contralorÍa social en el servicio nacional de empleo … · servicio/curso y modalidad/iniciativa...

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CONTRALORÍA SOCIAL EN EL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO CS-01

SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO FECHA

DD MM AAAA

PROGRAMA / SUBPROGRAMA

PAE Vinculación

Laboral Bécate Fomento al

Autoempleo

Movilidad

Laboral

Repatriados

Trabajando

Nombre Servicio/Curso y Modalidad/Iniciativa

No. Único Acción Fecha

Inicio

Fecha

Término

No.

Inscritos

Acciones de Contraloría Social Duración de la

Plática

Colocación

del Cartel

Entrega de

Folletos

No. Nombre Plática de Contraloría Social Constancia de Participación/1

Fecha Firma Fecha Firma

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No. Nombre Plática de Contraloría Social Constancia de Participación/1

Fecha Firma Fecha Firma

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Nombre de la persona que impartió la plática de Contraloría Social Firma

Nombre del personal de la OSNE que asistió y verificó la entrega de constancias a los beneficiarios. Firma

/1 Aplica para las acciones de Capacitación del Subprograma Bécate.

9. C.P.

13. Teléfonos: LADA:

e) Número de familias:

Techo Prov. Perm.

SI NO SI NO

SI NO

SI NO SI NO

Tipo de agua

Subprograma de Movilidad Laboral Sector Agrícola

29. HABITACIÓN28. CARACTERISTICAS

Piso Por familia

Para el empaque

Por género No. de personas

Número de

camasPor galera

Sólo matrimonios Compartido

Por campo

31. LAVADEROS

Sólo hombres Sólo mujeresPor familia Sólo matrimonios

IV. INFRAESTRUCTURA DE LA EMPRESA

d) Niños de 0 a 5 años: Hombres:

Hombres: Mujeres:

20.Principal Actividad Económica:

25. Total de Trabajadores

Agrícolas Permanentes:

III. DATOS SOCIODEMOGRÁFICOS

Catre ConcretoMatrimoniales

10. Estado: 11. Municipio:

Paredes Ventilación Iluminación

Mixto

17. Nombre del Empleador o Representante:

ML-01 Hoja 1/3

12. Localidad:

3. FOLIO:

4. FECHA DE LEVANTAMIENTO

Día Mes

VERIFICACIÓN DE CONDICIONES FÍSICAS

2. UBICADA EN:

I. CONTROL DE LEVANTAMIENTO

1. DEPENDENCIA:

23. Total de Trabajadores de la

empresa:

Familiares

Dimensión

30. GALERA

Equipo contra

incendioNúmero de personas

IndividualesCobijas

Por familia

32. CARACTERISTICAS DE LAS CAMAS

g) ¿Qué porcentaje de la población de 5 años y más es indígena?

CONDICIONES FISICAS DE LOS ALBERGUES:

OBSERVACIONESLiteras de: Colchón

2 camas 3 camas 4 camas

HoraAño

Mujeres:

22. Tiempo que tiene la empresa de participar en el SUMLISA

26. Total de Trabajadores Agrícolas

Eventuales que Recibe:

c) Niños de 6 a 14 años: f) Número de personas solas:

b) Hombres de 15 años y más:

27. Características de la población que se estima atender interinstitucionalmente:

7. Domicilio: Calle y No. 8. Colonia:

19. Giro de la Empresa:

14. Fax:

18. R.F.C.

15. Correo Electrónico: 16. Campo agrícola:

II. DATOS DE LA EMPRESA

5. NOMBRE DEL ENCUESTADOR:

24. Total de Empleados de Oficina:

21. Años que tiene la empresa de haberse constituido:

6. Razón Social:

Para el campo

Mujeres:

a) Total de la población que arribará al campo:

Hombres:

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SI NO

Si,

cuantos

Si,

cuantos

Si,

cuantos SI NO

Si,

cuantos

Si,

cuantos

Si,

cuantos SI NO

SI NO SI NO

SI NO SI NO SI NO

SI NO SI NO SI NO

SI NO SI NO

SI NO SI NO Km.

SI NO SI NO

SI NO SI NO SI NO

SI NO SI NO

SI NO SI NO de a de a

SI NO SI NO

SI NO SI NO

a y de a

SI NO SI NO SI NO

SI NO SI NO

SI NO SI NO

SI NO SI NO

a hrs. a hrs. a hrs.

Techo Paredes

Instalaciones educativas para:

53. Almacén especial para agua y alimentos:

Dimensión

Costo / Kg.

52. Mobiliario y equipo del comedor adultos

No. de mesas

No. de sillas


36. POBLACION

Generales Generales

Estufa Quemador Trigo

57. Tortillería:

Baños Albergue

Mujeres Mixtos Por Galera

Cuarto

54. Cocineta en:

Galera Albergue

49. Horario de:

MixtosMujeres

56. Agua potable corriente:

Comedor

Hombres

Iluminación

Juegos infantiles Para ver televisión

Horario de: Horario de: Horario de:

58. Para guardería: 59. Areas para adolescentes y adultos: 60. Canchas deportivas:

Areas verdes Areas verdes Deporte Cant.

