curso laboral previsional - consejo profesional de

CURSO LABORAL PREVISIONAL

Doble indemnizacioacuten ley de solidaridad e incremento salarial

Disertantes CP PAULA MAMANA - CP MATIAS FERNANDEZ TEMARIO ndash Doble indemnizacioacuten por despidos sin causa ndash Ley 27541 Contribuciones patronales Decreto 992019 ndash Incremento salarial Decreto 1420 ndash Casos Praacutecticos

Cp Paula Mamana - Cp Fernandez Matias

DEC 342019 ndash DOBLE INDEMNIZACIOacuteN DESPIDOS INCAUSADOS

iquest Desde cuaacutendo se aplica 13122019 inclusive

iquest Hasta cuaacutendo Teacutermino de 180 diacuteas es decir hasta el 09062020 inclusive

Obs No alcanza a los contratos celebrados con posterioridad a la entrada en vigencia del decreto



iquest Queacute conceptos quedan alcanzados

o Indemnizacioacuten sustitutiva por falta de preaviso

o Indemnizacioacuten por integracioacuten mes de despido

o Indemnizacioacuten por antiguumledad

Se duplican aquellos conceptos que son propios de un despido incausado

o Vacaciones no gozadas



Algunas particularidades - El decreto no establece la exclusioacuten para los trabajadores

comprendidos en la ley 26844 de casas particulares por lo cual quedan incluidos

- Lo mismo ocurre con los trabajadores comprendidos dentro del reacutegimen agrario por la ley 26727

- La duplicacioacuten se aplica sin importar cual sea la modalidad del contrato de trabajo

- iquestCorresponde duplicar en caso de despido en periodo de prueba DEBATEhellip


LEY 27541 ndash LEY DE SOLIDARIDAD SOCIAL

Y REACTIVACION PRODUCTIVA

CAPITULO 3 SEGURIDAD SOCIAL CONTRIBUCIONES PATRONALES

bull DECLARACION DE EMERGENCIA PUBLICA HASTA EL 31 DE

DICIEMBRE DE 2020

bull SE DEROGA DECRETO 81401

bull LA ALICUOTA UNICA QUE DEBIA ENTRAR EN VIGENCIA

POR LA REFORMA DE LA LEY 27430 TAMPOCO SERA DE

APLICACION

FIN DE UN PROBLEMA




NUEVO ESQUEMA DE CONTRIBUCIONES PATRONALES ART 19 ALICUOTAS

Inc a) 2040 EMPLEADORES sector privado actividad SERVICIOS o COMERCIO cuyas ventas totales anuales superen los limites de empresa mediana tramo 2 (segun Res 22029 SEYPYME y modificatorias) EXCEPTO EMPLEADORES DE LEYES 23551 23660 23661 (ASOSSS) ENTONCES SI LAS VENTAS SUPERAN LOS LIMITES VAN POR INCISO A CASO CONTRARIO DEBERIAN SER DEL INCISO B (NO ES TAN SENCILLO - AMPLIAREMOS)


VENTAS TOTALES ANUALES

SEGUN ART 5 RES 22019 (SECPYME)

Entieacutendase por valor de ventas totales anuales al monto de las ventas que surja del promedio de los uacuteltimos TRES (3) ejercicios comerciales o antildeos fiscales seguacuten la informacioacuten declarada ante la ADMINISTRACIOacuteN FEDERAL DE INGRESOS PUacuteBLICOS Se excluiraacute del caacutelculo el monto del Impuesto al Valor Agregado y ellos impuestos internos que pudieran corresponder y se deduciraacute hasta el SETENTA Y CINCO POR CIENTO (75 ) del monto de las exportacionesraquo



Y REACTIVACION PRODUCTIVA ANEXO IV - RESOLUCION 220 (SECPYME)

A Liacutemites de ventas totales anuales expresados en pesos ($)

Categoriacutea

Sector de Actividad

Construccioacuten Servicios Comercio Industria y

mineriacutea Agropecuario

Micro 15230000 8500000 29740000 26540000 12890000

Pequentildea 90310000 50950000 178860000 190410000 48480000

Mediana tramo

1 503880000 425170000 1502750000 1190330000 345430000

Mediana tramo

2 755740000 607210000 2146810000 1739590000 547890000

ULTIMA ACTUALIZACION RES 5632019 (SEYPYME ) BO 10122019




NUEVO ESQUEMA DE CONTRIBUCIONES PATRONALES

ART 19 ALICUOTAS

Inc b) 18 Restantes empleadores del sector privado y sector puacuteblico seguacuten Art 1 de la Ley 22016

