REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAINSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO

SANTIAGO MARIÑOEXTENSION PORLAMAR

ESCUELA: INGENIERIA INDUSTRIAL

Bachiller Méndez Gómez, Miguel Amilcar

CONTRATOS LABORABLES EN VENEZUELA (LOT)

CONTRATO INDIVIDUALEs un acuerdo verbal o (idealmente) por escrito en el cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios a un empleador o patrono, bajo su dependencia y mediante una remuneración. El contrato de trabajo individual se diferencia del contrato colectivo de trabajo que se realiza entre un grupo de trabajadores o miembros de un(os) sindicato(s), y una empresa o grupo de empresas.

Todo contrato, incluyendo los laborales, debe contar:

Objeto que pueda

ser materia

de contrato

El consentimiento de las partes

Causa lícita y

verdaderaArt 1,141 Código

Civil

a. El nombre, nacionalidad, edad, estado civil y domicilio o residencia de los contratantes;

b. El servicio que deba prestarse, que se determinará con la mayor precisión posible;

c. La duración del contrato o la indicación de que es por tiempo indeterminado;

d. La obra o la labor que deba realizarse, cuando se contrate para una obra determinada;

e. La duración de la jornada ordinaria de trabajo, cuando se haya estipulado por unidad de tiempo o por tarea;

f. El salario estipulado o la manera de calcularlo y su forma y lugar de pago;g. El lugar donde deba prestarse el servicio; yh. Cualesquiera otras estipulaciones lícitas que acuerden los contratantes.

REQUISITOS DEL CONTRATO POR ESCRITO

Artículo 71 de la LOT

LEY ORGANICA DEL TRABAJO

ESTABLECE

CONTRATO DE

TRABAJO POR

TIEMPO DETERMINA

DO

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMIN

ADO

CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA

3 clases de contratos laborales

OTROS REGIMENES ESPECIALES DE TRABAJO

PREVEE

CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO

FORMA

DURACION

EXTINCION

JORNADA

ARTICULOS LOT

73

Por escrito,

Tiene fecha de inicio de la relación laboral entre trabajador y patrono

más no su fecha de culminación, es decir el empleado quedará fijo o

permanenteA jornada completa estipulada por el

patrono

Se extingue aquellos casos donde ambas partes expresen su deseo de finiquitar la relación laboral.

CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO

FORMA

DURACION

EXTINCION

JORNADA

ARTICULOS LOT

74,75,76 y 77

Por escrito, especificando con precisión y claridad la obra o el servicio que

constituya su objeto

Es incierta porque depende de lo que dure la obra o servicio, sin que pueda

exceder de 1 año

A jornada completa o a tiempo parcial

Se extingue por la realización de la obra o servicio. Se debe notificar a la otra parte con una antelación de 15 días

CONTRATO TRABAJO POR OBRA

FORMA

DURACION

EXTINCION

JORNADA

ARTICULOS LOT

75

Por escrito, o verbal

El tiempo que dure la construcción de la obra o al terminar su actividad

especfica dentro de la obra

A jornada completa, media jornada o la estipulada por el patrono

Al terminar su actividad especifica estipulada por el patrono

OTROS REGIMENESLABORABLES ESPECIALES

Menores y aprendices, trabajadores domésticos, conserjes de edificios residenciales, trabajadores a domicilio, deportistas profesionales, trabajadores en el sector transporte, trabajadores en la navegación marítima fluvial y lacustre, trabajadores en el transporte aéreo, motorizados, actores, músicos folkloristas y demás trabajadores culturales e intelectuales y minusválidos. La LOT también hace referencia a trabajadores temporeros, eventuales, ocasionales y domésticos, cuya relación de trabajo termina al concluir la labor encomendada.

CONSAGRADOS EN LA LOT Tales como

Algunos de estos regímenes especiales (con excepciones) se encuentran totalmente vaciados de contenido en cuanto a los límites de la Ley Orgánica del Trabajo, y remiten a su Reglamento o incluso dependen de resoluciones administrativas a diferentes niveles de gobierno para el establecimiento de las condiciones y modalidades especiales de protección.