coaching profesional

COACHING Y HABILIDADES

PROFESIONALES 1

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COACHING Y HABILIDADES PROFESIONALES

SITUACION ACTUAL: MARCO LABORAL

“ La felicidad humana generalmente no se logra con grandes golpes de suerte, que pueden ocurrir pocas veces, sino con pequeñas cosas que

ocurren todos los días.”Benjamin Franklin, filósofo, político y científico

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QUE BUSCAN LAS EMPRESAS HOY EN DIA

¿ Cuales son las habilidades más buscada por los empleadores?

¿ Qué capacidades deben potenciar nuestros futuros trabajadores ?

¿ Qué puntos deben reforzar ?


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LAS HABILIDADES SOFT- SOCIALES Y EMOCIONALES – son las más demandadas hoy por las empresas y las más difícil de encontrar

LIDERAZGO

PERSONAS

PER

SON

AS

EQUIPO


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GESTION DE EXPECTATIVAS

¿ Para qué crees que estás preparado ?

¿ Qué pasaría si no consiguieras los que quieres ?

¿ Qué estas dispuesto a hacer ?


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INCERTIDUMBRE


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EXCELENCIA


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DECALOGO DE HABILIDADES

Flexibilidad geográfica y funcional Liderazgo Trabajo en equipo Compromiso con el proyecto y el equipo Capacidad de comunicación Potencialidad Motivación Honestidad Responsabilidad Gestión de la incertidumbre, gestión del fracaso Actitud positiva frente a experiencias Gestión de expectativas Carácter emprendedor Creatividad


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Flexibilidad

Liderazgo

Trabajo en equipo

Comunicación

Motivación

Creatividad

Actitud emprendedora

Gestión fracaso

Gestión expectativas

Compromiso


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DECALOGO DE HABILIDADES

INTELIGENCIA EMOCIONAL


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SINGULARIDAD


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Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras.

Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes.

VALOR DIFERENCIADOR = DIFERENCIA POSITIVA POTENCIADA

DIFERENCIA POSITIVA POTENCIADA = APORTANCION IMPORTANTE

APORTACION IMPORTANTE = VALOR AÑADIDO POSITIVO

BUSCALO!!!!!!!!!!!! ELLOS LO BUSCAN


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OBJETIVOS


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OBJETIVOS:

Marcarse un objetivo ayuda a focalizar los esfuerzos.

Marcarse un objetivo ayuda a plantearse el camino.

Marcarse un objetivo ayuda a preparar lo necesario.

Marcarse un objetivo ayuda a saber que te falta.

Marcarse un objetivo ayuda a CONSEGUIRLO.


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HABILIDADES PROFESIONALES

HABILIDADES TÉCNICAS + HABILIDADES SOCIALES

ÉXITO

( o no….. TU DECIDES )


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Crea un espacio a su cliente para analizar su presente .


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¿Que hace un Coach Profesional?

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Definir unos objetivos y metas retadores


18COACHING Y HABILIDADES

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Ayudarle a que “Vea como se


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Acompañar al cliente hacia su destino


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