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DIRECTORIO
DR. JUAN EULOGIO GUERRA LIERA
RECTOR
M.C. JESÚS MADUEÑA MOLINA
SECRETARIO GENERAL
DR. VÍCTOR HUGO AGUILAR GAXIOLA
DIRECTOR GENERAL DE SERVICIO SOCIAL.
LAF. ASHANTI DANIELA ROMAN LEON
SUBDIRECTORA ACADÉMICA DE SERVICIO SOCIAL.
LIC. DIEGO SOBERANEZ BOJORQUEZ
SUBDIRECTOR DE SERVICIO SOCIAL DE LA UNIDAD REGIONAL
NORTE
M.C Y C.P.C MARCOS ANTONIO GARCIA GALVEZ
DIRECTOR DE LA UNIDAD ACADEMICA ESCUELA DE CIENCIAS ECONOMICAS Y
ADMINISTRATIVAS
L.C.P ROBERTO SERRANO OSUNA
COORDINADOR DE SERVICIO SOCIAL DE LA UNIDAD ACADEMICA ESCUELA DE CIENCIAS
ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN --------------------------------------------------------------------------------------------------- 1
I.INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE LA UNIDAD RECEPTORA ---------------------------------------- 3
a. Aspecto Histórico ------------------------------------------------------------------------------ 4
b. Aspecto Organizacional ---------------------------------------------------------------------- 5
c. Aspecto Geográfico --------------------------------------------------------------------------- 7
II. ACCIONES Y RESULTADOS DEL PROYECTO REGISTRADO DE SERVICIO SOCIAL --- 8
a. Problemática detectada y jerarquizada -------------------------------------------------- 9
b. Proyecto de intervención ------------------------------------------------------------------ 10
c. Las actividades realizadas ---------------------------------------------------------------- 20
d. La Contribución de la práctica del Servicio Social en la formación del
Brigadista ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 21
e. Resultados obtenidos ----------------------------------------------------------------------- 22
III. EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA DEL SERVICIO SOCIAL ------------------------------------- 23
a. Conclusiones y Sugerencias ------------------------------------------------------------- 24
b. Evaluación de la Unidad Receptora, por parte del Asesor y Brigadista
De servicio social -------------------------------------------------------------------------------------------------- 25
ANEXOS ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 57
1. Documentos probatorios --------------------------------------------------------------- 58
a) Constancia de aprobación al Seminario para el Compromiso Ético
Universitario y la Inclusión Social -------------------------------------------------------------------- 59
b) Carta de Asignación --------------------------------------------------------------- 61
c) Constancia de Participación en el Encuentro de Experiencias de
Brigadistas de Servicio Social. ------------------------------------------------- 63
d) Constancia de Terminación satisfactoria de Servicio Social en
Unidad Receptora ------------------------------------------------------------------ 65
e) Constancia de Culminación de Informe Final de Resultados ----------- 67
2. Evidencias de trabajos realizados ---------------------------------------------------- 69
a) Fotografías -------------------------------------------------------------------------- 70
1
INTRODUCCION
2
Introducción
En el presente informe que presentan las alumnas: Meza Dagnino Diana Guillermina y
Meza Dagnino Luz Esther se muestran las acciones realizadas por las brigadistas de servicio
social, durante el ciclo 2015-2016, fase I, en el cual se desarrolló el proyecto “APOYO EN LA
ADMINISTRACION Y EL TRATO CON EL RECURSO HUMANO DE BANCO DE
ALIMENTOS DE GUASAVE,I.A.P” en la empresa BANCO DE ALIMENTOS I.A.P, hasta
completar un total de 480 horas, obteniendo un resultado satisfactorio, teniendo además el
apoyo de la Maestra MC Ramona Aramburo Leyva, como Supervisión: L.C.P. Roberto
Serrano Osuna, coordinador de Servicio Social y como Asesor del proyecto de la unidad
receptora: Ing. Juan Pablo Vázquez Armenta director de Banco de alimentos I.A.P.
Este documento, refleja la información básica del proyecto, durante los seis meses de
duración de esta etapa, la cual es parte del desarrollo profesional, así como de la formación,
útil para el estudiante y para la sociedad.
