boletín informativo de resultados de gestión al i semestre del 2012

BOLETÍN INFORMATIVO

Promoviendo el Trabajo decente en la Región de

Tacna

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna - más cerca de ti

deResultados de

Gestión alI Semestredel 2012

2DRTPE

Editorial ................................................................................................... 03

- Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna .............................................................................................. 04 - 10

- Comité Directivo Regional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil de Tacna .............................................................. 11 - 15

Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales ........ 16 - 18

- Sub-Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo ............................................................................................. 19 - 25

- Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador ........................................................................................... 26 - 29

- Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias ........................................................................... 30 - 36

Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional ....... 37 - 41

Ventanilla Única de Promoción del Empleo (VUPE-TACNA) ........... 42 - 49

Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL-TACNA) ................. 50 - 54

Programa Jóvenes a la Obra .............................................................. 55 - 58

Programa Trabaja Perú ........................................................................ 59 - 61

Centro de Servicios CAPLAB ................................................................ 62 - 69

Conmemoración por el Día Internacional del Trabajo..................... 70 - 71

I Boletín Informativo de Resultados de Gestión Pública - 2012 es una publicación semestral de la Dirección

Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna de distribución gratuita, prohibida su venta. El

contenido de los artículos son responsabilidad de los autores.

Contenido

Sugerencias: . Prolongación Hipólito Unanue # 1269 . 052- 242085Número de Denuncias: 052-245771 . Consultas Laborales: 052- 425284

Correo Electrónico: [email protected] Página Web: www.drtpetacna.gob.pe

3DRTPE

L a Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, de la Gerencia Regional de Desarrol lo Social del Gobierno Regional de Tacna,

dentro del contexto de las responsabi l idades compartidas que posee con nuestro ente rector Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, de dir igir las pol ít icas regionales en materia de trabajo y promoción del empleo en el marco de las pol ít icas nacionales y sectoriales, para contribuir al desarrol lo integral y sostenible de la región; contenidas en la Ley No.29381 “Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo”, Ley No.27783 “Ley de Bases de la Descentral ización” y en cumplimiento de lo que establece la Ley No.27658 “Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado” así como en observancia de la Ley No.27806 “Ley de Transparencia y Acceso a la Información Públ ica”, hace de conocimiento de la c iudadanía en general; que se ha superado las metas contenidas en el Plan Operativo Inst itucional al I Semestre de 2012, ref lejando Resultados de Gestión Públ ica; ejecutadas a través de las dist intas áreas de sus dos órganos de l ínea, Dirección de Prevención y Solución de Confl ictos Laborales y de la Dirección de Empleo y Formación Profesional, tal como se aprecia en los cuadros estadíst icos contenidos en el presente Boletín Informativo.

“ Ventani l la Única de Promoción del Empleo de Tacna”, D.S.No.001-2012-TR. Inaugurada el 07 de Marzo de 2012, brinda servicios de promoción del empleo, mejora la empleabi l idad y el emprendimiento descentral izado; Al I Semestre ha atendido a 18,835 personas, real izó 37 Charlas Informativas, benefic iándose a 651 part ic ipantes, se ha colocado en Centros Laborales, a 570 personas, ha real izado 02 “Ferias Laborales”.

El Programa Jóvenes a la Obra, capacita y brinda asistencia técnica a jóvenes para incorporarlos al mercado laboral , ha obtenido los s iguientes resultados de gestión públ ica: 04 Cursos: “Auxi l iar en Soldadura”, “Auxi l iar de Construcción Civi l”, “Asistente de Cocina”, dir igido a jóvenes de la provincia de Tacna, “Asistentes de Confección de Prendas de Vestir ”, en la Provincia de Tarata. Habiéndose benefic iado a 79 jóvenes, se ha atendido 1946 jóvenes.

El Programa Trabaja Perú-Tacna, t iene como f inal idad generar empleo temporal , dir igido a ciudadanos de escasos recursos económicos, en s ituación de pobreza y extrema pobreza, al I Semestre, ha obtenido los s iguientes resultados de gestión públ ica, ha real izado Charlas Informativas, en distr itos y provincias de la Región Tacna, ha part ic ipado en “Ferias Informativas”, y ha priorizado un Proyecto a Ejecutarse en Convenio con la Municipal idad Distr ital de Palca, Centro Poblado Menor de “Alto Perú”, en el mismo que intervendrán 198 part ic ipantes. El “Observatorio Socio Económico Laboral”-OSEL-TACNA, que se Inaugurase el 25 de Mayo de 2011, a 4 meses, 25 días de gestión, se define como un instrumento de producción, anál is is y difusión de la s ituación socio económica laboral en la Región Tacna, ha obtenido los s iguientes resultados de gestión públ ica: Real izó búsqueda y Recopi lación de Bases de Datos Regionales y Locales, ha elaborado 05 Publ icaciones Periódicas, 07 Publ icaciones en medios de comunicación, ha atendido a 582 usuarios, ha elaborado el Boletín “Los Jóvenes en el Mercado Laboral” de distr ibución gratuita.

Proyecto: “Promoción y Fortalecimiento de Emprendimientos Juveni les sostenibles en las Regiones Tacna y Moquegua”, presentado el 20 de Marzo de 2012, a l que se postulase en Convenio y en al ianza estratégica entre el Centro de Servicio para la Capacitación y el Desarrol lo-CAPLAB y la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna; y que resultase ganador en el “XI Concurso de Proyectos de FONDOEMPLEO”, benefic iándose a 200 jóvenes de la provincia de Tacna y Tarata, con una duración de 01 año, incluye un capital semil la a los 20 mejores Planes de Negocio “Atrévete a Aprender ”.

La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, viene suscribiendo Convenios de Cooperación Interinst itucional con las Municipal idades Provinciales y Distr itales de la Región Tacna, a f in de fortalecer las pol ít icas regionales descentral izadas en materia laboral y de promoción del empleo.

EditorialContenido

Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna

Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez

4DRTPE

SESIONES ORDINARIAS CONVOCADAS POR EL CRTPE-TACNA

CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE TACNA

Convocada para el día 27 de Enero de 2012, cuyos acuerdos fueron: Proponer ante el Gobierno Regional de Tacna, la “Creación de un Parque Industrial para Microempresas, Pequeñas y Medianas Empresas”, para promover la generación de empleo decente a través de la reactivación económica de las empresas y como medio de eliminar la pobreza. Se ha dado trámite a lo solicitado, derivándose a la Gerencia Regional de Desarrollo Económico, la Secretaría Técnica del Consejo Regional, ha venido sosteniendo reuniones multisectoriales, para la ubicación de un terreno, disponible para la creación del futuro Parque Industrial con zona de Exhibición-Venta de productos. Con ello se estarían fortaleciendo las políticas regionales de generación de autoempleo, emprendimientos empresariales y la generación de empleo decente.

Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna

El Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, se encuentra Presidido por el Ing. Tito Chocano Olivera, Presidente del Gobierno Regional de Tacna, la Secretaría Técnica, recae en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, el

Consejo es de conformación tripartita, compuesta por Organizaciones Sindicales, Organizaciones Empresariales y la parte Gubernamental, y contando con la participación de la Academia, a través de éste mecanismo se viene fortaleciendo las siguientes acciones:

- Promueve el Dialogo Socio Laboral y la Concertación.- Impulsa la búsqueda de los consensos entre los actores sociales (Gremios Empresariales, Organizaciones Sindicales y Gobierno). - Democratiza las relaciones laborales promoviendo la Paz Social.- Contribuye al Crecimiento Económico y Social de la Región.

Representantes del Sector Gubernamental, Sector Trabajador, Empresarial e Institución Vinculada.

SESIÓN ORDINARIA Nº 09-2012

5DRTPE


Se llevó a cabo el día 30 de Marzo de 2012, siendo el tema de agenda a tratar: Informe sobre las acciones realizadas por la Secretaria Técnica para la Creación del Parque Industrial para Micro, Pequeños y Medianos Empresarios; asimismo en dicha sesión los actores sociales haciendo uso de sus facultades; solicitan se integre en la agenda del día el tema sobre : Ley No. 29788 “Ley que Modifica la Ley de Regalías Mineras”, Ley No. 29789 “Ley que Crea el Impuesto Especial a la Minería”y Ley No. 29790 “Ley que Establece el Marco Legal del Gravamen Especial a la Minería”, las mismas que han afectado la distribución de las Utilidades, en el sector Minero; Asimismo los actores sociales propusieron se Agende: Pronunciamiento de Oposición al Proyecto de Ley No. 538/2011-PE “Crea Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral-Inspecciones y Modifica la Ley No. 28806 Ley General de Inspección del Trabajo”.

Conforme a lo acordado en la Sesión Ordinaria Nº 11, el día 16 de Abril de 2012 se lleva a cabo la Segunda Sesión Extraordinaria del Consejo, Acordándose por unanimidad lo siguiente: Oposición al Proyecto de Ley No. 538/2011-PE Crea Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - Inspecciones y modifica la Ley No. 28806 “Ley General de Inspección de Trabajo”, por contravenir el ordenamiento jurídico de descentralización por constituir en un atentado a los Gremios Sindicales, por los plazos latos que contempla con una tercera instancia, (Tribunal de Fiscalización Laboral), y tratándose de cobro de remuneraciones y beneficios sociales vulnerando el carácter de subsistencia alimenticia; y los Gremios Empresariales, en la Región observan la Escala de Multas que contiene, que supera el capital de trabajo de las empresas instaladas en la Región de Tacna.


SESIONES EXTRAORDINARIAS CONVOCADAS POR EL CRTPE-TACNASEGUNDA SESIÓN EXTRAORDINARIA DEL CRTPE-TACNA

6DRTPE


La Visita Técnica llevada a cabo el día 14 de Marzo de 2012, fueron dirigidas por la Secretaria Técnica del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo se llevaron a cabo como reuniones bipartitas con los actores sociales del Sector Gubernamental, Empresarial y Trabajador que integran el Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna. A través de éstas Visitas Técnicas se busca sensibilizar y alentar a los actores sociales sobre la importancia del Dialogo Social en la solución de la problemática socio laboral regional que se pudiera suscitar en nuestra Región.

VISITA TÉCNICA DE LA SECRETARIA TÉCNICA DEL CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

Nº DE SESIONES FECHA

Sesión Ordinaria Nº 09 27 de Enero de 2012

Sesión Ordinaria Nº 10 29 de Febrero de 2012

Sesión Ordinaria Nº 11 30 de Marzo de 2012

Sesión Extraordinaria Nº 02 16 de Abril de 2012

Total de Sesiones Convocadas 04 Sesiones

CUADRO ESTADÍSTICO DE SESIONES AL I SEMESTRE DEL 2012

Asimismo, los actores sociales acordaron por unanimidad, proponer al Presidente del Consejo Nacional de Trabajo (CNT), ponga en Agenda de los miembros del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, la Elaboración de un Proyecto de Ley, que modifique la Ley No. 29788 “Ley que Modifica la Ley de Regalías Mineras”, Ley No. 29789 “Ley que Crea el Impuesto Especial a la Minería”, y Ley No. 29790 “Ley que establece el Marco Legal del Gravamen Especial a la Minería” que ha afectado la distribución de las utilidades a los trabajadores del Sector Minero; los mismos que sustentan que se esta vulnerando el Derecho Constitucional a la distribución de utilidades.

Sr. Jorge Campos Arenas y Sr. Raúl Urure Ortíz - Representantes del Sindicato Único de Trabajadores de Operaciones de Toquepala y Anexos, Sr. Higinio Quispe y Sr. Lorenzo Llerena - Representantes del Sindicato de Empleados de Toquepala y Anexos debatiendo el tema de la Ley que afecta la distribución de

utilidades de los trabajadores de este Sector.

7DRTPE

Visita Técnica donde participaron en representación del Consejo Nacional de Trabajo: Eco. Luis Alberto Oballe Mora, Eco. Silvana Márquez Aguinaga, en representación del Programa Laboral de Desarrollo (PLADES) - Dr. Luis Enrique Mendoza Choque, Secretaria Técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna - Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez, funcionarios de la Dirección Regional de Trabajo: Dr. Jorge Monroy Macuaga - Director de Empleo y Formación Profesional, Abog. Claudia Romero Silva - Directora de Prevención y Solución de Conflictos Laborales, Abog. Darwin Fuentes Borda - Sub-Director de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias, Sr. Luis Flores García - Sub-Director de Inspección Laboral, Seguridad

y Salud en el Trabajo, CPC Hilario Huanacuni Jilaja - Sub-Director de Defensa y Asesoría Gratuita al Trabajador.

Sector Gubernamental

Funcionarios de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna


AGENDA DE TRABAJO

REUNIÓN CON INSTITUCIONES Y GREMIOS HORARIO

SECTOR GUBERNAMENTAL • Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna • Municipalidad Provincial de Tacna.