COCINA Y COMEDORES

48. Comedor de guardería:

SI NO

Ventilación

AREAS DE DESCANSO Y RECREATIVAS

55. Otros

Cantidad de

mesasCantidad de sillas

En su cuarto o

GaleraEn el patio

Areas de juego Descanso y recreación

Sillas altas (periqueras)Comedor

50. Area de comida para adultos:

En el campo

51. Características del comedor para adultos:

Para niños Para niños

Para niñas Para niñas

Mixtos Mixtos

Lactante

Todo el día:Matutino: Vespertino:

MaternalDimensión

45. Regaderas de guardería: 46. Sanitarios de guardería: 47. Horario de la guardería:

Techo Prescolar

33. SANITARIOS 34. REGADERAS 35. CASILLEROS

Por Galera

GUARDERIAS

42. Características de las estancias: 43. Salones por grupo de edad:

AULAS

a. Dentro del campo:

Adultos:

Hombres

Aula-Taller para: Secundaria: CONAFE

PARTICULAR

Alfabetización:

del campo al albergue

44. Cuneros

No. de

cunasNiños por cuna

Durante la jornada

Botes para basura

Refrigerador

ML-01 Hoja 2/3

Limpios

Bebederos


SEDESOL

Si, cuantos

61. TRANSPORTACION INTERNA

Cuenta con transportación:

del albergue al campo

Maíz

Iluminación

7 y 8

Ventilación

Guardería: INEA

SI Preparatoria:

Niños:

Paredes

38. NIVELES EDUCATIVOS 39. A CARGO DE: 40. CANTIDAD DE AULAS:

Todos juntos

b. Cercanas:

Primaria: IMSS especifique:

c. Distancia al aula más cercana:

Dimensión Techo Paredes mayoresVentilación Iluminación 13 a 155 y 6

Tipo de transporte utilizado:

Equipo contra incendio

Limpios

9 y 10 11 y 12

37 Características de las aulas dentro del campo: 41. Salones dentro del campo por grupos de edad: (años)

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En la empresa o particular SI NO SI NO SI NO

IMSS SI NO SI NO SI NO

SALUD SI NO Ambulancia con radio para traslados SI NO SI NO

Km. Otros: SI NO

SI NO SI NO

SI NO SI NO

SI NO SI NO

SI NO SI NO

SI NO SI NO

SI NO SI NO

SI NO SI NO

SI NO SI NO

SI NO

SI NO SI NO

SI NO SI NO

SI NO SI NO

O1 O2 O3 Chile O4 Café O5 O6 Otros:

V. ALMACÉN DE PLAGUICIDAS

VI. MEZCLADO EN EL CAMPO

d) Equipos y utensilios para el transporte de agroquímicos

e) ¿Se cuenta con bitácora de control?

f) ¿Anaqueles donde se encuentren exclusivamente los plaguicidas?

a) Lavabo con agua corriente c) Regaderas

c) Equipos y utensilios para el manejo de agroquímicos

a) Para el equipo de protección personal del operador

67. ¿Se proporciona uniforme y equipo especial?

70. Área de mezclado de plaguicidas en el campo:

VII. ALMACÉN DE ALIMENTOS, FORRAJES, MATERIAS PRIMAS O PRODUCTOS TERMINADOS

d) Disposición sanitaria de sólidos municipales

b) Desinfección domiciliaria de agua e) Manejo higiénico de alimentos

72. Agua para uso y consumo humano:

c) Lugar exclusivo de mezclado con agua



ML-01 Hoja 3/3

Enfermera Para niños y adolescentes

Caña de azúcar Jitomate Cítricos Hortalizas

73. Mes de inicio de presencia de migrantes: 74. Mes de término de presencia de migrantes:

75. Principales cultivos en los que trabajan los jornaleros:

c) Disposición sanitaria de excretas

62. INSTALACIONES MEDICAS63. PERSONAL MEDICO DEL QUE

DISPONEN

64. INSTALACIONES MEDICAS

SEGMENTADAS

65. NIVEL

DE Médico Para guardería ATENCIÓN

1,2,3

X. OBSERVACIONES / PROPUESTAS DE MEJORA

Para adultos

Para áreas de trabajo y/o deportivas

68. Áreas de almacenaje:

Distancia a la clínica más cercana

66. ¿Se utilizan fertilizantes y/o plaguicidas?

b) Para el equipo de aplicación

IX. DATOS GENERALES

a) Área exclusiva acorde a la extensión y cantidades a tratar

b) Área exclusiva para los equipos de protección personal d) Botiquín de primeros auxilios con lavaojos

VIII. AGUA

69. Área de mezclado de plaguicidas:

a) Protección sanitaria de las fuentes de abastecimiento

f) Control sanitario de fauna nociva

71. Área exclusiva para estos insumos y productos

77. Nombre y firma del Empleador o Representante de

la Empresa.

78. Nombre y firma del Responsable de la

oficina encuestadora.

b) Caretas de protección d) Botiquín de primeros auxilios con lavaojos

79. Nombre y firma del Encargado de realizar la

verificación.

