentes

puntos de vista.

6. Valora sinceramente las ideas y experiencias de los demás;

mantiene una actitud abierta para aprender de los otros, incluso

sus pares y subordinados.

Osinergmin MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Orra

NIVEL JEFATUFtAL

Es la habilidad de desarrollar el

equipo hacia dentro, el desarrollo

de los propios Recursos Humanos.

Supone facilidad para la relación

interpersonal y la capacidad de

comprender la repercusión que las

acciones personales ejercen sobre

el éxito de las acciones de los

demás. Incluye la capacidad de

generar adhesión, compromiso y

fidelidad.

1. Ayuda al equipo a centrarse en los objetivos.

2. Actúa para desarrollar un ambiente de trabajo amistoso, buen

clima y espíritu de cooperación.

3. Resuelve los conflictos que se puedan producir dentro del equipo.

4. Sabe integrar los diversos estilos y habilidades que hay en un

equipo para optimizar el desempeño y el entusiasmo.

5. Valora sinceramente las Ideas y experiencias de los demás;

mantiene una actitud abierta para aprender de los otros, incluso

sus pares y subordinados.

NIVEL PROFESIONAL

Es la habilidad para participar

activamente de una meta común,

incluso cuando la colaboración

conduce a una nieta que no está

directamente relacionada con el

interés personal. Supone facilidad

para la relación interpersonal y

capacidad para comprender la

repercusión de las propias acciones

en el éxito de las acciones del

equipo.

1. Actúa para desarrollar un ambiente de trabajo amistoso, buen

clima y espíritu de cooperación.

2. Crea un buen clima de trabajo, comprende la dinámica del

funcionamiento grupal e interviene destrabando situaciones de

conflicto interpersonal centrándose en el logro de los fines

compartidos.

3. Privilegia el interés del grupo por encima del interés personal.

4. Se compromete en la búsqueda de logros compartidos.

5. Trata las necesidades de otras áreas con la misma celeridad y

dedicación con que trata las de su área.

NIVEL ASISTENTE

Es la capacidad de trabajar

activamente en la prosecución de

una meta común subordinado los

Intereses personales a los objetivos

del equipo.

Comparte información y trabaja cooperativamente con el equipo.

Es flexible y sensible para colaborar con los trabajos que se

desarrollen en equipo.

Privilegia el interés del grupo por encima del interés personal

Promociona y alienta la comunicación dentro del equipo.

Se compromete en la búsqueda de logros compartidos

1.

2.

3. 4.

5.


PAik■

1.Yrá Osinergmin MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

INTERÉS POR EL CLIENTE

NIVEL DIRECTIVO

Implica el deseo de ayudar o servir a

los clientes, de comprender y

satisfacer sus necesidades tanto del

cliente final como al cliente interno,

a los que van dirigido los esfuerzos de la empresa, como de los clientes

de sus clientes y todos aquellos que

cooperen en la relación de la

empresa - cliente.

1. Busca obtener beneficios a largo plazo para el cliente pensando

incluso en los clientes de los clientes / usuarios.

2. Es un referente dentro de la organización en materia de ayudar y

satisfacer necesidades de los clientes/ usuarios.

3. Establece una relación con perspectivas de largo plazo con los

clientes/ usuarios para resolver sus necesidades debiendo

sacrificar en algunas ocasiones beneficios inmediatos en función de

los futuros. 4. Indaga proactivamente más allá de las necesidades que los clientes

/ usuarios manifiestan en un principio y adecúa los productos y

servicios disponibles a esas necesidades.

S. Promueve y en ocasiones lo hace personalmente, la búsqueda de

información de las necesidades latentes, pero no explícitas del

cliente / usuario.

NIVEL JEFATURAL

implica esforzarse por conocer y

resolver los problemas del cliente,

como los proveedores y el personal

de la organización.

1. Brinda más de lo que el cliente / usuario espera.

1 Crea necesidades con el cliente para fidelizarlo.

3. Gana clientes y logra que el cliente lo reconozca y aprecie su valor

agregado y lo recomiende a otros.

