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CLASIFICACION DE LAS COMPETENCIAS CONDUCTUALES (Ansorena Cao)
• METAHABILIDADES Son competencias
conductuales elementales, básicas en el individuo y que resultan preparatorias para el posterior desempeño eficaz y eficiente.
• BETAHABILIDADES Competencias conductuales
imprescindibles para la adaptación de un profesional a una organización y para desarrollar una carrera con éxito.
• OPERATIVAS Son competencias
conductuales relacionadas con el desempeño eficaz en el puesto de trabajo, desde el punto de vista de una actuación personal e individual del sujeto.
• INTERPERSONALES Competencias relacionadas con
el éxito en tareas que suponen contacto con otras personas. Puestos de contacto social.
• DIRECTIVAS Competencias conductuales
imprescindibles para dirigir a personas dentro de la organización.
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COMPETENCIAS CONDUCTUALES
• Adaptabilidad• Ambición Profesional• Análisis de Problemas• Análisis Numérico• Aprendizaje contínuo• Atención al Cliente• Atención al Detalle• Autoorganización• Capacidad
Negociación• Visión• Comunicación escrita
y Oral
• Conocimiento del Entorno
• Control Directivo• Decisión• Delegación • Desarrollo/Apoyo de
Colaboradores• Disciplina• Dominio Comunicación
No Verbal• Dominio de Medios
Audiovisuales• Sociabilidad
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COMPETENCIAS CONDUCTUALES• Energía• Escucha activa• Espíritu emprendedor• Trabajo en equipo• Facilitar Reuniones• Flexibilidad• Toma de riesgos• Identificación directiva• Impacto• Independencia• Sentido de la urgencia
• Creatividad• Integridad• Juicio• Liderazgo grupos• Liderazgo de personas• Orientación al logro• Orientación ambiental• Persuasión• Planific. y Organización• Presentación• Tolerancia al estrés• Innovación
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