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GERENCIA DE MANTENIMIENTO SEGURIDAD Y SALU OCUPACIONAL

FEBRERO 19 Y 20 DE 2016BUCARAMANGASISTEMAS INTEGRADOS APLICADOS AL MANTENIMIENTO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOING. CESAR EDMUNDO VERA GARCIAESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO1

SOLO EXISTEN DOS DIAS EN EL AO EN LOS QUE NO SE PUEDEN HACER NADA: UNO SE LLAMA AYER Y EL OTRO MAANA. POR LO TANTO HOY ES EL DIA IDEAL PARA AMAR, CRECER, HACER Y PRINCIPALMENTE APRENDER COSAS NUEVAS.

DALAI LAMA.ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO

CUIDAR DE LA PERMANENCIA DE ALGO, TANTO EN EL TIEMPO COMO EN EL ESPACIOCONSERVAR

HACER FUNCIONAR ALGOREPARARAJUSTAR, REGLAR O PONER EN ORDEN UNA COSAREGULAR

COMPONER UN TODO A PARTIR DE CONJUGAR LOS ELEMENTOS QUE LO CONFORMANINTEGRAR

HACER QUE UNA COSA SE ORIENTE HACIA MS ALL DE DONDE EST EN UN MOMENTO Y LUGAR EN PARTICULARPROYECTARDARLE ALGO UNA FORMA DISTINTA DE LA QUE TIENETRANSFORMARVOLVER A HACER UNA Y OTRA VEZ ALGO YA HECHO.REPRODUCIR

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOLA NECESIDAD DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA PROTEGER LA SALUD DE LOS TRABAJADORES NO DEBE SUBESTIMARSE. INCLUSO CUANDO SE PUEDE DIAGNOSTICAR Y TRATAR UNA ENFERMEDAD LABORAL, NO PODR EVITARSE QUE STA SE REPITA EN EL FUTURO SI NO CESA LA EXPOSICIN AL AGENTE DAINO. MIENTRAS NO SE MODIFIQUE UN MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO CONTAMINADO, SEGUIR TENIENDO EL POTENCIAL DE DAAR LA SALUD.

SLO SI SE CONTROLAN LOS PELIGROS PARA LA SALUD PODR ROMPERSE EL CRCULO VICIOSO QUE SE ILUSTRA EN LA SIGUIENTE FIGURA:


MEDIO AMBIENTE CONTAMINADOENFERMEDADDIAGNSTICOTRATAMIENTO Y CURACINPERSONA ENFERMASIN COMPONENTE PREVENTIVO ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO

CON COMPONENTE PREVENTIVO IDENTIFICACIN Y EVALUACION DEL PROBLEMA MEDIDAS DECONTROLPREVENTIVAS MEDIO AMBIENTE NO CONTAMINADO MEDIO AMBIENTE CONTAMINADO ENFERMEDADDIAGNSTICOTRATAMIENTO Y CURACINPERSONA SANAESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOES IMPORTANTE QUE LOS RESPONSABLES DE LA TOMA DE DECISIONES, LOS DIRECTIVOS Y LOS PROPIOS TRABAJADORES, AS COMO TODOS LOS PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y LOS ESPECIALISTAS EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO, COMPRENDAN LA FUNCIN BSICA Y LA RESPONSABILIDAD PARA PROTEGER LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y EL MEDIO AMBIENTE.TAMPOCO DEBE OLVIDARSE LA ESTRECHA RELACIN QUE EXISTE ENTRE LA SALUD EN EL TRABAJO Y LA SALUD AMBIENTAL, PUESTO QUE LA PREVENCIN DE LA CONTAMINACIN DE FUENTES INDUSTRIALES MEDIANTE PROCESOS ADECUADOS DE TRATAMIENTO Y EVACUACIN DE RESIDUOS Y DESECHOS PELIGROSOS DEBE INICIARSE EN EL LUGAR DE TRABAJO.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOCRONOLOGIA LEGISLATIVA DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES (S.G.R.L) Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (S.T.T)


ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTONORMAEMISORDESCRIPCIONDECRETO 2663 Y 3743 DE 1950PRESIDENCIA DE LA REPBLICACDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO.LEY 9 DE 1979CONGRESO DE LA REPBLICACDIGO SANITARIO NACIONAL - LEY GENERAL DE S.O. DICTA MEDIDAS SANITARIAS PARA LA PROTECCIN DEL MEDIO AMBIENTE LABORAL Y DE LA PRESENCIA DE AGENTES FSICOS, QUMICOS, BIOLGICOS, SANEAMIENTO BSICO, SUSTANCIAS PELIGROSAS, MQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS, E.P.P Y LA ORGANIZACIN DE LA S.O EN LAS EMPRESAS.RESOLUCIN 2400 DE 1979MINISTERIO DE SALUD Y DEL TRABAJOESTATUTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.RESOLUCIN 2013 DE 1986MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL MINISTERIO DE SALUDCREA LOS COMITS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Y ESTABLECE SUS FUNCIONES Y PERODO DE VIGENCIA.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTONORMAEMISORDESCRIPCIONRESOLUCIN 1016 DE 1989MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL MINISTERIO DE SALUDREGLAMENTA LA ORGANIZACIN, FUNCIONAMIENTO Y FORMA DE LOS PROGRAMAS DE S.O QUE DEBEN DESARROLLARSE EN LAS EMPRESAS. ESTABLECE LAS PAUTAS RELACIONADAS CON EL DESARROLLO DE LOS SUBPROGRAMAS AS:MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO.HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL.LEY 19 DE 1990MINISTERIO DE MINAS Y ENERGATCNICO ELECTRICISTA. REGLAMENTADA POR LOS DECRETOS 991/1991 Y 277/1993.LEY 100 DE 1993CONGRESO DE LA REPUBLICA CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL.RESOLUCION 8321 DE 1983MINISTERIO DE SALUDDICTAN NORMAS SOBRE PROTECCIN Y CONSERVACIN DE LA AUDICIN DE LA SALUD Y EL BIENESTAR DE LAS PERSONAS, POR CAUSA DE LA PRODUCCIN Y EMISIN DE RUIDOS.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTONORMAEMISORDESCRIPCIONDECRETO - LEY 1295 DE 1994MINISTERIO DE GOBIERNODETERMINA LA ORGANIZACIN Y ADMINISTRACIN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES (S.G.R.P). ESTABLECE PRESTACIONES ASISTENCIALES, SALUD Y ECONMICAS POR A.T.E.P. DEFINE A.T Y E.P. MODIFICACIN DE LOS COMITS A COPASO CON VIGENCIA DE DOS AOS.LEY 776 DE 2002CONGRESO DE LA REPUBLICAMODIFICACIN DEL DEC. 1295 DE 1994, EN RELACIN A LAS PRESTACIONES ECONMICAS EN RIESGOS PROFESIONALES.DECRETO 1607 DE 2002MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIALMODIFICA LA TABLA DE ACTIVIDADES ECONMICAS PARA EL S.G.R.P.DECRETO 1609 DE 2002MINISTERIO DE TRANSPORTEREGLAMENTA EL MANEJO Y TRANSPORTE TERRESTRE AUTOMOTOR DE MERCANCAS PELIGROSAS POR CARRETERA.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTONORMAEMISORDESCRIPCIONDECRETO 2090 DE 2003MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIALDEFINE LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO PARA LA SALUD DEL TRABAJADOR Y SE MODIFICAN Y SEALAN LAS CONDICIONES, REQUISITOS Y BENEFICIOS DEL RGIMEN DE PENSIONES DE LOS TRABAJADORES QUE LABORAN EN DICHAS ACTIVIDADES.RESOLUCION 00156 DE 2005MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIALADOPTA LOS FORMATOS DE INFORME DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y DE ENFERMEDAD PROFESIONAL.DECRETO 195 DE 2005PRESIDENCIA DE LA REPUBLICAADOPTA LOS LMITES DE EXPOSICIN DE LAS PERSONAS A CAMPOS ELECTROMAGNTICOS, SE ADECUAN PROCEDIMIENTOS PARA LA INSTALACIN DE ESTACIONES RADIOELCTRICAS.RESOLUCION 0627 DE 2006MINISTERIO DE AMBIENTE, VIVIENDA Y DESARROLLO TERRITORIALESTABLECE LA NORMA NACIONAL DE EMISIN DE RUIDO Y RUIDO AMBIENTAL.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTONORMAEMISORDESCRIPCIONLEY 1010 DE 2006CONGRESO DE LA REPUBLICAESTABLECE LAS MEDIDAS PARA PREVENIR, CORREGIR Y SANCIONAR EL ACOSO LABORAL. TODA EMPRESA DEBE CONFORMAR UN COMIT DE CONVIVENCIA LABORAL. VER LA RESOLUCIN 652 DE 2012 (MODIFICADA POR LA RES. 1356 DE 2012).RESOLUCIN 1401 DE 2007MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIALREGLAMENTA LA INVESTIGACIN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO.RESOLUCIN 2346 DE 2007MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL REGULA LA PRCTICA DE EVALUACIONES MDICAS OCUPACIONALES Y EL MANEJO Y CONTENIDO DE LAS HISTORIAS CLNICAS OCUPACIONALES.LEY 1122 DE 2007CONGRESO DE LA REPUBLICA MODIFICACIONES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.RESOLUCION 2844 DE 2007MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIALADOPTA LAS GUAS DE ATENCIN INTEGRAL DE SALUD OCUPACIONAL BASADAS EN LA EVIDENCIA.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTONORMAEMISORDESCRIPCIONRESOLUCION 2646 DE 2008MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIALREGULA LA IDENTIFICACIN, EVALUACIN, PREVENCIN Y MONITOREO PERMANENTE DE LA EXPOSICIN A FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO.CIRCULAR INFORMATIVA DE 2008MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIALCOMPETENCIA, VIGILANCIA Y CONTROL EN LOS CASOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL.RESOLUCION 181294 DE 2008MINISTERIO DE MINAS Y ENERGAEXPIDE EL REGLAMENTO TECNICO DE INSTALACIONES ELECTRICAS (RETIE)RESOLUCION 180606 DE 2008MINISTERIO DE MINAS Y ENERGAESPECIFICA LOS REQUISITOS TECNICOS QUE DEBEN TENER LAS FUENTES LUMINICAS DEL ALTA EFICACIA USADAS EN SEDES DE ENTIDADES PUBLICAS.RESOLUCION 2646 DE 2008MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIALEXPDE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO.RESOLUCION 1918 DE 2009MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIALMODIFICA LA RES. 2346 DE 2007, SOBRE: LOS COSTOS DE LAS VALORACIONES MDICAS OCUPACIONALES Y LAS PRUEBAS COMPLEMENTARIAS SON A CARGO DE LA EMPRESA Y AUTORIZA AHORA A LAS I.P.S Y A LOS MDICOS CON LICENCIA VIGENTE EN S.O PARA QUE ASUMAN LA CUSTODIA DE LA HISTORIA CLNICA OCUPACIONAL.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTONORMAEMISORDESCRIPCIONLEY 1429 DE 2010CONGRESO DE LA REPUBLICAEXPIDE LA LEY DE FORMALIZACIN Y GENERACIN DE EMPLEO. SE SUPRIME LA OBLIGACIN DEL EMPLEADOR DE INSCRIBIR EL COPASO (O VIGA S.O) ANTE EL MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL. VER DECRETO 2798 DE 2013.RESOLUCION 180540 DE 2010MINISTERIO DE MINAS Y ENERGAEXPIDE EL REGLAMENTO TECNICO DE ILUMINACIN Y ALUMBRADO PUBLICO (RETILAP).RESOLUCION 181568 DE 2010MINISTERIO DE MINAS Y ENERGAACLARACIONES Y MODIFICACIONES AL REGLAMENTO TECNICO DE ILUMINACIN Y ALUMBRADO PUBLICO (RETILAP).LEY 1523 DE 2012CONGRESO DE LA REPUBLICAADOPTA LA POLTICA NACIONAL DE GESTIN DEL RIESGO DE DESASTRES Y SE ESTABLECE EL SISTEMA NACIONAL DE GESTIN DEL RIESGO DE DESASTRES. DEROGA EL DECRETO 919 DE 1989.LEY 1562 DE 2012CONGRESO DE LA REPUBLICAMODIFICA EL S.G.R.L Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE S.O.RESOLUCIN 652 DE 2012MINISTERIO DE TRABAJOESTABLECE LA CONFORMACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMIT DE CONVIVENCIA LABORAL EN ENTIDADES PBLICAS Y EMPRESAS PRIVADAS.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTONORMAEMISORDESCRIPCIONRESOLUCIN 00001356 DE 2012MINISTERIO DE TRABAJOMODIFICA PARCIALMENTE LA RES. 652 DE 2012. SE AMPLIO EL PLAZO ESTABLECIDO PARA LA CONFORMACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMIT DE CONVIVENCIA LABORAL EN ENTIDADES PBLICAS Y EMPRESAS PRIVADAS.RESOLUCIN 1409 DE 2012MINISTERIO DE TRABAJOESTABLECE EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA PROTECCIN CONTRA CADAS EN TRABAJO DE ALTURAS DEROGA LAS RES. 3673 DE 2008, 0736 DE 2009 Y 2291 DE 2010, AS COMO LA CIRCULAR 070 DE 2009.RESOLUCION 00139 DE 2012DIRECCIN DE IMPUESTO Y ADUANAS NACIONALES (D.I.A.N) D.I.A.N ADOPTA LA CLASIFICACIN DE ACTIVIDADES ECONOMICAS CIIU REVISIN 4 ADAPTADA PARA COLOMBIA.RESOLUCIN 4502 DE 2012MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIN SOCIAL SE REGLAMENTA EL PROCEDIMIENTO, REQUISITOS PARA EL OTORGAMIENTO Y RENOVACIN DE LAS LICENCIAS DE S.O.RESOLUCIN 90708 DE 2013MINISTERIO DE MINAS Y ENERGAEXPIDE EL REGLAMENTO TCNICO DE INSTALACIONES ELCTRICAS- R.E.T.I.E.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTONORMAEMISORDESCRIPCIONRESOLUCION 90907 DE 2013MINISTERIO DE MINAS Y ENERGACORRIGE ALGUNOS YERROS EN EL REGLAMENTO TECNICO DE INSTALACIONES ELECTRICAS (RETIE) ESTABLECIDO MEDIANTE RES. 90708 DE 2013.RESOLUCIN 90980 DE 2013MINISTERIO DE MINAS Y ENERGAMODIFICA Y ADICIONA EL REGLAMENTO TCNICO DE ILUMINACIN Y ALUMBRADO PBLICO- R.E.T.I.L.A.P.RESOLUCIN 1223 DE 2014MINISTERIO DE TRANSPORTEESTABLECEN LOS REQUISITOS DEL CURSO BSICO OBLIGATORIO DE CAPACITACIN PARA LOS CONDUCTORES DE VEHCULOS DE CARGA QUE TRANSPORTAN MERCANCAS PELIGROSAS.DECRETO 1477 DE 2014MINISTERIO DE TRABAJOEXPIDE LA TABLA DE ENFERMEDADES LABORALES. DEROGA EL DEC. 2566 DE 2009.RESOLUCIN 03368 DE 2014MINISTERIO DE TRABAJOMODIFICA LA RES. 1409 DE 2012, LA CUAL SE ESTABLECE EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA PROTECCIN CONTRA CADAS EN TRABAJO DE ALTURAS