EL DECRETO 992019 EN SU ART 1 AGREGA

De no superarse los referidos topes tales empleadores quedaraacuten comprendidos en el inciso b) del artiacuteculo 19 de la mencionada ley debiendo acreditar dicha condicioacuten con el certificado Mipyme La AFIP podraacute excluir a determinadas actividades de la obligacioacuten de contar con el referido certificado o admitir otras modalidades de acreditacioacuten cuando las caracteriacutesticas particulares impidan acreditar de tal modo la mencionada condicioacuten




ldquodebiendo acreditar dicha condicioacuten con el certificado Mipymersquorsquo

bull que pasa si no estando excluido de la condicioacuten no puedo contar con el

certificado MiPYME Ejemplo consorcio

bull Que pasa si a dicho consorcio lo inscribo en los impuestos y hago todas

las presentaciones que el sistema me exija hasta llegar a obtener el

certificado

bull Recomendaciones para nuestra labor profesional


LEY 27541 ndash LEY DE SOLIDARIDAD SOCIAL Y

REACTIVACION PRODUCTIVA

bull CAPITULO 3 SEGURIDAD SOCIAL CONTRIBUCIONES PATRONALES

ART 20 DISTRIBUCION

Distribucioacuten actual a los distintos subsistemas de seguridad social Esquema contributivo


CONCEPTO NORMA LEGAL Inc A) Inc B)

Sistema integrado Previsional Argentino

Ley 24241 - Art 11 1235 1077

Asignaciones familiares Ley 24714 - Art 5 540 470

Fondo Nacional de Empleo Ley 24013 - Art 145 y 146 108 094

INSSJP Ley 19032 - Art 9 157 159

TOTALES 2040 1800



CAPITULO 3 SEGURIDAD SOCIAL CONTRIBUCIONES PATRONALES ART 21 COMPUTO DE CREDITO FISCAL De la contribucioacuten patronal definida en el art 19 efectivamente abonada se podra computar lo establecido en el Anexo I de la presente (Exportadores tendraacuten el caracter de impuesto facturado) Cod 69 Santa Fe ndash General Obligado 570 Cod 70 Santa Fe ndash San Javier 570 Cod 71 Santa Fe y Santo Tome 220 Cod 72 Santa Fe ndash 9 de Julio 570 Cod 73 Santa Fe ndash Vera 570 Cod 74 Resto Santa Fe 220




CAPITULO 3 SEGURIDAD SOCIAL CONTRIBUCIONES PATRONALES ART 22 - DETRACCION ($ 700368) Cualquiera sea la modalidad de contratacioacuten de las leyes 20744 26727 (AGRARIO) y 22250 (CONSTRUCCION) Para los contratos a tiempo parciales (artiacuteculo 92 ter LCT) el referido importe se aplicaraacute proporcionalmente al tiempo trabajado considerando la jornada habitual de la actividad Tambieacuten deberaacute efectuarse la proporcioacuten que corresponda en aquellos casos en que por cualquier motivo el tiempo trabajado involucre una fraccioacuten inferior al mes TOPE $ 489325 - (uacuteltima actualizacioacuten 12-2019)