76. ANEXAR REPORTE FOTOGRAFICO

__________________________________________ __________________________________________ __________________________________________

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de 3

Para brindarle un mejor servicio, favor de proporcionar todos los datos que se le solicitan, los cuales son obligatorios y bajo protesta de decir verdad. Este formato deberá ser llenado con letra de molde legible y los datos serán incorporados y tratados con fines de control y seguimiento en el sistema. De igual manera, serán

protegidos conforme a lo establecido en la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

REGISTRO DE VACANTES / OFERTA DE EMPLEO

Entidad Federativa

Folio

RFC: Fecha:

D D M M A A A A

CURP: (sólo para personas físicas)

Nombre comercial del empleador (registrado en el SNE 02):

I. DATOS DE LA VACANTE / OFERTA DE EMPLEO CON CAPACITACIÓN

Título de la oferta:

Área de negocio en la que ofrece la vacante:

( ) Administración ( ) Apoyo de oficina ( ) Call center y servicio al cliente ( ) CEO y dirección general ( ) Ciencias y tecnología ( ) Conservación agrícola y animales ( ) Construcción ( ) Consultoría y estrategia ( ) Contabilidad ( ) Deportes y recreación ( ) Diseño y arquitectura ( ) Educación y capacitación ( ) Gobierno y defensa ( ) Industrias y actividades creativas ( ) Ingeniería ( excepto Tecnologías de la Información) ( ) Instalación, mantenimiento, y reparación

( ) Legal ( ) Manufactura y producción ( ) Medios de comunicación y publicidad ( ) Mercadotecnia y comercialización ( ) Minería y energía ( ) Oficios y servicios ( ) Propiedades y bienes raíces ( ) Recursos humanos y reclutamiento ( ) Sector salud / medicina ( ) Seguros, fianzas y pensiones ( ) Servicios a la comunidad ( ) Servicios bancarios y financieros ( ) Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) ( ) Transporte, distribución y logística ( ) Turismo, hospedaje y restaurantes ( ) Ventas

Subárea de negocio:

Nivel del puesto:

Operario ( ) Técnico ( ) Mandos medio administrativo ( ) Mandos medio producción ( ) Directivo-gerente ( )

Objetivos del puesto: (describa los objetivos que el trabajador, una vez contratado, deberá cumplir a fin de impactar positivamente a la empresa) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Funciones: (describa lo que el trabajador realizará una vez contratado, relacionado con el área de negocio en la que trabajará; ejemplo, apoyo de

oficina: elaboraciones de nómina, altas, bajas y modificaciones en el Seguro Social; INFONAVIT, pago de nómina, etcétera) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Competencias transversales: (seleccione las principales necesarias para el puesto)

( ) Comunicación ( ) Trabajo en equipo ( ) Planeación y organización ( )Responsabilidad ( ) Creatividad

( ) Orientación al cliente ( ) Compromiso con el aprendizaje permanente ( ) Sensibilización tecnológica

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de 3

( ) Liderazgo ( )Visión ( ) Capacitación

de los demás

( ) Gestión del rendimiento (logro de objetivos)

( ) Construir la confianza

( ) Toma de decisiones/valoraciones

II. EL EMPLEADOR OFRECE

Tipo de contrato: Por tiempo indeterminado ( ) Por tiempo determinado ( ) Por obra determinada ( ) A prueba ( ) Capacitación Inicial ( )

Salario mensual neto ofrecido (no incluya centavos) después de retenciones (impuestos, aportaciones, etcétera.) $___________________

Prestaciones:

Prestaciones de ley ( ) Bono por puntualidad ( ) Seguro de gastos médicos ( ) Vales de comida ( )

Bono por productividad ( ) Fondo de ahorro ( ) Servicio de comedor ( ) Vales de despensa ( )

Otras ( ) especifique ____________________________________________ Vales de gasolina ( )

El empleador ofrece: (adicional, si lo hubiese)

Horario de trabajo

Entrada ___: ___ horas. Salida ___: ___ horas. Rolar turnos

Sí ( ) No ( )

Días a laborar: (marcar todos los días que se laboran) Lunes ( ) Martes ( ) Miércoles ( ) Jueves ( ) Viernes ( ) Sábado ( ) Domingo ( )

Si lo hubiera, otro horario de trabajo que deberá cubrir el trabajador una vez contratado: Entrada ___: ___ horas. Salida ___: ___ horas. En qué días deberá cubrir el otro horario: (marcar todos los días que se laboran) Lunes ( ) Martes ( ) Miércoles ( ) Jueves ( ) Viernes ( ) Sábado ( ) Domingo ( )

III. UBICACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO

(anotar sólo en caso de que el domicilio donde se encuentra la vacante sea diferente al señalado en el Formato SNE-02)

Código Postal: Entidad federativa: Municipio o delegación: Colonia: Localidad:

Calle: Número exterior: Número interior:

¿Entre qué calles?:

__________________________________________ y __________________________________________

IV. REQUISITOS PARA LOS CANDIDATOS A OCUPAR LA OFERTA DE EMPLEO CON CAPACITACIÓN

Escolaridad

Escolaridad mínima requerida:

Sin instrucción ( ) Carrera comercial ( ) Técnico superior universitario ( )

Leer y escribir ( ) Carrera técnica ( ) Licenciatura ( )

Primaria ( ) Profesional técnico ( ) Maestría ( )

Secundaria/sec. técnica ( ) Preparatoria o vocacional ( ) Doctorado ( )

