7 PASOS

CENTRO GUADALINFO

CAMBIL

7 PASOS

El taller consiste en un itinerario de 7 pasos personalizables para cada usuario y

organizados por módulos de contenido con el objetivo de facilitar la búsqueda de empleo

7 PASOS

OBJETIVOS Facilitación de la inserción laboral Desarrollar competencias y habilidades en las

TICs Trabajar las aptitudes de búsqueda de empleo

por intenet Aprovechar la red para conocer organizaciones

vinculadas con el empleo como la Oficina Virtual de Empleo.

7 PASOS PASO 1: Evaluación y diagnóstico PASO 2: Competencias en OpenOffice PASO 3: Competencias en correo PASO 4: Curriculum, carta de presentación y

entrevista PASO 5: Tú buscas empleo por Internet.

Bolsas de trabajo PASO 6: El empleo te busca a ti: identidad

digital PASO 7: Nuevos mercados laborales a través

de las TIC's

7 PASOS

PASO 1:EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO

7 PASOS

Accedemos a la siguiente dirección web:

http://www.oficinatreball.cat/cloe/ST

Desde aquí haremos un test que nos generará un informe en el que veremos qué es lo que nos gusta, para qué estamos capacitados y de qué situación partimos a la hora de buscar un empleo.

7 PASOS

PASO 2: COMPETENCIAS EN OPENOFFICE

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OpenOffice.org (OOo) es una suite ofimática libre (código abierto y distribución gratuita) que incluye herramientas como procesador de textos, hoja de cálculo, presentaciones, herramientas para el dibujo vectorial y base de datos.

Está disponible para varias plataformas, tales como Microsoft Windows, GNU/Linux, BSD, Solaris y Mac OS X.

Soporta numerosos formatos de archivo, incluyendo como predeterminado el formato estándar

Soporta más de 110 idiomas

7 PASOS

Si deseas descargar este programa en tu ordenador de forma gratuita y sin restricciones

entra en la página

http://www.es.openoffice.org

7 PASOS

Si deseas realizar más cursos gratuitos sobre OpenOffice visita esta web

http://www.aulaclic.es

Aquí encontrarás además otros cursos sobre Internet, creación de páginas web, manejo de Windows, editores fotográficos (Corel Draw,

Photoshop...) Office...

7 PASOS

PASO 3:COMPETENCIAS EN NAVEGACIÓN POR

INTERNET Y CORREO

ELECTRÓNICO

7 PASOS

PASO 4:CURRICULUM, CARTA DE PRESENTACIÓN Y

ENTREVISTA DE TRABAJO

7 PASOS

CURRICULUM

7 PASOS Antes de empezar:

¿Para quién voy a escribir el currículum?

¿A qué puesto me voy a presentar?

¿Tengo la preparación necesaria?

¿Cuáles son mis logros profesionales?

¿Cuál ha sido mi experiencia profesional anterior?

¿Se hablar idiomas?

¿Domino la informática?

¿Que otras experiencias puedo acreditar?

7 PASOS

Tipos de curriculum:

Cronológico

Funcional

Combinado

¿Cuál me conviene más?

7 PASOS

Otros tipos de curriculum:

Videocurriculum

Curriculum web

7 PASOS Redactar un curriculum:Sé breve, conciso y directo

Utiliza un papel de color blanco

Escribe con una fuente legible y espaciada

No lo escribas a mano

Evita los adornos y no abuses de los colores

Ayúdate de negritas

Respeta los márgenes, deja espacio entre los párrafos y escribe por una sola cara del folio.

Evita los errores de ortografía

No utilices abreviaturas

Sé honesto

No hay porqué explicar fracasos

No incluyas documentos acreditativos a no ser que te los pidan explícitamente

Utiliza una fotografía reciente y a color

7 PASOS

¿Qué debe contener un curriculum?

7 PASOS Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha

de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.

Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.

