trabajo en equipo por c.p.n. maria fernanda martinez

TRABAJO TRABAJO ENEN

EQUIPOEQUIPO

POR POR C.P.N. MARIA FERNANDA MARTINEZC.P.N. MARIA FERNANDA MARTINEZ

““Reunirse es el principio, continuar juntos Reunirse es el principio, continuar juntos es el progreso y trabajar juntos es el es el progreso y trabajar juntos es el

éxito”.éxito”.Henry FordHenry Ford

LOS INVITO A CONOCER MAS LOS INVITO A CONOCER MAS

SOBRE LA VIDA DE LOSSOBRE LA VIDA DE LOS GANSOS …GANSOS …

LA PRÓXIMA TEMPORADA, CUANDO VEAS LOS GANSOS EMIGRAR,DIRIGIENDOSE HACIA UN LUGAR MÁS

CÁLIDOPARA PASAR EL INVIERNO

FIJATE QUE VUELAN EN FORMA DE “ V “TAL VEZ TE INTERESE SABER

POR QUE LO HACEN ASÍ

AL VOLAR EN FORMACIÓN DE “ V ”...

...LA BANDADA ENTERA AUMENTAEN UN 71% EL ALCANCE DEL VUELO

CON RELACIÓN AL DE UN PÁJAROVOLANDO SOLO

APRENDIZAJE:

COMPARTIR LA MISMA DIRECCIÓNY EL SENTIDO DEL GRUPO,

PERMITE LLEGAR MÁS RÁPIDOY FÁCILMENTE A DESTINO,PORQUE AYUDANDONOS

ENTRE NOSOTROS LOS LOGROSSON MEJORES

TENER CLARAS LAS METAS=DIRECCION

DEFINIR LOS LOGROS=FOCO

SER ENTREGA (SERVIR Y COOPERAR)

TENER PRESENCIA (CONFIANZA Y CONFIABILIDAD)

CUANDO UN GANSO SALE DE LA FORMACIÓN...

SIENTE LA RESISTENCIA DEL AIREY LA DIFICULTAD DE VOLAR SOLO

ENTONCES, RÁPIDAMENTERETORNA A LA FORMACIÓN,PARA APROVECHAR EL PODER DE ELEVACIÓN DE LOS QUE ESTÁN A SU FRENTE

APRENDIZAJE:

PERMANECIENDO EN SINTONÍA Y UNIDOSJUNTO A AQUELLOS QUE SE DIRIGEN

EN NUESTRA MISMA DIRECCIÓN,EL ESFUERZO SERÁ MENOR

SERÁ MÁS SENCILLO Y PLACENTEROALCANZAR LAS METAS

ESTAREMOS DISPUESTOS A ACEPTAR Y OFRECER AYUDA

HACER USO DE RECURSOS LINGÜISTICOS ADECUADOS

HACER USO DE UNA COMUNICACIÓN PRODUCTIVA: DISMINUIR EL NIVEL DE PREJUICIOS ENTRE COMPAÑEROS – AUSENCIA DE CONVERSACIONES INFORMALES (CHISMES) – DARLE PRIORIDAD A LAS RELACIONES INTERPERSONALES.

CUANDO EL GANSO LIDER SE CANSA...

... SE TRASLADA AL FINAL DE LA FORMACIÓNMIENTRAS OTRO ASUME LA DELANTERA

APRENDIZAJE:

COMPARTIR EL LIDERAZGORESPETARNOS MUTUAMENTE

EN TODO MOMENTO

COMPARTIR LOS PROBLEMASY LOS TRABAJOS MÁS DIFICILES

REUNIRHABILIDADES Y CAPACIDADES,

COMBINAR DONES, TALENTOS Y RECURSOS

TENER UN LIDERAZGO COMPARTIDO (lider-liderar y ser liderado)

TENER RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL Y COMPARTIDA (promesas sinceras p/lograr el compromiso)(promesas no cumplidas=desconfianza)

GENERAR LA CULTURA DEL NOSOTROS

LOS GANSOS VOLANDO EN FORMACIÓNGRAZNAN PARA DAR CORAJE Y ALIENTOA LOS QUE VAN AL FRENTE,

PARA QUE ASÍ MANTENGANLA VELOCIDAD

APRENDIZAJE:

CUANDO HAY CORAJE Y ALIENTO,

EL PROGRESO ES MAYOR

UNA PALABRA DE ALIENTO A TIEMPOMOTIVA, AYUDA, DA FUERZAS

PRODUCE EL MEJOR DE LOS BENEFICIOS

CUANDO UN GANSO SE ENFERMAESTA HERIDO O ESTÁ CANSADO...

Y DEBE SALIR DELA FORMACIÓN

OTROS SALEN DE LA FORMACIÓNY LO ACOMPAÑAN PARA AYUDARLOY PROTEGERLOPERMANECEN CON ÉL HASTA QUE MUERAO SEA CAPAZ DE VOLAR NUEVAMENTE;ALCANZAN SU BANDADA, O SE INTEGRÁNA OTRA FORMACIÓN

APRENDIZAJE:

ESTEMOS UNIDOS UNO AL LADO DEL OTRO,PESE A LAS DIFERENCIAS

TANTO EN LOS MOMENTOS DE DIFICULTAD,

COMO EN LOS MOMENTOS DE ESFUERZO

INTERACTUAR : PASAR TIEMPO JUNTOS, HACIENDO, PENSANDO CREATIVAMENTE, INNOVAR.

GESTIONAR CON LAS DIVERSIDAD: LEGITIMAR AL OTRO.

ACOMPAÑAR CON COMPROMISO.

SI HACEMOS REALIDAD EL ESPIRITUDE EQUIPO

SI PESE A LAS DIFERENCIAS PODEMOSCONFORMAR UN GRUPO HUMANO

PARA AFRONTAR TODO TIPO DE SITUACIONES

SI ENTENDEMOS EL VERDADEROVALOR DE LA AMISTAD

SI SOMOS CONSCIENTES DELSENTIMIENTO DE COMPARTIR

LA VIDA SERÁ MÁS SIMPLE,LA VIDA SERÁ MÁS SIMPLE,Y EL VUELO DE LOS AÑOS Y EL VUELO DE LOS AÑOS

MÁS PLACENTEROMÁS PLACENTERO

SI NOS MANTENEMOS UNO AL LADO DEL OTRO,

APOYANDONOS Y ACOMPAÑANDONOS

GRUPO DE TRABAJO vs TRABAJO EN EQUIPO

-Lider fuerte c/orientac.clara-Lider fuerte c/orientac.clara - Liderazgo compartido- Liderazgo compartido

- Responsabilidad individual- Responsabilidad individual - Responsab. Individ. y - Responsab. Individ. y compartida.compartida.

-Propósito del grupo coincide-Propósito del grupo coincide - Tienen un propósito - Tienen un propósito

Con la Misión OrganizacionalCon la Misión Organizacional específico q. deben específico q. deben cumplir.cumplir.

-Productos de trabajos indiv.-Productos de trabajos indiv. - Productos de trab. - Productos de trab. Colectivos.Colectivos.

-Realiza reuniones efectivas.-Realiza reuniones efectivas. - Alienta el debate - Alienta el debate abierto y reuniones abierto y reuniones activas activas p/resolv. problem.p/resolv. problem.

-Debate, decide, delega.-Debate, decide, delega. - Debate, decide, delega- Debate, decide, delega

y trabaja en conjunto.y trabaja en conjunto.

GRACIAS !!!