EL DECRETO 992019 EN SU ART 3 ACLARA

bull DIAS TRABAJADOS SE CONSIDERA MES DE 30 DIAS

bull CASOS DEL ART 92 TER EL MONTO DE LA DETRACCION NO PUEDE SUPERAR EL

EQUIVALENTE A (23) PARTES DEL IMPORTE DE 1 TRABAJADOR JORNADA COMPLETA




CAPITULO 3 SEGURIDAD SOCIAL CONTRIBUCIONES PATRONALES ART 22 - DETRACCIOacuteN ($ 700368-) SAC Y VNG SAC se detraeraacute un importe equivalente al cincuenta por ciento (50) SAC PROPORCIONAL Y VNG () la detraccioacuten deberaacute proporcionarse de acuerdo con el tiempo por el que corresponda su pago La detraccioacuten regulada en este artiacuteculo no podraacute arrojar una base imponible inferior al liacutemite previsto en el primer paacuterrafo del artiacuteculo 9 de la ley 24241 (TRES (3) veces el valor del moacutedulo previsional (MOPRE VALOR $ 309494 - SRT 962019 ndash DIC 2019) La reglamentacioacuten podraacute prever similar mecanismo para relaciones laborales que se regulen por otros regiacutemenes y fijaraacute el modo en que se determinaraacute la magnitud de la detraccioacuten de que se trata para las situaciones que ameriten una consideracioacuten especial () VNG Interpretamos que se arrastroacute el error de la Ley 27430




CAPITULO 3 SEGURIDAD SOCIAL CONTRIBUCIONES PATRONALES ART 22 - DETRACCION ldquoAMPLIADArdquo ($ 1750920) Los empleadores comprendidos en bull Dec 106718 Textil de Confeccioacuten de Calzado y de Marroquineriacutea bull Dec 12819 Sector primario agricola industrial (ANEXO) bull Dec 68819 Establecimientos e instituciones relacionadas con la salud deberaacuten considerar ($ 1750920) la que no sufriraacute actualizacioacuten alguna Similar detraccioacuten a la prevista en el paacuterrafo anterior podraacuten aplicar los empleadores concesionarios de servicios puacuteblicos en la medida que el capital social de la sociedad concesionaria pertenezca en un porcentaje no inferior al ochenta por ciento (80) al Estado Nacional Cp Paula Mamana - Cp Fernandez Matias



CAPITULO 3 SEGURIDAD SOCIAL CONTRIBUCIONES PATRONALES ART 23 - DETRACCION ldquoESPECIALrdquo ($ 1000000) Adicionalmente a la detraccioacuten indicada en el artiacuteculo anterior los empleadores que tengan una noacutemina de hasta veinticinco (25) empleados gozaraacuten de una detraccioacuten de pesos diez mil ($ 10000) mensual aplicable sobre la totalidad de la base imponible precedentemente indicada

EL DECRETO 992019 EN SU ART 4 ESTABLECE

La detraccioacuten indicada en el artiacuteculo 23 se practicaraacute sobre la base imponible que

corresponda por la totalidad de los trabajadores comprendidos en el artiacuteculo 22 de

esa misma ley luego de la detraccioacuten a la que se refiere este uacuteltimo artiacuteculo hasta

su agotamiento sin que el excedente pueda trasladarse a periacuteodos futuros

La Administracioacuten Federal de Ingresos Puacuteblicos entidad autaacuterquica en el aacutembito

del Ministerio de Economiacutea fijaraacute el modo en que se determinaraacute la magnitud de la

detraccioacuten del artiacuteculo 23 para las situaciones que ameriten una consideracioacuten

especial




RESOLUCION GENERAL (AFIP) 4661

Incorporacioacuten de las novedades de la ley 27541 y el decreto 992019 ART 3 La detraccioacuten del art 23 de la ley 27541 se calcularaacute aplicando la aliacutecuota contributiva que corresponda al empleador ( 204 o 18) sobre el monto base de $10000- El resultado se descontaraacute del total de contribuciones de la noacutemina del periacuteodo respectivo determinadas luego de efectuada la detraccioacuten del art 22 Dicho importe seraacute aplicado hasta su agotamiento sin que el excedente pueda trasladarse a periacuteodos futuros La version 42 de SICOSS se encontraraacute disponible a partir del diacutea 1 de marzo de 2020 ART 4 Las declaraciones juradas de los periacuteodos diciembre 2019 y enero 2020 podraacuten ser rectificadas por noacutemina completa hasta el diacutea 31 de marzo de 2020




CASO PRAacuteCTICO DETRACCIONES (ART 21 ART 22 y ART 23)


Detraccioacuten Art 22 Detraccioacuten Art 23

Total Remunerativo $ 4000000 $ 4000000

Detraccioacuten Art 22 -$ 700368 -$ 700368

REMUNERACIOacuteN 10 F931 $ 3299632 $ 3299632 Base coacutemputo IVA CF (Art21)

(1) $ 593934 Contribuciones SS ( $3299632 x 18)

(2) -$ 180000 Detraccioacuten Especial ( $10000 x 18)