4. Promueve, y en ocasiones lo hace personalmente, el contacto

permanente con el cliente para mantener una comunicación

abierta con él sobre las expectativas mutuas y para conocer el nivel

de satisfacción.

5. Se muestra proactivo para atender con rapidez al cliente y su trato es muy cortés.

NIVEL PROFESIONAL

Demostrar sensibilidad por las

necesidades o exigencias que un

conjunto de clientes potenciales

externos o internos pueden

requerir en le presente o en el

futuro. Se trata de una actitud

permanente de contar con las

necesidades del cliente para

incorporar este conocimiento a la

forma especifica de plantear la

actividad.

1. Identifica las necesidades del cliente; en ocasiones se anticipa a

ellas aportando soluciones a la medida de sus requerimientos.

2. Muestra inquietud por conocer con exactitud el punto de vista y las

necesidades de los clientes. 3. Se asegura de conocer adecuadamente las expectativas de los

clientes y que sean satisfechas.

4. Se muestra proactivo para atender con rapidez al cliente y su trato

es muy cortés.

S. Sólo siente que ha hecho bien su trabajo cuando el cliente

manifiesta que sus expectativas han sido sistemáticamente

satisfechas y superadas y demuestra su entusiasmo y deleite,

NIVEL ASISTENTE

1. Da inmediata respuesta al requerimiento de los clientes.

2. Demuestra interés en atender a los clientes con rapidez y cortesía,

diagnostica correctamente la necesidad y plantea soluciones

adecuadas.

3. Es especialmente servicial en los momentos criticos. 4. Realiza seguimientos de las necesidades de los clientes.

5. Se siente responsable e intenta corregir los errores cometidos.

6. Soluciona rápidamente los problemas que puedan presentarse.

Es la vocación y el deseo de

satisfacer a los clientes con el

compromiso personal para cumplir

sus pedidos, deseos y expectativas

RESOLUCIONIC232-2013-05/GG del 16 de octubre del 2013 64

Osinergmin

rw MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MEJORAMIENTO PERMANENTE

NIVEL DIRECTIVO

Determina con exactitud la 1. Crea un ambiente organizacional que estimula la mejora continua

duración y la dificultad de tareas y del servicio y la orientación a la eficiencia.

proyectos. Establece objetivos y 2. Desarrolla cambios específicos en los métodos de trabajo para

metas. Desglosa el trabajo en conseguir mejoras.

todos los pasos del proceso. 3. Está atento a la evolución de factores externos de la institución con

Elabora horarios y tareas. Prevé los el fin de detectar oportunidades de mejora.

problemas y las dificultades y se 4. Promueve el desarrollo y/o modificación de los procesos para que

prepara para enfrentarlos. Mide el contribuyan a mejorar la eficiencia de la organización.

rendimiento según las metas. 5. Promueve el mejoramiento de la calidad, la satisfacción del cliente /

Evalúa los resultados. usuario y de los servicios.

NIVEL JEFATURAL

Impulsa el cambio de los procesos 1. Emprende acciones de mejora, centrándose en la optimización de

o las actividades del organismo de manera proactiva, creativa e innovadora para hacerlos más

2. 3.

recursos y considerando todas las variables. Investiga nuevas oportunidades de mejora de los procesos. Promueve el desarrollo y/o modificación de los procesos para que

eficientes con la finalidad de ser contribuyan a mejorar la eficiencia de la organización.

más competitivos para el logro de 4. Promueve la utilización de tecnologías innovadoras para agregar

la misión y los objetivos valor a su trabajo.

estratégicos. 5. Se anticipa a los problemas y aporta soluciones alternativas de

manera continua.

