tintaya antapaccay setiembre 2008
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Trabajadores celebraronDía del Medio AmbienteTrabajadores celebraronDía del Medio Ambiente
Publicación de Xstrata Tintaya S.A. Año 2 Nº 4 Setiembre 2008
Xstrata Tintaya presenteen homenaje al Cusco
Mejoran e implementan 47instituciones educativas
COMUNIDAD
ACTIVIDADES
PARTICIPACIÓN
COMUNIDAD
ACTIVIDADES
PARTICIPACIÓN
Xstrata Tintaya presenteen homenaje al Cusco
Mejoran e implementan 47instituciones educativas
T I N T A YA AÑO 2 Nº 4 Setiembre 2008 / TINTAYA® es una publicación del área de comunicación y de la Gerencia de Relaciones Comunitarias e Institucionales de Xstrata Tintaya S.A. Campamento Minero Tintaya, Espinar, Cusco - Teléfono: 084 301150 Ext. 2087, Fax: 084 301150 Ext. 2088.
recibimos hace unos meses lacertificación ISO 9001:2000 en losprocesos de la Gerencia de RecursosHumanos. Esta es la primeraoperación a nivel corporativo queobtiene esta certificación.
En el mes de junio, laSuperintendencia de Medio Ambientedifundió entre los colaboradores lastareas emprendidas por el área, conel objetivo de que todoscomprendamos su importancia.
En concordancia con esta nuevaPolítica de Desarrollo Sostenible,continuamos poniendo énfasis en el
Xstrata, la cual implica trabajar al másalto nivel en materia de salud,seguridad y gestión del medioambiente, contribuir al desarrollosostenible de las comunidades yentablar un diálogo franco y recíprococon los grupos de interés.
Destacamos que una de las mayoresinnovaciones en esta política es elreconocimiento al talento humanocomo factor de desarrollo sosteniblesobre la base de un entorno de trabajoseguro con respeto mutuo y equidad.
Asimismo y con mucha satisfacción,
Editorial
respeto y valoración de las costumbresy tradiciones del entorno en el cualnos desenvolvemos. Este año,homenajeamos a la Ciudad Imperialdel Cusco en su mes jubilar, ylogramos una presentaciónsobresaliente en los días centrales dela celebración.
Los invitamos a compartir esta nuevaedición de la Revista Tintaya y a serparte de nuestro compromiso con eldesarrollo sostenible. Sólo con elesfuerzo conjunto de nuestrostrabajadores, comunidades,autoridades e institucionesinvolucradas, alcanzaremos nuestromáximo objetivo: el beneficio paratodos.
Cordialmente,
Luis Rivera RuizGerente GeneralXstrata Tintaya S.A.
Al iniciar el año, nos planteamos metaspor cumplir, y hoy, al revisar nuestrasacciones, vemos que gracias alesfuerzo y compromiso de nuestrostrabajadores las estamos logrando.
Uno de los avances más importantesen la gestión de nuestra empresa hasido la implementación de la nuevaPolítica de Desarrollo Sostenible de
la mayor satisfacción de los clientes
internos, mayor control interno, mayor
orden administrativo, mejora en los
servicios del área de Recursos
Humanos, optimización de los recursos
y procesos, reducción de costos,
prevención de falta de conformidad,
involucramiento del personal e inicio
del camino hacia la mejora continua.
La motivación de la Gerencia de
Recursos Humanos para lograr la
certificación ISO 9001:2000 fue
alcanzar el liderazgo del sector al
contar con un sistema de gestión
eficiente y optimizar la calidad del
servicio en beneficio de sus clientes
de acuerdo a sus requerimientos.
El área de Recursos Humanos logrócertificación ISO 9001:2000
Manuel Tirado, Gerente de Recursos
Humanos de Xstrata Tintaya, recibió
la certificación acompañado de José
Marún, Vicepresidente de
Operaciones de la División Sur del
Perú, y de Luis Rivera, Gerente General
de Xstrata Tintaya, en una ceremonia
realizada en el Hotel Libertador de la
ciudad de Arequipa.