08:00 AM a 10:00 AM 10:00 AM a 11:00 AM

SECTOR TRABAJADOR • Sindicato Único de Trabajadores de Operaciones de Toquepala y

Anexos.11:00 AM a 12:00 PM

SECTOR EMPRESARIAL • Cámara de Comercio de Tacna. 12:00 PM a 01:00 PM

ORGANIZACIONES ASISTENTES Nº DE ASISTENTES

Sector Trabajador y/o Gremios Sindicales 13

Sector Empresarial y/o Empleador 09

Sector Gubernamental 51

Instituciones Vinculadas 04

TOTAL DE ASISTENTES 77

8DRTPE

Visita Técnica donde participaron: Eco. Luis Oballe Mora - Asesor del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, Dr. Luis Mendoza representante del Programa Laboral de Desarrollo (PLADES), Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez - Secretaria Técnica del CRTPE - Tacna y Sr. Jorge Campos Arenas - Representante del Sindicato de Trabajadores de Operaciones de Toquepala y Anexos (miembro del Consejo Regional de Trabajo y Promoción

del Empleo de Tacna).

Sector Trabajador


Visita Técnica donde participaron: Eco. Luis Alberto Oballe Mora - Asesor del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, Dr. Luis Enrique Mendoza Choque Representante del Programa Laboral de Desarrollo (PLADES), en representación de la Secretaria Técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna - Abog. Miriam Elizabeth Ventura Nina y representando a la Municipalidad Provincial de Tacna Ing. Elizabeth

Alarcón Choque - Gerente de Desarrollo Económico.

Funcionarios de la Municipalidad Provincial de Tacna

9DRTPE

Visita Técnica al representante de la Cámara de Comercio de Tacna - Sector Empleador del CRTPE-Tacna - Sr. Carlos Vargas Mamani, Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez - Secretaria Técnica del CRTPE-Tacna, Eco. Luis Oballe Mora - Asesor del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo y el Dr. Luis

Mendoza Choque representante del Programa Laboral de Desarrollo (PLADES).

Sector Empresarial

La Secretaria Técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna en coordinación con la Secretaria Técnica del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, con la finalidad de fortalecer las capacidades de los miembros del Consejo Regional de Trabajo en los temas de Dialogo Social y Técnicas de Negociación: se gestionó la realización del Taller “Fortalecimiento del Proceso de Dialogo Social Regional: Sensibilización, Técnicas de Negociación y Tema sustantivo” llevado a cabo en nuestra ciudad los días 14 y 15 de Marzo de 2012, en el Salón de Conferencias del Hotel “El Mesón”.

TALLER “FORTALECIMIENTO DEL PROCESO DE DIALOGO SOCIAL REGIONAL: SENSIBILIZACIÓN, TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y TEMA SUSTANTIVO

El Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna a través de la Secretaria Técnica, ha impulsado la instalación de Mesas de Dialogo Socio Laboral con los Gremios Sindicales , Empresariales, como mecanismo de prevención de conflictos laborales, sosteniéndose primeramente con:

Instalación de Mesas de Diálogo Socio Laboral con el Sector Minero y el Sector de Construcción Civil

Gremios Sindicales del Sector MineroLa Mesa de Dialogo Socio Laboral se inició con la convocatoria a los representantes de los tres sindicatos de trabajadores del Asiento Minero de Toquepala: Sindicato de Trabajadores de Toquepala y Anexos, Sindicato Único de Trabajadores de Operaciones de Toquepala y Anexos y Sindicato de Empleados de Toquepala y Anexos; posteriormente se convoca a una segunda reunión a los representantes de la Empresa Southern Peru Cooper Corporation, así también cabe hacer mención que se contó con la participación de los funcionarios de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, reuniones de trabajo las que se llevaron a cabo los días 29 de Marzo y 09 de Abril de 2012 respectivamente.


10DRTPE

Mesa de dialogo socio laboral conducida por la Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez - Secretaria Técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna; la misma que se sostuvo con representantes de los Gremios Sindicales del Sector Minero: Sr. Raúl Urure Ortiz, Sr. Jorge Campos Arenas, Sr. Héctor Palacios Silva - representantes del Sindicato Único de Trabajadores de Operaciones de Toquepala y Anexos; Sr. Higinio Quispe Centeno, Lorenzo Llerena Chacón - representantes del Sindicato de Empleados de Toquepala y Anexos; y representantes de la Empresa Souther Peru Cooper Corporation: Dr. Manuel Ramírez

Mimbela. Dr. Roberto Villon Torres e Ing. Alberto Giles Ponce .

Gremios Sindicales de Construcción Civil y Gobiernos Locales Continuando con la promoción del dialogo socio laboral, y prevenir los conflictos laborales que se pudieran suscitar en este sector; por la falta de empleo en el sector de construcción civil, y en el marco de responsabilidades compartidas que se posee con los Gobiernos Locales, en materia de empleo, se los invitó al Diálogo, para que contribuyan a la Bolsa de Trabajo de aquellos trabajadores de construcción civil , así como dar cumplimiento con la Ordenanza Regional No.003-2003-G.R.TACNA/CR, toda vez que con la reducción del Canon Minero, han disminuido las Obras de gran envergadura en los Gobiernos Locales de la Región Tacna, afectando directamente a los trabajadores del Régimen de Construcción Civil. Cabe precisar que los Gobiernos Locales a la fecha vienen cumpliendo lo dispuesto en la Ordenanza Regional antes mencionada. Mesas de Dialogo que se realizaron los días 25 de abril y 09 de Mayo de 2012.

Mesa de Dialogo Socio Laboral bajo la conducción de la Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez - Secretaria Técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna; Ing. Elizabeth Alarcón Choque, Ing. Cristian Luna Quispe - Representantes de la Municipalidad Provincial de Tacna, Ing. Helar Neyra Torres - Representante de la Municipalidad Distrital de Ilabaya, Abog. Juan Chenguayen - Representante de la Municipalidad Distrital Crnl. Gregorio Albarracín Lanchipa , Arq. José Bedoya Chipoco - Representante de la Municipalidad Distrital de Palca, Sr. Orlando Mendoza Mendoza - Representante de la Municipalidad Provincial de Tarata, Abog. Edwar Ortiz Arenas - Representante de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre Grohmann; Sr. Alex Pacci Reinoso - Secretario General del Sindicato de Construcción Civil Región Tacna, Sr. Ángel Apaza Pacara - Representante del Sindicato de Construcción Civil de Gregorio Albarracín, Sr. Bernardo Quenta Yucra - Representante del Sindicato de Construcción Civil de Ciudad Nueva, Sr. German Jiménez Anahua - Representante del Sindicato de Construcción Civil de la Provincia

de Tarata, Sr. Jildres Coaquera Paniagua - Representante del Sindicato de Construcción Civil de la Provincia de Candarave.


11DRTPE

El Comité Directivo Regional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil de Tacna (CDRPETI-TACNA), Es de naturaleza asociativa, Multisectorial sin fines de lucro, cuyo objetivo primordial es la realización de actividades a favor de la prevención y

erradicación de las peores formas de trabajo infantil.El Comité Directivo Regional se encuentra presidido por el Ing. Tito Chocano Olivera, Presidente del Gobierno Regional de Tacna, recayendo la Secretaria Técnica en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna. La secretaria Técnica del Comité Directivo Regional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil de la Región Tacna ha convocado a sesiones ordinarias en este primer semestre a fin de abordar temas de interés para la prevención y erradicación del Trabajo Infantil en nuestra Región como: Aprobación del Plan de Trabajo Anual, así como la aprobación del Plan de Trabajo para las actividades a realizarse por el día Internacional de Erradicación del Trabajo Infantil.

Comité Directivo Regional de Prevencióny Erradicación del Trabajo Infantil

SESIONES ORDINARIAS CONVOCADAS POR EL CDRPETI-TACNA

Convocada para el día 27 de Enero de 2012, habiendo acordado los miembros del Comité Regional lo siguiente: Elaboración de un Diagnostico Sociológico en la Región de Tacna para determinar el número de niños que trabajan, causas que llevan a los niños a trabajar, identificación de actividades en las cuales trabajan, toda vez que se ha incrementado el trabajo independiente de los mismos producto de la migración de las zonas alto andinas de Puno y otras Regiones del País.

Sesión Ordinaria Nº 05 de fecha 27 de enero de 2012, conducida por la Abog. Miriam Ventura Nina en representación de la Secretaria Técnica del Comité Directivo Regional, en donde se contó con la participación de: Dr. Alex Zambrano Torres - representante del Poder Judicial, Sr. José Huarcaya Chávez - representante de la Dirección Regional de Vivienda, Sra Esther Fernández Arredondo - Representante de la Dirección Regional de Agricultura, Edith Calizaya Mendoza y Sra. Reynalda Hurtado Cohaila - representantes del Gobierno Regional de Tacna, Psic. Renzo Rojas Gallegos - representante de la Aldea Infantil San Pedro, Dra. Lourdes Mainza Gutierrez - representante de la Universidad Privada de Tacna, y Sr. Jose Carbajal Corona -

representante de Telefónica del Perú.


Nº DE SESIONES FECHA

Sesión Ordinaria Nº 05 27 de Enero de 2012

Sesión Ordinaria Nº 06 27 de Febrero de 2012

Sesión Ordinaria Nº 07 29 de Marzo de 2012

Sesión Extraordinaria Nº 08 06 de Junio de 2012

Total de Sesiones Convocadas 04 Sesiones Ordinarias

COMITÉ DIRECTIVO REGIONAL DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL CDRPETI-TACNA

CUADRO ESTADÍSTICO DE SESIONES AL I SEMESTRE DEL 2012

12DRTPE

ACCIONES DESARROLLADAS EL 12 DE JUNIO“DIA MUNDIAL CONTRA EL TRABAJO INFANTIL”

La Secretaria Técnica del Comité Directivo Regional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil CDRPETI-TACNA, programo desde el mes de Mayo de 2012 la organización y ejecución de diversas actividades con motivo de conmemorarse el 12 de Junio “El Día Mundial contra el Trabajo Infantil”, como a continuación se describe:

CICLO DE CHARLAS DE SENSIBILIZACIÓN PARA PREVENIR Y ERRADICAR EL TRABAJO INFANTIL

A través de la Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, organizó y ejecutó un ciclo de Charlas, en Centros de Educación Básica Alternativa (CEBAS), para difundir la legislación laboral de edades mínimas para el trabajo así como las normativas que prohíben las peores formas del trabajo infantil, habiéndose alcanzando los siguientes resultados de gestión pública:

FECHA CENTRO EDUCATIVO/CEBAS

PERSONAS BENEFICIADAS

15-05-12 COLEGIO CARLOS ARMANDO LAURA 37

23-05-12COLEGIO CORONEL

FRANCISCO BOLOGNESI

46

05-06-12 COLEGIO CARLOS ARMANDO LAURA 15

14-06-12 CEBA LUIS ALBERTO SÁNCHEZ 108


FECHA DISTRITO Y/O CPM Nº BENEFICIADOS

15-05-12DISTRITO CRNL.

GREGORIO ALBARRACÍN L.

120

16-05-12 CPC AUGUSTO B. LEGUÍA 150

23-05-12 CPC AUGUSTO B. LEGUÍA 160

12-06-12FERIA DE LA

ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL

87


CENTROS DE EDUCACIÓN BÁSICA ALTERNATIVA (CEBAS)

CARPAS MÓVILES

CPC Hilario Huanacuni Jilaja - Sub-Director de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador brindando Charlas de Sensibilización contra el Trabajo Infantil a los

Centros de Educación Nocturna .

CPC. Hilario Huanacuni Jilaja, Abog. Lourdes Bernabe, de la Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, absolviendo consultas sobre trabajo

infantil.


13DRTPE

OPERATIVOS DE INSPECCIÓN LABORAL PARA FISCALIZAR EL CUMPLIMIENTO DE NORMATIVAS SOBRE TRABAJO DE MENORES Y

ADOLESCENTES

La Sub-Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, en coordinación con la Secretaría Técnica y la Dirección General de Inspección Laboral, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dispusieron la programación de operativos de inspección para velar por el cumplimiento de las normas relacionadas al trabajo de menores y adolescentes y de esta manera promover la erradicación del trabajo infantil, habiéndose obtenido los siguientes resultados de gestión pública:

10 ORDENES DE ORIENTACIÓN

04 Dirigida a Empresas Automotrices

06 Dirigida a Centros Comerciales

03 Galerías El Rey

03 Galerías La Virreyna

10 ORDENES DE FISCALIZACIÓN Ópticas (Ubicadas en la Av. Bolognesi)

STANDS INSTITUCIONALES PARA DIFUNDIR EL ROL DEL ESTADO FRENTE A LOS NIÑOS TRABAJADORES

Se realizó la “II Feria Institucional del Rol del Estado frente al trabajo infantil”, ubicada en los exteriores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna sito prolongación Hipólito Unanue Nº 1269, participando las siguientes instituciones: CDRPETI-TACNA, Defensoría Pública de Tacna, Poder Judicial, Defensoría del Pueblo de Tacna, Dirección Regional de Salud de Tacna, Ministerio Público de Tacna, La Defensoría Municipal del Niño y del Adolescente (DEMUNA) de la Municipalidad Provincial de Tacna, Asoc. Centro Cristo Rey del niño y Adolescente, Programa de Educadores de la Calle INABIF, Ventanilla Única de Promoción del Empleo y Centro de Educación Técnico Productiva (CETPRO) - Cesar Vallejo.

