Estructura metodológica de los programas de seguridad e higiene

Un conjunto de objetivos, acciones y metodologías establecidas para la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Se busca, garantizar características personales además de equipos y materiales de trabajo en óptimas condiciones, desarrollar conciencia sobre la identificación de riesgos.

Sirve para crear un entorno que promueva la seguridad en la ejecución de labores

CUBRE

PLAN ORGANIZADO

Involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.

Prevención de riesgos

Riesgos físicos Riesgos químicos Riesgos biológicos

SERVICIOS ADICIONALES

Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud.

Programas con convenios o colaboración de radiografías, conferencias, películas, etc.

SERVICIOS MÉDICOS ADECUADOS

Abarca dispensarios de emergencia y primeros auxilios

Exámenes médicos de admisión Eliminación y control de áreas y salud Exámenes médicos periódicos y chequeo

CONDICIONES

FÍSICAS Y PSICOLÓGICAS DEL PERSONAL TIEMPO

Duración de jornada Horas extras Periodos de descanso

AMBIENTALES Iluminación

Cantidad de luminosidad que incide en el lugar de trabajo.

Ser eficiente Contante y uniforme

Ruido

El efecto depende:

La intensidad Variación de ritmo Frecuencia

Atmosféricas Temperatura Humedad

Sociales

OBJETIVOS

General: Presentar una imagen fiel de la ciencia de la seguridad industrial y hacer una distinción en forma en que deben proceder los encargados de las áreas de trabajo.

Específicos:

Establecer normas y guías de procedimiento para las actividades del subprograma de higiene y seguridad

Evitar la ocurrencia de incidentes, accidentes y eventos adversos no deseados

PROGRAMA FUNDAMENTALES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LAS ORGANIZACIONES

OBJETIVOS

Optimizar las condiciones y el medio ambiente de trabajo y por donde favorece una mejor calidad de vida

Prevenir los efectos a la salud ocasionada por el factor de riesgo Cumplir con los aspectos legales Reducir o eliminar los costos de indemnización generados por los

efectos nocivos a la salud que pudieran generarse por la exposición al riesgo de origen ocupacional

El presente programa aplica a todo el personal que labora en las empresas de servicios. Los puntos a definir en este manual estarán acordes a las descripciones de trabajo de cada trabajador, así mismo las notificaciones de riesgos inherentes a su puesto de trabajo. Queda que no todo el personal está expuesto a los mismos riesgos, por lo tanto habrá normas adaptadas a cada puesto del trabajo.

DECLARACION DE LA POLITICA:

Se realizará mediante un sistema de gestión laboral que vigile el cumplimiento de los elementos contemplados en ella, los cuales se detallan a continuación. El empleado deberá establecer por escrito los lineamientos mínimos siguientes:

Asegurar la ejecución de las diferentes actividades en condiciones óptimas de Higiene y Seguridad Industrial, considerando los riesgos asociados al tipo de operación, con el objeto de garantizar la integridad física de los trabajadores, proteger las instalaciones y evitar riesgos a las propiedades de terceros y al ambiente.

Evaluar periódicamente el estado de salud de nuestros empleados para identificar y controlar oportunamente los riesgos de salud relacionados con el trabajo.

Crear planes estratégicos de motivación al personal en las actividades de seguridad e higiene laboral

Designar y apoyar al Órgano de seguridad laboral de la empresa, que reportando el nivel más alto, deberá asesorar, soportar, facilitar, controlar y planificar todo lo relacionado con el programa

Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamento, normas y procedimiento relacionados en materia de higiene y seguridad industrial

INTRODUCCION DE PROTECCION CIVIL

Introducción a la protección civil

Hace muchos años, cuando los primeros seres comenzaron a vivir juntos en tribus y pueblos, tuvieron que organizarse para disminuir los daños que las sequías, tormentas, inundaciones, nevadas, incendios y terremotos causaban a los miembros de sus comunidades. Poco a poco fueron aprendiendo a enfrentar los riesgos que los fenómenos naturales o ellos mismos provocaban.

¿Qué es protección civil?

