CLASIFICACION DE LAS COMPETENCIAS CONDUCTUALES (Ansorena Cao)

• METAHABILIDADES Son competencias

conductuales elementales, básicas en el individuo y que resultan preparatorias para el posterior desempeño eficaz y eficiente.

• BETAHABILIDADES Competencias conductuales

imprescindibles para la adaptación de un profesional a una organización y para desarrollar una carrera con éxito.

• OPERATIVAS Son competencias

conductuales relacionadas con el desempeño eficaz en el puesto de trabajo, desde el punto de vista de una actuación personal e individual del sujeto.

• INTERPERSONALES Competencias relacionadas con

el éxito en tareas que suponen contacto con otras personas. Puestos de contacto social.

• DIRECTIVAS Competencias conductuales

imprescindibles para dirigir a personas dentro de la organización.

COMPETENCIAS CONDUCTUALES

• Adaptabilidad• Ambición Profesional• Análisis de Problemas• Análisis Numérico• Aprendizaje contínuo• Atención al Cliente• Atención al Detalle• Autoorganización• Capacidad

Negociación• Visión• Comunicación escrita

y Oral

• Conocimiento del Entorno

• Control Directivo• Decisión• Delegación • Desarrollo/Apoyo de

Colaboradores• Disciplina• Dominio Comunicación

No Verbal• Dominio de Medios

Audiovisuales• Sociabilidad

COMPETENCIAS CONDUCTUALES• Energía• Escucha activa• Espíritu emprendedor• Trabajo en equipo• Facilitar Reuniones• Flexibilidad• Toma de riesgos• Identificación directiva• Impacto• Independencia• Sentido de la urgencia

• Creatividad• Integridad• Juicio• Liderazgo grupos• Liderazgo de personas• Orientación al logro• Orientación ambiental• Persuasión• Planific. y Organización• Presentación• Tolerancia al estrés• Innovación