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SEGURIDAD INDUSTRIAL
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL SUR DE MANABÍ
Creada mediante registro Oficial 261 del 7 de Febrero del 2001
CARRERA DE INGENIERÍA EN AUDITORÍA
Noviembre 2016 – abril 2017
PROFESORA DRA. MARISABEL LUNA CARDOZO
Seguridad industrial
y ecología
Dra. Marisabel Luna Cardozo
Objetivo: relacionar la ecología en la elaboración de un
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo o
en un Plan Mínimo de Prevención de Riesgos Laborales
Art. 4. DEL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y DEL
INSTITUTO ECUATORIANO DE OBRAS SANITARIAS
Son funciones del Ministerio de Salud Pública, relacionadas con la Seguridad e
Higiene del Trabajo, las siguientes:
1. Participar como miembro en el Comité Interinstitucional, por intermedio de la
Dirección Nacional de Control Ambiental del Instituto Ecuatoriano de Obras
Sanitarias.
2. Coordinar a través del Comité Interinstitucional las acciones en materia
de prevención de riesgos, control y prevención de la contaminación
ambiental.
3. Definir normas sobre la seguridad e higiene del trabajo en el proyecto y en la
instalación de futuras empresas.
4. Recopilar datos sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que
aportará al Comité Interinstitucional.
5. Realizar estudios epidemiológicos referentes a enfermedades profesionales.
Fuente: Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del
Medio Ambiente de Trabajo. Decreto Ejecutivo 2393. 1998.
Art. 5.- DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD
SOCIALEl Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, por intermedio de las dependencias
de Riesgos del Trabajo, tendrá las siguientes funciones generales:
1. Ser miembro nato del Comité Interinstitucional.
2. Vigilar el mejoramiento del medio ambiente laboral y de la legislación relativa a
prevención de riesgos profesionales, utilizando los medios necesarios y siguiendo
las directrices que imparta el Comité Interinstitucional.
3. Realizar estudios e investigaciones sobre prevención de riesgos y
mejoramiento del medio ambiente laboral.
4. Promover la formación en todos los niveles de personal técnico en estas
materias, particularmente en el perfeccionamiento de prevención de riesgos.
5. Informar e instruir a empresas y trabajadores sobre prevención de siniestros,
riesgos de trabajo y mejoramiento del medio ambiente.
6. Mantener contactos e informaciones técnicas con los organismos pertinentes,
tanto nacionales como internacionales.
Fuente: Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del
Medio Ambiente de Trabajo. Decreto Ejecutivo 2393. 1998.
Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo
La identificación, medición, evaluación, control
y vigilancia ambiental y de la salud de los
factores de riesgo ocupacional deberá
realizarse por un profesional especializado en
ramas afines a la Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo, debidamente calificado.
2. Gestión Técnica
Fuente: Instructivo de Aplicación del Reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo – SART, 2011
Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo
2. Gestión Técnica
Fuente: Instructivo de Aplicación del Reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo – SART, 2011
2.5 Vigilancia ambiental y de la salud
A. Existe un programa de vigilancia ambiental para los factores de riesgo ocupacional que superen el nivel de acción.
B. Existe un programa de vigilancia de la salud para los factores de riesgo ocupacional que superen el nivel de acción.
C. Se registran y mantienen por veinte (20) años desde la terminación de la relación laboral los resultados de las vigilancias (ambientales y
biológicas) para definir la relación histórica causa- efecto y para informar a la autoridad competente.
D. La vigilancia ambiental y de la salud fue realizada por un profesional especializado en ramas afines a la Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, debidamente calificado.
Plan Mínimo de Prevención de
Riesgos Laborales
Fuente: Formato Modelo de Plan Mínimo de Prevención De Riesgos Laborales. Ministerio de Relaciones Laborales, 2011
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE (NOMBRE DE LA EMPRESA)
(NOMBRE DE LA EMPRESA) dedicado a …………………………………., quien
realiza un trabajo responsable especialmente para la industria de
…………………….. buscando la satisfacción de sus clientes y sus colaboradores,
con puntualidad y calidad en la entrega de sus productos. Con este fin, la (NOMBRE
DE LA EMPRESA) se compromete a:
(…)
Gestionar y prevenir los riesgos, laborales, de salud, ambientales y
de calidad que se generan como parte de las actividades del trabajo
ejecutado.(….)
Plan Mínimo de Prevención de
Riesgos Laborales
Fuente: Formato Modelo de Plan Mínimo de Prevención De Riesgos Laborales. Ministerio de Relaciones Laborales, 2011
CAPITULO XI DE LA GESTIÓN AMBIENTAL
Artículo 23.- GESTIÓN AMBIENTAL
La empresa cumplirá con la legislación nacional aplicable y vigente sobre
conservación y protección del ambiente. Para cumplir dicho cometido, deberá:
1. Proveer condiciones de trabajo seguras, saludables y ambientalmente
sustentables.
2. Evitar cualquier tipo de contaminación e impacto adverso sobre el ambiente
y las comunidades de su área de influencia.
3. Monitorear periódicamente aquellas emisiones gaseosas, líquidas y sólidas,
requeridas por la reglamentación nacional, de acuerdo con los cronogramas
establecidos y aprobados por las entidades Ambientales de Control,
relacionadas con las actividades de la empresa.