derecho del trabjo

Formación y Orientación Laboral Semana 01 Tema: El Derecho del Trabajo

28/09/2015 - 02/10/2015

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Elizabeth Rueda Garcia

CONTENIDO

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Evolución del Derecho del Trabajo

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Siglo XVIII 1980 1995

Derecho del trabajo

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Requisitos de la actividad regulada por el Derecho del Trabajo:

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Actividades y relaciones excluidas del Derecho Laboral:Actividades Excluidas Relaciones laborales Especiales:

Funcionarios públicos Prestaciones obligatoriasTrabajos a título de amistadFamiliares hasta segundo grado de consanguineidad y afinidad, salvo comprueben ser asalariado.Comisionistas

Personal de alta direcciónEmpleados al servicio del hogarPenados en instituciones penitenciariasDeportistas profesionalesArtistas en espectáculos públicos Representantes de comercioMinusválidos en centros especiales de empleoEstibadores portuariosAbogados de despachos profesionales

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Fuentes del Derecho:• Son el origen de las

normas jurídicas e indican cuál de ellas ha de aplicarse en cada caso concreto.

Pueden ser de origen:• Internas (Nacional)• Externas (Internacional)

• El principio de primacía indica que las normas de mayor rango prevalecen sobre las de menor rango y, a su vez, las de menor rango no pueden contradecir lo dispuesto en una norma de rango superior.

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Fuentes del Derecho del Trabajo

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Emanadas de las cortes

Emanadas del Gobierno

Leyes Orgánicas

Leyes Ordinarias

Decreto-Ley

Decretos Legislativos

Textos articulados

Textos refundidosTextos

articulados

Textos articulados

Reales Decretos

Órdenes ministeriales

Fuentes internas del Derecho Laboral:

Art. 3. TRLET. Los derechos y obligaciones en una relación laboral, se regulan por:

• Disposiciones legales y complementarias del Estado.

• Convenios colectivos.• Contrato de trabajo.• Usos y costumbres locales y

profesionalesLa jurisprudencia del Tribunal

Supremo complementa el ordenamiento jurídico.

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A. La constitución• Norma suprema. EL sistema

de relaciones laborales se enmarca dentro del modelo del Estado Social y democrático de derecho.

El contenido laboral se clasifica en:

• Derechos fundamentales• Derechos y libertades de los

ciudadanos• Principios económicos y

sociales

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Fuentes internas del Derecho Laboral:

B. Disposiciones legales y reglamentarias

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Fuentes internas del Derecho Laboral:

Fuentes Externas

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La Unión Europea28/09/2015 - 02/10/2015

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