INSTITUCION EDUCATIVA / CEBAS Nº DE BENEFICIARIOS

Cristo Rey 07

Modesto Basadre 44

Micaela Bastida 01

Fe y Alegría 01

Mariscal Cáceres 01

Fortunato Zora Carbajal 01

Leoncio Prado 02

Francisco Antonio de Zela 01

Marista 29

Total De Beneficiarios 87

Delegaciones que Participaron en la II Feria Institucional “Rol del Estado Frente al Trabajo

Infantil”


14DRTPE

I CONCURSO DE DIBUJO, PINTURA Y COMPOSICIÓN LITERARIA DIRIGIDA A LOS NIÑOS TRABAJADORES DE LOS CENTROS DE EDUCACIÓN BÁSICA ALTERNATIVA

(CEBAS)

El Primer Concurso de Dibujo, Pintura y Composición Literaria fue lanzado el 22 de Mayo de 2012 hasta el día 08 de Junio de 2012, habiendo participado los alumnos de los Centros de Educación Básica Alternativa (CEBAS): Crnl. Francisco Bolognesi, Carlos Armando Laura, Mariscal Cáceres y Jorge Basadre Grohmann.

Se confeccionaron Paneles de Exposición de los Trabajos de Dibujo, Pintura y Composición Literaria de los niños trabajadores, para poder identificar la percepción que poseen del trabajo, en los niños trabajadores.

EXPOSICIÓN, EVALUACIÓN DE LOS TRABAJOS DE PINTURA Y COMPOSICIÓN LITERARIA DE LOS NIÑOS TRABAJADORES Y ENTREGA DE PREMIOS A LOS NIÑOS GANADORES DEL CONCURSO

PREMIACIÓN DEL I CONCURSO DE DIBUJO, PINTURA Y COMPOSICIÓN LITERARIA

Entrega de los Premios al niño Iron Salazar Castro, que ocupó el 1er lugar en el Concurso de Composición Literaria con su composición “La Historia de mi vida”.

NOMBRES Y APELLIDOS TÍTULO RESULTADO CEBA

Iron Salazar CastroLa Historia de mi

vida1º PUESTO

Carlos Armando Laura

José Cari Callata Un niño 2º PUESTOJorge Basadre

Grohmann

José Guevara Capellino Papá perdónanos

por favor3º PUESTO

Jorge Basadre Grohmann

Concurso de Composición Literaria

Exposición de los dibujos realizados por los niños trabajadores que participaron en el I Concurso de Dibujo, Pintura y Composición Literaria.

Composición literaria de los niños trabajadores participantes en el I Concurso de Composición Literaria, narrando su vida, realidad y sueños.


15DRTPE

Entrega de los Premios al joven Carlos Frans Quenta Delgado, que ocupó el 1er lugar en el Concurso de Dibujo y Pintura, representando al CEBA “Coronel Bolognesi”.

NOMBRES Y APELLIDOS RESULTADO CEBA

Carlos Frans Quenta Delgado 1º PUESTOCrnl. Francisco

Bolognesi

Lisandro Salluca Agapito 2º PUESTO Mariscal Cáceres

Héctor Oviedo Vargas 3º PUESTOCrnl. Francisco

Bolognesi

Concurso de Dibujo y Pintura

ACCIÓN CÍVICA: ENTREGA DE KITS ESCOLARES A LOS NIÑOS TRABAJADORES “SUSTITUYENDO EL TRABAJO POR ESTUDIO”

En la Campaña de Sensibilización para Erradicar el Trabajo Infantil; se les entregó kits escolares a todos los niños asistentes, con el Lema “SUSTITUYENDO EL TRABAJO POR ESTUDIO”.

Se realizó un Show artístico a los niños y adolescentes trabajadores, pues dadas las obligaciones y responsabilidades que poseen no tienen infancia por dedicarse al trabajo. En este Show Artístico, sociabilizaron los niños estibadores del mercado Grau y los niños que trabajan en el Cementerio General de Tacna, con los niños de otros Centros Educativos de la ciudad.


16DRTPE

Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales

La Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales, es un Órgano de Línea de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, en materia laboral, la misma que a la fecha viene resolviendo en segunda instancia, los procedimientos

laborales en las siguientes áreas:- Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador.- Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias.- Sub-Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta Dirección continuará resolviendo en segunda instancia en tanto el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), no apruebe la Implementación de Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo. Habiendo superado las metas programadas en el Plan Operativo Institucional - 2012, cuyos resultados de gestión pública al I Semestre se ven reflejados en los cuadros estadísticos que a continuación se describen:

Reuniones ExtraprocesalesReuniones Extraprocesales

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Reuniones Extraprocesales 04 15

Reuniones Extraprocesales Conciliadas

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Reuniones Extraprocesales

Conciliadas01 10

Reunión Extraproceso de Trabajadores de Construcción Civil, con el Gobierno Regional de Tacna.

0

3

6

9

12

15

Programado04

Ejecutado15

0

2

4

6

8

10

Programado01

Ejecutado10

DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

17DRTPE

Resoluciones de multas confirmadas

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Resoluciones de Multas Confirmadas 36 108

Monto de Multas

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Monto de Multas Confirmadas N/C S/.502,163.8“El monto de multas Confirmadas fueron de S/. 502,163.8”

Difusión de la Legislación Laboral para el cumplimiento de las Normas Laborales

Charlas de Capacitación

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Charlas de Capacitación 08 13

Capacitación realizada el día Jueves 02 de Febrero del 2012 en el local de Construcción civil ubicada en la zona de AAPITAC en el Distrito de Pocollay, con el tema : “ Principales Obligaciones Laborales en el Régimen de Construcción Civil”, con una asistencia de 43

personas y la asistencia del Señor Regidor Pedro Aguilar Copa.

0

3

6

9

12

15

Programado08

Ejecutado13

0

20

40

60

80

100

120

Programado36

Ejecutado108


18DRTPE

Número de Beneficiarios en las Charlas de Difusión de la Legislación Laboral.

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADAaci

Número de personas Capacitadas en Charlas de

Difusión Laboral 625 746

0

100

200

300

400

500

600

700

800

Programado625

Ejecutado746

Capacitación sobre “Seguridad y Salud en el Trabajo” en la municipalidad Distrital Crnl. Gregorio Albarracín L. realizada el día 03 de Abril de 2012 contando con la

participación de 40 asistentes

Citación a Trabajadores de Construcción Civil, en Obras, para “Reunión Extraproceso en “Seguridad y Salud en el Trabajo” Centro Poblado Menor “Los Palos”.

Taller de Capacitación Dirigida a los Gremios Empresariales, realizado en Coordinación con la Dirección General de Trabajo

La Dirección General de Trabajo, en coordinación con la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos, de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, organizaron el día 23 y 24 de Abril de presente año, los “Talleres de Capacitación en temas laborales” la cual estaba dirigida a los gremios empresariales, dicho evento se realizó en la sala de sesiones del Gobierno Regional de Tacna.Las exposiciones estuvieron a cargo de funcionarios del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: Abog. Jorge Guevara, con el tema “Principales Obligaciones Laborales”, Abog Paola del Villar Jara con el tema “La Inspección de Trabajo y Nueva Ley Procesal del Trabajo”, y el Sociólogo Enrique Fernández-Maldonado Mujica con el tema de “Responsabilidad Social Empresarial”, asimismo, participó el Abog. Alberto Pacci con el tema de “Planillas Electrónicas”, de la SUNAT-TACNA. Con la Capacitación se beneficiaron un total de 55 empresarios.

Nº Personas Beneficiadas en consultas, asesorías y Orientación: 120


19DRTPE

Sub-Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo

La Sub-Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo en cumplimiento de lo que establece el Convenio 81 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado por el Gobierno Peruano el 01 de Febrero de 1960, recogida por la Ley

Nro. 28806 Ley General de Inspección del Trabajo y su Reglamento, es el órgano de línea encargado de la fiscalización y exigencia del cumplimiento de la normatividad sociolaboral, seguridad y salud en el Trabajo, en cumplimiento de lo que establece la Ley No.29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”y su Reglamento D.S.No.005-2012-TR; así como también de brindar orientación y asesoramiento técnico en materia laboral, de seguridad y salud en el trabajo. Tiene como finalidad la prevención de los conflictos laborales y de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que se cumplen a través de las acciones de Inspección Laboral y/o Seguridad y Salud en el Trabajo, así como sobre los derechos y deberes que corresponden a los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada. En el I Semestre - 2012, ha superado las metas programadas en el Plan Operativo Institucional, haciendo votos para que se construya un clima de paz laboral, bajo el respeto de los derechos laborales en nuestra región.

NORMATIVAS SOCIOLABORALES

Actas de Infracción por Vulneración del Ordenamiento Jurídico Sociolaboral

0

30

60

90

120

150

Programado72

Ejecutado140ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Actas de Infracción por Vulneración del Ordenamiento Jurídico Sociolaboral

72 140

Inspectores de Trabajo realizando una visita inspectiva en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, verificando el cumplimiento de la Guía Norma Técnica de Edificación G.050 Seguridad durante la Construcción.

SUB-DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

20DRTPE

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Órdenes de Inspección (Por Denuncia) 120 227

Órdenes de Inspección (Por Denuncia)

Actuaciones Inspectivas (Visitas a Centros de Trabajo)

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Actuaciones Inspectivas (Visitas a Centros de

Trabajo)600 675

Actuaciones Inspectivas (de Oficio)

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Actuaciones Inspectivas (de oficio) 510 512

Trabajadores del Régimen Laboral de Construcción Civil siendo censados en una visita inspectiva por los Inspectores de Trabajo, verificando el cumplimiento de

normas sociolaborales.

0

50

100

150

200

250

Programado120

Ejecutado227

0

100

200

300

400

500

600

Programado510

Ejecutado512

0

100

200

300

400

500

600

700

800

Programado600

Ejecutado675


21DRTPE

Pronunciamientos: Decretos y Autos Sub-Directorales

Decretos

0

100

200

300

400

500

600

700

800

Programado600

Ejecutado747

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Decretos 600 747

Autos Sub-Directorales

0

30

60

90

120

150

Programado60

Ejecutado123

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Autos Sub-Directorales 60 123

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Resoluciones de Constancias de Cese 06 11

Resoluciones de Constancias de Cese

0

2

4

6

8

10

12

Programado06

Ejecutado11

Monto de Multas Primera InstanciaS/.660,046.43


22DRTPE

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Expedientes o Actuaciones inspectivas remitidos por

Cobranza Coactiva30 112

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Expedición de copias certificadas a pedido

de parte48 64

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Notificaciones por Decretos y Proveídos 540 642

Expedientes o Actuaciones inspectivas remitidos por Cobranza Coactiva

Expedición de Copias Certificadas a Pedido de Parte

Notificaciones por Decretos y Proveídos

0

100

200

300

400

500

600

700

800

Programado540

Ejecutado642

0

20

40

60

80

100

120

Programado30

Ejecutado112

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Programado48

Ejecutado64


23DRTPE

NORMATIVAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En la presente imagen, se aprecia a trabajadores que no cuentan con sus equipos de protección personal para ejecutar sus labores como obreros de construcción civil.

Inspectores de trabajo efectuando un operativo en materia de seguridad y salud en el trabajo respecto al régimen laboral especial de construcción civil.

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Accidentes de Trabajo 03 06

Accidentes de TrabajoAprobación de Reglamento Interno de

Seguridad y Salud en el Trabajo

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Aprobación de Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

01 02

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

Programado01

Ejecutado02

Aprobación del Libro de Actas del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Aprobación del Libro de Actas del Comité de Seguridad y

Salud en el Trabajo.01 02

0

1

2

3

4

5

6

Programado03

Ejecutado06

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

Programado01

Ejecutado02


24DRTPE

RUBRO CANTIDAD DE EMPRESAS FISCALIZADAS

Op. de Fiscalización Agencias de Empleo 18

Op. de Construcción Civil 10

Op. de Fiscalización Modalidades Formativas 12

Orientación de Normas SocioLaborales 03

Op. Utilidades y Depósito de CTS 40

Orientación Trabajo Infantil 10

Op. Fiscalización Registro en Planillas 24

Orientación medidas de Seguridad en el Trabajo 20

TOTAL DE ÓRDENES POR OPERATIVOS 137

Operativos de cumplimiento de la Normatividad Sociolaboral

Inspectores de Trabajo proceden a paralizar una obra por riesgo grave e inminente para la salud e integridad física de los trabajadores, conforme lo establece la Ley Nº29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La Sub-Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme lo establecen las políticas regionales en materia de seguridad y salud en el trabajo, viene ejecutando operativos inopinados a distintas

obras de construcción civil.


25DRTPE

Seminario: Los Riesgos Laborales y la Seguridad y Salud en el Trabajo

La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, en coordinación con la Dirección General de Derechos Fundamentales, seguridad y Salud en el Trabajo, del Ministerio de Trabajo, llevaron a cabo el “Seminario Los Riesgos Laborales y la Seguridad y Salud en el Trabajo” el mismo que se realizó el día jueves 19 de Abril del presente año, contando con la presencia del Ponente Ing. Flavio Ventura.

Inauguración del Seminario “Los Riesgos Laborales y la Seguridad y Salud en el Trabajo”, a cargo de la Mstr. Eliana Vásquez Ordóñez, Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna. En la mesa de honor se aprecia a los expositores Ing. Flavio Ventura, funcionario de la Dirección General de Derechos Fundamentales, Seguridad y Salud en el Trabajo, y el Ing. Christian Romero Silva, docente de SENCICO.