Carreras o especialidades: (puede ser más de una carrera y al menos una en caso de que el nivel de escolaridad mínima sea mayor a secundaria) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Situación académica:

Ninguno ( ) Trunca ( ) Estudiante ( ) Pasante ( ) Diploma o certificado ( ) Titulado ( )

Conocimientos

Nombre del conocimiento, herramienta o manejo de máquina, necesaria para el puesto y/o estándar de competencia:

Años de experiencia:

Describa el conocimiento / uso de herramientas / uso de maquinaria o equipo: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________

de 3

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Nombre de otro conocimiento, herramienta o manejo de máquina, necesaria para el puesto y/o estándar de competencia:

Años de experiencia:

Describa el otro conocimiento / uso de herramientas / uso de maquinaria o equipo: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Idioma

Idioma adicional Dominio del idioma Certificación

Básico ( ) Intermedio ( ) Avanzado ( )

Básico ( ) Intermedio ( ) Avanzado ( )

Disponibilidad de movilidad

¿Es necesario que el candidato cuente con disponibilidad para viajar? Sí ( ) No ( )

¿Es necesario que el candidato cuente con disponibilidad para radicar temporalmente en otra ciudad diferente a la de la ubicación de la oferta? Sí ( ) No ( )

V. INFORMACIÓN SOBRE LA GESTIÓN DE RECLUTAMIENTO

Número de plazas:

Observaciones:

VI. INFORMACIÓN ADICIONAL ( para fines estadísticos contestar las siguientes preguntas)

Sexo preferente de los candidatos a cubrir la oferta de empleo: Indistinto ( ) Hombre ( ) Mujer ( ) Rango de edad preferente: de ______ a _____ Acepta candidatos con discapacidad: No ( ) | Sí ( ) de qué tipo: Motora ( ) Visual ( ) Auditiva ( ) Intelectual ( ) Mental ( ) Causas que originan la vacante:

Empleador nuevo ( ) Necesidades temporales de mano de obra ( ) Puesto de nueva creación ( ) Reposición de personal ( ) Otra ( ) especifique _________________________________________________ La oferta de empleo pertenece al Programa de Empleo Temporal (PET) : Sí ( ) No ( )

VII. DATOS DEL CONTACTO DE LA VACANTE/OFERTA DE EMPLEO CON CAPACITACIÓN (anotar sólo en caso de que el contacto para la vacante sea diferente al señalado en el Formato SNE-02)

Nombre (s), primer apellido y segundo apellido del contacto:

Cargo:

Teléfono

fijo 0 1 Extensión Teléfono

celular 0 4

Lada

Correo electrónico del contacto de la oferta de empleo:

*Nota: al menos un dato de contacto es obligatorio; en el caso del teléfono será verificado por el SNE, y en el caso del correo se enviará un mensaje para ser confirmado. En caso de no poder contactarlo a través de ninguno de estos medios de contacto proporcionados, no se podrá brindar el apoyo.

Declaro bajo protesta de decir verdad que los datos contenidos en esta solicitud son ciertos. Atendiendo al principio de “consentimiento” consagrado en el artículo 16 y de conformidad con lo señalado en el artículo 20, ambos de la LGPDPPSO, en calidad de Empleador expreso mi voluntad, específica e informada, para que se efectúe el tratamiento de mis datos personales por la OSNE para los fines consistentes en la vinculación laboral, promoción de mis vacantes, de la CGSNE, con el objetivo de llevar a cabo actividades relacionadas con aquellas que originaron la solicitud de dichos datos personales. Asimismo, la OSNE como Sujeto Obligado será la encargada de establecer los mecanismos necesarios para la protección de los datos bajo su resguardo, así como de aquellos mecanismos que aseguren la correcta transferencia de éstos a otra entidad. He sido informado que podré ejercer los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición (ARCO), de conformidad con la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados, ante los Responsables de la posesión de dichos datos, entendiéndose que para el caso, será la OSNE el Sujeto obligado. También, me comprometo a garantizar la confidencialidad y protección de los datos personales que me sean proporcionados respecto a candidatos para cubrir las vacantes que oferté, que dichos datos únicamente los utilizaré para los fines para los que me fueron transferidos, y que estaré sujeto a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares.

Nombre y firma del empleador o su representante

“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa”.

"Para cualquier aclaración, duda y/o comentario con respecto a este trámite, favor de llamar a los teléfonos 01-800 841-20-20, 3000 4100 ext. 34172 y 3000 4100 ext. 34157 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)”.

Este formato podrá reproducirse libremente, siempre y cuando no se altere su contenido y la impresión de los mismos se haga en hojas blancas tamaño carta

REPORTE DE VISITA

ML 03

5. Número de visita

9. OBSERVACIONES / COMENTARIOS

11. Nombre y firma del Representante del grupo de jornaleros

f)

2. Num. Folio

10. Nombre y firma del del Representante del SUMLI

SA (Supervisor)

c)

e)

d)

b)

Total

a)

8. Por entidad federativa:

Horario de visita

Identificados en la

empresa

Concluyen

(temporada o

REPORTE QUINCENAL

2. Nombre del Campo Agrícola

7. Número de jornaleros agrícolas: Solicitados Recibidos BajasContinuan (a la

fecha de visita)

4. Fecha de visita


SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO DE

1. Nombre de la Empresa

3. Nombre de quien atiende en la Empresa

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ML 04 A

NÚM.

