1. Qu es elCoaching Ontlogico?

2. Es un modelo diferentes de aprendizaje paraalcanzar logros extra-ordinarios, potenciandoal mximo el desempeo individual, de equipo y de las organizaciones 3. Modelo de aprendizaje transformadorUn tipo particular de conversacin para logro deresultadosUna disciplina que facilita un desempeo extraordinario ysostenido a nivel personal, profesional y organizacional. 4. Cmo opera elCoaching Ontolgico? 5. Las acciones que cada persona realiza y los resultados que obtiene dependen del tipo de observador que es. Siendo observadores diferentes logramos vernuevas posibilidades de accin, antes no consideradas. OBSERVADOR ACCIONES R 6. Qu hace uncoach ontolgico? 7. El Coach es una figura que emerge comoagente de transformacin.El coach detecta y disuelve los obstculos que limitan la accin e impiden la concrecin de proyectos.Los Coaches son agentes facilitadores del aprendizaje. Agente transformador Facilitador del aprendizaje 8. Provee de nuevas miradasPregunta e indaga desafiando modelosmentalesFacilita procesos de transformacinpersonal u organizacionalContribuye para que sus clientes logrensus ms altas metas y objetivos. 9. Eres capaz de ver lascosas diferentes? Los coaches ayudan ofreciendo una mirada diferente, para que otros puedan observar suspropias vidas con nuevos ojos, de manera de descubrir interpretaciones que loconduzcan a cumplir con sus aspiraciones.Rafael Echeverra 10. Eres capaz de ver lascosas diferentes? Los coaches ayudan ofreciendo una mirada diferente, para que otros puedan observar suspropias vidas con nuevos ojos, de manera de descubrir interpretaciones que loconduzcan a cumplir con sus aspiraciones.Rafael Echeverra 11. Dnde Interviene? En los procesos vitales Cambio cultural En organizaciones y que deseen mejorar sus objetivos o reinventarse En Ejecutivos y Lideres que quieren alcanzar altos niveles de excelentecia Emprendedores Desarrollo gerencial y personal 12. Viendo el proceso decerca 13. Modelo FilosficoModelo Ejecutivo ySustento TericoorganizacionalHumanismo Pragmatico Accin y OpertividadCoaching deportivoOntolgico AngloamericanoProgramacin ICF neurolingsticaDeontologaModelo de IntervencinOnce Competencias y cambioEstructura Ejercicio de transformacinModelo Contructivista y Cognitivo 14. Encuentro I Encuentro II Encuentro III El observador Programacin Neurolingstica Integracin de Modelos Modelo OSAR Lnea de TiempoPracticas de coaching Aprendizaje transformacionalSubmodalidadesIntensivaLa escuchaEmociones y estados de animoRevisin de metodologa Exponer e indagar Resolver obstculos Practicas Observadas por un compaeroPreguntas en el coaching La conversacin de coaching como y por el mentor coach.Actos lingsticos mecanismo para la accinLas 11 competencias de ICF Afirmaciones, declaraciones, juicios, yCoaching ejecutivo Cdigo Deontolgico compromisos conversacionalesUna mirada a las organizaciones Y practica tica La transformacion personalDiferencias entre estilos de coachingNEUROCIENCIAS APLICADAS AL COACHING 15. Podrs descargar las tareas ytrabajos desde el campus a Trabajosala vez que encontrars Prcticosforos, chats, y videos parafavorecer tu aprendizaje Te proveeremos de toda labibliografa necesaria, tantoTareas yimpresa como via campus virtual. No tendrs queEstudio comprar libros adicionales.Te reunirs con tu grupo de Trabajos enestudio una vez cada 15 das Minigrupo de en un lugar que dispongan estudiopara ejercitar la practica delas nuevas distincionesMediante audiencias dondemostrars las distincionesaprendidas, entrega de TP, yEvaluacioneslas evaluaciones encoaching observado. 16. certificacin Una vez aprobado todo el proceso intensivo ylas evaluaciones te otorgaremos el diplomaque te acredita como COACH ONTOLGICOPROFESIONAL. Con el mismo podrs tramitar tu MEMBRESIAante la International Coach Federation 17. INSCRIBETE AHORA Y GRADUATE EN MARZO 2013