formación de agentes replicadores en educación previsional y fortalecimiento de redes sociales

Formación de Agentes Replicadores en Educación Previsional y

Fortalecimiento de Redes Sociales

Seminario Internacional “Cobertura Previsional en Independientes: El Desafío de Educar”

Julio 2011

Antecedentes Generales del ProyectoBeneficiarios del Proyecto Directos 20 Monitores Dirigentes Sindicales. 2003 Beneficiarios Asistentes a Charlas. Mujeres 1.213 60.06%

Hombres 790 39.4%

Duración 6 meses

Costo35 millones (30 millones aporte del FEP y 5 millones aporte valorado de la

Facultad)

Objetivo General

Contribuir a difundir los contenidos de la reforma

previsional en la comunidad y trabajadores del sector

Servicios de Sindicatos asociados a la Confederación

Bolivariana de Trabajadores

Objetivos Específicos Formar 20 monitores (as) previsionales de organizaciones sindicales pertenecientes a la Confederación Bolivariana de Trabajadores.

Desarrollar un curso de formación de 45 horas pedagógicas para la formación de Monitores

Elaborar una cartilla de difusión sobre la reforma previsional que considere los aspectos más requeridos por la población.

Elaborar Planes de acción para la difusión de la reforma con los monitores pertenecientes a los sindicatos u organizaciones asociados a la Confederación Bolivariana de Trabajadores.

Resultados • Un curso de Monitores de Previsionales de 45

horas.

LA SEGURIDAD SOCIAL Y LA REFORMA PREVISIONAL MARCO GENERAL DE LA REFORMA PREVISIONAL PILAR VOLUNTARIO Y REFORMA PREVISIONAL COMUNICACIÓN GRUPAL PLAN DE ACCIÓN LA REUNIÓN LA FORMACION DE REDES

Resultados

20 Dirigentes formados como Monitores Previsionales.

2003 Beneficiarios reciben Charla de Reforma Previsional.

Productos Malla curricular del curso Material de clase Formularios de evaluación de eventos Cartilla de Difusión Folleto de invitación Tarjetas de visita para cada uno de los monitores Lápices promocionales del proyecto.

Elementos de la Formulación

• Tiempo de ejecución de proyecto.• Trabajo con monitores y relatores

calificados. • Disponibilidad de material gráfico de

difusión. • Alianza con organizaciones intermedias.

(sindicatos, organizaciones vecinales.)

Elementos externos

• La alta valoración de la Reforma Previsional 2008.

• Problema de Crisis Suprime de 2008.• Alto interés de Mujeres en la información

principalmente: Bono por hijo y APV.

Testimonios y/o experiencias

Factores Críticos de Éxito- Convocatoria (tiempo y claridad)- Relatores (capacitados y especialistas)- Interés de las organizaciones intermedias

(sindicatos, municipios colaboradores, empresas etc.…).

- Actitud y disposición de Escucha en las Charlas Informativas.

- Apoyo de Supervisión FEP

Aprendizajes e ideas a replicar

Nuevos Grupos de interés Trabajadores Independientes.

Realizar alianzas con organismos intermedios Municipios –Corporaciones.

Mantener las opciones de trabajo en relación a relatores altamente calificados y material gráfico.

Gracias …