Otros títulos: Estudios complementarios a los universitarios que mejoran tu formación y tus habilidades. Hay que indicar las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados.

7 PASOS

Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.

Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Indica también si has obtenido algún título reconocido que acredite tus conocimientos.

7 PASOS

Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.

Otros datos de interés: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluídos todavía, tales como: Carnet de conducir, disponibilidad, etc.

7 PASOS

Debes evitar:

Las palabras CURRICULUM VITAE

Enrollarte

Hablar de remuneraciones o sueldos

Explicar la causa de tu desempleo

Entreveer tu ideología política o religiosa

Lenguaje vulgar o excesívamente técnico

Adjuntar referencias o expediente académico

7 PASOS

Si tienes demasiados periodos en situación de desempleo, no utilices el curriculum cronológico, darías mala imagen.

Si tienes muchos cursos, seminarios... cita los más importantes

No incluyas aficiones a no ser que tengan relación directa con el trabajo al que optas

No mientas (aunque no tienes por qué decir toda la verdad) Sólo ”Sabe venterte”

7 PASOS Las referencias:

Si estás buscando un nuevo trabajo y logras una entrevista, es muy probable los entrevistadores esperen a conocer tus referencias antes de hacerte ninguna oferta. Tener buenas referencias es un elemento fundamental para conseguir buenos puestos de trabajo, así que no lo descuides.

Cuando abandonas un puesto de trabajo debes pedir una carta de recomendación a tu supervisor.

7 PASOS

Una carta de recomendación puede abrirte muchas puertas. Que alguien te recomiende significa que lo has hecho bien en tu anterior trabajo y esto, para el futuro empleador, es una información muy valiosa. Así que cuida bastante este aspecto.

7 PASOS

Una carta de recomendación debe constar de 3 párrafos:

Conexión con la persona recomendada y explicación de por qué esa persona está cualificada para escribir esa carta.

Información sobre la persona a la que se recomienda

Información de qué aspectos de la persona coinciden con el puesto de trabajo al que opta

7 PASOS

Ahora que manejas correctamente un procesador de textos, entra en la siguiente dirección y

elabora tu curriculum según el modelo europeo. Se genera automáticamente en varios formatos

https://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/vernav/Europass+Documents/

Europass+CV.csp?loc=es_ES

7 PASOS

LA CARTA DE PRESENTACIÓN

7 PASOS

¿Qué es? Es una carta dirigida al potencial empleador, para llamar su atención y marcar la diferencia con el resto de competidores al puesto.

Es tan importante como el curriculum puesto que refleja el interés que tiene el candidato por la empresa y el puesto de trabajo que solicita, la capacidad de comunicación e incluso dejar ver una parte de su personalidad.

7 PASOS

El objetivo fundamental de la carta de presentación es doble:

por un lado, pretende suscitar el interés de quien va a recibir tu candidatura, de manera que lea tu Curriculum Vitae con la atención que merece

Por otro lado pone de relieve los datos específicos de tu Curriculum Vitae, que hacen de ti la persona idónea para ese puesto.

7 PASOS

¿Cómo redactar tu carta de presentación?

BreveNo se trata de escribir otro currículum. Tu carta de presentación no

debe ocupar más de una página. Unos cuatro párrafos breves y monotemáticos es lo ideal. El responsable de selección apreciará tu capacidad de síntesis.

FormalNo se debe tutear al destinatario. Cuidado con los: "vosotros",

"vuestra empresa"... Utiliza un tono cordial y respetuoso, pero evita servilismos: no supliques.

7 PASOS

¿Qué información debe tener tu carta de presentación?

Aunque tu carta de presentación debe ser coherente con tu currículum, no se trata de volver a escribir tu currículum haciendo un resumen del mismo, sino de enriquecerlo subrayando tu interés por el puesto y/o la empresa a la que te dirijas y seleccionando los puntos fuertes de tu candidatura.