FOLIO O

REG.

CLAVE CURP NOMBRE CURP IDENTIFICACIÓN OFICIAL OTRO

HOMBRES

MUJERES

TOTAL

REGISTRADOS:

APOYADOS:

DOCUMENTACIÓN QUE ENVÍA

APOYO DE MOVILIDAD LABORAL

JORNALEROS AGRÍCOLAS ENVIADOS:

LISTA DE BENEFICARIOS

CAMPO AGRÍCOLA

FECHA DE SALIDA

FOLIO DE LA VACANTE

FECHA DE ELABORACIÓN

ORIGEN

Subprograma de Movilidad Laboral

Relación de Beneficiarios Enviados

SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO :

NOMBRE DEL ENCARGADO DEL

GRUPO

EMPRESA

TELÉFONO DEL ENCARGADO

NÚM. DE ACCIÓN. NOMBRE DE QUIEN ENVÍA

ML-04 B

NÚMERO DE ACCIÓN

NOMBRE DE QUIEN ELABORA

CURP APELLIDO

MATERNO

NOMBRE MONTOAPELLIDO

PATERNO

ASISTENCIA

COORDINACIÓN GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO

MOVILIDAD LABORAL

RELACIÓN DE BENEFICIARIOS RECIBIDOS


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CARTA DE CONFORMIDAD ORIGEN

ML 05

Fecha

Lugar:

El beneficiario C.__________________________________ representante del grupo que acepta

trasladarse a la empresa ___________________________, ubicada en el estado de

_____________________; para laborar en el período del ______ al ______ del 2018; para realizar las

actividades, en las condiciones laborales establecidas en el documento “Requerimiento de Jornaleros

Agrícolas” (SA 02) con número de folio _____; que previamente le fueron dadas a conocer por el

personal del Servicio Nacional de Empleo, mismas que acepta por propia voluntad y por convenir a sus

intereses económicos y personales.

Con objeto de mejorar las condiciones de movilidad laboral de los jornaleros agrícolas que emigran a

otras entidades en busca de oportunidades de empleo; el Servicio Nacional de Empleo, otorga un apoyo

económico por la cantidad de $____________ (describir con letra, 00/100, M/N), por concepto de

movilidad laboral al beneficiario, que será utilizado para los fines que determine y convengan a sus

intereses, mismo que se entregará al confirmar su llegada a la empresa, a efecto de que participe de

manera íntegra en la temporada laboral convenida, mismo que se compromete a entregar mediante

cheque nominativo o tarjeta electrónica.

Firman bajo protesta de decir verdad, sin que exista dolo, premeditación, alevosía o ventaja por ninguna

de las partes, en pleno uso de sus facultades mentales y en ejercicio de sus derechos.

Firman de conformidad

El Representante del grupo

El SNE

Nombre, firma y/o huella digital del Jornalero Agrícola

Nombre y firma del Titular o Representante del SNE


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SA 05

No. Nombre del Jornalero Agrícola Firma y/o huella digital

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No. Nombre del Jornalero Agrícola Firma y/o huella digital

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C.c.p. Expediente

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CONSTANCIA DE ACREDITACIÓN ORIGEN ML 06

Fecha:

A QUIEN CORRESPONDA:

Sirva el presente como constancia para presentar a Usted(es), al C.

____________________________, representante de un grupo de personas

beneficiarias del Subprograma de Movilidad Laboral Sector Agrícola, que

opera la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en coordinación con los

gobiernos estatales a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE), cuyos nombres se

mencionan en relación anexa.

Dichas personas son originarias de la(s) localidad(es) de _______________, ubicada en el

municipio de ________________del estado de _______________________. Quienes se dirigen

al estado de ___________, con la finalidad de prestar sus servicios, por un período de ____

meses; a partir del día ______ del mes de _______ del 2018, al ______ del mes de _______ del

2018 en la empresa agrícola, cuya razón social es ____________________________________,

con domicilio ubicado en Calle __________________________________________, número

_______, C.P._________, en la localidad de __________________, municipio_______________,

de la entidad de ___________________.

Cabe mencionar que las personas referidas están debidamente identificadas y documentadas,

por el personal del Servicio Nacional de Empleo a mi cargo.

Agradezco las facilidades y apoyo que les otorguen durante el trayecto con el objetivo de que

lleguen seguras a su destino.

ATENTAMENTE

Titular del SNE-Origen

Lada: Teléfono:

Sello del SNE

Nombre completo y firma


C.c.p. Expediente

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SA 06

No. Registro (SISPAE) Nombre del Jornalero Agrícola

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CARTA DE CONFORMIDAD DESTINO ML 07

Fecha:

Lugar:

El beneficiario C.________________________________ representante del grupo, manifiesta y

en nombre de sus representados aceptan retornar a su lugar de origen o residencia, una vez

concluidas las actividades de la temporada agrícola a la que fue vinculado por el Servicio de

Empleo ____________________ (origen), por un período de _____meses, que comprendió del

______________al ____________ del 2018, con base en el Requerimiento de Jornaleros

Agrícolas (SA 02), número de folio _____. Su retorno será el día ___del mes de _____del 2018,

fecha que acordó y programó de manera conjunta con el Servicio Nacional de Empleo y con la

empresa __________________________.