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTONORMAEMISORDESCRIPCIONDECRETO 1507 DE 2014MINISTERIO DE TRABAJOEXPIDE EL MANUAL UNICO PARA LA CALIFICACIN DE LA PERDIDA DE LA CAPACIDAD LABORAL Y OCUPACIONAL.RESOLUCIN 0256 DE 2014DIRECCIN NACIONAL DE BOMBEROSREGLAMENTA LA CONFORMACIN, CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO PARA LAS BRIGADAS CONTRAINCENDIOS DE LOS SECTORES ENERGTICO, INDUSTRIAL, PETROLERO, MINERO, PORTUARIO, COMERCIAL Y SIMILAR EN COLOMBIA. DEROGA LA RES. 044 DE 2014RESOLUCION 3368 DE 2014MINISTERIO DE TRABAJOMODIFICA PARCIALMENTE LA RES. 1409 DE 2012 RELACIONADA CON LOS PERFILES DE ENTRENADOR Y COORDINADOR EN TRABAJOS EN ALTURA.DECRETO 1072 DE 2015MINISTERIO DE TRABAJOEXPIDE EL DECRETO UNICO REGLAMENTARIO DEL SECTOR TRABAJO. RECOPILA Y ORGANIZA LA LEGISLACIN NACIONAL VIGENTE RELACIONADA CON EL SECTOR TRABAJO.DECRETO 1507 DE 2015MINISTERIO DE TRABAJOMODIFICA EL DEC. 1072 DE 2015 EN LO REFERENTE AL PLAZO DE INSCRIPCIN A INTERMEDIADORES DE SEGUROS EN EL S.G.R.L.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTONORMAEMISORDESCRIPCIONDECRETO 1528 DE 2015MINISTERIO DE TRABAJOCORRECCIN YERROS DEL DEC. 1072 DE 2015 EN LO REFERENTE A RIESGOS LABORALES.DECRETO 2362 DE 2015MINISTERIO DE TRABAJOADICIONA AL DEC. 1072 DE 2015 UN CAPITULO 4 QUE ESTABLECE LA CONMEMORACIN DEL DA DEL TRABAJO DECENTE EN COLOMBIA (OCTUBRE 7).DECRETO 2509 DE 2015MINISTERIO DE TRABAJOMODIFICA EL DEC. 1072 DE 2015 REFERENTE AL SISTEMA DE COMPENSACIN MONETARIA EN EL S.G.R.L.DECRETO 036 DE 2016MINISTERIO DE TRABAJOMODIFICAN EL DEC 1072 DE 2015 EN LO REFERENTE AL CONTRATO SINDICAL YREGLAMENTA LOS ART. 482 Y 483 Y 484 DEL CDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO.DECRETO 0171 DE 2016MINISTERIO DE TRABAJOMODIFICA EL DEC. 1072 DE 2015, DECRETO NICO REGLAMENTARIO DEL SECTOR TRABAJO, SOBRE LA TRANSICIN PARA LA IMPLEMENTACIN DEL SG-SST.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTONORMAS LEGALES DEROGADOS POR EL DECRETO 1072 DE 2015 NoNORMASCONTENIDO1DECRETO 614 DE 1984BASES PARA LA ORGANIZACIN Y ADMINISTRACIN DE LA S.O.2DECRETO1771 DE 1994REEMBOLSO POR A.T.E.P.3DECRETO1772 DE 1994AFILIACIN Y COTIZACIONES S.G.R.P.4DECRETO 1530 DE 1996RECLASIFICACIN EMPRESAS, INVESTIGACIN COPASST/EMPRESA MUERTE POR A.T/E.L; A.R.L, S.O EN TRABAJADORES EN MISIN.5DECRETO 2463 DE 2001INTEGRACIN, FINANCIACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS JUNTAS DE CALIFICACIN DE INVALIDEZ.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTONoNORMASCONTENIDO6DECRETO 723 DE 2013REGLAMENTA LA AFILIACIN AL S.G.R.L DE LAS PERSONAS VINCULADAS A TRAVS DE UN CONTRATO FORMAL DE PRESTACIN DE SERVICIOS CON ENTIDADES O INSTITUCIONES PBLICAS O PRIVADAS Y DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE LABOREN EN ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO.7DECRETO 1352 DE 2013REGLAMENTA LA ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS JUNTAS DE CALIFICACIN DE INVALIDEZ.8DECRETO 1637 DE 2013REGLAMENTA LA LABOR DE INTERMEDIACIN DE SEGUROS EN EL RAMO DE RIESGOS LABORALES, RESERVNDOLA A LOS CORREDORES DE SEGUROS, A LAS AGENCIAS Y AGENTES DE SEGUROS QUE ACREDITEN IDONEIDAD PROFESIONAL E INFRAESTRUCTURA HUMANA Y OPERATIVA.9DECRETO 1442 DE 2014ESTABLECE COMO OBLIGATORIA LA IMPLEMENTACIN DE UN ESQUEMA DE COMPENSACIN EN EL S.GR.L POR LOS ALTOS COSTOS DE SINIESTRALIDAD,

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTONoNORMASCONTENIDO10DECRETO 1443 DE 2014DISPOSICIONES PARA LA IMPLEMENTACIN DEL SG-SST.11DECRETO 055 DE 2001REGLAMENTA LA AFILIACIN DE ESTUDIANTES AL S.G.R.L.12DECRETO 060 DE 2015PRORROGA EL PLAZO ESTABLECIDO EN EL ARTCULO 5 DEL DECRETO 1637 DE 2013, PRORROGADO POR EL ARTCULO 1 DEL DECRETO 1441 DE 2014.13DECRETO 472 DE 2015REGLAMENTAN LOS CRITERIOS DE GRADUACIN DE LAS MULTAS POR INFRACCIN A LAS NORMAS DE S.S.T Y RIESGOS LABORALES. SE SEALAN NORMAS PARA LA APLICACIN DE LA ORDEN DE CLAUSURA DEL LUGAR DE TRABAJO O CIERRE DEFINITIVO DE LA EMPRESA Y PARALIZACIN O PROHIBICIN INMEDIATA DE TRABAJOS O TAREAS.MOFICACIONES DECRETO 1072 DE 2015

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTONUEVAS DEFINICIONES LEY 1562 DE 2.012DECRETO 1072 DE 2.015SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJODISCIPLINA QUE TRATA DE LA PREVENCIN DE LAS LESIONES Y ENFERMEDADES CAUSADAS POR LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DE LA PROTECCIN Y PROMOCIN DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.