La protección civil nos enseña a realizar acciones para protegernos de los riesgos que hay en las grandes ciudades; nos dice también como disminuir los peligros que existen en nuestra casa y en la escuela, en el trabajo, en la colonia o en cualquier otro lugar; y si se presenta una emergencia o desastre, nos ayuda a resolver los problemas.

En la protección civil es necesario que cada quien haga bien su trabajo y nadie falte: autoridades, tú y toda tu familia, tus maestros, compañeros y amigos, la señora de la tienda o el señor del mercado, los vigilantes de los centros comerciales, los policías en la calle y los miembros de las organizaciones sociales. Todos juntos trabajamos por una ciudad más segura.

Etapas de la protección civil

Prevención:

Las acciones que aprendemos y ponemos en práctica para enfrentar de mejor manera las emergencias o desastres.

Prevenir es siempre mejor que lamentar

Mitigación:

Las acciones que realizamos antes de que se presente una emergencia o desastre para disminuir los efectos que pueden provocar en tu familia o en tu comunidad.

Auxilio:

Las acciones que realizamos durante la emergencia o desastre para ayudar oportunamente a las víctimas y a la población que ha sido afectada.

Recuperación:

Las acciones que efectuamos todos, especialmente las autoridades, para que los servicios de la ciudad y nuestra vida diaria vuelvan a funcionar normalmente.

TAREAS DE LOS ORGANISMOS DE PROTECCION CIVIL

1. Servicio de alarma

2. Evacuación

3. Habilitación y organización de refugios

4. Aplicación de medidas de oscurecimiento

5. Salvamento

6. Servicios sanitarios, incluidos los de primeros auxilios, y asistencia religiosa

7. Lucha contra incendios

8. Detección y señalamiento de zonas peligrosas

9. Descontaminación y medidas similares de protección

10. Provisión de alojamiento y abastecimientos de urgencia

11. Ayuda en caso de urgencia para el restablecimiento y el mantenimiento del orden en zonas damnificadas

12. Medidas de urgencia para el restablecimiento de los servicios públicos indispensables

13. Servicios funerarios de urgencia

ESTRUCTURA DE PROTECCION CIVIL

Organización: unidad interna de protección civil. Documentación: acta constitutiva Análisis de riesgos internos y externos Integración de directorio telefónico de emergenia Señalización adecuada en el centro de trabajo Los programas de mantenimiento Las medidas de seguridad integral El equipo de protección personal Capacitación: programas de cursos Difusión y concienciación Ejercicios de gabinete y simulacros 2subprograma de auxilio Sistemas de alerta Activación de los planes de emergencia Evaluación de los daños 3 subprograma de recuperación Vuelta a la normalidad Revisión y reparación de daño Revisión y análisis del entorno

FUNCIONAMIENTO DE LAS BRIGADAS

Se requiere que las empresas cuenten con una organización interna que permita prever y en su caso atender cualquier contingencia derivada de emergencia, siniestro o desastre. La integración de las brigadas de emergencia permitirá contar con personas responsables y capacitadas, que tomarán medidas y acciones para prevenir siniestros y en su caso mitigar los efectos de una calamidad.

¿Qué es una brigada?

Las brigadas son grupos de personas organizadas y capacitadas para emergencias, mismo que serán responsables de combatirlas de manera preventiva o ante eventualidades de un alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre, dentro de una empresa, industria o establecimiento y cuya función está orientada a salvaguardar a las personas, sus bienes y el entorno de los mismos.

FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LAS BRIGADA DE EVACUACION BUSQUEDA Y RESCATE

Implementar, colocar y mantener en buen estado la señalización del inmueble, lo mismo que los planos guía. Dicha señalización incluirá a los extintores, botiquines e hidratantes.

Contar con un censo actualizado y permanente del personal Dar la señal de evacuación de las instalaciones, conforme las

instrucciones del coordinador general. En caso de que una situación amerite la evacuación del inmueble y la

ruta de evacuación determinada previamente se encuentre obstruida o represente algún peligro, indicar al personal las rutas alternas de evacuación.