La estructura del informe es la siguiente:
En el capítulo I, se da a conocer la información de la empresa, como:
Los aspectos históricos de la unidad receptora desde que nace el banco de alimento y cuyo
fin, aspectos organizacionales y geográficos.
En el segundo capítulo se verán aspectos como a. Problemática detectada en el banco de
alimentos, el Proyecto de intervención con el cual trabajamos, Las actividades realizadas, La
Contribución de la práctica del Servicio Social en la Formación del Brigadista y Resultados
Obtenidos
En el tercer capítulo se verán las conclusiones a las cuales pudimos llegar con la realización
de nuestro servicio social también se reflejaran algunas sugerencias.
Y en los anexos se encuentran las cartas y constancias que se obtuvieron en toda la
realización del proyecto de servicio social.
3
CAPITULOI.
INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE LA UNIDAD
RECEPTORA
4
A. ASPECTO HISTÓRICO
El BANCO DE ALIMENTO DE GUASAVE IAP, es una institución de asistencia privada
fundado con el principal objetivo de atender a la población marginada del municipio de
Guasave, apoyándolos con alimentos, que propicien mejorar la calidad de vida de sus
beneficiarios.
Fue el 7 de Abril de 2007, cuando un grupo de entusiastas empresarios locales deciden
constituir una Institución que coadyuvara a mejorar las condiciones de vida de los
guasavenses que viven en situaciones precarias, constituyendo para tal efecto el BANCO DE
ALIMENTO DE GUASAVE IAP. Al mes de Diciembre del 2009, brindaba atención a 14
comunidades del municipio, las cuales agrupaban a más de 2 mil 700 beneficiarios,
entregándose en promedio 600 despensas mensuales; así pues se ha venido censando,
visitando a familias que por pobreza extrema, invalidez o rezago social, se ven impedidas
para satisfacer sus necesidades alimenticias, nos damos cuenta que sumando esfuerzos los
objetivos son mejores, es por eso que hemos venido poco a poco incrementando nuestro
padrón de beneficiarios, con el objetivo que nuestras familias, tengan mejor desenvolvimiento
dentro de la sociedad.
5
B.- ASPECTOS ORGANIZACIÓN
MISION
Nuestra misión es rescatar alimentos para reducir el hambre y mejorar la nutrición de la
población vulnerable de Guasave.
VISION
Nuestra visión es que para el año 2020 la red de bancos de Alimentos BAMX seguirá siendo
la institución más eficiente de rescate en la cadena de valore alimentaria de México;
operando bajo un modelo de desarrollo sostenible y sustentable con tecnología de
vanguardia y colaborando con otros actores enfocados a este fin.
VALORES
COMPROMISO: Hacia la satisfacción de nuestros beneficiarios y en el cumplimiento de los
objetivo organizacionales.
RESPETO: Entre los miembros de nuestra organización y sobre todo a las personas
beneficiadas de las comunidades.
CALIDAD: el trabajo debe de hacerse bien desde la primera vez.
HONRADEZ: al interior de la organización y en el trato de los beneficiarios.
RESPONSABILIDAD SOCIAL: estamos comprometidos a contribuir en el desarrollo de
nuestro entorno.
OBJETIVOS
1.- Proporcionar a las personas de comunidades marginadas una Esperanza de
Supervivencia y de Bienestar.
2.- Fomentar dentro de la sociedad misma, el Espíritu del Dar y de Compartir algo de lo que
tenemos y que los demás necesitan.
3.- Proporcionar Nutrientes Básicos para el desarrollo de los niños y así evitar que se
duerman o desmayen en clases por no recibir alimentación básica.
6
4.- Entre los agricultores e industriales, Fomentar la Cultura del no Desperdicio,
presentándonos como una opción viable para aprovechar los recursos que hasta hace poco
se tiraban.
5.- Gestionar ante otras instancias la ayuda necesaria para las personas marginadas
mediante la Capacitación donde aprendan diversos oficios que les permitan superar el
estado de pobreza en el que se encuentran actualmente no.
ORGANIGRAMA:
7
C. ASPECTO GEOGRÁFICO
Localización geográfica del proyecto.
Adolfo López Mateos No. 460. Entre Acacias y Ruiz Payan, Col. Del Bosque Guasave,
Sinaloa.
8
CAPITULOII.