$ 413934- Contribuciones SS a pagar (1) - (2)

Base coacutemputo IVA CF ( Art 21)

REMUNERACIOacuteN 10 $ 3299632

Coacutemputo IVA Sta Fe 220 $ 72592




ART 24 - Establecimientos Educativos Las disposiciones del presente Capiacutetulo no seraacuten de aplicacioacuten para los empleadores titulares de establecimientos educativos de gestioacuten privada que se encontraren incorporados a la ensentildeanza oficial conforme las disposiciones de las leyes 13047 y 24049 hasta el 31 de diciembre de 2020 los que continuaraacuten aplicando las aliacutecuotas de contribuciones patronales que les correspondieron hasta la entrada en vigencia de la presente ley


DEC 992019 ndash LEY DE SOLIDARIDAD SOCIAL Y REACTIVACION PRODUCTIVA

ART 1 ndash Categorizacioacuten como empresa mediana tramo 2 ART 2 ndash Aliacutecuotas adicionales Las aliacutecuotas adicionales previstas en regiacutemenes previsionales diferenciales o especiales deberaacuten aplicarse sobre la base imponible que corresponda sin considerar las detracciones reguladas en los artiacuteculos 22 y 23 de la ley 27541 Lo dispuesto en el paacuterrafo anterior tambieacuten resultaraacute de aplicacioacuten para el caacutelculo de los conceptos adicionales por los que los empleadores del reacutegimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construccioacuten establecido por la ley 22250 deben contribuir conforme a las normas especiacuteficas que regulan la actividad



Art 5 Convenios de Corresponsabilidad Gremial

Las disposiciones del Capiacutetulo 3 del Tiacutetulo IV de la ley 27541 se aplicaraacuten a los empleadores comprendidos o que en un futuro se incorporen en el reacutegimen de

sustitucioacuten de aportes y contribuciones emergentes de Convenios de Corresponsabilidad Gremial suscriptos en el marco de la ley 26377

La Secretariacutea de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social en su caraacutecter de Autoridad de Aplicacioacuten de la ley 26377 dictaraacute las

normas complementarias y aclaratorias que resulten necesarias para contemplar tales disposiciones en la determinacioacuten o adecuacioacuten de la tarifa sustitutiva de las

cotizaciones sociales a incluir en los Convenios de Corresponsabilidad Gremial



Art 6 OPCION LEY 26940 La opcioacuten a que se hace referencia en el uacuteltimo paacuterrafo del artiacuteculo 169 de la ley 27430 se entenderaacute referida a las disposiciones del artiacuteculo 22 de la ley 27541 y de ejercerse para la totalidad de los trabajadores comprendidos en este uacuteltimo artiacuteculo implicaraacute tambieacuten el acceso a la detraccioacuten prevista en el artiacuteculo 23 de la uacuteltima ley mencionada La Administracioacuten Federal de Ingresos Puacuteblicos entidad autaacuterquica en el aacutembito del Ministerio de Economiacutea estableceraacute los requisitos plazos y demaacutes condiciones vinculados con el ejercicio de la referida opcioacuten El ejercicio de la opcioacuten respecto de cada una de las relaciones laborales vigentes con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la ley 27430 seraacute definitivo no pudiendo volver a incluirse la relacioacuten laboral de que se trate en las disposiciones de la ley 26940



ldquoLa opcioacuten a que se hace referencia en el uacuteltimo paacuterrafo del artiacuteculo 169 de la ley 27430 se entenderaacute referida a las disposiciones del artiacuteculo 22 de la ley 27541 rdquo

REPASO LEY 26940 (21052014) Y LEY 27430 (27122017)

ARTIacuteCULO 169 (27430) bull Los empleadores encuadrados en el artiacuteculo 18 de la ley 26940

(MICROEMPLEADOR - REGIMEN PERMANENTE) podraacuten continuar siendo beneficiarios de esas reducciones hasta el 1deg de enero de 2022 respecto de cada una de las relaciones laborales vigentes que cuenten con ese beneficio

bull Los empleadores encuadrados en el artiacuteculo 24 de la ley 26940 (REGIMEN DE PROMOCION POR 24 MESES) podraacuten continuar abonando las contribuciones patronales bajo el reacutegimen de lo previsto en ese artiacuteculo respecto de cada una de las relaciones laborales vigentes que cuenten con ese beneficio y hasta que venza el plazo respectivo de veinticuatro (24) meses

bull ULT PARAFO En ambos casos los empleadores deberaacuten continuar cumpliendo los requisitos y las obligaciones que les resulten aplicableshellip