Tu carta de presentación debe dar la impresión de que es única y exclusivamente para esa empresa y puesto. Enfócate en lo que la empresa necesita, no en lo que tú quieres.

Tu carta de presentación debería recoger la información siguiente:

7 PASOS

Datos del emisor

Ha de constar el nombre y apellidos, la dirección, el código postal y la población. También debe figurar tu teléfono de contacto, dirección de correo electrónico y, opcionalmente, el horario de localización.

Datos del receptor

Conviene que la carta sea personalizada y que se dirija a la persona que valorará su contenido. Por lo tanto, han de figurar el nombre y los apellidos del destinatario (con el tratamiento que corresponda), el cargo, el departamento, la denominación y dirección completa de la empresa.

Saludo

Dado que se trata de un primer contacto, el saludo ha de ser formal. Así mismo, es preciso tener en cuenta el género de la persona destinataria.

Por ejemplo: Estimado Sr. Martínez:

Estimada Sra. Gómez:

Si no conoces el nombre sólo debes poner Estimado/a Sr./a., aunque sería oportuno que te informaras. Llama a la empresa para que te faciliten el nombre del responsable de selección.

Introducción

Especifica siempre el motivo de la carta. Si se trata de la respuesta a un anuncio de empleo, indica la referencia o el puesto al que optas, y menciona la fuente por la que te has informado de la oferta de trabajo. La empresa ofertante puede estar buscando varios puestos y necesita saber a cuál corresponde cada currículum.

Veamos algunos ejemplos

7 PASOS

* Me es grato manifestarle mi alto interés por el puesto de (nombre puesto) que ofrece (nombre empresa) y que he tenido la oportunidad de conocer a través de su página web.

* Me dirijo a usted con el fin de expresarle mi alto interés en desempeñar la función de (nombre puesto) anunciada en el diario (nombre del diario) del domingo (fecha).

* Con motivo de la oferta de (nombre puesto) publicada en la bolsa de empleo online ..., me dirijo a usted para expresarle mi deseo de incorporarme al equipo de (nombre empresa).

* Le remito mi currículum vitae en respuesta al anuncio publicado en ......... con referencia (código referencia), demandando una persona para incorporarse al equipo de marketing de (nombre empresa).

7 PASOS

Si por el contrario, presentas tu candidatura de forma espontánea, menciónalo e intenta indicar cómo has conocido la empresa.

Algunos ejemplos:

*Me pongo en contacto con usted para hacerle llegar mi currículum vitae por si necesita cubrir, ahora o en el futuro, un puesto en el departamento de administración de su empresa.

*Le envío esta carta con la intención de que me tengan en cuenta para futuros procesos de selección en su empresa que he tenido la oportunidad de conocer en la Feria de Turismo de Madrid.

*Adjunto le remito mi currículum vitae para su consideración, y le manifiesto mi interés en participar en los procesos de selección que requieran de un profesional de mis características.

Núcleo

Es importante retomar cuidadosamente los elementos de la función a desarrollar y del perfil buscado. Identifica los elementos claves e ilustra la adecuación de tu perfil a las necesidades de la empresa. No dudes en utilizar los mismos términos que los aparecidos en el anuncio.

Es mejor basarse en uno o dos argumentos de peso que en diversos argumentos débiles.

Destaca los puntos fuertes (formación, experiencia, competencias personales...) que hacen de ti el candidato idóneo para este puesto. También puedes aportar una información que no consta en tu currículum pero que consideras relevante para convencer al destinatario.

Algunos ejemplos:* En su anuncio hacen hincapié en los conocimientos de Java. Como

podrán ver en mi currículum vitae, he realizado un curso de programación en este lenguaje, y lo he puesto en práctica en mi última experiencia profesional.

* El Master en Dirección Financiera que estoy finalizando me ha proporcionado las herramientas necesarias para desempeñar el puesto de Responsable Financiero que ofertan en su anuncio.