En el Seminario “Los Riesgos Laborales y la Seguridad y Salud en el Trabajo”, participaron 87 personas, entre trabajadores y empleadores de actividades de riesgos.


26DRTPE

Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador

La Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, brinda servicios públicos gratuitos como a continuación se detalla: - Consultas dirigida a trabajadores y empleadores. - Difusión de la Legislación Laboral. - Liquidación y Beneficios Sociales. - Servicio de Conciliación Administrativa - Patrocinio Judicial Gratuito.

Habiendo superado todas las metas programadas en el I Semestre de 2012 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.

Absolución de consultas a Trabajadores Absolución de Consultas a Empleadores

Consultas Laborales

0

2000

4000

6000

8000

10000

Programado3300

Ejecutado8399

0

100

200

300

400

500

Programado300

Ejecutado452

Conciliaciones

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Conciliaciones 150 482

Audiencias Conciliadas 24 103

Montos conciliados en favor de los trabajadores

S/. 158,819.51

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Absolución de Consultas a Trabajadores 3300 8399

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Absolución de Consultas a Empleadores 300 452

SUB-DIRECCIÓN DE DEFENSA GRATUITA Y ASESORÍA DEL TRABAJADOR

27DRTPE

0

50

100

150

200

250

300

350

400

Programado252

Ejecutado357

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Liquidaciones 252 357

Liquidaciones Multas Impuestas

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Multas Impuestas 12 25

0

5

10

15

20

25

Programado12

Ejecutado25

* Monto de MultasS/. 87,565.80

* La Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, sanciona con multas solo en el caso de inasistencia a la Audiencia de Conciliación.

Defensa Legal Gratuita

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Defensa Legal Gratuita 461 2738

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

Programado461

Ejecutado2738

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META EJECUTADA

Demandas Interpuestas 43

Consultas de Proceso Laboral 2015

Audiencia Asistida 93

Recursos elaborados 279

Notificación atendida 259

Sentencias 44

Archivos Definitivos 05

TOTAL 2738


28DRTPE

Charlas Informativas Laborales

Al I semestre la Sub-Dirección de Defensa y Asesoría Gratuita del Trabajador tuvo un ciclo de charlas con la finalidad de difundir la legislación laboral al Régimen Especial de Construcción Civil en los Distintos Distritos de nuestra ciudad con ello

se pudo capacitar a 391 miembros afiliados a Organizaciones Sindicales de Construcción Civil. .

0

5

10

15

20

25

30

35

40

Programado12

Ejecutado40

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Charlas Informativas Laborales 12 40

Se ha capacitado en el Régimen Especial de la Micro y Pequeña Empresa en coordinación con la Municipalidad Provincial de Tacna, beneficiándose a 457 personas, el mismo que se llevo a cabo en las distintas juntas vecinales como Junta Vecinal Bacigalupo, Alto

de Lima, Mercado Central, Leoncio Prado entre otros.

Nº Personas Beneficiadas en Charlas de Difusión de la Legislación Laboral: 848


29DRTPE

Carpas Móviles

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Carpas Móviles 24 28

0

5

10

15

20

25

30

Programado24

Ejecutado28

La Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, Instaló la Carpa Móvil, para difundir la legislación laboral en los Distritos de Ciudad Nueva, Alto de la Alianza, Crnl. Gregorio Albarracín L., Provincia de Jorge Basadre (Locumba) entre otros. Cumpliendo con difundir la legislación laboral vigente, absolviendo consultas laborales tanto a trabajadores como a empleadores, sobre jornada de trabajo, CTS, Vacaciones, Gratificaciones, Contratos de Trabajo entre otros.

Con fecha 24 de Marzo de 2012 se Organizó la “Feria Laboral y Difusión del Régimen de los Trabajadores del Hogar” en el Distrito Alto de la Alianza en la Plaza José Abelardo Quiñones, con motivo de conmemorarse el 30 de Marzo el “Día de la Trabajadora del Hogar”, la Sub Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, destacó abogados para la absolución de consultas, efectuar cálculos de liquidación de beneficios sociales del régimen especial de la trabajadora del hogar, se distribuyó folletería; asimismo se hizo una acción cívica, con la participación de show artístico, sorteos de 20 canastas de víveres a trabajadores del hogar.

Feria Laboral y Difusión del Régimen de los Trabajadores del Hogar realizada el 30 de Marzo por “El Día de la Trabajadora del Hogar”


Nº Personas Beneficiadas en Carpas Móviles: 4587

Nº Personas Beneficiadas con Absolución de Consultas: 400

30DRTPE

La Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias, está encargada de los tramites de procedimientos referidos a Sindicación, Negociación Colectiva, Plazos de Huelga, Autorización de Libros de Actas, Padrón de Afiliados y Contabilidad

de Organizaciones Sindicales del Régimen Laboral Privado. El Registro de Organizaciones Sindicales (Régimen Privado y Régimen Público - ROSSP), así como Registro de cambios de nóminas de Juntas Directivas, modificación de estatutos, compete tanto a Organizaciones Sindicales del Régimen laboral privado y Régimen laboral Público. En ningún caso esta Autoridad de Trabajo es competente u ostenta facultad para conocer los trámites referidos a Negociación Colectiva y Plazos de Huelga del Régimen laboral Público. En el área de Registros Generales, es la autoridad competente para Registrar los Contratos Sujetos a Modalidad, registro de contrato de personal extranjero, aprobación de Reglamento Interno de Trabajo, entre otros registros considerados en el TUPA de la Institución. Habiendo superado todas las metas programadas en el I Semestre de 2012 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.

Registros de Contratos Modales y otros Registros

Los Contratos Sujetos a Modalidad

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad 9100 10307

Los contratos de trabajo sujetos a modalidad tienen una duración determinada es decir cuentan con una fecha de inicio y una fecha de termino, podrán celebrarse cuando así lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar o de la obra que se ha de ejecutar, excepto los contratos de trabajo intermitente o de temporada

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

Programado9100

Ejecutado10307

Registro de Contratos de Trabajo del Régimen Especial Agrario

Registro de Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad

Registro de Contratos de Trabajo Sujetos a ModalidadSe cumple con el Registro presentando una solicitud dentro de los quince días naturales de celebrado el contrato, dirigida a la Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas,Registros Generales y Pericias. Se deberá adjuntar el contrato de trabajo por triplicado, la hoja informativa con los datos generales del empleador y del trabajador y el comprobante de pago abonado en Mesa de Partes.

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Contratos de Trabajo del Régimen Especial Agrario 80 154

0

50

100

150

200

Programado80

Ejecutado154

Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas, RegistrosGenerales y Pericias

SUB-DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS

31DRTPE

Contratos Extranjeros

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Contratos Extranjeros 15 16

0

5

10

15

20

Programado15

Ejecutado16

0

1

2

3

4

5

6

7

8

Programado03

Ejecutado08

Registro de Reglamento Interno de Trabajo

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Registro de Reglamento Interno de Trabajo. 03 08

Contratos Tiempo Parcial y Extemporáneos

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Contratos Tiempo Parcial y Extemporáneos 1250 1463

0

300

600

900

1200

1500

Programado1250

Ejecutado1463


32DRTPE

Registros Relativos a Organizaciones Sindicales

Cambios de Juntas Directivas de Organizaciones Sindicales

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Cambios de Juntas Directivas de

Organizaciones Sindicales09 14

0

3

6

9

12

15

Programado09

Ejecutado14

Registro de Delegados Representantes de los Trabajadores

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Registro de Delegados Representantes de los

Trabajadores22 41

En las empresas cuyo número de trabajadores no alcance al requerido para constituir un sindicato, podrán elegir a dos (2) delegados que los representen ante su empleador y ante la Autoridad de Trabajo.

0

10

20

30

40

50

Programado22

Ejecutado41


Expedición de Copias Certificadas de Contratos de Trabajo

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Expedición de Copias Certificadas de Contratos

de Trabajo 900 1291

0

300

600

900

1200

1500

Programado900

Ejecutado1291

33DRTPE

Inscripción de Sindicatos del Régimen Público y Privado

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Inscripción de Sindicatos del Régimen Público y

Privado01 04

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Programado01

Ejecutado04

Presentación de Pliegos de Reclamos de Sindicatos

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Presentación de Pliegos de Reclamos de Sindicatos 01 04

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

Programado01

Ejecutado04

SUB-DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS SUB-DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS

Reunión de Juntas de Conciliación

Reunión de juntas de conciliación sostenida entre EPS TACNA S.A. Y el Sindicato de Obreros y Empleados de la EPS TACNA - SOEEPST, de fecha 15 de Junio de 2012 realizada en las instalaciones de la Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias con la intervención del Sub-Director Luis Flores García.

34DRTPE

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Reuniones de Juntas de Conciliación N/C 05

Sellados de Libro de Actas de Organizaciones Sindicales

Reunión de Juntas de Conciliación

Modificación de Estatutos de Organizaciones Sindicales

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Sellados de Libro de Actas de Organizaciones

Sindicales07 09

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Modificación de Estatutos de Organizaciones

Sindicales02 02

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

Programado02

Ejecutado02

0

2

4

6

8

10

Programado07

Ejecutado09


35DRTPE

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Registro de Acuerdos o Convenios Colectivos N/C 04

Federaciones Pública y Privada Registro de Acuerdos o Convenios Colectivos

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Federaciones Pública y Privada N/C 01

Difusión de Legislación de Relaciones Colectivas de Trabajo

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Difusión de Legislación de Relaciones Colectivas de

Trabajo04 09

0

2

4

6

8

10

Programado04

Ejecutado09

Charla informativa sobre Libertad Sindical y Sindicación, dirigida a los miembros afiliados del Sindicato de Obreros y Obreras en Construcción Civil de Cono Norte del distrito de Pocollay - Región Tacna, con la exposición de personal de la Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias a cargo del Sr. Gonzalo

Alanoca Choquepuma.

Nº Personas Beneficiadas con Charlas Informativas: 576

SUB-DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS SUB-DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS

36DRTPE

Charla Informativa “Arbitraje Potestativo en la Negociación Colectiva”

Arbitraje Potestativo

Charla informativa sobre procedimientos regístrales seguidos ante la autoridad de trabajo, realizada con fecha 04 de Abril de 2012 en la sala de sesiones del Gobierno Regional de Tacna, dirigido a miembros afiliados y dirigentes sindicales

en la imagen expone el Sr. Gonzalo Alanoca Choquepuma.

Mediante Decreto Supremo N°014-2011-TR (17.09.11), se modificó el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, incorporando el Arbitraje Potestativo como medio de solución de los procesos de Negociación Colectiva.

Las dos características principales de este tipo de arbitraje son:

• Puede ser solicitado por cualquiera de las partes de la negociación y a su sólo requerimiento la otra parte se verá obligada a participar en el procedimiento arbitral.

• No limita el derecho de huelga; el arbitraje potestativo no puede ser un instrumento para reducir la eficacia de la huelga.

Se destaca la participación activa de los dirigentes sindicales del ámbito empresarial de la región Tacna y de actividades como construcción civil y otros rubros los cuales muestran su posición y parecer con respecto a la normativa de

relaciones colectivas de trabajo

Con fecha 26 de Junio de 2012 se realizó una charla informativa sobre “Arbitraje Potestativo en la Negociación Colectiva”, procedimiento que ha sido recientemente incorporado mediante los dispositivos legales Decreto Supremo Nº014-2011-TR y Resolución Ministerial Nº 284-2011-TR. La charla estuvo orientada a miembros afiliados y dirigentes de las Organizaciones Sindicales de la EPS TACNA S.A. La exposición estuvo a cargo del Sr. Gonzalo Alanoca Choquepuma.

Debe considerarse que con fecha 28 de Junio de 2012 el Árbitro Unipersonal Sr. Hugo Cesar Salas Ortiz hace de conocimiento a esta Autoridad de Trabajo que el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DE EPS TACNA S.A. y la empleadora EPS TACNA S.A. han decidido someter a Arbitraje las controversias pendientes de la Negociación Colectiva, acuerdo que se plasma en un Acta de Instalación de procedimiento Arbitral. De esta manera se inicia el primer Arbitraje en Negociación

Colectiva considerando los nuevos dispositivos legales D.S. Nº 014-2011-TR Y R.M. Nº284-2011-TR. En la siguiente edición del Boletín Informativo se dará detalles de lo que se convertirá el primer laudo arbitral de arbitraje potestativo llevado a cabo en la Región Tacna.


37DRTPE

La Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional, brinda los servicios públicos gratuitos que a continuación se detallan: - Registros Administrativos:

1. Modalidades Formativas Laborales2. Agencias Privadas de Empleo3. Empresas Promocionales para personas con discapacidad4. Empresas y Entidades que realizan actividades de Intermediación laboral5. Micro y Pequeña Empresa

- Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). - Asesoría en Materia de Promoción del Empleo y el Autoempleo. - Estudio y Gestión Judicial del Estado.

Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional

Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME)La Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo se realiza con el fin de cumplir ciertos objetivos:

• Conocer el comportamiento de las variaciones coyunturales en la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 a más trabajadores, en todos los sectores económicos (excepto el sector construcción).

• Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad y categoría ocupacional (empleados y obreros).