(LEY 1562 DE 2012 - DECRETO 1072 DE 2015)

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOOBJETO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MEJORAR LAS CONDICIONES Y EL MEDIO AMBIENTE , AS COMO LA SALUD EN EL TRABAJO, QUE CONLLEVA LA PROMOCIN Y EL MANTENIMIENTO DEL BIENESTAR FSICO, MENTAL Y SOCIAL DE LOS TRABAJADORES EN TODAS LAS OCUPACIONES.

(LEY 1562 DE 2012)

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOOBJETIVO ACTUACIONCORRECCINCONTAMINANTE

IDENTIFICACIONMEDICIONVALORACIONCONTROL PERIDICOSITUACION SEGURA

RIESGO SITUACION PELIGROSA

RIESGO TRABAJADORINFORMACION EXPERIENCIACERTIFICADOS DE VALORACION METODO ANALITICO

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOLA DETERMINACIN DE LOS LIMITES MXIMOS QUE SE PUEDEN ADMITIR PARA LA PRESENCIA DE AGENTES CONTAMINANTES EN LA ATMSFERA TENIENDO EN CUENTA LAS DIFERENTES RESPUESTA DE CADA TRABAJADOR, PRESENCIA SIMULTANEA DE VARIOS CONTAMINANTES Y LA APARICIN DE NUEVAS.

LA LIMITACIN DE RECURSOS ECONMICOS.

DIFICULTADES EN LA ACTUACIN

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOES EL CONJUNTO DE ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DESTINADOS A PREVENIR, PROTEGER Y ATENDER A LOS TRABAJADORES DE LOS EFECTOS DE LAS ENFERMEDADES Y ACCIDENTES QUE PUEDAN OCURRIRLES CON OCASIN O COMO CONSECUENCIA DEL TRABAJO QUE DESARROLLAN.

(LEY 1562 DE 2012)SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOENTIDADES QUE CONFORMAN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOPRINCIPIOS BSICOS DEL S.G.R.L

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOES RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADORES Y CORRESPONDE AL GOBIERNO NACIONAL EXPEDIR LAS NORMAS REGLAMENTARIAS TCNICAS TENDIENTES A GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES.

LOS EMPLEADORES DEBEN ESTABLECER Y EJECUTAR EN FORMA PERMANENTE EL S.G-S.S.T.

LAS A.R.L EJERCEN LA VIGILANCIA Y CONTROL EN LA PREVENCIN DE LOS RIESGOS LABORALES DE LAS EMPRESAS QUE TENGAN AFILIADAS.

(LEY 1562 DE 2012)

QUIENES SON RESPONSABLES DE LA PREVENCIN DE LOS RIESGOS LABORALES?

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOA PARTIR DE CUANDO SE DA LA COBERTURA EN EL SISTEMAGENERAL DE RIESGOSLABORALES?AL DIA SIGUIENTE DE REALIZADA LA AFILIACIN

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOSGRLTODAS LAS EMPRESAS DEL TERRITORIO NACIONALTRABAJADORES CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS DE LOS SECTORESPBLICOS, OFICIALES Y SEMIOFICIALESSECTOR PRIVADOEN GENERALCAMPO DE APLICACIN DEL S.G.R.L

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOPOR PARTE DEL EMPLEADORUNA SOLA A . R. LINSCRIBE A TODOS LOS TRABAJADORESSELECCIN DE LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES(A.R.L)

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOTRABAJADORES DEPENDIENTES NACIONALES O EXTRANJEROS, VINCULADOS MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO ESCRITO O VERBAL Y LOS SERVIDORES PBLICOS.

COOPERATIVAS Y PRECOOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO.

JUBILADOS O PENSIONADOS REINCORPORADOS COMO TRABAJADORES DEPENDIENTES.

ESTUDIANTES DE TODOS LOS NIVELES ACADMICOS DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS PBLICAS O PRIVADAS QUE DEBAN EJECUTAR TRABAJOS QUE SIGNIFIQUEN FUENTE DE INGRESO PARA LA INSTITUCIN O CUYO ENTRENAMIENTO ES REQUISITO PARA LA CULMINACIN DE SUS ESTUDIOS.AFILIACIN AL S.G.R.L

EN FORMA OBLIGATORIAESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO38TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE LABOREN EN ACTIVIDADES CATALOGADAS COMO DE ALTO RIESGO.

MIEMBROS DE LAS AGREMIACIONES O ASOCIACIONES CUYOS TRABAJOS SIGNIFIQUEN FUENTE DE INGRESO PARA LA INSTITUCIN.

MIEMBROS ACTIVOS DEL SUBSISTEMA NACIONAL DE PRIMERA RESPUESTA.

EN FORMA VOLUNTARIA:

TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE NO LABOREN EN ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO Y LOS INFORMALES, SIEMPRE Y CUANDO COTICEN TAMBIN AL RGIMEN CONTRIBUTIVO EN SALUD.

(LEY 1562 DE 2012)

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO39ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO

DECRETO 2090 DE 2003ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO40

DECRETO 1072 DE 2015 ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO41ACCIDENTE DE TRABAJO SUCESO REPENTINO QUE SOBREVIENE POR CAUSA O CON OCASIN DEL TRABAJO Y QUE PRODUCE EN EL TRABAJADOR UNA LESIN ORGNICA, UNA PERTURBACIN FUNCIONAL O PSIQUITRICA, UNA INVALIDEZ O LA MUERTE.

ES TAMBIN A.T AQUEL QUE SE PRODUCE DURANTE LA EJECUCIN DE RDENES DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE DURANTE LA EJECUCIN DE UNA LABOR BAJO SU AUTORIDAD, AN FUERA DEL LUGAR Y HORAS DE TRABAJO.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOIGUALMENTE SE CONSIDERA A.T EL QUE SE PRODUZCA DURANTE EL TRASLADO DE LOS TRABAJADORES O CONTRATISTAS DESDE SU RESIDENCIA A LOS LUGARES DE TRABAJO O VICEVERSA, CUANDO EL TRANSPORTE LO SUMINISTRE EL EMPLEADOR.

TAMBIN SE CONSIDERA COMO A.T EL OCURRIDO DURANTE EL EJERCICIO DE LA FUNCIN SINDICAL AUNQUE EL TRABAJADOR SE ENCUENTRE EN PERMISO SINDICAL SIEMPRE QUE EL ACCIDENTE SE PRODUZCA EN CUMPLIMIENTO DE DICHA FUNCIN.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTODE IGUAL FORMA SE CONSIDERA A.T EL QUE SE PRODUZCA POR LA EJECUCIN DE ACTIVIDADES RECREATIVAS, DEPORTIVAS O CULTURALES, CUANDO SE ACTE POR CUENTA O EN REPRESENTACIN DEL EMPLEADOR O DE LA EMPRESA USUARIA CUANDO SE TRATE DE TRABAJADORES DE EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES QUE SE ENCUENTREN EN MISIN.

(LEY 1562 DE 2012)

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOQUE HACER EN CASO DE PRESENTARSE UNA.T EN UNA EMPRESA?


ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTODECRETO 1072 DE 2015 PROCESO SISTEMTICO DE DETERMINACIN Y ORDENACIN DE CAUSAS, HECHOS O SITUACIONES QUE GENERARON O FAVORECIERON LA OCU-RRENCIA DEL A.T O INCIDENTE, QUE SE REALIZA CON EL OBJETO DE PREVENIR SU REPETICIN, MEDIANTE EL CONTROL DE LOS RIESGOS QUE LO PRODUJERON.INVESTIGACIN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJORESOLUCION 1401 DE 2007

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTORESOLUCIN No 2013/1986DECRETO No 1072/2015RESOLUCIN No 1016/1989DECRETO No1295/1994

RESOLUCIN No1401/2007MARCO LEGAL VIGENTE SOBRE INVESTIGACIN DE INCIDENTES Y A.TLEY No 1562/2012

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOENFERMEDAD LABORALES ENFERMEDAD LABORAL LA CONTRADA COMO RESULTADO DE LA EXPOSICIN A FACTORES DE RIESGOS INHERENTES A LA ACTIVIDAD LABORAL O DEL MEDIO EN EL QUE EL TRABAJADOR SE HA VISTO OBLIGADO A TRABAJAR.

DECRETO 1477 DE 2014

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOEL GOBIERNO NACIONAL, DETERMINAR, CADA TRES (3) AOS LAS ENFERMEDADES QUE SE CONSIDERAN COMO LABORALES Y EN LOS CASOS EN QUE UNA ENFERMEDAD NO FIGURA EN LA TABLA DE E.L, PERO SE DEMUESTRE LA RELACIN DE CAUSALIDAD CON LOS FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES SER RECONOCIDA COMO E.L.


ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTODECRETO 1477 DE 2014PARA DETERMINAR LA RELACIN CAUSA - EFECTO, SE DEBER IDENTIFICAR:

1. LA PRESENCIA DE UN FACTOR DE RIESGO EN EL SITIO DE TRABAJO EN EL CUAL ESTUV0 EXPUESTO EL TRABAJADOR, DE ACUERDO CON LAS CONDICIONES DE TIEMPO, MODO Y LUGAR, TENIENDO EN CUENTA CRITERIOS DE MEDICIN, CONCENTRACIN O INTENSIDAD.

2. LA PRESENCIA DE UNA ENFERMEDAD DIAGNOSTICADA MDICAMENTE RELACIONADA CAUSALMENTE CON ESE FACTOR DE RIESGO. DETERMINACIN DE LA CAUSALIDAD.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTODIVISIN DE LA TABLA DE E.L

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOSECCIN I

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOSECCIN II




ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOLA E.L DEBE SER DIAGNOSTICADA POR LA E.P.S O I.P.S.

EL MEDICO REALIZARA LOS EXMENES NECESARIOS Y SOLICITARA SEGN EL CASO, INFORMACIN SOBRE EL SITIO DE TRABAJO DEL EMPLEADO Y LOS PELIGROS A LOS QUE PUEDE ESTAR EXPUESTO, PARA DETERMINAR LAS CAUSAS QUE ESTN GENERANDO LA ENFERMEDAD.

