tsso 2014 - material

7/17/2019 TSSO 2014 - Material

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No. Trabajadores

CLASIFICACIÓN ORGANIZACIÓN

EJECUCION

1 a 9

Microempresa

Botiquín de primeros auxilios

1 Delegado de Seguridad y

Salud

Responsable de prevención deriesgos

Diagnóstico de Riesgos

Política empresarial

Plan mínimo de prevención de riesgos

Certificados de salud

10 a 49

Pequeña empresa 2 Comité paritario de

Seguridad e Higiene

3 Servicio de enfermería

Responsable de Prevención deRiesgos

Política empresarialDiagnóstico de RiesgosReglamento Interno de SST

Programa de PrevenciónPrograma de capacitación

Exámenes médicos preventivosRegistro de accidentes e incidentes

Planes de emergencia50 a 99 Mediana empresa Comité paritario de Seguridad

e Higiene

Responsable de Prevención deRiesgos

Servicio de enfermería oservicio médico



Registro de accidentes e incidentes

Vigilancia de la salud

Planes de emergencia100 o más

Gran empresa Sistema de Gestión deSeguridad y Salud :- Comité par itar io de

Seguridad e Higiene

- Unidad de Seguridad eHigiene

- 4 Servicio Médico deEmpresa

- Liderazgo gerencial



Registro de accidentes e incidentesVigilancia de la salud

Registro de Morbilidad laboralPlanes de emergencia

Obligaciones Empresariales - SGP

INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO

• DECISIÓN 584

• CAP. I: Disposiciones Generales

• CAP. II: Política de Prevención de Riesgos Laborales

• CAP. III: Gestión de la Seguridad y Salud en los Centros deTrabajo – Obligaciones de los Empleadores

• CAP. IV: Derechos y Obligaciones de los trabajadores

• CAP. V: Trabajadores Objeto de protección especial

• CAP. VI: De las sanciones

• DISPOSICIONES FINALES

• DISPOSICIONES TRANSITORIAS



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Decisión 584 CAN

• Art. 1 lit. j) Sistema de gestión de la seguridad y salud en eltrabajo: Conjunto de elementos interrelacionados ointeractivos que tienen por objeto establecer una política yobjetivos de seguridad y salud en el trabajo, y los mecanismosy acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos, estandoíntimamente relacionado con el concepto de responsabilidadsocial empresarial, en el orden de crear conciencia sobre elofrecimiento de buenas condiciones laborales a lostrabajadores, mejorando de este modo la calidad de vida de

los mismos, así como promoviendo la competitividad de lasempresas en el mercado.

Decisión 584 CAN

• Artículo 9.- Los Países Miembros desarrollaránlas tecnologías de información y los sistemasde gestión en materia de seguridad y salud enel trabajo con miras a reducir los riesgos

laborales.



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Decisión 584

• Artículo 12.- Los empleadores deberánadoptar y garantizar el cumplimiento de lasmedidas necesarias para proteger la salud y elbienestar de los trabajadores, entre otros, através de los sistemas de gestión de seguridady salud en el trabajo.

• ¿¿¿Y como implementar ydesarrollar el sistema deGestión de Seguridad y Salud

Ocupacional???



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SART: Sistema de Auditorías de Riesgosdel Trabajo IESS

• OBJETO Y RESPONSABILIDADES.-

El presente reglamento tiene como objeto normarlos procesos de auditoría técnica de cumplimiento denormas de prevención de riesgos del trabajo, porparte de los empleadores y trabajadores sujetos alrégimen del Seguro Social.


• OBJETIVOS DE LA AUDITORÍA DE RIESGOS DEL TRABAJO.-Son objetivos de la auditoría de riesgos del trabajo:

• 1. Verificar el cumplimiento técnico legal en materia deseguridad y salud en el trabajo por las empresas uorganizaciones de acuerdo a sus características específicas.

• 2. Verificar el diagnóstico del sistema de gestión de seguridady salud en el trabajo de la empresa u organización, analizarsus resultados y comprobarlos de requerirlo, de acuerdo a suactividad y especialización.