• Proporcionar información estadística confiable y oportuna que permita a las entidades gubernamentales y a los planificadores del empleo, diseñar políticas, programas y proyectos referidos a la promoción del empleo.

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Aplicación de Encuesta Nacional de Variación Mensual de empleo

06 06

Aplicación de Encuesta Nacional de Variación Mensual de empleo

0

1

2

3

4

5

6

Programado6

Ejecutado6

Modalidades Formativas Laborales Las Modalidades Formativas Laborales son tipos especiales de convenios que relacionan el aprendizaje teórico y práctico mediante el desempeño de tareas programadas de capacitación y formación profesional. Fue creada con el propósito de fomentar la formación profesional y capacitación laboral en sus diversas modalidades.

ACTIVIDADI SEMESTRE

META EJECUTADA

Planes Específicos de Aprendizaje 166

Prácticas Pre Profesionales 166

0

50

100

150

200

166 166

Planes Específicos de Aprendizaje

Prácticas Pre Profesionales

SUB-DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL

38DRTPE

Promoción del Autoempleo

ACTIVIDADI SEMESTRE

META EJECUTADA

Charlas de Generación de Autoempleo 38

Número de Beneficiarios de

Charlas648

0

5

10

15

20

25

30

35

40

Programado13

Ejecutado38

0

100

200

300

400

500

600

700

800

Programado155

Ejecutado648

Charlas de Generación de Autoempleo

Número de Beneficiarios de Charlas

Charla sobre Promoción del Autoempleo – Junta Vecinal Viñani, Expone el Ing. Luis Begazo Arenas, de la Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional.

Charla sobre Promoción del Autoempleo – Junta Vecinal Inclán, expone el Ing. Luis Begazo Arenas, de la Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional.

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL

39DRTPE

Comunicaciones (Agencia, oficina, Sucursal, Establecimiento, Desarrollo de Actividades)

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Comunicaciones (Agencia, oficina, Sucursal, Establecimiento, Desarrollo

de Actividades)13 16

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Cartas Fianza 07 10

0

5

10

15

20

Programado13

Ejecutado16

0

2

4

6

8

10

Programado07

Ejecutado10

Cartas Fianza

Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan Actividades de Intermediación Laboral - RENEEIL

Apertura de Sucursales, oficinas centros de trabajo u otros establecimientos de las Entidades.

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Apertura de Sucursales, oficinas centros de trabajo u otros establecimientos de

las Entidades.01 06

0

1

2

3

4

5

6

Programado01

Ejecutado06

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL

40DRTPE

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Contratos de Locación de Servicios (Usuarias). 25 29

Contratos con Trabajadores Destacados. 780 1162

Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo – RENAPE

ACTIVIDADI SEMESTRE

META EJECUTADA

Autorización de Funcionamiento 06

Renovación de Autorización 01

Presentación de Estadísticas 25

ACTIVIDADI SEMESTRE

META EJECUTADA

Autorización de Funcionamiento 03

Renovación de Autorización de Funcionamiento 04

Presentación de Estadísticas 48

Antes de iniciar sus actividades, cualquier empresa que quiera trabajar en el rubro de agencia de empleo deberá inscribirse en el Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo (RENAPE), presentando una solicitud ante la autoridad administrativa de trabajo competente en el lugar donde desarrollarán sus actividades.

Reconocimiento a la Agencia de Servicios Helen E.I.R.L. a cargo del Director de Promoción del Empleo y Formación Profesional, Dr. Jorge Monroy Macuaga.

Contratos de Locación de Servicios (Usuarias)

Contratos con Trabajadores Destacados

0

5

10

15

20

25

30

Programado25

Ejecutado29

0

200

400

600

800

1000

1200

Programado780

Ejecutado1162

Notificación de “ Constancia de Inscripción en el Registro y notificaciones de toma de conocimiento de establecimientos anexos” a empresa ESVICSAC, Ing. Nilda Paucar

Cáceres, de la Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional.

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL

41DRTPE

Contestación Demandas

Tramitación de escritos

Participación en Audiencias

Análisis de Documentación Judicial

Gestión Judicial y Defensa del Estado

0

3

6

9

12

15

Programado13

Ejecutado14

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Contestación Demandas 13 14

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Tramitación de escritos 90 377

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Participación en Audiencias 05 06

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Análisis de Documentación Judicial 86 323

0

1

2

3

4

5

6

Programado05

Ejecutado06

0

50

100

150

200

250

300

350

400

Programado90

Ejecutado377

0

50

100

150

200

250

300

350

Programado86

Ejecutado323

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL

42DRTPE

Ventanilla Única de Promoción del Empleo (VUPE-TACNA)

Corte de Cinta de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo (VUPE-Tacna) a cargo del Dr. Edgar Quispe Remon - Vice Ministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Sra. Dora Quihue - Gobernadora Regional de Tacna, Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez - Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, Ing. Fidel Carita Monroy - Alcalde Provincial de Tacna y Com. Soc.

Franklin Kuong - Vicepresidente Regional de Tacna.

Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez - Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, Sra. Dora Quihue - Gobernadora Regional, Dr. Edgar Quispe Remon - Vice Ministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Ing. Fidel Carita Monroy - Alcalde Provincial y Com. Soc. Franklin Kuong - Vicepresidente Regional de Tacna.

Público Asistente a la Ceremonia de Inauguración de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo de Tacna, realizada en el Centro de Convenciones Jorge

Basadre Grohmann, la cual está ubicada en la calle Blondell Nro.50.

Esta actividad contó con las principales autoridades de la Región, Empresarios, Trabajadores, Estudiantes y Público en General.

Mediante, Decreto Supremo No.001-2012-TR, Aprueban la Creación de la “VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO”, publicada en el Diario Oficial “El Peruano” el 09 de Febrero de 2012; la misma que brinda los siguientes Servicios: Información del Mercado de Trabajo, Acercamiento Empresarial, Orientación Vocacional e Información Ocupacional, Capacitación Laboral, Capacitación para el Emprendimiento (Jóvenes a la Obra, Vamos Perú), Orientación para el Emprendimiento, Bolsa de Trabajo, Asesoría para la Búsqueda de Empleo, Certificado Único Laboral, Empleo Temporal (Trabaja Perú), Certificación de Competencias Laborales, Orientación para el Migrante.

La Ventanilla Única de Promoción del Empleo de Tacna, fue inaugurada el día Miércoles, 07 de Marzo de 2012, cabe mencionar que el Art. 5 del D.S.No.001- 2012-TR, estipula que el cargo de Coordinador, recae en los Directores Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo.

Inaugurado el 07 de Marzo del 2012

VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (VUPE-TACNA)

43DRTPE

Usuarios Atendidos

Charlas Informativas

En el primer semestre del año 2012, la Ventanilla Única de Promoción del Empleo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, atendió a un promedio de 18,165 personas.

Provincia de Tacna 17,835

Cercado de Tacna 9,892

Distritos de Ciudad Nueva, Pocollay, Gregorio Albarracín y Alto de la Alianza 7,943

Provincia de Tarata (Ticaco, Tarucachi y Tarata) 180

Provincia de Jorge Basadre (Locumba) 150

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Usuarios Atendidos 5570 18165

En estas charlas, se brinda información sobre los seis servicios de la VUPE-Tacna, estas se desarrollaron en las Juntas Vecinales, Centros Comerciales, Asociaciones, Instituciones Educativas y Centros de Formación Superior.

Estudiantes de la Escuela de Administración - Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna - Mayo 2012

Pobladores del Centro Poblado Menor La Yarada - Junio 2012

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Charlas Informativas 30 37

Participantes 450 651

0

5

10

15

20

25

30

35

40

Programado30

Ejecutado37


0

5000

10000

15000

20000

Programado5570

Ejecutado18165

44DRTPE

Intermediación Laboral

Acercamiento Empresarial

Vincula a las personas que se encuentran en Búsqueda del Empleo, con las empresas que necesitan personal.

Empresa Usuaria: Promotora Ketzal – Casino Palacio Royal: Enrique Poma, Ronald Cavana, Marly Rojas, Eufemia Kizbeth, personal colocado por la Ventanilla Unica de Promoción del Empleo,

acompañados por los representantes de la empresa

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Colocados 530 570

Visitas a Empresas

0

100

200

300

400

500

Programado432

Ejecutado462

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Empresas Nuevas 30 37

Empresas Usuarias 60 85

Visitas a Empresas 432 462

Con el objetivo de promocionar los servicios de la Bolsa de Trabajo y lograr incorporar nuevas empresas al servicio, se realizaron visitas personalizadas a las empresas a través del Especialista de Acercamiento empresarial.

Con Motivo de celebrarse “El Día Internacional del Trabajo”; la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo el día 27 de Abril, realizó un homenaje a toda la clase trabajadora, entre Empresarios y Trabajadores, La Ventanilla Única de Promoción del Empleo a través de la Bolsa de Trabajo reconoció a dos empresas usuarias del Servicio.

Los Reconocimientos fueron entregados por el Director de Promoción del Empleo y Formación Profesional - Abog. Jorge Monroy Macuaga, a las siguientes empresas:

Cooperativa de Trabajo y Fomento de Empleo Santo Domingo Ltda. Firth Industries S.A.

Reconocimiento a Empresas Usuarias


45DRTPE

Ferias de Intermediación Laboral

CONVOCATORIAS LABORALES

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Ferias de Intermediación Laboral 02 02

Con el objetivo de propiciar un espacio donde interactúen las empresas y público en general, con los servicios que brinda la Ventanilla Única de Promoción del Empleo facilitando de esta manera la inserción laboral en el tejido productivo, propiciando la empleabilidad de las personas en Tacna, se llevaron a cabo dos Ferias de intermediación laboral.

II FERIA DE INTERMEDIACIÓN LABORALSemana del Empleo, realizada el 19 de Mayo 2012 en el Distrito de Crnl. Gregorio Albarracín L. de la provincia de

Tacna.

Atendidos: 360 buscadores de empleoColocados: 78 personas

I FERIA DE INTERMEDIACIÓN LABORALSemana del Empleo, realizada el 24 de Marzo 2012 en

la Plaza Quiñonez del Distrito de Alto de la Alianza de la provincia de Tacna.

Atendidos: 280 buscadores de empleoColocados: 57 personas

ACTIVIDADI SEMESTRE

Nº de Participantes

Participantes en Ferias 705

Participantes en Ferias

Convocatoria Laboral de la empresa MAESTRO PERU S.A. donde se logró colocar a 40 buscadores de empleo en

distintas ocupaciones - Mayo 2012

Promoción y Difusión

0

100

200

300

400

500

600

700

800

Programado500

Ejecutado705


46DRTPE

Asesoría para la Búsqueda del EmpleoOrienta a las personas que se encuentran en la búsqueda de empleo en estrategias efectivas que le permitan mejorar sus posibilidades de conseguir trabajo y en el reconocimiento de actitudes y comportamientos que incrementen sus posibilidades de mantener el empleo encontrado.

Asesoría Personalizada Talleres ABE Participantes

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Programado72

Ejecutado73

0

200

400

600

800

1000

Programado630

Ejecutado980

0

200

400

600

800

1000

1200

Programado1008

Ejecutado1192

Taller Interno ABE: Expone Psic. Fedra Coayla Zeballos, - Junio 2012 Taller Externo ABE: Expone Psic. Fedra Coayla Zeballos, dirigido a Estudiantes del Centro de Formación INABANC - Mayo 2012

Taller ABE en convenio con la Municipalidad Distrital de Crnl. Gregorio Albarracín Lanchipa, Expone Psic. Fedra Coayla Zeballos - Abril 2012

“Descubriendo Nuestras Capacidades para el Empleo”

TALLERES ABE:

“Como Afrontar Exitosamente un Procesode Evaluación”

“Herramientas Básicas para el Curriculum Vitae”

El objetivo es que las personas en búsqueda de empleo aprendan a identificar sus capacidades personales y laborales con el fin de potenciarlas y poder realizar una búsqueda de empleo autónomo y efectiva, teniendo claramente definidas las ventajas competitivas que poseen y que los llevarán a conseguir y desarrollarse en un puesto de trabajo.

Los buscadores de empleo aprenden técnicas y desarrollan habilidades para realizar una adecuada presentación en la entrevista laboral brindándole la mayor cantidad de información posible, buscando una persona motivada, que convenza y que demuestre que es el candidato ideal. Por otro lado, la posibilidad de conocer las diversas pruebas psicológicas que se utilizan en el proceso de selección de personal, brindándole las pautas y estrategias necesarias para poder afrontarlas adecuadamente.

Lograr que las personas que se encuentran en una búsqueda de empleo aprendan a como elaborar un buen curriculum vitae que impacte, resaltando sus habilidades y destrezas, elevando así la posibilidad de conseguir una entrevista de Trabajo exitosa.


47DRTPE

Tiene como finalidad ayudar a la juventud a descubrir su vocación para las diferentes carreras profesionales que se ofertan en nuestra región y en el país, además de informar acerca de la situación laboral y los puestos de trabajo más demandados procurando así a largo plazo la adecuación ocupacional y una mayor productividad en los diferentes sectores de nuestra región.