NIVEL PROFESIONAL

1. Cuestiona y descubre formas para mejorar los procedimientos

Es la capacidad de idear la solución existentes y las formas de trabajar.

que dará una clara satisfacción del 2. Es promotor de ideas innovadoras.

problema atendiendo las 3. investiga nuevas oportunidades de mejora de los procesos.

necesidades y objetivos de la 4. Propone mejoras aunque no haya un problema concreto que deba

organización y la factibilidad ser solucionado.

interna de resolución, incluye la 5. Revisa y evalúa sistemáticamente las consecuencias positivas y/o

capacidad de idear soluciones a negativas de las acciones pasadas para agregar valor a la nueva

problemática futura de manera solución. permanente. 6. Se anticipa a los problemas y aporta soluciones alternativas de

manera continua.

NIVEL ASISTENTE

1. Aplica nuevos sistemas de control y de obtención de datos para la

Descubrir soluciones imaginativas a realización de sus funciones.

problemas relacionados con el 2. Aplica nuevos sistemas que permitan ahorro en tiempo de trabajo

trabajo y alternativas a sus administrativo.

soluciones, métodos y formas 3. Aplica y recomienda soluciones e ideas que resuelven problemas o

predeterminadas de resolución. 4.

situaciones utilizando su experiencia en otras similares.

Es hábil para trabajar en situaciones cambiantes o alternativas. S. Es ágil en la respuesta a los cambios.

65 RESOLUCION N' 232-2013-05/GG del 16 de octubre del 2013

Pal Osinergmin MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

ORIENTACIÓN A RESULTADOS

NIVEL DIRECTIVO

Es la capacidad para actuar con

velocidad y sentido de urgencia

cuando se deben tomar decisiones

importantes y necesarias para

superar a los obstáculos y

responder a la necesidad del

cliente o mejorar la organización.

Es la capacidad de administrar

procesos establecidos para que no

interfieran en la consecución de los

resultados esperados.

1. Actúa para lograr y superar estándares de desempeño y plazos

establecidos, fijándose para si y/o otros los parámetros a alcanzar.

2. Aporta soluciones incluso frente a problemas complejos y en

escenarios cambiantes, de alto valor agregado para la organización.

3. Se considera que es un referente orientado a resultados.

4. Siempre va un paso más adelante en el camino de los objetivos

fijados, preocupado por los resultados globales de la empresa. 5. Trabaja con objetivos claramente establecidos, realistas y

desafiantes.

6. Utiliza indicadores de gestión para medir y comparar los resultados

obtenidos.

NIVEL JEFATURAL

Es la tendencia al logro de resultados fijando metas

desafiantes, por encima de los

estándares, mejorando y

manteniendo altos niveles de

rendimiento, en el marco de las

estrategias de la organización

1. Actúa para lograr y superar estándares de desempeño y plazos

establecidos, fijándose para sí y/o otros los parámetros a alcanzar.

2. Aporta soluciones incluso frente a problemas complejos y en

escenarios cambiantes, de alto valor agregado para la organización.

3. Establece objetivos y plazos para la realización de las tareas, define

prioridades, controlando la calidad del trabajo y verificando la

información para asegurarse de que se han ejecutado las acciones

previstas.

4. Fija objetivos para su área en concordancia con los objetivos

estratégicos de la organización.

5. Logra que todos realicen el trabajo con calidad y en el momento

oportuno.

NIVEL PROFESIONAL

Es la tendencia al logro de

resultados mejorando y

manteniendo altos niveles de rendimiento, en el marco de las

estrategias de la organización.

Constantemente logra buenos

resultados de si mismo y de los

demás

1. Alcanza los objetivos previstos en situaciones de presión de tiempo.

inconvenientes imprevistos, desacuerdos, oposición y diversidad.

2. Establece objetivos y plazos para la realización de las tareas, define

prioridades, controlando la calidad del trabajo y verificando la

información para asegurarse de que se han ejecutado las acciones

previstas.

3. Su desempeño es alto en situaciones de mucha exigencia.

4. Trabaja con objetivos claramente establecidos, realistas y

desafiantes.

5. Trabaja para mejorar su desempeño introduciendo los cambios

necesarios en la órbita de su accionar.