DETERMINACIN DE LA CAPACIDAD LABORAL, EL ESTADO DE INVALIDEZ Y SU ORIGEN POR LA JUNTA REGIONAL DE CALIFICACIN DE INVALIDEZ.

CONTROVERSIAS EN SEGUNDAS INSTANCIAS POR LA JUNTA NACIONAL CALIFICACIN DE INVALIDEZ.

QUE HACER EN CASO DE PRESENTARSE UNAE.L EN UNA EMPRESA?


ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOCUANDO EL MINTRABAJO DETECTE OMISIONES EN LOS REPORTES DE A.T Y E.L QUE POR ENDE AFECTE EL CMPUTO DEL NDICE DE LESIONES INCAPACITANTES (ILI) O LA EVALUACIN DEL SG-SST POR PARTE DE LOS EMPLEADOS O CONTRATISTAS, PODR IMPONER MULTAS DE HASTA MIL (1.000) S.M.M.L.V. Y EL REPORTE EXTEMPORNEO HASTA 500 S.M.M.L.V.SANCIONES POR NO REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOCLASIFICACIN Y COTIZACION

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOCLASEI. MINIMOII BAJOIII. MEDIOIV ALTOV. MAXIMOVALORMNIMOVALORINICIALVALORMXIMO0.348% 0.435%

0.783%

1.740%

3.219%0.522%

1.044%

2.436%

4.350%

6.960%0.696%

1.653%

4.089%

6. 960%

8.700%DECRETO 1072 DE 2015VALORA PAGAR POR TRABABADOR(V. INICIAL x SMMLV)$3.599

$7.198

$16.795

$29.991

$47.986

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOCLASE DE RIESGOGRADO DE RIESGOLIMITE MINIMOVALORINFERIORVALORMEDIOVALORSUPERIORLIMITEMAXIMOCLASE IRIESGO MINIMO45678CLASE IIRIESGO BAJO69121518CLASE IIIRIESGO MEDIO1220283644CLASE IVRIESGO ALTO2537506375CLASE VRIESGO MAXIMO40608090100

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOEL VALOR QUE DEBE PAGAR, ES EL RESULTADO DE MULTIPLICAR LA TARIFA O PORCENTAJE ASIGNADO POR LA A.R.L, DE ACUERDO A SU ACTIVIDAD ECONMICA POR EL VALOR DE LA NMINA DE SUS TRABAJADORES.

VALOR A PAGAR

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOINDICADORES UTILIZADOS COMO BASE PARA LA RECLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS SEGN EL GRADO DE RIESGO:


ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO1. INDICE DE FRECUENCIA (I.F)ES LA RELACIN ENTRE EL # TOTAL DE CASOS DE A.T O E.L, OCURRIDOS DURANTE UN PERIODO Y LAS HORAS HOMBRES TRABAJADAS DURANTE EL MISMO PERIODO, REFERIDOS A 200.000 O 240.000 HORAS HOMBRES DE EXPOSICIN.

SE DEBE CALCULAR UN I.F PARA A.T Y OTRO PARA E.L.

LA CONSTANTE K QUE SE UTILIZA EN LOS NDICES, ES IGUAL A 200.000 DE ACUERDO CON PARMETROS INTERNACIONALES (NORMA OSHA) PARA PROPSITOS DE COMPARACIN EN ESTE NIVEL. N.T.C 3701

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOES LA RELACIN ENTRE EL NMERO DE LOS DAS PERDIDOS MAS LOS DAS CARGADOS POR A.T O E.L, DURANTE UN PERIODO, Y LAS HORAS HOMBRES TRABAJADAS DURANTE EL MISMO PERIODO, REFERIDAS A 240.000 HORAS HOMBRES DE EXPOSICIN.

SE DEBE CALCULAR UN I.S PARA A.T Y OTRO PARA E.L.2. INDICE DE SEVERIDAD (I.S)N.T.C 3701


N.T.C 3701

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOTABLA DE DIAS CARGADOS

A.1 POR PRDIDA TRAUMATICA QUIRURGICA DE MIEMBROS:DEDOS PULGAR Y MANOAMPUTACIN QUE COMPRENDE TODO O PARTE DEL HUESOPRIMER DEDO (DIAS)DEDOS (DIAS)2 DEDO3 DEDO4 DEDO5 DEDOFALANGE DISTAL300100756050FALANGE MEDIA-200150120100FALANGE PRXIMA600400300240200METACARPO900600500450400MANO HASTA LA MUECA3.000

N.T.C 3701ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTODEDOS PIE Y TOBILLOAMPUTACIN QUE COMPRENDE TODO O PARTE DEL HUESODEDO 1 HAUX (GRANDE)(DAS)CUALQUIERA DE LOS OTROS DEDOS DEL PI.FALANGE DISTAL15035FALANGE MEDIA-75FALANGE PRXIMA300150METACARPO600350PI HASTA EL TOBILLO 2.400

N.T.C 3701BRAZO ARRIBA DEL CODO Y HASTA EL HOMBRO4.500 DASARRIBA DE LA MUECA Y EN, O DEBAJO DEL CODO3.600 DASESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOPIERNACUALQUIER PUNTO ARRIBA DE LA RODILLA4.500 DASCUALQUIER PUNTO ENTRE EL TOBILLO Y LA RODILLA3.600 DASA.2 PRDIDA DE FUNCIN:UN OJO (PERDIDA DE VISTA, HAYA O NO VISIN EN EL OTRO).1.800 DASAMBOS OJOS EN UN ACCIDENTE (PERDIDA DE LA VISTA)6.000 DASUN OIDO (PERDIDA TOTAL DEL SENTIDO) HAYA O NO PERCEPCIN EN EL OTRO600 DIASAMBOS OIDOS, EN UN ACCIDENTE (PERDIDA TOTAL DEL SENTIDO AUDITIVO)3.000 DIASHERNIA NO REDUCIDA50 DIASN.T.C 3701

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOGRADO DE INCAPACIDAD O MIEMBRO PERDIDONO. DE DAS QUE DEBE IMPUTARSE O CARGARSEMUERTE, INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL O GRAN INCAPACIDAD.6000 DASBRAZO, ALTURA CODO, O MS ARRIBA.4500 DASBRAZO, MS ABAJO DEL CODO.3600 DASMANO3000 DASDEDO PULGAR600 DASDEDO PULGAR, FALANGE DISTAL.300 DASCUALQUIER OTRO DEDO.300 DASCUALQUIER OTRO DEDO, UNA FALANGE.75 DASCUALQUIER OTRO DEDO, DOS FALANGES.150 DASDOS DEDOS DE UNA MISMA MANO, EXPERTO PULGAR.750 DASTRES DEDOS DE UNA MISMA MANO, EXCEPTO PULGAR.1200 DASCUATRO DEDOS DE LA MISMA MANO, EXCEPTO PULGAR.1800 DASPULGAR UN DEDO.1200 DASPULGAR Y DOS DEDOS.1500 DASPULGAR Y TRES DEDOS.2000 DASPULGAR Y CUATRO DEDOS.2400 DASPIERNA A LA ALTURA DE LA RODILLA, O MS ARRIBA.4500 DASPIERNA MS DEBAJO DE LA RODILLA.3000 DASPIE.2400 DASDEDO GRANDE DEL PIE.300 DASDEDO GRANDE DEL PIE, FALANGE DISTAL.150 DASCUALQUIER OTRO DEDO DEL PIE, EXCEPTO EL GRANDE.150 DASCUALQUIER OTRO DEDO DEL PIE, EXCEPTO EL GRANDE, PARCIAL.75 DASPRDIDA DE LA VISTA, UN OJO.1800 DASPRDIDA DE LA VISTA, AMBOS OJOS.6000 DASPRDIDA DE LA AUDICIN, UN ODO.600 DASPRDIDA DE LA AUDICIN, AMBOS ODOS. SORDERA TOTAL3000 DASNORMA ANSI Z16.1-1967

NORMA ANSI Z16.1-1967

ES UN VALOR ADIMENSIONAL QUE CORRESPONDE AL PRODUCTO DE LOS NDICE DE FRECUENCIA (I.F) Y EL NDICE DE SEVERIDAD (I.S), DIVIDIDO POR 1.000.

SE DEBE CALCULAR UN I.L.I PARA A.T Y OTRO PARA E.L.3. INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES (I.L.I)N.T.C 3701

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOHORAS-HOMBRES-TRABAJADAS O LABORADAS: TOTAL DE HORAS TRABAJADAS O LABORADAS POR TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA EN EL PERIODO ESTUDIADO.

H.H.T : # Trab X 48 H/Sem X 50 Semanas (Ao).

TOTAL DE DIAS PERDIDOS: DIAS CARGADOS POR INCAPACIDAD TEMPORAL (I.T) + DIAS CARGADOS POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL (I.P.P) + DIAS CARGADOS POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL (I.P.T) + DIAS CARGADOS POR MUERTE:

PARAMETROS BASICOS PARA EL CALCULO DE LOS INDICES

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTODIAS CARGADOS POR I.T: SON LOS DIAS DE INCAPACIDAD QUE EL MEDICO LE EXPIDE AL TRABAJADOR POR EL A.T.

DIAS CARGADOS POR I.P.P: SE CALCULAN MULTIPLICANDO EL PORCENTAJE DE PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL POR 60 DIAS.

DIAS CARGADOS POR I.P.T: SE ASIGNAN 6.000 DIAS.

DIAS CARGADOS POR MUERTE: SE ASIGNAN 6.000 DIAS.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOLA EMPRESA VERA HNOS S.A, EST DEDICADA A LA FABRICACIN DE CARTN Y PAPEL. EL GERENTE DE LA COMPAA DESEA QUE USTED LO ASESORE EN LA AFILIACIN DE LOS 30 EMPLEADOS A LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES SURAVERA, BASNDOSE EN EL DECRETO 1607 DE 2.002 SOBRE LA CLASIFICACIN DE EMPRESAS POR ACTIVIDAD ECONMICA Y CLASE DE RIESGO. ESTA EMPRESA TIENE 6 EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS LOS CUALES EFECTAN SU LABOR DENTRO DE LAS INSTALACIONES UBICADAS EN FORMA SEPARADA DE LA PLANTA DE PRODUCCIN.

A. DETERMINAR EL COSTO DE ASEGURAMIENTO, SI EL SUELDO DE LOS TRABAJADORES OPERATIVOS MENSUAL ES DE $718.350 Y EL DE LOS ADMINISTRATIVOS DE $940.000.PROBLEMA

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO DATOS:

LA EMPRESA SE DEDICA A LA FABRICACIN DE CARTN Y PAPEL.

