DOCENTE: LUIS YUCRA RODRIGUEZ

CURSO: SEMINARIO DE ACTUALIZACIÓN II

ALUMNO: VICTOR VELASQUEZ JIMENEZ

COD DE ALUMNO: 2008302865

DUED-ICA

1. Investigue y desarrolle a través de un mapa conceptual sobre la evolución de la empresa, el derecho y la economía.

Derecho empresarial

Derecho tributario

Derecho comercial

Derecho laboral

Derecho cambiario

Derecho societario

Derecho concursal

Derecho bursátil

2. Investigue y desarrolle a través de una línea de tiempo y un mapa conceptual sobre el derecho empresarial moderno, como son sus inicios y que aspectos abarca según las leyes y normas peruanas.

El artículo 128 de la Ley de Propiedad Industrial contenida en el Decreto Legislativo 823 establece que se entiende por marca todo signo que sirva para diferenciar en el mercado los productos y servicios de una persona de los productos o servicios de otra persona. Podrán registrarse como marcas los signos que sean perceptibles, suficientemente distintivos y susceptibles de representación gráfica, entre ellos los siguientes:

a. las palabras reales o forjadas o las combinaciones de palabras, incluidas las que sirven para identificar a las personas.

b. las imágenes, figuras, símbolos, gráficos, logotipos y sonidos.

c. Las letras, los números, la combinación de colores.

d. Las formas tridimensionales entre las que se incluyen las envolturas, los envases, la forma no usual del producto o su presentación.

e. Cualquier combinación de los signos o medios que, con carácter enunciativo, se mencionan en los apartados anteriores

3. Elabore un mapa conceptual de los fundamentos de la cogestión empresarial. Desarrolle un ejemplo aplicativo donde se aprecia la cogestión empresarial, considerando la participación en las utilidades, decisiones y titularidad en la empresa. (2 puntos)

La empresa, como ente vivo y dinámico, se encuentra en un proceso constante de cambio y búsqueda de estrategias para asegurar su supervivencia y mejorar su posición competitiva.

Es evidente que en épocas de crisis o depresión como la que vivimos se hace más necesario, si cabe, acopiarse de métodos que potencien la situación presente y proyección futura de la empresa.

En adelante prefiero utilizar el término depresión, no crisis, debido a la semejanza con La Gran Depresión, en cuanto a la “gravedad y dilatado periodo” de deterioro económico, financiero y social que está atravesando “el primer mundo” desde principios de 2008.

La Gran Depresión se inició en la crisis bursátil de 1929 y se prolongó económicamente hasta principios de los años 40 y también se caracterizó por un alto nivel de paro, un desplome de la inversión, restricción del crédito, reducción alarmante del consumo y una contracción prolongada de la economía.

El tan manido término capital humano vuelve a ser protagonista nuclear del presente artículo, pero en esta ocasión desde su inestimable potencial en el desempeño de la gestión de la empresa, conocido como cogestión.

La cogestión es una apuesta por ir más allá de la gestión del talento como factor de producción centrado tanto en la cantidad como en la calidad del proceso productivo.

4. Explique cuál es la importancia de las grandes empresas y desarrolle mediante un cuadro comparativo la definición, características y ejemplos de las formas de grandes empresas y como se desarrollan económicamente a nivel global y en el Perú. Consultar segunda unidad de la guía didáctica.

Las modernas economías capitalistas habían sido consideradas economías de mercado hasta los últimos años, pero se ha probado que las grandes corporaciones juegan un rol muy importante en la economía, esto dignifica que las grandes empresas y corporaciones deciden el desarrollo de la economía actual.

Esto quiere decir, que la economía no es controlada por la mano invisible de Adam Smith, ni por los consumidores, es controlada por

los jefes y administradores de las grandes corporaciones.Las grandes empresas crean gran parte de la riqueza de los países y un alto porcentaje de empleos bien remunerados, pero no producen

muchos empleos como lo hacen las PYMES, que sin embargo generan poca riqueza.

Endeavor confirmo que las grandes empresas crean el 31% del PIB casi el doble de lo que crean las microempresas y las PYMES, todas por separado, pero crean muy pocos empleos.De esto podemos entender que las grandes empresas son muy importantes para crear riqueza en un país, pero el crecimiento de las empresas tiene mucho que ver con su contexto geográfico y la existencia de los Clusters Industriales.

El lugar o el espacio son factores importantes en el momento de crear grandes empresas o del crecimiento de las ya existentes, que

ayudan al desarrollo de un país.

5. Explique ¿Qué es y qué comprende el Régimen Especial Laboral de la micro y pequeña empresa? (D. L. 1086). Realice un mapa conceptual.