* Como podrá comprobar en el currículum adjunto, confío en que mi experiencia profesional en la creación y el posicionamiento de productos, me permitan cumplir los objetivos del puesto.

* También confío en que mi formación académica (Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Mercantil), así como mis sólidos conocimientos lingüísticos de inglés y francés satisfarán las expectativas de su Bufete.

Si presentas tu candidatura de forma espontánea, resalta tu fuerte interés por el sector, la actividad o la empresa a la que te diriges, y el motivo por el cual te interesa trabajar en ella. Conviene que demuestres conocerla, poniendo en evidencia la afinidad que existe entre tus capacidades y el tipo de profesional requerido por la empresa en cuestión.

Algunos ejemplos: * (Nombre empresa), por su valores y la calidad de sus productos

(mencionar productos o servicios) es una empresa en la que me gustaría consolidar mi trayectoria profesional.

* Me gustaría mucho integrarme en el Departamento Financiero de su empresa, especialmente en el área de Control de Gestión, ya que son de mi agrado todas las funciones que en éste se desarrollan.

* Estoy muy interesado en trabajar en el Departamento de Contabilidad en su central de Barcelona. Con mi formación y especialización académica confío en reunir los requisitos específicos para el desempeño de una función en el mismo.

Conclusión

Expresa aquello que se espera del destinatario: ser admitido en el proceso de selección, concertar una entrevista personal, obtener una respuesta favorable...

Especifica tu disponibilidad y el modo más asequible de contactar contigo.

Algunos ejemplos:* Por todo ello, me agradaría mantener una entrevista con usted a su

mejor conveniencia y poderle ampliar personalmente la información que le remito. Para ello podrá localizarme en el número de teléfono 678 123 456 o por correo electrónico mariagomez@mail.com

* Por las razones citadas, desearía que tomaran en cuenta esta solicitud para participar en las pruebas de selección en el puesto de Secretaria. La forma más fácil de contactar conmigo es por teléfono móvil (678 123 456).

* Espero tener una entrevista personal con usted para poder conocerle y hablar de mi interés en trabajar en su empresa. Le recuerdo mi teléfono de contacto 91 123 456 789.

* Si lo considera oportuno, tendría mucho gusto en proporcionarle más detalles sobre mi currículum vitae durante una entrevista con usted. Podrá contactar conmigo en el 678 123 456 o por correo electrónico mariagomez@mail.com

Despedida

Ha de ser coherente con el saludo. Por lo tanto, ha de ser formal, respetuosa y neutra.

Algunos ejemplos:

* Esperando sus noticias, le agradezco su atención y aprovecho la ocasión para saludarle atentamente.

* En la confianza de recibir su pronta respuesta, le envío un cordial saludo.

* En espera de su respuesta, le saludo atentamente.

* Sin otro particular, reciba un cordial saludo.

Firma

Ha de contener la firma manuscrita y, debajo, tu nombre y apellidos. Idealmente, en el lado izquierdo de la carta.

Datación

Es necesario hacer constar la población desde donde se escribe, el día, el mes (en letras) y el año.

LA ENTREVISTA DE TRABAJO

7 PASOS

Veamos a continuación algunos vídeos sobre cómo realizar una entrevista de

trabajo, pero antes... rompamos el hielo

http://www.youtube.com/watch?v=VfCXdE6jYVk&feature=player_embedded

7 PASOS

¿Qué se debe de hacer ante una entrevista de trabajo? Lluvia de ideas

http://www.youtube.com/watch?v=C-IrKbqq_dQ&feature=player_embedded

7 PASOS Antes de la entrevista

Conoce todo lo que puedas de la empresa

Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación

Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él

Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos

Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia

No acudas con gafas oscuras

Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado)

Ve solo/a

Llega pronto (5 minutos antes)

Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también

7 PASOS

Durante la entrevista Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran

importancia. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía

Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr. Ruiz

Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a (falta de respeto)

No seas el/la primero/a en extender la mano Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos No te sientes hasta que te lo digan

7 PASOS

No tutees si no te lo indican Estáte atento/a y simpático/a Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como

morderte las uñas, golpear con el boli en la mesa, agitarte en el asiento...