NIVEL ASISTENTE

Siempre supera las metas con éxito. Siempre está entre las personas más destacadas. Se mantiene concentrado/a en los

objetivos a alcanzar.

1. Cumple con los plazos preestablecidos con la calidad requerida.

2. Desempeña las tareas con dedicación, cuidando cumplir tanto con

los plazos como con la calidad requerida y aspirando a alcanzar el

mejor resultado posible.

3. Se preocupa en lograr los objetivos definidos sin necesidad de

recordatorios o consignas especiales.

4. Trabaja para alcanzar los estándares definidos por los niveles

superiores, en los tiempos previstos y con los recursos que se le

asignan.

66 RESOLUCION 232 -2013-0S/GG del 16 de octubre del 2013

Oslinergmin


B. COMPETENCIAS GENÉRICAS DE GERENCIA DE GAS NATURAL

1. Planificación:

Capacidad para mantener un orden establecido en sus tareas diarias, reconociendo los objetivos a alcanzar,

determinando prioridades y los recursos necesarios, para distribuir correctamente el tiempo, implica también la

capacidad de anticiparse a contingencias.

2. Oportuna toma de decisiones:

Representa la habilidad de pasar de la reflexión a la acción en el momento exacto. Significa aplicar métodos,

cambiantes y adaptables, pero sistemáticos.

RESOLUCION N' 232.2013-OS/GG del 16 de octubre del 2013 67

Osinergmln MANUAL 01 ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Oirá

C. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

1. Administración de contratos

Es el conocimiento requiere dedicación y persistencia, es un elemento critico y debe jugar un rol importante y

relevante en las operaciones del sector público. El propósito y objetivo de la administración de contratos es obtener

bienes y servicios de la calidad especificada, de manera oportuna y dentro del presupuesto establecido.

2. Administración de proyectos

Es el conocimiento para planificar, programar, efectuar seguimiento, control y evaluación de proyectos,

considerándose proyecto como la tarea temporal desarrollada para crear un producto o servicio único.

3. Adquisiciones y contratos

Es el conocimiento para la programación, seguimiento, control y evaluación de las adquisiciones y contratos, de

acuerdo a la normatividad legal establecida y las condiciones estipuladas por el organismo.

4. Conocimiento del entorno

Es el conocimiento sobre la estructura sectorial de las actividades de las diversas oficinas regionales, en lo que se

refiere a capacidad instalada, capacidad efectiva, producción, ventas, facturación, clientes, inversiones, asi como de

sus indicadores, entre otros, además de realizar diagnósticos, planes, programas, proyectos, objetivos estratégicos,

etc. Incluye conocimientos sobre:

Mercado de gas natural.- Es el conocimiento sobre la estructura sectorial de las actividades de gas natural, en lo que

se refiere a capacidad instalada, capacidad efectiva, producción, ventas, facturación, clientes, Inversiones, así como

de sus indicadores, entre otros.

Políticas sobre energía.- Es el conocimiento sobre las políticas y orientaciones para el desarrollo del Sub Sector

Eléctrico y/o Sub Sector de Hidrocarburos y Gas Natural, asi como del diagnostico, planes, programas, proyectos,

objetivos estratégicos, etc. del sector energético.

5. Conocimiento legal del sub sector de gas natural

Es el conocimiento e interpretación sobre los dispositivos legales que norman al sub sector como son la ley de

Promoción del Desarrollo de la Industria del Gas Natural, Reglamento de Distribución de Gas Natural por Red de

Ductos, entre otras, sus modificatorias y adecuaciones.

6. Conocimiento legal de aspectos administrativo

Es el conocimiento e interpretación sobre los aspectos legales, en lo que se refiere a problemas de carácter

administrativo como son los relacionados a logística (sobre los procesos de contrataciones y adquisiciones de bienes,

servicios u obras y que regula las obligaciones y derechos que se derivan de los mismos), personal (que rigen las

relaciones laborales, contratos de trabajo, capacitación laboral y productividad, compensación por tiempo de trabajo,

etc.), contable, presupuestal, etc.

