competencias empresariales blandas (1)
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Autoconfianza
• El optimismo y la seguridad para salir adelante en sus actividades, ya que asume tener los conocimientos, la capacidad humana y profesional, la actitud y la energía para lograr sus metas.
Comunicaciones efectivas
• Efectividad en la comunicación verbal (oral o escrita) y no verbal (gestos, posturas, expresiones faciales, contacto visual).
• Se encuentra ligada a la capacidad y actitud para que el estudiante exprese sus ideas, pensamientos, sentimientos, necesidades, preferencias y opiniones de una forma clara, directa, respetuosa y honesta. Así mismo, se encuentra vinculada a la capacidad para escuchar, entender y responder a su interlocutor.
Creatividad e Innovación
• Creativo: Habilidad para generar nuevas ideas o hacer asociaciones desacostumbradas entre varias ideas ya existentes. Aporta nuevas formas para analizar una situación y para generar una amplia variedad de opciones para su solución. (Generación ideas novedosas)
• Innovador: Capacidad para poner en práctica ideas creativas para brindar una solución o mejorar una situación. (Aplicación de las ideas novedosas)
Flexibilidad
• Disposición a cambiar de enfoque o de manera de concebir la realidad para dar lugar a otras opciones que permitan lograr los objetivos propuestos.
Liderazgo
• Capacidad para influir en otras personas y de incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.
Orientación a la acción
• Demuestra la energía, fuerza, coraje y dedicación para llevar a cabo por iniciativa propia, las acciones necesarias para generar planes y proyectos y su respectiva puesta en marcha.
Orientación al logro
• Interés y persistencia para alcanzar sus objetivos.
Sensibilidad Social
• Capacidad para comprender y aplicar la idea de que el progreso y el bienestar se deben construir respetando al ser humano y a la naturaleza; que éste debe beneficiar a todos, y que todos debemos cumplir nuestra labor dentro de un marco ético y de un proceso de conciencia social.
Trabajo Equipo
• Capacidad para trabajar en coordinación con otros según acuerdos y metas establecidas para lograr un objetivo compartido.
Toma de decisiones
• Capacidad para seleccionar entre las diversas alternativas, aquellas que determinarán los mejores caminos a seguir, asumiendo la responsabilidad de los resultados logrados.