ACCIONES Y RESULTADOS DEL PROYECTO
REGISTRADO DE SERVICIO
SOCIAL
9
a. PROBLEMÁTICA DETECTADA Y JERARQUIZADA:
1.- Falta de organización y control de entrega de despensas.
2.- Falta de personal.
3.- Falta de acomodo de las actividades a realizar por parte del personal.
4.- Organización de la actividades a realiza.
10
b. PROYECTO DE INTERVENCIÓN
PROYECTO DE INTERVENCION DE SERVICIO SOCIAL:
“APOYO EN LA ADMINISTRACION Y EL TRATO CON EL RECURSO HUMANO DE
BANCO DE ALIMENTOS DE GUASAVE, I.A.P”
CICLO: 2015 – 2016, FASE 1
DEL 01 DE SEPTIEMBRE 2015 AL 31 DE MARZO DEL 2016.
BANCO DE ALIMENTOS I.A.P. GUASAVE SINALOA, DEPARTAMENTO DE RECURSOS
HUMANOS.
BRIGADISTAS: NUMEROS DE CUENTA:
DIANA GUILLERMINA MEZA DAGNINO 0806823-2
LUZ ESTHER MEZA DAGNINO 0321618-7
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
GRUPO 5-05, TURNO VESPERTINO
GUASAVE SINALOA, 28 DE SEPTIEMBRE DEL 2015
11
I.- Título del Proyecto de Servicio Social
“APOYO EN LA ADMINISTRACIÓN Y EL TRATO CON EL RECURSO HUMANO DEL
BANCO DE ALIMENTOS DE GUASAVE, I.A.P”
II. Antecedentes:
Cuya razón social continúa siendo “Asociación Mexicana de Bancos de Alimentos.” – es una
Asociación Civil Mexicana sin fines de lucro que opera desde 1995 y se dedica al rescate de
alimento para combatir el hambre y mejorar la nutrición de la población vulnerable en México.
III. Justificación del Proyecto:
El proyecto de intervención tiene como propósito apoyar a la Unidad Receptora en la
organización, elaboración y distribución de despensas para familias de escasos recursos
económicos, ya que existe muy poco personal y no se dan abasto con las tareas operativas
que esta empresa tiene, por tal motivo, las brigadistas de servicio social, estaremos
apoyando activamente en el aspecto operativo y trato directo con las personas que requieran
de este servicio.
Este proyecto nace con la finalidad de servir de soporte operativo, debido a que el Banco de
Alimentos de Guasave I.A.P. no cuenta con personal suficiente para la solventar este tipo de
tareas. El contar con más personal agilizaría algunas actividades de organización y
elaboración y distribución de despensas y podrá realizarlas en tiempo y forma de manera
rápida y eficaz. Y de esta manera poder cumplir con los objetivos operativos en las fechas
acordadas con las personas.
A través de este programa se verán beneficiados un 15% de las localidades de Guasave que
corresponden a 60 localidades: Familias: 1,542, Niños: 2,384, Adolecentes: 2,574, Adultos:
1,187, Ancianos: 1,242, Total de personas beneficiadas: 7,387.
IV. Objetivos:
Objetivo general del servicio social:
Promover el prestigio de la Universidad Autónoma de Sinaloa, y de la Escuela de Ciencias
Económicas y Administrativas, consolidando la Lic. En contaduría pública, colaborando en el
desarrollo del proyecto: “APOYO EN LA ADMINISTRACIÓN Y EL TRATO CON EL
12
RECURSO HUMANO DEL BANCO DE ALIMENTOS DE GUASAVE I.A.P”, el cual se
llevara a cabo en el ciclo 2015-2016, fase I
Objetivo general:
Contribuir a elevar la productividad del Banco de Alimentos de Guasave I.A.P en la
organización, elaboración y distribución de despensas con el propósito de mejorar el trato
con el recurso humano.
Objetivo específico:
1. Llevar un control de registro de beneficiarios
2. Organizar al recurso humano de manera que se puedan distribuir mejor las actividades a
realizar.
3. Contribuir en la organización y elaboración de despensas para entregar semanalmente.
V. Metas:
1. Elaborar, entregar y registrar en la página de internet el proyecto de intervención de
Servicio Social, debidamente firmado y sellado, dentro del primer mes de actividades.