Realizar un censo de las personas al llegar al puntos de reunión Coordinar las acciones de repliegue, cuando se innecesario

FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LAS BRIGADAS DE PRIMEROS AUXILIOS

Contar con un listado de personal que presenten enfermedades crónicas y tener los medicamentos específicos para tales casos

Reunir a la brigada en un punto predeterminado en caso de emergencia, e instalar el puesto de socorro necesario para atender el alto riesgo, emergencia siniestro o desastre

Entregar al lesionado a los cuerpos de auxilio

Mantener actualizado, vigente y en buen estado los botiquines y medicamentos

BRIGADAS DE PREVENCION Y CAMBATE A INCENDIOS

REQUISITOS

Detectar los riesgos de las situaciones de emergencia por incendio, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa

Operar los equipos contra incendio, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa o instrucciones del fabricante

Proporcionar servicios de rescate de personas y salvamiento de bienes, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa

Reconocer si el equipo y herramientas contra incendio están en condiciones de operación

FUNCIONES

Intervenir con los medios disponibles para tratar de evitar que se produzca daños y pérdidas en las instalaciones como consecuencias de una amenaza de incendio

Vigilar el mantenimiento del equipo contra incendio Vigilar que no haya sobrecarga de líneas eléctricas, ni que exista

acumulación de material inflamable Vigilar que el equipo contra incendio sea de fácil localización y no se

encuentre obstruido Verificar que la instalaciones eléctricas y de gas, reciban el

mantenimiento preventivo y correctivo de manera permanente, para que las mismas ofrezcan seguridad

Conocer el uso de los equipos de extinción de fuego, de acuerdo a cada tipo de fuego

Las funciones de la brigada cesarán, cuando arriben los bomberos o termine el conato de incendio

SIMULACRO DE EVACUACION

¿QUE ES UN SIMULACRO?

Es un ensayo acerca de cómo se debe actuar en caso de emergencia, siguiendo un plan previamente establecido basando en procedimientos de seguridad y protección.

Un simulacro pone a prueba la capacidad de respuesta de la población y su ejercicio permite evaluar y realimentar los planes.

¿PARA QUE SIRVE?

Los simulacros sirven para acostumbrar a la población de un lugar adoptar rutinas de acción más convenientes para reaccionar en caso de una emergencia.

¿COMO SE REALIZA UN SIMULACRO?

Es imprescindible diseñar un escenario, que defina un conjunto de supuestos acerca de posible peligro a que está sujeta la instalación: lugar, fenómeno, momentos y condiciones.

Con el objeto de simular una situación lo más cercana a la realidad, se deben considerar las situaciones anteriores, acerca de los fenómenos que con mayor incidencia han ocurrido en el área geográfica donde se ubica el inmueble.

¿COMO PLANEAR UN SIMULACRO?

Debe responder a un plan de emergencia elaborado con anterioridad y que contenga las estrategias más adecuadas para enfrentar una contingencia.

Se debe prepara un guión que simule las circunstancias reales y que incluya secuencia de horarios, objetivos, relación de participantes, recursos necesarios, formatos de observación y de evaluación.

OBJETIVOS DE UN SIMULACRO

Se deben plantar desde tres aspectos principales, siendo estos:

Población, para identificar el nivel de su preparación, aceptación, cooperación y confianza para responder ante una contingencia.

Organización, para mejorar el desempeño y revisar la especialización a partir de la capacitación y actualización ante una contingencia.

Instrumentos y actividades, para probar el funcionamiento de alarmas, señalizaciones, extinguidores, así como la coordinación de equipos de brigadistas y las reacciones de la población a las alertas.

¿QUIEN DEBE PARTICIPAR EN UN SIMULACRO?

Todas las personas que están en el inmueble, tanto las que están permanentemente como las que están circunstancialmente, y deberán ser orientadas por los brigadistas designados, con la finalidad de hacer un ejercicio más apegado a una contingencia real.

Antes del simulacro se debe capacitar a la población que participara en él, tanto en lo que corresponde a los planes de emergencia como a las actividades particulares a realizar en el simulacro.

¿QUIEN DEBE ORGANIZAR EL SIMULACRO?

JEFE DE INMUEBLE

Organiza las brigadas internas (rescate, primero auxilios, etc.) Dirige la elaboración de señalamiento Asume la dirección de maniobras de evacuación y de rescate Define la posible ayuda exterior, bomberos hospitales, socorro, etc.