CLASEIV: CODIGO CIIU 2101.

CLASE I: CODIGO CIIU 7499.

No DE TRABAJADORESAREA DE TRABAJOSALARIO24OPERATIVOS$ 718.350 C/U6ADMINISTRATIVOS$ 940.000 C/U

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOARL SURAVERA = 24 (718.350) (4.350%) + 6 (940.000) (0.522%)

= 749957 + 29441

= $ 779.398

COSTO TOTAL DE ASEGURAMIENTO = $ 779.398

A. COSTO DE ASEGURAMIENTOESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO B. CALCULAR EL NDICE DE LESIONES INCAPACITANTES (ILI) Y DETERMINAR CMO SE ENCUENTRA ESTA EMPRESA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SI SE SABE QUE EL INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES NACIONAL (ILIN) PARA ESTE SECTOR ECONMICO ES DE 94.

DATOS

NMERO DE TRABAJADORES----------------------------------------------------- 30.ACCIDENTES DE TRABAJO (AT) ------------------------------------------------- 18.DAS PERDIDOS POR A.T----------------------------------------------------------- 160.PERDIDA DEL OIDO IZQUIERDO----------------------------------------600 DAS.PERDIDA FALANGE DEDO INDICE ------------------------------------ 100 DAS.

B. INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES (ILI)ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTORTA: POR CADA 200.000 HORAS HOMBRE SE ESTN GENERANDO 50 ACCIDENTES EN LA EMPRESA.

1. INDICE DE FRECUENCIA

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTORTA: POR CADA 200.000 HORAS DE EXPOSICIN EN LA EMPRESA SE PUEDEN PERDER 2.389 DAS.

2. INDICE DE SEVERIDAD

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO84I.L.I.N = 94CONCLUSIN: 119 > 94 LA EMPRESA ESTA SUPERANDO LOS LIMITES PERMITIDOS DE LESIONES INCAPACITANTES NACIONALES OSEA ESTA EMPRESA REQUIERE UN CAMBIO SUSTANCIAL EN S.S.T.

3. INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOMONTO DE LAS COTIZACIONES LEY 1562 DE 2012


1% FONDO RIESGOS LABORALES

5% PROYECTOS ESPECIALES94% COBERTURA: CONTIGENCIASADMINISTRACIONRESERVAS

1OO %MONTO Y DISTRIBUCIN DE LA COTIZACIN O.348 - 8.700 % I. B . C

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTODECRETO 1295 DE 1.9945 % DE LAS COTIZACIONES ATEL:

PROGRAMAS INVESTIGACIN

INTERVENCIN ASISTENCIA TCNICA CAPACITACIN DIFUSIN TCNICA:

PARA 2.016 595.000.000.000PROYECTOS ESPECIALES

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOTODO AFILIADO AL S.G.R.L QUE SUFRA UN A.T. O E.L TIENE DERECHO A QUE LE PRESTEN LOS SERVICIOS ASISTENCIALES Y LE RECONOZCA LAS PRESTACIONES ECONMICAS.DERECHOS A LAS PRESTACIONES

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOPRESTACIONES QUE TIENEN DERECHO LOS TRABAJADORESAFILIADOS AL S.G.R.L

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOA. SERVICIOS DE PREVENCIN Y PROMOCIN

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOREPORTE DE INFORMACIN DE ACTIVIDADES Y RESULTADOS DE PROMOCIN Y PREVENCINLEY 1562 DE 2012

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOB. PRESTACIONES ASISTENCIALES

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO ASISTENCIA MEDICA, QUIRRGICA, TERAPUTICA Y FARMACUTICA. SERVICIOS DE HOSPITALIZACIN. SERVICIO DE ODONTOLOGA. SUMINISTROS DE MEDICAMENTOS. SERVICIOS AUXILIARES DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO. PRTESIS Y ORTESIS: REPARACIN Y REPOSICIN EN CASO DE DETERIORO O DESADAPTACIN, CUANDO A CRITERIO DE REHABILITADO SE RECOMIENDE. REHABILITACIN FSICA Y PROFESIONAL. GASTOS DE TRASLADO NECESARIOS PARA LA PRESTACIN DE ESTE SERVICIO.TODO TRABAJADOR QUE SUFRA UN A.T O E.L TENDR DERECHO SEGN SEA EL CASO A:

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOC. PRESTACIONES ECONMICAS

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOINGRESO BASE DE LIQUIDACIN PARA LAS PRESTACIONES ECONMICAS PARA ACCIDENTE DE TRABAJO

EL PROMEDIO DEL INGRESO BASE DE COTIZACIN (I.B.C) DE LOS SEIS (6) MESES ANTERIORES A LA OCURRENCIA AL A.T, O FRACCIN DE MESES, SI EL TIEMPO LABORADO EN ESA EMPRESA FUESE INFERIOR A LA BASE DE COTIZACIN DECLARADA E INSCRITA EN LA A.R.L A LA QUE SE ENCUENTRE AFILIADO.

PARA ENFERMEDAD LABORAL

EL PROMEDIO DEL LTIMO AO, O FRACCIN DE AO, DEL INGRESO BASE DE COTIZACIN (I.B.C) ANTERIOR A LA FECHA EN QUE SE CALIFIC EN PRIMERA OPORTUNIDAD EL ORIGEN DE LA E.L.

(LEY 1562 DE 2012)

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOSE ENTIENDE POR INCAPACIDAD TEMPORAL, AQUELLA QUE SEGN EL CUADRO AGUDO DE LA ENFERMEDAD O LESIN QUE PRESENTE EL AFILIADO AL S.G.R.L, LE IMPIDA DESEM-PEAR SU CAPACIDAD LABORAL POR UN TIEMPO DETERMINADO.1. SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOMONTO DE LAS PRESTACIONES ECONMICAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL100% DEL SALARIO BASE DE COTIZACIN A PARTIR DEL DA SIGUIENTE DE OCURRIDO EL EVENTO HASTA SU REHABILITACIN, READAPTACIN O CURACIN, O DE LA DECLARACIN DE SU INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL, INVALIDEZ O SU MUERTE.

EL PERIODO MXIMO SER HASTA POR 180 DAS, QUE PODR SER PRORROGADOS POR UN PERIODO IGUAL Y EVENTUALMENTE POR UN PERIODO DE 360 DAS, ES DECIR MXIMO 720 DAS EN TOTAL, SIEMPRE Y CUANDO DICHA PRORROGA SE DETERMINE NECESARIA.

CIR. INFOR. AGOSTO 8 DE 2008


LEY 776 DE 2002, ART. 4 ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOEN CASO DE QUE LA CALIFICACIN DE ORIGEN EN LA PRIMERA OPORTUNIDAD SEA:COMUNLABORALE.P.SA.R.LLEY 1562 DE 2012EL PAGO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL SER ASUMIDO POR:

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOES LA DISMINUCIN DEFINITIVA, IGUAL O SUPERIOR AL CINCO POR CIENTO (5%) E INFERIOR AL CINCUENTA POR CIENTO (50%) DE LA CAPACIDAD LABORAL U OCUPACIONAL DE UNA PERSONA, COMO CONSECUENCIA DE UN A.T O DE UNA ENFERMEDAD DE CUALQUIER ORIGEN.2. INDEMNIZACIN POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL


ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO INDEMNIZACIN EN PROPORCIN AL DAO SUFRIDO, EN UNA SUMA NO INFERIOR A 2 SALARIOS BASE DE LIQUIDACIN, NI INFERIOR A 25 VECES SU SALARIO BASE DE LIQUIDACIN.

REUBICACIN DEL TRABAJADOR: LOS EMPLEADORES ESTN OBLIGADOS A UBICAR AL TRABAJADOR INCAPACITADO PARCIALMENTE EN EL CARGO QUE DESEMPEABA O TRABAJO COMPATIBLE CON SUS CAPACIDADES Y APTITUDES.MONTO DE LAS PRESTACIONES ECONMICAS POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

LEY 776 DE 2002, ART. 5DECRETO 1072 DE 2015ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOINVALIDEZ ES LA PERDIDA DE LA CAPACIDAD LABORAL U OCUPACIONAL IGUAL O SUPERIOR AL 50%:

PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL DEL 50% AL 66% SE PAGA DEL 60% DEL I.B.L.

PERDIDA MAYOR DEL 66%: EL 75% DE I.B.L.

SI EL TRABAJADOR REQUIERE DE OTRA PERSONAS PARA REALIZAR SUS FUNCIONES VITALES RECIBIR 15% ADICIONAL.3. PENSIN DE INVALIDEZ

LEY 776 DE 2002, ART. 10 ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO4. PENSIN SOBREVIVIENTES

SI COMO CONSECUENCIA DEL A.T O E.L SOBREVIENE LA MUERTE DEL AFILIADO, O MUERE UN PENSIONADO POR RIESGOS LABORALES, TENDRN DERECHO A LA PENSIN DE SOBREVIVIENTESLEY 776 DE 2002, ART. 11 ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO POR MUERTE DEL AFILIADO EL 75% DEL SALARIO BASE DE LIQUIDACIN. POR MUERTE DE PENSIONADO EL 100% DE LO QUE ESTABA RECIBIENDO DE PENSIN. CUANDO EL PENSIONADO SE LE PAGABA 15% ADICIONAL ESTE SER DESCONTADO.

EL AJUSTE DE LA PENSIN SER REALIZADO EL 1 DE ENERO DE CADA AO EN EL PORCENTAJE DE VARIACIN DE NDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR.MONTO DE LAS PRESTACIONES ECONMICAS POR PENSIN DE SOBREVIVIENTES

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOBENEFICIARIOS EL CNYUGE O COMPAERO(A) PERMANENTE SUPRSTITE, EN FORMA VITALICIA, SI A LA FECHA DEL FALLECIMIENTO DEL CAUSANTE TIENE TREINTA O MS AOS DE EDAD.

EL CNYUGE O COMPAERO(A) PERMANENTE SUPRSTITE, EN FORMA TEMPORAL, SI A LA FECHA DEL FALLECIMIENTO DEL CAUSANTE TIENE MENOS DE TREINTA AOS DE EDAD Y NO PROCRE HIJOS CON STE. RECIBE LA PENSIN HASTA POR VEINTE AOS.

DE UN PENSIONADO; SU COMPAERO(A) PERMANENTE, CON SOCIEDAD ANTERIOR NO DISUELTA TIENE DERECHO A RECIBIR PARTE DE LA PENSIN, EN LOS TRMINOS ANTERIORES. LA PENSIN SE DIVIDIR ENTRE ELLOS(AS) EN PROPORCIN AL TIEMPO DE CONVIVENCIA CON EL CAUSANTE.

