trabajo práctico de rrppp

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ALUMNO: CARLOS HUGO BENÍTEZ PÉREZ DOCENTE: VANESSA OVIEDO MEDRANO SEGUNDO AÑO “A” TEORÍA Y GESTIÓN DE RRPP TRABAJO PRÁCTICO: EL MUNDO DE LAS RELACIONES PÚBLICAS Caso práctico: Desarrollar: De cada uno de los casos mencionados: a)¿Qué papel jugaron las relaciones públicas para conseguir los objetivos deseados? Jugaron un papel muy importante, pues no sólo se gestionó la comunicación, sino que también se publicitó cada uno de los eventos, dando a entender a los públicos receptores que los eventos eran de suma importancia y muy pero muy atractivos… Se informó con bastante tiempo de cada evento, y no sólo se comunicó de forma casual, sino que se convocó a ruedas de prensa.

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Page 1: Trabajo práctico de rrppp

ALUMNO: CARLOS HUGO BENÍTEZ PÉREZ DOCENTE: VANESSA OVIEDO MEDRANO

SEGUNDO AÑO “A” TEORÍA Y GESTIÓN DE RRPP

TRABAJO PRÁCTICO:

EL MUNDO DE LAS RELACIONES PÚBLICAS

Caso práctico:

Desarrollar:

De cada uno de los casos mencionados:

a) ¿Qué papel jugaron las relaciones públicas para conseguir los objetivos deseados?Jugaron un papel muy importante, pues no sólo se gestionó la comunicación, sino que también se publicitó cada uno de los eventos, dando a entender a los públicos receptores que los eventos eran de suma importancia y muy pero muy atractivos…Se informó con bastante tiempo de cada evento, y no sólo se comunicó de forma casual, sino que se convocó a ruedas de prensa.

b) ¿Qué otras funciones de Relaciones Públicas utilizaría usted para obtener los resultados esperados?- Publicitar mi evento.

- Utilizar propaganda aérea.

- Pegar afiches en los carros.

- Alquilar un estadio y traer a artistas internacionales con el fin de publicitar m i campaña.

- Tandas comerciales en radio, televisión, periódicos, internet.

Page 2: Trabajo práctico de rrppp

LO QUE BUSCAN LOS EMPLEADORES: 10 CUALIDADES

DESARROLLAR:

Como se observa tan solo se menciona seis cualidades. Redacte usted las cuatro faltantes que a su criterio podrían ser las más solicitadas por los empleadores.

Puntualidad: Un empleador busca que sus trabajadores sean puntuales a la hora de llegar a su trabajo.

Participación: El empleado debe de reunir este requisito.

Liderazgo: Para que sepa convencer a sus compañeros de trabajo para que hagan las cosas bien.

Productividad: Un buen empleado es el que produce y realiza su trabajo con calidad.

Competitividad: Los empleadores buscan empleados capaces de lidiar con la competencia y ser eficientes.

Page 3: Trabajo práctico de rrppp

ACTIVIDAD

¿QUÉ HARÍA USTED?

Se han organizado grandes campañas de información en todo el mundo para informar a las personas sobre los peligros del síndrome de inmunodeficiencia adquirida (SIDA).

Los especialistas en información deben de utilizar diversas estrategias y tácticas de comunicación para crear una concientización del público y lograr que cambien los patrones de comportamiento individuales. ¿Qué estrategias de comunicación emplearía usted y cómo llevaría a Cambio esta campaña?

- Un mensaje aéreo que diga que si no se ciad puede morir y un símbolo con una:

- Mostrar por tv. el sufrimiento de personas con VIH a horas de alta audiencia:

- Elaborar propagandas y volantes para que se difunda mi mensaje.

- Organizar una conferencia internacional, con ONG´S de diversos países y estudiantes y profesores de Medicina para que nos informen con lujo de detalles los síntomas y padecimientos de una persona en caso de que no se proteja.

- Informar de ello ampliamente por radio, TV. Periódico, prensa y demás medios que estén a mi alcance.