Para lo cual el Servicio de Empleo otorga un apoyo económico por la cantidad de

$____________ (describir con letra, 00/100, M/N), por concepto de movilidad laboral al

beneficiario, que será entregado mediante cheque nominativo o tarjeta electrónica utilizado para

los fines que determine y convengan a sus intereses, con la finalidad de prevenir y asegurar que

retornen a sus lugares de origen o residencia.

Firman bajo protesta de decir verdad, sin que exista dolo, premeditación alevosía o ventaja por

ninguna de las partes, y en pleno uso de sus facultades mentales.

Firman de conformidad

El Representante de los Jornaleros Agrícolas

El SNE

Nombre, firma y/o huella digital del Jornalero Agrícola

Nombre y firma del Titular o Representante el SNE


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ML 07

Núm. Nombre del Jornalero Agrícola Firma y/o huella digital

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C.c.p. Expediente

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CONSTANCIA DE ACREDITACIÓN DESTINO ML 08

Fecha:

A QUIEN CORRESPONDA:

Sirva el presente como constancia para presentar a Usted(es), al C.

____________________________, representante de un grupo de personas

beneficiarias del Subprograma de Movilidad Laboral Sector Agrícola, que opera la

Secretaría del Trabajo y Previsión Social en coordinación con los gobiernos

estatales a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE), cuyos nombres se

mencionan en relación anexa.

Dichas personas son originarias de la(s) localidad(es) de _______________, ubicada en el

municipio de ________________del estado de _______________________. Quienes retornan a

su lugar de origen, en virtud de que han concluido el período laboral convenido de ____ meses;

mismo que inicio el día ___ del mes de _______ del 2018, y concluyó el día ____ del mes de

_________________ del 2018, en la empresa agrícola cuya razón social es

______________________________________________, con domicilio ubicado en Calle

__________________________________________, número ______, C.P._________, en la

localidad de __________________, municipio_______________ de la entidad

de_____________________.

Cabe mencionar que las personas referidas están debidamente identificadas y documentadas,

por el personal del Servicio Nacional de Empleo a mi cargo.

Agradezco las facilidades y apoyo que les otorguen durante el trayecto con el objetivo de que

lleguen seguras a su destino.

ATENTAMENTE

Titular del SNE-Origen

Lada: Teléfono: Sello del SNE

Nombre completo y firma


C.c.p. Expediente

Logo entidad

ML 08

Número de folio (SISPAE) Nombre del Jornalero Agrícola

1

2

3

4

5

6

7

8

9

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16

17

18

19

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23


C.c.p. Expediente

Logo entidad

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45


Logo entidad


Registro de Denuncia, Queja, Solicitud, Sugerencia ML 09

Asunto a tratar Fecha de

recepción

Denuncia Queja Solicitud Sugerencia Día Mes Año

Nombre y Firma de la persona que recibe

Folio:

Datos del Afectado (Jornalero)

Nombre Núm. Credencial

Entidad Origen Municipio Localidad

Descripción del asunto

Incurre en el asunto otro(s) Jornalero: SI NO

Nombre del jornalero acusado Es compañero de grupo:

Nombre de su Representante

Trámite que origina el asunto:

Incurre en el asunto la Empresa: SI NO

Razón Social Campo:

Responsable


Incurre en el asunto un Servidor Público del SNE u otra Institución: SI NO

Nombre:

Cargo:

Institución:


Información de los hechos

Lugar Fecha de Ocurrencia

Estado Municipio Localidad Día Mes Año Hora


Logo entidad

Nombre de testigos: Núm. telefónico:

Pruebas documentales: NO SI 1.

2. 3.

Nombre y Firma (o huella digital) de la persona que recibe la respuesta a la

solicitud, sugerencia, queja o denuncia.

Nombre y Firma de la persona proporciona la respuesta o atención a la solicitud,

sugerencia, queja o denuncia..

Atención a la denuncia, queja, solicitud o sugerencia por el SNE o Institución: SI NO

Lugar Fecha de Atención


Nombre de testigos: Núm. telefónico:


2. 3.



Nombre y Firma de la persona que proporciona la respuesta o atención a la solicitud, sugerencia, queja o denuncia.

Atención a la denuncia, queja, solicitud o sugerencia por la Empresa: SI NO

Lugar Fecha de Atención


Nombre de testigos: Núm telefónico:


2. 3.



Nombre y Firma de la persona que proporciona la respuesta de atención a la

sugerencia, queja o denuncia.