HIJOS, AS: MENORES DE EDAD, MAYORES DE EDAD PERO MENORES DE 25 AOS E INVLIDOS DEL CAUSANTE.

A FALTA DE LOS ANTERIORES, LOS PADRES DEL CAUSANTE.

Y EN AUSENCIA DE ELLOS, LOS HERMANOS INVLIDOS DEL CAUSANTE.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO5. AUXILIO FUNERARIO

LA PERSONA QUE COMPRUEBE HABER SUFRAGADO LOS GASTOS DE ENTIERRO DEL AFILIADO O DE UN PENSIONADO POR INVALIDEZ, TENDR DERECHO A RECIBIR UN AUXILIO FUNERARIO ENTRE 5 A 10 SMLMV.LEY 776 DE 2002, ART. 16 ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOA.R.L SUSPENDER EL PAGO DE PRESTACIONES ECONMICAS EN LOS SIGUIENTES CASO: CUANDO EL AFILIADO O PENSIONADO NO SE SOMETA A EXMENES, CONTROLES O PRESCRIPCIONES QUE LE SEAN ORDENADOS. O QUE REHSE, SIN CAUSA JUSTIFICADA, A SOMETERSE A LOS PROCEDIMIENTOS NECESARIOS PARA SU REHABILITACIN FSICA Y PROFESIONAL. LAS PRESTACIONES SE REINICIARAN, SI EL AFILIADO SE SOMETE A LOS CONTROLES O EXMENES ORDENADOS.

SUSPENSIN POR PRESTACIONES ECONMICAS

LEY 776 DE 2002, ART. 17 ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOEFECTOS POR EL NO PAGO DE APORTES AL SGRL LEY 1562 DE 2012

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOEMPLEADORDERECHOSDEBERES ORIENTACIN POR PARTE DE LA A.R.L SOBRE LA PREVENCIN Y EVALUACIN DE LOS PELIGROS.

ASESORA POR PARTE DE LA A.R.L EN EL S.G-S.S.T. PAGO TOTAL DE LA COTIZACIN. TRASLADO DEL MONTO DE LAS COTIZACIONES A LA A.R.L. PROCURAR EL CUIDADO INTEGRAL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES. DESTINAR RECURSOS PARA LA EJECUCIN DEL S.G-S.S.T. NOTIFICAR A LA A.R.L LOS A.T DENTRO DE LOS DAS DE SU OCURRENCIA. FACILITAR LA CAPACITACIN EN S.S.T A LOS TRABAJADORES. FACILITAR LA ELECCIN DEL COPASST O VIGA DE LA SST Y REGISTRARLO ANTE EL MINTRABAJO. INFORMAR A LA A.R.L NOVEDADES DEL PERSONAL.DERECHOS Y DEBERES EN EL S.G.R.L

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALESDERECHOSDEBERES CONFORMAR EQUIPOS DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES.

CONTRATACIN DE PERSONAS DEBIDAMENTE LICENCIADAS POR LAS SECRETARIAS DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO A TERCEROS.

ADQUIRIR, FABRICAR O ARRENDAR LOS EQUIPOS Y MATERIALES PARA EL CONTROL DE FACTORES DE PELIGROS EN LA FUENTE Y EN EL MEDIO LABORAL. ACEPTAR A TODOS LOS AFILIADOS QUE SOLICITEN VINCULACIN A LA A.R.L. ASESORA PARA LAS EMPRESAS EN CUANTO AL DISEO DEL S.G-S.S.T. CAPACITACIN PARA BRIGADISTAS DE EMERGENCIA. CAPACITACIN AL VIGA DE LA S.S.T O EL COPASST. FOMENTOS DE ESTILOS DE VIDA Y TRABAJO SALUDABLES. CAMPAAS DE EDUCACIN, PREVENCIN Y EDUCACIN EN A.T.E.L. ASESORA TCNICA. EVALUACIN DEL S.G-S.S.T. VIGILANCIA Y CONTROL A SUS EMPRESAS AFILIADAS.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOPARA EL EMPLEADOR:CAUSALES MULTA NO AFILIACIN. NO PAGO DE DOS O MAS PERIODOS MENSUALES CONSECUTIVOS. NO APLICACIN DE REGLAMENTOS Y DETERMINACIONES DE PREVENCIN E INSTRUCCIONES DEL MINTRABAJO.HASTA 500 S.M.M.L.V.

NO CORRESPONDENCIA DE LA INSCRIPCIN CON LA BASE DE COTIZACIN REAL O NO INFORMACIN OPORTUNA.HASTA 500 S.M.M.L.V + PAGO DE LA DIFERENCIA POR PRESTACIN ECONMICA.NO INFORMACIN DEL TRASLADO DE UN AFILIADO A OTRO SITIO DE TRABAJO O SU OMISIN.HASTA 500 S.M.M.L.V.NO PRESENTACIN DEL INFORME DE A.T O E.L, Y DEMS OBLIGACIONES.HASTA 200 S.M.M.L.V.

SANCIONES EN EL S.G.R.L

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOPARA LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALESCAUSALES MULTANO PAGO DE PRESTACIONES DE ACUERDO AL DECRETO 1295/94.

HASTA 1000 S.M.M.L.V.

PARA EL AFILIADO O TRABAJADOR:CAUSALES MULTAINCUMPLIMIENTO DE LAS INSTRUCCIONES Y REGLAMENTOS DE PREVENCIN DE RIESGOS QUE LE HAYAN COMUNICADO POR ESCRITO Y QUE SE ENCUENTREN DENTRO DEL S.G-S.S.T DE LA RESPECTIVA EMPRESA.

TERMINACIN DEL CONTRATO O RELACIN LABORAL POR JUSTA CAUSA, PREVIA AUTORIZACIN DEL MINSALUD Y PROTECCIN SOCIAL.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOSISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)CONSISTE EN EL DESARROLLO DE UN PROCESO LGICO Y POR ETAPAS, BASADO EN LA MEJORA CONTINUA Y QUE INCLUYE LA POLTICA, LA ORGANIZACIN, LA PLANIFICACIN, LA APLICACIN, LA EVALUACIN, LA AUDITORIA Y LAS ACCIONES DE MEJORA CON EL OBJETIVO DE ANTICIPAR, RECONOCER, EVALUAR Y CONTROLAR LOS RIESGOS QUE PUEDEN AFECTAR LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. DECRETO 1072 DE 2015

114ES UN MTODO LGICO Y POR PASOS PARA DECIDIR AQUELLO QUE DEBE HACERSE, Y EL MEJOR MODO DE HACERLO, SUPERVISAR LOS PROGRESOS REALIZADOS CON RESPECTO AL LOGRO DE LAS METAS ESTABLECIDAS, EVALUAR LA EFICACIA DE LAS MEDIDAS ADOPTADAS E IDENTIFICAR MBITOS QUE DEBEN MEJORARSE. PUEDE Y DEBE SER CAPAZ DE ADAPTARSE A LOS CAMBIOS OPERADOS EN LA ACTIVIDAD DE LA ORGANIZACIN Y A LOS REQUISITOS LEGISLATIVOS. OITESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO

115


ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOLA PERSONA LLAMADA A SER EL RESPONSABLE DEL S.G-S.S.T DEBER ACREDITAR, DE ACUERDO CON EL TAMAO DE LA EMPRESA:N DE TRABAJADORES POR EMPRESAREQUISITOS RESPONSABLE SG-SST:MENOS DE VEINTE (20) TRABAJADORESACREDITAR COMO MNIMO UNA CAPACITACIN DE POR LO MENOS CINCUENTA (50) HORAS EN S.S.T.21 A 50 TRABAJADORESACREDITAR COMO MNIMO UNA CAPACITACIN DE POR LO MENOS OCHENTA (80) HORAS EN S.S.T.51 Y 150 TRABAJADORESFORMACINCOMO TCNICO O TECNLOGO EN S.S.T O EN ALGUNA DE SUS REAS.MS DE 150 TRABAJADORESFORMACIN PROFESIONAL BSICA DE PREGRADO O DE POSGRADO EL SEGURIDAD O SALUD OCUPACIONAL O EN ALGUNA DE SUS REAS.FUENTE: PROYECTO DE ESTNDARES MNIMOS DEL SG-SST.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTORESOLUCION 4502 DE 2012 ANEXO TECNICO No 3

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOPLAZOS PARA SUSTITUIR EL P.S.O POR EL S.G-S.S.TDECRETO 0171 DE 2016

MENOS DE 10 TRABAJADORES10 A 200 TRABAJADORES201 O MAS TRABAJADORESVENCE: ENERO 31 DE 2017


ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOREGLAS FUNDAMENTALES122

CICLO PHVA

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOCONTENIDO DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (S.G-S.S.T)DECRETO 1072 DE 2015 DIRECTRICES OIT

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOPLANEACION Y LIDERAZGO DE LAALTA GERENCIAAPLICACIN Y OPERACINAUDITORIA Y REVISIN POR LA GERENCIAASEGURAMIENTO Y MEJORA CONTINUAETAPA 1ETAPA 2ETAPA 3ETAPA 4ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO

DIRECTRICESETAPAS DEL SG-SSSTREQUISITOS1PLANIFICACION Y LIDERAZGO DE LA GERENCIA(EVALUACIN INICIAL)1.1LIDERAZGO Y COMPROMISO.Misin Visin - Poltica S.S.T; Objetivos y Metas Recursos - Indicadores - Inspecciones por la Gerencia.1.2ADMINISTRACIN DE LA DOCUMENTACIN.Procedimientos de Control Documental.1.3FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y COMPETENCIAS.Matriz de Responsabilidades - Funciones Competencias - Evaluacin de Desempeo.1.4CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO.Matriz de Capacitacin - Programa de Induccin y Reinduccin.1.5IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y VALORACIN.Comunicacin de Riesgos en S.S.T para la comunidad y visitantes - Procedimiento de Identificacin y Valoracin de Riesgos - Matriz de Riesgos.1.6REQUISITOS LEGALES.Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial - Administradora de Riesgos Laborales Administradora del Fondo de Pensiones Entidad Promotora de Salud - Procedimiento de Identificacin de los Requisitos Legales - Matriz de Requisitos Legales.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTODIRECTRICESETAPAS DEL SG-SSSTREQUISITOS2.APLICACIN Y OPERACIN2.1CONTROL OPERACIONAL.Procedimientos Operativos;2.2SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO- S.S.T.Plan de Trabajo en S.S.T - Programa de Inspecciones - Programa de E.P.P Sealizacin - Gestin de Riesgos Prioritarios (Peligros: Biolgico Fsico Qumico Psicosociales. Biomecnicos Condiciones de Seguridad Fenmenos Naturales.) Anlisis del ndice de Lesiones Incapacitantes (I.L.I) para plantearle a la A.R.L bajar el Grado a la Clase de Riesgo.2.3COMUNICACIN, PARTICIPACIN Y CONSULTA.Plan de Comunicaciones - Programa de Motivacin en S.S.T.2.4PREVENCIN, PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.Plan de Emergencia - Plan de Ayuda Mutua - Programa de Simulacros - Brigada de Emergencias.2.5GESTIN DEL CAMBIO.Programa de Gestin del Cambio.2.6ADQUISICIONES.Programa de Seleccin y Evaluacin de Proveedores.2.7ADMINISTRACIN DE CONTRATISTAS Y PROVEEDORES.Programa de Seleccin y Evaluacin de Proveedores.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTODIRECTRICESETAPAS DEL SG-SSSTREQUISITOS3AUDITORIA Y REVISION POR LA GERENCIA3.1AUDITORA DE CUMPLIMIENTO DEL S.G-S.S.T.Programas de Auditora - Planificacin3.2REVISIN POR LA GERENCIA.Comit de la Gerencia.3.3INVESTIGACIN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES.Procedimiento de Investigacin de Accidentes e Incidentes - Registro Estadstico de Accidentalidad - Investigaciones de Accidentes e Incidentes - Lecciones Aprendidas.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTODIRECTRICESETAPAS DEL SG-SSSTREQUISITOS4ASEGURAMIENTO Y MEJORA CONTINUA4.1ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVASInstructivo para las A.P y A.C - Anlisis de Causalidad - Formatos de A.P y A.C.4.2MEJORA CONTINUASe realiza la Revisin de la Eficacia de las Acciones Correctivas o Preventivas tomadas - Comunicacin de los Resultados de las Acciones Correctivas y Preventivas.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO128MULTAS POR INFRACCIONES A LAS NORMAS DE S.G.R.L Y S.S.T

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOTAMAO DE LA EMPRESANUMERO DE TRABAJADORESACTIVOS TOTALES EN NUMERO DE SMMLVART 13 LEY 1562(DE 1 A 500 SMMLV)ART 30 LEY 1562(DE 1 A 1000 SMMLV)ART 13 LEY 1562(DE 20 A 1.000 SMMLV)VALOR MULTA EN SMMLVMICROEMPRESAHASTA 10

> IDENTIFICAR LAS NECESIDADES O REQUERIMIENTOS QUE LO MOTIVA A TRABAJAR. IDENTIFICAR EL PROCESO VITAL QUE DESARROLLA A TRAVS DE SU TRABAJO. DEFINIR Y OBTENER EL PRODUCTO O SERVICIO.SALUDFISICOMENTALSOCIALEQUILIBRIOBIENESTAR

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOTRABAJOSALUDAMBIENTERIESGO LABORALDAOLABORALMODIFICANECESITAPERJUDICAEQUILIBRIOPUEDE O NOORIGINARORIGINA(CARCTER POTENCIAL)RIESGOS Y DAOS PROFESIONALES

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO138RIESGO

COMBINACIN DE LA PROBABILIDAD DE QUE OCURRA(N) UN(OS) EVENTOS(S) O EXPOSICIN(ES) PELIGROSO(S), Y LA SEVERIDAD DE LESIN O ENFERMEDAD QUE PUEDE SER CAUSADO POR EL (LOS) EVENTOS(S) O LA(S) EXPOSICIN(ES). FACTOR DE PELIGRO LABORALSON AQUELLOS ELEMENTOS DE LOS SUBSISTEMAS DE UNA EMPRESA QUE EXPRESADOS EN LAS CONDICIONES LABORALES PROVOCAN Y/O MODIFICA DESFAVORABLEMENTE, CON MAYOR O MENOR INTENSIDAD, LAS OPCIONES DE CALIDAD DE VIDA LABORAL.


IDENTIFICACIN Y PREVENCIN DE LOS AGENTES PRODUCTORES DE PELIGROS LABORALESPARA IDENTIFICAR LOS AGENTES PRODUCTORES DE PELIGROS LABORALES SE DEBE HACER UN ESTUDIO GLOBAL DE ANLISIS, EN EL QUE SE DETECTE EL CONJUNTO DE PELIGROS PRESENTES EN EL PROCESO LABORAL Y QUE ESTN RELACIONADOS DIRECTAMENTE CON LOS DAOS A LA SALUD, LO CUAL PERMITE IDENTIFICARLOS Y ESTABLECER LAS MEDIDAS DE CONTROL MS ADECUADAS.AMBIENTE DE TRABAJOES EL CONJUNTO DE CONDICIONES QUE RODEAN A LAS PERSONAS QUE TRABAJAN Y QUE DIRECTA O INDIRECTAMENTE, INFLUYEN EN EL ESTADO DE SALUD Y VIDA DEL TRABAJADOR.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOMETODOS PARA LA VALORACION DE LOS PELIGROS


1. MATRIZ DE VALORACINDE RIESGOS RAM

RISK ASSESSMENT MATRIX


LA MATRIZ DE EVALUACIN DE RIESGOS ES UNA HERRAMIENTA TIL PARA LAS ORGANIZACIONES EN LA EVALUACIN CUALITATIVA DE LOS RIESGOS YFACILITA LA CLASIFICACIN DE LAS AMENAZAS A LA SALUD, SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE, RELACIN CON CLIENTES,BIENES E IMAGEN DE LA EMPRESA E INTERPRETAR EN TRMINOS DE NIVELES TOLERABLES EN ACTIVIDADES DE TRABAJO.


2. MATRIZ DE PELIGROSG.T.C 45-2012


ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOLAS EMPRESAS DEBEN CONTAR CON UNA HERRAMIENTA PARA CONSIGNAR DE FORMA SISTEMTICA LA INFORMACIN PROVENIENTE DEL PROCESO DE LA IDENTIFICACIN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIN DE LOS RIESGOS. PARA EFECTOS DE ESTA GUA SE PROPONE LA SIGUIENTE MATRIZ DE RIESGO:

PROCESO.ZONA/LUGAR.ACTIVIDADES.TAREAS.RUTINA (SI O NO).PELIGRO:DESCRIPCIN.CLASIFICACIN.EFECTOS POSIBLES.CONTROLES EXISTENTES:FUENTE.MEDIO.INDIVIDUO.INSTRUMENTO PARA LA RECOLECTAR INFORMACIN DE LOS PELIGROS

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOEVALUACIN DEL RIESGO:NIVEL DE DEFICIENCIA (ND).NIVEL DE EXPOSICIN (NE).NIVEL DE PROBABILIDAD (NP= ND X NE).INTERPRETACIN DEL NIVEL DE PROBABILIDAD.NIVEL DE CONSECUENCIA (NC).NIVEL DE RIESGO (NR) E INTERVENCIN EINTERPRETACIN DEL NIVEL DE RIESGO.VALORACIN DEL RIESGO:ACEPTABILIDAD DEL RIESGO.CRITERIOS PARA ESTABLECER CONTROLES:NMERO DE EXPUESTOS.PEOR CONSECUENCIA.EXISTENCIA DE REQUISITO LEGAL ESPECFICO ASOCIADO (SI O NO).MEDIDAS DE INTERVENCIN:ELIMINACIN.SUSTITUCIN.CONTROLES DE INGENIERA.CONTROLES ADMINISTRATIVOS, SEALIZACIN Y ADVERTENCIA.EQUIPOS / ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL.


ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOCLASIFICACIN DE LOS PELIGROS


ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO1. PELIGRO BIOLGICO

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOSE REFIERE A UN GRUPO DE MICROORGANISMOS (HONGOS, VIRUS, BACTERIAS, PARSITOS), QUE ESTN PRESENTES EN DETERMINADOS AMBIENTES LABORALES Y QUE AL INGRESAR AL ORGANISMO DESENCA-DENAN ENFERMEDADES INFECTOCON-TAGIOSAS, REACCIONES ALRGICAS O INTOXICACIONES.

QU ES PELIGRO BIOLGICO OCUPACIONAL

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOVIRUSHONGOSBACTERIASPARASITOSPICADURASCLASIFICACIN DEL PELIGRO BIOLGICO

MICROORGANISMOSBRUCELOSIS HEPATITISHIVTUBERCULOSISCONTAMINACIN DE ALIMENTOS RICKETSIASMORDEDURASFLUIDOS O EXCREMENTOS


CARO DEL POLVO CASERO: EL DERMATOPHAGOIDES PTERONYSSINUS (HEMBRA CON HUEVOS EN SU INTERIOR) ES EL ACARO QUE MAS PREDOMINA EN COLOMBIA.


HONGO ALTERNARIA: ES EL HONGO ALERGNICO MS ABUNDANTE A NIVEL MUNDIAL.


PIEL DE GATO: SE ENCUENTRA PREDOMINANTEMENTE EN LAS GLNDULAS SALIVARES Y SEBCEAS DE LA PIEL DEL GATO.


POLEN DE GRAMNEAS: SON EL GRUPO PREDOMINANTE EN EL AMBIENTE EXTRADOMICILIARIO. SU PEQUEO TAMAO FACILITA SU DIFUSIN.


HONGOS ASPERGILUS: SE ENCUENTRAN DENTRO Y FUERA DE LA CASA. LANZAN ABUNDANTES ESPORAS QUE SON SU MEDIO DE REPRODUCCIN.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOMASTOCITO E HISTAMINA: EL MASTOCITO ES LA CDULA PROTAGNICA DE LA RESPUESTA ALRGICA INMEDIATA Y RESERVORIO DE HISTAMINA, MEDIADOR CLSICO DE LA RESPUESTA INMUNE ALRGICA.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOVAS DE PENETRACIN1. VA INHALATORIAA TRAVS DE LA NARIZ, BOCA Y PULMONES. LAS SUSTANCIAS TXICAS QUE PENETRAN POR ESTA VA SE ENCUENTRAN EN AMBIENTES DIVULGADOS O EN SUSPENSIN (GASES, VAPORES O AEROSOLES). ES LA VA MAYORITARIA DE PENETRACIN DE SUSTANCIAS TXICAS.2. VA DRMICAPOR CONTACTO CON LA PIEL. EN MUCHAS OCASIONES SIN CAUSAR ERUPCIONES NI ALTERACIONES NOTABLES.3. VA DIGESTIVAA TRAVS DE LA BOCA, ESFAGO, ESTMAGO E INTESTINOS, GENERALMENTE CUANDO EXISTE EL HBITO DE INGERIR ALIMENTOS, BEBIDAS O FUMAR EN EL PUESTO DE TRABAJO.4. VA PARENTERALA TRAVS DE HERIDAS, PEQUEOS CORTES, PINCHAZOS, ETC.