7. Conocimiento legal institucional

Es el conocimiento e Interpretación sobre los dispositivos legales que norman el funcionamiento del Organismo así

como de aquellos que son necesarios para el mejor cumplimiento de su rol Institucional.

8. Conocimiento técnico de gas natural:

Comprenden los conocimientos tecnico de calidad, comercialización, distribución, medio ambiente, procesamiento,

producción, seguridad y transporte del gas natural.

Conocimiento técnico de calidad del gas natural.- Es el conocimiento de las normas técnicas de calidad del gas

natural asi como de sus respectivas adecuaciones o modificatorias en lo que se refiere a la distribución y

comercialización, procesamiento, terminales y transportes de gas natural.



Conocimiento técnico de comercialización del gas natural.- Es el conocimiento sobre las actividades pre operativas y

operativas para la comercialización del servicio de gas natural, incluye el conocimiento sobre las normas técnicas,

procedimientos, etc., para mejorar su operatividad, confiabilidad, seguridad, etc., de las Instalaciones respectivas.

Conocimiento técnico de la distribución del gas natural.- Es el conocimiento sobre las actividades pre operativas y

operativas para la distribución del servicio de gas natural, incluye el conocimiento sobre las normas técnicas,

procedimientos, etc., para mejorar su operatividad, confiabilidad, seguridad, etc., de las instalaciones respectivas.

Conocimiento técnico del medio ambiente del gas natural.- Es el conocimiento sobre las actividades y medidas pre

operativas y operativas que se requieren prever e implementar para conservar y cuidar el medio ambiente por la

implementación y operación de las instalaciones de gas natural en una zona determinada, incluye el conocimiento de

las normas nacionales e internacionales que le son aplicables así como los estudios de evaluación del impacto

ambiental, e igualmente aquellas relacionadas a la responsabilidad social y el desarrollo sostenible.

Conocimiento técnico del procesamiento del gas natural.- Es el conocimiento sobre las actividades pre operativas y

operativas del procesamiento del gas natural, incluye el conocimiento sobre las normas técnicas, procedimientos,

etc., para mejorar su operatividad, confiabilidad, seguridad, etc., de las instalaciones respectivas.

Conocimiento técnico de la producción de gas natural.- Es el conocimiento sobre las actividades pre operativas y

operativas para la producción del servicio de gas natural, incluye el conocimiento sobre las normas técnicas,

procedimientos, etc., para mejorar su operatividad, conflabilidad, seguridad, etc.

Conocimiento técnico de la seguridad del gas natural.- Es el conocimiento para diagnosticar, planificar, efectuar

seguimiento y evaluar riesgos durante la implementación y operación de las instalaciones de gas natural, Incluye el

conocimiento de las normas nacionales e internacionales que le son aplicables.

Conocimiento técnico de transpones del gas natural.- Es el conocimiento sobre las actividades pre operativas y

operativas para la operación de transporte del gas natural, incluye el conocimiento sobre las normas técnicas,

procedimientos, etc. para mejorar su operatividad, conflabilidad, seguridad, etc., de las instalaciones respectivas.

9. Diseño de sistemas

Es el conocimiento sobre la concepción o proyecto de un sistema (conceptualizado como un conjunto estructurado de

unidades relacionadas entre si), orientado a atender un tema o problema especifico de carácter organizacional, de

procesos, actividades o tareas.

10. Fiscalización de gas natural:

Implica los conocimientos de la fiscalización de la calidad, comercialización, distribución, medio ambiente,

producción, procesamiento, seguridad y transportes del gas natural.

Fiscalización de la calidad del gas natural.- Es el conocimiento y aplicación de los lineamientos y normatividad de

supervisión y fiscalización para mantener la calidad del servicio de gas natural en lo que se refiere a la distribución y

comercialización, procesamiento, terminales y transportes

Fiscalización de la comercialización del gas natural.- Es el conocimiento y aplicación de los lineamientos y

normatividad de supervisión y fiscalización de las actividades pre operativas y operativas para la comercialización del

servicio de gas natural.