JEFE DE PISO

Coordina las acciones de desalojo del piso Emite la señal de alarma Guía a las personas por la ruta trazada al punto de reunión Toma alternativa de solución en caso de contratiempo Vigila el desalojo de las rutas de evacuación en el piso Debe tener a la mano la relación de los ocupantes del inmueble

BRIGADISTAS

Dará las indicaciones al personal a su cargo Las conducirá por la ruta de evacuación verificando que todos estén a

salvo.

EJECUCION DEL SIMULACRO

Llevar a la práctica todo lo planeado en el ejercicio de gabinete.

Se completan los siguientes aspectos:

Aplicación de alineamientos, procedimientos y normas establecidas Consecución de los objetivos del ejercicio Solución de los problemas imprevistos derivados de la emergencia Actuación oportuna y eficiente Utilización adecuada de los recursos y medios asignados así como su

obtención Es necesario precisar cómo se dará aviso a los ocupantes del edificio

VERIFICACION DEL DESALOJO DEL INMUEBLE

Debe existir un jefe de piso encargado de que su área quede desalojada, que los equipos y maquinaria hubieran sido desconectados, y, en su caso, cerradas las llaves de gas.

Una vez evacuada la población del inmueble, la brigada de verificadores deberá constatar que se cumplieron los procedimientos y que la totalidad de la población involucrada en el ejercicio evacuo las instalaciones.

EVALUACION DEL SIMULACRO

Se realizara mediante la observación y el seguimiento de todo el proceso de ejecución, y se anotara en un formato especial.

Al finalizar los miembros de las brigadas deben reunirse para analizar los aciertos y fallas, con apoyo de los resultados de los evaluadores.

La evaluación se realizara confrontando la respuesta esperada con respecto a la obtenida y se concluirán las acciones de las brigada y la de los ocupantes.

De las conclusiones se desprenderán modificaciones al plan de emergencia y a la organización de futuros simulacros.

ANÁLISIS ECONÓMICO DE LA SEGURIDAD E HIGIENE

COSTOS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

Para el Trabajador: Si consideramos primeramente al trabajador, se debe mencionar que este está protegido contra los Riesgos de Trabajo según el caso por prácticamente todas las instituciones de Seguridad Social Mexicanas y tiene derecho a la atención médica con el pago de las incapacidades consecuentes al riesgo. Sin embargo en la mayoría de los casos las lesiones le afectan económicamente de manera adicional a través de:

1) Los gastos de transportación y desplazamiento hacia los lugares de atención médica

2) Las perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario base

3) Los gastos por la adquisición de algunos materiales complementarios al tratamiento. 4) Las erogaciones con relación a asesoría jurídica y a la interposición de demandas de carácter laboral

Para las Empresas.

7.2 Costo directo del accidente y enfermedades

Costos Directos: Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevención, como del seguro de Riesgos de Trabajo.

1) La inversión en materia de la prevención de los Riesgos de Trabajo tales como medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de protección especifico, señalamientos, cursos de capacitación y otras erogaciones.

2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo está obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones similares o equivalentes.

3) Las primas o costos de los seguros adicionales para la empresa y los trabajadores.

Las afectaciones directas a su persona, a sus capacidades personales y a sus expectativas de desarrollo individual, tales como:

1) El sufrimiento físico y moral

2) La disminución o pérdida de sus capacidades físicas

3) La disminución de su vida productiva

4) La restricción de su ingreso económico y presupuesto personal

5) La disminución de sus expectativas de desarrollo personal

6) La disminución de su esperanza y calidad de vida

Para la Familia: La disminución de las expectativas de desarrollo de los miembros del núcleo familiar que dependen del trabajador, así como aparición de fenómenos de alteración de la dinámica familiar en relación con:

1) La disminución del ingreso y presupuesto familiar

2) La presencia de disfunción familiar

Para la Sociedad: Desde el punto de vista social, de acuerdo a la magnitud de las secuelas de los Riesgos de Trabajo y en forma inversamente proporcional a la efectividad de la rehabilitación se presentan habitualmente fenómenos tales como:

1) Discriminación laboral

2) Segregación social

3) Conductas anti sociales

4) Psicopatología

5) Mortalidad prematura

Desafortunadamente estos efectos son demasiado frecuentes y se han producido siempre en la evolución histórica del hombre, en las diferentes sociedades y culturas. Por ello se ha mantenido constante la preocupación de

la sociedad en disminuir la frecuencia y la magnitud de estos fenómenos y sus efectos

COSTOS INDIRECTOS DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

Se ha calculados que los costos indirectos de un accidente o de una enfermedad pueden ser de cuatro a diez veces mayores que sus costos directos, o incluso más. Una enfermedad o un accidente laboral pueden tener tantísimos costos indirectos para los trabajadores que a menudo es difícil calcularlos. Uno de los costos indirectos más evidente es el padecimiento humano que se causa en las familias de los trabajadores, que no se puede compensar con dinero.

Se estima que los costos de los accidentes laborales para los empleadores también son enormes. Para una pequeña empresa, el costo de tan sólo un accidente puede suponer una catástrofe financiera.

Costos Indirectos:

Son el conjunto de pérdidas económicas tangibles que sufren las empresas como consecuencia de los Riesgos de Trabajo.

1) El tiempo perdido de la Jornada Laboral

2) Los daños causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas

3) Las pérdidas en materia prima, subproductos o productos

4) El deterioro del ritmo de producción

5) La disminución de la Calidad

6) El incumplimiento de compromisos de producción y la penalización de fianzas

Establecidas en los contratos

7) La pérdida de clientes y mercados

8) Los gastos por atención de demandas laborales

9) El deterioro de la imagen corporativa

Para las Instituciones de Seguridad Social: Representa el conjunto de prestaciones médicas y económicas que son destinadas a atender al trabajador lesionado.

1) El gasto en la prevención de los Riesgos de Trabajo

2) El gasto en la atención médica (de urgencia, hospitalización, cirugía, consultas,

Tratamientos y rehabilitación)

3) Los gastos con motivo del estudio del paciente para efectos de valuación de las secuelas y asignación de las prestaciones económicas a lugar

4) Los gastos jurídicos por la atención de inconformidad y demanda de aumento en el monto de las prestaciones económicas

5) El gasto en prestaciones económicas al trabajador o a sus deudos (pago de

Incapacidades, subsidios, pago de pensiones, pagos por mortandad)

6) La disminución de los recursos presupuestales disponibles para atender otros

Problemas de salud

Para la Familia: Consisten en las repercusiones económicas que la familia tiene generalmente que afrontar como consecuencia de los Riesgos de Trabajo y sus secuelas.

1) La disminución del ingreso económico familiar

2) Los gastos en materia de rehabilitación (terapias complementarias, ortesis y prótesis)

Para la Sociedad: Se consideran los efectos económicos generales secundarios a los Riesgos de Trabajo y sus secuelas.

1) El descenso de la productividad en las empresas, la recesión, el desempleo y la

Disminución del Producto Interno Bruto Nacional

2) La disminución de las contribuciones fiscales individuales

3) La disminución en la captación del Impuesto al Valor Agregado

4) La disminución en la captación de contribuciones fiscales de las empresas

5) El aumento en la erogación de recursos financieros del gobierno como aportaciones al presupuesto de las instituciones de seguridad social

En general, los costos de la mayoría de los accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo, tanto para los trabajadores y sus familias como para los empleadores, son muy elevados.

A escala nacional, los costos estimados de los accidentes y enfermedades laborales pueden ascender al 3 a 4 por ciento del producto interno bruto de un país. En realidad, nadie sabe realmente el costo total de los accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo porque, además de los costos directos más patentes, hay multitud de costos indirectos que es difícil evaluar.

Modelo Estándar moderno o de Simonds

Este método considera el estudio de todos los accidentes, a excepción de los incendios y catástrofes; se expresa por la fórmula:

CT = S + A + B + C + D

Dónde:

CT = Costo total.

S = Costo asegurado.

A = Costo medio por número de casos de tiempo perdido.

B = Costo medio por número de casos de atención médica.