MEDIOS DE TRANSMISIN DEL PELIGRO BIOLGICO AGUA.

AIRE.

SUELO.

ANIMALES.

MATERIAS PRIMAS.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO2. PELIGRO FSICO

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOCOMPRENDE LOS FACTORES DE NATURALEZA FSICA, LOS CUALES DE ACUERDO CON SU INTENSIDAD Y TIEMPO DE EXPOSICIN PUEDE GENERAR EFECTOS NOCIVOS A LAS PERSONAS.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO RUIDO

VIBRACIONES

TEMPERATURAS EXTREMAS: CALOR FRO IONIZANTES NO IONIZANTES RADIACIONES: ILUMINACIN

PRESIN ATMOSFERICA

CLASIFICACIN DEL CONTAMINANTE FSICO

CUERPO ENTERO MANO-BRAZO

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTORUIDOES UNA PERTURBACIN MECNICA DE CARCTER ONDULATORIO, QUE SE ORIGINA AL OSCILAR LAS PARTCULAS DE UN CUERPO FSICO, QUE SE PROPAGA EN FORMA DE MOVIMIENTO ONDULATORIO A TRAVES DE UN MEDIO ELSTICO (AIRE, AGUA, ACERO) Y LLEGA A NUESTRO SENTIDO AUDITIVO, LO ESTIMULA, PROVOCANDO UNA SENSACIN DESAGRADABLE CUANDO ES RUIDO Y AGRADABLE CUANDO ES SONIDO.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO166EXTREMASTEMPERATURAS

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO167A. CALORFORMA DE ENERGA EXPRESADA EN TRMINOS CUANTITATIVOS POR LA VARIABLE TEMPERATURA Y CUYO AUMENTO EN UN CUERPO O MATERIAL ESTA DIRECTA-MENTE RELACIONADO CON EL INCREMENTO DE LA ENERGA CINTICA DE LAS PARTCULAS QUE LO COMPONEN.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO168LA EXPOSICIN AL FRO PUEDE SER DEBIDA AL TRABAJO EN DETERMINADOS AMBIENTES INDUSTRIALES EN LOS QUE, POR RAZONES TCNICAS LA TEMPERATURA HA DE MANTENERSE MUY BAJA, EN OCASIONES HASTA 50 GRADOS BAJO CERO.

EL RIESGO QUE COMPARTA LA EXPOSICIN AL FRO DEPENDE DE DOS VARIABLES:

TEMPERATURA DEL AIRE.

VELOCIDAD DEL VIENTO.CUANDO MS BAJA SEA LA TEMPERATURA Y MS ALTA LA VELOCIDAD, MAYOR SER EL RIESGO.

B. FRIO


VIBRACIONES


1. SISTEMA MANO BRAZO 2. SISTEMA CUERPO ENTERO HERRAMIENTAS MANUALESSOPORTE EN POSICIN DE PIO SENTADO

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO ILUMINACIN LA ILUMINACIN ES EL FLUJO LUMINOSO QUE INCIDE POR UNIDAD DE SUPERFICIE. SE MIDE EN LUXES O BUJIA PIES (FOOT CANDLE).

PARA CADA TIPO DE TRABAJO SE REQUIERE UNA INTENSIDAD PTIMA DE ILUMINACIN SOBRE EL PLANO EN QUE SE REALIZA LA ACTIVIDAD.

ILUMINACIN INADECUADABRILLO

POCA LUZ FATIGA VISUALESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO FORMA DE TRANSMISIN ESPACIAL DE LA ENERGA. DICHA TRANSMISIN SE EFECTA MEDIANTE ONDAS ELEC-TROMAGNTICAS O PARTCULAS MATERIALES EMITIDAS POR TOMOS INESTABLES.

LA RADIACIN MS FAMILIAR ES LA LUZ. EFECTIVAMENTE: LA LUZ DEL SOL, O LA EMITIDA POR LAS FUENTES LUMINOSAS ARTIFICIALES.

RADIACIONES

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOCLASES DE RADIACIONES


BAJA ENERGA.LESIONES A NIVEL DE PIEL Y OJOSALTA ENERGA.LESIONA ADN.CANCER, MUTACIONES

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOPRESIONES ATMOSFERICA


FUERZA QUE EJERCE LA ATMSFERA SOBRE UNA SUPERFICIEPRESIN QUE EJERCE EL AGUA SOBRE UN CUERPO

PRESIN HIDROSTTICAPRESIN ATMOSFRICA


3. PELIGRO QUMICO

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOTODA SUSTANCIA ORGNICA E INORGNICA, NATURAL O SINTTICA QUE DURANTE LA FABRICACIN, MANEJO, TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO O USO, PUEDE INCORPORARSE AL AIRE AMBIENTE EN FORMA DE POLVOS, HUMOS, GASES O VAPORES, CON EFECTOS IRRITANTES, CORROSIVOS, ASFIXIANTES O TXICOS Y EN CANTIDADES QUE TENGAN PROBABILIDADES DE LESIONAR LA SALUD DE LAS PERSONAS QUE ENTRAN EN CONTACTO CON ELLAS.CONTAMINANTES QUMICOS

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOMATERIAL PARTICULADOPOLVOS ORGANICOS - INORGANICOSLIQUIDOS:NIEBLAS - ROCIOS CLASIFICACIN DEL PELIGRO QUMICOS

FIBRASGASES Y VAPORESHUMOS METALICOS Y NO METALICOSINHALACIN ABSORCININGESTIN


SISTEMA DE IDENTIFICACIN DEL PELIGRO QUIMICO


4. PELIGRO PSICOSOCIAL

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOCOMPRENDEN LOS ASPECTOS INTRA-LABORALES, LOS EXTRALABORALES O EXTERNOS A LA ORGANIZACIN Y LAS CONDICIONES INDIVIDUALES O CARAC-TERSTICAS INTRNSECAS DEL TRABAJADOR, LOS CUALES EN UNA INTERRELACIN DINMICA, MEDIANTE PERCEPCIONES Y EXPERIENCIAS, INFLUYEN EN LA SALUD Y EL DESEMPEO DE LAS PERSONAS(RESOLUCIN 2646 DE 2.008)

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO CLASIFICACIN DEL PELIGRO PSICOSOCIAL


ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO5. PELIGRO BIOMECANICO




6. PELIGRO CONDICIONESDESEGURIDAD


ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOPELIGRO MECNICO

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO EQUIPOS Y MQUINAS SIN ANCLAJE.

SIN PROTECCIN PUNTO DE OPERACIN Y TRANSMISIN DE FUERZA.

HERRAMIENTAS MANUALES, ELECTRICAS Y NEUMTICAS DEFECTUOSAS.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOPELIGRO ELCTRICO

SE REFIERE A LOS SISTEMAS ELCTRICOS DE EQUIPOS, MQUINAS, HERRAMIENTAS E INSTALACIONES EN GENERAL. QUE CONDUCEN Y/O PRODUCEN ENERGA (DINMICA O ESTTICA) Y QUE DEPENDIENDO DE SU INTENSIDAD Y DEL TIEMPO DE CONTACTO, PUEDEN PROVOCAR LESIONES EN LOS TRABAJADORES.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOCONTACTO DIRECTO

ESTTICACONTACTO DIRECTO CON CIRCUITO ELCTRICO

CONTACTO INDIRECTOCONTACTO CON PARTES DE MQUINAS ACCIDENTALMENTE PUESTOS EN TENSIN POR EL ROCE CON CIERTOS MATERIALES O INFLUENCIA DE CAMPOSELCTRICOS


SIN PUESTA A TIERRA E INSTALACIONES ELECTRICAS DE SEGURIDAD.

LNEAS CONDUCTORAS SIN ENTUBAR.

CAJAS, TOMAS, INTERRUPTORES DEFECTUOSOS.

RIESGOS EN INSTALACIONES DE ALTA TENSIN Y LINEAS AEREAS.

SOBRECARGA EN ENCHUFES.

FALTA DE CONDENACIN.

RIESGOS EN CENTROS DE TRANSFORMACIN E INSTALACIONES ELCTRICAS EN BAJA TENSIN.

CORTE VISIBLE.

VERIFICACIN DE AUSENCIA DE TENSIN.


PELIGRO LOCATIVOSISTEMAS Y MEDIO DEALMACENAMIENTOB . SUPERFICIES DE TRABAJOIRREGULARES.II. DESLIZANTES.III. CON DIFERENCIA DE NIVELI. EN ESTANTERIAII. EN APILAMIENTO ORDENADO

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOC. ORDEN Y ASEO

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO TECHOS, PISOS, BARANDAS, MUROS, VENTANAS Y PUERTAS DEFECTUOSOS.

VAS DE CIRCULACIN Y AREAS DE TRABAJO SIN DEMARCAR.

ORDEN Y ASEO DEFICIENTE.

HACINAMIENTO DE MATERIALES.

ESPACIOS INSUFICIENTES.

SUPERFICIES DE TRABAJO PELIGROSAS.

ESCALERAS ESTRUCTURALES INADECUADAS.

RESISTENCIA INADECUADA DE PISOS Y PAREDES.

VENTILACIN E ILUMINACIN DEFICIENTES.

ALTURA Y FORMA INADECUADA DE LOS ARRUMES.

ALMACENAMIENTO INADECUADO.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOPELIGRO TECNOLGICO

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOACCIDENTES DE TRANSITO

PUBLICOS


PELIGRO TRABAJOS EN ALTURAS REALIZADO A UNA ALTURA MNIMA DE 1.80 MTS (OSHA 1926-501) O 1.50 MTS (RES 1409 DE 2012), DESDE EL PISO AL PUNTO INFERIOR DE TRABAJO.

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO CASCO. PROTECCIN AUDITIVA. OVEROL O ROPA DE TRABAJO. ARNS. GAFAS DE SEGURIDAD. GUANTES. ESLINGA DE POSICIONAMIENTO. CONECTORES. PRETALES. CORPIO. ESLINGA CON ABSORBEDOR DE IMPACTO. SISTEMA DE POLEAS. BOTAS DE SEGURIDAD. LNEAS DE VIDA. PRTIGA.

EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL


PELIGRO ESPACIOS CONFINADOS

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTOIDENTIFICACIN DE LOS ESPACIOS CONFINADOS


7. PELIGRO FENOMENOS NATURALESESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO

123456ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO

RECUERDA QUE...RESOLUCIN 1016 DE 1.989RESOLUCIN 0256 DE 2.014ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE MANTENIMIENTO

1. prest siam sst ger man uis buca ing cesar vera 2016

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