Nombre y Firma de la persona que proporciona la respuesta. Fecha de recepción

SUBPROGRAMA DE MOVILIDAD LABORAL

REGISTRO DEL TRANSPORTE ML 10

Datos de la Línea Transpotista

1. Nombre de la Línea

3. Núm telefónico LADATel

:

Datos del Conductor

4. Nombre del conductor

A B C D E F

A B C D E F

12. Número Placas 18. Compañía Aseguradora

SI NO

15. ¿Funciona el baño? SI NO 21. Cobertura

16. ¿Cuenta con aire acondicionado? SI NO

SI NO

25. Ruta (mencionar principales municipios y entidades federativas que atraviesa)

26. Observaciones


REGISTRO DEL TRANSPORTE ML 10

Datos de la Línea Transpotista

1. Nombre de la Línea

3. Núm telefónico LADATel

:

Datos del Conductor

4. Nombre del conductor

A B C D E F

A B C D E F

12. Número Placas 18. Compañía Aseguradora

SI NO

15. ¿Funciona el baño? SI NO 21. Cobertura

16. ¿Cuenta con aire acondicionado? SI NO

SI NO

25. Ruta (mencionar principales municipios y entidades federativas que atraviesa)

26. Observaciones

27. Nombre y firma del Representante del SNE encargado del envío

23. Datos de salida: 24. Datos de llegada:

Fecha Hora Lugar Fecha Hora aprox. Lugar

14. ¿Cuenta con baño? 20. Vigencia

22. Numero de asientos del Autobus

17. ¿Funciona el aire aconcionado?

13. Número Tarjeta de Circulación: 19. Numero de Poliza

11. Tipo 12. Vigencia:

Datos de la Unidad de Transporte Datos del Seguro contra accidentes

8.Nombre del conductor de apoyo

Datos del Seguro contra accidentes

6. Núm. Teléfono Celular

23. Datos de salida: 24. Datos de llegada:

Datos de la Unidad de Transporte

7. Tipo

20. Vigencia

19. Numero de Poliza

Hora Hora aprox.Fecha Lugar

5. No. de Licencia de Conducir:

Tel:

8.Nombre del conductor de apoyo

Fecha

13. Número Tarjeta de Circulación:


12. Vigencia:


2. Nombre del contratante del servicio


14. ¿Cuenta con baño?

9. No. de Licencia de Conducir: 11. Tipo

Vigencia:


17. ¿Funciona el aire aconcionado?

22. Numero de asientos del Autobus

Lugar

27. Nombre y firma del Representante del SNE encargado del envío

2. Nombre del contratante del servicio

Tel:



7. Tipo 7. Vigencia:


Logo entidad

Logo entidad

ENCUESTA DE SATISFACCIÓN

Radio Cartel Folleto

Otro Especifique:

SI NO

b) Apoyo para tú movilidad SI NO

b) Información de algún empleo SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

Documentación que proporciona para ingresar SI NO

Otro Especifique:


SA 11

6.- ¿Cobraron alguna cantidad o te pidieron dinero, algún favor personales o regalo para realizar el trámite ?

5.- ¿Le entregaron credencial como beneficiario del Subprograma ?

Fecha de elaboración:

3.- ¿ Considera que fue adecuado el tiempo en el que el Servicio de Empleo te atendió ?


[email protected] al 01-800-112 87 00 en el interior de la República o (01 55) 2000-

2000 en la Ciudad de México

Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo Números telefónicos (01 55) 30 00 41 42

Para cualquier información, queja o sugerencia llama al Servicio Nacional de Empleo por teléfono al 01800-841-2020 ( EL SERVICIO ES GRATUITO) o en su caso envíe un

correo electrónico a las siguientes direcciones:

Órgano Interno de Control STPS

Secretaría de la Función Pública

7.- ¿Le informaron de manera clara y precisa respecto a los derechos y obligaciones que adquiere como beneficiario del Subprograma?

[email protected] o al número telefónico (01 55) 5002 3368

Si lo consideras conveniente, permítenos contactarte:

Nombre:

Domicilio:

Teléfono:

INFORMES, QUEJAS Y SUGERENCIAS:

Información sobre vacantes y empresas

Información sobre los apoyos económicos

Información sobre los programas del Servicio Nacional de Empleo

Atención personal adecuada

Oportunidad en el otorgamiento de los apoyos

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través del Servicio Nacional de Empleo, está interesada en mantener una política de mejora contínua en sus procesos y

servicios a la ciudadanía, por lo que se solicita anotar en el siguiente cuadro los comentarios y sugerencias que propone para el mejoramiento del servicio.

9.- ¿En qué área es necesario mejorar el servicio ?

Anote el nombre de la persona:

4.- ¿Considera que la atención del personal del Servicio Nacional de Empleo, fue ?

8.- ¿Es necesario mejorar el servicio ?

Excelente Bueno Regular Deficiente

¿Por qué ?

2.- ¿Qué trámite realizaste ? a) Información de ingreso al Subprograma

ESTIMADO USUARIO

Para mejorar la calidad de los servicios que se ofertan y atenderte mejor, solicitamos su opinión sobre el servicio recibido. Los datos que proporcione serán confidenciales.

Televisión1.- ¿Cómo te enteraste del Subprograma?

Logo entidad

mailto:[email protected]%20al%2001-800-112%2087%2000%20%20en%20el%20interior%20de%20la%20República%20o%20(01%2055)%202000-2000%20en%20la%20Ciudad%20de%20México
















mailto:[email protected]%20o%20a%20los%20números%20telefónicos%20(01%2055)%202000%205426%20y%202000%205477#

mailto:[email protected]%20o%20al%20número%20telefónico%20(01%2055)%205002%203368#

SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO DE SA 02 1/3

1. FOLIO

5. Razón Social:

7. Domicilio: Calle y No. C.P.

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

0

0

0

0

0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

del

día

del

mes

al

día

del

mesaño de a.m. a p.m. y de p.m. a p.m.

a.m. p.m. y p.m. p.m.

a.m. a.m.

de: p.m. p.m.

