trabajo 2 ogde planificacion

DOCENTE:

Lic. Admón. ROJAS SANTILLAN LUIS E.

ALUMNO:

ATAÑAYA ORDOÑES MIXER

CERQUIN PEREZ LUIS

EDUARDO

SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

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Organización donde se va a desarrollar el trabajo

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

Unidad orgánica donde se va a desarrollar el trabajo

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

Metodología de aprendizaje en la cual se basa el siguiente trabajo

Experiencia Concreta

(EC)

Experimentación Activa(EA)

Observación Reflexiva (OR)

Conceptualización Abstracta

(CO)

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Visita en donde se va a desarrollar el trabajo

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION

Manuel Roberto Azahuanche Oliva

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Acopio de evidencias iniciales

Cuestionario n° 1 Video n° 1

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Sistematizar el Problema

Formulación:

Objetivos:

¿Cómo la implementación de un modelo de Gestión delConocimiento contribuirá a mejoramiento del flujo y la calidad deinformación entre las unidades técnicas de la Oficina General dePlanificación de la Universidad Nacional de Cajamarca?

• Identificar y diseñar el modelo apropiado para la Gestión del Conocimiento• Promover la mejora continua de los procesos en la unidades técnicas, enfatizando

la generación y utilización del conocimiento.• Implantar herramientas en la nube como Wiki, Facebook, Google Drive para la

Gestión del conocimiento.

Implementar un modelo de Gestión del Conocimiento para el mejorar el flujo y la calidad de información entre las unidades técnicas de la Oficina General de Planificación de la Universidad Nacional de Cajamarca.

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Teorización

Sociedad del conocimiento

Generan valor para la organización

Implica

Identificar

Usar

Aprendizaje organizacional

Agrupar

Ordenar

Clasificar

Proyectar

Compartir

El conocimiento

Experiencia colectiva e histórica

Necesidades presentes y futuras

Desarrollar nuevas oportunidades

Satisfacer

Identificar y explotar recursos de conocimiento

existentes

adquiridos

Gestión del conocimiento

El talento

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Teorización

Capital intelectual

Recursos y capacidades

Diversas naturalezas

intangibles

Implicación estratégica

Posee Controla

creando valor

ventaja competitiva sostenible.

Esta formado

C. humano

C. estructural

Tecnológico y el organizativo

C. relacional

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Teorización

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Modelo de solución preliminar

socialización

exteriorización

combinación

interiorización

conocimiento

E-E

E-TT-T

T-E SW HW

AYUDAR A MEJORAR LA PLANIFICACIÓN,RACIONALIZACIÓN Y LA GESTIONPRESUPUESTAL DE LA UNC

Basado en el Modelo de Nonaka y Takeuhci

•Estrategias que ayudaran en el ciclo del conocimiento

1. Usar herramientas tecnológicas como las WIKIS y las Tecnología deGoogle APPs, Facebook.

2. Crear círculos de calidad en donde se comuniquen y se den solución alos problemas.

3. Organizar talleres.4. Compartir experiencias de trabajo producto de sus experiencias,

pudiéndolas publicar en las wikis5. Realizar capacitaciones en temas de Gestión del conocimiento6. Publicación y edición de folletos sobre los avances en temas de

gestión del conocimiento.

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