No fumes No interrumpas Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar.Deja que él

tome la iniciativa. No hables demasiado, ni demasiado poco.

7 PASOS

Cuida tu lenguaje No peques de agresivo/a ni de sensiblón/a No te aproximes mucho a él No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea

alcohólica

7 PASOS

Piensa antes de contestar Responde clara y brevemente Di siempre la verdad Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formación,

experiencia y resultado de tus trabajos No uses palabras rebuscadas No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer

síntoma de distracción No utilices expresiones tajantes "siempre, nunca", ni utilices

latiguillos "osea", "este", "bueno"... Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques

7 PASOS

No hables mal de las empresas en las que has trabajado No te niegues a responder preguntas Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a

¿ qué piden una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional

7 PASOS

Piensa positivamente No pidas el puesto como si fuera una limosna

No digas que necesitas terriblemente el trabajo

No critiques a pasados empresarios

Ejemplo: No digas, "acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profesional" enfocado de otra manera la respuesta correcta sería "estoy disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios

7 PASOS

Haz preguntas Sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de

trabajo

Expresa tu agradecimiento

7 PASOS

Después de la entrevista Analiza los resultados, anota puntos fuertes y débiles...puede

servirte para una segunda entrevista o para próximas entrevistas en otras empresas.

7 PASOS Posibles preguntas en una entrevista de trabajo

Personalidad Háblame de ti mismo Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras

con éxito una situación problemática ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a

otro candidato?¿Qué elemento diferencial aportas? Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo

fuera el candidato, ¿qué cualidades te gustaría que yo reuniera?

¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo? ¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por

qué? ¿Cual fue la decisión más importante que adoptaste en

el pasado? Defínete a tí mismo con cinco adjetivos calificativos.

Justifícalos. ¿Qué has aprendido de tus errores?

7 PASOS Posibles preguntas en una entrevista de trabajo

Personalidad ¿Acabas lo que empiezas? Piensa en......un profesor, un amigo, tu novio/a. Si yo le

preguntara cómo eres tú, ¿qué crees que contestaría? Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la

misma consideración social ¿qué es lo que realmente te gustaría hacer?

Describe tu escala de valores ¿Qué personas te sacan de quicio? ¿Duermes bien? ¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía? ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo? ¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras esta

entrevista?

7 PASOS Posibles preguntas en una entrevista de trabajo

Formación

¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, económicas.........?

¿Cómo decidiste estudiar.............?¿Qué otras carreras te atraían?

¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera? ¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles

sacabas mejores/peores notas? ¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu

esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia? ¿Qué cambios habrías introducido en el plan de estudios

de tu Facultad o Escuela, si hubieras podido? ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida

como estudiante?

7 PASOS Posibles preguntas en una entrevista de trabajo

Formación

¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?

Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo diferente?

En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has realizado?¿Qué te motivó a realizarlos?

¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante? (Delegado de curso, miembro de la Tuna..

7 PASOS Posibles preguntas en una entrevista de trabajo

Trabajos anteriores

Háblame de tus actividades al margen de tus estudios ¿Realizaste algún trabajo de "estudiante" (clases,

trabajos de verano, de prácticas...)? ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué

funciones desempeñabas? ¿Cuánto cobrabas? ¿Debías supervisar el trabajo de alguien? ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos?

¿Por qué? ¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa? ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes,

con tus subordinados?

7 PASOS Posibles preguntas en una entrevista de trabajo

Trabajos anteriores

¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste?¿Cómo le hiciste frente?

Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior ¿Cómo conseguiste ese trabajo, esa práctica...?