C = Costo medio por número de casos de primeros auxilios.

D = Costo medio por número de casos de accidentes sin lesión.

La categorización de accidentes según Simods es la Siguiente:

a) Casos de tiempo perdido: incapacidades parciales, incapacidades totales temporales.

b) Casos de doctor: incapacidades parciales temporales, casos de trata miento médico que requieren facultativo.

c) Casos de primeros auxilios: casos de primeros auxilios, casos que ocasionan daños a objetos por menos de $1 ,000.00 y pérdidas hasta de 8 H-H.

d) Accidentes sin lesión. Que no producen lesión, que ocasionan daños a las cosas por más de $ 1,000.00 y pérdida de más de 8 H-H.

Conviene definir cada una de las anteriores clasificaciones.

•Accidente con incapacidad temporal total

•Accidente con incapacidad permanente parcial

ANÁLISIS DE COSTOS

Las exigencias de la seguridad varían según los problemas de los riesgos. Algunas operaciones no son peligrosas, pero todas necesitan alguna planeación de seguridad. Si no se cuenta con ésta las operaciones pueden no estar bajo pleno control, los planes pueden resultar alterados y los costos aumentan. Por otra parte, la moral del empleado puede ser baja, lo que puede hacer difícil contratar una fuerza de trabajo adecuada. Además, la oportunidad para solicitar inspecciones de la OSHA, concedida por la ley a los trabajadores, puede traducirse en citatorios y multas.

La gerencia tiene que pensar en primer lugar en el éxito y la continuada existencia de la compañía. Si no tuviera la costumbre de evaluar las actividades de sus departamentos en función del efecto de las mismas sobre los beneficios, podría encontrarse con un aumento continuo perjudicial en los costos. La gerencia debe aspirar a la operación eficiente si es que desea tener cierto control de sus actividades.

TAQUERIA “EL WUERO”

UBICADA EN LA COLONIA 21 DE MARZO, EN LA CALLE ASCECION CORREA

EN LA TAQUERIA ESTAN LAS PERSONAS A TU SERVICIO PARA LO QUE SE TE OFRESCA, TE PROPORCIONARAN UNA INSTALACION BUENA, ADECUADA PARA TU COMODIDA.

NO CONTAMOS CON UN ORGANIGRAMA REFERENTE A SEGURIDAD E HIGIENE, PERO ESTAMOS PENDIENTE DE LAS INSTALACIONES QUE NO LE FALTEN MANTENIMIENTO COMO ES LA FUMIGACION QUE SE HACE CADA 6 MESES O ANTES.

NO CONTAMOS CON UNA PROTECCION PERSONAL YA QUE EN ESTE TIPO DE NEGOCIOS ES MUY RARO QUE PASEN ACCIDENTES.

CONCLUSION

ES QUE TENEMOS QUE TENER EN CUENTA LOS RIESGOS QUE HAY EN UN TRABAJO Y SABER PREVENIR, AL MOMENTO QUE ALGUNA DE LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA FALLE, NO CORRER EL RIESGO DE SALIR PERJUDICADO, EN MI CASA YO ESTUVE EN LA TAQUERIA QUE TRABAJO HAY NO HAY UN EQUIPO DE PROTECCION EN EL ES NECESARIO TRAER UN GORRO EN LA CABEZA, ZAPATOS CERRADOS.

POR QUE HAY ACCIDENTES INNESPERADOS COMO PUEDE SER ALGUNA QUEMADURA PORQUE HAY YO LA HAGO DE TODO A COMO PUEDO ESTAR EN EL BRACERO ASANDO CARNE A COMO PUEDO ESTAR MESEREANDO.

POR OTRO LADO EN EL TRABAJO SE DEBE CONSIDERAR PRIMERAMENTE AL TRABAJADOR, SE DEBE MENCIONAR QUE ESTE ESTÁ PROTEGIDO CONTRA LOS RIESGOS DE TRABAJO SEGÚN EL CASO POR PRÁCTICAMENTE TODAS LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL MEXICANAS Y TIENE DERECHO A LA ATENCIÓN MÉDICA CON EL PAGO DE LAS INCAPACIDADES CONSECUENTES AL RIESGO.