CENA de: p.m. p.m.

21. HORAS EXTRAS

DATOS DE LA EMPRESA

16. Tipo de cultivo

13. Campo agrícola:

10. Municipio:

REQUERIMIENTO DE JORNALEROS AGRICOLAS

DESAYUNO



Municipio

6. R.F.C.

11. Núm. Teléfónico (con lada):

Entidad

COMIDA

MAS DE 6 MESES

3 a 4 MESES

5 a 6 MESES

3. NOMBRE DEL REPRESENTANTE DEL SNE2. FECHA DE ELABORACION

9. Estado:

22. DIAS LABORALES

4. FECHA DE CONCERTACION

12. Correo Electrónico:

15. Tipo de contrato:

17. Entidad proveedora de mano de obra agrícola

2 MESES

24. MIGRA CON:

19. PERIODO LABORAL

29. EXPERIENCIA:

23. VIGENCIA DE LA OFERTA

8. Colonia:

TOTAL

ANUAL

18. REQUERIMIENTO MENSUAL

ENTIDAD FEDERATIVA

20. HORARIO

14. Nombre del Empleador o Representante de la empresa:

Total mensual:

Secundaria

IMPORTE POR HORA $

30. EXPERIENCIA ESPECIFICA REQUERIDA:

DE TRABAJO

PERFIL DE LOS CANDIDATOS

28. ESCOLARIDAD

Sin instrucción

Sabe leer y escribir

Primaria

CultivoManejo de fertilizantes CosechaPoda y/o Corte

Tiempo indeterminado Capacitación inicial Por temporada Periodo de PruebaObra tiempo determinado

Lunes Miércoles JuevesMartes Viernes DomingoSábado

Solo(a)

Hijos menores de 18 años

Esposo(a)

Un día Tres días Siete días Diez díasCinco días Veintiun díasQuince días Un mes

Logo

entidad

SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO DE SA 02 2/3

1. FOLIO

SI NO

SI



Primaria

Secundaria

Preescolar

Sala de juegos o T.V.

Areas verdes

NO SE REQUIERE

Jornal $

Guarderia

33. Otras prestaciones:

Alfabetización

HOSPEDAJE

TRANSPORTE

SI NO

Sólo para niños

46. ALOJAMIENTO (lo proporciona)

CORRIDAS ESPECIALES

44. Nombre del albergue:

40. A cargo de:

41. Comidas al día

NO NO

48. SERVICIOS EDUCATIVOS

ALIMENTACION

ENTIDAD FEDERATIVA

FORMA DE PAGO DE SALARIO Y PRESTACIONES ECONOMICAS

TRASLADOS

0

MEDIO DE TRASLADOJORNALERO

31. IMPORTE:

32. PRESTACIONES:

36. IMSS

35. HORARIO DE

TRASLADO

34. TRASLADO AL AREA

DE TRABAJO A CARGO

DE:

SERVICIO MEDICO

43. La Empresa

EMPRESA OTRO

38. Otro (especificar:)

37.Salud

MATUTINO VESPERTINO

La Empresa SI NO

39. Cobertura

SI

42. Alimentación durante el traslado

45. Dirección del albergue:

Período de Pago

47. AREAS DE ESPARCIMIENTO Y RECREACION

Tarea $ Destajo $ Especificar:

Preparatoria

Canchas deportivas

Prestaciones de Ley Fondo de Ahorro Vales de Comida Bono por Puntualidad

Vales de Despensa Bono por Productividad Servicio de Comedor

Semanal Quincenal Mensual Al término

Si No Si No

Al beneficiario y dependientes directos

Únicamente al beneficiario

La Empresa Llevar cocinera

La Empresa (con costo para el jornalero)

El Jornalero

Desayuno Comida Cena

Logo entidad


SA 02 3/3

1. FOLIO

1.- 1.-

2.- 2.-

3.- 3.-

4.- 4.-

5.- 5.-



ENTIDAD FEDERATIVA

CAPACITACION:

49. DESCRIBIR PRINCIPALES FUNCIONES Y ACTIVIDADES A REALIZAR50. HABILIDADES REQUERIDAS PARA EL MANEJO DE LA MAQUINARIA O

EQUIPO A UTILIZAR:

______________________________________________________ _________________________________________________________

54. NOMBRE Y FIRMA DEL EMPLEADOR O REPRESENTANTE 55. NOMBRE Y FIRMA DEL RESPONSABLE O REPRESENTANTE DEL SNE

51. Acuerdos y Compromisos

ENSERES PERSONALES

52. Medio para contractar la oferta

53. SUGERENCIAS PARA EL JORNALERO AGRICOLA:

50. En zona ORIGEN

ENSERES ALIMENTICIOS

VESTIMENTA

USOS Y COSTUMBRES EN LA ZONA DE DESTINO

SU FAMILIA

DOCUMENTACION

CONDICIONES CLIMATICAS HISTORICAS DE LA

TEMPORADA

TELEFONO CORREO ELECTRONICO DOMICILIO

Logo entidad

contralorÍa social en el servicio nacional de empleo … · servicio/curso y modalidad/iniciativa...

Documents