Nadie duda que una de las formas que tiene el Estado de promover el empleo es a través de la legislación. Por ello, el Estado ha establecido un marco normativo promotor de la Mype, a fin de que los sobrecostos laborales, los costos de transacción, y la carga tributaria no frenen su formalización y crecimiento.

La intención de este trabajo no es presentar un análisis completo y detallado de

la regulación para la Mype, sino sólo revisar el Régimen Laboral Especial de la Micro y Pequeña Empresa (en adelante RLE de la Mype) instaurado con el Decreto Legislativo Nº 1086, Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente, que entró en vigencia el 01-10-2008, al día siguiente de la publicación del Decreto Supremo Nº 007-2008-TR (en adelante Ley Mype) y del Decreto Supremo Nº 008-2008-TR (en adelante Reglamento de la Ley Mype), Reglamento que ha sido modificado por el Decreto Supremo Nº 024-2009-PRODUCE (10-07-2009).

MICRO EMPRESA PEQUEÑA EMPRESA

Remuneración Mínima Vital (RMV)

Remuneración Mínima Vital (RMV)

Jornada de trabajo de 8 horas

Jornada de trabajo de 8 horas

Descanso semanal y en días feriados

Descanso semanal y en días feriados

Remuneración por trabajo en sobretiempo

Remuneración por trabajo en sobretiempo

Descanso vacacional de 15 días calendarios

Descanso vacacional de 15 días calendarios

Cobertura de seguridad social en salud a través del SIS (SEGURO INTEGRAL DE SALUD)

Cobertura de seguridad social en salud a través del ESSALUD

Cobertura Previsional Cobertura Previsional

Indemnización por despido de 10 días de remuneración por año de servicios (con un tope de 90 días de remuneración)

Indemnización por despido de 20 días de remuneración por año de servicios (con un tope de 120 días de remuneración)

Cobertura de Seguro de Vida y Seguro Complementario de trabajo de Riesgo (SCTR)

Derecho a percibir 2 gratificaciones al año (Fiestas Patrias y Navidad)

Derecho a participar en las utilidades de la empresa

Derecho a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) equivalente a 15 días de remuneración por año de servicio con tope de 90 días de remuneración.

Derechos colectivos según las normas del Régimen

General de la actividad privada

6. Desarrolle mediante ejemplos cada uno de los vicios de la voluntad y los vicios redhibitorios. (2 puntos)

los vicios de la voluntad

Por ejemplo, en la compraventa regía la regla caveat emptor (comprador, precávete), que imponía al comprador examinar con el mayor esmero la cosa que le entregaba el vendedor. Pero es posible que la cosa tenga vicios o defectos que, por ser ocultos, no pueden ser advertidos por el comprador y, para ese caso, los ediles curules le concedieron las actiones redhibitoria y quanti minoris (ver Cap. XXTV, núm. 36); de tal modo se consagró una regla contraria: caveat emptor (vendedor, precávete). Esta solución adecúa a la buena te, porque reconoce al comprador —que realizó el esfuerzo patrimonial de pagar un precio— el derecho a recibir "la cosa vendida" (arts. 1409, 1426, Cod. Civ.), sin defectos "que la hagan impropia para su destino" (art. 2164, Cód. Civ.). Alterini, Contratos Civiles, Comerciales y de Consumo, página 14.

Los vicios redhibitorios.Ejemplo

La garantía por vicios redhibitorios, que la ley pone a cargo del contratante a título oneroso", señala en página 63 El vendedor de una cosa debe hacer saber al comprador los vicios ocultos de la cosa vendida (doc. art. 2169, Cód. Civ.). El inquilino está obligado a avisar al locador toda "novedad dañosa a su derecho" (art. 1530, Cód. Civ.); el depositario debe hacer saber al depositante "de las medidas y gastos que sean de necesidad para la conservación de la cosa" (art. 2204, Cód. Civ.); el empresario de obra debe comunicar al comitente la mala calidad de los materiales provistos por aquél (art. 1630, Cód. Civ.); el mandatario debe rendir cuentas de su gestión al mandante (art. 1909, Cód. Civ.); el asegurado debe comunicar al asegurador los

hechos que importen agravación del riesgo asegurado (arts. 37 y sigs., ley 17.418).

7. Investigue, analice y explique ¿Cómo se realizan en las empresas peruanas los contratos de arrendamiento, tarjeta de crédito, cuenta corriente bancaria, compra-venta y servicios no personales? Ejemplos.

Contratos de arrendamientoLo primero que hacen es ponerse en contacto con un proveedor para

determinar las condiciones de sus requerimientos.