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• 3. Verificar que la planificación del sistema de gestiónde seguridad y salud en el trabajo de la empresa uorganización se ajuste al diagnóstico, así como a lanormativa técnico legal vigente.

• 4. Verificar la integración-implantación del sistema degestión de seguridad y salud en el trabajo en el sistemageneral de gestión de la empresa u organización.

• 5. Verificar el sistema de comprobación y control

interno de su sistema de gestión de seguridad y saluden el trabajo, en el que se incluirán empresas uorganizaciones contratistas.

SART: Sistema de Auditorías de Riesgos del Trabajo IESSCD333 R.0.319S

• REQUISITOS DE LOS PROFESIONALES DEL SGRT QUE EJECUTEN LASAUDITORÍAS DE RIESGOS DEL TRABAJO.-

• 1. Tener título de tercer o cuarto nivel conferido por institucionesde educación superior, en disciplinas afines a la prevención deriesgos del trabajo o gestión de seguridad y salud ocupacional,registrado en el SENESCYT*.

• 2. Experiencia de al menos tres (3) años en actividades afines a lagestión de seguridad y salud en el trabajo.

• 3. Diploma de aprobación de un curso de al menos cuarenta (80*) horas en Auditoría de Riesgos del Trabajo, expedido por unainstitución de educación superior autorizada por el SENESCYT*.

• * Reformado Res. CD390 IESS. Nov. 2011



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• PROGRAMA DE AUDITORÍAS DE RIESGOS DEL TRABAJO YPERIODICIDAD.- Las auditorías de

• riesgos del trabajo a las empresas se programarán yejecutarán de acuerdo al plan de seguimiento establecidopor la

• Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo.• Las auditorías se efectuarán a las empresas que tengan al

menos dos (2) años de actividad, periodo en el cual la• organización debió haber realizado: el diagnóstico,

planificación, integración-implantación y verificación-

control de su• sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.


• El responsable de la unidad provincial deRiesgos del Trabajo, en un término de diez(10) días de anticipación



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• Las No conformidades se las clasifican en:

• a) No conformidad mayor "A":

• Está relacionada con el déficit de gestión, queafecte de manera sistemática y/o estructuralel sistema de gestión de Seguridad y Salud enel Trabajo - SST de la empresa u organización


• El cierre de las No conformidades mayores "A“ establecidas en la auditoría de riesgos deltrabajo no se ha ejecutado en los seis (6)meses posteriores a la misma, seincrementará la prima de recargo del Seguro

de Riesgos del Trabajo en el uno por ciento(1%); tendrán una duración de veinticuatro(24) meses prorrogables por períodos igualeshasta que se de cumplimiento a la normativalegal aplicable.



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• No conformidad menor "B":

• Relacionada con el incumplimiento puntual deun elemento técnico operativo auditable, sinque afecte de manera

• sistemática y/o estructural el sistema degestión de seguridad y salud en el trabajo de

la empresa u organización.


• El cierre de las No conformidades menores "B“ establecidas en la autoría de riesgos deltrabajo que no se han ejecutado en los seis (6)meses posteriores, se incrementará la prima

de riesgos del trabajo en el cero cinco porciento (0,5%) por doce (12) meses,prorrogables por períodos iguales, hasta quese de cumplimiento a la normativa legal yreglamentaria.



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• c) Observación "C":

• Está relacionada con la inobservancia de lasprácticas y condiciones estándares que nosupone incumplimiento de la norma técnicalegal aplicable.

Sistema de Auditorías de Riesgos delTrabajo SART - IESS

GestiónAdministrativa

Gestión Técnica

Gestión del TalentoHumano

ProcesosOperativos Básicos



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SART - IESSGestión

Administrativa

1.1. POLÍTICA1.2. PLANIFICACIÓN1.3. ORGANIZACIÓN1.4. INTEGRACIÓN – IMPLANTACIÓN1.5. VERIFICACIÓN/AUDITORÍA INTERNA DEL CUMPLIMIENTO DE ESTÁNDARES E