2. Elaborar y entregar el reporte mensual de actividades en la coordinación de Servicio
Social, así como registrarlo en la página de internet: http://ssocial.uas.edu.mx/alumnos/
dentro de los primeros cinco días del siguiente mes; durante todos los meses de ejecución
del proyecto hasta completar un mínimo de 480 horas, lo anterior se hará con la autorización,
firma y sello del coordinador de Servicio Social, así como de los asesores respectivamente.
3. Elaborar el informe final de resultados de Servicio Social en términos de la guía
institucional, entregarlo ante la coordinación de Servicio Social de la escuela para liberar el
servicio social dentro del plazo establecido
4. Capturar estudios socioeconómicos en sistema
5. Establecer contacto con los donadores.
6. Planeación de eventos para acopio.
7. Colaboración en atención a los usuarios.
8. Colaboración en la elaboración de despensas (eventualmente)
9. Entrega de despensas (eventualmente)
13
8. Elaborar y entregar el informe final de servició social con forme la guía, en el tiempo
establecido
9. Recolección de alimento para la elaboración de despensas.
10. A través de este programa se verán beneficiados un 15% de las localidades de Guasave
que corresponden a 60 localidades: Familias: 1,542, Niños: 2,384, Adolecentes: 2,574,
Adultos: 1,187, Ancianos: 1,242, Total de personas beneficiadas: 7,387.
14
VI. Localización geográfica del proyecto.
Dirección: Adolfo López Mateos No. 460. Entre Acacias y Ruiz Payan, Col. Del Bosque
Guasave, Sinaloa.
VII. Actividades a realizar
1. Colaboración con la atención a los usuarios.
2. Captura en el sistema de estudios socioeconómico.
3. Captura de beneficiarios.
4. Programación y organización de tareas de los trabajadores.
5. Captura en SUA (sistema único de autodeterminación).
6. Realización de nómina (Se colaborara en la realización y reparto de despensas
eventualmente).
15
VIII. Recursos
Para el desarrollo del proyecto, se contará con los siguientes recursos:
Recursos humanos: dos brigadistas de la Licenciatura en Administración de Recursos
Humanos, Luz Esther Meza Dagnino y Diana Guillermina Meza Dagnino.
Asesor de proyecto de la Unidad Receptora: Ing. Juan Pablo Vázquez Armenta.
Asesora de Proyecto de Servicio Social: M.C. Ramona Arámburo Leyva, profesora
asignatura B.
Quien apoyará el trabajo del Departamento de Recursos Humanos, en un horario:
de lunes a viernes, de 8:00 A.M a 12:00 P.M
Recursos Materiales: Los materiales que se requieren en el desarrollo de las actividades del
Servicio Social Universitario, serán proporcionados por el instituto como son: computadora,
mobiliario y equipo, sistema, para la elaboración de despensas se necesitarían bolsas para
empacar.
Materiales consumibles: Hojas, tinta, pólizas, plumas, lápices, entre otros.
Mobiliario y equipo: Escritorio, sillas, calculadora, computadora, impresora y los accesorios
que se requieran.
Servicios: Para desarrollar el proyecto en el Banco de Alimentos se necesitan los siguientes
servicios: energía eléctrica y agua potable.
IX. Financiamiento
La Unidad Receptora es la responsable de solventar los costos del proyecto
X. Metodología
Para llevar a cabo las operaciones se hará uso de equipo de cómputo que la Unidad
Receptora facilitará con su respectivo software como son: Word 07, Excel 07 y SUA.
Para la realización de elaboración, y distribución de despensas se contará con la asesoría
del personal de la unidad Receptora.
Las actividades que complementen las actividades de servicio social estarán supervisadas y
monitoreadas por los responsables del departamento.
16
XI. Supervisión y Asesoría
En el desarrollo de este proyecto unidisciplinario, la función de supervisión estará a cargo del
coordinador de Servicio Social de la Escuela de Ciencias Económicas y Administrativas, en
la función de asesoría también habrá dos personas responsables:
Supervisión: L.C.P. Roberto Serrano Osuna, coordinador de Servicio Social
Asesor del proyecto de la unidad receptora: Ing. Juan Pablo Vázquez Armenta director de
Banco de alimentos I.A.P.