Identificadas las necesidades entran en contacto con una empresa bancaria o entidad especializada, quienes previo estudio aprueban financiar la compra de los bienes requeridos por su cliente. Por este contrato el banco, a pedido del cliente, adquiere el bien previamente seleccionado por éste, y se lo entrega para su uso por un período de tiempo estableciendo entre las partes de común acuerdo.

El cliente se obliga a pagar durante un tiempo de uso una cuota periódica de dinero mientras que el banco debe reconocer al cliente, al vencimiento del período contractual, el derecho de adquirir el bien pagando en ese acto una suma de dinero acordada con anterioridad por concepto de valor residual de la operación.

El valor residual y la cuota periódica, se establece en función de la vida útil del bien y de recupero del crédito.

Tarjeta de créditos

El contrato de tarjetas de crédito, debe contener, la siguiente información:

Monto de línea de crédito

Monto máximo y comisión por disposición en efectivo

Comisión y portes y otros gastos directos por servicios prestados

Tasa de interés efectiva mensual y anual y compensación moratoria o criterios para su determinación

Monto sobre el cual se aplican las tasa de interés

Forma y medio de pagos permitidos

Procedimientos para efectuar reclamos

Procedimientos y responsabilidades de las partes en caso de extravió o sustracción

Casos en que procede la anulación

Sanciones a titulares de tarjetas anuladas

Periodicidad de entrega de los estados de cuenta

Plazos y condiciones de aceptación de los estados de cuenta

Cuenta corriente bancaria

En definitiva, podemos apreciar que el Contrato de cuenta corriente bancaria, tiene sus antecedentes desde el medioevo y surge en virtud del tráfico comercial, convirtiéndose en una institución de gran utilidad para el comercio en general.

Consiste en la prestación por parte de una entidad bancaria, en virtud de un acuerdo de partes de determinadas prestaciones entre ellas el servicio de caja, que en sí mismo, contiene como elementos al mandato y depósito.-

Del cual puede surgir de acuerdo a nuestra legislación un título ejecutivo, certificado saldo deudor, que puede ser cobrado por vía ejecutiva y que puede incluir por acuerdo de partes además del servicio de cheques prestado en descubierto, el cobro de cualquier otro crédito otorgado por el banco al titular de la cuenta corriente, con los recaudos especificados por la legislación, doctrina y jurisprudencia imperantes

8. Desarrolle el plan de creación de empresas para una Pyme de su localidad, indicando el giro y el producto o servicio.

VENTA DE MASCOTASa. Referencia de la experiencia y objetivo de los promotores

VENTA DE ANIMALES- b. Descripción técnica

ANIMALES DOMESTICOSc. Localización geográfica

AL FRENTE DEL CONVENTO >LA TINGUIÑA>ICA>ICAd. Estructura económico-financiera

CAPITAL FAMILIARe. Organigrama de los recursos humanos

ESTRUCTURA CONVENCIONALf. Estructura legal

SOCIEDAD ANONIMADefinición del producto o servicio a suministrar

g. Descripción VENTA DE MASCOTAS PARA EL HOGAR

h. Necesidades que cubre LA FALTA DE MASCOTAS EN LA LOCALIDAD

i. Diferencias con productos de la competencia SIN COMPETENCIA EXISTENTE

j. Existencia de algún derecho sobre el producto o servicio a comercializar

NINGUNO

Planificación de los aspectos comerciales

k. Análisis de mercado. Estudio de mercado AL ANALIZAR QUE EN NUETRA LOCALIDAD, HASTA EL MOMENTO NO EXISTE TIENDA ALGUNA, EN LA CUAL SE VENDAN MASCOTAS, Y A LA GRAN DEMANDA QUE EMERGE ENTRE LOS CLIENTE, SE PROCEDE A INICIAR, O A INCURSIONAR EN ESTA ACTIVIDAD COMERCIAL, NO HABIENDO COMPETENCIA, ESTANDO EN UN LUGAR CENTRICO.

l. Plan de marketing LA MEJOR FORMA DE VENDER MASCOTAS ES MOSTRANDOLOSAÑADIENDO ACCSESORIOS A LAS MASCOTAS PARA QUE SEAN MAS ATRACTIVOS MEJORANDO EL AMBIENTE CON PLANTAS, DANDOLE UN AMBIENTE NATURALOBSEQUIANDO DETALLES PARA LA MASCOTAS.

m. Establecimiento de las redes de distribución DISTRIBUCION DE CATALOGOSREDES SOCIALES

PROPAGANDA EN EMISORAS DE RADIO

CAMPAÑAS PROMOCIONALES

n. Plan de compras

SE PODRA VENDER AL CONTADO

Y A CREDITO RECARGANDO UN 20%