ÍNDICES DEEFICACIA DEL PLAN DE GESTIÓN.1.6. CONTROL DE LAS DESVIACIONES DEL PLAN DE GESTIÓN1.7. MEJORAMIENTO CONTINUO

Gestión TécnicaIESS SART Gestión

Técnica

2.1 IDENTIFICACIÓN2.2 MEDICIÓN

2.3 EVALUACIÓN2.4 CONTROL OPERATIVO INTEGRAL2.5 VIGILANCIA AMBIENTAL Y DE LA SALUD



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Gestión del Talento HumanoIESS - SART

Gestión delTalento Humano

3.1 SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES3.2 INFORMACIÓN INTERNA Y EXTERNA3.3 COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA3.4 CAPACITACIÓN3.5 ADIESTRAMIENTO

Procesos Operativos BásicosIESS - SART

ProcesosOperativos Básicos

4.1 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES-OCUPACIONALES4.2 VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

4.3 PLANES DE EMERGENCIA EN RESPUESTA A FACTORES DE RIESGO DE ACCIDENTESGRAVES4.4 PLAN DE CONTINGENCIA4.5 AUDITORÍAS INTERNAS4.6 INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD4.7 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Y ROPA DE TRABAJO4.8 MANTENIMIENTO PREDICTIVO, PREVENTIVO Y CORRECTIVO



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SISTEMA NACIONAL DE GESTIÓN DE LAPREVENCIÓN (S.G.P)



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LEGISLACIÓN Y NORMATIVA• CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DEL

ECUADOR 2008• CONVENIOS INTERNACIONALES

RATIFICADOS POR LA OIT (59ratificados, 55 en vigor Ecuador)

• INSTRUMENTO ANDINO DESEGURIDAD DECISIÓN 584 Y SUREGLAMENTO DE APLICACIÓNRESOLUCIÓN 957 CAN

• CODIGO DEL TRABAJO,Título IV, DE LOS RIESGOS DEL

TRABAJO.• REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y

SALUD DE LOS TRABAJADORES YMEJORAMIENTO DEL MEDIO AMBIENTEDE TRABAJO (D.E. 2393) R.O.249 - 1998



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LEGISLACIÓN Y NORMATIVA

Reglamento de Seguridad del Trabajocontra Riesgos en Instalaciones de

Energía Eléctrica, 2000 Reglamento de Seguridad para la

Construcción y Obras Públicas, 2007

Reglamento de Seguridad para el manejode Plaguicidas y Pesticidas 1993

Reglamento para el funcionamiento deServicios Médicos de empresas, 1978

Reglamento General del Seguro deRiesgos del Trabajo Res. CD 390 IESS,1990, R.O. 599 Dic. 2011

Reglamento General de Responsabilidad

Patronal IESS, Res. CD298 - 2010 Reglamento del Sistema de Auditorías de

Riesgos del Trabajo IESS SART Res. CD-333. R.O 319-S

Instructivo de Aplicación del SART R.O.520 – Ago- 2011


Reglamento de Seguridad para el uso del Amianto AM 100

Ley de Defensa contra Incendios y suReglamento de Prevención, Mitigación yProtección de Incendios 2009 R.O. 114

Reglamento de protección de Emisionesde Radiación no Ionizante generadas poruso de Frecuencias del EspectroRadioeléctrico

Reglamento de Seguridad Minera

Reglamento de Seguridad e Higiene de losTrabajadores Portuarios, Res. 390 IESS

Reglamento de Protección Radiológica

Norma técnica ASBESTO

Norma técnica PLOMO

Norma técnica MERCURIO



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MRL AM 132: Registro de Accidentes yEnfermedades de Origen Laboral

MRL AM 166: Adhesión a la celebración del díamundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo yCreación de Mesa de diálogo en Seguridad ySalud

MRL AM 213: Política Institucional de Seguridad ySalud en el Trabajo y el Sistema de Gestión de laSeguridad y Salud del Ministerio de Trabajo

MRL AM 218: Registro de Adolescentes

MRL AM 203: Requisitos para la aprobación delReglamento Interno de Seguridad y Salud en elTrabajo

MRL AM 220: Guía para Elaboración delReglamento Interno de Seguridad y Salud en Las

Empresas MRL AM 398: VIH Sida

MRL AM 047: Instructivo de Imposición de Multas

MRL AM 059: Convenios Servicios de Salud

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Documents