Implementó exitoso proceso de mejora continua
En febrero, la empresa internacionalTÜV Rheiland Group de Alemania,entregó la certificación ISO9001:2000 a la Gerencia de RecursosHumanos de Xstrata Tintaya, graciasa la implementación de su exitosoproceso de mejora continua.
Los beneficios obtenidos con estacertificación son diversos, entre ellos:
Con masiva participación
El 31 de mayo se dio inicio a la campañade reforestación en la comunidadTintaya Marquiri, para lo cual se contócon la participación de los alumnos dequinto de secundaria de la Institución
Educativa José Antonio Encinas, quienesplantaron colles y queuñas en susinstalaciones durante la mañana.
El 3 de junio, se desarrolló unaponencia sobre "Concientización
Xstrata Tintaya celebró Día del Medio Ambienteambiental y biodiversidad", a cargodel especialista José Dávila, en la quese abordaron temas como la pérdidade biodiversidad y su contribuciónal calentamiento global, entre otros.
Con motivo de la celebración del Díadel Medio Ambiente, se realizaronuna serie de actividades deconmemoración que involucraron atodos los trabajadores.
SENSIBILIZACIÓN A NUESTROSTRABAJADORES
El 5 de junio, Día del MedioAmbiente, se emitió por Radio StereoTintaya, un programa especialllamado: “CO2 ¡Deja el Hábito! Haciauna economía baja en Carbono”.Además, se trataron otros temascomo el incremento de emisiones dedióxido de carbono (CO2) a nivelmundial, su relación con elcalentamiento global, la importanciade las actividades de forestación y elcompromiso de Xstrata Tintaya comoempresa responsable de reducir susemisiones de CO2.
La jornada de actividades culminó conla exhibición y entrega de fotos a cadatrabajador, con lo cual se involucró alos miembros de la familia Tintaya.
El 5 de junio se emitiópor Radio StereoTintaya, un programaespecial llamado: “CO2¡Deja el Hábito! Haciauna economía baja enCarbono”.
Xstrata Tintaya presente en homenaje a CuscoCon luces, danza y color se rindió
homenaje a la Ciudad Imperial del
Cusco por su mes jubilar. Xstrata Tintaya
participó activamente como una de las
empresas más importantes de la región.
NOCHE DE LUZ Y SONIDO
El día 21 de junio, la población
cusqueña pudo observar un vistoso
espectáculo de rayos láser auspiciado
por Xstrata Tintaya y la Empresa
Municipal de Festejos del Cusco
(Emufec) en la Plaza de Armas de
Cusco. Se observaron efectos
especiales como túneles del tiempo,
olas y figuras geométricas.
La alegoría fue confeccionada por
los alumnos de las sedes de la Escuela
Superior de Bellas Artes de Calca,
Checacupe y Cusco, y obtuvo el
primer lugar del concurso de
alegorías. El evento revaloró temas
de identidad cultural cusqueña
representados por esculturas gigantes
del poblador K´ana espinarense,chumbivilcano y del Valle Sagradode los Incas, las mismas queimpactaron a los asistentes al desfile.
La delegación de Xstrata Tintayaestuvo conformada por trabajadoresde la empresa, de la FundaciónTintaya y de la Asociación Civil
Tintaya. Junto a ellos participaronlos integrantes del Proyecto Minerolas Bambas, quienes representarona Apurímac.
La Emufec otorgó un reconocimientoa Xstrata Tintaya por haber demostradoque se identifica con la cultura andinay respeta sus costumbres.
...la población cusqueña pudo observar un vistoso espectáculo de rayos láser auspiciado por XstrataTintaya y la Empresa Municipal de Festejos del Cusco (Emufec) en la Plaza de Armas de Cusco.
DESFILE INSTITUCIONAL
Precedida por la alegoría del AyarachiChumbivilcano y un grupo dedanzantes espinarenses, XstrataTintaya participó en el gran desfileinstitucional en homenaje al Cuscoen su mes jubilar, organizado por laEmufec.
