Hermosillo, Sonora a 20 de Noviembre.

Boletín 65

AVE FENIX

“Resurge de las cenizas para clamar que el ITH, resurja de las suyas”

OBSTRUCCION Y ARREBATO DE EQUIPO CELULAR DE UN COMPAÑERO POR PARTE DEL SUPLENTE DE LA SRIA DE CONFLICTOS DEL COMITÉ DELEGACIONAL.

OTRO TACHE PARA EL ACTUAL COMITE SINDICAL!!!!!!!!

Los valores Universales que pregonaron para convencer a la mayoria relativa de votantes de comunidad

Tecnologica los recordamos con tristeza y son: el respeto, la confianza, equidad, justicia, libertad, compromiso, honestidad, solidaridad, humildad, y amor. Y las metas propuestas entre otras son; vinculacion con otras instituciones educativas y la seccion 28; comunicación directa con la base para la toma de decisiones; promocion de una nueva cultura sindical, incluyente e informada…

El dia 14 de noviembre dos integrantes del Comité Sindical, requerian la firma, y se escuchaba el slogan

“pasen a firmar la oficial, esta no es la pirata” refiriendose con sarcasmo al grupo de maestros que desde

el mes de Enero iniciaron con gestiones sobre de la rezonificacion. Una de ellas fue el 25 de abril ante el Jefe del Poder Ejecutivo Federal Lic. Enrique Peña Nieto y ante la Senadora Lic. Claudia Pavlovich y la ultima gestion fue la entrega de la solicitud de la Rezonificacion el dia 5 de Noviembre ante el Seccion 28, con 230 firmas, mismas que ellos denominan “Piratas”, documentos que son del dominio público.

El día 15 de noviembre, se puso de manifiesto por parte del suplente de la Sría de Conflictos del Comité

Sindical, su gran capacidad de cerrazón, de nula visión del papel que juega un sindicato, el cual debe ser

informar, transparentar, escuchar, gestionar y estar de lado de sus representados, todo ha sido al contrario,

aprovechando la algarabía del pago quincenal pusieron el puesto de recolección de firmas a un lado, y

nosotros nos preguntamos como se estaban haciendo las cosas de manera acelerada y desorganizada y con

retraso de 2 años de nula gestión, y se lo plantearon a los trabajadores, diciéndoles que la firma era para

acelerar los trámites de rezonificación y el bono (çhamaqueando y coaccionando), algunos firmaron y varios

trabajadores pidieron que se les mostrara el escrito, para salir del paso una respuesta fue allí está, y entonces

una reacción fue tratar de tomar una foto al documento, cosa que estaba en blanco porque no estaba ningún

escrito, entonces de forma salvaje, dicho integrante, obstruyo la intención de obtener una evidencia

fotográfica de que no existía tal escrito y además arrebató el equipo para impedir totalmente la acción y lo

hizo en forma agresiva.

Estas cosas deben publicarse, deben denunciarse, no podemos permitir que en un recinto universitario, un

maestro, exhiba tan poca civilidad y genere tanto ambiente de división avalado por el Líder sindical, porque

si no fuera así, le habrían amonestado, necesita un golpeador a su lado para que le ayude a imponer las tareas

irregulares que le ha encomendado la nueva dirección sindical?, no será que de forma informada y

voluntaria debemos afiliarnos a la secc. 61?, que esconden?, si tanto son los beneficios de pertenecer a la

Sección 61, porque no se ha dado a conocer, los derechos y obligaciones para realizar un comparativo y así

poder emitir un juicio y poder decidir razonadamente.

Urge reafirmar nuestra dignidad e identidad Sindical, mediante un documento formal que manifieste nuestra adhesión a la Sección 28 del SNTE, dado que no debe de existir engaños ni coacciones al trabajador menos cuando está de por medio la Rezonificación Salarial - por vida cara, que se fundamenta en el principio de EQUIDAD y es la base al análisis de la carestía de vida en cada una de las regiones del país, considerando los ingresos del trabajador y el precio de los alimentos, vivienda, transporte, educación, agua, teléfono, luz, gas y gasolina. Por ejemplo, se nos da un incremento al salario base del 4.9 % y la gasolina tiene un incremento anual del 8.5%.

Que no estás cansado de sacrificar fines de semana, vacaciones, a la familia, todo esto por trabajar en cursos de verano, diplomados, proyectos, porque simplemente no nos alcanza, y todavía te regatean el pago o te lo dan a “cuenta gotas”…

El Instituto Tecnológico de Hermosillo, tiene 38 años de antigüedad, somos una Institución pionera en

Sonora, han egresado más de 10 mil profesionistas que son altamente calificados y competentes para laborar

en cualquier campo Industrial y de Servicios. Y el personal Docente y Administrativo ha sido promotor del

progreso y de la formación de ciudadanos comprometidos.

Envió link para su análisis;

http://www.lajornadadeoriente.com.mx/noticia/puebla/debe-gobierno-estatal-20-millones-de-pesos-al-snte-por-

rezonificacion-barrera_id_21732.html

Debe gobierno estatal 20 millones de pesos al SNTE por

rezonificación: Barrera

Por : Arturo Alfaro Galán 2013-03-18 04:00:00

El gobierno del estado adeuda al menos 20 millones de pesos a las secciones 23 y 51 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) por el concepto de rezonificación en favor de 30 mil docentes agremiados, informó el líder de los profesores en el estado, Jorge Luis Barrera de la Rosa.

El dirigente sindical indicó que los recursos fueron enviados por la federación a la Secretaría de Educación Pública (SEP) estatal –a cargo de

Luis Maldonado Venegas– desde octubre de 2012, por lo que el pago de esta prestación laboral ha sufrido un atraso por más de cinco meses.

Barrera de la Rosa refirió que el pago del concepto por rezonificación para los profesores está dividido entre las dos secciones magisteriales del

SNTE, en partes iguales de 10 millones de pesos cada una, en beneficio del salario directo de los docentes que aún tienen una zona económica

más baja que la del resto de los maestros.

La rezonificación, catalogada como Compensación Provisional Compactable (CPC), es establecida cada año como una prestación estatal para los

agremiados del SNTE, con la intención de igualar los salarios de los profesores de la zona económica dos con los de la tres a fin de evitar la

discriminación salarial.

De esta manera, cada profesor se haría acreedor a un promedio de mil 200 pesos de incremento por rezonificación, para alcanzar el nivel se

salario que perciben maestros de la zona norte del país, en dos años más.

En entrevista por separado, el secretario general de la sección 23 del SNTE, Emilio Salgado Néstor, precisó que hay un acuerdo “de palabra” con

el gobierno estatal y con el titular de la Secretaría de Educación Pública para que la rezonificación sea entregada a los profesores antes del receso

vacacional de semana santa.

Sin embargo, advirtió que cada año esta prestación debe liquidarse entre los meses de octubre y diciembre a fin de no generar faltantes y

desfases en las arcas financieras del gobierno estatal.

De acuerdo con el calendario oficial de pagos en el SNTE, los profesores tendrán las dos quincenas de marzo antes de culminar el mes, a lo que

se sumará la prima vacacional por semana santa; en tanto, la primera quincena de abril se erogará el 12 del mismo mes.

http://snteceapson.com/vernoticias.php?artids=636&categoria=20

http://www.seccion22.org.mx/2011/11/08/proceso-de-rezonificacion-salarial/