liderazgo innovador 3.0

JUAN ANTONIO GÓMEZ GARCÍA DIRECTOR DEL HUB DE INNOVACIÓN SOCIAL BY ADAMA

LIDERAZGO 3.0 & INNOVACIÓN EN TIEMPOS DE CAMBIO

ASOPROTEC · Barcelona · Marzo 2014

¿POR QUÉ?

20 AÑOS EN I+D+I

LIDERAZGO 3.0

ADAMA: 200 PERSONAS VOLUNTARIAS TRABAJANDO POR UN SALARIO EMOCIONAL

HUB DE INNOVACIÓN SOCIAL: CREANDO LAS EMPRESAS

SOCIALES DEL FUTURO

LOS PROBLEMAS DE LA CRISIS

CRISIS

LA CRISIS NOS HA TRAÍDO: • UNA ERA DE CAMBIOS… Y

POSIBLEMENTE UN CAMBIO DE ERA QUE NOS PIDE UN NUEVO ESTILO DE LIDERAZGO.

• CONFUSIÓN, DONDE LOS NUEVOS LÍDERES SON APRECIADOS Y SEGUIDOS.

• UNA REDUCCIÓN DE MERCADO, QUE NOS EMPUJA A SER MÁS CREATIVOS E INNOVADORES.

NUESTRO OBJETIVO: LIDERAZGO 3.0

LA BUENA NOTICIA ….

GENERA EMPLEADOS MÁS FELICES Y MÁS EFICIENTES,

GENERA UNA CULTURA DE INNOVACIÓN, HACE QUE TU EMPRESA O NEGOCIO SEA MÁS RENTABLE,

FORTALECE TU PROPÓSITO Y LA VISIÓN DE LA EMPRESA,

TE AYUDA A CONOCERTE Y A CRECER PROFESIONALMENTE, ES UNA FANTÁSTICA INVERSIÓN PARA MEJOR FUTURO

EL LIDERAZGO 3.0 O LIDERAZGO POR VALORES O LIDERAZGO CREATIVO O LÍDER INNOVADOR TIENE MUCHAS VENTAJAS

¿Y AHORA? LIDER

TIP #1

EL LÍDER DEBE CONSEGUIR INVOLUCRAR AL EQUIPO DESDE LA CONFIANZA, PARA PRESERVAR LA

IDENTIDAD, LOS VALORES Y LA CULTURA DE LA EMPRESA.

“LA CULTURA DE LA EMPRESA ES LO QUE HACE UN EMPLEADO CUANDO EL JEFE NO MIRA”

LA INVOLUCRACIÓN Y EL SENTIMIENTO DE

PERTENENCIA

… Y VISION

CONFIANZA

TIP #2

EL MIEDO LLEVA A LA PARÁLISIS Y EL FRACASO.

SÉ EL REALISTA DE HOY Y EL OPTIMISTA DEL MAÑANA.

PASIÓN Y CONVICCIÓN

EL ENTUSIASMO, LA FUERZA Y LA SEGURIDAD

OPTIMISMO REALISTA

INSPIRACIÓN

TIP #3

DESPIERTA EL SUPERMAN/LA SUPERWOMAN DE TUS EMPLEADOS.

COMUNICA Y ESCUCHA.

LIDERAZGO INSPIRADOR

… Y VISION

AUTOCONOCIMIENTO

TIP #4

RECONOCE, MEJORA Y SÉ HUMILDE.

ASUME LA RESPONSABILIDAD SOBRE TU FUTURO Y LIDÉRATE,

LO PRIMERO, A TI MISMO. “UN BUEN LIDER PUEDE LLEVAR A UN EQUIPO MEDIOCRE AL ÉXITO”.

TUS IMPERFECCIONES

EL PRIMERO: TU

TIP #5

LA VISIÓN ES TU GRAN ACTO CREATIVO.

TIENES QUE CREAR LO QUE QUIERES CAMBIANDO

PARADIGMAS DE FORMA CONSCIENTE.

VISIONES CLARAS E INSPIRADORAS

VISIÓN COMPARTIDA

TIP #6

RÉTATE A TI MISMO Y A TUS COLABORADORES PERMITIENDO ESPACIOS DE CRECIMIENTO PROFESIONAL.

FOMENTA EL TALENTO. GESTIONA POR CONFIANZA.

RETOS NO SOLO OBJETIVOS

TIP #7

SÉ FIRME, SIN MATICES NI DUDAS, PERO DEJA ‘EL CÓMO’ A TUS EQUIPOS.

DELEGA EL PODER. PREMIA EL ÉXITO Y EL FRACASO Y PENALIZA LA INACTIVIDAD.

MARCA EL QUE Y EL CUANDO, PERO NO EL COMO

SEGURIDAD

TIP #8

FACILITA LOS ESPACIOS. TENER EMPLEADOS FELICES ES

MÁS RENTABLE. TRABAJA TUS CREENCIAS LIMITANTES.

TIENES QUE QUERER CAMBIAR.

AUTONOMIA, MAESTRIA Y PROPÓSITO

VALORES

TIP #9

…PERO TIENES QUE PRACTICARLOS E INTEGRARLOS. PRACTICA EL AUTOCONOCIMIENTO. NO SON COMPETENCIAS. ES UNA TRANSFORMACIÓN.

LIDERA POR VALORES

CAMINO AL ÉXITO

TIP #10

DEPENDE DE QUE LAS PERSONAS APORTEN SU PASIÓN, CREATIVIDAD E INICIATIVA. Y LO HACEN CUANDO SE COMPROMETEN CON LA VISION DE LA EMPRESA

ÉXITO COMPETITIVO

… Y VISION

GRACIAS

Juan A. Gómez @JuanAntGomez

direccion@socialihub.org