Alumnos Evaluados

Instituciones Beneficiadas

Servicio de Orientación Vocacional y Información Ocupacional

0

300

600

900

1200

1500

Programado1200

Ejecutado1397

0

5

10

15

20

25

Programado10

Ejecutado21

Taller de Orientación Vocacional

Evaluación - Aplicación de Test a cargo de Psic. Javier Tejada Merello - SOVIO, dirigido a alumnos de la I.E. Mariscal Cáceres del Distrito de Ciudad Nueva -

Junio 2012, estos talleres tiene como objetivo ayudar a los jóvenes a descubrir su vocación profesional para el desempeño eficiente de una ocupación.

Expone Psic. Javier Tejada Merello - SOVIO, dirigido a Alumnos de la I.E. Juan María Rejas del distrito de Pachia - Mayo 2012, tiene como objetivo hacerles conocer las opciones formativas que brinda los Institutos Tecnológicos y universidades en la

región.

Talleres de Orientación Vocacional: Charlas de Información Ocupacional:

Visitas Guiadas

La Genovesa Agroindustrias S.A.

INSTITUCIÓN EDUCATIVA NRO DE ALUMNOS

I.E. Víctor Mayuri 15 alumnos

Las visitas tienen la finalidad de orientar, vincular y promover en los alumnos experiencias y procesos de reflexión en contacto directo con los diferentes sectores económicos para lograr el reconocimiento de las diferentes actividades laborales y ocupacionales en la región.

Estudiantes de la I.E. Victor Mayuri del distrito de Calana - Junio 2012, Guiados por Sra. Ayde Maldonado Mamani .

VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (VUPE-TACNA) VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (VUPE-TACNA)

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Alumnos Evaluados 1200 1397

Instituciones Beneficiadas 10 21

Taller de Orientación Vocacional 20 51

0

10

20

30

40

50

60

Programado20

Ejecutado51

48DRTPE

Descentralización de los Servicios e Orientación Vocacional

Taller de Orientación Vocacional: Expone Psic. Javier Tejada Merello, dirigido a estudiantes de la Provincia de Tarata -

Mayo 2012

Entrega de resultados a cargo de Psic. Javier Tejada Merello, a los alumnos de la Institución Educativa Manuel Silva Flor del Distrito de Tarucachi de la Provincia

de Tarata - Junio 2012

Carpa Móvil

Con el objetivo de promocionar y difundir los servicios de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo, se realizaron 13 Carpas móviles en los distritos de Ciudad Nueva, Pocollay, Alto de la Alianza, Crl. Gregorio Albarracín Lanchipa, Provincias de Tarata y Jorge Basadre.

Provincia Jorge Basadre: Abril 2012 Distrito de Pocollay: Mayo 2012

Con el objetivo de ayudar a los jóvenes estudiantes de las provincia de Tarata de la Región de Tacna, a descubrir su vocación para las diferentes carreras profesionales que se ofertan en nuestra región y en el país, además de informarles acerca del mercado laboral y puestos de trabajo que demandan la actividad empresarial en la región así como infórmales la oferta educativa que brindan los Centros Educativos Tecnológicos y Universitarios.

Las actividades que se desarrollaron fueron un Taller de Orientación Vocacional y Evaluación (aplicación de Test) a 70 estudiantes de 4to y 5to año de educación secundaria de las Instituciones Educativas:

- Manuela Silva Flor del Distrito de Tarucachi - Jorge Basadre del Distrito de Ticcaco - Gregorio Albarracín y Ramón Copaja del Distrito de Tarata

Zona Altoandina de la Región de Tacna - Tarata


49DRTPE

Fortalecimiento de los Servicios

Presentación del Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional a la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna,

Dirección Regional de Educación (UGEL TACNA, UGEL TARATA y UGEL JORGE BASADRE) – Mayo 2012.

Reunión con 20 Centros de Formación (Universidades, Institutos, Centro de Educación Técnico Productiva - Centro de Educación Técnico Productiva

-CETPROs y Escuelas) de la Región, con el objeto de lograr su participación en las cuatro Ferias de Orientación Vocacional e Información Ocupacional

a realizarse en el año – Junio 2012.

Con el objeto de fortalecer los servicios que se brindan en la Ventanilla Única de Promoción del Empleo de Tacna, se realizaron acciones de coordinación, interinstitucionales, reuniones intersectoriales, entre otras.

Reconocimiento a ganadores del concurso de dibujo y pintura: “Conociendo Nuestros Derechos Laborales”

Acciones a Favor de las Personas con Discapacidad

Entrega de Reconocimientos a las Instituciones Educativas Coronel Bolognesi y Cesar Cohaila Tamayo por su participación en el Primer Concurso Nacional de Dibujo y Pintura “Conociendo Nuestros Derechos Laborales”, y premiación a los alumnos ganadores nacionales, jóvenes. Dany Castro Chura de la I.E. Cesar Cohaila Tamayo del Distrito de Ciudad Nueva y Romell Cahuana Apaza de la I.E. Coronel Bolognesi – Junio 2012.

En coordinación con la Oficina Municipal para Atención de Personas con Discapacidad – OMAPED, de la Municipalidad del Distrito de Crnl. Gregorio Albarracín Lanchipa, se brindó el Taller “Descubriendo Nuestras Capacidades para el Empleo y Herramientas Básicas para la Elaboración de un CV”, donde participaron 17 Personas con Discapacidad de este distrito - Abril 2012


LUGAR DE CAPACITACIÓN

NRO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

“Centro de Desarrollo Social para Personas con

Discapacidad“17 Personas

50DRTPE

Observatorio Socio Económico Laboral de la Región Tacna (OSEL-TACNA)

El Observatorio Socio Económico Laboral de Tacna se define como un instrumento de producción, análisis y difusión de la situación socio económica laboral en la región de Tacna, brindando a las instituciones y empresas información oficial sobre el mercado laboral.

El OSEL en la región de Tacna es el resultado del compromiso binacional asumido entre Perú y Chile en el marco de la VIII reunión del Comité de Frontera realizada el año 2007. Fue puesto en funcionamiento el 25 de Mayo del 2011, contando en sus inicios con el apoyo de FONDOEMPLEO.

Nuestras funciones: - Recopilar y analizar información estadística laboral y económica sobre la región de Tacna. - Generar información especializada sobre el mercado laboral y formativo. - Difundir información socioeconómica y laboral. - Fortalecer las capacidades de los actores sociales para el uso e interpretación de los indicadores socio económicos laborales. - Brindar información del mercado laboral con los integrantes de la RED OSEL de manera interactiva, que permita obtener un panorama nacional, fortaleciendo cada OSEL en sus diversas actividades.

Habiendo alcanzado y superado todas las metas programadas al I Semestre de 2012 contenidas en el Plan Operativo Institucional, las cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Búsqueda y recopilación de bases de datos regionales o

locales02 02

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META EJECUTADA

Elaboración de Publicaciones Periódicas 05

Búsqueda y Recopilación de Bases de Datos Regionales o Locales

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

Programado02

Ejecutado02

RESULTADOS DE GESTION PÚBLICA OBTENIDOS

Elaboración de Publicaciones Periódicas

El Observatorio Socio Económico Laboral de Tacna - OSEL-Tacna cumpliendo con su linea de trabajo de difusivo de información socio económica laboral viene elaborando información cualitativa y cuantitativa sobre la realidad socio económica y dinámica laboral informativa contenida en documentos como:

- Ficha de Seguimiento de la actividad económica. - Boletín socio económico laboral. - Trípticos estadísticos - Articulos - Notas de prensa.

OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN TACNA (OSEL)

51DRTPE

Publicaciones en Medios de Comunicación

Actualización del Directorio Institucional

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Actualizaciones del Directorio Institucional 03 03

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Publicaciones en medios de comunicación 06 07

0

1

2

3

4

5

6

7

8

Programado06

Ejecutado07

0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

3.0

Programado03

Ejecutado03

El Directorio Institucional esta integrado por agentes públicos y privados que periódicamente reciben información relevante y oportuna sobre mercado laboral y formativo, a fin de contribuir con una adecuada toma de decisiones.

OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN TACNA (OSEL) OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN TACNA (OSEL)

52DRTPE

Usuarios Atendidos que Reciben Publicaciones del OSEL Impresos o en Versión Digital.

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Usuarios atendidos 210 582

0

100

200

300

400

500

600

Programado210

Ejecutado582

Participación en Eventos de Aliados Estratégicos

Número de Usuarios Atendidos

0

1

2

3

4

5

Programado02

Ejecutado05

Participación en la actividad denominada “Feria laboral”, organizada por la Ventanilla Única de Promoción del Empleo – VUPE, la misma que fue realizada en la plaza Pérez Gamboa del distrito de Crnl.Gregorio Albarracín Lanchipa, de 09:00 am a 2:00 pm, el día 19 de Mayo del presente. Se ha logrado atender a 32 usuarios en el módulo asignado al OSEL Tacna a quienes se les brindo orientación para la interpretación y uso de los principales indicadores del mercado laboral y formativo.

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Participación en Eventos de Aliados Estratégicos. 02 05

ACTIVIDADI SEMESTRE

META EJECUTADA

Número de Usuarios Atendidos 582

Los usuarios de la OSEL Tacna reciben información del mercado laboral informativo del ámbito regional con el objetivo de constituirse en una fuente de consulta permanente y confiable para los agentes sociales


53DRTPE

Visitas a Organizaciones e Instituciones para Identificación de Demandas Socio Económico Laboral

0

2

4

6

8

10

Programado06

Ejecutado10

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)META EJECUTADA

Visitas a organizaciones e instituciones para identificación de demandas socio económico laboral

06 10

Boletín: “Los jóvenes en el mercado laboral en la Región Tacna”

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Boletín: “Los jóvenes en el mercado laboral en la

Región Tacna”01 01

El Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Tacna, acorde con su línea de trabajo de análisis y difusión de información estadística sobre la realidad social, económica, laboral y formativa de la región, presenta el primer Boletín Socio Económico Laboral titulado: “Los jóvenes en el mercado laboral de Tacna”, a fin de poner en conocimiento del público en general, la situación actual de los jóvenes de la Región Tacna mediante el análisis e interpretación de los principales indicadores del mercado laboral.

Exposición sobre interpretación de información socio económica laboral relativo a la situación de los jóvenes en el mercado laboral de la Región Tacna, realizado el 13 de Junio del 2012 a horas 11:00 am, dirigido a representantes de

entidades de formación superior de la ciudad de Tacna.

Participación en la actividad denominada “Realidad regional, exposición de políticas y proyectos” ante funcionarios del Centro de Altos Estudios Nacionales - CAEN, organizado por el Gobierno Regional de Tacna – GRT, la misma que fue realizada en la Sala de reuniones de Presidencia del GRT, de 10:00 am a 2:00 pm, el día 22 de Mayo del presente.

Taller dirigido al CAEN

OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN TACNA (OSEL) OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN TACNA (OSEL)

54DRTPE

- Nota de Prensa N° 01-2012 El empleo formal en la ciudad de Tacna creció en 5.2% (Agosto 2011). Comercio y servicios fueron las actividades que más crecieron. - Nota de Prensa N° 02-2012 El empleo formal en la ciudad de Tacna creció en 6.8% (Septiembre 2011). Comercio y servicios fueron las actividades que más crecieron - Nota de Prensa N° 03-2012 El empleo formal sigue creciendo en la ciudad de Tacna (Cuarto Trimestre 2011). El mayor crecimiento del empleo se registró en las actividades comercio y servicios.- Nota de Prensa N° 04-2012 El empleo formal en la ciudad de Tacna creció en 4.5% (Enero 2012). Los servicios y transporte, almacenamiento y comunicaciones fueron las actividades que más crecieron. - Nota de Prensa N° 05-2012 El empleo formal en la ciudad de Tacna creció en 4.4% (Enero 2012). El comercio y transporte, almacenamiento y comunicaciones fueron las actividades que más crecieron.- Nota de Prensa N° 06-2012 El empleo formal en la ciudad de Tacna creció en 7.3% (Enero 2012). El transporte, almacenamiento y comunicaciones fueron las actividades que más crecieron.- Boletín N° 001-2012 Los jóvenes en el mercado laboral en la Región Tacna

En este primer semestre, el OSEL Tacna ha venido brindando a las instituciones públicas,privadas, información estadística sobre la Evolución del Empleo y datos estadísticos del mercado de trabajo de la región de Tacna.

Publicaciones

Asistencias Técnicas para Uso de Información

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Asistencias técnicas para uso de información 01 01

Dialogo por la juventud Tacna:

Exposición “Los jóvenes en el mercado laboral de Tacna” a cargo de la Lic. Delia Espillico, Coordinadora del OSEL Tacna. En la actividad denominada “Diálogo por la juventud de Tacna: Propuesta de desarrollo inclusivo” se presentaron los indicadores del mercado laboral del segmento juvenil de la Región Tacna; fue organizada por la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna y la Dirección Regional de Trabajo y Promoción de Empleo de Tacna con el apoyo del Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el Desarrollo- CAPLAB, el 13 de Abril del presente de 10:00 a 13:00 horas.

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Programado01

Ejecutado01


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EL PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO JUVENIL “JÓVENES A LA OBRA”

El Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes a la Obra” es creado el 20 de Agosto de 2011, mediante el Decreto Supremo N°013- 2011-TRABAJO.

El programa busca que el diálogo y/o el consenso sean la herramienta principal para mejorar la condición de los jóvenes, considerando que las políticas de empleo juvenil deben ser articuladas con los gobiernos locales, empresarios y los trabajadores.

