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Sirve para vigilar la norma y reglamento de Salud Ocupacional dentro de la empresa y no se ocupara de tramitar asuntos referentes a problemas personales, disciplinarios o sindicales.TRANSCRIPT
SALUD OCUPACIONAL
EMPRESA: DJJ & CIA LTDA
TRABAJADORES: 700
REPRESENTANTES: 4 por cada uno de las partes
REUNIONES: Último viernes de cada mes
INSPECCIONES: Cada 6 meses
Sirve para vigilar la norma y reglamento de Salud Ocupacional dentro de la empresa y no se ocupara de tramitar asuntos referentes a problemas personales, disciplinarios o sindicales.
FUNCIONES EN GENERAL:
Proponen adopción de medidas y actividades que mantengan la salud en los lugares de trabajo.
Proponer y participar en capacitación de Salud Ocupacional. Colaborar en el análisis de las causas de accidentes de trabajo. Visitas periódicas a los lugares de trabajo e informar al empleador sobre riesgos y
medidas correctivas. Organismos que coordina entre empleador y trabajadores en solución de
problemas de Salud Ocupacional. Solicitar a la empresa sobre accidentalidad y enfermedades. Secretario del comité Mantener actas de cada reunión y actividades que desarrollen. Estará dispuesta
para el empleador, trabajadores y autoridades
PRESIDENTE: Carlos Benjumea
SUPLENTE: Luis cárdenas
FUNCIONES:
Orientar reuniones Organizar y determinar el lugar de las reuniones Notificar por escrito a los miembros sobre convocatoria o las reuniones Prepara los temas Tramitar ante la administración las recomendaciones aprobadas en el comité y dar
a conocer las actividades Coordinar lo necesario para la marcha del comité
SECRETARIO: Sara Benítez
SUPLENTE: Camilo Fernández
FUNCIONES:
Verificar asistencia a las reuniones Tomar nota de los temas tratados y elaborar actas, someterla a la discusión y
aprobación del comité Llevar el archivo correspondiente a las reuniones y suministrar toda la información
que requieran empleador y trabajadores
EMPLEADOR: Eduardo Trujillo
SUPLENTE: Luisa Castro
FUNCIONES:
Incentivar la elección de los representantes de los trabajadores al comité, de acuerdo con el artículo 2° de la resolución numero 2013 junio 6 de 1986, garantizando la libertad y oportunidad en las votaciones
Designar los representantes del Coppasst Designar al presidente del comité Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones
del comité Estudiar las recomendaciones extraídas por el comité y determinar las medidas
más convenientes
TRABAJADOR: Ronald Ruiz
SUPLENTE: Andrea Bueno
FUNCIONES:
Elegir sus representantes al comité con reglamentos e instrucciones Informar al comité situaciones de riesgo y manifestar sugerencias de mejora Cumplir con el Coppasst en el trabajo y los reglamentos e instrucciones de servicio
ordenadas por el empleador
Se invitaran a nuestros contratistas a las reuniones convocadas del coppasst. El comité seguirá funcionando hasta la terminación del periodo para el cual fueron elegidos.