ANÁLISIS CRÍTICO DE EL 8°

HÁBITO DE STHEPHEN R. COVEY

Yuderkis D. Velazco V.

Covey con su “8° hábito” pretende

inspirar a las personas para que consigan

el camino al éxito, haciéndoles escuchar

“su vos interior” y así servir de ejemplo a

los demás para que encuentren “su vos

interior”. A su vez menciona algunos

talentos que se tienen de nacimiento pero

que desde la infancia se inoculan pre-

juicios que mutilan ciertas aptitudes.

Haciendo uso de ejemplos de personas

“exitosas” indica la ruta para llegar al

éxito de las organizaciones y de la

persona como ser individual y miembro

de una familia.

Indica que el actual ámbito

laboral, exige la constante preparación de

los trabajadores, los cuales deberían ser

considerados y tratados no como un gasto

sino como capital positivo de las

organizaciones y “personas completas,

pues son: cuerpo, mente, corazón y

espirito” en otras palabras seres Bio-

psico-sociales, pues pertenecen a un

grupo, y cumplen diferentes roles. Por

otra parte demuestra que el eje principal

de la revolución industrial ha finalizado,

pues ya no se centra solo en las máquinas

y equipos, lo que trajo consecuencias de

baja autoestima y poca confianza en los

trabajadores como personas. La

productividad y el éxito de las

organizaciones deben tener como eje

principal a sus trabajadores.

Razonando el mensaje principal

de este ejemplar, el 8° hábito, se aprecia

que la finalidad de las grandes

organizaciones sigue siendo la misma, es

decir, producir más y mejor, para vender

un producto o prestar un servicio, a

cambio de un costo o la captación de

clientes. Advirtiendo que se cambió de las

“maquinas” a los “humanos” (cuerpo,

mente, corazón, espíritu), pero

manteniendo el mismo fin. Se expone el

hecho de que solo hace sugerencias para

modificar las estrategias y así estimular a

los trabajadores a que produzcan de

manera eficiente, eficaz y oportuna.

Trabajo realizado para fines académicos, post-grado maestría

en administración de instituciones de salud.UNET

27.09.13