“Jóvenes a la Obra” contribuirá a canalizar los recursos de diversas fuentes y del Estado destinados a otorgar prestaciones de capacitación orientadas a aumentar la tasa de inserción en el mercado formal de jóvenes en pobreza y extrema pobreza.

N° CURSO DURACIÓN HORAS LECTIVAS N° PARTICIPANTES

1 Auxiliar en Soldadura 300 h 20

2 Asistente de Confección de Prendas 100 h 15

3 Auxiliar de Construcción Civil 258 h 20

4 Asistente de Cocina 264 h 24

TOTAL DE BENEFICIARIOS 922 h 79

• Jóvenes de 15 a 29 años de edad.• Jóvenes desempleados.• Jóvenes en situación de pobreza y pobreza extrema.

Formación laboral gratuita: Desarrolla acciones de capacitación y asistencia técnica orientadas a brindar a los jóvenes conocimientos técnicos que les permita trabajar

Inserción en el Mercado Laboral: Genera oportunidades para la inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo formal.

Es un programa del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo que facilita el acceso de los jóvenes al mercado laboral formal a través de capacitación laboral, asistencia técnica para el emprendimiento e intermediación laboral.

¿Qué es Jóvenes a la Obra?

¿Quienes Pueden Participar?

¿Qué Servicios Ofrece?

Cursos de CapacitaciónEn el marco de ejecución del D.U.No.058-2011, el Programa Jóvenes a la Obra en la sede Tacna ha Ejecutado la capacitación de (04) cursos de Asistente de Cocina, Confección Textil, Soldadura, Construcción Civil beneficiando a Jóvenes de escasos recursos económicos de la Región Tacna, “Jóvenes a la Obra” no sólo busca la inclusión de los jóvenes vulnerables, discriminados por su condición de etnia, género y/o discapacidad sino, también, busca la “inclusión laboral” de los jóvenes rurales y urbanos.

Estadística de Gestión del I Semestre - 2012

ACTIVIDADI SEMESTRE

META EJECUTADA

Finalizaron Cuatro Cursos 04

Atendidos en Consulta 1946

Focalizados 334

Beneficiados 79

OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN TACNA (OSEL) PROGRAMA “JÓVENES A LA OBRA“

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Curso: Auxiliar de Construcción CivilCurso: Auxiliar en Soldadura

En el curso de Auxiliar de Soldadura y Construcción Civil se beneficiaron 40 jóvenes de bajos recursos económicos, teniendo como ente capacitador al ISTP Francisco de Paula Gonzales Vigil bajo convenio con el programa “Jóvenes a la Obra”.

En la Provincia Alto Andina de Tarata se desarrolló el curso de “Confecciones de Prendas de Vestir” mediante el Centro de Educación Técnico Productiva (CETPRO) -

“Gregorio Albarracín” beneficiando a 15 jóvenes de bajos recursos económicos.

Se realizó el curso de Asistente de Cocina mediante el cual se beneficiaron a 24 jóvenes de la Provincia de Tacna incluyendo a jóvenes discapacitados, en el

Centro de Educación Técnico Productiva (CETPRO) - José Cáceres Vernal.

Curso: Asistentes de Confección de PrendasCurso: Asistente de Cocina

PROGRAMA “JÓVENES A LA OBRA“

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Ceremonia de Clausura de los Cursos de Capacitación

Conferencia de Prensa

La Ceremonia de clausura de los Cursos de Capacitación se llevó a cabo en el Centro de Convenciones Jorge Basadre Grohmann el día 16 de Mayo del 2012 organizado por el Programa Jóvenes a la Obra siendo responsable de la Sede

Tacna el Lic. Marco Limachi Alanoca.

Se entregaron los primeros diplomas a los jóvenes capacitados en el curso de Construcción Civil

La Coordinadora de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo (VUPE-Tacna) - Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez y los representantes del programa realizaron a una conferencia de prensa que se llevó acabo el día martes 15 de Mayo en la VUPE Tacna, ubicado en la Calle Blondell

N° 50 oficina 115.


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Se realizó la campaña de difusión y focalización en el distrito de Pocollay donde realizaron una acción cívica para todo su distrito

Visitamos a los estudiantes de 5to de Secundaria del Colegio “Cohaila Tamayo” del Distrito de Ciudad Nueva, haciendo Charlas de Emprendimiento Juvenil.

Se efectuó el Taller de Emprendimiento en el Colegio “Coronel Bolognesi” de Tacna, así como brindar información de todos los beneficios del Programa.

Otras Actividades

Se realizó la Expo Feria con el objeto de mostrar los resultados de las capacitaciones realizadas a los beneficiados del programa, donde mostraron sus productos realizados por ellos mismos con el asesoramiento de sus entes capacitadores.


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Es un programa del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo cuyo objetivo es la Generación de Empleo Social Inclusivo, a través de proyectos de infraestructura intensivos en manos de obra no calificada.

Tiene la finalidad de generar empleo temporal, promover el empleo sostenido y de calidad, debiendo desarrollar las capacidades y habilidades de miles de peruanos beneficiarios, desempleados y subempleados de escasos recursos económicos, en situación de pobreza y extrema pobreza.

Orienta su intervención a jefes de familia (mujeres y hombres), jóvenes en situación de riesgo, personas con discapacidad y adultos mayores.

• Veredas y accesos peatonales.• Muros de Contención.• Redes y conexiones para abastecimiento y distribución

de agua potable.• Redes colectoras y conexiones domiciliarias de

alcantillado.• Escaleras o escalinatas.• Pavimentación de vías.• Canales de regadío.• Infraestructura turística como circuitos turísticos y

construcción de miradores.• Cercos perimétricos.• Plantas procesadoras de lácteos, frutas, cultivos de café

y plantas medicinales.• Piscigranjas e instalaciones para la crianza de truchas.• Instalaciones para la crianza de vacuno, caprino, ovinos

y porcino.• Forestación y Reforestación.

Los proyectos pueden presentarse en todas las oficinas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a nivel nacional, dirigiéndose al programa Trabaja Perú.

Cada proyecto dura en promedio 4 a 5 meses y articula con Vamos Perú y Jóvenes a la Obra para la capacitación laboral y certificación de competencias laborales para que los beneficiarios estén mejor preparados para insertarse en el mercado laboral.

Presenta tus proyectos en nuestras Oficinas Zonales que cubren en territorio nacional, lo cual garantiza la atención de las 195 provincias a nivel nacional.

• Organizaciones Sociales de Base como Clubes de Madres, comités de Vaso de Leche, Comedores Populares, Comités de Gestión, Asociación de Propietarios, etc.

• Personas Jurídicas de Derecho Privado como ONG’s, APAFAS, Asociaciones Civiles, entre otras.

• Otras Organizaciones como Asentamientos Humanos, Comunidades Campesinas, Comunidades Nativas, Juntas de Usuarios de Comisión de Regantes, etc.

• Personas Jurídicas de Derecho Público como Arzobispados, Obispados, Prelaturas y Parroquias.

• Gobiernos Regionales• Municipalidades Provinciales• Municipalidades Distritales.• Empresas Privadas y Organizaciones Sociales

¿Qué es Trabaja Perú?¿Qué tipo de Proyectos Financiamos?

¿Dónde Presentar los Proyectos?

¿Quiénes pueden participar?

Instituciones Privadas

Instituciones Públicas

Programa Nacional para la Generacióndel Empleo Social Inclusivo

PROGRAMA “TRABAJA PERÚ“

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Luego de la inauguración de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo (VUPE-Tacna) se realizó una reunión de coordinación técnica de trabajo, el objetivo de esta reunión fue para explicar a los alcaldes de la Región de Tacna, cómo se inician los proyectos de infraestructura generadores de empleo temporal, también se dio a conocer modelos de cómo ejecutar dichos proyectos, incluyendo los perfiles y los expedientes técnicos para que después puedan presentarlos al Programa Trabaja Perú.

En la Gráfica: Com. Soc. Frankie Elvis Kuong Delgado - Vicepresidente Regional de Tacna, Dr. Edgar Quispe Remón - Vice Ministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez - Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna y alcaldes de los distritos de Palca y Ciudad Nueva (Provincia de Tacna); Quillahuani y Candarave

(Provincia de Candarave); y Héroes Albarracín – Chucatamani (Provincia de Tarata).

Presentación del Programa: Trabaja Perú - Zonal Tacna

Presentación del Programa Trabaja Perú, a los Alcaldes Provinciales y Distritales de la Región Tacna, la presentación estuvo a cargo del Eco. Edgar Quispe Remon, Vice Ministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, asistieron 05 municipalidades focalizadas (munic. de

Candarave, Quilahuani, Palca, Ciudad Nueva y Héroes Albarracín (Chucatamani)


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Feria Informativa Organizada por la Ventanilla Única de Empleo en el Distrito Alto de la Alianza; Plaza José Abelardo Quiñones, el 24 de Marzo del 2012, Participó el Programa Trabaja Perú, informando a la ciudadanía sobre los beneficios que otorga el programa en la generación de empleo temporal.

En esta feria se atendió a más de 280 personas, informando el rol del Programa Trabaja Perú, y el objetivo de promover empleo temporal

Charla Informativa Realizada por la Ventanilla Única de Promoción del Empleo en la localidad de Tarata (Auditórium de la Municipalidad de Tarata) el día 12 de

Abril del 2012.

La ponencia fue a cargo del Ing. Luis Delgado, donde la participación de los pobladores de dicha jurisdicción fue satisfactoria.

Charla Informativa

Participación en Feria Informativa


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PROYECTO: “PROMOCIÓN Y FORTALECIMIENTO DE EMPRENDIMIENTOS JUVENILES SOSTENIBLES EN LAS REGIONES DE TACNA Y MOQUEGUA” (Convenio CAPLAB-

DRTPE-TACNA)FINANCIADO POR “FONDOEMPLEO”

El proyecto “Promoción y Fortalecimiento de Emprendimientos Juveniles Sostenibles en las Regiones de Tacna y Moquegua”, es financiado por FONDOEMPLEO, y se ejecuta vía convenio entre la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo y el Centro

de Servicios de Capacitación Laboral- CAPLAB, el mencionado proyecto ha sido planteado para lograr la generación de planes de negocios sostenibles que permitan a los jóvenes su integración a la actividad productiva y así contribuir a incrementar sus ingresos, tomando en cuenta las potencialidades económicas de ambas regiones.El proyecto ha sido formulado de manera participativa por Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el Desarrollo - CAPLAB y la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, que brindó información regional, respecto a la situación del empleo juvenil y específicamente sobre la situación de los emprendedores, las potencialidades regionales y los lineamientos de políticas al respecto. Los campos de acción en los que se promueve el desarrollo de planes de negocio de jóvenes son: agroindustria, comercio y servicios.

El proyecto es financiado por FONDOEMPLEO y tiene como propósito lograr que los jóvenes con competencias emprendedoras desarrolladas pongan en marcha negocios sostenibles acordes con las oportunidades económicas de las regiones de Tacna y Moquegua. Sus metas son:

• 320 jóvenes con competencias para la formulación de planes de negocio.• 200 jóvenes con capacidades emprendedoras y personales.• 200 jóvenes con planes de negocio viables elaborados.• 35 jóvenes implementan sus planes de negocio con capital semilla no reembolsable.

El proyecto está muy bien encaminado. A la fecha se ha iniciado el Concurso de Planes de Negocios “Atrévete a Emprender”, en el que se inscribirán más de 100 Planes de Negocios de jóvenes emprendedores.

Inaugurado el 20 de Marzo de 2012

El Proyecto de Emprendimientos Juveniles Sostenibles en las Regiones de Tacna y Moquegua fue inaugurado el 20 de Marzo del 2012

Integrando la mesa de honor: Eco. Gladys Farge Echevarría, Coordinadora de Proyectos de Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el Desarrollo - CAPLAB, Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez - Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, Mag. Héctor Amilcar Loayza Céspedes - Gerente Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna, Dr. Jorge Monroy Macuaga - Director de Empleo y Formación

Profesional, de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna.

Lanzamiento del Proyecto

CENTRO DE SERVICIOS PARA LA CAPACITACIÓN LABORAL Y EL DESARROLLO (CAPLAB)

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Alianza con Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el Desarrollo - CAPLAB

Público asistente en el lanzamiento del Proyecto de Emprendimientos Juveniles Sostenibles en la Región de Tacna y Moquegua, realizado el 20 de Marzo en el Centro de Convenciones Jorge Basadre Grohmann (Ex Miculla), Ubicado en calle Blondell Nro.50.

Reunión de Trabajo llevada a cabo el día 20 de marzo de 2012 en la Sala de Sesiones de la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna, donde participaron: Eco. Gladys Farge Echevarría - Coordinadora de Proyectos de CAPLAB, Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez - Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, Mag. Héctor Amilcar Loayza Céspedes - Gerente Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna, Dr. Jorge Monroy Macuaga - Director de Empleo y Formación Profesional, de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, Equipo del Proyecto de Emprendimientos Juveniles Sostenibles en la Región de Tacna y Moquegua y el Prof.

Fernando Juli Castillo - Representante de la Dirección Regional de Educación de la Región Tacna.

Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el Desarrollo - CAPLAB, es una Asociación Civil sin fines de lucro, que gerencia proyectos de desarrollo de capacidades, en coherencia con las necesidades y derechos de las personas y con el desarrollo socioeconómico del país, a través de Formación Profesional Técnica y Capacitación Laboral; así como otras modalidades. CAPLAB actúa en correspondencia con las oportunidades del desarrollo local, regional y nacional; aplica estrategias y servicios concurrentes a la promoción del empleo juvenil, con enfoque de equidad de género, cuidado del medio ambiente y ejercicio de ciudadanía.

Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el Desarrollo - CAPLAB cuenta con amplia experiencia en el trabajo articulado con el Ministerio de Trabajo en diversas regiones del país, tanto en ámbitos urbanos como rurales, teniendo sólidos vínculos con organizaciones de base, centros de capacitación públicos, autoridades regionales y empresas privadas. Además, cuenta como importante experiencia en el diseño y gestión de servicios de capacitación integral y de inserción laboral dirigidos a jóvenes vulnerables.


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La Convocatoria: Jóvenes Sensibilizados

Los 10 Talleres de sensibilización para la convocatoria de Jóvenes al Proyecto, tuvieron una amplia acogida, lográndose superar la meta en 40%. Se realizaron en los distritos de Ciudad Nueva, Alto de la Alianza, Pocollay y Gregorio Albarracín; así como en la Provincia de Tarata. Los eventos se realizaron en distintos Centros de Educación Superior, Centro de Educación Técnico Productiva (CETPROs) e Institutos.

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POA)

META EJECUTADA

Jóvenes Sensibilizados (Tacna) 500 700

Jóvenes Sensibilizados (Moquegua) 300 509

Taller de sensibilización, Expone Verónica Calizaya Condori - Operadora Técnica de CAPLAB Tacna con alumnos del Instituto Tecnológico SENATI.

En el mes de Marzo se dio a conocer el Proyecto de Emprendimientos Juveniles Sostenibles en las Regiones Tacna y Moquegua. La presentación se realizó en el Centro Cultural Jorge Basadre Grohmann, y dio a conocer los beneficios del proyecto, dirigido a jóvenes entre 18 a 29 años de edad, que incluye la atención de personas con discapacidad física. Se informó además de las etapas del Proyecto y de los servicios previstos en el Proyecto: capacitación integral, asistencia técnica, asesoría especializada y fondo semilla.

La Capacitación Emprendedora que brinda el Proyecto es modular, bajo Enfoque por Competencias y asegura el desarrollo de capacidades integrales de los jóvenes en situación vulnerable. Integra cuatro módulos:

Módulo I: Desarrollo de Competencias EmprendedorasMódulo II: Desarrollo de Planes de NegociosMódulo III: Desarrollo de Habilidades SocialesMódulo IV: Tecnologías de Información y Comunicación para Acceder a Información de Mercado

Lanzamiento del proyecto de “Promoción y Fortalecimiento de Emprendimientos Juveniles Tacna” palabras de la Coordinadora Lic. Eva Llipita Ancco, lugar centro

de convenciones Jorge Basadre Grohomann.

Jóvenes interesados en el nuevo proyecto que se da a conocer en la ciudad de Tacna.


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Jóvenes Sensibilizados (Tacna)

Jóvenes Sensibilizados (Moquegua)

Ideas de Negocio: Jóvenes Inscritos

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

(POI)

META EJECUTADA

Jóvenes Inscritos (Tacna) 500 516

Jóvenes Inscritos (Moquegua) 300 316

El Proyecto logró la inscripción de 516 jóvenes en Tacna, con ideas de negocios de los sectores comercio, servicios y agroindustria. Ellos fueron evaluados, priorizándose la selección de aquellos en situación económica vulnerable, con carga familiar y con discapacidad.

Jóvenes inscriben sus ideas de negocio.

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Programado300

Ejecutado316

Jóvenes Inscritos (Tacna) Jóvenes Inscritos (Moquegua)


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Emprendedores: Jóvenes Seleccionados

ACTIVIDAD

I SEMESTRE

META PROGRAMADA

META EJECUTADA

Jóvenes Seleccionados (Tacna) 200 297

Jóvenes Seleccionados (Moquegua) 120 161

Para la selección y focalización de los emprendedores se ha elaborado una lista de acuerdo a los siguientes criterios:

• Joven en situación vulnerable.• Entre 18 y 29 años.• Haber llenado la ficha de inscripción.• Haber cumplido con la entrega de documentos solicitados.• Contar con el perfil emprendedor, de acuerdo a evaluación.

Con el apoyo del Consultor Lic. Saúl Rivera, jóvenes de la provincia de Tarata son evaluados para luego ser seleccionados por el proyecto.

Selección Transparente: Jóvenes Evaluados

Hasta principios de Mayo se realizó la evaluación de características emprendedoras de 280, de los distritos de Tacna, Gregorio Albarracín, Alto de la Alianza, Ciudad Nueva, Pocollay y la Provincia de Tarata. La evaluación fue realizada por especialistas, que seleccionaron a los 200 jóvenes de la Región que han participado de la capacitación emprendedora.

Jóvenes Emprendedores del Distrito Crnl. Gregorio Albarracín L. son evaluados mediante un test de Características Emprendedoras.

ACTIVIDADI SEMESTRE

META EJECUTADA

Jóvenes Evaluados (Tacna) 280

Jóvenes Evaluados (Moquegua) 118


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Joven madre de familia de la provincia de Tarata firma acta de compromiso de participación en proyecto.

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Programado200

Ejecutado297

Jóvenes Seleccionados(Tacna)

Jóvenes Seleccionados(Moquegua)

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Programado120

Ejecutado161

Ceremonia de Apertura y entrega de credenciales para el registro de emprendedores

Para dar mayor formalidad a la etapa de selección, el día 16 de Mayo se realizó la Ceremonia de Apertura y Entrega de Credenciales a los Emprendedores. Los jóvenes seleccionados de cada distrito, en acto público han realizado la firma del Acta de Compromiso; esto con el fin de motivar y comprometer a los jóvenes a participar con empeño y entusiasmo de la etapa de capacitación.

La ceremonia se realizó en conjunto con la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna a través del Programa Jóvenes a la Obra- Zonal Tacna, con quien se complementan acciones del Proyecto Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el Desarrollo - CAPLAB.


68DRTPE

Con fecha 23 de Mayo se dio inicio a la etapa de capacitación el Módulo I: “Desarrollo de Competencias Emprendedoras”. Han participado 320 jóvenes; de los cuales 200 corresponden a la Región Tacna y 120 a Moquegua. Los talleres tuvieron una duración de 40 horas efectivas. Previamente, el Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el Desarrollo - CAPLAB realizó un proceso de Formación de Formadores para garantizar la calidad del contenido y la metodología, la cual es moderna, altamente participativa y motiva la autorreflexión de los jóvenes.

Mediante alianzas estratégicas con gobiernos locales y centros de educación superior, se logró que los talleres se realicen en las mismas zonas donde viven los jóvenes, garantizando con ello una mayor participación. Los horarios también se han adecuado a las posibilidades de los jóvenes.

Desarrollo de Competencias Emprendedoras

Capacitación Módulo I: Desarrollo de Competencias Emprendedoras, el facilitador Eco. Hugo Durán Chicata desarrollo el taller en el turno noche en el Instituto Vigil del Distrito

Alto de la Alianza.

Jóvenes de los distritos de Tacna, Alto de la Alianza, Ciudad Nueva, Gregorio Albarracín, Pocollay y Provincia de Tarata reciben credenciales.


69DRTPE

Capacitación en Elaboración de Planes de Negocio

Inmediatamente se dio inicio al Módulo II, capacitándose a 200 emprendedores en “Elaboración de Planes de Negocio” en Tacna.

El módulo fue altamente valorado por los jóvenes, algunos de los cuales han podido analizar sus emprendimientos en forma técnica por primera vez.

En total, se han desarrollado 10 talleres en Tacna y 6 en Moquegua, en forma simultánea, atendiendo a las necesidades de los jóvenes y con el apoyo de las alianzas estratégicas logradas por el Proyecto.

Jóvenes del turno mañana en el Centro de Educación Técnico Productiva (CETPRO) - Adolfo Kolping reciben capacitación en Elaboración de Planes de Negocio desarrollando el tema

de Costos.

Nro. De Beneficiarios Capacitados en Planes de Negocio

ORGANIZACIONES ASISTENTES Nº DE BENEFICIADOS

TACNA 177

MOQUEGUA 119

TOTAL DE BENEFICIADOS 296

Taller de capacitación Desarrollo de Competencias Emprendedoras, en el turno de sábados y domingos, desarrollado en el Instituto Pedagógico Jiménez Borja del Cercado de Tacna.

Nro. De Beneficiarios en el Taller de Capacitación Desarrollo de Competencias

Emprendedoras Personales - CEPs

ORGANIZACIONES ASISTENTES Nº DE BENEFICIARIOS

TACNA 195

MOQUEGUA 131

TOTAL DE BENEFICIADOS 326


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CONMEMORACIÓN POR EL DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

Premiación por el Cumplimiento de la Normatividad Socio Laboral

Premiación por el Compromiso Social demostrado como Usuaria de la Ventanilla Única, facilitando

la generación de empleo en la Región Tacna

Reconocimiento por Culminar su Pliego de Reclamos Negociando en Trato Directo Año 2011

Con motivo de conmemorarse el 1ro de Mayo “El Día Internacional del Trabajo”, la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo , hizo entrega de Diplomas de Reconocimiento y Premiación a diferentes Empresas y Organizaciones Sindicales de la Región Tacna que se llevo a cabo el día 27 de Abril del presente año.

PREMIACIÓN Y RECONOCIMIENTO POR EL “DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO”

EMPRESAS Y SINDICATOS A LAS QUE SE ENTREGO DIPLOMA DE RECONOCIMIENTO Y PREMIACIÓN POR EL “DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO”

DENOMINACIÓN DE EMPRESA PREMIADA

COMPRA VENTA EL TESORO E.I.R.L.

CENTRO EDUCATIVO PARTICULAR SANTA ANA

DENOMINACIÓN DE EMPRESA PREMIADA

COOPERATIVA DE TRABAJO Y FOMENTO DEL EMPLEO SANTO DOMINGO LTDA.

FIRTH INDUSTRIES PERÚ

DENOMINACIÓN DE SINDICATOS RECONOCIDOS

SINDICATO DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA TACNA Y ANEXOSSINDICATO DE TRABAJADORES DE CENTRALES DE ARICOTA Y ANEXOS

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CONMEMORACIÓN POR EL DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

Sr. LUIS ALBERTO FERNANDEZ CATACHURAInicia sus actividades en Corte y Confección en el Año 1985, con 27 años de experiencia en la actividad, Alumno del “I Programa Piloto de Capacitación Laboral para Personas con Discapacidad” en el Taller de Capacitación de “Operatividad de Máquinas Industrial” dictado en Julio de 2011, financiado por FONDOEMPLEO-MTPE-DRTPE-MPT.

Sr. EDUARDO LUBE LAURAInicia sus actividades en 1988, con 24 años experiencia, en la actividad de Corte Confección, en la elaboración de Polos y buzos. Alumno del “I Programa Piloto de Capacitación Laboral para Personas con Discapacidad” en el Taller de Capacitación de “Operatividad de Máquinas Industrial” dictado en Julio de 2011, financiado por FONDOEMPLEO-MTPE-DRTPE-MPT

Sr. JOEL VELIT MAMANI TICAHUANCA, Inicia sus actividades en el año 2009, con 3 años de experiencia en “Masoterapia” ex alumno del Programa “Pro Jóven”, en Emprendimiento Empresarial, beneficiario con un capital semilla de S/. 2,800.00 Nuevos Soles, a la fecha ha generado su propio autoempleo a través de la Razón Social EXPO MEDICO CORPUS SANUS S.A.C.

Sr. EDWIN MAMANI MAYCA, Inicia sus actividades en el año 2009, con 3 años de experiencia a la fecha ha generado su propio autoempleo a través de Diseño Gráfico con la empresa denominada “Centro de Tarjetas de Cristal”.

Sr. SERGIO LAQUI VILCA, Inicia sus actividades en 1974, con aproximadamente 38 años de experiencia en la confección de Ternos de vestir para damas y varones.

PERSONAS CON DISCAPACIDAD RECONOCIDAS POR SU EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL EN EL DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

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Prolongación Hipólito Unanue # 1269Telefax: 052- 245771

Central - 242085Consultas Laborales: 052- 425284

Página Web: www.drtpetacna.gob.peCorreo Electrónico: [email protected]

“SUSTITUYENDO EL TRABAJO POR ESTUDIO”

Comuníquese con nosotros para absolver sus dudas o consultas ¡Estamos para servirle!

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Dirección Regional - Central

Sub-Dirección de Defensa Gratui ta y Asesoría del Trabajador

Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional

Ventani l la Única de Promoción del Empleo (VUPE - TACNA)

Observator io Socio Económico Laboral (OSEL-TACNA)

052-242085

052-425284

052-428148

052-413392

052-245446

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna continuando con sus Políticas Regionales de

Inclusión Social

COMITÉ DIRECTIVO REGIONAL PARA LA PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO

INFANTIL DE LA REGIÓN DE TACNA

boletín informativo de resultados de gestión al i semestre del 2012

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