Art 8 VIGENCIA Las presentes disposiciones surtiraacuten efecto para las obligaciones de determinacioacuten e ingreso de las contribuciones patronales con destino al Sistema Uacutenico de la Seguridad Social cuyo vencimiento opere a partir del diacutea de la entrada en vigencia de la ley 27541


DEC 142020 ndash INCREMENTO SALARIAL

Recordemos que la ley 27541 en su artiacuteculo 58 faculta al Poder Ejecutivo nacional a

a) Disponer en forma obligatoria que los empleadores del sector privado abonen a

sus trabajadores incrementos salariales miacutenimos

b) Eximir temporalmente de la obligacioacuten del pago de aportes y contribuciones al SIPA sobre los incrementos salariales que resulten de la facultad reconocida en el inciso anterior o de la negociacioacuten colectiva

c) Efectuar reducciones de aportes patronales yo de contribuciones personales al SIPA creado por ley 26425 limitadas a jurisdicciones y actividades especiacuteficas o en situaciones criacuteticas



Art 1 Dispoacutenese un incremento salarial miacutenimo y uniforme para todos los trabajadoresas en relacioacuten de dependencia del sector privado que ascenderaacute a

la suma de pesos tres mil ( $ 3000-) que regiraacute desde el mes de enero 2020 y

a partir del mes de febrero 2020 se deberaacute adicionar a dicho incremento la suma de pesos un mil ( $1000-)

Art 2 El incremento se ajustaraacute a las siguientes reglas

a) Deberaacute ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias

b) No seraacute tenido en cuenta para el caacutelculo de ninguacuten adicional

c) Deberaacute consignarse en el recibo de haberes como un rubro independiente denominado ldquoIncremento solidariordquo

d) La suma deberaacute proporcionarse a la jornada legal de cada trabajador

ATENCION

$ 4000- FEB-20 $ 4000- MAR-20

ETC-




Inc B) No seraacute tenido en cuenta para el caacutelculo de ninguacuten adicional

EJEMPLO Liquidacioacuten mes Enero 2020 con vacaciones


SUELDO MENSUAL $ 3000000

Alternativa 1

SUELDO MENSUAL $ 1600000 ($ 30000 30 X 16)

VACACIONES $ 1680000 ($ 30000 25 X 14)

INCR SOLIDARIO DTO 1420 $ 300000

PLUS VACACIONES INCR SOLIDARIO $ 28000 ( $3000 25 X 14 ) menos ( $3000 30 X 14)

TOTAL REMUNERATIVO $ 3608000

Alternativa 2

SUELDO MENSUAL $ 1600000 $ 30000 30 X 16

VACACIONES $ 1848000 ($ 30000 + $3000 ) 25 X 14

INCR SOLIDARIO DTO 1420 $ 160000 $ 3000 30 X 16



Art 3 Certificado MiPyME

Las micro pequentildeas y medianas empresas que cuenten con Certificado MiPyME vigente quedaraacuten eximidas del pago de las contribuciones patronales con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino con relacioacuten al incremento salarial por el teacutermino de 3 meses o el menor plazo en que el incremento sea absorbido

iquest Queacute sucede si no cuento con certificado vigente

PLAZO 60 diacuteas corridos desde la fecha de entrada en vigencia del decreto es decir hasta el diacutea 04032020



Art 3 Exclusiones

1) Trabajadoresas del sector puacuteblico nacional (Incremento salarial seguacuten Decreto 562020 publicado en el BO el diacutea 13012020)

2) Trabajadoresas del Reacutegimen de Trabajo Agrario (Incremento salarial y nueva escala salarial Resolucioacuten 120 CNTA )

3) Reacutegimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas particulares (a la fecha no hay resolucioacuten de la Comisioacuten Nacional de Trabajo en casas particulares)



Guiacutea Nordm 22 Libro de sueldos Digital Parametrizacioacuten

En su instructivo AFIP recomienda asociar al concepto 110011 ndash Incremento Solidario Dec 142020 dentro del grupo de los conceptos REMUNERATIVOS que afectan al iacutetem SUELDO