Fiscalización de la distribución del gas natural.- Es el conocimiento y aplicación de los lineamientos y normatividad de

supervisión y fiscalización de las actividades pre operativas y operativas para la distribución del servicio de gas

natural.

Fiscalización del medio ambiente del gas natural.- Es el conocimiento y aplicación de los lineamientos y normatividad

de supervisión y fiscalización de las actividades pre operativas y operativas para prever la conservación y el cuidado

del medio ambiente por la implementación y operación de las instalaciones (procesamiento, terminales y transportes,

distribución y comercialización, etc.) de gas natural en una zona determinada, Incluye los estudios de evaluación del

impacto ambiental, así como los relacionados a la responsabilidad social y el desarrollo sostenible.

Fiscalización de la producción del gas natural.- Es el conocimiento y aplicación de los lineamientos y normatividad de

supervisión y fiscalización de las actividades pre operativas y operativas para la producción del servicio de gas natural.

Fiscalización del procesamiento del gas natural.- Es el conocimiento y aplicación de los lineamientos y normatividad

de supervisión y fiscalización de las actividades pre operativas y operativas para el procesamiento del gas natural.



1.1.11.4

Fiscalización de la seguridad del gas natural.- Es el conocimiento y aplicación de los lineamientos y normatividad de

supervisión y fiscalización de las actividades pre operativas y operativas para diagnosticar, planificar, efectuar

seguimiento y evaluar riesgos durante la implementación y operación de las instalaciones (procesamiento, terminales

y transportes, distribución y comercialización, etc.) de gas natural.

Fiscalización de los transportes del gas natural.- Es el conocimiento y aplicación de los lineamientos y normatividad

de supervisión y fiscalización de las actividades pre operativas y operativa de los terminales y del transporte del gas

natural.

11. Gestión de la calidad

Es el conjunto de normas de la empresa, por los cuales se administra de forma ordenada la calidad de la misma, en la

búsqueda de la satisfacción de sus clientes. Entre dichos elementos, los principales son: la estructura de la

organización, la estructura de responsabilidades, procedimientos, procesos y recursos.

12. Gestión presupuestaria

Es el conocimiento y habilidad en el diseño u uso de las técnicas y metodologias para la formulación, programación,

seguimiento, control y evaluación del presupuesto operativo y de inversión considerando las fuentes de

financiamiento, de la institución.

13. Habilidades secretariales

Es el conocimiento y la habilidad para realizar el tipeo y redacción de documentos de oficina (cartas, oficios,

memorándums, etc.), la atención de personas, la organización de agendas, preparación y organización de reuniones,

el manejo de caja chica así como el manejo y distribución de documentos importantes.

14. Manejo de archivos

Es el conocimiento sobre un conjunto de procedimientos y actividades necesarias para ordenar, clasificar, codificar y

archivar distinto tipo de documentación con habilidad, de modo tal que sea rápida y eficiente la posterior

recuperación completa y fidedigna de la documentación.

15. Mercado de gas natural

Es el conocimiento sobre la estructura sectorial de las actividades de gas natural, en lo que se refiere a capacidad

instalada, capacidad efectiva, producción, ventas, facturación, clientes, inversiones, así como de sus indicadores,

entre otros.

16. Normas administrativas

Es el conocimiento y habilidad para diseñar, implementar y evaluar los procedimientos administrativos (politicas,

normas, etc.) en adquisiciones, contabilidad, logística, personal, presupuesto, tesorería, etc.

17. Tecnologia de la información

Es el conocimiento sobre las herramientas y métodos empleados para recabar, retener, manipular o distribuir

información así como de las tecnologías en diversas aplicaciones o proyectos.

18. Sistema integrado de gestión

Conocimiento que agrupa todos los medios necesarios que permiten la optimización de procesos operativos y

administrativos, que apunte a apoyar a la mejora de la gestión de las diferentes áreas del Organismo.