Asesora de servicio social: M.C. Ramona Arámburo Leyva, profesora asignatura B. de la
Escuela de Ciencias Económicas y Administrativas
XII. Evaluación
Se aplicaran 3 evaluaciones, una por el encargado de la Unidad Receptora (Ing. Juan Pablo
Vázquez Armenta), otra por la asesora de proyecto (L.C.P Ramona Arámburo Leyva) y otra
por los brigadistas (Luz Esther Meza Dagnino y Diana Guillermina Meza Dagnino.)
XIII. Resultados esperados.
1. Este proyecto tiene como objetivo contribuir con el Banco de Alimentos de Guasave
I.A.P.
2. Para que a logre sus metas requeridas.
3. Además para un mejor funcionamiento en el trato con las personas
4. Y para que el recurso humano sea más eficaz y eficiente.
XIV. Fuentes
1. Reglamento del servicio social de la Universidad Autónoma de Sinaloa.
2. Guía de elaboración de proyecto del servicio social.
3. serviciosocial.uas.edu.mx, ssocial.uas.edu.mx/alumnos
4. http://bancoalimentosgve.galeon.com, https://es-la.facebook.com/public/Banco-De-
Alimentos-De-Guasave-Iap
17
XV. Cronograma de actividades.
Actividades
Calendario para ejecutar las actividades
Septiembre 2015 Octubre 2015 Noviembre 2015 Diciembre 2015 Enero 2016 Febrero 2016
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Colaboración
con la
atención a
los usuarios.
20 20 20 20 20
captura en el
sistema de
estudios
socioeconóm
ico
20 20 20
Captura de
beneficiarios.
20 20 20
organización
de tareas de
los
trabajadores
20 20 20 20 20
captura en
SUA
20 20 20
realización
de nómina
2
0 20 20 20 20
Total horas 480 horas
18
XVI. Programa de actividades/ carta descriptiva Cuadro de descripción de actividades
Recursos
Objetivo específico Metas Actividades Humanos Materiales Económicos
1. Llevar un control
de registro de
beneficiarios
2. Organizar al
recurso humano de
manera que se
puedan distribuir
mejor las actividades
a realizar.
3. Contribuir en la
organización y
elaboración de
despensas para
entregar
semanalmente.
1. Elaborar, entregar y registrar en la
página de internet el proyecto de
intervención de Servicio Social,
debidamente firmado y sellado, dentro
del primer mes de actividades.
2. Elaborar y entregar el reporte
mensual de actividades en la
coordinación de Servicio Social, así
como registrarlo en la página de
internet:
http://ssocial.uas.edu.mx/alumnos/
dentro de los primeros cinco días del
siguiente mes; durante todos los
meses de ejecución del proyecto
hasta completar un mínimo de 480
horas, lo anterior se hará con la
autorización, firma y sello del
coordinador de Servicio Social, así
como de los asesores
respectivamente.
3. Elaborar el informe final de
resultados de Servicio Social en
términos de la guía institucional,
entregarlo ante la coordinación de
Servicio Social de la escuela para
liberar el servicio social dentro del
plazo establecido
4. Capturar estudios socioeconómicos
en sistema
5. Contacto con los donadores.
6. Planeación de eventos para acopio.
7. Colaboración en atención a los
usuarios.
8. Colaboración en la elaboración de
despensas (eventualmente)
9. Entrega de despensas
(eventualmente)
8. Elaborar y entregar el informe final
de servició social con forme la guía,
en el tiempo establecido
9. Recolección de alimento para la
elaboración de despensas.
10. A través de este programa se
verán beneficiados un 15% de las
localidades de Guasave que
corresponden a 60 localidades:
Familias: 1,542, Niños: 2,384,
Adolecentes: 2,574, Adultos: 1,187,
Ancianos: 1,242, Total de personas
beneficiadas: 7,387.
1. Colaboración
con la atención a
los usuarios.
2. Captura en el
sistema de
estudios
socioeconómico.
3. Captura de
beneficiarios.
4. Programación y
organización de
tareas de los
trabajadores.
5. Captura en
SUA.
6. Realización de
nómina. (Se
colaborara en la
realización y
reparto de
despensas
eventualmente).
Recursos
humanos: dos
brigadistas de la
Licenciatura en
Administración
de Recursos
Humanos, Luz
Esther Meza
Dagnino y
Diana
Guillermina
Meza Dagnino.