Caso praacutectico Apertura F931 Enero 2020


Ley 27541 art19 inc b)

01 - Activo0112 - Licencia por vacaciones1401 - Activo21

MUCHAS

GRACIAS



iquest Desde cuaacutendo se aplica 13122019 inclusive

iquest Hasta cuaacutendo Teacutermino de 180 diacuteas es decir hasta el 09062020 inclusive

Obs No alcanza a los contratos celebrados con posterioridad a la entrada en vigencia del decreto





















DICIEMBRE DE 2020




APLICACION

FIN DE UN PROBLEMA














Categoriacutea

Sector de Actividad



Micro 15230000 8500000 29740000 26540000 12890000

Pequentildea 90310000 50950000 178860000 190410000 48480000

Mediana tramo

1 503880000 425170000 1502750000 1190330000 345430000

Mediana tramo

2 755740000 607210000 2146810000 1739590000 547890000






ART 19 ALICUOTAS












certificado






ART 20 DISTRIBUCION





Ley 24241 - Art 11 1235 1077



INSSJP Ley 19032 - Art 9 157 159

TOTALES 2040 1800































especial










































REPASO LEY 26940 (21052014) Y LEY 27430 (27122017)

























ATENCION

$ 4000- FEB-20 $ 4000- MAR-20

ETC-








Alternativa 1

SUELDO MENSUAL $ 1600000 ($ 30000 30 X 16)

VACACIONES $ 1680000 ($ 30000 25 X 14)




Alternativa 2

SUELDO MENSUAL $ 1600000 $ 30000 30 X 16

VACACIONES $ 1848000 ($ 30000 + $3000 ) 25 X 14










Art 3 Exclusiones














MUCHAS

GRACIAS





















DICIEMBRE DE 2020




APLICACION

FIN DE UN PROBLEMA














Categoriacutea

Sector de Actividad



Micro 15230000 8500000 29740000 26540000 12890000

Pequentildea 90310000 50950000 178860000 190410000 48480000

Mediana tramo

1 503880000 425170000 1502750000 1190330000 345430000

Mediana tramo

2 755740000 607210000 2146810000 1739590000 547890000






ART 19 ALICUOTAS












certificado






ART 20 DISTRIBUCION





Ley 24241 - Art 11 1235 1077



INSSJP Ley 19032 - Art 9 157 159

TOTALES 2040 1800































especial










































REPASO LEY 26940 (21052014) Y LEY 27430 (27122017)

























ATENCION

$ 4000- FEB-20 $ 4000- MAR-20

ETC-








Alternativa 1

SUELDO MENSUAL $ 1600000 ($ 30000 30 X 16)

VACACIONES $ 1680000 ($ 30000 25 X 14)




Alternativa 2

SUELDO MENSUAL $ 1600000 $ 30000 30 X 16

VACACIONES $ 1848000 ($ 30000 + $3000 ) 25 X 14










Art 3 Exclusiones














MUCHAS

GRACIAS














Categoriacutea

Sector de Actividad



Micro 15230000 8500000 29740000 26540000 12890000

Pequentildea 90310000 50950000 178860000 190410000 48480000

Mediana tramo

1 503880000 425170000 1502750000 1190330000 345430000

Mediana tramo

2 755740000 607210000 2146810000 1739590000 547890000






ART 19 ALICUOTAS












certificado






ART 20 DISTRIBUCION





Ley 24241 - Art 11 1235 1077



INSSJP Ley 19032 - Art 9 157 159

TOTALES 2040 1800































especial










































REPASO LEY 26940 (21052014) Y LEY 27430 (27122017)

























ATENCION

$ 4000- FEB-20 $ 4000- MAR-20

ETC-








Alternativa 1

SUELDO MENSUAL $ 1600000 ($ 30000 30 X 16)

VACACIONES $ 1680000 ($ 30000 25 X 14)




Alternativa 2

SUELDO MENSUAL $ 1600000 $ 30000 30 X 16

VACACIONES $ 1848000 ($ 30000 + $3000 ) 25 X 14










Art 3 Exclusiones














MUCHAS

GRACIAS





ART 19 ALICUOTAS












certificado






ART 20 DISTRIBUCION





Ley 24241 - Art 11 1235 1077



INSSJP Ley 19032 - Art 9 157 159

TOTALES 2040 1800































especial










































REPASO LEY 26940 (21052014) Y LEY 27430 (27122017)

























