panel 15 gladis otálvaro

EDUCACIÓN PERTINENTE PARA LA

INNOVACIÓN Y LA COMPETITIVIDAD

Agosto 11 de 2009

Foro Educativo Municipal de Pertinencia

Educación pertinente:Proyectos de vida estimulantes

Para la innovación y la competitividad

VISIÓN DE LA EDUCACION PARA EL MUNDO ACTUAL

Educación integradora: Formación de competencias

del saber, saber hacer

y del ser

Educación a lo largo de

la vidaPrimera infancia, educación básica,

media, Terciaria y continua

Educación más allá de la escuela:

Leer el entorno, establecer alianzas

Alianzas Sectores Educativo y Productivo:

•Formar el talento humano y aumentar la productividad y la competitividad en un entorno global. Mejorar la cobertura, la calidad y pertinencia de la educación media y terciaria.

•Lograr el desarrollo y reconocimiento de la Ciudad de Medellín como centro de negocios de clase mundial.

•Promover el desarrollo y crecimiento de las cadenas de valor de las TIC y BOP, Turismo de salud y de negocios, Energía y Confección, diseño y moda y construcción

•Desarrollar un ecosistema autosostenible, dinámico y sinérgico.

Alianza Industrial Áreas mecánica, electrónica, sanitaria e industrial. Universidad de Antioquia, el SENA, el Instituto Tecnológico Pascual Bravo (ITPB), empresas del sector privado como SOFASA Coservicios S.A y otras además de la ANDI, varias Instituciones Educativas del sur del Valle de Aburra y el Bajo Cauca y sus respectivas Secretarias de Educación

Proyecto Alianza Energía Redes de distribución y Operación y mantenimiento de

subestaciones

Alianza Futuro Digital

Sector Software. Ministerio de Educación Nacional, Secretaría de Educación de Medellín, SENA, Universidad EAFIT, Politécnico Jaime Isaza Cadavid, Tecnológico de Antioquia, Intersoftware, Incubadora de Empresas de Base Tecnológica y dieciséis Instituciones oficiales de Medellín que ofrecen la media técnica

Alianza Sectores Educativo y ProductivoFortalecimiento de la educación Técnica y Tecnológica en

Colombia : Fondo concursable Ministerio de Educación Nacional:

Identificar un sector

productivo estratégico

para la educación T y T

Preparar la IES para fortalecer la educación

T y T

Formar Alianzas

Diseñar la oferta

pertinente en educación T y T

Educación técnica y tecnológica para la competitividad. MEN, Guía No. 32.

Ruta para el fortalecimiento de la educación técnica y tecnológica

MATEMÁTICAS

COMERCIO CIENCIAS QUÌMICAS

CIENCIA Y TECNOLOGÍA DE ALIMENTOS

GESTIÓN CULTURAL Y PROMOCIÓN

ARTÍSTICADISEÑO DE MODAS

EDUCACIÓN FÍSICA, TURISMOY RECREACIÓN

INFORMÁTICA

SALUD

CENTRO DE SERVICIOS Y GESTIÓN EMPRESARIAL

(BANCA)

Aula TallerColciencias

Olimpiadas del

conocimiento

Medellín digital

Academia de género(CISCO)

Brithis CouncilLiderazgo Escolar

Aula abierta Parque Bolívar

Medellín aprende francés

Medellín aprende inglés

Enseñanza para la comprensión para la Construcción de la

ciudadanía EPc

Desearte Paz

Camino a la Educación Superior

• Una estudiante del grado undécimo se gana la única beca concedida por el

Colombo Americano para participar como embajadora juvenil en los Estado Unidos.

• Cuatro estudiantes fueron seleccionadas por la comunidad de científicos del Parque Explora para

participar con sus Proyectos de investigación en eventos científicos a

nivel internacional (Brasil y Costa Rica).• A diez estudiantes de la Institución se les premian sus proyectos de

emprendimiento en el marco de Cultura E.

• El SENA le entrega al CEFA la responsabilidad de desarrollar las salidas ocupacionales de Gestión Empresarial: Banca y de

Desarrollo infantil – Grupos Pilotos.

• Una alumna de décimo se ganó la beca para el Campamento de Verano de Inglés en Nueva Escocia, Canadá en el mes de julio.

A un clic de Crear Redes HumanasA un clic de Crear Redes Humanas

Redes y TelecomunicacionesRedes y Telecomunicaciones

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN MUNICIPIO DE MEDELLÍNI.E. CENTRO FORMATIVO DE ANTIOQUIA –CEFA-

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EXPERIENCIA:

ACADEMIA DE GÉNERO CEFA

En convenio con:

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CISCO crea Programas

Académicos de Contenido Social

alREDedor del Mundo

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Less Developed Countries (LDC) iniciative

Gender Equity

(Empowering Women In IT)

Esta es la oportunidad que CISCO a través de la UNAL,

le da a las alumnas del CEFA.

Espera que se apropien de las Tecnologías de la Información para ponerse en igualdad de condiciones laborales y

profesionales.

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Carrera de Certificaciones CISCO

CCIE

CCNP

CCNA

Ingreso al mercado laboral Global

Preparación para Pregrado

Preparación para Postgrado

Nivel profesional en el mercado laboral

Preparación para Doctorado

Ingreso al más alto nivel del mercado laboral

IT Essentials I

IT Essentials II

Academia de Género “CEFA”

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24 de julio de 2007

Lanzamiento de la Primera Academia de Género –CEFA-

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Es una plataforma virtual de formación y entrenamiento a nivel mundial

Objetivo:

Reducir las brechas relacionadas con:

• Acceso a la Tecnología• Equidad de género• Capacitación de calidad

Qué es la Academia CISCO

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EXPERIENCIA: ACADEMIA DE GÉNERO CEFA A un clic de formar redes humanas.

Iniciativa local para dar respuesta a la necesidad de proyectar a la mujer

antioqueña hacia el desarrollo tecnológico.

Qué es la Academia de Género CEFA

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EXPERIENCIA: ACADEMIA DE GÉNERO CEFA A un clic de formar redes humanas.

La estudiante de la Academia de Género CEFA se apropia de las TIC a través de:

• Juego de roles• Escenarios simulados y reales• Pruebas de habilidades• Prácticas sistematizadas•Acceso a la Plataforma Academy Connection• Exámenes en línea• Diseño de Proyectos Productivos

Cómo se apropian las TIC

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EXPERIENCIA: ACADEMIA DE GÉNERO CEFA A un clic de formar redes humanas.

La estudiante de la Academia de Género CEFA es una mujer apasionada por las nuevas tecnologías, asertiva, capaz de argumentar y proponer transformaciones en su entorno, con entusiasmo y con ganas de aprender a partir de sus propias experiencias y del intercambio permanente con sus pares. Además asume el error y el temor, como retos a superar en su desarrollo cognitivo, proyección laboral y cualificación integral.

Perfil de la estudiante de la AG. CEFA

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EXPERIENCIA: ACADEMIA DE GÉNERO CEFA A un clic de formar redes humanas.

Desde la implementación en 2007 la Academia de Género ha beneficiado 520 estudiantes:

• 320 Egresadas de la institución• 80 Estudiantes grado 11• 120 Estudiantes grado 10

Es importante aclarar que la Academia CISCO les permite estar vinculadas aún no estén presentando cursos y la meta principal es obtener la certificación internacional de CISCO.

Continuidad

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