Asesor de
proyecto de la
Unidad
Receptora: Ing.
Juan Pablo
Vázquez
Armenta.
Asesora de
Proyecto de
Servicio
Social: M.C.
Ramona
Arámburo
Leyva,
profesora
asignatura B.
Recursos
Materiales: Los
materiales que
se requieren en
el desarrollo de
las actividades
del Servicio
Social
Universitario,
serán
proporcionados
por el instituto
como son:
computadora,
mobiliario y
equipo, sistema,
para la
elaboración de
despensas se
necesitarían
bolsas para
empacar.
Materiales
consumibles:
Hojas, tinta,
pólizas, plumas,
lápices, entre
otros.
Mobiliario y
equipo:
Escritorio, sillas,
calculadora,
computadora,
impresora y los
accesorios que
se requieran.
La Unidad
Receptora es la
responsable de
solventar los
costos del
proyecto
19
20
c. LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
1.- Colaboración con la atención a los usuarios.- Colaboramos en el apoyo con la atención de
beneficiarios ya que nos encargábamos de platicar en cada repartición de despensas y explicar un
poco sobre la tarea del banco de alimentos quiénes son y cuáles son nuestros objetivos.
2.- Captura en el sistema de estudios socioeconómico y de beneficiarios.-el banco de alimentos
cuenta con un sistema de beneficiarios es decir las comunidades donde se llevan las despensas
nombre de beneficiarios estado civil y número de hijos, para esto se pide la copia de la credencial con
los datos correspondientes en la parte de atrás, esta es una tarea muy sencilla sin embargo quita
tiempo por lo tanto nosotras le ayudábamos a los trabajadores a realizar esto.
3.-Programación y organización de tareas de los trabajadores.- en el banco de alimentos se
detectó falta de personal sin embargo además de la falta de personar también la coordinación de los
trabajadores no era la adecuada, pues el personal solo realizaba una cosa y ya era cumplir con su
trabajo pues para resolver este inconveniente se realizó una tabla de tareas en la cual incluimos
tareas de cada uno de los trabajadores para ordenar y coordinar tareas.
4.- Captura en SUA (sistema único de autodeterminación).- esta actividad la llevamos a cabo en
coordinación con el jefe nosotros ya aviamos trabajado con ese programa pero aun así él nos enseñó
un poco más.
5..- Realización de nómina.- se colaboró en la realización de la nómina con ayuda del contador esto
fue una tarea eventual en la cual ayudamos pocas ocasiones
6.- (Se colaborara en la realización y reparto de despensas eventualmente).- la realización de
despensas es sin duda la tarea más importante del banco de alimentos en cual se lleva mucho tiempo
y por lo cual nosotros interveníamos ayudando a empacar despensas y en la repartición de las
despensas ya que la llevábamos con los trabajadores cundo los tiempos de la repartición y escuela
se ajustaba Para poder ayudarles.
21
D.- LA CONTRIBUCIÓN DE LA PRÁCTICA DEL SERVICIO SOCIAL EN LA FORMACIÓN DEL
BRIGADISTA:
Nuestro servicio social fue una gran contribución al banco de alimentos de Guasave ya que
con nuestra ayuda se pudo llevar más despensas cada semana a mas localidades de escaso
recurso ya que el personal era más además nos organizamos de mejor manera.
También logramos una mejor organización de trabajo, es decir con nuestro servicio social se
logró realizar las actividades más rápido por ejemplo: se agilizo la empacada de las
despensas al igual de despensas, también se logró agilizar el registro de beneficiarios la cual
era una actividad que les llevaba mucho tiempo.
Otra de las actividades en las cuales colaboramos fue en la recolección las de alimentos
donados, y fue de gran ayuda para la empresa debido a que con mayores donativos se
puede llevar más despensas a más lugares alejados
22
E.- RESULTADOS OBTENIDOS
Para la realización de este proyecto los brigadistas que participamos somos dos, y los
resultados fueron los siguientes:
1. Atención más rápida.
2. Mayor número de despensas elaboradas.
3. Se atendían aproximadamente 10 personas por hora, y hoy se atienden a 22.
4. Jornadas de trabajo menos pesadas para los trabajadores.
5. Mayor eficacia y eficiencia en la entrega de productos a las personas interesadas.
6. Mayor satisfacción de los clientes.
23
CAPITULO III.
EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA DEL SERVICIO
SOCIAL
24
A. CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS
En conclusión nuestro servicio social fue de gran beneficio para el banco de alimentos y
para la sociedad ya que se logró llevar y repartir más despensas a más comunidades en
pobreza extrema.
Además solucionamos problemas de organización de los empleados sus actividades
SUGERENCIAS.-
1.- En nuestra opinión se sugiere motivar más a los empleados ya que todos los empleados se
encuentran un poco desmotivados.
2.-También se recomienda que se organicen más los pocos trabajadores para las actividades de los
días.
3.- Además contratar un poco más de personar ya que si son muchos los lugares a repartir y son
pocos os que trabajan
25
b. Evaluaciones de la Unidad Receptora
26
27
28
29
30
31
32
33
Por parte del Asesor(a)
34
35
36
37
38
39
Brigadistas de servicio social
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
ANEXOS
58
1. Documentos probatorios y evidencias de
actividades realizadas
59
a) Constancia de aprobación al Seminario para el Compromiso Ético Universitario y la Inclusión
Social.-
Universidad Autónoma de Sinaloa
Dirección General de Servicio Social
Constancia de Seminario para el
Compromiso Ético Universitario y la Inclusión Social.
A quien corresponda: La que suscribe el presente documento, Subdirector(a) de la UNIDAD REGIONAL CENTRO NORTE de Servicio Social de la Universidad Autónoma de Sinaloa, hace C O N S T A R que el (la):
C. DIANA GUILLERMINA MEZA DAGNINO Asistió al “Modulo I, del Seminario para el Compromiso Ético Universitario y la Inclusión Social”, de la carrera: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, el cual se realizó el día31 de Agosto del año en curso, en ESCUELA DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS, atendiendo la exposición del proceso de registro, asignación y módulos del seminario para la prestación del servicio social universitario en el ciclo 2015-2016 periodo 1. Se extiende la presente para los fines legales que le sean pertinentes, con fecha de expedición el día uno de septiembre del año dos mil quince, en la Ciudad de GUASAVE, Sinaloa, México.
A t e n t a m e n t e
LED. DIEGO SOBERANEZ BOJORQUEZ SUBDIRECTOR(A) DE LA UNIDAD REGIONAL CENTRO NORTE
60
Universidad Autónoma de Sinaloa
Dirección General de Servicio Social
Constancia de Seminario para el
Compromiso Ético Universitario y la Inclusión Social.
A quien corresponda: La que suscribe el presente documento, Subdirector(a) de la UNIDAD REGIONAL CENTRO NORTE de Servicio Social de la Universidad Autónoma de Sinaloa, hace C O N S T A R que el (la):
C. LUZ ESTHER MEZA DAGNINO Asistió al “Modulo I, del Seminario para el Compromiso Ético Universitario y la Inclusión Social”, de la carrera: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, el cual se realizó el día31 de Agosto del año en curso, en ESCUELA DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS, atendiendo la exposición del proceso de registro, asignación y módulos del seminario para la prestación del servicio social universitario en el ciclo 2015-2016 periodo 1. Se extiende la presente para los fines legales que le sean pertinentes, con fecha de expedición el día uno de septiembre del año dos mil quince, en la Ciudad de GUASAVE, Sinaloa, México.
A t e n t a m e n t e
LED. DIEGO SOBERANEZ BOJORQUEZ SUBDIRECTOR(A) DE LA UNIDAD REGIONAL CENTRO NORTE
61
b) Cartas de Asignación
62
63
c) Constancias de Participación en el encuentro de experiencias de brigadistas
64
65
d) Constancias de Terminación
66
67
e) Constancias de Culminación de Informe Final de Resultados
C.c.p. Brigadista
C.c.p. Archivo
Fecha de Emisión:
08 de septiembre de 2014 Código del documento:
FO-DGSS-ASLSS-07
Versión: 01
Página: 1 de 1
68
C.c.p. Brigadista
C.c.p. Archivo
Fecha de Emisión:
08 de septiembre de 2014 Código del documento:
FO-DGSS-ASLSS-07
Versión: 01
Página: 1 de 1
69
2. EVIDENCIA DE ACTIVIDADES REALIZADAS
70
a. Fotografías
71