ATENCION

$ 4000- FEB-20 $ 4000- MAR-20

ETC-








Alternativa 1

SUELDO MENSUAL $ 1600000 ($ 30000 30 X 16)

VACACIONES $ 1680000 ($ 30000 25 X 14)




Alternativa 2

SUELDO MENSUAL $ 1600000 $ 30000 30 X 16

VACACIONES $ 1848000 ($ 30000 + $3000 ) 25 X 14










Art 3 Exclusiones














MUCHAS

GRACIAS









certificado






ART 20 DISTRIBUCION





Ley 24241 - Art 11 1235 1077



INSSJP Ley 19032 - Art 9 157 159

TOTALES 2040 1800































especial










































REPASO LEY 26940 (21052014) Y LEY 27430 (27122017)

























ATENCION

$ 4000- FEB-20 $ 4000- MAR-20

ETC-








Alternativa 1

SUELDO MENSUAL $ 1600000 ($ 30000 30 X 16)

VACACIONES $ 1680000 ($ 30000 25 X 14)




Alternativa 2

SUELDO MENSUAL $ 1600000 $ 30000 30 X 16

VACACIONES $ 1848000 ($ 30000 + $3000 ) 25 X 14










Art 3 Exclusiones














MUCHAS

GRACIAS





ART 20 DISTRIBUCION





Ley 24241 - Art 11 1235 1077



INSSJP Ley 19032 - Art 9 157 159

TOTALES 2040 1800































especial










































REPASO LEY 26940 (21052014) Y LEY 27430 (27122017)

























ATENCION

$ 4000- FEB-20 $ 4000- MAR-20

ETC-








Alternativa 1

SUELDO MENSUAL $ 1600000 ($ 30000 30 X 16)

VACACIONES $ 1680000 ($ 30000 25 X 14)




Alternativa 2

SUELDO MENSUAL $ 1600000 $ 30000 30 X 16

VACACIONES $ 1848000 ($ 30000 + $3000 ) 25 X 14










Art 3 Exclusiones














MUCHAS

GRACIAS
































especial










































REPASO LEY 26940 (21052014) Y LEY 27430 (27122017)

























ATENCION

$ 4000- FEB-20 $ 4000- MAR-20

ETC-








Alternativa 1

SUELDO MENSUAL $ 1600000 ($ 30000 30 X 16)

VACACIONES $ 1680000 ($ 30000 25 X 14)




Alternativa 2

SUELDO MENSUAL $ 1600000 $ 30000 30 X 16

VACACIONES $ 1848000 ($ 30000 + $3000 ) 25 X 14










Art 3 Exclusiones














MUCHAS

GRACIAS










































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ATENCION

$ 4000- FEB-20 $ 4000- MAR-20

ETC-








Alternativa 1

SUELDO MENSUAL $ 1600000 ($ 30000 30 X 16)

VACACIONES $ 1680000 ($ 30000 25 X 14)




Alternativa 2

SUELDO MENSUAL $ 1600000 $ 30000 30 X 16

VACACIONES $ 1848000 ($ 30000 + $3000 ) 25 X 14










Art 3 Exclusiones














MUCHAS

GRACIAS





















ATENCION

$ 4000- FEB-20 $ 4000- MAR-20

ETC-








Alternativa 1

SUELDO MENSUAL $ 1600000 ($ 30000 30 X 16)

VACACIONES $ 1680000 ($ 30000 25 X 14)




Alternativa 2

SUELDO MENSUAL $ 1600000 $ 30000 30 X 16

VACACIONES $ 1848000 ($ 30000 + $3000 ) 25 X 14










Art 3 Exclusiones














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Alternativa 1

SUELDO MENSUAL $ 1600000 ($ 30000 30 X 16)

VACACIONES $ 1680000 ($ 30000 25 X 14)




Alternativa 2

SUELDO MENSUAL $ 1600000 $ 30000 30 X 16

VACACIONES $ 1848000 ($ 30000 + $3000 ) 25 X 14










Art 3 Exclusiones














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