tipos de contratos
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ContratosContratos públicosContratos privados
Derecho privado• El Derecho privado es
la rama del Derecho que se ocupa preferentemente de las relaciones entre particulares.
Derecho público• El Derecho privado se
suele contraponer al Derecho público, que es la parte del ordenamiento jurídico que regula las relaciones de los ciudadanos con los poderes públicos (la Administración) y de los poderes públicos entre sí.
Tipos de Contratos
Contrato individual de trabajo
Contrato Colectivo
Contrato-Ley
Alternativas
Contrato público
Alfonso Nava Negrete
• «Es el contrato que celebra la administración pública con los particulares con el objeto directo de satisfacer un interés general, cuya gestación y ejecución se rigen por procedimientos de derecho público»
Elementos esenciales de los contratos públicos:
Sujetos: El particular y el ente de la administración pública que pretende celebrar un contrato
Consentimiento: va precedido de ciertos requisitos legales que debe satisfacer
Elementos esenciales de los contratos públicos:
Capacidad
Objeto: ha de ser desde la ejecución de obras hasta la gestión de servicios al Estado o la prestación de suministros al mismo
Elementos esenciales de los contratos públicos:
Causa: Presupone que interés público o el objetivo de la institución a que se refieren esos contratos
Forma: Todo contrato administrativo ha de estar forzosamente sometido a normas determinadas en los preceptos legales atinentes
Contratos públicos
Contrato de Obra pública
Contrato de
suministro
Contrato de
consultoría
Contrato de
concesión
Contratos privados
Los restantes contratos celebrados por la administración tendrán la consideración de
contratos privados y en particular los contratos de:CompraventaDonaciónPermutaArrendamiento
Contrato privado
• Es aquel que se celebra entre particulares y que por disposición de la Ley surte efectos única y exclusivamente entre quienes lo realizan
Referencias:• http://
www.tjeachiapas.gob.mx/documentos/clasificacion_contrato.pdf
• http://slideplayer.es/slide/1055398/• Louart, P. Gestión de los Recursos Humanos (1996), Ediciones
Gestión 2000, 2° edición, p.255.