19. Supervisión de gas natural

Es el conocimiento para supervisar el cumplimiento normativo del gas natural en las actividades de calidad,

comercialización, distribución, producción, seguridad, procesamiento y transporte.

RESOLUCION N' 232-2013-OS/GG del 16 de octubre del 2013 70

Oshiergmlin MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

011.4

D. DESTREZAS Y HABILIDADES DEL PUESTO

1. Atención a detalles:

Es la orientación selectiva de detectar y reportar inconsistencias o errores, verificando de manera puntual todo un

tema a estudiar, atendiendo que no se descuide ningún punto de interés.

2. Coordinación:

Capacidad para mantener una adecuada comunicación con el grupo de trabajo, de comunicarse a través de diferentes

canales y con diversos niveles de manera que la intención del mensaje sea comprendida y se lleguen a objetivos en

común.

3. Evaluación de soluciones:

Es la destreza para observar y evaluar los éxitos logrados en la solución de problemas e identificar las lecciones

aprendidas o redirigir esfuerzos.

4. Identificación de problemas:

Es la capacidad mediante la cual la persona analiza los factores del entorno y las cualidades de la organización para

realizar un diagnóstico certero de los eventos, los cuales de alguna manera afectan a la organización.

5. Juicio y toma de decisiones:

Es el adecuado juicio y criterio para tomar decisiones y actuar, frente al reconocimiento y/o problemas, respondiendo

proactivamente, los niveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda de

nuevas oportunidades o soluciones de los problemas, emprendiendo acciones, creando oportunidades y mejorando

resultados.

6. Liderazgo:

es la capacidad de captar la atención de lo seguidores y que esto se identifiquen con las metas que contengan los

ideales de la organización. Implica una genuina preocupación por las personas que se expresa en el compromiso por

motivarlas, capacitarlas y propiciar su desarrollo.

7. Manejo del tiempo:

Es la destreza para manejar el propio tiempo y el de los demás.

8. Monitoreo y control:

Realiza una efectiva delegación de funciones y responsabilidades de acuerdo a las capacidades de cada miembro del

equipo, brindando retroalimentación de desempeño oportuna, los dirige hacia el logro de metas y mantiene un

adecuado control de todo el proceso y del desempeño de cada uno de ellos, implica guiar a los demás creando un

clima de energía, compromiso y comunicación.

9. Ordenar la información:

Consiste en mantener con orden la información obtenida, procurando que estás sean comprensibles y de utilidad a

quien utilice dichos contenidos.

10. Pensamiento analítico:

Capacidad para determinar los temas medulares de un problema y la descripción del mismo, se realiza identificando

los problemas, reconociendo la información significativa para luego obtener los resultados relevantes.

11. Preparación de informes y documentos:

Es la parte visible del trabajo, exige mantener un formato, pulcritud y orden en cada una de las presentaciones

escritas que se brindan a las diversas áreas.

RESOLUCION N' 232.2013-OS/GG del 16 de octubre del 2013 71

MAC Osinergnnin MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

12. Recopilación de información:

Es la destreza para conocer cómo localizar e identificar información esencial.

13. Prudencia:

Significa actuar con moderación y serenidad en los actos de corte laboral y personal, en situaciones ordinarias y en

situaciones extraordinarias.

14. Reconocimiento de problemas:

Habilidad de distinguir a tiempo un conflicto y generar una intervención pronta, con el fin de evitar consecuencias

más grandes, Implica conocer los riesgos potenciales de la entidad, decisiones que impliquen niveles de riesgo,

buscando nuevas soluciones de problemas.

15. Trabajo bajo presión:

Capacidad para desenvolverse y desarrollar adecuadamente su trabajo, bajo situaciones difklles, la persona responde

y trabaja en situaciones de mucha emergencia o presión por tiempo o desacuerdo.

RESOLUCION Pe 232-2013-05/6G del 16 de octubre del 2013 72

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