7 PASOS

Posibles preguntas en una entrevista de trabajo Empleo

¿Qué sabes acerca de nuestra empresa? ¿Qué te atrae de ella? ¿Qué ambiente de trabajo prefieres? ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante? ¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su

colaborador inmediato? Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a

otro país, o a viajar con frecuencia? ¿Tienes alguna preferencia geográfica?

7 PASOS

Posibles preguntas en una entrevista de trabajo Empleo

¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo?

¿Qué departamento (marketing, financiero, producción, comercial...) te atrae más?

¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?

¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años? ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?¿Cómo crees

que podrás lograrlos?

7 PASOS

Posibles preguntas en una entrevista de trabajo Empleo

¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto? ¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo? ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar? ¿Y con qué tipo de jefe crees que acabarías por chocar? ¿Estarías dispuesto/a a a realizar un curso de formación

a cargo de la empresa, antes de ser contratado/a? ¿Cuánto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco años) ¿Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana,

pequeña, pública, privada...?¿Por qué? ¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de

comienzo conoces, así como la hora de finalización, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que harás mañana?

¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?

7 PASOS

Posibles preguntas en una entrevista de trabajo Empleo

¿Qué personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti?

¿Participas en otros procesos de selección? ¿Qué opinas de.....la unión monetaria, el terrorismo, el

feminismo, los políticos, los sindicatos.........? ¿Comentas con tus padres-esposa/o-novia/o las

incidencias de tu trabajo?

7 PASOS

Posibles preguntas en una entrevista de trabajo Vida privada

¿Con quién vives? ¿A que se dedica tu familia? ¿Tienes novia/o - esposa/o? ¿Que opina de este

trabajo? ¿Qué haces en tu tiempo libre? ¿Cuáles son tus aficiones favoritas? ¿Cuál es último libro que has leído? ¿qué te pareció?

7 PASOS

PASO 5: TÚ BUSCAS EMPLEO

POR INTERNET: BOLSAS DE TRABAJO

7 PASOS

http://www.infojobs.net/

Página web de búsqueda de empleo en la que hay que registrarse e introducir nuestro curriculum vitae para enviarlo online a la oferta de empleo que nos interese

7 PASOS

http://www.monster.es/

Igual que infojobs: primero registrarse para enviar curriculum

7 PASOS

http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web/

Página web del Servicio Andaluz de Empleo. Junta de Andalucía: es necesario registro y subida del curriculum a este portal para poder enviar curriculum a empresas.

http://www.sistemanacionalempleo.es/mapa.html

Página web INEM

7 PASOS

PASO 6: EL EMPLEO TE BUSCA

A TI. IDENTIDAD DIGITAL

7 PASOS

¿Qué es la identidad digital?

Identidad 2.0, también llamada identidad digital, es la revolución anticipada de la verificación de la identidad en línea utilizando tecnologías emergentes centradas al usuario tales como el standard OpenID o Microsoft

Windows CardSpace

7 PASOS

10 reglas básicas para navegar por Internet

https://www.privacyrights.org/spanish/pi18.htm

7 PASOS

¿Qué dice la red sobre ti? Entra en la siguiente dirección y averígualo.

¡¡Tal vez te sorprendas!!

http://www.123people.es/

7 PASOS

http://www.euroresidentes.com/Blogs/empresa/2007/08/buscar-empleo-y-escribir-un-blog.html

7 PASOS

PASO 7: NUEVOS MERCADOS

DE TRABAJO A TRAVÉS DE LAS TICs

Si quieres que tu nombre aparezca en Google en las primeras búsquedas aquí tienes esta web

que te puede ayudar

http://www.arturogoga.com/2009/04/22/aadir-el-nombre-a-los-resultados-de-bsqueda-de-google-hacer-que-nuestro-nombre-aparezca-en-google/

Para finalizar: aquí tenéis una web para crear carteles de búsqueda de empleo muy útil

http://www.tablondeanuncios.com/carteles/

GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN Y ¡¡¡SUERTE EN LA BÚSQUEDA!!!