La Superintendencia de Salud ySeguridad dio inicio al programa deentrenamiento para los miembros delas brigadas de emergencia de XstrataTintaya, luego del proceso dereclutamiento y selección.
Los miembros de las brigadas sontrabajadores de diversas áreas de laempresa. Su entrenamiento los pone
en capacidad de identificar lassituaciones de riesgo que se generendentro de la empresa o en lascomunidades vecinas, para podercontrolar o minimizar susconsecuencias.
Durante el mes de junio, 60miembros voluntarios recibieroncapacitación en un curso básico de
Brigadas de emergenciavarios módulos, tales como: aspectosgenerales, organización ycomunicaciones, primeros auxilios,manejo y control de fuego, manejode incidentes con materialespeligrosos (HAZMAT, por sus siglasen inglés), y salvamento y rescate.
La programación de estos módulosse llevará a cabo en los años 2008
Se preparan en Tintaya
La programación de estos módulos se llevará acabo en los años 2008 (curso básico) y 2009(curso avanzado), considerando los turnos detrabajo de los participantes...
(curso básico) y 2009 (cursoavanzado). Se tomará en cuenta losturnos de trabajo de los participantes,quienes deben: tener voluntad deactuar en caso de una emergencia,espíritu de colaboración, y afinidadcon temas relacionados a evacuación,rescate y primeros auxilios; así comoestar en buen estado físico ypsicológico, entre otros.
Con motivo de la celebración del DíaInternacional de la Seguridad, del 20de abril al 15 de mayo, se realizarondiversas actividades como charlastécnicas, una feria y un concurso delemas y oportunidades de mejora enseguridad en las que participaronactivamente los trabajadores deXstrata Tintaya y contratistas.
“Reforcemos nuestro compromisocon la salud y seguridad;mostrémonos proactivos;observemos y demosretroalimentación a nuestroscompañeros antecomportamientos no seguros; ytomemos acción cuando sea
necesario para minimizar oeliminar los riesgos nocontrolados”, manifestó LuisLlanque, Superintendente de Saludy Seguridad, durante la ceremoniade premiación a los ganadores.
Esfuerzos que fortalecen nuestra responsabilidad social
La culminación del megaproyecto
“Mejora de la Infraestructura Educativa
Rural”, financiado con el tercer aporte
del Convenio Marco, entregado por
Xstrata Tintaya, causó gran satisfacción
en las comunidades beneficiadas de
la provincia de Espinar, ya que ahoracuentan con 47 institucioneseducativas mejoradas eimplementadas.
El megaproyecto consistió en lamejora de la infraestructura de las
Xstrata Tintaya participó en la mejorade 47 instituciones educativas
instituciones educativas, la
implementación de módulos de
computación, mobiliario escolar,
laboratorios y construcción de servicios
higiénicos, cercos perimétricos y aulas,
entre otros, lo que hace posible que
niños y maestros estudien y trabajenen mejores condiciones y en ambientesadecuados.
El apoyo que Xstrata Tintaya brinda ala educación fue reconocido por lasautoridades provinciales y educativasde Espinar. Este año, 56 institucioneseducativas rurales han presentado sussolicitudes ante el Comité de Gestióndel Convenio Marco para la ejecuciónde sus proyectos educativos.
CONSTRUCCIÓN DELPUENTE SILLOTA
En el segundo trimestre del año, seconstruyó el puente Sillota sobre elrío Apurímac. Esta obra tiene unagran importancia, ya queinterconecta las comunidades deChimpa Alccasana, Sillota y TotoraBaja del distrito de Pichigua. Laconstrucción duró siete meses y lainversión conjunta de Xstrata Tintaya
y la Municipalidad Distrital dePichigua fue 631 mil nuevos soles.
El Convenio Marco es unaherramienta efectiva para la luchacontra la pobreza y permite orientaruna visión conjunta de desarrolloentre la empresa, las autoridades,las comunidades y la sociedad civilde Espinar. Este modelo de inversiónsocial muestra acciones concretas enbeneficio de la población.
RESPONSABILIDAD SOCIAL.
RESPONSABILIDAD AMBIENTAL.
ASÍ TRABAJAMOS